情况汇报材料范文

情况汇报材料范文第1篇

工作情况汇报材料

2006年以来，樟村坪镇委、镇政府在市委、市政府，区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，转变发展观念、创新发展思路，坚持走矿山立镇、项目强镇、种养富镇、和谐兴镇之路，紧紧围绕发展第一要务，突出资源保护和综合开发利用，加强企业管理和项目建设，加大基础设施建设和农业产业结构调整，扎实推进全镇各项工作，全力打造湖北磷化第一镇。

2006年1月至5月，全镇完成企业总产值6.56亿元，比去年同期增长44.08%；完成工业总产值3.89亿元，同比增长31.31％；实现财政收入5441万元，同比增长121%，全年财政收入有望突破亿元大关。

一、以矿山管理为重点，培育经济核心竞争力

2006年，全镇矿业经济立足市场促规范，提高效益保安全，稳步推进工业化，在规范、安全、效益、竞争力、保值增值方面所突破。工业产值增长15%以上，规模工业产值增长20%以上，安全生产力争实现零事故目标。

1、主动参与，积极配合，进一步健全矿山管理的长效机制。

继续加大力度，持续深入地开展矿山秩序整治工作，规范矿业权人的开采行为，促进良好秩序的形成，规范磷矿运销、票证及限超管理秩序，巩固矿业秩序专项整治成果，严厉打击乱采滥挖、盗采盗挖行为，加强镇村两级护矿网络建设，认真办理落实群众监督举报信息，加强对护矿队的业务培训，规范护矿队伍管理，充分发挥护矿队的各项功能和作用。

2、进一步规范和完善企业管理体制，确保集体资产保值增值。

按照现代企业管理制度的要求，完成镇属集体企业的体制理顺刹尾工作。加强对昌磷公司的管理，切实保障集体利益，确保集体资产保值增值，按照公司章程和昌磷公司的功能，把昌磷公司建成政府资产管理的主体，招商引资的平台，筹资融资的渠道，项目建设的业主，委托管理的载体。使之成为全镇乃至全区招商引资、资产管理、农村公益事业建设中最大、最具实力的集体企业。加强村办企业的管理，确保集体合法利益不受损害。

3、切实抓好安全生产。

在安全生产上一是加大宣传教育力度，强化安全培训。对矿山企业的管理人员和职工坚决实行100%培训上岗、持证上岗；二是加强事前监督，做到发现安全隐患及时整改，不整改到位不开工；三是强化责任，严格责任追究，对矿山企业法人继续执行安全保证金制度，对出现重大安全事故的责任人依法追究其责任。

4、强化地质灾害防治，构建和谐矿山。

未来几年，将是全镇地质灾害的高发期，我们将严格执行“谁破坏，谁治理”的原则，加强对全镇地质灾害的监控和治理。一是进一步完善机制，落实责任，尽量降低地质灾害风险。把地质灾害的监控、治理责任落实到具体单位、具体村、具体人，形成全镇人人关注地质灾害的氛围。二是积极筹集资金，加强对重点地灾点的治理。三是依规足额收取地质灾害治理储备金，为治理地灾提供资金保障。四是加大协调服务力度，为镇域企业提供良好的发展空间，构建和谐矿山。

二、以项目建设为抓手，培植新的经济增长点

2006年要以项目建设为抓手，在“走出去”和“引进来”两方面下功夫，大上项目，上大项目，努力变资源优势为产业优势和经济优势，培植新的经济增长点。一是抽调精兵强将，组建专班，全力做好六国化工项目的开工准备及建设工作。二是抓好杨树口电站、钢球、新洋丰等项目在建和扩建过程中的协调工作。支持已建成项目早日达产达效，在建项目早日建成投产。争取在非磷项目上再创佳绩，在旅游、农业开发等方面培植替代产业。三是与知名企业联姻,在磷化项目上寻求突破。加大与宜化集团合作力度，力争尽早合作成功，实现资源与资金、技术、市场的强强联合。四是抓好选矿项目的启动。支持企业兴办选矿项目，充分利用全镇现有的中低品位磷矿，实现磷矿资源的可持续开发利用，延长磷矿资源的利用年限。投资7000万元的60万吨宝石山选矿项目正在进行征地，对其它选矿项目要科学规划、合理布局。五是以精英石墨矿为载体，争取办成1个石墨矿加工项目。在引进项目，实施工业化进程的同时，要加大对磷矿资源的保护力度，鼓励企业积极争取后续资源，实现磷矿产业的效益最大化。

三、以两种两养为核心，培育农业主导产业

农业发展在农业市场化、规模化、科学化、组织化上下功夫，大力发展“两种两养”（种桑种茶、养猪养羊），农业产值增长5%以上。

1、突出市场化。要紧跟市场行情，引导农民发展适销对路的农副产品。认真总结殷家坪等村敢于闯市场的经验，培养农民走向市场的勇气和决心，不断积累市场农业经验，将高山特色农业融入国内大市场，从而加快农业市场化进程。

2、扩大规模化。有规模才有效益。要克服传统的农业种植模式，在规模化上下功夫，形成特色产业。2006年，全镇“两种两养”要达到“千亩桑、千亩茶、千亩菜、3万只羊、2万头猪”的规模，鼓励各村因地制宜，一村一品，稳步发展薇菜、魔芋、药材、天麻等特色农业。

3、提高科学化和组织化。发挥农口服务中心的作用，加大科技服务力度，为农业结构调整提供技术保障。引进知名企业和品牌，发展公司+基地+农户模式，鼓励兴办农业加工企业，形成产业龙头，积极引导，建立产业协会，形成生产销售一体化，提高组织化程度，现已引进萧氏茶叶落户樟村坪。

4、继续加大政策扶持和以工扶农力度。完善农业产业结构调整奖励政策，形成长期稳定的农业发展奖励制度，继续执行贷款贴息办法和对种养大户的奖励扶持政策，鼓励支持农民调整农业产业结构。今年政府将拿出100万元设立农业发展奖，对种养大户、专业村、连片农特基地进行重奖。继续引导和鼓励磷矿企业对新农村建设加大帮扶力度，促进以工哺农，做到帮扶有措施，有实效，有奖惩。今年，全镇以工哺农资金投入不低于500万元。

5、巩固农村改革成果，增加农民货币收入。巩固农村改革成果，认真落实种粮补贴和全面取消农特税政策，切实减轻农民负担。继续抓好农村债务化解工作，年内力争10个以上的村完成村级债务化解工作。做好农村土地二轮延包和林权证发放的后续工作，保护农民合法权益。

四、以公共事业为重心，建设社会主义新农村

积极应对国家工业反哺农业，城市带动农村发展的大好时机，抓住全区支持西北山区交通基础设施建设的有利条件，在道路交通、乡村面貌、公共事业、群众生活、社会稳定上实现新的跨跃。

1、以政府投入为主,解决“四难”。一是以道路硬化为重点，解决“出行难”问题。集中全镇力量，用3年左右时间，筹资1.5亿元，硬化230多公里矿山主干道和部分村组交通要道，彻底解决樟村坪镇运输难和行路难的问题。目前全镇道路投资已经超过6000万元，其中石家坪至砦沟、樟村坪至黄马河矿山主干道34.7公里，正在进行最后的紧张施工，7月底将全面峻工。全年力争实现开工100公里，完工70公里。二是以集中供水为主，解决“饮水难”问题。今后3年将继续投资500万元修建集中供水处和天河水窖，彻底解决全镇饮水问题。三是积极探索，争取试点，解决“看病难”问题。近期完成卫生院住院部的改造工程，进一步提高农村医疗卫生水平，规范村级卫生室建设，对农村合作医疗进行有益探索，争取纳入全区试点，逐步解决农民看病难问题。四是管好贫困学生救助基金，解决“入学难”问题。在国家“两免一补”政策的基础上，在管好用好贫困学生救助基金的同时，今年将对贫困学生上高中、上大学，给予更多的关注和帮助。

2、以群众投入为主，搞好“三改一建”。我们按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的标准，确定砦沟、桃坪河村为示范村，按照先示范、后推广的模式逐步推进新农村建设。目前，省规划设计院已完成两村的新农村村庄规划设计。后期将以群众投入为主，切实搞好“三改一建”。砦沟村将按照规划，用5至10年时间，以保康县尧治河村为榜样，投入7000万元以上，建设成为宜昌西北山区的一颗耀眼的明珠。

3、以改善面貌、提高品位为主，加强集镇改造与管理。切实改善集镇面貌，大力塑造“高山明珠”形象，高标准改造集镇主干道明珠路，进一步拓展集镇功能；用国债项目资金对集镇范围内的河道进行美化整治，使高山明珠形象再添光彩。

