个人遵守四风情况报告范文

个人遵守四风情况报告范文第1篇

一、履行“一岗双责”的情况

（一）履行领导责任情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设职责，对分管部门内的党风廉政建设全面负责，定期组织部门党员干部认真学习研究党风廉政建设有关法规和文件，认真观看反腐倡廉视频。自觉履行廉洁自律承诺，接受干部群众监督。

（二）加强教育监管情况。切实抓好责任部门的理论学习，组织开展学习精神，将学习与推动部门具体业务工作结合起来，深入学习领会党风廉政建设工作的重要性；深入开展岗位廉政教育、警示教育，宣传优秀典型，披露违纪典型，包括组织学习区纪委通报的基层“微腐败”典型案例，筑牢党员干部的道德防线。

（三）维护群众利益情况。自查"微腐败"，针对工作中容易出现的“微腐败”倾向，开展人人自查自纠活动，全面查找自身存在的问题，并提出重点监控的方向，相互监督，在部门内范围开展党风廉政建设约谈活动，坚持把纪律挺在前面，早发现、早提醒，做到小过即问，小错即纠。一年来，部门人员没有出现一例“微腐败”现象。

（四）加强作风建设情况。组织部门党员干部定期召开理论学习会和业务研讨会，不断创新工作理念，根据形势发展需要，创新工作方式，有效应对工作中出现的新情况、新问题。做好招商和宣传接待工作，做到接待宣传靠前一步，狠抓工作落实。严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制，坚决执行领导干部“一岗双责”制。

（五）加强廉政风险防控情况。组织部门干部结合自身岗位职责，对风险薄弱点进行自我排查，把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，查找廉政风险点，制定和落实防范措施。

（六）坚决反对腐败情况。积极组织部门党员干部参加纪检部门安排的各种预防腐败教育活动，警示片的观看，警示案例的学习。同时积极配合纪工委开展风险点的查找和预防措施的落实工作，严格管理部门干部，没有吃拿卡要现象发生。

二、个人廉洁自律情况

（一）遵守党的纪律情况。

作为一名党龄20多年的老党员,始终怀着感激之情感恩之心,对事业始终尽心极力、尽职尽责。在思想上建立正确的世界观、权利观、事业观。在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，在大是大非眼前始终旗帜鲜明、态度坚定、令行制止。在行动上政令畅通、执行有力，不弄变通、不打折扣、不绕弯子，不弄两面三刀。不说没有党性的话，不做没有党性的事。

（二）落实中央八项规定精神、转变作风情况。

严格遵守中央八项规定、按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责，没有违反廉政规定和制度的行为。在公务活动中由本人经手的事务，一律经分管领导和主要领导审批同意，本人不自作主张。

（三）廉洁自律情况。

自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。积极带领部门同事在分管领导的带领下，做好工作，和同事们团结一致，密切配合，勤奋工作，廉洁自律，保持共产党员本色。

三、其他需要报告的情况

个人遵守四风情况报告范文第2篇

一、工作和作风情况

（一）努力学习，扎实推进新农村建设。今年以来，在局党组的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七大、十七届三、四中、五中全会精神，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在新农村建设和党风廉政建设中的表率作用。

（二）推进产业化经营,提高农业组织化程度。我县认真贯彻落实中央、省、市关于全面推进“三农”工作的精神，按照“建基地、创品牌、促龙头、带增收”的工作总体思路，始终把推进农业产业化经营作为农业经济建设的主线和农村工作的重中之重来抓,坚持一手抓量的膨胀，一手抓质的提高，通过壮龙头、建基地、跑订单、拓市场、促增收，着力提升农业产业化经营的规模档次，积极扶持农业龙头企业、专业合作经济组织等健康发展，全县农业龙头企业快速发展，农业产业化经营格局日趋完善。截至目前，全县销售收入过500万元以上的农业龙头企业达到38家，新申报市级龙头企业4家。投资8800万元的正汉生物科技有限公司已投入生产,投资8000万元的三明林业有限公司正在投资建设中。

（三）实施农产品品牌战略，推介品牌。把名优稀特农产品品牌创建工作作为工作的重点，积极搞好特优农产品的商标注册、名牌产品争创、质量认证、品牌推介等工作，努力提高农产品的市场占有率和附加值。今年以来，新注册农产品商标3个。三品认证方面,申请无公害农产品认证13个。特优农产品宣传方面,积极组织我县大米、蜜桃冬枣、大闸蟹、海参等特优农产品参加北京农展会，先后在济南、郑州、青岛、烟台、深圳、滨州、上海等地举办大型农产品展销会，使我县特优农产品被越来越多的经销商和消费者了解和认同。品牌的品牌效益增加农产品的销售收入,同时为农民增收创造了条件。

