思想政治工作成果论文范文

思想政治工作成果论文范文第1篇

一、深入开展课题研究

一是开展科学发展观与企业思想政治工作课题研究。如何运用科学发展观指导思想政治工作，是当前企业思想政治工作研究的重大课题。拟通过理论研讨和调查研究相结合的方式，着重研究科学发展观对新形势下企业思想政治工作提出的新要求，总结思想政治工作落实科学发展观的好经验、好做法，分析存在问题，提出进一步以科学发展观创新思想政治工作的新思路、新办法和对策建议，按照科学发展观统领经济社会发展的要求，把坚持以人为本的原则贯穿到加强和改进思想政治工作的各个方面，使思想政治工作成为促进落实科学发展观的有力保证。

二是开展构建和谐社会、和谐企业与企业思想政治工作课题研究。要按照构建和谐社会、和谐企业的要求，深入开展思想政治工作，研究如何深入推进员工思想道德建设，以树立社会主义荣辱观为主线，弘扬民族精神、时代精神和劳模精神，不断提高广大员工精神文明素质；要加强对精神文明建设、“青年文明号”创建、诚信建设、行风建设等工作的调研，不断挖掘和总结先进经验，为推动精神文明建设和加强思想政治工作提供有力支撑；研究如何把弘扬优秀企业文化作为思想政治工作的重要载体，加强企业文化建设。

三是开展企业思想政治工作调查研究。要从维护企业改革发展稳定的大局出发，贯彻落实“抓好员工思想政治工作前移”工作思路，探索企业思想政治工作如何更好地适应改革发展的要求，提出进一步加强和改进企业思想政治工作的对策和建议；要围绕提高企业思想政治工作的针对性、前瞻性和实效性，深入基层进行调查研究，掌握员工思想动态，特别是当前企业在推进体制改革、绩效管理当中，员工的思想动态及存在的问题，提出促进员工思想稳定的对策和建议；要围绕增强企业思想政治工作的活力、感染力和渗透力，创新企业思想政治工作机制，从加强对干部员工思想政治教育，加大企业文化建设力度，创新思想政治工作载体、形式和内容等方面进行研究。

二、积极开展有关活动

一是在适当时候召开公司职工思想政治工作会议，交流、总结企业思想政治工作的做法和经验，讲评论文，表彰优秀论文和论文作者，部署今后工作。

二是开展20__年企业思想政治工作课题研究，结合企业实际，提出20__年思想政治工作研究课题，组织发动有关人员撰写论文，做好优秀论文的推荐报送工作。

三是开展学劳模、实施“五个一”、以实际行动纪念建党85周年主题实践活动，进一步弘扬劳模精神，发扬劳动模范的优秀品质，发挥劳动模范的导向作用，促进企业形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代新风，增强企业思政治工作的效果。

20__年思想政治工作研究课题是：

1、如何用科学发展观统领和创新企业思想政治工作；

2、如何按照科学发展观的要求，做好企业职工思想政治工作；

3、如何以科学发展观指导和促进__水业发展；

4、在加快推进__水业发展当中，如何发挥思想先行作用；

5、如何利用企业网络宣传媒体开展思想政治工作；

6、如何推进以诚信为重点的职业道德建设；

7、如何加强社会主义荣辱观教育，推进和谐社会、和谐企业建设。

三、加强公司政研会建设

1、加强政研会组织建设，建立和完善政研会组织架构，充实人员队伍，加强骨干力量，以适应企业思想政治工作发展的需要。

2、加强自身学习，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习与运用，努力提高思想政治理论水平，促进政研会成为学习型的团体。

3、加强政研工作机制建设，在继承和发扬优良传统的基础上，

对开展企业思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面积极探索，创新机制，推进政研会工作向务实、有效的方向转变。

思想政治工作成果论文范文第2篇

一、党的组织健全的企业，以及不属于依照或参照国家公务员制度管理的事业单位的下列人员可申报参评：

1、专职从事党的思想政治工作的人员。

2、工会、共青团和妇联组织中，专职从事思想政治工作的人员。

3、武装保卫、老干部、、计划生育、民事调解、人事等部门中主要从事思想政治工作的人员。

二、下列人员不能申报参评：

1、在规定申报时间前已达到退休年龄的，不论是否办理退休手续，均不能申报参评。

2、离开政工岗位两年以上，重新回到政工岗位不足1年的，不能申报参评。

3、三年内受过党内严重警告或行政记大过以上处分的，不能申报参评。

三、隶属关系归行业领导(条条领导)的单位，如邮电、金融等，若无上级主管部门委托，不能参加我省的评定。

四、获得其他系列副高级专业职务后调入政工岗位的人员，在政工岗位的履职年限须在2年以上方可申报参评。

基本条件

一、努力学习并系统掌握马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系和科学内涵，在思想上、政治上同党中央保持一致，正确贯彻执行党的路线、方针、政策。能运用马克思主义的立场、观点、方法分析处理现实工作中的问题，思想品德优良，热爱思想政治工作。

二、在高级政工师专业职务聘期内，各年度考核均为称职以上。

学历、资历条件

大学本科以上学历，从事思想政治工作，取得高级政工师任职资格五年以上。

工作能力条件

一、对党的思想政治工作有深入的研究和独到的见解和丰富的经验，有较强的开拓创新、组织指导、调查研究、专业文字等能力。

二、能够适应形势发展的需要，深入研究人们思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的有效方法和客观规律。能够从理论和实践的结合上回答社会深层问题，破解工作难题。能够结合实际创造性地贯彻落实中央和省委的工作部署。

工作成绩条件

取得高级政工师任职资格后，工作成绩突出。曾获我省或部级以上综合性思想政治工作荣誉称号或对所在单位获得省级以上同类称号起了主要作用。其开展思想政治工作的做法、经验在我省和部级以上党政机关被推广；所培养、树立的先进典型在全省、全行业产生过重要影响。

论文、著作条件

取得高级政工师任职资格后，主持、承担过省、部级以上思想政治工作课题研究，其成果在一定范围内被采用、引用；或由个人编著、与人合著而本人为第一作者，由出版社正式出版，字数不少于十万字的思想政治工作理论专著一部；或在省级报刊发表思想政治工作方面的重要文章5篇以上(其中三篇在核心期刊发表，三篇为独著，总字数不少于一万字)。

业务、外语条件

一、熟练掌握政工业务。参加全省统一组织的政工业务考试，成绩合格。

二、熟练掌握一门外语。2011年及其以后参加工作的人员，须参加全省统一组织的政工专业外语考试，成绩合格。

三、下列人员可免试：

1、获得硕士、博士学位者，出国留学生，出国一年以上的进修生，出国预备人员经国家教委举办的EPT考试通过者(60分以上)，“托福”考试合格者(450分以上)，在公开刊物上发表译著、译文累计3万字以上者。

2、现在深山、坝上地区工作和县以下(不含县)基层工作8年以上者。

3、大专以上外语专业毕业者。

思想政治工作成果论文范文第3篇

今天，我们在这里召开局政研会20__年年会，检验和总结20__年思想政治工作研究成果，交流思想政治工作研究经验。等一会，我们将表彰我局20__—20__年度政研工作的先进典型，交流政研工作的经验和优秀成果，市委宣传部、市政研会领导还将作重要指示。在此，我代表局政研会理事会，向即将受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，对市委宣传部、市政研会领导的莅临指导表示衷心的感谢！

下面，我对去年局的政研工作进行小结，并结合市政园林工作实际，就如何进一步加强思想政治工作研究，不断提高思想政治工作的研究水平，谈几点意见。

一、20__年度市政园林政研工作的主要情况

20__年，在上级政研会的关怀和指导下，我局政研会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕市政园林中心工作，以加强党的执政能力建设、提高执政水平为重点，以“保持共产党员先进性教育活动”和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育实践系列活动为载体，（本篇文章来源于文秘站 -百度直接输入“文秘站 ”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）坚持以研究为中心，以实践为基础，不断创新思想政治工作研究，增强了思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了政研会的参谋助手和桥梁纽带作用，为市政园林事业快速发展提供了强大的精神动力和思想保证。这主要体现在以下几个方面：

（一）创新政研思路，注入政研工作新活力

在新的形势下，市政园林公用事业面临着改革创新、转变政府职能、提高服务能力等新任务，这无疑对政研工作也提出了新的更高要求。为此，局政研会以全新的视角，审视思想政治工作研究，为开展思想政治工作提供了颇有见地的理论支持和科学依据。

一是坚持“三贴近”的原则，选准选好政研课题。去年，局政研会紧紧围绕市政园林公用事业面临的新情况、新问题，有针对性地选择了10个政研课题，开展研究。如：围绕体制改革，研究如何做好企事业改革中的思想政治工作；围绕人才工作，研究如何加强市政园林人才队伍的建设；围绕公共服务，研究如何提高服务能力和水平，等等。这些课题贴近市政园林工作实际、贴近干部职工思想、贴近市民生活，充分激发了广大干部职工的研究热情，增强了政研工作的指导性和实效性。局属各单位政研会（小组）在局政研会的指导下，结合本单位实际，确定各自的重点政研课题，如市政工程维修处对如何引导干部职工确立与企业共同发展的新理念进行探讨，隧道开发公司就弘扬企业精神，打造企业新文化，促进公司可持续发展加强研究，使思想政治工作研究的针对性大大提高，充分发挥了政研工作服务中心、稳定大局的作用。

二是以思想教育、企业文化建设等为载体，推进思想政治工作研究。以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入探索建立永葆党的先进性长效机制，深化了对党的先进性建设的规律性认识；以“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动为载体，在全局范围开展“市政园林精神”大讨论、评选“市政园林为民优质服务100例”、“做文明广州人”小品比赛等活动，扩大思想政治工作覆盖面，探讨通过加强思想道德教育，建设和谐市政园林事业的有效途径；以企业文化建设为载体，把人才培养、企业制度建设等与政研工作有机结合起来，探索出一条思想政治工作与企业经营管理相互促进、共同发展的新路子；以创建学习型组织为载体，组建局领导巡回讲师团，精心备课，集体讨论，解答广大干部职工关心的热点难点问题，形成了上下联动、积极探索、人心向学的良好氛围。