4、加强精神文明和民主法制建设，促进社会各项事业全面进步。开展多种形式的文体活动，丰富群众的文化生活。发挥好广播电视部门的喉舌作用，提高自办节目质量。推进新一轮农村广播电视村村通工程，力争年内有条件的村开通广播，扩大有线电视覆盖率，适时开通数字电视，扩大通讯覆盖面，联通及移动通讯覆盖面达95%以上，扩大互联网的覆盖面。采取得力措施，加大社会保障力度，继续扩大职工基本养老、失业、医疗、工伤等社会保险覆盖面，鼓励有条件的农民自觉参加养老保险。鼓励矿山企业招录本地工人，全年新增就业岗位150个，组织劳务输出100人。扎实开展文明创建活动，进一步加强民主法制建设，推进依法治镇。切实关注弱势群体生产生活，抓好镇福利院进口路硬化、院内绿化及饮水工程等改造刹尾工作，并积极组织镇内符合条件的五保老人自愿入住福利院。

5、坚持以人为本，做好各种矛盾的协调处理，维护社会稳定。按照构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的要求，实施社会稳定工程，着力化解地矿矛盾、土地山林纠纷、婚姻家庭纠纷。真正发挥中心户、村、镇三级矛盾纠纷调解网络作用，认真办理矛盾纠纷，来信来访，及时化解社会不稳定因素，为全镇经济发展营造和谐稳定的发展环境。

六、以政务政风建设为中心，不断提高执政能力

以“五好”创建和“双争”活动为为契机，进一步加强基层组织和政务政风建设，提高依法行政水平，促进全镇各项工作的落实。

扎实开展“五好”创建。以“五好”创建统领工作全局，加强镇村两级基层组织建设，巩固先进性教育活动成果，不断提高基层组织的执政能力，提高广大党员的宗旨意识。

切实加强干部队伍建设。以“争创五型机关,争当五型干部”的“双争”活动为载体,以三提高、三促进为主要内容，在政府机关、财政所、五个中心以及联系群众紧密的部分直管单位中扎实开展“双争”活动；以认真贯彻实施《公务员法》，突出抓好公务员职业道德教育，引导公务员树立正确的理想信念，培养团结、协作、奉献精神，增强为民服务的意识。开展公务员业务培训和知识更新培训，提高公务员综合素质。按照分类管理的原则，健全和规范公务员绩效考评制度，激发公务员工作积极性，努力建设一支政治合格、业务精通、作风过硬的公务员队伍。

不断提高依法行政水平。精简审批事项，规范审批程序。建立和完善重大问题集体决策制度、社会公示和社会听证制度，提高科学决策水平。健全政务公开制度，推进政务、村务、厂务公开，完善公开的形式和内容。加大对重点部门、重点项目、重点工作的经济审计和财经管理。加强廉政建设，及时处理和纠正各种违规、违法行为。

狠抓各项工作落实。加强领导督查和专班督查，对重大决策和重点工作严格督办，一抓到底。要切实强化责任，层层建立目标责任制，强化目标考核。要大力精简会议、文件，改进会风、文风，集中精力抓落实，专心致专促发展。

情况汇报材料范文第2篇

根据县委、县政府《贯彻落实省委省政府<关于加快经济社会发展的决定>的实施意见》（省委办[]2号）文件精神，我镇结合自身实际，对接《决定》提出的各项目标任务，精心安排部署，狠抓工作落实，强力推进半年攻坚行动。通过广大干部群众几个月的努力，我镇各项工作取得了一定的成效，现将城乡建设方面半年攻坚行动情况汇报如下：

一、目标责任

（一）新居建设：建设20户，完成工程量的80%.

（二）场镇基础设施建设：

全面完成油化中心场过境路（1100×8）8800㎡。

协助新建集镇2700㎡的农贸市场1个，完成工程量的80%.

（三）城镇化建设：扩大城镇建成区面积0.005平方公里，人口净增长75人。

（四）创建卫生场镇：年开展创建区级卫生场镇。

二、工作措施

一是建立健全责任机制。在项目建设过程中，落实了一套方案管总、一名领导牵头、一个单位负责、一套人马服务的工作机制。二是定期召开重点项目建设专题工作会。及时汇总阶段性进展，查找存在的问题，提出整改措施。三是严格管理，确保项目进度和质量。责任部门制定工期倒逼时间表，做好协调工作，不延误工期；严把材料和施工工程关，不让假冒伪劣材料进入工程领域。四是不断加大服务力度。帮助解决困难和问题，及时化解矛盾纠纷隐患，为项目建设的各个环节提供高效优质服务，保障项目建设顺利推进。

三、取得的成效

通过努力，目前项目建设取得了的明显成效：

新居建设已完成9户，完成工程量的45%.

中心场过境公路油化已全面完成路面工程和标志标线工程。

集镇农贸市场已完成主体工程，进入室内装修。

城镇建成区面积已扩大30亩，计0.02平方公里。

正实施场镇“洗脸”工程，开展卫生场镇创建活动。

四、下一步工作打算

情况汇报材料范文第3篇

08至0年，是紧张的一个学年，也是我校各项工作科学化、规范化的一年。我校依据局《工作要点》，结合本校实际落实工作。在此，我把学校一年的工作向各位领导作简要汇报。

一、推进并完善扁平化管理机制，促进管理升级

08年初，按照局工作要点的要求，我校开中偿式推行扁平化管理。08暑期开学后，学校以“增强服务能力为目的、以“提高工作效率”为原则、以“提高教育教学质量”为核心。进一步调整了扁平化管理结构、完善了扁平化管理体制。

年级管理体制改革

副校长任年级校长，实行年级校负责制。由原来的主要负责各部门工作改为现在的中管年级，管理重心直接落实到年级。年级组工作相对独立，有相应的人事权、教师考核权、教育教学指挥权。深化扁平化管理后，我校实行捆绑考核：年级组捆绑，班组捆绑，学科组捆绑，发挥团队力量。及时制定出台奖惩制度，分解质量目标，层层签定责任状，统筹人力、物力和财力，向教学倾斜，向教师倾斜。学校办公室通过《校园周讯》，每双周把各年级工作情况和学校工作重点进行公示，协调全校工作。

教学管理体制改革

扁平化教学管理，主要是实行年级教导主任负责制和备课组长负责制。年级主任协助年级校长管理教育教学工作。负责对年级组各学科教学的管理和考核工作。强化备课组长作用，备课组长直接受本年级校长、主任领导，主要有以下优点：

（1）、增强了执行力。年级组直接领导管理本年级学科备课组，各项要求尤其是教学常规要求能快速到达教学一线，同时学校行政会的相关教学决议或要求也能直接传达到各个备课组予以落实。

（2）、设立年级学科备课组，直接受年级校长领导，各备课组长对学校教学常规、教师培养等工作要求更为明确，有利于教学常规真正落到实处，有利于开展教学研究，形成学科组良好的研究氛围。有利于教师培养，提高团队竞争力，确保教研的效率。

（3）、备课组长负责承包本组教学成绩。年级教学目标制定后，直接由备课组实施达成，责任到人、奖惩分明。有利于提高工作积极性，最终提高工作效率。

处室管理体制改革

实行扁平化管理后，我们撤消了德育处、教务处合并成立教导处，集中负责教学秩序、教育研究、听评课和组织学生活动等工作，紧密协助年级校长、服务于各年级组。单独设立生活服务中心，集中负责师生住宿管理、小卖店、伙房管理、组织学生定期洗澡、饭卡充费等工作（我校实行一卡通，每生每天消费不超过20元）。各项工作都有专人负责，职能由管理型向服务型转变。在新的工作分工后，突出了各处主任的服务功能，逐步弱化管理功能。

二、立足本校抓实教研工作，促进质量提高

校本教研水平的高低在很大程度上决定着学校教学质量的高低。结合局工作要点中关于校本教研工作的规划，我校在制定2009年学校工作要点时，把校本教研工作作为学校中心工作。

（一）合理规划校本教研工作

为保证校本教研工作的有效开展，我校特别制定了“咏曼初中校本教研工作制度”、“校本教研积分制度”及“教研组学期工作常规”，对教研工作的时间、内容、形式、参加人员、成果展示、成果考核等作出了明确规定。使校本教研工作更加规范和实效。

1、三项研讨重实效

我校推行每个学科半天集中教研制度，主抓学科领导全程参与。加强对备课组的指导和检查，切实做到三统一，即：统一学习目标，统一自学指导，统一检测题目。上学期规定双周放假日的上午第一、二节由两位教师在多媒体教室给全校教师做示范课，第三节课由学科带头人围绕两节示范课做业务讲座，第四节课及午自习时间学校结合阶段教学检查情况总结近期教学工作，并对下一步工作提出具体要求。