（四）廉洁自律的情况。工作中，牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，模范遵守党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制；严格遵守组织人事工作纪律，不越权，不滥用权力；带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监督。以身作则，做到廉洁自律，生活上保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费。现对自己的生活情况回报如下：我于2002年在永安镇驻地购房一套，建筑面积为84.6平方米，不存在公车私用问题，没有收受礼品和礼金问题，有一个孩子以优异的成绩考入枣庄学院，年内没有向组织反映的有关事项。做为局党组副书记，要耐得清苦，舍得奉献，严格遵守制度，自觉做表率。凡是要求一般干部做到的，本人首先要做到，正人先正已；廉政自律，带头端正党风，秉公办事，不徇私情，从不去谋求个人的利益；自觉维护局党组的威信和形象，没有用公款参加社会娱乐性活动，没有用公款搞迎来送往活动。坚持民主集中制原则。与领导班子成员之间经常交心通气，做到大事讲原则，小事讲风格，团结协作，互相尊重，合力打造凝聚力和向心力。积极参加民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格遵守财经纪律、财经制度，接待用餐按规定的标准来执行。

二、存在问题及努力方向

个人遵守四风情况报告范文第3篇

一、目的意义

通过开展明察暗访活动，推动整治“庸懒散奢”工作，促进党员干部转变作风、燃烧激情、干事创业，真正做到“想干敢干快干会干”，确保县委县政府各项重大决策部署的贯彻落实，促进全县交通运输工作全面发展，经济社会目标任务的圆满完成。

二、察访内容

严格按照机效发[2013]5号文要求，对以下工作作风进行察访：

（一）遵守工作纪律情况；

（二）工作效率和工作作风情况；

（三）服务态度和服务质量情况；

（四）依法行政情况；

（五）履行工作职责和服务承诺制情况；

（六）遵守廉洁自律各项规定情况；

（七）其它需纳入明察暗访的事项。

三、察访范围

局机关、各下属单位、监管行业，重点加强对执法部门、服务窗口的监督检查。

四、组织实施

（一）组织领导

明察暗访工作由局机关办公室统一组织实施。明察暗访小组由局分管领导任组长，局机关、下属单位办公室主任任成员，必要时可邀请相关单位或聘请、局退休老干部、人大代表、政协委员、党风廉政特约监督员和新闻媒体参加。

（二）察访方式

1、直接到相关单位、服务窗口察访；

2、模拟办事人员现场或电话咨询相关单位、服务窗口的相关业务等方式察访；

3、找服务对象了解相关部门或服务窗口的服务态度、工作作风和工作效率等情况；

4、明察暗访组在必要时可采取录音、录像或制作调查笔录；

5、明察暗访原则上每季度组织一次，但必要时可随时组织实施。

（三）工作要求

1、察访活动要在明察暗访小组的召集开开展工作，察访活动结束后如实填写《机关作风明察暗访情况记录》。

2、明察暗访小组指定专人负责起草察访报告，连同查访记录和录音录象图象资料于检查活动结束的次日交县机关效能监察工作领导小组办公室。

3、明察暗访小组及时汇总明察暗访情况和处理建议报送局班子会议研究确定处理决定。

4、明察暗访工作人员必须服从指挥，严格遵守工作纪律，不准向察访对象通风报信，不准接受察访对象的宴请和礼物。

（四）处理措施

1、建立通报制度：每次察访结束后，明察暗访小组及时汇总明察暗访情况并在局各单位通报；

2、限期整改：要求在察访中出现问题采取措施及时整改，并将整改结果报局察访领导小组。

3、严格责任追究：对察访中发现的违纪违规行为，除按单位内部规章制度处理，严重的按党纪政纪处理。

个人遵守四风情况报告范文第4篇

坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保证。

二、工作原则

1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。

2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。

3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。

三、对象范围

述职述廉的对象为：乡镇党委、政府科级领导干部；县委各工作部门科级领导干部；县政府各工作部门、直属机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干部。

四、方式方法

采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇党政“一把手”、县政府工作部门行政“一把手”进行会议述职述廉。大会述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于5人。

