四风四气八项规定剖析材料范文

四风四气八项规定剖析材料范文第1篇

--__区卫生局落实“八项规定”暨作风整顿活动纪实

按照全区领导干部大会精神和机关作风纪律集中整顿活动的安排，__区卫生局坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以改进机关工作作风为重点，以优化服务效能为目标，先后修订和完善了各项规章制度，进一步严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，不定期组织监督检查。通过整顿，系统工作人员敬业奉献意识明显增强，工作作风明显转变，机关工作秩序明显好转，工作效率明显提高，初步营造了风清气正、纪律严明、高效廉洁的工作环境。

一、统一思想，提高认识

卫生局党委和班子成员高度重视贯彻落实中央“八项规定”和作风纪律整顿工作，局班子成员思想统一，认识明确，充分认识到贯彻落实中央“八项规定”和作风纪律整顿活动的重要性和必要性,将学习贯彻中央“八项规定”、区纪委全会精神作为当前重要政治任务，组织干部职工认真学习各级领导的重要讲话精神，进一步提高改进工作作风的紧迫感。在近期的全区卫生工作会议上，局党委还对卫生系统全体干部职工提出四点要求，一是要加强学习。以学习促工作，以学习促提高，切实做到有令必行，有禁必止，保质保量完成自己本职位上的各项工作任务。二是要团结共事。领导干部要带头发扬民主，主动加强团结，自觉维护团结，努力营造和衷共济地良好氛围，带领干部职工切实为人民群众搞好服务。三是要踏实干事。全系统要对今年的各项工作任务进行认真分解细化，切实做到责任到领导，任务到科室，量化到岗，细化到人。四是要加强督促检查。坚持用实绩评价干部，严格责任追究，严肃处理不落实的人和事，努力使各项工作取得实效。局党委还倡议今年全系统干部职工要开展“三个不让”活动：不让布置的工作在我手中延误，不让工作中的失误在我这里发生，不让卫生系统的形象在我这里受损，努力营造能干事、会干事、干好事的良好氛围。

二、夯实责任，自查自纠

卫生局班子调整后，根据当前现状和工作实际,紧密围绕贯彻中央“八项规定”和开展作风纪律整顿活动要求，制定了《__区卫生系统作风纪律整顿活动实施方案》，从目标要求、组织领导、方法步骤等方面做了详尽的安排，明确了系统各级党政领导干部的职责和任务,要求机关各科室和局属各单位针对中央“八项规定”和作风纪律整顿的要求进行排查、梳理和剖析，针对在作风建设方面存在突出问题，制定措施，积极整改。同时，局纪委建立了作风纪律内部督查机制,不定期进行暗访，加强对机关和基层单位作风纪律的监督检查。

三、完善措施，抓好落实

近期，卫生局先后多次召开科级以上干部会议和系统干部作风纪律整顿大会，认真学习区委《关于贯彻落实中央〈八项规定〉的实施意见》和区委区政府《关于严守工作纪律、改进工作作风的通知》的精神，对贯彻落实中央“八项规定”和作风纪律整顿工作进行再动员再部署。针对局机关在工作作风方面存在的不足和问题，在全面认真剖析原因、查找症结的基础上，研究制定了八项整改措施，以强化机关作风建设。一是建立每周半天的学习和教育制度。每周三下午组织全体机关干部学习党和国家的最新方针、政策、法律、法规和上级下发的综合性、政策性的文件资料，并针对局机关自身建设中出现的新情况、新问题，组织有针对性的教育和培训，切实提高机关工作人员的政治觉悟、政策理论水平和依法行政的能力。二是开展“四比四看”活动。即：比学习，看谁的政策理论水平高，业务能力强；比纪律，看谁遵章守纪做的好，违法违纪问题少；比工作，看谁完成任务效率高，受到表彰奖励次数多；比操守，看谁日常养成习惯好，群众口碑好。三是完善考勤制度。严格执行请销假和上午、下午签到制度，上午8:30、下午2:00以后不再签到,局纪委不定期组织检查，发现有违反者，给予严肃处理。四是建立层级管理机制。在局机关严格实行科员对科长负责，科长对分管局领导负责，分管局领导对党政主要领导负责，真正形成层层落实责任，一级对一级负责的管理机制。五是建立工作任务质量评价体系。对会议研究决定的工作事项，进行跟踪问效，质量检查，建立台账，每季度通报讲评。建立差错追究制度，凡出现差错并造成不良后果的，按层级追究相关人员责任。六是抓典型、树形象。在局机关树立各类正面典型，大力宣扬鼓励，真正形成比、学、赶、帮、超的学习工作氛围。同时，对反面典型，要严抓狠打，遏制歪风邪气，净化机关环境。七是严格奖惩制度。按照奖勤罚懒原则，对工作标准高、精神状态好、完成任务出色，为局、区、市、省争得荣誉的同志将在推荐提拔晋升、年终评优、先进人物评选等方面给予优先考虑。对工作表现平庸，工作中出现严重差错和问题，特别是让单位建设受到损失、甚至给卫生系统和__区抹了黑的人和事，要严肃追究相关人员责任。八是确保“四个到位”。即对加强作风建设重要性及不良作风危害性的思想认识要到位；对作风建设方面突出的问题排查剖析要到位；对不良作风的纠正改进要到位；对建立健全作风建设长效机制的工作措施要到位。

卫生局还围绕严格执行中央“八项规定”和省委、市委出台的实施意见和措施,积极改进工作作风,密切联系群众，机关和系统各单位在作风、会风、文风等方面呈现出新形象、新气象。一是深入一线调查研究。卫生局新任领导班子到任后 ，立即轻车简从,深入卫生局直属各单位进行调研,不搞形式，不走过场，深入一线,走进群众中间,听取群众意见和建议，重点了解基层各单位基本情况、工作中存在的困难和问题，明确功能定位,理顺发展思路。二是严格会议审批程序。在会议审批方面，制作了专用的会议审批单分发到各科室，各科室报送会议申请时就会议议题、规模、时间等作出说明，经主管领导同意后报局办公室统一安排。一方面压缩了会议次数，另一方面杜绝了外面租用会议室的情况，有效的节约了办公经费。同时,严格控制会议规模，压缩会议时间，精简会议材料，提倡开短会，提高工作效率。三是减少发文数量。压缩文件和简报种类，可以合并印发的一律合并印发，可发可不发的一律不发，政策法规已有明确规定的不再发文。推行无纸化办公，减少公文印制数量，向市、区等上级部门报送的信息均以电子邮件的形式上报，不再印发纸质简报。四是压缩公务活动。坚持从大局出发的原则，规范各类考察学习活动。根据工作需要，[文秘站:]严格控制考察学习，严格按照规定乘坐交通工具，禁止借考察学习之机进行公款旅游等现象。五是规范信息。党务、政务需公开的信息及局属单位的工作信息，均经主管领导审核后方可在“__卫生信息网”,切实做到内容真实、数据准确。目前，“__卫生信息网”信息总量已达千余篇。六是加强公务用车管理。加强对公务用车的管理，全局的公务用车没有超编和公车私用现象。在机关用车的加油管理中，实行派人跟车加油制度，使油料管理规范透明，车辆支出明显压缩。七是严格财务管理。严格执行各项财经纪律，按照标准和实施范围，认真审核和发放各项津贴补贴，无扩大范围和标准发放津贴、奖金、福利和有价证券。八是厉行勤俭节约。领导班子成员能够认真执行《廉政准则》和各项廉洁从政制度规定。积极挖掘经费使用潜力，最大限度地压减各类行政支出，促进开源节流，狠抓“三压”：压办公经费开支、压车辆支出、压接待费用。在压减办公开支上，严控办公场所空调温度设置和运行时间；水电设施、办公室电灯、计算机做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象；节约文印、传真费用，草稿双面打印，废纸重复利用；严控电话开支，严控长途电话，锁定国际长途，严禁占用办公电话聊天；对有偿新闻、约稿及广告宣传一律婉言拒绝。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制，各科室去上级部门和业务单位办事时，均采取集中乘车方式，鼓励搭车办事；在压减接待费用上，实行公务接待申报审批制，严格控制接待规模，所有接待都需申报，按程序进行审批。