本学期，我校以“点课制”带动三项研讨活动，点课活动是“案例研讨”的具体形式，通过点课来确准课前研讨的问题，确定主题研讨的内容。

2、课堂教学讲效率

一是提高课堂教学效率。继续全面推行并深化4+4N课堂教学模式。开展“4+4N”课堂达标活动，对全校教师进行全面听课、评课，规范课堂教学行为。根据局《4+4N模式过关课、达标课标准》，严格模式。推行“领导到课堂办公“制度，不遗余力抓课堂，抓随意课堂，抓问题课堂。实行推门听课和走课制度，落实集体备课，落实当堂检测，落实教具使用。要求校长、年级校长每天至少听课2节，每月听每位教师至少2节课，年级主任和其他分管领导每天至少听1节课，听后对所有教师课堂教学及运用4+4N教学模式情况进行评价，通报评价结果，并确准存在问题，寻找解决办法。对不达标的教师和课堂进行多轮指导，直到达标为止。

二是推广优秀教师先进教法。注意积累和总结课堂教学成果，如高效自学的培养，汇报展示的方法，质疑答疑的效果，专项训练的策略，综合训练的模式等。先示范，后效仿。示范就是技能培训，是集体的智慧，是取胜的法宝；效仿就是技能学习，是提高的过程，是取胜的基础。培育和发现示范的典型，研究和制定推广的办法，落实和评定推广的效果。

3、常规检查促落实

课堂教学是教学过程的中心，教学管理为课堂教学服务。统一进度管理，进度上墙随时检查；加强授课管理，填写日志自我约束；统一周清时间，强化进度避免随意。加大常规检查力度，完善常规检查办法，规范和优化教学过程。

业务检查采取双向检查方式：年级组全面检查，教导处重点抽查。每个双周，年级主任对本年级所有学科、所有教师的教案、作业进行全面检查，发现问题，及时召开年级会议或当面提出改进意见，在下个双周再进行关注。综合办每个双周的周五，抽查每个年级组的教案和作业。上学期，第一次检查时全面检查，每个教师的教案作业均进行检查，并且作业是抽取所教班级的每名学生。检查结果在全体教师大会上公布。第二次开始，每次检查都有一个侧重点。例如：抽取年级组第10、50、100、150、200、240名同学的作业进行检查；每个班级后10名学生作业进行检查等方式，促进教师关注每个学生，提高教学质量。

教导处在每个月假开学的第一天，出版《教研简讯》，所有检查结果在《教研简讯》上刊登，让每个教师明了。同时，《教研简讯》刊登的信息，也为教研积分做了准备，学校抽课、教研点课、录像课、大型业务讲座等均在内容上有所体现。

同时，学校重视对教师侯岗、学生上课的监控。每节课前，要求所有教师课前2分钟到岗，学生上课不允许趴桌子，并通过监控进行检查记录。每天，将结果反馈给年级组。

（二）、多措并举提高教研水平

1、充分把握好帮扶活动，提高教学教研水平。在我们学校发展的关键时期，教育局提出推行质量强校与薄弱帮扶制度并捆绑考核的制度，这对我们学校来说无疑是及时雨。我们经过沟通，在第一时间作好了详细规划，制定了详细的帮扶方案，两个学期共进行四次大规模的集体活动，年级组多次沟通交流。逸夫学校的帮扶，在短时间内使我们学校的教学管理水平，教师专业水平得到快速提升。

2、通过考试提高教师业理论水平。我们要求各教研组全员研究中考试题。在认真做完近5年中考试题后，结合07、08两年中考说明，各学科教师明确各年级训练重点，提高教师对中考备考的认识，提前进入中考备考状态。除局统一组织的教学基本功考试外，我校在09年开学时进行了本校教学基本功考试。考试内容有课程标准、教材编排体系、4+4N教学模式、中考试题等。

3、观看魏书生、李镇西教育理论光盘，提高理念水平。每学期期末和学初，观看完理论光盘，要求每位教师写出心得体会文章，学校评比，促进教师理论水平的提高。我们还要求教师多看教育教学书籍，不断完善自我，树立“没有教不好的学生”的理念。促进教师敬业、学生乐学的良好氛围的形成，在教师中形成“只为提高质量想办法，不为成绩平庸找理由”的教学氛围，在学生在形成“我要学习，我能学习”的学习氛围。

4、为教师录制录像课。本学期我校共为教师录制录像课50多节，这些课主要来自学校点课活动、大规模教研活动和日常的课堂教学。除在评课时使用外，我们还把录像课拷贝到电子备课室各学科相应的电脑上，供老师们反思、学习和交流。

5、建立教研博客。我校除有本校的博客外，还提倡教师建立自己的教研博客，学校领导和老师通过博客可以做更深入的交流。本学期，我们要求每个教研组都建立自己的教研博客，并把博客上的反思、随笔文章记入老师的校本教研积分中。各教研组在组长的带领下积极响应，到目前为止，有的博客已发表反思、教学文章50多篇。

6、坚持领导业务讲座，带动全员理论提高。我校在学期初和全校教研活动中，都会安排业务领导、骨干老师作讲座。同时，在教研组活动中，主管领导和业务骨干也要做主题发言小讲座，使领导和老师的业务水平得以提高。借局“4+4N、革命、文化”论坛东风，我校先后两次组织领导层、教师层进行论坛活动，结合“天卉经验”、“濮阳四中经验”等先进经验剖析本校课堂教学工作。所有参加教师都写了反思与学校课堂教学改革的具体意见和建议，取得较好效果。

7、充分利用网络资源。我校把电子备课室的微机分经每备课组，由备课组长管理教学资源，这样既使微机更好管理，也使得资源得以积累。

三、日常管理、文化建设追求高标准，促进“两个升级”

1、外显文化，坚持环境育人

在物质文化建设中，以校门和雕塑的中轴线为分界线，把校园分为教学区和生活区两部分。在教学区，绿化主要以高大柳树为主，给学生留出充分的活动空间。生活区除参天的杨柳树外，大面积建设花坛草坪，使绿化率达到30%。花坛中还分区种植蔬菜，变成了实践基地。除此之外，雕塑、励志石、文化墙、生物角、展示窗等景观中无不影射出学校的文化追求。

学校要求每一个咏曼初中人都要牢记“养德、笃学、健体、审美”的校训，追求完整而幸福的人生境界。通过认识校徽、校旗，学唱校歌等教育活动渗透精神文化。学校的标语、门条无不展示着咏曼初中的办学理念和教育思想。学校在学生多聚集的楼道、宿舍、餐厅、操场悬挂张贴经典诵读等教材内容，使校本知识融入学生生活。学校还坚持“感恩教育”，我校的“开学典礼”、“毕业典礼”、“游清华北大”等一系列文化教育活动，已经成为感恩教育的核心文化内容，不断深化精神文化，润泽师生心灵。

2、学生管理，落实三点切入

一是班级文化建设。班级事务承包，做到人人有事做，事事有人管。班训自主拟定，班级布置自我设计。根据三个年级的特点制定了班级环境布置的主题。初一为“树立理想、孕育精神”；初二为“百舸争流，勇攀高峰”；初三“完善自我，超越自我”。坚持每天宣誓、每日格言、课前一支歌等，润物于无声。

二是宿舍文化建设。物品自我打理，空间自我设计，特色自我形成。营造“家”的祥和，感受“家”的温馨。每学期评选“优秀宿管干部”。每次月假开学评比“文明宿舍”并发奖。生活中心出版《生活周报》，既能促进管理，又能指导学生生活。

三是楼道文化建设。从规范上下楼秩序入手，努力形成出入有序、慢步轻声、卫生整洁的楼道文化。学校结合“楼层疏散平面图”统一编排上下楼秩序。楼道布置力求主题鲜明、内容丰富。楼道设置“领导、教师值班点”，对学生上下楼秩序进行有效规范。同时，要求学生排队下楼，排队上楼。

3、常规工作，做到实用有效

双风评比

200年开学，学校决定实施班风建设、学风建设方案。在实施“双风”评比活动中改变以往扣分制，变扣分为加分。累计加分变为一票否决，月评比改为半月评选一次。综办决策权增加年级校长决策权，原指限定课堂外的评比现将课堂秩序列入评比。实行每次评比加分制。班风建设包括班级秩序、学生违纪、卫生评比、间操评比等日常检查项目。学风建设包括月考成绩名次、班级出勤率、班级上课状态、早晚自习秩序等教学常规检查项目。双风评比包括了所有常规检查项目，使管理更加严细化。