五、内容要求

1、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、工作作风情况。

2、本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。

3、本年度遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。

4、遵守执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。

科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。班子主要领导的报告不超过4000字，班子成员报告不超过3000字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就全年党风廉政建设工作写出专题报告报送县纪委。

六、程序步骤

1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回避问题，不一语概括。

2、述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各级各部门各单位党组织按考察组通知要求，对述职述廉工作进行预告，公布县纪委、县委组织部分别开通的投诉举报电话，广泛征求干部群众的建议和意见。预告期不少于七天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外，还要在广播上进行播放。

3、召开述职述廉大会。乡镇党委书记、副书记、乡镇长、副乡镇长在乡镇党委（政府）全委（全体）扩大会议上报告情况，其他党委委员可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：乡镇党委委员、人大主席、不是委员的乡镇领导干部、村支部书记、村主任、各站所负责人、乡镇机关全体干部和部分群众代表。

县委、县政府各工作部门，县政府直属机构党政正职领导干部在机关全体干部职工大会上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、机关全体干部职工、下属事业单位负责人。

县直属企事业单位的党政正职领导干部在党政班子扩大会议上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、工会成员、行政管理人员、所属科室（含车间）等中层负责人。

审判机关、检察机关、公安机关不属班子成员的科级领导干部可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。

各级各部门各单位党组织负责搞好会前的各项准备工作，并商县纪委、县委组织部确定会议时间。县纪委、县委组织部派员参加会议。

个人遵守四风情况报告范文第5篇

工作中，7月份，在领导干部半年廉洁自律民主生活会上进行了述廉。8月26日，我在党的群众路线教育实践活动民主生活会上作了批评与自我批评。结合党的群众路线教育实践活动，坚持开展经常性的学习，做到了警钟长鸣。一年来，我参加局党委集中学习26次，学习了党的十、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，学习了中央5本和省委3本必读书目，深化了对教育实践活动的认识，认真撰写了学习笔记，观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》和《之害》等警示教育片。并充分利用休息时间深入学习廉洁自律的各项法律制度和规定，收到了一定效果。虽然不在领导岗位上，但我仍坚持结合公安工作实际，经常到基层调研，全年共到基层调研工作12次，帮扶督导、深入调研，接地气、转作风，推动工作落地见效。

1、把好防微杜渐关。对待生活作风问题，有的同志存在一些错误认识。培养良好的生活作风，党员干部应该时刻检点生活中的“小节”，把好防微杜渐的关口。想问题、办事情、作决策，要时刻把党和人民的利益放在首位，吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风，努力做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

2、把好社交朋友圈子关。作为党员干部，如果经常和一些不三不四的人搅在一起，灯红酒绿、吃吃喝喝，就会影响到工作；如果热衷于不必要的应酬交际，在大款面前低三下四，就会放弃党性和原则；如果在社交场面喝酒失态，就会影响党员干部的形象。党员干部拒腐防变，就要在人际关系中，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈，努力减少应酬，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

3、把好遵守纪律关。加强作风建设要把制度建设作为从严治党的落脚点，严格党内生活制度，正确对待党组织和同志们的监督批评，及时扫除自己政治上、思想上、生活作风上的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到防微杜渐，防患于未然，一尘不染，一身正气，永远保持共产党员的先进性和政治本色。

工作中，我始终按照局党委安排，认真学习党风廉政建设各项规定和党的十精神、十八届四中全会以及各级纪检、公安会议精神，加强自查自纠,及时纠正了工作中的一些不足之处，按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，抓住教育、管理和监督三个重点环节，做到了双管齐下，标本兼治。认真贯彻落实十条警规、“五个”严禁。

我在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想，良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失，配合局党委工作；在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以严格要求自己，讲团结、讲大局，不损公肥私。正确处理集体利益与个人利益之间的关系，正确行使手中权利，始终坚持踏踏实实做事，清清白白做人。深入贯彻中央八项规定、省委十项规定，严格执行市委十项规定。在工作中切实做到“三严三实”，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，做到内化于心、实化于行、外化于形。转变作风情况，在工作中想到自己已经从实职变为虚职，有船到桥头车到站的想法，放松自己，上班不正常，通过党的群众路线教育实践活动后，本人想到了要为__公安工作和平安建设履职尽责。在家庭生活中，自己秉持积极向上的生活态度，始终保持运动、花卉种植等积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无等不良嗜好。