（二）创新政研方法，构建政研工作新机制

局党委非常重视政研会的基础建设和管理，我们在学习借鉴全国、省市行业政研会经验的基础上，结合我局政研工作的实际，切实加强政研会自身建设，努力建立健全各项规章制度，初步建立了政研工作长效机制，政研工作逐步趋于制度化、科学化。

一是不断完善政研会的组织和工作机制，确保政研工作的规范性。局政研会根据部分理事职务变动的情况，对理事会及时进行了调整，为政研会补充了新的有生力量。局属有关单位也根据本单位主要领导人事变动的情况，对政研组织及时进行了换届。目前，我局及下属各单位健全了由党组织负责人任会长、政工（宣传）部门负责人任秘书长的政研组织，使政研工作有领导抓、有部门管、有具体人员负责。去年5月组织召开了局政研会20__年理事会和年会，交流开展思想政治工作研究的经验，表彰了政研工作成绩突出的10个优秀思想政治工作研究单位、39名优秀政研工作者、35篇优秀政研论文。组织召开了宣传思想工作座谈会，局属各单位政研组织介绍了本年度重点政研课题的写作思路

，局党委王林生副书记亲自讲解重点政研课题的写作要求、技巧和理论准备，给政工干部上理论辅导课。组织煤气公司、花木公司、动物园、隧道开发公司等单位的部分政工干部分别参加了中国建设职工政研会园林分会第八次年会和中国市政行业政研会第十四次代表大会；组织市政园林工程安全质量监督站、文化公园、园林建筑工程公司、自来水工程公司等单位的政工领导干部参加广东省建设职工政研会的学习考察团，赴河南、陕西开展政研会工作的经验交流和学习考察，采取走出去的方式，培训思想政治工作研究骨干，学习各地的成功经验，开阔了政工干部的视野。

二是确立了以活动推动研究、以研究促进活动的互动机制。我们坚持以专题调研为手段，不断深化理论研究成果。首先，针对我局事业单位聘用制改革力度较大，干部职工思想上出现不同程度波动的情况，局政研会和局属单位政研组织积极进行调研，及时了解职工的思想动态，开展了一系列有针对性的教育活动和耐心细致的思想工作，加强宣传教育力度。白云山管理局、珠江公园等单位为管理人员和工勤人员举办专题讲座，烈士陵园请市委党校教授为职工上职业心理辅导课，引导职工调整心态，应对改革；中山纪念堂、黄花岗、越秀公园等单位的领导班子深入群众，与职工促膝谈心，交流思想和情感，化解矛盾，为职工解决实际问题，使职工了解改革、支持改革，确保了改革的顺利推进。其次，积极参加局党委组织的作风建设专项调研，深入到基层一线，通过问卷调查、座谈会等形式，查找各级领导干部在思想、工作、学习、生活等方面的作风问题，剖析作风不实的案例，挖掘各单位、各部门在作风纪律方面的先进典型，弘扬了正气，促进了工作作风的转变。此外，局属各单位也纷纷围绕重点政研课题和中心工作开展调研。如，白云山管理局从“加强风景区各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设”等方面进行调研，形成《白云山管理局加强基层党组织自身建设的措施（试行）》，市政工程维修处围绕“深入挖掘和充分利用现有资源，探求多种经营方式，开辟新的经济增长点”、“市政设施养护社会化的市场以及企业运作新模式”等五个专题展开调研，珠江公园举办“公共服务质量咨询论证会”，“关于公园和谐发展的调研”活动，市政设施收费处、市政园林工程安全质量监督站、流花湖公园、绿化公司、花木公司等单位也都能结合自身实际，有针对性地进行调研，为本单位的重大决策提供科学的理论支持。

三是领导带头，广泛参与，重点突破，建立集体攻关机制。局系统大多数单位采用“普遍发动，重点推进”的方法，将每年的政研课题进行分解、细化，分配到各科室，或专门成立课题小组，由领导班子成员各带一个课题组，牵头抓好1-2个重点课题的研究，组织政研骨干集体攻关、集思广益，不断进行理论创新，努力出思路、出成果、出精品。局属26个政研组织中，有25个单位专门召开了政研年会、专题研讨会或座谈会，布置政研课题，讨论研究政研文章的写作思路，市政污水处理总厂、广园路建设公司等单位定期召开政研工作会，相互答疑解惑，交流研究心得，全局上下形成了领导带头，人人动笔，个个关心、参与思想政治工作研究的局面。

（三）政研工作取得新成效，促进市政园林事业和谐发展

一是理论研究的广度和深度不断拓展。我们在政研实践中注重“确立课题以当前研究为主，开展调研以基层研究为主、研究目的以应用研究为主”，做到了“三延伸”：第一，在掌握职工思想上，从一时一般了解向全面把握、系统分析上延伸，善于从全局角度思考问题，从根本上解决问题、推动工作；第二，在研究范围上，从纯思想政治工作研究向公共服务、精神文明建设、企业文化、党风廉政建设等全方位延伸，拓宽了政研工作领域；第三，政研工作从重理论研究向重实践应用和政策研究上延伸，注重实践过程中的热点、难点问题的研究，注重理论研究的应用，并把开展政研与发挥职能作用有机地结合起来，以便使政研工作为市政园林公用事业改革、发展[本文属文秘站 =站原创文章，找文章还是到文秘站 ，更多原创]、稳定起到积极的推动作用。

二是政研成果丰硕。去年，局属26个单位全部向局政研会推荐了论文，据统计，局属各单位共撰写政研论文、心得体会1200多篇，60多篇。撰写研讨文章数量较多的有：自来水公司、煤气公司、市政工程维修处、白云山管理局、绿化公司、自来水工程公司等单位；职工撰写文章比例较高的单位有：黄花岗公园、广州起义烈士陵园、流花湖公园、动物园、珠江公园、中山纪念堂、市政工程材料供应部、东风公园等。文章质量较高的单位有：白云山管理局、市政工程维修处、煤气公司、自来水公司、花木公司、广园路建设公司、隧道开发公司等。发表文章较多的有：市政工程维修处、市政设施收费处、煤气公司、白云山管理局、广园路建设公司、越秀公园等单位。其中，局政研会会长王林生同志的《用好人才第一资源》被收入《全国党建暨思想政治工作优秀成果汇编》、《在市场经济条件下要坚持和发展共产党员的价值观》、《中国私人企业参与公共服务的问题与建议》等文章分别在《园林政工研究》、《市政》等刊物上发表。我们从20__——20__年度政研文章中选取了55篇观点新颖、视角独特的论文编辑出版了《思想政治工作新视角》，由市委常委、市委宣传部陈建华部长作序，中央文献出版社出版，以推广研究成果，调动广大干部职工参与思想政治工作研究的积极性，实现实际工作与理论研究成果的良性互动。

三是局政研会在全国、省市各级行业政研会中的影响不断扩大。局政研会被中国市政政研会、中国园林政研会评为“优秀政研工作单位”，王林生、彭承宜等同志分别被各级政研组织评为“优秀政研工作者”；花木公司被中国园林政研会评为“基层思想政治工作先进单位”；王林生、周文彬、李红丽等同志撰写的论文被各级政研组织评为优秀论文一、二等奖。在今年4月召开的广州市政研会第20次年会上，我局作为三个发言单位之一，介绍了局政研会近两年来开展思想政治工作研究的经验体会，获得了市政研会领导和兄弟单位的肯定。

二、收获和体会

回顾一年来的政研工作，我们认识到，思想政治工作归根到底是做人的工作。在新的社会历史条件下，人们的思想观念发生了前所未有的巨大变化。如何适应变化了的新情况，深入分析新形势下人们思想状态的变化，不断加强和改进思想政治工作，努力开辟新途径、探索新办法、总结新经验、充实新内容，已成为每一个政工干部的重要任务。因此，要把思想政治和理论研究工作抓好、抓出特色、抓出成效，我们必须做到：

（一）围绕大局、服务中心，充分发挥政研组织的参谋助手作用。市政园林工作是城市基础设施建设的重要组成部分，在整个城市发展中占有举足轻重的地位，是我们的中心工作。只有围绕市政园林中心工作开展思想政治研究，充分发挥政研会的“两个作用”（参谋助手作用、桥梁纽带作用），为 领导提供决策参考，为中层管理干部提供工作支持，为广大基层职工提供思想保障，思想政治工作研究才能真正化“虚”为实，落到实处。在市场经济条件下，在政府职能转变过程中，城市基础设施建设面临着许多新情况、新问题。如何使城市建设与城市发展相协调，与构建和谐社会相适应，成为关乎市政园林公用事业发展方向的重大问题。一年来，我们组织各基层政研组织，从行业实际出发，围绕中心认真研究改革发展中遇到的新情况和新问题，选准研究课题，组织研讨力量，认真开展思想政治工作课题研究，把思想政治工作研究贯穿于实际工作的各个环节，用研究成果指导市政园林工作实践，积极推进市政路桥、污水处理、青山绿地、饮用水和天然气利用等重点工程，推进体制改革和科技创新，并圆满完成市委市政府交付的任务，为构建和谐广州贡献了一份力量。可见，思想政治工作研究必须紧紧围绕和服务于中心工作，围绕市改革发展中的热点难点主动积极地开展，要敢于创新、善于创新，才能使思想政治工作具有强大的生命力。

（二）坚持“三贴近”，坚持以人为本，增强思想政治工作研究的实效性。思想政治工作应当是尊重人、关心人、启发人、激励人的以人为本的思想工作。当前，随着市政园林公用事业经济体制和人事制度改革的不断深化，社会利益关系、分配方式以及人们的价值取向都日益呈现多样化。在这种挑战和机遇并存的形势下，我们的干部职工不可避免地存在着这样那样的思想问题和实际困难，这给政研工作提出了许多新课题，也提出了更高的要求和更繁重的任务。我们局党委和局属各级党组织对此予以了高度重视。各单位领导班子带头深入基层一线，贴近职工、贴近实际，深入探讨如何做好企事业改革中的思想政治工作，如何以人为本，做好人性化管理，研究各个岗位、各个层次职工的价值取向、实际需求，做到把握职工心理，知晓职工冷暖，了解职工愿望，围绕职工要求，解决实际问题，极大地增强了思想政治工作的实效，保证了市政园林队伍的稳定。