双风评比的最大亮点是它的发奖仪式，改变简单的发奖变为正规的发奖仪式，在每周一的升旗仪式上由学校的主管领导参加发奖，同时摄影并公示，加大获奖班级的宣传。这一工作使常规检查工作更具实效性，使各年级组工作、各班工作更具可比性。

校园晨会

从上学期开始，我校为了加强管理，改变了原来的每天两位值班领导值班的制度，每天每个年级组一位领导值班，每天学校安排一个学校值班人员。各年级和学校值班人员都要填写值班日志，对发现的问题及时处理。从4月份开始，我校每天早晨坚持校园晨会工作。校园晨会由前一日学校值班领导主持，所有教师和学生参加，所讲内容是四组值班人员和监控室反馈中发现的问题和值得表扬的现象。这一工作能在第一时间把工作中的优缺点及时公布，起到了奖优罚劣的作用。本学期，我校晨会在监控室主持召开，增加了新的会议内容。

德育常规

定期召开班主任会议，组织学习问题生处理、学困学转化及班级管理经验交流。班集体建设、班主任工作每月考评，与班主任津贴挂钩；期末总评。强化班会课作为思想教育主阵地的作用，要求班会课形式要多样，内容贴近学生，为班主任准备好主题班会材料（材料内容符合学生实际、贴近校园生活）每班保证有4次上题班会。

根据全国中小学生安全教育日主题“共建和谐校园”布置班级及宣传橱窗。班级板报每月一期，主题分别为“学雷锋，献爱心”“心理健康”“爱国主义”“放飞理想”。组织各年级的师生参与“国旗下讲话”。组织团员学习团章。组织“献爱心”活动，筹集学生捐款共计3千4百多元。组织各年级组月考“挑战赛”活动。针对不同年龄阶段的学生展开心理教育。“解惑军师”正常开展学生“个性”心理疏导。班级开展学习方法、考前心理调整学习活动。

除德育常规活动外，我校还经常开展丰富多彩的校园活动。“第二课堂”开办了美术小组、音乐小组、舞蹈队、篮球队，支教大学生教师还帮助学校建起了街舞队和文学社。除组织“开学、毕业”典礼外，在学生学习非常紧张的情况下，还抽出时间进行了“歌咏会”“自编操”比赛、“初二学生篮球比赛”等有意义的活动。

四、安全工作常抓不懈，以稳定促发展

一年来，我校认真落实上级安全管理法规，在落实上级安全管理办法和制度的基础上，制定符合本校实际的安全管理制度、建立学校安全领导小组，同时制定安全管理小组成员职责、制定各类安全管理实施方案和各类安全应急方案，以各部门、教师、班主任、学生家长签订安全责任书，同时与伙房、小卖店、生活中心、宿舍管理员签订安全责任状，层层抓落实。

树立安全第一意识对学生进行安全教育活动，一年来我们先后开展两次安全疏散演练，即教学楼应急疏散安全演练和男女生宿舍楼安全疏散演练。在安全月期间，开展了“安全文化”进校园系列活动，通过在校内悬挂宣传图、标语横幅、宣传栏、墙板、国旗下讲话，对学业生进行安全教育，同时对学生进行了学生饮食卫生教育，防溺水教育，并对各班预防甲流感和晨检消毒情况进行检查，对晨检情况、消毒情况采取每天一公示。坚持安全常规检查。

定期举、行安全知识讲座。全年进行安全知识讲座两次，法制教育两次，安全教育三次。学校很注重学生心里健康辅导，班主任通过主题班会对学生进行心理健康教育，使学生心理得到正常、健康成长。

五、坚持工会建设，促进民主管理

一年来，我校工会在学校党支部的正确方''''案,范''''文''''库欢,迎您1采集领导下，根据县教育工会的工作部署，深入学业生理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

1、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高，根据教育局2009年工作要点，要充分发挥教代会的职能。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确方''''案,范''''文''''库欢,迎您1采集的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》《教育法》《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

2、求真务实，加强学校民主管理

学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，要校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议。

召开实施好学业校三届四次教职工代表大会，学校工会在协助行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年7月初学校召开三届四次教职工代表大会，根据学校的实际情况，会出台《课堂教学改革》《年终评优评先》《对学校食堂收回的处理意见》等方案。教代会充分发挥了监督职能，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

协助完成家长学校建设。我校家长学校组织机构健全，分年级召开家长会，指导家庭教育，强化家校联系，认真听取家长们的意见和建议。不定期进行家访，做好控辍工作，各项活动材料齐全、记录完整。

3、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活。

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

学校教工之家的活动主要有：职工篮球队的活动，组织了男女教职工篮球、乒乓球比赛，坚持每周四教工活动，有棋类、舞蹈等活动，让教师积极锻炼身体。

本年度学业校工会工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，组织了5月歌咏比赛，进行了规范校评估材料的整理，组织了“七一”教师征文比赛，参加了“七一”教育局汇演活动等等。通过开展活动，既融洽一教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。

4、情暧人心，积极开展好送温暖活动

（1）大力开展“一帮一”爱生行动

在开学业初工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并为所帮扶的学生做一件有益的事；二是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好效果，得到了家庭和社会的好评。

（2）开展了师生为家庭困难学生、灾区学生捐款活动

（3）真诚关心生活困难及离退休教师生活。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1、探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体健康。帮助陈广学老师办理了重大疾病医疗保险补助。

2、慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动集资给予关心，帮助解决善后事宜。

3、庆贺婚嫁：我校近几年来吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工（代立红、于秀明0家里道喜，遇到女教工分娩，工会也能够及时代表工会前往慰问。

六、后勤保障和勤工俭学

2009年是质量年，学校的所有工作均围绕此中心开展。我校总务工作也正是在以提高教学质量为前提下有序进行的。为了使我校师生有良好的学习与工作环境，确实的感觉到大家庭的温暖与舒适，在各方面管理的过程中充分体现人文性，提高职能部门的服务意识，全方位为教学服务。

1、备品管理抓好、抓实、抓严。学初制定详细、切实可行的检查制度，认真做好记录，按时公示，及时反馈，严抓细节，以点带面。

2、营造舒适的学习工作环境。适时栽花、种草、植树，做到室内有花、楼道有树、室外有景，花团紧簇、杨柳成林、绿荫成片。

3、定时供应开水，提高师生生活质量。

4、按时发放各种学生补助，严格把关，狠抓落实。

我校的勤工俭学工作常抓不懈，在职教培训基地建设、校园绿化经济工作中取得了一些成绩，在今年5月被评为“勤工俭学工作先进学校”。

情况汇报材料范文第4篇

一、加大执法力度，提高执法效能

根据__年广告监管工作总体要求，今年以来，××工商分局加大执法力度，严厉查处各类虚假违法广告，严格执行《广告法》等行政法规和规章，加大对药品、医疗、保健食品、化妆品、美容服务等关系到人民群众健康的广告作为整治重点，严厉查处在广告中夸大功能、保证疗效、保证治愈率，使用患者、公众人物、专家名义作疗效证明的行为，严厉查处未经广告审查机关审批擅自的行为，以及以新闻报道形式变相广告的行为，打击虚假违法广告。

__年来共查处各类违法广告案件__起，罚没款_._万元，结案_起，其它案件正在处理中（其中：即时处罚案件__起，罚没款_._万元，立案查处_起，罚没款_万元），较去年同期相比增加__%。通过案件的查处，增强了广告主、广告经营单位、消费者与全社会的广告法律意识，有效的遏制了违法广告行为的产生，同时也使消费者和全社会增强广告识别能力，抵制虚假违法广告，使广告市场不断得到净化。

二、健全监管机制，加大专项整治力度

_、建立联席会议制度。

在开展集中整治虚假广告违法行为工作中，我局结合××辖区的实际情况，根据市场监管部门、各基层工商所巡查和搜集的广告市场反映情况，定期召开广告专题会议，分析广告市场情况，制订整治工作方案。

_、采取多种形式，加大办案力度

为加大违法广告案件的查处力度，提高办案质量，我们采取了多种形式，进一步规范和加强了办案程序，提高执行力度，针对在办案中不予配合的广告主和广告单位，依照相关法规，采取了多种形式，如：下达限期提交广告合法手续，公正送达或派专人进行送达，加大查办案件的证据搜集，有力地保证了案件的顺利进行。