1、学习不够深入。当前工作形势对干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还不够深入细致，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

2、深入基层调查研究不够。今年以来，虽然我大部分基层单位都跑过，但了解还不够全面，不够细，因此未能很好地了解队伍管理的现状。今后我一定要在深入基层调查研究、解决问题上狠下功夫。

个人遵守四风情况报告范文第6篇

（一）提高认识，统一思想。在中央纪委七次全会上，总书记作了重要讲话，强调要把领导干部作风建设作为一项战略任务长抓不懈，大力倡导八个方面的良好风气，健全制度、加强监督、以切实的措施全面加强领导干部作风建设。这是以同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想的重要组成部分，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是我们全面加强领导干部作风建设的行动指南。总书记在讲话中指出了领导干部作风上存在的八个方面的问题，我们要认真对照，清醒地看到问题和差距，认真查找本单位领导干部作风建设的突出问题，认真研究措施加以整改。领导干部作风建设搞不好，势必影响党群、干群关系，挫伤队伍积极性，影响改革发展稳定大局。我们要按照中央、省市委和局党委的要求，提出措施，抓好落实，把领导干部作风建设这项战略任务，抓紧、抓实、抓出成效。

（二）严格遵守党的纪律特别是政治纪律，认真贯彻落实中央、省市委和局党委的一系列决策部署。增强大局意识和纪律意识，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，不断增强以科学发展观统领全局的自觉性、坚定性，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性、严肃性。坚决执行中央和省市委的决策部署，确保做到政令畅通。加大监督检查力度，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设的行为。对有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有对策”的，要严肃处理。

（三）坚持创造性地开展工作。认真学习和领会上级一系列指示精神，努力做好结合文章，做到对上负责与对下负责相统一。同时，根据新的形势和任务，不断注入新的内涵。尊重群众首创精神，及时总结实践经验，研究新情况，解决新问题，努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。勇于实践、开拓创新，推动又好又快发展。

（四）党组织要切实担负起主要领导责任。把加强领导干部作风建设列入重要议事日程，作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。落实党风廉政建设责任制，党政主要负责同志要亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，加强教育、管理和监督。班子其他成员要实行“一岗双责”，把领导干部作风建设纳入分管工作目标，与业务工作一起部署、一起监督、一起考核、一起落实。

二、结合思想和工作实际认真抓好领导干部的学习

（一）严格执行学习制度。一要坚持中心组学习制度。支部委员会每年都要根据市局部署，结合教育工作实际，制定年度学习计划，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习《文选》和总书记的重要论述，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想。中心组的学习要同贯彻中央、省委、市委及市局党委的重大决策，解决单位发展及与教职工关心的重大问题，加强领导干部作风建设结合起来。二要坚持学习制度，学习中适时安排专题讲座或观看辅导录像。三要坚持个人自学制度。要求领导干部制定学习计划，学习与实践相结合，切实做到学以致用、用有所成。四要把学习情况作为考核考察干部的重要内容，干部既要述职、述廉、也要述学。

（二）切实抓好干部教育培训。强化政治理论学习和业务学习，不断提高干部思想政治觉悟和工作水平。根据市委组织部下达的培养计划，选派优秀中青年干部参加市委党校中青年干部培训班，提高干部自身素质和工作能力。

（三）深入开展调查研究。建立和完善领导干部调研制度，每年领导干部安排时间到基层调查研究。建立和完善重大决策调研制度，重大问题决策前要深入进行调查研究，政务公开，广泛听取意见；决策后要加强跟踪调查，在落实中不断完善。群众反映的问题及时处理，帮助群众排忧解难。每年年终除向上级提交工作总结报告外，还应提交调研报告，特别是要分析当前教育事业及单位发展面临的新情况、新问题，提出加强和改进工作的对策建议。

三、抓好领导干部作风建设

（一）建立有教育系统特点的惩防体系。要紧密结合单位实际，按照任务部署，制定并落实市委关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见，把惩防体系建设纳入教育改革发展总体规划，将反腐倡廉寓于教育事业发展各项措施之中，并针对存在的突出问题和腐败现象易发、多发部位和环节进一步完善制度，强化监督，综合治理。要加强预防职务犯罪工作，既要注重正面教育，更要注重警示教育，把廉洁从政、从教的教育纳入理想、道德教育，纳入作风建设，增强领导干部拒腐防变的能力。