（三）坚持调查研究，增强思想政治工作研究的针对性和指导性。对思想政治工作研究来说，调查是基础，研究是生命，深入调查，掌握情况，是搞好研究的前提，创新工作的基础。市政园林队伍庞大、职能繁杂，任何决策的作出都关系到干部职工和广大市民的切身利益，这就要求我们必须坚持调查研究，在调研中更新观念，深化认识，为决策的合理化、科学化提供理论支持。因此，我们的政研工作必须把握新的形势变化，要将工作重心放在市政园林公用事业亟需解决的问题的调研、探讨上。去年，我们在“三个为主”（确立课题以当前研究为主，开展调研以基层研究为主、研究目的以应用研究为主）的研究方针的指导下，围绕中心工作，围绕市政园林热点、难点和重点问题，就推进供水现代化、私人企业参与市政公共服务、改革中的职工思想动态、作风建设等课题进行专项调研，组织研讨攻关，形成一批具有指导示范作用的政研成果，克服了“为研究而研究”的倾向，增强了政研工作对市政园林实践的指导作用。

三、20__年政研工作思路

20__年是实施“十一五”规划的开局之年，是深化改革、科学发展、促进和谐之年。新形势新任务对思想政治工作提出了新的挑战和新的要求，[本文属文秘站 =站原创文章，找文章还是到文秘站 ，更多原创]因此局政研会必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的十六大和十六届五中全会精神、贯彻市委八届五次、六次全会和广州市宣传思想工作会议精神，坚持“一手抓工程与服务，一手抓改革与创新”，深入开展社会主义荣辱观教育，认真抓好调查研究与研讨交流、理论培训和参观学习，扎实开展思想政治和理论研究工作，推动市政园林公用事业持续、稳定、创新发展。

（一）紧密联系实际，扎实推动思想政治工作改进创新的研究与实践

一是积极开展思想政治工作理论研究，为思想政治工作提供基本的理论参考。继续深入探讨思想政治工作的指导思想、方针原则、基本途径、方法和根本目的等思想政治工作的基础理论，研究在新形势下如何促进广大干部职工思想观念的转变，实现矛盾的转化，如何进一步拓展思想政治工作的内容和渠道，如何推动理论研究成果的转化，充分发挥研究成果对实际工作的指导作用等。围绕这些内容，紧密结合市政园林行业实际，紧跟时代步伐，积极开展理论调研，力争多出起点高、内容实、有价值、影响大的理论研究成果。

二是深入开展牢固树立社会主义荣辱观的研究，加强干部职工的思想道德建设。认真学习贯彻总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，探讨社会主义荣辱观的内在形成机制、评价体系和促进荣辱转换的因素等基本理论问题；通过问卷调查、实地调研、召开研讨会等多种方式，将理论研究与个案分析结合起来，了解我局广大干部职工的思想道德现状，分析存在的问题，研究社会主义荣辱观对新形势下加强干部职工思想道德建设提出的新要求，探讨如何发挥党员领导干部在践行社会主义荣辱观活动中的模范带头作用，如何将荣辱观融入市政园林实际工作中去，提出以践行社会主义荣辱观为主线，深入推进干部职工思想道德建设的对策和建议。

三是切实加强思想政治工作创新研究，增强思想政治工作的吸引力、感染力和渗透力。针对市政园林公用事业改革发展中出现的新情况、新问题，深入研究思想政治工作在观念、内容、方法手段、体制机制等方面的创新，提出新观点新思路，探索新对策新建议;积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范、精神鼓励与物质鼓励相结合的有效途径，增强思想政治工作的实际效果；充分利用现代传媒和互联网等高科技，建立思想政治工作的信息网络，形成立体式宣传教育体系和信息反馈体系，增强工作的主动性和预见性；把弘扬优秀企业文化作为思想政治工作的重要载体，加强企业文化建设；构建平等交流、双向互动、责任明确、沟通顺畅的工作机制，将思想政治工作融入科学化、制度化、规范化的管理之中。

（二）紧密围绕中心，有效开展调研和研讨交流活动

一是深入开展调查研究。结合体制机制和人事制度改革、思想作风教育等市政园林建设管理实际和干部职工关心的热点问题，组织专门人员，深入基层一线，调查了解干部职工思想状况和存在问题，为局党委决策当好参谋。在充分调研的基础上，建立和完善基层的思想政治工作责任制度、职工思想动态分析制度，努力扩大思想政治工作的覆盖面，及时了解干部职工思想动态和现实诉求，不断增强工作的针对性和有效性，确保干部职工思想稳定。

二是举办专题研讨会。结合学习实践“八荣八耻”活动，举办社会主义荣辱观专题研讨会，集体研究讨论，进一步深化认识、统一思想，形成一批有深度、有分量、指导性强的研究成果；做好研究成果的利用和转化工作，将形成的理论成果汇编成册，为领导决策提供参考，为基层开展工作提供指导。

三是组织召开局20__年度政研工作理事会和年会，加强经验交流，表彰优秀思想政治工作研究单位、优秀思想政治工作研究者、优秀思想政治工作研究成果，做好优秀论文的成果推广和汇编工作。

四是加强与省、市政研会、企业文化协会和全国有关行业政研组织的沟通和联系。通过组织政研骨干外出参观学习、会议交流等多种形式，吸收兄弟城市政研组织和企业文化协会的经验，拓展视野，打开思维空间；积极向有关权威部门及全国市政、园林和省、市政研会推荐我局优秀政研成果，不断扩大局政研会的影响。

（三）加强组织建设和人才培养，进一步提高政工干部整体素质

一是加强政研骨干的队伍建设。在改革和机构调整中及时调整、充实、选好配强政研骨干，积极引进政治素养高、工作能力强、业务水平好的政研人才；积极组织发动，把行政、科技干部吸收到政研队伍中来，充实研究队伍，形成专兼结合的研究力量；进一步完善政研工作网络，理顺工作关系，确保政研工作的有序连贯开展。

二是加强对政研骨干的培养。通过开办培训班、举办专题研讨会等多种形式，加强政研课题的破题与写作思路的培训，不断提高政研骨干的思想理论水平和写作能力，为进一步推进理论研究工作的创新储备人才资源。

三是提高政研骨干应用成果的能力。我们要将思想政治工作研究 成果及时地应用于实际工作，在解决现实问题中提高政研骨干的工作能力。

（四）20__年政研参考课题

1、如何学习实践社会主义荣辱观，加强市政园林干部职工思想道德建设。

（1）如何结合实际，把树立社会主义荣辱观作为本单位思想道德建设的一项重要而紧迫的任务抓紧抓好。

（2）领导干部如何带头践行社会主义荣辱观。

（3）如何发挥团员青年在践行社会主义荣辱观活动中的积极作用。

（4）如何将社会主义荣辱观的基本内涵与实际工作紧密结合起来（如：以热爱祖国为荣，充分发挥爱国主义教育基地的作用；以服务人民为荣，不断提高和改善城市管理和公共服务水平；以崇尚科学为荣，努力提高科技创新能力；以遵纪守法为荣，积极推进依法行政；以艰苦奋斗为荣，着力建设节约型单位）。

2、如何通过理论创新加强和改进新形势下的思想政治工作。

（1）如何促进干部职工思想观念的转变。

（2）如何好利用现代传媒和互联网等高科技手段，增强思想政治工作的效果。

（3）如何应用政研成果解决实际问题。

（4）如何将思想政治工作融入科学化、制度化的管理之中。

3、如何学习贯彻，加强党风廉政建设。

4、如何提高市政园林公用事业的自主创新能力。

5、如何加强企业文化建设。

思想政治工作成果论文范文第4篇

一、坚持用科学的理论教育干部职工，全面提高职工队伍的整体素质

始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务，坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来，在加强马克思主义、思想、邓小平理论教育的基础上，结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，采取“”和播放电教片等形式，组织干部职工深入学习，广泛开展了四项教育：以实践“三个代表”为核心的理想信念教育，以与时俱进、干事创业为核心的创新教育，以学法、守法、用法为核心的法制教育，以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育，使干部职工受教育面达到100%。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议，在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫，从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感和主人翁意识。事实证明，我们用科学理论做的思想教育工作成效显著，职工思想稳定，工作热情高涨，全系统近三千名职工无一人参与“”等组织活动，有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设，增强集体的凝聚力和向心力

以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点，狠抓载体建设，不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会，以爱党、爱国、爱*、献身建设事业为主题组织了演讲比赛，另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动，通过这些活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工精神情操，激发了职工工作热情，极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动，在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程，提高了服务水平和办事效率，营造了良好的服务环境。仅去年一年，就组织创建了潍坊市级文明单位4个，*市级文明单位3个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来，局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室，真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核，考核结果记入本单位全年工作综合评比中，从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《*建设》，及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道，沟通了各单位之间的相互联系，增进了职工之间的相互了解，营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果，不断增强思想政治工作的针对性

随着改革开放形势的发展和WTO的加入，建设行业出现了一些新情况、新问题，思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制，部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况，我们深入基层进行调查研究，帮助改制单位做好职工的思想工作，使职工明确改制是发展的最好出路，早改早主动，早改早受益，职工参与改制的意识大大增强，改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究，并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好，有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作，及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向，针对干部轮岗、分流、调整等不同情况，贴近机关干部，靠上做思想政治工作，确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业干部等特殊群体的思想教育工作，坚持正面引导，协助领导积极创造条件落实他们的待遇，同时帮助他们认清形势，增强大局观念、组织纪律观念和法制观念，全系统300多名离退休人员和17名企业干部均无人外出上访，有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨，切实增强思想政治工作的实效性

我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时，积极组织干部职工捐款捐物，用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时，我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员，积极为他们出谋划策，帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，目前有1名帮扶对象已考上大学。三是顺民心、知民意，积极组织开展民心工程。每年都拿出几件实事向社会公开承诺，并做到一诺千金、严格兑现，切实解决了一些群众关心的热点难点问题，如金马商城解困工程、凤凰大街和昌安大道综合改造工程等，都受到了群众好评。这一系列活动的开展，让广大职工切实感受到党组织和社会的温暖，增强了思想政治工作的感召力和影响力。