四、强化监督，务求实效

严格执行区委《关于贯彻落实中央〈八项规定〉的实施意见》和区委、区政府《关于严守工作纪律、改进工作作风的通知》的各项要求，把抓作风、强管理作为当前卫生系统的一项长期性、经常性的工作来安排部署。近期，卫生局纪委书记带领政工科工作人员不定期、不打招呼到局机关各科室和局属各单位明查暗访，针对在检查中发现的问题和管理中存在的漏洞，现场反馈，明确整改期限和要求，确保整改取得实效。

区卫生局在认真落实各项措施的同时, 以“转作风、解难题、惠民生”为根本宗旨，深入基层,服务百姓,切实为百姓排忧解难。一是上门服务,方便群众。西安__同仁诊所的负责人因脑溢血半身不遂，行动不便,为了更好地方便群众办事,在办理诊所注销手续时，卫生局工作人员采取特事特办,主动上门现场办公，10分钟就为该诊所办理了相关手续。二是深入社区,扶贫帮困。环西社区卫生服务中心深入社区,为辖区困难居民实施医疗救助。赵巧云、赵艳是西关街办八佳花园的困难居民，针对赵巧云患有糖尿病、心脏病,赵艳为二级视力残疾等实际情况, 环西中心制定了长期帮扶和医疗救助方案,指定家庭医生、护师、公卫医师定期上门服务,每年免费健康查体一次,有困难及时沟通, 节假日还给予一定资助和慰问。三是强化监督,维护百姓健康。今年以来，卫生局按照工作安排，依据相关法律法规，对全区各级各类医疗机构进行了检查，截止目前已检查153家,检查既是依法行政也是主动服务，通过检查指导，医疗机构在依法执业、医疗布局、诊疗流程、操作规范、文书书写以及院内感染等各方面有明显提高。近期，区卫生局联合区检察院、公安__分局调整了__区打击非法行医工作联席会议机制，进一步完善卫生、检察、公安三部门的网络信息平台、全区非法行医黑名单档案库以及非法行医涉嫌犯罪案件的移送程序,加大违法案件查处力度，做好群众投诉举报的受理及督办工作,确保打击非法工作取得实效,努力为辖区居民营造良好的就医环境,切实维护百姓健康。

四风四气八项规定剖析材料范文第2篇

明天就将进入国庆、中秋假期，刚刚×书记传达了×月×日省纪委要求认真贯彻落实中央纪委关于公开曝光×起违反中央八项规定精神典型问题通报精神，各部门各单位要持续发力加压，强力正风肃纪，确保节日期间风清气正。×主任对安全生产和区督查通报中涉及街道事项进行了通报，下面我就“双节”期间党风廉政、值班值守、安全稳定、项目推进、文化宣传及当前秸秆“双禁”等重点工作再强调三点要求：

一是强化廉洁意识，确保清廉过节。各部门各单位要始终保持旗帜鲜明讲政治，向党中央看齐的政治自觉，把贯彻执行中央八项规定精神和省市委十项规定精神、加强作风建设作为一项重要政治任务，认真学习中央《条例》《准则》等各项规定，严格履行全面从严治党主体责任。尤其是领导干部要以身作则、率先垂范，认真担负起领导责任，对属地责任范围内的党员干部严格教育、严格管理、严格监督。针对中秋、国庆期间宴请、送礼等多况，街道全体党员干部要文明过节，坚决纠正“”，严禁以各种名义公款宴请、公款旅游、送礼等。牢记公职人员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，不断把作风建设引向深入。纪工委要进一步畅通举报渠道，认真受理广大干部群众、社会各界及新闻媒体的举报监督，形成无处不在的监督网络。紧盯“”新动向新表现，聚焦公款吃喝、公款送礼、滥发钱物、违规收受节礼等“节日病”，发现一起、处理一起、绝不姑息。紧盯认真履行监督责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握执纪监督四种形态的运用。坚持从严执纪，精准组织明察暗访，保证节日期间风清气正，廉洁过节。

长假期间，街、村（社区）要认真做好民主生活会的准备工作，节后，各单位要围绕作风建设优化提升，对照中央“八项规定”，查找整治“”开好专题民主生活会，挂钩联系村（社区）科级干部除了自己准备好批评和自我批评的剖析材料外还要到所挂钩村（社区）参与指导和现场点评民主生活会，×月×号前各家要将民主生活会召开情况，问题清单、整改措施及责任落实情况报党工委过堂，对自查自纠走过场的推到重来，坚决把从严治党工作落到深处实处细处。

二是强化值班值守，切实维护稳定。做好节日期间的值班工作是确保节日期间人民群众祥和安全和社会稳定的基础，街道机关及各村（社区）值班人员要充分认识值班工作的重要性，进一步增强忧患意识、防范意识、责任意识，履行岗位职责，做好值班值守，保持政令畅通。一要做好节日期间值班工作。认真贯彻落实好节假日值班、领导带班制度，做好值班值守，街道全体人员必须保持24小时电话畅通，严格执行值班信息报送制度，遇有重大突发事件必须第一时间向主要领导汇报，扎实应对处置突发事件工作预案，确保节日期间社会和谐稳定。纪工委采取电话抽查和实地察看两种方式加强对各单位值班情况的督查，凡发现未按要求值班的人员，一律按照相关规定严肃处理。二是做好、安全稳定和走访慰问工作。通过大排查大整改消除各类隐患，重点围绕为党的胜利召开营造和谐稳定的社会环境，突出矛盾化解，突出重点人管控，开展大排查、大接访、大化解、大督查工作，确保实现“四个不发生”的工作目标，严格落实安全生产责任制，狠抓安全源头治理，做好出租屋排查摸底工作，强化出租屋业主安全生产法制意识和安全生产主体责任，维护节日期间安全稳定。同时不忘困难群众的走访和慰问，通过街道和社区的实际行动，积极回应有困难的辖区居民的期盼，让大家都能感受到党和政府的关心。

三是发扬拼搏精神，加班加点推进重点工作。党员干部要进一步强化大局意识、责任意识、担当意识和争先意识。项目拆迁工作条线要牢固树立效率意识，继续发扬“5+2”、“白+黑”和不畏艰难、不辞辛苦的敬业精神，放弃节假日，加班加点，一鼓作气，敢于啃硬骨，在困难中求突破，再创“×城速度”，再树“×城精神”。城市管理工作条线要加强“两节”期间违法建设管控力度，主动出击，坚决查处新增违法建设，以“零容忍”态度，保证“零增长”。文化宣传工作条线要做好以“迎国庆、度中秋，大家小家共团圆”和“喜迎”为主题的系列宣传活动，各村（社区）要根据自身实际积极营造喜庆热烈的节日氛围，大力弘扬中华传统文化，将主题活动与群众性精神文明创建活动结合起来，丰富群众节日期间的精神文化生活，为党的胜利召开营造良好氛围。农业农村工作条线要做好土地流转的准备工作和双禁工作，并将此项工作抓紧抓好抓出成效。