（二）认真抓好领导干部廉洁自律。按照中央纪委第七次全会对党员领导干部提出的各项禁止性规定和要求，领导干部要严格执行和遵守，主要领导干部要率先垂范。要求领导干部不仅要管好自己，还要管好自己的家属子女。不允许对领导干部的亲属搞特殊照顾，为他们获取不当利益提供方便。领导干部要从维护党在人民群众中威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。领导干部在参加民主生活会和进行述职述廉时，要对个人生活作风情况进行说明。领导干部要按规定向组织报告个人收入、配偶和子女从业等个人重大事情，自觉接受组织监督。

（三）进一步严格请假销假制度。单位主要负责人出市两天以上必须向市教育局主要领导请假，并报市局组织人事科备案。出发回来后要及时销假。

（四）建立健全联系群众制度。领导干部要牢固树立群众观点，自觉坚持群众路线，密切同人民群众的联系。一要坚持工作联系点制度。主要领导干部要结合工作联系1至2个基层单位。二要坚持联系困难群众制度。领导干部要心系群众，经常特别是重要节日期间到困难教职工中走访、慰问，努力为他们排忧解难。

（五）增进领导班子的团结。认真执行民主集中制的各项规定，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大问题决策、干部任免、人事调配、重大建设项目安排和大额度资金的使用等，都要坚持集体研究决定，不搞“一言堂”。对违反决策程序，造成重大失误的，要追究有关领导的责任。严格党内生活，认真落实领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度。党组织要定期召开以加强领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会，对照总书记提出的八个方面的要求，查找存在的突出问题，主要负责同志要充分发扬民主，认真听取班子成员意见。班子成员之间要经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解，团结共事，努力形成心齐气顺、风正劲足、同心创业的良好局面。

（六）加强对领导干部的监督。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、谈心谈话、诫勉谈话和函询以及经济责任审计等制度规定。认真落实支部委员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。领导干部要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。领导干部对本人的婚姻变化、持有因私出国（境）证件和出国（境）等情况，对配偶及子女按规定应向组织报告的有关情况，要按时书面报告党组织。领导干部在参加民主生活会、进行述职述廉时，要对个人生活作风情况实事求是地作出说明。加强对干部选拔作用、重大工程项目等环节的监督。充分发挥群众监督和舆论监督等方面的作用，增强监督的合力和实效。加强对领导干部交友、生活、家庭等情况的监督，引导领导干部明辨是非，克己慎行，择善而交，净化自己的社交圈，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。对有问题反映的领导干部要及时约谈、函询，进行批评教育。对问题突出、群众反映强烈的领导干部，要进行组织处理，直到给予纪律处分。

四、狠抓落实，圆满完成领导干部作风建设各项任务

个人遵守四风情况报告范文第7篇

一、党员领导干部存在的思想问题

当前，我们大多数党员领导干部对反腐倡廉的制度的学习是重视

的。但事实上在一些党员领导干部中存在着这样三种倾向：一种是有的人过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。另一种是那些思想不纯、为政不廉的人，他们从骨子里排斥各种反腐倡廉制度的，一提这些制度就不愉快、皱眉头，根本不可能潜心学习，即使学习也是为了妆点门面、应付检查。第三种，由于工作敏忙等原因，学也学了，但是浅尝辄止、一知半解。

这三种人，由于轻视学习，往往会导致严重后果。第一种人，因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。第二种人会执迷不悟地在腐的道路上越走越远。第三种人对制度的许多规定不甚了解，最终也会违纪违法。

二、解决措施

(一)、与大宣讲相结合

针对去年的多起违法违纪案件，为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，全面开展了知法明纪大宣讲活动。从纪委、宣传部、组织部、党校等部门单位抽调精干力量，组建了反腐倡廉宣讲团，以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，在各部门单位，对照《廉政准则》禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解，针对发案的不同岗位特点，在不同的部门单位，选择重点宣讲内容，重点进行剖析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。同时，以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步贯彻落实县委、县政府出台的“促进观念和作风转变三十条”，在全县上下倡导“创业创新”等十个观念，干部队伍力戒“不思敬业、得过且过”等十种不良作风，领导干部严守“不准进高档娱乐场所”等十条纪律，要求广大党员干部认真学习《廉政准则》，对照“三十条”认真查摆问题，转变观念，改进作风。还联合有关部门编写《政鉴》、《廉鉴》、《德鉴》等干部教育读本，把《廉政准则》的标准具体化、本土化，真正使基层党员干部明白到底应该倡导什么、摒弃什么，支持什么、反对什么，哪些可为、哪些不可为。