思想政治工作成果论文范文第5篇

一、坚持用科学的理论教育干部职工，全面提高职工队伍的整体素质

始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务，坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来，在加强马克思主义、思想、邓小平理论教育的基础上，结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，采取“”和播放电教片等形式，组织干部职工深入学习，广泛开展了四项教育：以实践“三个代表”为核心的理想信念教育，以与时俱进、干事创业为核心的创新教育，以学法、守法、用法为核心的法制教育，以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育，使干部职工受教育面达到。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议，在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫，从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感和主人翁意识。事实证明，我们用科学理论做的思想教育工作成效显著，职工思想稳定，工作热情高涨，全系统近三千名职工无一人参与“”等组织活动，有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设，增强集体的凝聚力和向心力

以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点，狠抓载体建设，不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会，以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛，另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动，通过这些活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工精神情操，激发了职工工作热情，极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动，在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程，提高了服务水平和办事效率，营造了良好的服务环境。仅去年一年，就组织创建了潍坊市级文明单位个，高密市级文明单位个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来，局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室，真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核，考核结果记入本单位全年工作综合评比中，从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》，及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道，沟通了各单位之间的相互联系，增进了职工之间的相互了解，营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果，不断增强思想政治工作的针对性

随着改革开放形势的发展和的加入，建设行业出现了一些新情况、新问题，思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制，部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况，我们深入基层进行调查研究，帮助改制单位做好职工的思想工作，使职工明确改制是发展的最好出路，早改早主动，早改早受益，职工参与改制的意识大大增强，改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究，并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好，有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作，及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向，针对干部轮岗、分流、调整等不同情况，贴近机关干部，靠上做思想政治工作，确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业干部等特殊群体的思想教育工作，坚持正面引导，协助领导积极创造条件落实他们的待遇，同时帮助他们认清形势，增强大局观念、组织纪律观念和法制观念，全系统多名离退休人员和名企业干部均无人外出上访，有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨，切实增强思想政治工作的实效性

我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时，积极组织干部职工捐款捐物，用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时，我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员，积极为他们出谋划策，帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，目前有名帮扶对象已考上大学。三是顺民心、知民意，积极组织开展民心工程。每年都拿出几件实事向社会公开承诺，并做到一诺千金、严格兑现，切实解决了一些群众关心的热点难点问题，如金马商城解困工程、凤凰大街和昌安大道综合改造工程等，都受到了群众好评。这一系列活动的开展，让广大职工切实感受到党组织和社会的温暖，增强了思想政治工作的感召力和影响力。

思想政治工作成果论文范文第6篇

为总结政研工作经验，推广政研成果，推动市政园林中心工作，现对去年市政园林局的政研工作进行总结，并结合市政园林工作实际，提出进一步加强思想政治工作研究，不断提高思想政治工作的研究水平的意见。

一、一年来市政园林政研工作回顾

一年来，局政研会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕中央和省委、市委的中心工作及上级政研会的工作要求，围绕局党委确定的“围绕一条主线、突破两个难点、落实‘三个精心’”（一条主线：求真务实，两个难点：落实难和监督难，三个精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展一系列思想性强、主题鲜明、内容丰富、形式多样的研讨活动，较好地发挥了政研会在思想政治工作领域的组织协调、分类指导和参谋助手作用，为市政园林事业的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。这集中体现在四个“新”字上：

（一）政治理论学习有新的提高。我们以创建学习型组织为龙头，扎实推进党员干部队伍的思想理论建设。年初，我们根据上级政研会的工作部署，结合局的实际，制定了局政研会20__年工作计划，明确了思想政治工作的任务和研讨重点课题。协助建立和完善了中心组学习制度、考勤制度，党组织负责人对中心组学习负总责的制度，使学习活动始终按计划、有创意地开展。在局机关和本系统开展“创建学习型机关”、“创建学习型党委”活动。协助有关部门邀请知名专家、学者为局属各单位领导班子和局机关干部举办了6场大型、高层次的专题报告会。市政工程维修处、公用事业高级技工学校、越秀公园等单位开展了“创建学习型党委”试点工作，市政工程维修处在全市宣传干部培训工作会议上介绍了开展宣传思想工作的经验。

（二）典型宣传培养有新的举措。局政研会始终坚持把精神文明建设和公民道德教育作为提高员工素质、展示市政园林文明优质服务形象的大事来抓，主要抓了4个方面的工作：一是造声势。5月，在XXX纪念堂组织召开有近3000人参加的“市政园林建设者风采”表彰大会，表彰来自生产一线的57名建设者，有8个先进典型代表介绍了工作经验和体会。二是抓活动。制定了我局开展“讲文明、懂礼仪、守秩序”教育实践系列活动和“讲文明、讲卫生、讲诚信”教育实践系列活动方案，在市政园林各行业广泛深入开展了独具特色的群众性精神文明创建活动，参与了“金穗杯、红棉杯、优胜杯”检查评比等工作。三是抓典型。我们从各单位推荐的78个“三个文明”建设先进典型中，评选出18个事迹突出、代表性强的先进典型为“市政园林三个文明先进典型”，并将这些先进典型的事迹写成报告文学，在局的网站上发表。向市委推荐了12个先进典型，这些单位和个人获得广州市20__—20__年度精神文明建设先进单位或先进个人称号。向市文明委推荐了XXX所为XXX市诚信建设“示范单位”和“示范窗口”。四是抓培养。组织先进典型开展“如何在落实‘三个精心’中发挥示范带头作用”的讨论，组织劳动模范“缅怀邓小平”，并向邓小平广场的邓小平画像敬献花蓝，这些活动的举办，激发了先进典型的荣誉感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我们坚持以调查研究为切入点，着重抓了以下几项工作。一是针对我局改革的力度较大的情况，到一些重点单位开展调研，如：根据XX公司与XXX房产公司合并、XXXX和XXX合并到XX公园、XXX公园开展管理层与作业层分离试点、XXX自来水公司改革方案的酝酿、局机关公开选拔和引进一批中层领导干部的情况，局政研会秘书处的同志坚持深入到一线开展调查研究，指导基层开展工作。先后到XXX等单位召开座谈会，了解职工的思想动态，并将掌握到的情况与这些单位的领导班子进行沟通交流。利用一个星期时间，与XXX自来水公司宣传部一道，采取召开座谈会、发放调查问卷的形式，对该公司改革中的职工思想动态进行深入调查，掌握了大量的第一手资料，撰写的调查报告受到局领 导的赞扬。二是围绕局的中心工作开展调研。8月，在局政研会领导带领下，针对市政、园林绿化和污水治理工程推进不太理想的问题，走访市、区政府和局的相关职能处室，深入到市政维修处、XXX公司、隧道开发公司等代建单位和施工企业广泛征求意见，认真查找市政园林工程推进缓慢的深层原因，形成了近2万字调研报告，受到局党委的高度评价并在今后的工作加以运用，对加快推进我局的重点工程发挥了参谋助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是书记亲自抓政研，切实加强了对政研工作的领导。局政研会根据部分理事职务变动的情况，对理事会及时进行了调整，为政研会补充了新的有生力量。局属XXX公司、市政XXX污水处理总厂等单位也根据本单位主要领导人事变动的情况，对政研组织及时进行了换届。目前，我局及下属各单位健全了由党组织负责人任会长、政工（宣传）部门负责人任秘书长的政研机构，使政研工作有领导抓、有部门管、有具体人员负责。二是活跃了政研工作的氛围。4月，我们召开了局政研会20__年度理事会和年会，表彰了政研工作成绩突出的8个先进单位、17名先进政研工作者、30篇优秀论文，汇编了20__年度局政研会优秀《论文集》。组织市政园林绿化工程安全质量监督站、市政工程维修处、XXX公园等单位的个别政工干部分别参加中国市政政研会、中国园林政研会理事会和年会，学习各地成功的经验，开阔了视野。组织XXX风景名胜区管理局、XXX自来水公司、煤气公司、市政工程维修处、市政设施收费处、XX公园等单位的政工干部参加了市“企业文化考察团”，赴浙江、四川等地考察当地企业的文化建设。组织召开了2次“务虚会”，邀请局政研会主要领导讲解重点课题的写作要求、技巧和理论准备。此外，还邀请市委宣传部、新闻媒体的负责人给政工干部上辅导课。局属26个政研组织中，有25个单位专门召开了政研年会、专题研讨会、代表会或座谈会，交流政研成果；自来水公司还以“如何提高供水质量”为主题召开了专题研讨会。三是研讨课题紧扣了当前的热点和难点问题。去年，局政研会提出了5个既贴近市政园林实际，又具有针对性和指导意义的重点研究课题，如公用事业的市场化选择，思想政治工作的经济学分析，如何突破工作中“落实难”和“监督难”，如何在工作中落实求真务实的作风，如何落实“三个精心”要求，等等，由于这些研究课题紧扣当前的热点和难点，又是一些迫切需要解答的问题，大家研究起来热情较高，使我们实现了年初提出的“出成果、出精品”的目标任务。四是政研文章数量和质量大幅提高。局属27个单位全部向局政研会推荐了论文，极个别人员较少的单位首次实现了“零的突破”。大多数单位采取课题“包干”的方式，由每一个领导牵头负责一个重点课题的研究，为行政领导积极参与政研工作提供了平台。撰写政研论文的人数与往年相比大幅度提升，从而确保了理论研究的质量。在课题“承包”方面做得较好的单位有：市政污水处理总厂、绿化公司、自来水工程公司等。撰写研讨文章数量较多的有：自来水公司、煤气公司、市政工程维修处等单位；有些单位虽然人数较少，但撰写研讨文章的人员比例较高，如：XXX公园虽然只有几十人，撰写理论研讨文章30多篇，动笔写文章的比例达到50；职工撰写文章比例较高的单位还有：XXX烈士陵园、市政工程材料供应部、公用事业规划设计院、排水监测站、XXX公园、XXX动物园等。文章质量较高的单位有：局机关、煤气公、市政维修处、自来水公司、隧道开发公司、XXX管理局、公用技校、XXX建设公司等。公用技校专门挑选出27篇政研论文，在《教育研究》内部刊物上出了一期思想政治理论教育研究特刊。在市级以上刊物发表文章较多的有：局机关、煤气公司、XXX管理局、自来水公司、绿化公司等单位。五是广泛运用了新的研究方法和经济学理论。去年，我们的研究不再局限于传统的研究方法，很多论文通过用“建模”的方式、用“模型”说明问题，使人阅读起来一目了然；也不再局限于传统的理论，而是广泛运用经济学原理，如新制度经济学理论、公共经济学理论、成本收益理论、外部性理论、信息不对称理论、博弈论、产权交易理论、边际成本理论等，这些新的研究方法和新的理论的运用，为我们在新时期研究和做好思想政治工作开辟了新的视角。六是产生了一些新的观念。从局属各单位推荐参评局优秀政研成果的85篇文章来看，总体上观点比较新颖、论述比较全面、实证比较充分、结论比较正确。我们有些研究者在用“模型”研究思想政治工作的经济学价值时，得出了思想政治工作不仅是经济工作的重要组成部分，而且是经济工作的一个重要的内生变量的结论。七是研究成果特别丰硕。据统计，局属各单位去年撰写的政研论文、心得体会文章有2400多篇，在市级以上刊物60多篇。仅局政研会会长XXXX同志就在《中国城乡建设》、《文明论坛》、《羊城晚报》等部级重点期刊和报纸的理论版发表了《诚信的价值观》、《落实科学的发展观必须用好人才第一资源》、《和谐社会：思想政治工作的最高境界》等文章，最近，他撰写的《思想政治工作的经济学分析》、《共产党员要在解决市场外部性问题中保持先进性》等文章，《市政》、《园林政工研究》等刊物将在近期刊发。