十月份即将召开党的会议，我们要把迎接胜利召开作为当前重大的政治责任，进一步增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。节后大家要迅速收心，以积极向上的精神状态迎接，把心思和精力集中到工作上，以新的精神状态和奋斗姿态把各项事业推向前进，推动形成心齐气顺劲足的良好局面，做到靠实干树形象、以实绩惠民生。

假期期间重点做好以下工作：一是筹备土地流转动员部署大会；二是拟写民主生活会个人剖析材料；三是利用节日期间做好拆迁和项目建设过程中的矛盾化解；四是两节期间的违建一定要做到及时有效查处；五是秸秆双禁工作一定要扎实有效；六是抓好安全、环保、稳定措施，做好值班值守，过一个廉洁和谐有亲情有温馨的节日。

四风四气八项规定剖析材料范文第3篇

一、指导思想

以党的十、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，深化开展县委、县政府警示教育百日行动，落实“七个一”活动，强化对党员干部的教育警示，引导党员干部自觉抵制诱惑，筑牢“不想腐”的思想防线，实现从“要我廉”到“我要廉”的积极转变。严格落实中央提出的《八项规定》、六项禁令及县委县府各项规定，着力解决干部职工工作效率不高、纪律意识不强等问题，努力提升城管工作效能和队伍形象，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动城市管理各项工作的上档次、上水平。

二、整顿内容

全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性。要立足本职，加强职业道德修养和党风廉政建设，真正做到“干一行、爱一行、专一行”，真正将爱岗敬业、勤政廉政、无私奉献的精神发扬到工作中去。对下述行为，坚决严肃处理，绝不姑息。

一是对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为，对待上级交办的任务“中梗阻”，懈怠散漫、消极应付，办理不落实或未按时间、质量、要求完成，影响工作进度和效果，造成不良影响的行为。

二是对待岗位工作不愿担当、不敢担当，明明是自己份内的事情，千方百计找借口，推卸责任，把职责范围内的工作推给其他部门或个人的行为。

三是上班随意迟到、早退，甚至“上班来签到、下班来签退”，无故旷工、不上班，热衷于自己的“第二职业”、搞自己的经营，把工作当“副业”的行为。

四是上班时间串岗聊闲天、看电影、打游戏、玩手机、逛淘宝的行为。

五是对个人待遇斤斤计较，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚、怨天尤人；不安于岗位工作，对自己份内的工作叫苦叫累、被动应付，甚至找借口、托关系、走门路，千方百计换岗位的行为。

六是宗旨意识、服务意识不强，利用职务之便吃、拿、卡、要，对带办事群众不热心，不主动，谁有钱为谁服务的行为。

七是在生活作风方面，要严格落实中央《八项规定》、六项禁令及县委县府各项规定，对照自身进行全面的自我检查，自觉抵制拜金主义、享乐主义，不出没经营性娱乐场所，不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率，带头践行社会主义荣辱观。

三、活动安排

（一）积极参加全县警示教育百日行动，认真落实“七个一”活动

一是开展一次廉政提醒谈话。党组与部门主要负责同志进行一次廉政提醒谈话。

二是学习一批警示教育读本。筛选一部分警示教育读本推荐发放给全局党员领导干部，通过剖析反面案例，实现以案说法、以案明纪的目的，切实筑牢党员领导干部思想防线。

三是听取一场廉政教育报告会。聘请有关领导或专家，作廉政教育专题报告，全体党员干部集中听取。

四是编发一系列警示教育短信。围绕典型案例通报、高层声音动态等编发一系列警示教育短信，进行集中发送，对广大党员干部进行警示提醒。

五是播放一系列廉政教育片。县纪委、县委宣传部、县广电中心等单位联合创作一批廉政公益广告、廉政微电影，安排一周，固定时间播放《作风建设永远在路上》等电教片，突出戒贪戒欲、廉洁从政的重要性，以达到引人深思、警示教育干部的目的。

六是组织观看全县“梁邹清风”文艺巡演。

七是传达全县通报的典型案例。组织会议，传达全县通报一批违反中央八项规定精神、违反廉洁自律规定、庸懒散和党风廉政建设责任追究的典型案例，达到警醒目的。

（二）开展四项活动

一是聘请检察院领导作党风廉政专题授课。

二是人人撰写学习笔记。编辑相关学习资料，统一印发学习笔记，组织集中学习和自学，要求每人5000字的学习笔记。活动结束时进行统一检查。

三是开展工作纪律规范月活动。利用3月份一个月的时间，开展作风纪律规范月活动，督查室制定考核表格，严格对上下班考勤、在岗在位和中午饮酒等行为进行督查，每天考核一次，每周一次汇总通报，月底进行总结考核，考核结果纳入年度个人总评。

四是组织群体共建活动。结合团组织建设、妇联工作实际，适时组织开展各类集体活动。

四、方法步骤

这次纪律作风教育整顿活动从2月25日开始，至5月底结束。活动分动员学习、对照检查、总结提高三个阶段：

第一阶段（2月25日--3月5日）：召开全体干部职工动员大会，对活动的开展进行全面安排和部署，发放学习材料，明确学习内容。

第二阶段（3月6日--5月27日）：按照全县警示教育百日行动活动安排和我局作风纪律教育整顿方案，认真落实“七个一”和四项活动开展，组织全局干部职工对照学习材料的内容认真进行学习，做好学习笔记，认真观看反腐倡廉警示教育影片，邀请检察院领导进行党风廉政专题讲座，开展好工作纪律规范月活动。各单位和个人要结合实际，在工作中深入查找自身存在的问题，认真剖析问题产生的原因，制定措施，认真整改。

第三阶段（5月28日--5月31日）：结合前两个阶段的学习培训、纪律规范和问题查摆，进一步落实整改措施，总结经验教训，达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作的目的。

五、活动措施和要求

（一）加强组织领导。为确保活动开展扎实有效，局成立纪律作风教育整顿活动领导小组，负责整个活动的组织领导和落实。各部门要把纪律作风教育整顿贯穿于全年工作，通过活动的经常化、制度化开展，形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制。全体干部职工要切实引起高度重视，严禁流于形式；要沉心静气的思考学习，认真查找自身存在的问题，切实把纪律作风教育整顿活动落到实处。

（二）加强学习培训。这次整顿活动的学习内容和材料，由综合办公室汇总印发至每名干部职工。结合工作实际，这次整顿学习采取集中学习的方式进行，要注意解决好工学矛盾，认真做好学习笔记，并抓好对学习情况的督导检查。

（三）严抓制度落实，树立良好作风。认真执行和落实首问负责任制、问责追究制、服务承诺制等制度，使工作切实做到：反应速度要快、工作纪律要严、团队意识要强、工作落实要实、效果成果要好，力戒麻木拖沓之风，切实提高工作效能、服务水平和群众满意度。

四风四气八项规定剖析材料范文第4篇

一、专题民主生活会主题

这次专题民主生活会，要认真贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦违规收送礼品、礼金、消费卡问题，深入开展专项整治，引导推动水务系统党员干部存戒惧、守底线，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，推动党风政风和社会风气持续好转。