(二)、与警示教育相结合

为了以案促教，警示违反《廉政准则》的人和事，我们发放了领导干部遵守《廉政准则》问卷调查表，收集了违法违纪人员录音、部分忏悔书、对几个典型案件进行了剖析、邀请了专门讲课老师，在月底将组织召开全县副科级以上干部都参加的警示教育大会，大会将通过通报案例、看警示教育片、听违纪违法人员录音、读个别违法违纪人员忏悔书、个别案件当事人现身说法、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全县党员干部进行警示教育。同时要求全县党员干部结合自身工作岗位的特点，对照《廉政准则》的规定，进行自查自纠，认真查找自身存在的问题和差距，形成高质量的自查报告。各部门单位：

1、召开单位党员干部、职工代表、离退休干部和社会服务对象参加的各类座谈会，广泛征求方方面面对本单位执行《廉政准则》存在的问题和建议。

2、召开领导班子专题民主生活会。对照《廉政准则》的各项要求，积极开展批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉。

3、召开个人自查汇报会。每名党员领导干部要将个人自查报告，在单位组织的党员干部大会上进行汇报。在开展自查自纠和对照检查的基础上，对征求到的意见、建议和存在问题进行梳理分类，仔细分析问题根源，认真制定整改方案，明确整改目标、整改时限和整改责任人，确保整改效果，并形成整改报告。

(三)、与制度建设相结合

(四)、与监督检查相结合

在全县范围内，对照《廉政准则》的相关规定，开展了对2009年增收节支执行情况的检查，对矿山开采秩序和组织人事纪律的执行情况进行执法监察，对全县的“三大战役”工作开展情况进行效能监察，对干部作风情况进行了明察暗访，通报

个人遵守四风情况报告范文第8篇

一、监督对象

全县各乡镇场、县委管理的党的机关、行政机关及各人民团体、事业单位（副科级单位以上）中的党政主要领导。

二、监督内容

对科级党政主要负责人的监督，主要体现在思想作风、重大决策、干部任用、财经纪律和廉洁自律五个方面。

（一）遵守政治纪律情况。能否全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉在政治上、思想上、行动上与上级组织保持高度一致。能否坚持党性原则，服从大局利益，保证政令畅通，维护班子团结。

（二）重大决策情况。全局性中长期规划、年度计划、任务、措施、总结；领导班子成员工作分工及工作职责；班子成员出省学习考察；工程建设项目；重要统计报表及数据上报以及其他重大问题，都必须实行集体决策，民主决策，科学决策，提倡党政主要领导末位发言，并按规定程序办理的情况。

（三）执行人事工作纪律情况。中层干部的任免、一般干部的调入调出及调整、工资晋级及职称评定、评优表彰及各种考核、讨论各种处分等人事问题的情况。

（四）执行财经纪律情况。能否严格遵守财务审批制度，自觉遵守中央关于预算外资金实行收支两条线管理的规定，在经济活动中严格遵守财经法规和制度。是否存在招待费超标、私设小金库、挤占挪用专项费用等问题。专项资金拨付、各种奖金分配、职工福利开支、固定资产转让拍卖、1000元以上的经费开支等是否严格遵守财务审批制度等的情况。

（五）廉政自律情况。能否自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央以及省、市、县委关于领导干部廉洁自律的规定，认真执行《关于实行党风廉政建设领导责任制的规定》等一系列制度，切实做到清正廉洁。

（六）思想道德、社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德、工作作风等方面需要加强管理监督的情况。是否存在生活作风不检点、不正派、奢侈浪费、情趣低下等生活作风情况。

三、监督措施

（一）自律

1、主要负责人“四个不直接分管”制度。建立主要负责人不直接分管人事、财务、建设工程项目和大宗物品采购制度。各单位要按照分工将上述工作明确由副职分管，并分别就财务管理、干部选拔任用、建设工程项目和大宗物品采购作出具体规定，以形成对权力的制度监督，防止权力滥用。