由于我们不懈地努力，我局政研工作受到各方面的高度评价。XXX同志担任了中国市政思想政治工作研究会、中国园林思想政治工作研究会的副会长。局政研会被中国市政政研会、中国园林政研会、广州市政研会评为“优秀思想政治工作单位”或“优秀政研工作单位”，XXX等同志分别被各级政研组织评“优秀政研工作者”；流花湖公园被中国园林政研会评为“基层思想政治工作先进单位” ；XXX等同志撰写的论文被各级政研组织评为优秀论文一、二等奖。

二、一年来开展思想政治工作研究的主要体会

回顾一年来的工作，我们有四点体会：

（一）围绕市政园林中心工作是做好我局思想政治工作研究的首要条件。市政园林工作是城市基础设施建设的重要组成部分，在整个城市发展中占有举足轻重的地位，任何时候我们的工作都不能离开这个中心。离开这个中心，我们的研究就会成为“无源之水，无本之木”。围绕市政园林中心开展思想政治工作研究，要求我们树立服务意识、大局意识、奉献意识和效率意识，通过对前沿问题的研究和探讨，整合好各方力量。因此，思想政治工作研究这种服务不是消极被动和无原则的，一味强调“中心”工作而降低思想政治工作研究作用的做法是非常有害的。市政园林工作这盘大棋，只有围绕中心，坚持“两手抓、两手都要硬”，才能整合好各种资源，产生出良好的效益。一年来，我们下大力气围绕市政园林的中心工作，提出新颖独特的研究课题，发挥集体智慧反复讨论修改，用研究成果指导市政园林实践，并圆满完成市委市政府交给的任务。实践证明，研究只有围绕“中心”工作展开，奋发有为地参与“中心”工作，融于具体的工作实践，才具有生命力、指导力。

（二）领导关心和群众支持是做好思想政治工作研究的前提。“思想创造价值，观点引领未来。”思想政治工作研究在本质上说是“务虚”工作，但务虚的工作往往也是难度最大的工作，没有领导关心和群众支持根本无法开展。领导关心是保障“务虚”工作的空间和时间的最有效方法，群众支持是务虚工作最终落到实处并作用于市政园林中心工作的必要条件。任何片面地认为“务虚”工作可有可无，务虚工作应无条件地为市政园林中心工作让路的想法、说法和做法都是错误的。从我们的实践看，思想政治工作研究不仅是市政园林工作的重要组成部分，而且与市政园林建设、管理和服务工作是一个整体。思想政治工作研究的作用发挥得好，干部职工的思想就容易统一，劲就容易往一块使，市政园林建设和管理工作中的各种困难就容易通过发挥干部职工的主观能动性而得以克服。我们局党委和局属各级党组织对思想政治工作和理论研究工作是很重视的，如去年召开政研会务虚会，政研会主要领导亲自讲课，自来水公司、煤气公司、市政维修处、公用技工学校、花木公司、文化公园、市政设施收费处、市政园林安全质量监督站等20个单位党组织的领导、局政研会副会长和理事都亲自带队参加，并带头在会上汇报写作的初步思路。正是由于我们“务虚”工作做得好，市政园林行业不仅创造可观的社会价值，更创造了可观的经济价值。

（三）加强理论研究是增强思想政治工作活力的关键环节。俗话说：“言不成文意不深”。在进行理论研究过程中锤炼思维，这是保持思想政治工作活力的关键。去年，我们的政研工作之所以充满活力，是因为我们研究的课题新、难度大、标准高，不仅强调阶段性、指导性和广泛性，更强调运用我们自己的理论研究成果，推动我局干部职工在转变政府职能中强化政府职能，在转变思想观念中创新依法行政的观念，在转变工作作风中强化求真务实的作风。我们的理论研究之所以能够指导实践，是因为我们贯彻了“三个为主”（理论研究以基层为主，研究课题以解决当前突出问题为主，研究目的以应用为主）的研究方针，充分发挥了政研会的“两个作用”（参谋助手作用、桥梁纽带作用）。我们坚持“三个为主”和发挥“两个作用”的实践也说明，只要我们的研究贴近实际、贴近生活、贴近群众，我们的成果就会“货真价实”。局党委主要领导同志从理论与实践结合的高度，从人才的能力差异性角度，对人才的科学选拔、使用和配置的探讨，对思想政治工作的经济价值的研究，提出“和谐社会”必须是“公正、民主、法制、均衡”的社会，这一内涵的提出比大众报刊宣传早了近一年时间，这些研究得到了有关部门的高度赞扬。煤气公司XXX书记、隧道公司的课题组等围绕思想政治工作的经济学价值进行了认真研究和探讨，提出了一些新的思路和新的观点；局办公室XXX宣传处XXX等同志对市政公用事业改革问题进行了一些研究，并取得了初步成果，等等。

（四）坚持创新是思想政治工作研究由虚转实的根本出路。十六大报告指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新是一个老生常谈的话题，也是一个常讲常新的话题。要在工作中创新，首先必须在观念上创新。创新是我们开展思想政治工作研究的主要途径，更是促使务虚工作落到实处的根本出路。有些同志在工作中，总喜欢按老套套、老框框办事，图省事、怕冒险，久而久之，就会形成一种唯上、唯文件、唯习惯的思维定势。去年，我们提出“围绕一条主线、突破两个难点、落实三个精心”的总体思路，就是要破除这种思维定势。我们认真突破“工作落实难和监督难”，创造性地落实“三个精心”的要求，不局一格选人才，如果没有创新观念，没有稳定的职工队伍，就不可能做到的。

三、20__年政研工作的初步思路

20__年，局政研工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五、六中全会精神，以加强党的执政能力建设、提高执政水平为重点，以“保持共产党员先进性教育活动”和“爱国、守法、诚信、知礼”教育实践系列活动为载体，扎实开展思想政治工作和理论研究工作，为市政园林事业发展继续当好参谋和助手。

（一）加强理论研讨，集中抓好课题攻关。局政研会要加大调研力度，通过举办专题研讨和经验交流会，不断进行理论创新，努力出思路、出成果，出精品。

一是紧紧围绕全党全社会关注的重大理论和现实问题开展研讨。要研究如何推进理论武装和理论创新，不断巩固、提高马克思主义在意识形态领域指导地位的能力；研究如何保持共产党员的先进性，加强党的先进性建设；研究如何坚持科学的发展观，建设和谐市政园林事业；研究如何改进公共服务问题，提高服务的能力和水平，等等。

二是紧紧围绕市政园林的热点难点问题开展研讨。要围绕企事业改革的实际，加强对企事业单位职工思想状况、政工机构和政工队伍状况的调研；要围绕如何运用科学化和现代化手段，增强思想政治工作的针对性和实效性，不断拓展新领域，扩大覆盖面的问题开展研究；要围绕如何进行体制、机制、管理创新，努力推进市政公用事业的市场化改革问题进行探讨；要围绕如何以人为本，提升市政公用事业服务市民、奉献社会的能力进行探讨；要针对“拆迁难”、工程“推进难”、工作“协调难”等问题，寻求科学的破解之策，等等。

（二）围绕中心工作，开展各种教育培训和研讨交流活动。政研工作要紧紧围绕局党委确定的“以依法行政为主线、以人才工程为支撑、以‘数字市政’实现资源整合、以机制调整完善内部管理、以体制改革增强活力、以科技创新增创新优势”的工作思路，主动工作、主动配合，努力为市政园林事业全面协调可持续发展提供支撑。

一是协助开展保持共产党员先进性教育活动，总结宣传先进典型的事迹。要围绕加强党的执政能力建设，协助开展以“理想、责任、能力、形象”为主要内容的党员先进性教育活动，广泛宣传教育活动的重大意义，宣传我局在开展教育活动中的好做法、好经验；树立、宣传一批先进典型，特别要宣传好广州市树立的时代先锋——XXX等一批先进典型。

二是协助开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动。在局系统干部职工中广泛开展“市政园林人精神”讨论的基础上，总结提炼“市政园林人精神”；自下而上开展以“为民优质服务”为主要内容的“我身边的好人好事”100例评选活动，评选出局系统干部职工爱岗敬业、无私奉献、为民利民、遵章守纪、诚实守信的典型事例，汇 编成《市政园林为民优质服务100例》，启发干部职工自我教育、自我完善、自我提高；精心挑选一批具有爱国主义、遵纪守法、诚实守信、无私奉献、知礼崇德等方面的优秀书籍，在全体干部职工中开展“读古今书，识天下理”群众性读书竞赛活动；举办“市政园林局‘做文明广州人’小品大赛”；组织开展“第X届市政园林道德之星”评选活动，培养和树立一批“爱国、守法、知礼、诚信”的公民道德先进典型。

三是组织召开局政研会20__年理事会和年会。交流开展思想政治工作研究的经验，表彰优秀思想政治工作研究单位、优秀思想政治工作研究者、优秀思想政治工作研究论文等“三优”先进典型，推广研究成果，力争推出一本具有正式刊号的政研成果文集。