二、步骤方法

（一）认真做好会前准备

1、不断深化学习教育。开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合。一是重点学习领会以同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习《中国共产党纪律处分条例》中关于收送礼品礼金有关问题处理的条款，学习中央八项规定《实施细则》等党内法规，坚持读原著原文悟原理，确保学习质量。

2、普遍开展谈心谈话。认真落实“四必谈”要求，做到党组主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、股室主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

3、撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。

（二）召开民主生活会

会议召开时间拟定于2020年12月11日，由副局长同志主持，每位班子成员要在会上逐一发言。要以整风精神召开专题民主生活会，会议要严格标准，保证质量。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害；整改措施要对着问题去，可操作、能落实；相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见；对批评意见，要虚心接受，并在会上进行回应表态。

1、进行深刻的自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。要落细落小，见人见事见思想。

2、开展诚恳的相互批评。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

三、有关要求

（一）深化思想认识。切实提高民主生活会的质量，真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点，从水务局实际出发，按照统一部署，开好巡视整改专题民主生活会。

四风四气八项规定剖析材料范文第5篇

活动开展三个月下来，局党支部领导班子把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和增强素质的极好机会。为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，召开职工大会、集中学习有关文件，号召全局党员特别是党员干部抽时间自学、做笔记；利用QQ群，征求全局职工意见和建议，了解职工群众的心声和期望。并严格按照上级的要求，对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、思想观念、工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。现根据要求作剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央“八项规定”情况

（一）遵守党的政治纪律情况

党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度一致，能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党纪，深入学习贯彻落实党的十精神。严格执行党内政治生活纪律，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。严格遵守《》各项规定，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。坚持实事求是，理论联系实际，用科学理论指导实践、推动工作。坚决贯彻执行集团公司党组和省公司党组各项决策部署，扎实推进和带头落实党风廉政建设责任制，贯彻落实党的民主集中制原则，注重加强班子建设，充分发挥班子的集体领导作用。

（二）贯彻中央八项规定、集团二十条实施意见和省公司实施细则情况

对于中央出台的“八项规定”和集团公司党组下发的20条实施意见，全体党员干部都能认真学习、深刻领会，并带头遵守执行。并认真贯彻落实中央八项规定，集团公司党组、省公司党组的实施细则。自中央八项规定、集团二十条实施意见和省公司党组实施细则以来，我局党支部领导班子成员迅速召开中层以上干部会议组织学习，并要求各部室中心班组所组织党员干部进行学习。为进一步贯彻落实反腐倡廉、深化治庸问责工作，我局领导班子率先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力倡导艰苦奋斗精神、文明节俭意识、健康向上风尚、清正廉洁风气、亲民务实作风。一年多来，每位党员干部能努力改进工作作风，规范企业经营管理行为，注重厉行节约，较好地执行了作风建设和廉洁自律的各项规定。

（三）三公经费及其他事项情况

1.公务接待费用。2014年1-6月，局公务接待费用1.22万元，未超标。

2.车辆购置及运行费用。市公司2012年从于都局调配工作用车1辆，为帕沙特（排量2.0L）。2014年1-6月，局车辆运行费用1.3万元，未超标。

3.公款出境费用。未发生公款出境事项，此项费用为零。

4.其他事项。办公用房方面：目前领导班子成员办公用房平均面积约9平方米，未超标。自中央八项规定实行以来，未发生人情消费。

二、在“”方面存在的突出问题及表现

中央反复强调这次活动要突出问题导向。活动开展以来，局党支部严格按照“六查”、“六对照”要求，特别对照“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，初步查找出自己在“”方面的具体问题：

（一）形式主义方面（3条）

一是学习抓得不够紧。比如：虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。比如：学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。再比如：有的领导干部对能力素质缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深；对中国特色社会主义理论体系学习不深不透、浅尝辄止，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不强。马克思主义理论素养、领导水平和工作水平亟待提高。

二是创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。近年来，有的班子成员存在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。取得些成绩就安于现状、骄傲自满、怕冒风险，对专业业务指导不够细致，申报落实大的项目相对较少，深入基层调研少，工作不扎实，从而缺乏系统的、完整的指导策略，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。比如，局今年新开户短信加办率很低，虽然有预存代扣批量客户的因素，但主要还是方法不到位，强调客观理由，缺少解决问题的新思想、新办法。

三是在落实责任方面工作不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。抓工作有时重安排，轻检查；有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究、抓落实不够。比如，在考核中，害怕员工流失，往往重奖励，轻处罚，使得约束力不够，一些工作落实不到位。

（二）方面（3条）。

一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对重点业务工作研究多，对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多；同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复，并未进行及时的改进。

二是听汇报的多，下基层了解的少。主要表现为：和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为群众解决实际困难办法还不多等。

三是为基层服务的意识不强。在指导、帮助基层推广成功经验、业务水平方面投入精力不够。深入基层调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不够。虽然做了一定的工作，但有些协调服务工作上还不够主动、不够全面。

（三）享乐主义方面（3条）

一是艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇、讲条件，不愿较偏远的农村网点任职等现象时有发生。比如，有些所长转B类工前愿意下乡，转B后，认为有铁饭碗了，就来讲条件，谈困难，要求回县城上班。

二是创新主动性不够，开拓进取劲头不足。勇于改革的探索精神不够强。面对网络技术进步、利率市场化等给邮政发展带来严峻挑战，储蓄作为吃饭业务，没有积极主动地研究对策，而是存有畏难情绪、徘徊观望思想，缺乏“闯”的劲头。比如，邮储余额一直还是依靠成本拉动，没有找到新路，发展非常艰难。

三是对一些作风建设规定有时持观望心态，有的执行不彻底。中央“八项规定”出来前，对宴请招待随大流；“八项规定”出台后，能认真执行，但有时认为反正是食堂用餐，个别时候人多就多加一二个菜。

（四）奢靡之风方面

在中央八项规定出台之前，存在高标准接待现象。现在没有出现此现象。

三、产生问题的原因分析

对照这次教育实践活动的要求，认真反思，深入剖析在“”方面之所以存在以上问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。

一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二是对改造世界观有所松懈。开展教育实践活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

三是坚持群众路线不够。这些年来，一直要求坚持定期深入调研，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

四是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。制度缺乏，制度不合理、不完善，制度执行落实不力，导致脱离群众、作风不良等问题的发生。

四、今后努力方向和改进措施

一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。

二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大员工办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。

三是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好上级党委的决策。带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大员工的工作积极性。要努力把支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，确保完成好上级党委安排的各项工作任务，以新的精神状态、新的工作作风，再造新的业绩。围绕整治享乐主义奢靡之风，加强所领导班子和党员干部的管理，支部成员要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。支部成员要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易。同时，管好自己身边工作人员及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，认真搞好我局廉政建设工作，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

四是加强党员干部队伍的培养和教育。进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质邮政干部队伍。

五是加强制度建设。在分析梳理群众反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。第三，严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设，进一步完善制度体系，规范党员教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。