2、如实报告个人有关事项。主要负责人要按规定如实向组织报告个人有关事项，有关情况要在领导班子民主生活会上明示，接受班子成员的监督。县纪委、县委组织部要进一步建立健全科级干部报告个人有关事项数据库，每年重点抽查、核实部分主要负责人的申报材料。对违反规定迟报、瞒报及不如实申报的，调查核实后按规定进行批评教育、诫勉谈话和组织处理。

3、扎实开展述职述廉活动。主要负责人应重点围绕履行工作职责的情况、贯彻执行党风廉政建设责任制的情况和遵守廉洁自律规定的情况，按规定在所在单位公开述职述廉，接受民主测评或民主评议。要采取多种办法广泛听取群众对主要负责人廉洁从政及工作业绩、效率、作风等方面的意见，发现问题及时整改。

(二)上级和组织监督

1、县委监督。县委组织部门要加强对全县科级党政主要负责人的日常考察，并每年至少对全县科级党政主要负责人的德、能、勤、绩、廉情况考核一次。县纪委对贯彻党风廉政建设责任制情况及领导干部作风建设情况进行一次全面考核，同时加强平时检查。对在考核和检查中发现的一般性问题，反馈给本人，限期改正。对群众意见较大、问题比较突出的，向县委提出处理意见和建议。

2、人大、政协监督。要支持人大按照宪法和法律赋予的监督职权，进一步健全监督机制，综合运用执法检查、听取和审议专题工作报告、工作调研、工作评议等方式，保障宪法和法律法规正确实施，促进国家机关依法行使职权，维护人民群众的切身利益。要认真听取来自政协的意见和建议，自觉接受民主监督。对政协的提案、建议要认真办理，及时给予正式答复，切实发挥政协提案、建议案在民主监督方面的作用。

3、分管领导监督。县领导要坚持“一岗双责”，既要分管好业务工作，也要对所分管范围内的科级党政主要负责人负有直接的监督责任，要坚持谈心谈话制度，至少每半年同分管的党政主要负责人谈话一次，发现问题，及时帮助解决纠正。

4、实行任期经济责任审计，抓好审计监督。严格执行《党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》，实行离任审计与任中审计相结合，领导干部办理调任、转任、轮岗、免职、辞职等事项前，由县委组织部委托县审计局进行离任审计。县委组织部可根据主要负责人在岗任职情况委托县审计局进行任中审计，对于经济活动量大、群众比较关注的热点部门，每两年进行一次审计，必要时随时进行审计。要强化审计结果综合利用，逐步推行“先审计、后离任”制度，建立领导干部经济责任审计档案，及时将审计发现问题记入审计档案，并把审计结果作为考核、考察、奖惩和干部任免的重要依据。对审计中发现的问题，要视情节轻重分别作出严肃处理。

5、认真执行谈话的规定。严格执行《**县科级领导干部任前廉政谈话制度》、《**县科级领导干部诫勉谈话制度》、《**县纪委负责人同下级党政主要领导负责人谈话制度》等三项谈话制度。认真做好对主要负责人的谈话，核实情况，及时提醒。对主要负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的问题，应依据有关规定及时进行函询或诫勉谈话，经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或给予组织处理。

6、实行处理函询制度。对主要负责人的一般问题，由县纪委（监察局）、县委组织部采取函询回复的形式，要求本人在15天内如实向组织作出书面或口头回复。对有轻微违纪违法行为的主要负责人，由纪委（监察局）按有关规定，发出党风廉政通知书，让其说明情况，进行教育、警示。

7、严格执行主管部门对下级单位的管理监督制度。各乡镇、县直各部门要切实履行对所属二级部门单位及其主要负责人的监督和管理职责，严格教育、严格管理、严格监督，堵塞监管漏洞。

（三）领导班子内部监督

1、坚持民主集中制。主要负责人在领导班子中处于关键地位，肩负重要责任，同时也是领导班子中平等的一员，要坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，坚决防止任何人凌驾于组织之上，坚决防止个人独断专行。主要负责人要模范执行民主集中制的规定，认真履行领导职责，主动做好团结协调工作，支持班子成员在各自职责范围内独立负责地开展工作。

2、坚持“三重一大”集体决策制度。要贯彻县委《关于实施“三重一大”集体决策制度的实施办法（试行）的通知》的要求，对“三重一大”集体决策的事项范围、酝酿程序、决策程序、监督检查和责任追究作出详细规定。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。集体决策时，主要负责人要确保班子成员的出席率，鼓励班子成员各抒已见，注意倾听不同意见，讨论和表决情况要记录在案。