四是开展学习交流和培训活动。加强与全国市政、园林和省、市政研会的联系，积极参加各级政研会的活动，协助全国市政政研会秘书处开好20__年全国市政政研会理事会议。加强与兄弟城市政研会的交流，借鉴各地开展思想政治工作的优秀成果。采取走出去的方式，培训思想政治工作研究骨干，扩大政工干部的视野。

（三）适应形势需要，切实加强政研会的自身建设。培养一支思想政治工作研究骨干队伍，充分调动广大干部职工参与重点课题调研的积极性，提高研究水平。

一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选好配强政研干部。指导协助基层单位调整充实和优化政研骨干队伍，真正把优秀的、有写作和研究能力的人选调到政研工作岗位上来；进一步完善政研工作体系，着力解决基层政研工作中机构不健全、人员配备不齐、经费保障不足等问题，确保政研工作有领导管、有部门负责、有专人落实。切实抓好政研骨干队伍的思想和作风建设，努力培养一支勇于吃苦、甘于奉献、敢打硬仗、本领高强的研究队伍。

二要增强为基层单位服务的能力。加强对政研干部的思想政治理论和业务知识学习培训，以多种形式办好政研骨干培训班，努力增强开展理论研究、理论宣传和运用科学理论解惑释疑的能力。

（四）20__年政研参考课题

这里我们初步提出10个题目。

1、如何建立保持共产党员先进性的长效机制；

2、如何坚持以科学的发展观为指导，促进市政园林事业的发展。

3、如何建设社会主义和谐社会（和谐机关、和谐企业、和谐家庭）。

4、如何加强市政园林人才队伍的建设。

5、如何推进广州供水现代化。

6、如何做好企事业改革中的思想政治工作。

7、如何以人为本，做好人性化管理。

8、如何改进公共服务。

9、如何加强政工干部队伍建设。

10、如何当好党委（支部）书记。

思想政治工作成果论文范文第7篇

浙江省沿海地处在我国漫长海岸线的中部，岛屿密布，早在5000多年前，中国最大的岛群――舟山群岛就有先民进行海洋活动，形成了独特的海洋文化积淀。浙江海洋学院位于东海之滨的千岛名城――舟山，海洋办学特色是它的立校之本、强校之基。学校以“海纳百川、自强不息”的校训精神，打造特色海洋文化，凝炼校园文化底蕴，做大做强“蓝色”教育品牌，营造了“人文、科技、艺术、品德”和谐发展的校园文化环境。近半个世纪以来，学院扎根海岛，艰苦创业，以“海、渔、船”为办学重点，形成了理、工、农、文、医、管理、教育、经济学等多学科协调发展的本科教育体系。目前学校已形成了以海洋科学、海洋工程、海洋渔业、海洋经济、海洋文化为重点的学科体系。在这样一个具有海洋文化特色的大学中，如何做好学生的思想政治工作显得尤为迫切和重要。

学生思想政治工作是一项以完善学生行为机制为目的的系统工程。系统工程的整体性、集合性、目的性、相关性和环境适应性等原理同样适用于学生的思想政治工作。对于海洋特色大学来说，如何运用系统工程理论建设大学生思想政治工作的创新体系，帮助学生掌握和运用海洋科学的最新技术，让海洋经济思想、海洋发展战略、海洋开发与保护等方面的知识得到传承与发展，是一项重大的责任。

一　运用系统工程的整体性和集合性原理，谋求和谐、全面发展

所谓系统，是指相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的具有特定功能的有机整体，而系统本身又是它所从属的一个更大系统的组成部分。学生思想政治工作也是由若干部分组合而成的有机整体。做好学生思想政治工作包括许多内容，要由学校的许多部门齐抓共管。各部门相互联系，相辅相成，形成思想政治工作系统。整体性是系统方法论的一个最基本原则，它要求以整体大于各孤立部分之和的所谓“整体性悖论”出发去研究整体和部分的关系，协调系统各部分、层次、环节之间的配合关系，以保证系统特定功能的发挥。把系统的整体性原理运用到思想政治工作中去，就能大大提高思想政治工作的整体效能。

学生思想政治工作的核心是人，教师是主导，学生是主体，思想政治工作成果的直接体现是行为。人的行为复杂而多变，大学生的思想异常活跃，在社会生活中的行为表现也常常与我们所传授的理念背道而驰。对于当前学校思想政治教育的内容、形式和方法，学生也普遍存在着逆反心理。加之评价体系不够健全，学生中政治理论课程成绩很高、而思想道德水准偏低的情况不占少数，甚至因种种原因走向犯罪的情况也时有发生。因此，如何确保思想政治教育内外和谐一致，真正全面提高学生素质，是我们必须深入思考的问题。

为了确保学生思想政治工作的正常有序开展，浙江海洋学院在各二级学院成立了学生工作办公室，在校学工部的统一领导下，各部门相互联系，建成学生思想政治工作体系。紧密结合学校的海洋办学特色，针对学生思想政治工作这个系统工程制定了衡量成果、反馈信息的评价体系。人、行为、评价体系三位一体，科学素质、人文素质和谐共进，构成了大学生思想政治理论教学工作的创新模式。

二　运用系统工程的目的性原理。做好学生思想政治工作

目的性原理是系统工程的一个重要原理。学生思想政治工作作为一个系统工程，它的最终目的是通过对学生进行思想教育引导，充分调动广大学生的积极性，保证和促进学生思想政治工作的顺利开展。相反，如果“大路朝天，各走半边”，学生思想政治工作也就丧失了存在依据，丢掉了立足之本，实际操作起来也就苍白无力。学生思想政治工作应当在以下三个方面发挥功能、体现优势：

1　以理论课教学改革为主渠道，实施大学生思想政治教育工作

面对国内外各领域的新形势、大学生思想政治新特点和高校思想政治教育的新任务，根据当前全国高校进行新一轮“思政课”改革的需求，积极采取措施，确定总体目标，进一步提高“思政课”的教育教学质量。一是确定总体目标，以目标作为前进动力。坚持目标管理，制定思想政治理论课教学改革方案，确定“思政课”的教学改革目标和人才培养目标，并将此目标作为“思政课”教学的核心动力，作为大学生思想政治教育的努力方向。二是深化理论教学改革，以改革作为提高手段。教学改革的目的是提高教学效果，教学效果的真正体现是大学生思想道德水平的提升，因此在强调课程建设的同时，还要围绕理想信念、民族精神、社会主义荣辱观、科学发展观等方面的内容开展专题教育。

厚重的海洋自然资源和人文资源是海洋特色大学生学习、成长的宝贵财富。学校充分利用海洋资源、海洋文化特色开发校本课程资源，实现对本地海洋特色文化的接纳、继承、弘扬和超越，建设富有海洋特色的校本课程。挖掘与利用海洋文化，使学校教育基于地域特色、基于学生生活，如在学生中成立了“海洋文化研究会”、“海洋环保协会”等。

2　以深入广泛、生动贴切的社会实践为特色，促进“知”“行”结合

多年的实践表明，深入广泛、生动贴切的社会实践、是巩固和加深大学生思想政治教育实效性的重要形式，通过“知”、“行”结合，以“行”促“知”，对于提高思政课教学效果、促进学生全面发展具有不可估量的作用。在全面推进文化素质教育、让学生广泛吸收中外文化营养的同时，开展多种形式的以海洋文化为主要内容的社会宣传和教育活动，营造良好的舆论环境，在与海洋旅游文化、海洋商业文化、海洋企业文化的联合开发、友好合作中增添校园文化活力。

首先根据学生思想政治工作的需要，结合学校的实际，充分利用周边资源，比如积极参与地方社会进步、海洋科技开发、海洋产业发展等重大课题研究；其次要通过参观调研、参与实践、援助奉献等手段实现教育目标，使学生在实践中去理解、体会思想政治教育所传授的科学理论，并逐步转化为自己的行动指南，比如开展以海洋文化为主题的校园文化活动。多年来学校通过组织开展以服务社会主义渔农村建设、校区共建、环境及旅游规划协调发展等为内容的德育社会实践活动，取得了学生德育实践调研论文集《蓝色报告》等系列文化成果。

三　运用系统工程相关性和环境适应性原理，加强约束力，建立评价机制，使大学生知识能力与思想水平齐头并进

相关性是系统的一个重要原理，就是说系统内部与外界环境的关联，系统与系统之间是相互作用、相互制约的。只有不断与外部环境进行物质、能量、信息的交流，才能存在与发展。系统与环境之间存在着相互的作用。环境特性的变化往往引起系统特性的变化，而系统的作用也会引起环境的变化。两

者相互作用的结果，就有可能使系统改变原有的功能，因而系统必须具备一种特殊的功能，以便能够适应环境的变化，恢复自身应有的功能，这就是系统的环境适应性。

随着经济的发展和社会的进步，新事物、新问题、新矛盾层出不穷，学生思想政治工作的内涵已发生了很大变化。这就要求我们的学生思想政治工作要更新观念、保持学生思想政治工作的生机和活力。

创新是学生思想政治工作的生命线。作为一门科学，学生思想政治工作存在着不断发展的必然性，因此需要创新。当前形势对学生思想政治工作也提出了“增强针对性、适应性和实效性”的迫切要求。我们必须以改革的精神来丰富和发展学生思想政治工作的内容和方法。从实践来看，传统的学生思想政治工作中暴露出来的问题和缺陷也需要通过创新加以解决。

学生思想政治工作要有新视角、新思路。我们既要继承过去好的传统、好的经验，更要积极探索加强和改进学生思想政治工作的新思路、新方法，要在思想观念、方法机制、设备手段和队伍素质方面积极创新、不断提高，努力提高思想组织工作的“现代化”程度。学生思想政治工作必须适应新情况，必须同教育管理紧密结合，必须以活动为载体，增强吸引力、感染力。

为健全评价体系，避免学生在理论上夸夸其谈，而实际行为却背道而驰，在注重对大学生专业知识、理论知识、技能水平考核的同时，学校还专门制定了学生思想道德量化考核制度，将学生的思想表现、学习成绩、工作业绩、课外活动、获奖情况以及受处分情况进行综合评价，详细量化，将考核结果作为评优、评奖、人党的硬杠条件。通过综合量化考核，对学生的日常行为形成制约和约束，确保在教育过程中所接受的先进观念变成日常学习和生活中的自觉行为，避免“学的是一套、说的是一套、做的又是一套”这种思想教育和现实行为相脱节现象的发生。