四风四气八项规定剖析材料范文第6篇

一是会前准备充分细致。各位领导干部高度重视，进行了充分准备。会前，大家以反对“”、服务群众为重点，深化学习、提高认识，着力找准找实存在的问题，认真撰写对照检查材料，广泛开展了谈心交心活动，深入开展党员干部集中下基层办实事解难题活动，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。县委第七督导组始终以高度负责的精神，坚持深入调研，全面了解情况，帮助指导、合理安排各环节工作，及时提出工作意见和建议，有力推动了县人口计生委教育实践活动扎实有序进行。特别是县委第七督导组全程参与这次专题民主生活会，认真审阅班子及班子成员对照检查材料、民主生活会方案，具体督促指导谈心谈话等环节的工作，及时反馈班子作风建设的情况及存在的突出问题，多次审阅班子成员的对照检查材料并帮助修改完善，为开好这次民主生活会提供了强有力的保证。

二是主题鲜明内容丰富。会上，我们认真学习了在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；省委书记强卫同志在指导南昌市委常委班子、新建县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；省委常委、市委书记史文清同志在参加市委常委班子、指导兴国县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；省政府副省长朱虹同志、省委第七督导组组长赵锦成同志在市委常委班子专题民主生活会上的讲话精神及史文清同志在指导兴国县委常委专题民主生活会时的讲话精神；观看了央视“焦点访谈”专题节目《一次“红脸出汗”的民主生活会》、电视台专题片《一场心灵的洗礼、一次党性的升华——史文清全程指导兴国县委常委会专题民主生活会侧记》等，为开展高质量的专题民主生活会再次进行思想动员，筑牢了思想基础。在批评和自我批评过程中，大家的发言都能聚焦“”，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、查找“”方面存在的突出问题来对照检查，剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施。大家都能把增进团结作为批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题，又解决思想问题，既不一团和气，又不搞无原则纷争，达到了“团结—批评—团结”的目的。

三是自我剖析深入透彻。发言中，大家聚焦“”，开门见山，直奔主题，紧密结合个人思想、工作和生活实际，每位班子成员都对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了对照检查，对出国出境、公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、出入会所、家属子女从业等情况逐一作了说明并作出承诺，对自己存在的“”问题一“风”一“风”地进行查摆，每一“风”都列出了具体的事例，对得准、画得像，敢动真、不遮掩，见了筋、见了骨。比如，有的同志从宗旨服务意识，工作作风中存在的问题，深挖“”问题。有的同志从工作观、政绩观查找存在的问题，通过反思，进一步增强了践行党的群众路线的自觉。大家不仅谈问题的具体表现，而且注重挖掘问题的实质，紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，剖析了问题实质，触及了思想灵魂。

四是批评诚恳坦诚相见。会前，各位班子成员之间都进行了开诚布公的谈心交心，同志们对准备相互批评的问题，进行了“亮底”，坦诚沟通思想，为开展批评做好了准备。发言中，大家相互批评推心置腹、情真意切，每位同志都能本着对党的事业和计生事业高度负责、对同志高度负责的态度，敞开思想、开诚布公，没有套话、没有虚话，开门见山，提出具体、实在的意见建议，既开展了严肃的批评、指出了问题，又保持了加油鼓劲的宽松与和谐，帮助了同志、维护了团结，气氛融洽热烈，做到了开门见山、一针见血、掏心见胆，体现出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟，营造了团结紧张、严肃活泼的党内生活环境。各位班子成员对于其他同志的批评也都能本着有则改之、无则加勉的态度，敞开心扉、积极诚恳地接受，做到了闻过则喜、从善如流。

四风四气八项规定剖析材料范文第7篇

（一）在抓好学习上下功夫，努力学深、学精。

乡党委班子成员以“三严三实”为基本要求，从活动一开始就采取集中学习和自主学习相结合的方式，紧扣主题抓学习，乡党委班子成员思想得到净化和洗礼，灵魂受到触动，大局观念和宗旨意识明显增强，解决了班子成员压力大、顾虑多、怕得罪人、担心影响政治前途等思想“包袱”问题。一是消除思想顾虑。乡党委扎实做好会前准备工作，针对部分同志存在怕在领导面前留下不好印象、怕查摆问题分寸把握不好、怕相互批评得罪人思想，乡党委对症施治，在前期学习教育的基础上，通过学习研讨、集体谈话、个别沟通等方式，引导大家卸下包袱、敞开心扉，把意见说出来、把责任扛起来，打消思想顾虑，做细做实各项准备工作。二是学习形式多样。乡党委班子成员以身作则，率先垂范，坚持以领导干部带头学、典型案列引导学、交流讨论促进学等多种方式扎实开展学习。一方面，认真学习7月以来在多次重要会议和多个重要场合作出的一系列重要指示，州委副书记对教育实践活动提出的具体要求。另一方面，我乡成立“干部培训夜校分校”、收看《阳光下的“黑幕”》、《焦裕禄》、《的四个昼夜》等专题片，邀请联系点领导长上了党课，邀请州纪委副调研员陈廷全为全体党员作了反腐倡廉专题讲座。三是开展三大讨论。在认真学习规定和自选篇目的基础上，紧紧围绕“总开关”、“为了谁、我是谁、依靠谁”、“入党为什么，当干部做什么，为后人留下什么”等问题进行专题讨论，深入开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么干”三个大讨论，通过一轮一轮的学习、一次一次的反思、一遍一遍的讨论，乡党委班子成员思想受到震撼、灵魂得到洗礼，打开了心结、消除了顾虑、提升了境界、提振了精神，为召开专题民主生活会做好了充分思想准备。

（二）在查摆问题上下功夫，争取找全、找准。

乡党委班子及成员牢牢抓住找准找实问题这个根本，对照“三严三实”要求，不避重就轻，不回避矛盾，触及问题实质，触及思想深处，聚焦“”，深入查摆班子及个人的突出问题。上级点，活动开展以来，省委组织部范锐平，州委副书记，县长等领导亲临我乡检查指导活动，查看资料，实地调研，点拨提醒，及时纠正“任务”意识和“过关”思想。一线查，乡党委班子成员深入村、组收集群众意见建议，通过上门走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，查摆班子及成员的“”突出问题，广泛收集意见，涉及稳定、发展、民生、党建等工作领域的意见建议37条。全面找，乡党委班子及成员按照教育实践活动的总体要求，纷纷通过开门纳谏广泛查、召开会议集体查、贴近群众主动查、开展谈心帮助查、结合工作深入查等多种渠道深入查找问题，并对征求的意见进行汇总梳理，集体讨论研究，认真列出问题清单，确保查找问题“零死角”、无遗漏。

（三）在谈心交心上下功夫，确保谈开、谈透。

乡党委班子及成员把交心谈心活动摆在决定民主生活会成败的关键位置，严格按照“四必谈”要求，坚持把班子问题、本人问题、对方问题、拟在专题民主生活会上的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”，切实做到“班子成员心里想提的意见、会前交心谈心提出的意见、会上相互批评时提出的意见“三统一”，把矛盾和问题解决在民主生活会前。带头谈，乡党委书记先后与班子成员、职工之间以“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的民主态度，开展坦诚的谈心交心活动，要求各位干部职工认真查找自身问题、深入剖析自己。互相谈，乡党委班子成员互相开展交心谈话，实现班子成员之间“一对一”交心，“两两对话”。有分歧当面说，敢揭短亮丑，谈自身缺点、谈对方不足，进一步查找存在问题，充分沟通、交换意见、达成共识、推进工作。广泛谈，乡党委班子成员在认真完成“四必谈”的同时，将谈话对象扩展到离退休老同志、困难群体和优抚对象，力求谈话对象更广泛，征求意见更全面。通过坦诚交流，大家卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、意见提出来、责任扛起来，加深了理解、消除了误会、形成了共识。