_、强化日常监管，落实分级管理

__年以来，分局在日常的广告监管中，依照市局的部署和要求，强化日常监管，落实分级巡查，充分发挥各基层工商所属地管理作用，属地管理，制定出切实可行的工作方案，将广告监管任务分解到各基层工商所，明确目标，责任到人。对各类违法广告案件加强巡查力度，严格按照市局印发的《××市工商行政管理局工商所工作细则（试行）》和《××市工商行政管理局工商所市场巡查办法（试行）》的要求，对辖区内设置、张贴的户外广告进行严格监督管理，对未取得《户外广告登记证》的违法行为，发现一起，查处一起，并建立日常巡查监督日志。

三、加大力度，集中整治市区户外广告门头招牌，巩固创卫成果

为进一步落实城市管理长效机制，强化市容市貌管理，配合当地政府巩固创卫胜利成果，以实际行动迎接建市六十周年，今年年初，全局用了一个半月的时间，在辖区内开展了集中整治户外广告、门头招牌专项活动。

针对在整治过程中遇到的问题，及时召开会议，进行专项培训，针对执法过程中的难点和热点进行分析和研究，对辖区内的各类户外广告和门头招牌_、内容是否规范和符合法定要求；_是否按时进行登记；_、是否打有广告登记证号；_广告内容是否有扩大虚假宣传等，在集中整治过程中，充分发挥各基层所、各监管办的作用，按属地管理进行拉网式排查，明确目标，责任到人，对违反规定的户外广告进行登记造册，掌握第一手资料。

整治工作严格按照河南省__号令和《××市户外广告管理实施细则》的要求，进一步落实监督城市管理和监督责任，打造我市市区户外广告新亮点，使市区内的各类户外广告、门头招牌整体达到“新、齐、亮、美”的总要求。

集中整治开展以来，共出动工商执法人员___余人次，执法车辆__余台次，检查各类户外广告、门头招牌____余块，下达责令整改通知书__份，依法取缔违反规定的户外广告内容和画面__余块，即时处罚

_家。配合当地城管、公安拆除未经审批、过期和严重有安全隐患的违规广告__家。全局还联合电视台和广播电台等新闻媒体对户外广告和门头招牌的集中整治工作进行专题报道，公开整治措施，增强舆论氛围

，为巩固创卫成果和美化市容环境做出了应有的贡献，进一步规范了广告市场秩序。

情况汇报材料范文第5篇

一、加强领导，精心组织，为做好安全生产工作打下坚实基础

接到总公司安全生产工作要求后，我分公司领导十分重视这项工作，立即组织相关人员召开了安全生产工作的专项会议，对如何在最短时间内将这次工作搞好进行了部署，使本项工作目标明确、任务清晰、程序紧凑、有条不紊。在会上立即成立了安全生产工作领导小组，由公司第一责任人任组长，主管生产、营销经理任副组长，各部室主任、安全员为成员，并下设生产设备、安全生产管理、劳动安全和作业环境三个检查小组，负责督促、指导和协调安全监督工作，并制定了安全生产的具体措施、要求和时间安排，为安全生产工作的顺利开展和有效实施提供了组织保障，为确保安全监督工作取得实实在在的效果打下了坚实的基础

二、细化措施，狠抓落实，全面完成各项重点安全监生产内容

(一)健全制度，规范程序，“两票”得到有效执行。一方面，按照总公司的要求，结合自身实际，认真制定了实施细则，重点突出了实施细则新版与旧版的区别比较，切实保证了实施细则的有效性和可操作性。二是按期书面批准公布了工作票签发人、工作票许可人和工作负责人，并进一步明确了“三种人”的职责权限，另一方面，重点抓好了“两票”实施细则的落实。为推动“两票”实施细则的贯彻实施，进一步增强两票“三种人”(工作票签发人、工作负责人、工作许可人)的执规水平，我公司在按期书面批准公布工作票签发人、工作票许可人和工作负责人的基础上，专门举办了新两票实施细则培训班，组织各生产部门、各供电所所长、部门及班组安全员进行了学习培训，对指导公司各生产部门、供电所贯彻安全工作规程，规范执规、用规行为，加强安全管理，确保安全生产起到积极的作用。通过“两票”实施细则的认真贯彻实施，我公司2014年1-7月检修和操作工作有效杜绝了无票作业和无票操作情况，应急抢修、用户服务等工作都按规定填写了“应急抢修单”；实现了“两票”的格式、填写内容、各类人员签字齐全、规范，“两票”的发出、执行、交回等程序全部合规，工作票的使用种类正确无误；农村低压电气作业，“两票”全部符合相关规定。同时，我公司还对“两票”的执行情况进行了定期的评价考核，通过总结经验查找不足，认真整改，促进“两票”合格率的稳步提升。上半年，我公司共执行工作票——张，操作票——张，合格率高达——%，农电工程公司由于工作票签发人、负责人、分票负责人落实责任到位，查出错票2张，并及时进行了处理，我公司依照规定对相关施工队进行了考核，并对查出错票的工作票签发人、负责人、分票负责人进行了奖励。

(二)以人为本，突出重点，安全教育培训长效开展。

为实施公司全员教育培训，进一步提高员工队伍整体素质，满足公司发展对各类人才的需要，我公司依据省电力公司“十二五”教育培训规划“加强员工能力建设”的要求，结合公司进一步深化创一流同业对标的工作目标，结合我公司实际，制定下发了《**供电公司2015年职工教育培训工作计划》。其中仅安全生产类培训就涵盖外包工队伍培训、农电公司工作票签发人、负责人培训、公司工作票签发人、负责人培训、生产规程培训、计量故障、错误接线判别方法培训、负控系统及综合技术培训、电缆、环网柜、开闭所的操作技术和规范培训、运维、计量专业培训、营业、抄收专业培训等内容。在员工培训过程中，我公司坚持保证时间，保证人员、内容科学合理的原则，对培训情况进行严格考核，确保了人员、时间、内容三到位，并对每项培训都进行了详细的记录。通过培训，有效杜绝了了供电所长、安全员、“三种人”等关键岗位人员无证上岗情况。同时，我们还组织各下属单位利用每周安全活动日，学习相关文件、事故案例分析、《安全生产典型违章100条》等。主要内容概括为“四个一”，即：安全简报一周一学：主要学习传达上级安全简报、事故通报、文件精神等，重点要结合班组实际，谈如何贯彻实施；事故案例一周一讲：选择本专业、工种的事故案例或自己身边发生的不安全情况进行分析讲解，重点要讲透违章之处和防范措施；安全规定一周一学：结合本班组工作特点学习《安规》、本单位和上级安全规章制度规定的相关内容，重点在对条款的解释和实际运用上，可结合事故案例分析一并进行;安全工作一周一评：班长点评本周安全工作、分析“两票”、现场作业指导书执行情况；班员结合安全承诺自评本周安全执章情况；布置下周主要工作，开展相关的危险源点分析预控，真正使广大干部职工认清了违章作业的危害，营造了远离违章的工作氛围。

三、查找差距，持续改进，全力完成安全生产目标

评价考核中发现，“两票”执行过程中存的主要问题是基层施工单位对“两票”的重要性认识不到位，据此，我公司又专门召开了各基层施工队负责人参加的“两票”专题座谈会，进一步强调了“两票”在保证安全生产的重要作用，切实提高了各基层施工队负责人对“两票”的重视程度，有效增强了“两票”执行力。安全教育培训中存在的主要问题是培训内容中安全生产类培训内容还过于笼统，不够细化。据此，我公司准备专门制定员工安全生产培训计划，进一步细化培训内容，确保全员参训，以此促进全公司安全生产经营水平的迅速提升。

情况汇报材料范文第6篇

一、改革进展情况

（一）行政管理体制改革取得实效

1．政府职能转变明显

按照建设责任政府、服务政府和法治政府的要求，加强和改进经济调节和市场监管，改进监管手段，创新监管方式。处理好政府、市场、社会之间的关系，充分调动市场配置资源的基础性作用，大力培育和发展民办非企业单位、基层服务性社会组织及其他中介机构等社团组织。建立政府主导、社会参与、机制灵活、监管有力的公共服务体系。

2．依法行政有效推进

认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》和《全面推进依法新政实施纲要》，进一步加强制度建设，根据需要制定地方性规章和规范性文件。规范行政执法行为，深入推进行政执法责任制和行政执法评议考核制。进一步建立健全行政责任追究制。推行政务公开，健全责任追究制度，加强行政机关工作人员依法行政的能力建设。

3．政府科学民主决策机制逐步健全

镇党委、政府研究建立重大决策的调查研究制度、重大事项集体决策制度，完善重大决策事项公开制度；建立规划、计划执行评估制度及纠错改正机制，决策失误追究制度；提高政府决策透明度和公众参与度；建立行政绩效`评价指标体系及评价制度。