为把学生的思想政治工作深入拓展，学校将青年人对人生、社会、海洋经济、海洋文化的思索作为基础，以“开放、创新、互动、合作”为宗旨，以“新海院、新思维、新发展”为口号，打造出良好的海洋特色人文环境和校园文化氛围，加快学校的改革发展。

作为具有海洋特色的大学生，应该了解海洋经济，认识海洋资源，懂得海洋保护。沿海地区的学校通过开发并利用海洋资源来传承民族优秀文化，是一项重大的责任。学校教育应与学生生活紧密结合，可以充分利用社会资源和地域文化特色开发校本课程资源，实现对本地海洋特色文化的接纳、继承、弘扬和超越，建设富有特色的校本课程。

海洋院校所具有的独特科技、人才和创新优势，使其在海洋经济可持续发展进程中成为主要的资源中心。学校在学生的思想政治工作中充分运用系统工程理论，加强思想政治工作的创新，针对海洋经济、海洋科技和社会发展的特点，以人才市场和社会需求为导向，为地方海洋经济、海洋科技及各项事业的发展培养了一大批具有高素质的创新性人才，形成鲜明的海洋特色，从而实现了整体上的可持续发展。

参考文献

[1]刘庆锦，运用系统工程理论增强思想政治工作的实效性[J]，山东社会科学，2001(4)

思想政治工作成果论文范文第8篇

第一条本任职条件适用于本省各类高等学校在职在岗的专职学生思想政治教育教师，具体范围包括：高等学校专职辅导员、院（系、部）团总支（支部）书记，分管学生工作的院（系、部）党总支（支部）副书记，仍从事学生思想政治教育工作的院（系、部）党总支（支部）书记，学校主管学生思想政治工作的学生工作部、团委、就业指导中心的工作人员（曾连续从事学生思想政治工作五年以上），以及分管学生思想政治教育工作的校级领导。

二、思想政治条件与职业道德要求

第二条遵守国家法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针，坚持正确的政治方向。重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生，具有良好的职业道德和敬业精神，为人师表，教书育人，敬业爱岗。能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担工作任务。团结合作，勇于创新。学风端正，治学严谨。

第三条有下列情况之一者，不能晋升教师职务：

1．违反国家法律、法规和党的政策、纪律，或者工作严重失职造成重大责任事故或经济损失，受到党内严重警告以上或行政记大过以上处分未满一年者；

2．违反工作纪律，有违师德规范，造成恶劣影响者；

3．无故不接受工作任务，不履行岗位职责，年度考核不合格者；

4．违背学术规范，弄虚作假、抄袭剽窃，搞不正之风干扰评聘工作者。

三、学历、资历条件与任职能力要求

第四条学历、资历条件

1．考核确定职务条件

获硕士学位、研究生班毕业、获第二学士学位，或获学士学位从事大学生思想政治工作一年以上者，经考核合格，可确定助教职务。获博士学位，或获硕士学位后在高校从事大学生思想政治工作一年以上，累计工作满三年者，经考核合格，可确定讲师职务。

2．晋升职务条件

晋升讲师职务，一般要求从事大学生思想政治工作年限累计两年以上。没有学士学位的应担任助教职务五年以上；获学士学位的应担任助教职务四年以上；获研究生班毕业证书或第二学士学位证书的应担任助教职务三年以上；获硕士学位的应担任助教职务二年以上。晋升副教授职务，一般要求从事大学生思想政治工作连续五年以上。没有硕士学位的应担任讲师职务六年以上；获硕士学位的应担任讲师职务五年以上；获博士学位的应担任讲师职务二年以上。晋升教授职务，一般要求从事大学生思想政治工作连续五年以上，具备思想政治教育相关专业博士学位者，从事学生工作年限累计三年以上，具备其他专业博士学位者，从事学生工作年限累计五年以上。没有博士学位的应担任副教授职务七年以上（其中获硕士学位五年以上并任副教授职务五年以上的业务骨干教师，可按正常条件晋升）；获博士学位的应担任副教授职务五年以上。

第五条任职能力要求

1．进修培训要求

任现职以来根据所从事的学生思想政治教育工作需要，完成国家和省有关大学生思想政治教育工作者所规定的培训任务和其它继续教育任务，达到规定的要求，不断提高政治理论水平、教学与研究水平和综合工作能力。新任辅导员应参加由辽宁省教育厅组织的高等学校辅导员上岗培训，并取得培训合格证书。

2．专业理论知识要求

晋升讲师职务，具有较高的政策水平，具有本学科较系统而坚实的理论基础和相关知识；具有一定的组织、协调和综合管理能力，具体从事学校某一方面或一个年级的学生思想政治教育工作。在工作中具有改革、创新意识，能针对新时期学生思想工作的新特点和新形势，提出新的工作方法和工作思路，并取得明显的工作成效，得到领导和学生的好评。晋升副教授职务，具有系统而坚实的马克思主义理论基础；有较丰富的思想政治教育专业知识和相关的哲学、社会科学知识；对大学生中有影响的社会思潮具有较强的剖析能力。具有较强的组织管理能力和综合协调能力。具体负责学校某一方面的学生思想政治教育工作或全面负责一个院（系、部）学生思想政治教育工作。组织完成具有全局意义的报告、总结、规章制度等。能为学生思想政治教育工作的改革提供决策依据。在思想政治教育工作中开拓创新，并取得较大的成效，其经验在省内外有较大的影响。晋升教授职务，具有较高的马克思主义理论水平；有比较渊博的从事思想政治教育所需的专业知识和相关的哲学、社会科学知识；了解国内外较有影响的社会思潮的主要观点和发展趋势，并对其中某一领域有比较深入、系统的研究。具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力。遵循教育规律，依法治教，全面贯彻国家的教育方针，善于在工作中开拓进取，改革创新，开创学校思想政治教育工作的新局面。所分管的学校思想政治教育工作独具特色，对高等学校教育管理改革产生较大的积极影响。

3．外语、计算机要求

熟练掌握一门外语，取得专业技术人员职称外语等级考试相应级别的合格证书或符合免试条件.通过计算机应用能力考试，取得相应级别的合格证书或符合免试条件。

四、业务条件

第六条晋升讲师职务业务条件

（一）教育教学工作

讲授过思想政治教育方面的课程，或卓有成效地指导过两次以上学生社会调查等实践活动，或心理咨询，或上党课，或面向学生开展形势政策专题讲座等。根据需要，组织和指导学生会、学生社团开展活动。

（二）学术水平与业绩成果

具有一定的科学研究能力。能运用思想政治教育领域最新研究成果和经验，对学生思想政治教育工作、学生的思想状况和社会上主要观点进行深入分析、研究。研究成果对进一步做好学生思想政治教育工作具有一定的指导作用。

（三）工作实绩要求

具有一定的学生思想政治教育工作专业知识和实践经验，在学生思想政治教育工作中取得一定成绩，申报者当年学生测评满意率85%以上。

第七条晋升副教授职务业务条件

（一）教育教学工作

任现职以来，独立、系统讲授过一门思想政治教育方面的课程，教学效果好。或者结合新时期学生的思想特点，定期组织面向学生的专题讲座，上党课，开展心理咨询，组织指导学生开展社会调查等实践活动。卓有成效地开展学生思想政治教育工作，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进学生全面发展、健康成长。

（二）学术水平与业绩成果

1．具有较强的科学研究能力。针对学生的思想发展状况和思想政治教育工作的现状，运用思想政治教育方面最新研究成果和相关学科知识，对一些重要问题进行深入、系统的研究，提出新观点和新的工作方法。其研究成果对高等学校的学生思想政治教育工作具有积极的指导作用。

2．任现职以来，在省级以上刊物上独立或作为第一作者公开发表对实际工作有积极指导作用、有较高学术水平的研究论文（简称研究论文，下同）2篇以上，代表作经同行专家鉴定达到副教授学术水平。同时具备下列条件之一：

（1）作为主要成员（排名前2位）获得省级以上教育主管部门（含省人文社科研究规划部门，下同）思想政治教育方面科研奖励。

（2）公开出版过学生思想政治教育方面论著、译著或教材(本人撰写部分不少于4万字)，经同行专家鉴定达到副教授学术水平。

（3）作为主要参加者（前2名）承担省、部级学生思想政治教育方面教学、科研课题，并通过成果鉴定，经同行专家鉴定达到副教授学术水平。

（4）作为主要撰稿者（前2名）起草的工作经验材料（在本人所主持的工作领域）在省级以上相关会议上进行过交流，或者撰写的调研报告为省级以上领导机关提供了参考决策。

（三）工作实绩要求

具有较丰富的学生思想政治教育工作专业知识和实践经验，在学生思想政治教育工作中取得显著成绩，申报者当年学生测评满意率80%以上。任现职以来，具备下列条件之一：

（1）个人或所带学生团体累计获得省级以上教育主管部门颁发的荣誉称号1次以上。

（2）个人或所带学生团体累计获得市级教育主管部门颁发的荣誉称号2次以上。

（3）个人或所带学生团体累计获得校级荣誉称号3次以上（荣誉称号的认定以证书签章是否为校级行政或者党委的签章为准）。

第八条晋升教授职务业务条件

（一）教育教学工作

1．独立、系统地担任过一门以上思想政治教育课程的教学工作，年均教学工作量不少于专职教师规定工作量的四分之一。教学态度认真严谨、经验丰富，教书育人成绩突出。

2．为学校思想政治教育教师队伍建设作出突出贡献。指导过青年思想政治教育教师，并积极组织专职学生思想政治教育教师队伍的建设，运用现代最新知识和政治理论，使学校思想政治教育队伍的整体素质和水平有较大幅度的提高，是学校公认的思想政治教育领域的带头人。

（二）学术水平与业绩成果

1．具有很强的科学研究能力，并具有指导和组织课题研究的能力。运用政治理论和相关学科知识，针对新时期学生思想的新特点、新形势，对思想政治教育中具有规律性问题和发展趋势进行深入、系统的研究，积极提出学生思想政治教育工作的新思路、新方法、新举措，经实施取得显著成效。其工作实绩与研究成果对高等学校学生思想政治教育工作有较大的指导意义。