（四）在检查材料上下功夫，确保写真、写实。

对照检查材料作为民主生活会中开展自我批评的基础材料，材料的好坏决定着民主生活会的成败，乡党委班子及成员严格按照“写实”“画准”的要求，深入对照，认真撰写。细照，乡党委班子及成员以焦裕禄精神为标杆，以“三严三实”要求为标尺，从思想境界、素质能力、作风形象等方面对照审视，“照”出自己深入群众不够、精神懈怠、注重形式、贪图享乐等“羞”和“小”，找清自己的短板，揭露自己的不足。实撰，按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的要求，乡党委书记亲自主持、班子成员共同研究起草乡党委班子对照检查材料，班子成员聚焦“”，紧密联系自己的成长经历、岗位实际、个性特点，认真撰写个人对照检查材料。严审，乡党委坚持高标准、严要求，逐级审核上报对照检查材料。乡党委召开会议集体讨论修改班子及成员对照检查材料，乡党委班子、乡党委书记、乡长的对照检查材料在县委群众路线教育实践办公室审核的基础上，报县委书记、县长审核同意，并报第四督导组、州群教办审核，乡党委班子对照检查材料已进行11次修改，个人材料普遍已修改12次以上。乡党委班子及成员端正态度，认真对待每一次修改，将问题越查越具体、越查越深入。切实做到查摆“”问题不聚焦的不放过、突出问题有回应的不放过、自我剖析不深刻的不放过、没有见人见物见思想的不放过、整改措施不到位的不放过，力求对照检查把准脉、有深度，为我乡开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

二、动真碰硬，批评和自我批评见筋骨

专题民主生活会上，乡党委班子及成员坚持贯彻整风精神，批评和自我批评开门见山、直奔主题、动真碰硬、敢于交锋。乡党委书记率先作对照检查发言，其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评。个人发言一般在15分钟左右，大家对其开展批评一般在10分钟左右，对乡党委书记的批评时间最长，达20分钟。

（一）乡党委班子开门见山、见筋见骨。

乡党委代表乡党委班子作了对照检查，对照指出的“”问题、中央活动办梳理的问题和省委正风肃纪9个方面问题，重点查找剖析了11个方面存在的突出问题。主要问题有：政治思想意识弱化，缺乏政治敏锐性；党建“一岗双责”工作抓得不扎实；政绩观有偏差，贯彻上级决定不主动；作风漂浮，工作落实存在偏差；宗旨意识淡薄，联系群众不紧密；作风不实，忽视群众利益；履职尽责不到位，拈轻怕重；官僚作风，接地气少；贪图享乐，进取意识减退；勤俭节约不够，存在奢靡之风；执行“八项规定”有差距。对照规定和“三严三实”要求，对标焦裕禄等先进人物，对照干部群众的期盼和意见，反思身边反面典型，乡党委班子存在上述问题的原因，归根到底就是理想信念缺失、党性修养不够、宗旨意识不牢、纪律观念不强，造成群众观念淡薄，世界观、人生观、价值观出现偏差。针对上面存在的问题，我们将进一步开展好批评与自我批评，建好问题台账、整改台账，抓好问题的整改落实，认真履职践诺，切实改进工作作风，提高工作质效，团结带领全乡人民，转方式、调结构、稳增长、抓发展、惠民生，努力开创工作新局面。

（二）自我批评抛开面子、抓住要害。

按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照“三严三实”要求，班子成员逐一对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的“”问题一风一风的进行查摆，对出国（境）、公务用车、办公用房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。乡党委书记同志率先带头开展批评，敢于直面问题，敢于承担责任。主要存在政治敏锐性不高,遵守政治纪律不严、履行党建“一岗双责”不力，干部管理偏软、政绩观有偏差，发展不科学、工作作风不实，落实不力、群众观念淡薄，联系服务群众不全面、维护群众切身利益方面存在的问题、长官意识滋生，畏难拖沓、官气重，存在官僚做派、进取意识淡化，享乐主义抬头、艰苦朴素精神弱化，奢靡现象滋生、律己不严，标杆示范作用不明显11个方面的问题。并对三公经费”、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、个人住房、秘书配备、家属子女从业、其他9个方面进行了情况说明；从理想信念淡化，宗旨意识弱化，党性修养缺乏，纪律约束不严4个方面深刻剖析问题原因；从加强理论武装，做到信念坚定、坚持为民情怀，做到为民服务、进一步转变工作作风、强化正风肃纪4个方面提出了有针对性的整改措施。乡长石永建同志深刻检查了自己在政治敏锐性不强，警觉性不高、履行基层党建和党风廉政建设不到位、政绩观有偏差，注重形式多实干不够、工作作风不实，过于倚重会议和文件、群众观念不强，联系服务群众不实、服务群众意识淡薄，联系服务效果不好、领导责任意识欠缺，勇于担当精神不足、长官意识滋生，存在官僚做派、干事创业激情减退，懒散安逸思想抬头、铺张浪费，奢靡之风滋生、严于律己不够，反“”改作风不坚决11个方面的存在的问题。对三公经费、公款旅游、配备专职秘书等9个方面作了具体说明。针对存在的问题，从放松了思想政治建设，理想信念淡化、贯彻群众路线自觉性不高，宗旨意识不强、自身从严要求不够，党性修养锻炼有所放松、艰苦奋斗精神减退，思想防线有所松动正风肃纪抓得不紧，纪律约束不够不严5个方面深刻剖析了原因，并从坚定理想信念，解决“总开关”问题、牢固宗旨意识，密切党群干群关系、强化党性修养，认真落实便民措施、加强严于律已，为民务实清廉、坚持科学发展，着眼常态抓工作5个方面明确了整改措施。其班子委联系工作和思想实际，对照遵遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定等情况逐一检查；聚焦“”逐项查摆，对公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费等逐条说明，从理想信念、党性修养、宗旨意识以及“三严三实”要求等方面追根溯源，深入分析原因，深挖思想根源，做到了见人见事见思想。

（三）互相批评红脸出汗、动真碰硬。

每位班子自我批评后，其他班子成员本着实事求是、认真负责，敢交锋、真开炮、讲正气的原则，提了2至4条批评意见，直截了当对其进行批评，许多意见还点出具体人具体事，直戳痛处、充满辣味。会上，班子成员相互间共提出批评意见100条。乡党委书记同志自我批评后，大家向他提出了你错误的把“班长”当成“家长”，听不进班子成员意见建议，好人主义蔓延，开展工作求稳怕乱，做事存在经验主义，工作不实，落实不力，独断专行，家长式作风，把上级要求看得重，唯上不唯实，享乐主义滋生，主动化解矛盾纠纷不力等15条批评意见；对乡党委副书记、乡长石永建同志提出了工作缺乏全局观，统筹推进政府工作不力，贪图享受，不愿吃苦受累，严重，缺乏实干精神，不能一抓到底，工作拖沓，缺乏雷厉风行，带头作为，率先垂范做得不够好，对干部职工管理不严，平时工作中有懒散和办事缓慢的工作现象，工作作风漂浮，抓落实不到位等15条批评意见。对乡人大主席团主席严长贵同志提出了工作不实，落实不力，不抓落实，不敢担当，不愿负责，工作缺乏担当，存在推诿现象，因循守旧，按部就班等14条批评意见；对乡党委副书记、纪委书记刘全贵同志提出了好人思想严重，担当意识淡薄，对职工工作风气下滑漠不关心，纵容了不良风气漫延，有拈轻怕重的工作思想和享乐主义思想等14条批评意见；对乡维稳副书记李光志同志提出了工作不积极，不主动，有拈轻怕重的思想，缺乏责任意识，对维稳、寺庙管理工作不够重视，进取心减退等14条批评意见；对副乡长陈才珍同志提出了工作拖拉，缺乏开拓精神，工作执行不力，独挡一面能力差，工作中缺乏耐心的工作态度，经常情绪化工作等14条批评意见；对乡组宣员张春同志提出了怕得罪人，对资金管理把关不严，固步自封，工作守旧，创新意识不够，群众观念不强，为民服务意识不深等14条批评意见。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但会上进行批评时仍然辣味很浓被，批评的同志真正触及灵魂，受到警醒和震撼。大家没有夹杂私念、没有打击报复，都是基于相互信任、出于相互关心、相互帮助。对大家的批评意见，每位同志都表示心悦诚服，一定虚心接受、加紧整改。