4．政府管理方式得到创新

加强政府管理创新研究。加强领导决策、应急指挥、日常工作运转等建设，提高行政运行效率和服务公众能力，实现政府管理创新。

（二）加快农业产业结构调整，实现产业布局合理化

如何搞好农业产业结构调整，构建合理的产业群体，是历届党委、政府不断思考、探索的问题。镇党委、政府在认真总结“”所取得成绩、经验的基础上，通过认真分析面临困难和存在问题，制定了“镇国民经济和社会发展第年规划”，确立了“优化粮油、巩固甘蔗、突破烟茶、发展畜牧业，积极探索和培育以蚕桑为主的新兴后续产业的产业发展思路”。紧紧抓住农业这个最基本的中心工作，加大对产业的培植力度，多角度、多渠道发展产业，切实加快地方经济的发展，改善人民的生产条件，提高人民的生活水平。

1．紧抓粮食产业发展，保障粮食安全

近几年，镇在加强产业发展的同时，毫不放松对粮食产业的发展，积极引导农民群众调整粮经作物比例，优化产业结构，拓宽农民群众的经济收入渠道，“优化米粮仓，丰富钱袋子”。在粮食生产上，加大对优良品种的推广应用，不断加大投入，改善生产条件，搞好服务，推广良种良法，强化科技实施，培育优质水稻基地，办好粮食科技示范样板，加强田间管理和病虫害防治，提高单产，稳定总产，保持“粮仓”风貌。

2．积极发展各项产业，为新农村建设提供经济保障

（1）甘蔗产业是镇的龙头产业。镇党委、政府进一步统一思想，提高认识，确立了甘蔗产业的主导地位。做到发展甘蔗的信心不动摇、决心不改、工作力度不减、措施不变，合理布局，分类指导，走“大力推广优良品种、依靠科技、主攻单产、提高效益”的路子。继续为全镇经济社会持续、稳定、健康发展提供有力的经济支持。

（2）香料烟是镇近几年培育起来的新兴骨干产业。年，镇党委、政府提出了发展香料烟11580亩的总体目标，并采取有力措施抓实香料烟生产：一是坚持扶持政策到位，即保护价、物资赊销、穿烟机补助、面积补助、标准钢架调制棚优惠提供、十亩大户补助、大田碎垡补助七条政策；二是坚持强有力的工作措施，即走质量安全效益型发展路子、合理规划种植面积、狠抓十大关键技术、保障烟叶安全、抓好烟水配套工程建设五项措施；三是坚持推行风险激励机制，严格考核奖惩，实行完成种植面积奖和风险抵押金制度；四是坚持转变作风，严肃纪律，保障产业健康发展。

（3）茶叶是镇的传统骨干产业。种植茶叶历史悠久，长期以来，镇党委、政府十分重视茶叶生产，始终坚持一手抓茶园茶地建设，一手抓茶叶加工营销。切实加大茶叶生产的宣传力度，科技示范进入户，分类指导农户适时采摘，分级采摘；加强茶园中耕管理，抓好低产茶园改造，积极发展生态茶，依靠科技，提高单产，增加产量；制茶企业实行分等级收购鲜叶，以质论价，注重抓茶叶生产加工，提高产品质量，提升茶叶的市场竞争力，从而增加农民收入。

3．积极培育新兴产业

（1）加大扶持蚕桑产业。至年度，镇党委、政府计划发展蚕桑3500亩、总面积达6190亩，养蚕5110张、实现产量17.9万公斤、产值350万元。为此，镇党委、政府紧紧抓住国家实施“东蚕西移”的政策机遇，依托当地资源优势，因地制宜培植发展蚕桑产业：一是成立由书记任组长，镇长、分管领导任副组长，各村支书、镇直有关单位负责人为成员的蚕桑产业发展工作领导小组，切实加强领导，同时，在农业中心专门设立蚕桑产业办公室，具体抓好蚕桑产业发展工作；二是广泛开展好对农户的宣传发动工作，激发广大农户种桑养蚕的积极性；三是优化发展酒药村酒药寨300亩的县级样板，充分发挥示范样板带动作用；四是积极向上争取产业扶持资金，加大对蚕桑产业的扶持力度。

（2）发展壮大核桃产业。全镇虽然有核桃总面积44500亩，但是投产面积较少，产量较低，针对这一现象，镇党委、政府结合土地资源、气候优势、产业发展、结构调整等实际，按照“统筹兼顾、科学规划、合理布局、规划发展”的原则，一方面组织林业部门做好核桃品种改良和管理工作，另一方面动员各村认真组织开展工程造林和社会造林。年，全镇共完成核桃工程造林2500亩，社会造林5000亩。

（三）稳步推进农村经济改革，全镇经济社会全面提速

1．农业基础地位不断巩固，农村经济稳步健康发展

坚持以工业化理念谋划农业发展，不断加快产业结构调整步伐，大力发展现代农业，积极推进社会主义新农村建设。通过建基地、强基础、兴科技、扶龙头、拓市场，以粮、蔗、烟、茶、林、畜为主的农业产业发展取得新的突破，优质粮食、优质糖料、优质烟叶、优质无公害茶、优质畜产品等优势产业基地不断提升，农业农村经济增长势头良好，农业基础地位得到不断增强。累计有序输出农村富余劳动力520多人，实现劳务收入1500多万元，扶贫攻坚成效明显。累计投入农田水利建设资金610万元，建成高稳产农田3550亩，改善灌溉8000亩，新增灌溉2500亩，恢复农田300亩，新增库塘蓄水40万立方米，农业基础设施得到夯实。按照“二十字”方针要求，新农村建设起步良好，顺利推进第三批4个试点村建设工作。

2．工业发展势头良好，工业经济不断增加

认真贯彻落实县委、政府“工业立县”战略，依托丰富的资源优势，“引外龙、扶强龙、兴小龙、育新龙”，努力加快推进新型工业化进程。截止10月，完成现价工业总产值2459万元。

3．固定资产投资快速增长，基础设施建设成效显著

始终坚持把投资带动作为经济工作的重中之重来抓，认真落实投资工作责任制，保持投资对经济增长的拉动作用。重点完成了长山村苗族完小搬迁重建，长山、马家田、酒药村弹石路铺筑工程和刺竹山沙石路铺筑工程，中心卫生院门诊大楼和小、酒药、新庆等8个村卫生室建设，酒药村芒糯村民小组、村方家寨、望郎寨村民小组农业综合开发项目等工程建设。截止10月，完成固定资产投资1350万元。

4．招商引资取得新突破，非公经济增长势头强劲

坚持“走出去”和“引进来”并举，大力实施“外向带动”战略，依托资源优势，加大对外宣传力度，着力改善投资环境和服务质量，树立起了对外开放新形象。年5月25日—6月15日与保山文昌生物科技开发有限责任公司联合举办了“镇年商贸文化节暨物资交流活动”，有140家外商和20家本地客商进行物资展销。目前，全镇私营企业户达9户，比去年增加1户。

5．企业改制取得突破，各项改革稳步推进

成功实施了糖厂改革，完成了各村茶所、茶园、镇红砖厂等企业改革改制任务，对镇自来水经营权进行了拍卖。完成了农村税费改革试点工作，农民负担大幅减轻，亩均减负31元，人均减负34元，启动了新一轮农村综合改革，集体林权制度改革基本结束。“村财镇管村用”为重点的财政体制改革有序推进，公共财政框架基本建立。全面完成了教育综合改革任务，行政审批、人事制度等改革不断深化，文化体制、卫生体制改革迈出新步伐。

6．财政金融健康发展，保障能力不断增强

坚决贯彻执行“强化征管，堵塞漏洞，清缴欠税，惩治腐败”的治税方针，实行税收目标考核责任制，坚持依法治税，严厉打击偷、逃、骗税行为。加强对重点企业、重点税种和重点税源的征管稽查，充分挖掘增收潜力。努力加强财源建设，注重扶持对财源贡献较大的投资项目、重点企业和骨干产业，改变财源结构单一的状况。不断强化依法理财意识，切实加强财政资金监管，严格预算约束管理，集中财力保障了机构运转、工资发放、社会保障、救灾救济等重点支出需要。至年底，预计实现本级财政总收入560万元。