3、坚持民主生活会制度。主要负责人要认真组织开好每年一度的民主生活会。认真开展批评与自我批评，开诚布公地谈心，带头剖析问题，虚心倾听意见，积极落实整改措施。开会之前要广泛征求意见，开会时必须邀请县纪委、县委组织部参加。召开领导班子民主生活会的情况及整改措施的落实情况，要在一定范围内向干部群众通报，并按规定报县纪委和县委组织部。

4、坚持同级党委的监督。党委作为党内监督的领导机关，应加强对党内监督工作的领导，及时研究部署党内监督工作。主要负责人要增强自觉接受监督的意识，主动把自己置于组织和人民群众的监督之下，带头执行监督制度，确保各项制度在本地本部门得到贯彻和实施。

5、坚持同级纪委的监督。各纪委、纪检组要充分发挥监督职能，对主要负责人重要事项的决策和权力运行实施有效监督，特别是要加强对人权和财权的监督。要协助主要负责人建立和完善有关规章制度，并对制度的落实情况进行监督检查，真正用制度管人、管钱、管事。纪委、纪检组要坚持向县纪委请示汇报制度，对主要负责人在重要事项上有违反议事原则的，要立即向主要负责人提出改正建议。对主要负责人坚持错误决定，或发现主要负责人有违纪问题的，纪委、纪检组有权进行初步核实，并直接向县纪委报告。

（四）社会监督

1、实行党务、政务公开。坚持党务政务公开制度，凡不涉及保密的重大事项，原则上必须公开，做到阳光操作。要丰富公开的形式和载体，做到网上公开、墙上公开、纸上公开、会议公开、文件公开相结合，方便群众监督。县纪委要加强对公开工作的监督检查，对公开不及时、内容不全面、群众不满意的，要进行通报批评；情节严重的，要追究单位主要负责人的责任。

2、做好举报监督。对群众来信来访反映主要负责人存在问题的，严格按照有关规定，由县纪委或县委组织部及时进行调查。对反映情况不属实的，立即予以澄清；对反映情况属实、情节较轻的，由县纪委或县委组织部进行诫勉谈话；情节较重的，由县纪委、监察局组织调查核实后，依据相关规定，给予相应的党政纪处分，并建议调整职务。

3、加强新闻舆论监督。要在县委的领导下，充分发挥新闻媒体的舆论监督作用。各乡镇场、县直各部门、各单位要重视和支持舆论监督，听取意见，改进工作。新闻媒体要坚持党性原则，遵守新闻纪律和职业道德，把握舆论监督的正确导向，注重舆论监督的社会效果。

本意见由县纪委、县委组织部负责解释。

个人遵守四风情况报告范文第9篇

党员领导干部民主生活会每年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。

二、参加民主生活会的人员

领导班子中的党员领导干部为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。

除上级组织派员参加生活会外，有关人员也可列席会议，列席人员由会议主持人根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

三、民主生活会的基本内容

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。

（二）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。

（三）领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。

（四）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。

（五）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。

（六）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。

（七）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况。

（八）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。

（九）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。

四、民主生活会遵循的原则

民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。

领导班子除参加该领导班子民主生活会外，还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动，过双重组织生活。

五、民主生活会的基本程序

（一）准备

1、根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。

2、民主生活会召开日期和议题，应提前报告上级党组织。

3、确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习。

4、班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。

5、征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员或在会上通报。

（二）主持

民主生活会由党组织负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。

（三）问题的处理

对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。

每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。

六、民主生活会情况报告

个人遵守四风情况报告范文第10篇

党员领导干部民主生活会每年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。

二、参加民主生活会的人员

领导班子中的党员领导干部为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。

除上级组织派员参加生活会外，有关人员也可列席会议，列席人员由会议主持人根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

三、民主生活会的基本内容

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。

（二）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。

（三）领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。

（四）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。

（五）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。

（六）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。

（七）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况。

（八）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。

（九）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。

四、民主生活会遵循的原则

民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。

领导班子除参加该领导班子民主生活会外，还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动，过双重组织生活。

五、民主生活会的基本程序

（一）准备

1、根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。

2、民主生活会召开日期和议题，应提前报告上级党组织。

3、确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习。

4、班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。

5、征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员或在会上通报。

（二）主持

民主生活会由党组织负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。

（三）问题的处理

对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。

每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。

六、民主生活会情况报告