三、领导重视，深传压力严把关

四风四气八项规定剖析材料范文第8篇

认真开好2017年度民主生活会，是深入学习贯彻党的精神的重要举措。根据市纪委、市委组织部要求，现就开好2017年度民主生活会有关事项通知如下：

一、会议主题

这次民主生活会的主题是：认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。

二、基本要求

会前，要认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》（x发〔2017〕x号）和《xx省贯彻县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定实施细则》（x发〔2017〕x号）精神，以及扬州市纪委、扬州市委组织部《关于规范党员领导干部民主生活会的实施意见》，准确把握民主生活会基本要求，抓好贯彻落实，确保开出高质量、好效果。

三、主要步骤

1．精心组织学习研讨（2018年1月底前）。把深入学习、深入研讨作为提高思想认识、提升政治责任的有效方法，精心组织好民主生活会前的集中学习研讨，为民主生活会做好思想准备。

各学校党委（总支、支部）要采取多种形式，组织党员领导干部深入学习领会党的精神，做到“六个聚焦”，即：把着力点聚焦到新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的的重大决策部署上，聚焦到以同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

在个人自学基础上，各学校党委（总支、支部）理论学习中心组要组织专题学习研讨，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

2．深入查找突出问题（贯穿始终）。要强化问题导向，通过自己对照查、领导成员相互提、走进基层深入找等途径，全方位查找存在的突出问题，剖析问题根源，研究改进措施，为民主生活会做好问题准备。

领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。

（1）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

（3）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

（4）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

（5）纠正“”不止步，针对形式主义、顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

（6）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和党员领导干部要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，按照“三对照三摆进三联系”要求，主动查找问题，即：对照，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。

3.严肃开展批评和自我批评（2018年2月上旬）。坚持“团结——批评——团结”的要求，通过民主生活会进一步营造批评和自我批评的浓厚氛围。

领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。

民主生活会上，班子成员要对本年度个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“”问题被查处的，要严肃作出检查。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

四、组织领导

各学校党委（总支、支部）要精心做好组织工作，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。党委（总支、支部）书记要履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。

四风四气八项规定剖析材料范文第9篇

一、查摆问题专题会准备情况

（一）继续深化学习。会议召开前，组织党员干部学习了中央、省市县有关教育实践活动的决策部署，组织开展了专题讨论，不断增强宗旨意识、责任意识、群众观念。

（二）撰写对照检查材料。县工信局每个班子成员都在撰写个人对照检查材料，对自身进行查摆，并针对问题提出下一步整改意见。

（三）开展谈心交心活动。认真组织开展谈心谈话活动，通过主要领导与班子成员谈、班子成员相互谈、班子成要中与分管股室负责人谈，征求领导班子及成员存在的“”问题及解决“”问题的工作打算和意见建议。

二、查摆问题专题会召开情况

6月10日，县工信局领导班子召开了查摆问题专题会议

局长主持会议。会议进一步学习了有关讲话精神，以及中央、省、市、县关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的有关精神，听取审议了《征求意见情况的报告》、《贯彻执行中央八项规定和省市县若干规定情况的报告》、《集中解决“”问题的调研报告》，讨论了《局领导班子对照检查材料》。

会上，局主要领导带头深刻查摆了班子和自身存在的“”方面存在的突出问题并提出了整改建议，其他班子成员结合工作实际作了深刻发言，从不同角度、不同层面对班子“”问题进行了认真查摆，开展了批评与自我批评，红了脸，出了汗，指出了存在问题，提出了整改措施。县委第3督导组领导对会议进行了点评，指出县工信局对查摆问题非常重视，准备充分，会上领导班子及成员查摆充分，找出了存在问题，红了脸，出了汗，有辣味，但还没有查实查透，辣味还不浓，要对照“四面镜子”继续深入查摆，认真开展谈心交心活动，认真撰写好对照检查材料，找准找实领导班子在“”方面存在的问题，及时整改到位。

三、领导班子和成员在“”方面存在的问题

专题会议上集中梳理、查摆了局领导班子“”方面存在的问题，主要有以下几个方面：

1、形式主义方面：

（1）主要是机关干部理论学习重形式，轻实践，运用理论知识解决实际问题不够。对新知识学习不够，特别是不了解信息化方面的知识。

（2）对有关会议及任务的贯彻落实措施不力，布置任务多，研究部署不够，督促落实少，有以材料代替落实现象。

（3）在服务企业方面不积极主动，没有主动与企业建立良好的沟通途径和服务方式，协调解决企业问题不力。

2、方面：

（4）主要是个别干部联系企业不够深入，服务效果不明显。基层调研有时走过场，走马观花，敷衍了事，喜欢闭门造车，服务企业和群众的观念意识淡薄，喜欢被动式地听取意见。

（5）领导干部对职工关心不够，没有经常开展谈心交心活动，没有深入了解干部群众的实际情况和困难，没有主动与群众交心通气。

（6）有些领导干部对工作没有大胆督促管理，存在怕得罪人、怕担责任的心态，对工作有畏难情绪，总以为多一事不如少一事，对上级安排的工作没有按要求落实到位。

3、享乐主义方面：

（7）主要是个别干部有安逸思想，对纪律作风要求不严，有迟到早退的现象。

（8）创新开拓精神不够，习惯以老思想和老方法解决工作问题，不求过硬，只求过关，对工作疲于应付，工作方式方法没有创新。

（9）缺少艰苦奋斗的精神，求稳怕乱，工作上怕麻烦，出门看天气，高温和严寒天气不愿下企业、农村。

4、奢靡之风方面：

（10）接待沿海客商较多，有时要面子、讲排场，有超标准接待现象。

（11）厉行节约意识不强，日常工作用纸量大，没有及时关灯关电脑，有浪费现象。

（12）出差到大城市和发达地区住宿标准有超标现象。

四、会后落实意见

会后，局领导班子成员按照督导组提出的问题和要求，对照“四面镜子”和指出的“”方面存在的25种表现，继续深入查摆剖析，认真查找班子及自己存在的问题，明确了下一步工作意见。

1、坚持学习提高不放松。要把学习贯穿活动整个过程，进一步强化学习系列重要讲话精神，深化党员干部对活动重要性、必要性和紧迫性的认识。

2、坚持查摆问题不放松。严格对照“三严三实”要求，继续查找局领导班子及班子成员在“”方面存在的突出问题，深刻剖析根源所在，切实明确努力方向。

3、坚持会议准备不放松。要按照召开好一个高质量民主生活会要求，扎实做好专题民主生活会、专题组织生活会准备工作，严格按上级要求，抓紧开展谈心交心活动，精心撰写对照检查材料，认真准备开展批评与自我批评，进一步提升思想境界、增强能力素质，改进作风形象。