切实加强与金融部门的沟通和协调，金融对经济增长的支持作用进一步增强。至年月底，金融存贷款余额分别为4200万元和3900万元。

（四）继续深化社会事业体制改革，平安建设步伐有序推进

1．全面推进教育体制改革

进一步抓好以教师全员聘任、绩效工资分配为主的制度改革,制定鼓励政策，优化教育发展环境,促进义务教育均衡发展，巩固“普九”成果。

2．大力推进文化体制改革

进一步改革和理顺文化行政管理体制，加快文化事业单位内部机制改革和国有文化单位的战略性重组，拓宽文化产业投融资渠道。积极推进政企分开、政资分开、政事分开，把文化体制改革与文化产业发展有机结合起来。

3．继续深化医药卫生体制改革

建立投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制和投入机制。建立健全公共卫生和医疗救治体系，大力推进农村卫生服务一体化体系建设。深化医疗卫生体制改革，合理调整和配置医疗卫生资源，落实补偿政策，推进实施新型农村合作医疗制度，提高财政对参合农民的补助标准。规范医疗服务价格，加强药品价格管理，积极推进药品生产流通和监管体制改革。

4．继续推进和完善“奖优免补”改革

在总结过去几年计划生育工作成功经验的基础上，继续巩固实施“奖优免补”政策。把落实“奖优免补”政策与解决“三农”问题及社会主义新农村建设有机结合起来，进一步探索建立控制人口增长的长效机制。

5．进一步完善社会保障制度

扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险履盖面。继续完善居民最低生活保障制度、职工基本医疗保险制度，建立和完善多层次的医疗保障体系。建立和完善灾民紧急救助和优抚对象基本生活保障制度，健全社会救助体系。逐步建立起与经济水平相适应的多层次社会保障体系。

二、当前深化改革面临的困难和问题

当前改革发展正进入攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，镇在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题：一是“三农”增收难问题仍然存在；二是工业企业规模小，产业结构比较单一，自主创新能力不强，抵御风险能力较差；三是土地、电力、资金制约要素日趋凸现；四是城乡一体化难度较大，统筹发展的矛盾依然存在；五是社会保障、医疗卫生、科技、教育、文化、环境保护等社会事业的发展明显滞后；六是少数干部执政为民的意识还比较淡薄，办事能力不够强，部分群众思想意识还不能与时俱进等等。这些问题，必须高度重视、认真对待，采取有效措施加以克服和解决。

三、有关建议

1、希望县委、政府加大对欠发达乡镇的支持力度，对我镇的农业型小城镇建设项目给予大力支持帮助，在实地查勘、调查研究的基础上，给予立项和建设资金扶持。

2．建议县委、政府在下达产业发展任务目标时，充分考虑各乡镇的发展潜力和空间，合理下达各项产业发展考核指标及任务。

3．建议加大对温凉山区核桃和茶叶产业发展的扶持力度，增加山区群众的经济收入，缩小山区与坝区之间的差距。

情况汇报材料范文第7篇

一、基本情况

目前，县共有11所敬老院，其中有一所敬老院正在建设中，今年能完工入住。

（一）床位数和入住情况。镇中心敬老院130个床位入住45人；乡农村敬老院60个床位入住20人；乡农村敬老院13个床位入住5人；乡农村敬老院15个床位入住6人；乡农村敬老院20个床位入住12人；乡农村敬老院10个床位入住10人；乡农村敬老院20个床位入住8人；乡农村敬老院20个床位入住20人；乡农村敬老院14个床位入住6人；乡农村敬老院20个床位入住9人；共有322个床位，入住141人，入住率为43.8%。

（二）两证及工作人员情况。县在目前所有的10所敬老院中，只有中心敬老院有组织机构代码和统一社会信用代码两证齐全。其余敬老院均无两证、无法人代表、无机构、无编制、无人员、无经费、交由各乡镇自行管理。工作人员方面，只有中心敬老院拥有事业编制人员3名和4名临聘人员，临聘人员属财政供养人员不占编制每月补助1200元。其余敬老院无正式员工。

（三）机构房屋信息。县中心敬老院修建于2009年，总投资345万元，建筑面积1376.27平方米，共65间住房130个床位。建有活动室，健身房、库房、会议室等。配有电风扇、电视机、电话等设备。乡农村敬老院修建于2005年，总投资200万元，建筑面积2100平方米，共30间住房。乡农村敬老院修建于2010年，总投资20万元，建筑面积500平方米，共13间住房。乡农村敬老院修建于2011年，总投资20万元，建筑面积1200平方米，共15间住房。乡农村敬老院修建于2009年，总投资20万元，建筑面积1200平方米，共20间住房。乡农村敬老院修建于2010年，总投资20万元，建筑面积680平方米，共10间住房。子拖西乡农村敬老院修建于2009年，总投资20万元，建筑面积2500平方米，共20间住房。乡农村敬老院修建于2011年，总投资68万元，建筑面积1500平方米，共20间住房。乡农村敬老院修建于2012年，总投资20万元，建筑面积850平方米，共14间住房。乡农村敬老院修建于2010年，总投资35万元，建筑面积1500平方米，共20间住房。

二、取得的成效

目前，全县特困人员756人，供养人数为141，占全县特困人员的18.7%，同时，部分敬老院修有转经筒和健身广场，供老人们娱乐锻炼。

三、存在的问题及原因分析

（一）中心敬老院未独立，没有财务人员，一切事务由民政局帮助办理，导致敬老院财务管理工作繁琐、增加民政工作量。原因：首先中心敬老院人手的缺失，不能做到独立且完善的财务管理制度以及人员管理方法。然后，州内群众的监督政府机构意识不强，不知自己作为纳税人所拥有的的知情权、监督权等。

（二）部分敬老院入住率到达100%，部分敬老院入住率才40%，入住率差距较大。大部分敬老院没有双证，部分敬老院规模小，管理缺失，隐患大，部分敬老院只有10个或10几个床位，规模过于小。原因：没有确定法人代表，没有明确机构，无编，无人，无经费，年久失修，同时重修建，轻管理。新建敬老院未进行实地调研或实地调查，全面了解敬老院建成后有多少五保自愿入住，多少社会散居老人愿意入住等情况就着手开始修建。

（三）安全问题，由于敬老院数量过多、面积小、无专职管理人员、思想观念等情况，导致部分敬老院安全隐患严重。究其原因：1、房屋陈旧，屋内实施电线等老化，导致线路故障，易引起电线短路引发火灾。2、管理人员不足，无法进行安全隐患排查，隐患积累继而发生灾害。3、部分农村敬老院集中入住，但未集中开火，由于老年人手脚不便，容易引发火灾。4、多数敬老院离水源较远，发生火灾不能及时取水救火。5、消防实施设备缺乏。

（四）上级领导为引起重视，敬老院资金配套不足。因为地区特殊原因，我县敬老院管理工作为引起上级领导重视，更未配套相关的县级资金，对敬老院产生的水费电费等，县级未进行减免或配套，导致资金不足，出现具体困难。

四、对策措施

（一）招收工作人员，制定中心敬老院管理制度。加强敬老院管理，首先加派人手，招收财务工作人员以及相关的管理人员。其次，将敬老院管理从民政局事务中独立出来，由敬老院院长负责敬老院事宜，与民政局签订责任书。同时民政局帮助敬老院制定相关的财务、工作制度，建立健全敬老院管理方法。

（二）强化调研，合并重建。例：乡农村敬老院和乡农村敬老院，可以合并为一个较大的敬老院，减少管理费用等支出。首先对目前入住的老人进行调研，全面了解老人们的搬迁意愿，征求老人们的意见。其次针对社会散居老人及家庭人员进行入住意愿调查，全面了解意愿后规划选址，修建敬老院。

情况汇报材料范文第8篇

一、加强组织领导，精心部署活动

全民绿化活动涉及到千家万户，活动能否取得预期效果，组织领导是关键。为保证本次全民绿化活动能够顺利进行，我镇成立了由镇党委书记同志任组长，镇长同志任常务副组长，副镇担任第一副组长，其他党政领导任副组长，各站所负责人为成员的活动领导小组。同时，根据全民绿化三年行动总方案的具体要求，研究制订了《镇2012年“全民绿化月”活动实施方案》，并以文件的形式下发至各村（居）、各群工站和镇直（属）各部门单位。为引起镇村干部对活动的重视，努力提高活动对群众知晓率和参与度，我镇于2月3日再次组织召开了全镇性的工作促进大会，会后，由联村领导牵头，群工站参与，组织各村召开了村民代表大会和片区（屋场）工作会，对活动进行了层层动员和部署。与此同时，结合我镇“三五连心”工程主题活动启动，干部下村入户走访的大好时机，印发1.5万份《全民绿化，从我做起》的公开信，发放1.2万份《植树须知》，并3次出动宣传车在全镇范围内进行深入、广泛宣传。