2．任现职以来，在省级以上人文社会科学研究核心刊物上独立或作为第一作者发表4篇以上对学生思想政治教育工作有重要指导作用、高水平的学生思想政治教育方面的研究论文，代表作经同行专家鉴定达到教授学术水平。同时具备下列条件之一：

（1）正式出版学生思想政治教育方面学术著作（本人为第一作者或主编，并撰写8万字以上），经同行专家鉴定达到教授学术水平。

（2）承担并完成省级以上主管部门组织的思想政治教育工作研究课题1项，本人为主要设计者、组织者。

（3）作为主持者获得省级以上教育主管部门思想政治教育方面科研奖励1次以上。

（三）工作实绩要求

具有丰富的学生思想政治教育工作专业知识和实践经验，在学生思想政治教育工作中成绩突出，申报者当年学生测评满意率80%以上。任现职以来，具备下列条件之一：

（1）个人或所带学生团体累计获得省级以上教育主管部门颁发的荣誉称号2次以上。

（2）个人或所带学生团体累计获得市级教育主管部门颁发的荣誉称号3次以上。

（3）个人或所带学生团体累计获得校级荣誉称号4次以上（荣誉称号的认定以证书签章是否为校级行政或者党委的签章为准）。

五、附则

第九条本条件中所称以上、以下，包括本数。

第十条本条件中所要求的论文为公开发表在有“CN”、“ISSN”刊号上的学术论文；论著、译著或教材为有“ISBN”书号的正式出版物。在学术刊物的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文及论文集上收集的论文均不计入规定的数量，只供参考。

第十一条教学、科研奖励等级及名次；项目、课题成果鉴定水平均以获奖证书和鉴定报告为准。教学和教学研究方面的论文、研究成果和获奖，均视同于相应的科研论文、研究成果及获奖。

第十二条本条件由辽宁省教育厅负责解释。

思想政治工作成果论文范文第9篇

在过去的一年里，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下，我们认真贯彻落实“三个代表”的要求，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕我市建设事业的中心工作，解放思想，与时俱进，开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。年月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位。实际工作中，我们主要做了以下几点：

一、坚持用科学的理论教育干部职工，全面提高职工队伍的整体素质

始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务，坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来，在加强马克思主义、思想、邓小平理论教育的基础上，结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，采取“”和播放电教片等形式，组织干部职工深入学习，广泛开展了四项教育：以实践“三个代表”为核心的理想信念教育，以与时俱进、干事创业为核心的创新教育，以学法、守法、用法为核心的法制教育，以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育，使干部职工受教育面达到。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议，在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫，从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感和主人翁意识。事实证明，我们用科学理论做的思想教育工作成效显著，职工思想稳定，工作热情高涨，全系统近三千名职工无一人参与“*”等组织活动，有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设，增强集体的凝聚力和向心力

以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点，狠抓载体建设，不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会，以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛，另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动，通过这些活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工精神情操，激发了职工工作热情，极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动，在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程，提高了服务水平和办事效率，营造了良好的服务环境。仅去年一年，就组织创建了_市级文明单位个，高密市级文明单位个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来，局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室，真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核，考核结果记入本单位全年工作综合评比中，从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》，及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道，沟通了各单位之间的相互联系，增进了职工之间的相互了解，营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果，不断增强思想政治工作的针对性

随着改革开放形势的发展和WTO的加入，建设行业出现了一些新情况、新问题，思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制，部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况，我们深入基层进行调查研究，帮助改制单位做好职工的思想工作，使职工明确改制是发展的最好出路，早改早主动，早改早受益，职工参与改制的意识大大增强，改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究，并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好，有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作，及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向，针对干部轮岗、分流、调整等不同情况，贴近机关干部，靠上做思想政治工作，确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业干部等特殊群体的思想教育工作，坚持正面引导，协助领导积极创造条件落实他们的待遇，同时帮助他们认清形势，增强大局观念、组织纪律观念和法制观念，全系统多名离退休人员和名企业干部均无人外出*，有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨，切实增强思想政治工作的实效性

我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫 ”活动。在某省等地区遭遇特大灾害时，积极组织干部职工捐款捐物，用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时，我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员，积极为他们出谋划策，帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，目前有名帮扶对象已考上大学。三是顺民心、知民意，积极组织开展民心工程。每年都拿出几件实事向社会公开承诺，并做到一诺千金、严格兑现，切实解决了一些群众关心的热点难点问题，如金马商城解困工程、凤凰大街和昌安大道综合改造工程等，都受到了群众好评。这一系列活动的开展，让广大职工切实感受到党组织和社会的温暖，增强了思想政治工作的感召力和影响力。

思想政治工作成果论文范文第10篇

论文关键词：思想政治工作；途径；电网企业

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

电网企业作为国有企业的重要组成部分，担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进，员工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化，出现了一些新的“热点”、“难点”问题。按照建设“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”现代供电公司的目标，加强和改进新时期电网企业思想政治工作已成为一个亟待研究和解决的重要课题。

一、深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义

先进的思想文化是构成企业软实力的核心要素。要深刻领会新形势、新任务对深化企业改革的迫切要求，形成改革共识，激发改革意愿，调动改革动力，营造改革氛围，把企业干部员工的智慧和力量凝聚起来，形成推动企业改革发展的强大合力。

思想政治工作的优势主要是进行行为引导、精神激励和社会调节，是做好国有企业安全工作和管理工作的思想保障和精神保障。其重要内容就是动员和引导广大干部员工，以积极的心态和良好的精神状态，努力学习有利于自身成长和企业发展的各类科学文化知识，始终坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展的工作方向，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心来开展工作，以企业改革发展和生产经营的成果作为检验思想政治工作成效的主要标准。对于电网企业来讲，必须通过行之有效的思想政治工作建立起精神激励机制，充分发挥思想政治工作的精神堡垒和智力支持作用，凝聚人心，团结力量，调动方方面面的积极因素，组织和带领广大干部员工心往一处想、劲往一处使，鼓足干劲，集中精力干好中心工作，加快电网建设，确保安全生产，保证电力可靠供应。

思想政治工作要牢固树立群众观点，要增强教育和引导员工的自觉性和主动性，坚持不懈、耐心细致的向员工进行法律、政策和形势的宣传教育，对企业领导干部和广大员工把道理讲清楚，使他们自觉自愿服从政策、服从大局，形成平等良好的氛围。要加强工作的前瞻性和敏感性，关口前移，以确保稳定、创造安定的生产生活环境为出发点，加大思想政治工作力度，强化防范，做好预想，提前分析，抓好落实，为企业的发展和员工生活创造良好的社会环境，不断提高企业干部员工的思想认识水平，在企业建立起和谐的人际关系，有效的化解内部矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐健康地发展。

思想政治工作承担着弘扬社会主义核心价值体系的作用。企业思想政治工作要以践行企业价值观为核心，以建设过硬的员工队伍为目标，加强员工的职业精神、职业道德的养成教育，进一步提升企业和员工的文明素质，凝聚人心，团结力量。要以构建文明和谐的生产生活环境为重点，以建设文明稳定的员工队伍为中心，加强内质外形建设，坚持三个文明相结合，硬件投入和软件建设相结合，以完善制度建设和环境建设为载体，突出加强思想教育，强化员工思想道德建设，为企业正常的生产经营提供强有力的精神动力。

二、当前企业思想政治工作面临的问题

多元化价值观念深刻影响着员工。随着信息化社会建设的快速发展，以及各种资讯通过多媒体对人们思想的渗透以及拜金主义等各种腐朽思想的广泛影响，使当前电网企业员工的思想价值观形成了多元化的格局。员工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现和对自己工作成绩的肯定，从而诱发心理不平衡，影响了正常的工作情绪，对企业的长远发展产生了不利影响。

企业思想政治工作重视不够。目前企业处于改革发展的关键时期，效益成为评价企业发展的关键性指标，对员工的思想政治教育在一定程度被弱化。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，企业思想政治工作的难度加大。同时，受传统思想的影响，企业领导和员工之间缺少必要的交流和沟通，地位的“不平等”也导致了思想政治工作开展更为困难。

思想政治工作方法单一僵化。在思想政治工作中，大多数还采用传统的方法――灌输为主导，辅之以说服教育、动员感化等等，忽略了人的潜意识和本性、本能。在多元化的社会环境和思维模式条件下，这种“灌输”为主导的方式，已经难以使人“入脑入心”，使思想政治工作出现“乏力”。

三、解决企业思想政治工作问题的有效途径

2010年，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），《意见》的出台，成为提升企业核心竞争力的重要战略举措，对进一步强化企业思想政治工作做出了部署。

解决思想政治工作方面存在的问题，必须做到“四个坚持”。一是坚持加强理想信念、核心价值体系教育，是思想政治工作成为推动建设“一强三优”现代公司的“政治生命线”。二是坚持思想政治工作与企业中心工作相结合，针对公司所处的不同发展阶段和不同特点，找准思想政治工作的“针对性”。三是在坚持继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，从内容、形式、方法、手段上，大胆创新，开拓进取，适应和迎合当前形势和现状，研究、探索新形势下加强思想政治工作的思路、载体和方法。四是坚持“以人为本”的工作理念，充分尊重人和信任人，变主动“说教”为“激发”，变被动“灌输”为自然“渗透”。

解决思想政治工作方面存在的问题，必须注重“四个强化”。一是强化形势任务教育。重点做好对广大干部员工的理想信念和职业生涯教育，以及公司目标、任务教育，加大对员工的形势政策教育和爱岗敬业教育。二是强化政工队伍建设。全面建立起党委统一领导、党政工团齐抓共管，以专、兼职政工人员为骨干和党团员共同参与的“大政工”格局。三是强化制度建设。认真总结公司系统近年来开展思想政治工作行得通、用得好的经验做法，变经验为制度，变示范为规范，继续开展思想政治工作对标，推进思想政治工作制度化、常态化。四是强化员工思想动态分析。加强对党的路线方针政策和公司“三重一大”决策在基层贯彻落实情况的跟踪和反馈，定期收集和分析员工队伍思想动态，及时总结、交流、推广基层单位开展思想政治工作的鲜活经验，树立典范，弱化“教育”、“说服”色彩，尽其所能为员工提供服务。以平等的身份来进行沟通、交流，引导员工合理表达利益诉求。