四风四气八项规定剖析材料范文第10篇

【范文一】

开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。

就我社区党员以及党建工作目前的实际情况提出以下几点整改措施：

1、平时的学习讨论不能解决实际问题。要将个人自学和集体学习相结合，明确党员学习要求，要有计划、有目的的进行党员学习教育，会前做准备，会后做报告，不搞形式主义，以党支部为单位集中学习，会后要自我学习写汇报材料，以确保党员每次学习后的高效率，并且就此次会议组织安排党员党内活动，确保党员带头践行社会主义核心价值观，保持良好的生活方式，真正提高认识，明确作为一名党员所努力的方向。

2、不搞形式主义，民主生活会做到真实有效。支部班子及成员对照职责要进行真实有效的党性分析、查摆在思想，组织，作风，纪律等方面存在的问题。要面向党员强制性的征求意见，严肃认真的开展批评与自我批评，并提出相应的整改措施。鼓励全体党员对支部班子的工作和作风问题进行评议。挣脱党内群众不敢说，不敢言等问题的存在。

3、确保党内制度真实有效，教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份，积极为党工作。每个社区的党内制度只存放在文件盒里，没有落实到位，实施到人，我社区就“两学一做”学习教育，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度，挂牌上岗;亮明身份制度;促进党员模范作用，为居民办实事，做实事，让群众感受到党员的带头作用。

4、在职党员进社区为民服务活动工作的延续开展。教育引导党员在任何岗位、任何时间、任何情况下都抽出空闲时间为所服务的困难群众解决实际问题，而非简单地嘘寒问暖，让困难群众的生活真正的得到一定程度的改善，引导困难群众走出生活的困境，努力积极的生活，使在职党员进社区为民服务活动更加声声有色，更加贴近居民生活。

开展“两学一做”学习教育，实际就是不搞形式，搞实际;不喊口号，埋头干;不做敷衍，用心做;不嫌麻烦，为群众。坚持从实际出发，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，根据我社区的实际情况作出党员学习安排，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。

【范文二】

一、指导思想

深入学习党的十、十八届中央纪委二次全会、自治区纪委十一届二次全会、市纪委九届三次全会精神，认真履行司法行政职能，通过开展学习、严守纪律教育活动，提高司法局党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我区“法治城区”、“文明城市”的创建贡献力量。

二、目标要求

围绕“充分发挥司法行政机关法制宣传、法律服务和法律保障职能，为幸福文明一流城市区的建设贡献力量”这一主线，坚持集中教育和推动工作相结合，统筹兼顾，合理安排，激励全局党员干部自觉学习，严格遵守各项纪律，切实改进工作作风，努力建设一支政治坚定，纪律严明的司法行政队伍，为我区的和谐稳定提供坚强的法律服务和保障。

1.进一步坚定信念树立意识。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。自觉遵守和维护，严明各项纪律，切实做到“六个决不”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保中央、自治区、市和区委、政府各项决策部署不折不扣地落实到位。

2.进一步改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规定、自治区、市若干规定和大武口区《关于改进工作作风 密切联系群众实施办法》，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，自觉抵制庸懒散软奢和吃拿卡要等不良风气，牢固树立以人为本的理念，坚持贯彻党的群众路线。

3.进一步加强组织建设。以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强局机关党的建设。进一步强化执法业务培训和职业道德建设，全面提升工作人员的政治业务素质。进一步加强学习型党组织和学习型机关建设。

三、活动安排

(一)学习教育阶段(x月25日-x月25日)

1.学习内容。认真学习《中国共产党》，同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，同志在十八届中央纪委二次全会上的工作报告，张毅同志在自治区纪委十一届二次全会上的讲话，彭友东同志在市纪委九届三次全委会上的讲话，洪涛书记在区纪委八届三次全委会上的讲话，大武口区《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》，大武口区司法局《改进工作作风 密切联系群众八项规定》等，把思想和行动统一到党的十精神和中央、自治区、市和区的具体要求上，自觉维护大局、服务大局。

2.学习方法。结合我局工作实际，制定学习方案，定期举办党员干部培训班，把列为主要内容，搞好思想发动，使广大党员充分认识开展集中教育活动的重要意义，强化党员的意识，动员全体党员参加集中教育活动。采取集中学习、个人自学等多种形式。

3.展示学习成果。为突出教育活动成果展示，我局党员干部要积极参加区委组织的“六个一”活动，即举办一次学习专题报告会;组织一次学习知识竞赛;组织一次主题理论征文;组织一次学习理论测试;组织一次党组织负责人讲党课评比活动;党支部为基层群众办一件实事，每个党员为基层或所在社区做一件好事。

学习阶段结束时，每名党员要将撰写的学习笔记、心得体会文章进行交流，优秀学习心得和理论研讨文章将推荐到区委参加评选。

(二)对照检查阶段(x月26日-x月15日)

一是要对照规定的基本任务，结合落实“八项规定”改进工作作风总体要求，认真查找在发挥司法行政职能作用，密切联系群众，维护党员权益，推动经济社会稳定发展等方面存在的突出问题。二是要对照规定的六个基本条件，结合自身思想和工作实际，重点搞好“六查六看”，即：查思想，看理想信念树立的牢不牢;查纪律，看政治上是否与党中央保持高度一致，是否做到令行禁止、政令畅通;查作风，看“八项规定”是否落实到位，是否存在“庸懒散软奢”等不良风气; 查业绩，看是否按照科学发展观的要求，履职尽责，治庸提效;查服务，看是否服务发展、改善民生;查廉洁，看是否落实《廉政准则》和廉洁自律各项规定。三是要广泛征求各方面意见，认真查找自己在思想、工作、生活中存在的主要问题，通过对照剖析，党组织和党员个人分别撰写一份党性分析报告，通过召开组织生活会等形式，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施。

(三)落实整改措施阶段(x月16日-x月30日) 要将整改措施细化分解，明确整改时限和责任领导，对存在的违反政治纪律、组织纪律和“庸懒散软奢”等突出问题进行专项治理。严格执行中央“八项规定”和我区《关于改进工作作风 密切联系群众实施办法》，切实转变工作作风。要探索建立党员干部学习、遵守、落实、维护的长效机制，以此教育和引导我局党员干部争做勤奋学习、爱岗敬业的模范，进一步巩固和扩大“学党规、学系列讲话，做合格党员”集中教育活动成果，为建设幸福文明一流城市区提供坚强的思想保障和法律服务。

四、工作要求

(一)成立领导小组。成立以党支部书记为组长的领导小组，办公室具体负责此项工作。

(二)高度重视。要切实提高认识，保证每名党员人手一册《中国共产程》，把开展好“学党规、学系列讲话，做合格党员”集中教育活动作为重要政治任务，认真按照活动方案，精心组织实施;支部主要负责人要认真履行第一责任人职责，扎扎实实地抓好集中教育活动。

(三)加强考核。局党支部将把集中教育活动开展情况列入个人年度评先评优的重要依据。办公室要高度重视信息报送工作，及时报送活动信息，注重总结开展活动的好经验、好做法，确保信息报送实效和质量。