二、落实工作责任，保障活动效果

为保证本次全民绿化活动不走过场，落到实处，真正实现人均植树3-5株的目标，我镇对此项活动进行了明确分工，做到了任务到村（居）、到部门单位、到具体的每一位干部。一是对责任区进行划分，推行网格化管理。居民房前屋后义务植树由各村和群众工作站负责组织实施，每个村村民集中居住地必须有3-4个绿化示范点；镇直（属）部门单位、各企业在绿化月中必须全面完成各自院内绿化，并支持参与所在村绿化工作（人平不少于3棵10cm以上胸径绿化树）；部门单位绿化由联系领导或分管领导督促落实，企业的绿化由企业办督促落实，集镇绿化由城建所负责牵头规划，林业站组织实施；村级道路、河堤绿化由所属村（居）委会负责组织实施，捞刀河两岸绿化由镇林业站、水管站负责组织实施，楠竹垦复、迹地造林、油茶新造等由林业站牵头规划，组织实施。二是实施以奖代补措施，激励干部作为。各村完成集中居住地屋场绿化任务，并且达到绿化验收标准，奖励1000元到屋场。未完成的扣村级目标管理2分，扣群众工作站所有成员绩效考核每人1分；镇直各部门、企业单位未完成庭院绿化任务，同时未支持参与所在村绿化工作的，由镇全民绿化领导小组办公室按岗位人数或从业人数每人三个工日计算收取绿化费；村级道路绿化通过验收，达到标准的，奖励村委会2000元。未完成任务的扣村级目标管理2分，扣群众工作站所有成员绩效考核每人1分。村级主干道绿化树木补助标准另行制订；集镇绿化、捞刀河堤绿化、楠竹垦复、迹地造林、油茶新造等，经市级验收合格，分别奖励责任部门2000元。未达到验收标准的扣除责任部门每人绩效考核分1分。

三、突出工作重点，打造亮点工程

我镇2012年全民绿化活动，重点是一河（）、三集镇（）、村级主干道、居民集中居住点的绿化以及荒山迹地造林，难点是如何调动广大干群工作积极性，努力实现人均植树3-5棵的目标。一是突出重点区域抓绿化。集中力量对以上重点区域和路段实施绿化，通过细化工作责任，将区域和任务分解到村（居），到部门单位，强化了工作责任，推动了活动进展。截止目前，捞刀河段已完成5万株植树任务（相关报道见浏阳日报2.14镇村版），三个集镇新栽树苗1600株（已栽900株，补植700株，已准备好树苗），村级主干道新栽树苗2万株，打造了48个屋场绿化示范点，完成1100亩荒山迹地造林任务。二是突出提质改造抓绿化。提质改造是今年我镇全民绿化的一项重点工程，主要是对三个集镇绿化进行整理、补缺和再次添绿。为保证工作落到实处，全面提升集镇形象，一方面，我们聘请了市绿化指导组同志对集镇绿化进行了整体规划，明确了集镇绿化工作重点和主要绿化树种。另一方面，我们将三个集镇作为全体镇村干部义务植树地点，于元月29日（全市全民绿化活动日）、2月9日（我镇“三五连心”工程主题活动）由党政领导牵头，两次组织全体镇村干部、群工站同志及部分党员群众和青年志愿者对三集镇进行义务绿化，种植樟树500棵，法国梧桐150棵。三是突出全民参与抓绿化。我们深深体会到，光靠几位镇村干部、群工站同志来搞绿化根本无法完成任务，也很难形成气候，只有充分调动群众积极性，发动他们都来参与活动，才能够真正在全镇形成一股全民植树热潮。基于这一考虑，我镇于2月9日全面启动了“三五连心”工程主题活动。每位镇村干部、群工站成员负责联系30户以上的农民家庭，目前的主要任务是负责动员和指导联系户搞好各自房前屋后的环境卫生和全民绿化。据群工站初步统计，活动开展以来，干部下村入户发动和指导群众对房前屋后进行绿化、美化近5000人次，群众自发新栽果木树或景观树2.6万株。

四、强化督促考核，务求工作实效

情况汇报材料范文第9篇

一、科学定位，精心经营

围绕株洲市“一体三级”、“一圈三环”计谋设想，突出规划提标、设备提质、治理提拔，加速财产发展、进步居民生活质量的承载力，在城市规划、财产结构、基本设备等方面努力与市区对接。县城以“栽大树、造高楼、引燃气、筑东湖”为首要标记，加速县城提质扩容措施，推进伏波大路城市化革新、惠自然城市公园建立，高起点、高规范进行漉浦贸易广场和县城商务中间的深度开拓，启动东湖生态新区规划建立，加速南洲新区行政商贸区建立。加大对房地产项目标包装筹划力度，进步房地产开拓层次，力争小区开拓面积打破50万平方米。完善建制镇道路、电力、通讯、集市、洁净饮用水、垃圾处置、社区文明等方面的基本设备，提拔建制镇服务功用。坚持健全居民条约、门前“三包”等治理准则，进步居民的城市认识。

二、真抓实干，保证成效

㈠重点工程增添亮点。

栽大树：投资310万元，完成了县城骨干道、5个广场和南洲大路、大桥联络线的绿化工程，新种乔木2000株，移栽乔木490株，新种灌木11万株，铺设草皮2400平方米。县城的绿化出现美化、喷鼻化、彩化的优越景象结果，在完成遍及绿化的基本上逐渐完成城市园林化。

引燃气：4月23日新奥燃气项目协作和谈签署，5月31日主管道开端施工，当前主管道已铺设至县城朝阳路与漉浦路接壤处，累计完成投资1400余万元，近期将完成供气入户。

造高楼：“三大战争”为我县房地产市场的升温带来严重时机，2012年县城房地产开拓面积将到达50万平方米。渌口贸易文明广场项目和津口东路商务中间前期工作已完成，和城国际二期、碧鸿佳园二期等高层电梯房具体落成，盛金城、凯裕名城等项目稳步推进，上景领秀时代等小区规划已经过评审。

筑东湖：东湖生态区地处渌口镇东部，渌江之畔，规划总面积8平方公里，概念性规划曾经完成，东湖水闸工程于7月15日开工建立，9月份已完工。

㈡项目建立顺畅推进。株洲县污水处置厂一期工程于年11月30正式通水运转，本年来进一步完善了管网、排渍站和提拔泵站等配套设备。投资9500万元的城镇无害化垃圾处置场选址洲坪乡田家冲村，地勘、地形测量、环评曾经完成，正在进行立项等相关工作。已成功请求国家借款3850万元，当前已到位2000万元，还，争夺的国家项目津贴资金800万元已到位。大石围廉租住房一期工程已于年具体完成，二期工程总投资1500万元，建筑面积14084平方米、276套，已于本年6月29日开工，当前施工发展顺畅，估计12月中旬将如期完工验收，2011年春节前可交付运用。从自动融城的角度动身，投资6000万元，高档次设计、高规范革新伏波大路，当前正在进行招招标工作，行将开工建立。津口东路革新工程城市房子拆迁查询评价工作已完成。惠自然城市公园项目34亩样板区建立具体完成，完成了5.5米宽的进口道路硬化，规划区内局部路段进入不变层施工，一期320亩开端房子拆迁，安顿区建立发展顺畅，体育休闲项目正在报建。湘江防洪景象道路工程株洲县段于6月13日开工，沿线砂石场和房子已悉数拆迁，当前正在进行承台和桩基建立。渌江风景带已完成图纸设计并经过了初审。小街冷巷提质革新工程摸底查询工作已完成。棚户区革新工作顺畅推进，召开了发动大会，具体完成了查询摸底。我县将座落在三门镇上节街（原供销社食物加工场）和县房产局三门房管所的危旧直管公房应用招商引资与开拓商进行结合革新，融资127万元，拆迁户数21户，拆迁建筑面积586.13平方米，拆迁后执行集中新建安顿。新建项目用地上积1220平方米，总建筑面积3286.2平方米，可安顿住户35户，投资概算228万元。当前该项目已完成隶属工程及基本工程等工作，正在进行主体的施工，安顿户可望在下一年3月份入住。启动整治和规范治理湘江、渌江河流采砂专项行动，整治行动发展顺畅。甘塘坡农贸市场主体工程已竣工，参照株洲市满江红农贸市场完成了内部装修设计。

㈢城市治理同步提拔。1、具体开展创卫活动。7月3日举办了创立省级卫生县城集中整治活动启动式，每周对县城的骨干道和小街冷巷进行一次集中打扫。启用40名市容监视员，对各类不文明行为进行监视、纠察。8月中旬以来开展了“百日疏导”活动，县城范围内的机关、企事业单位每周应用半地利间，布置人员上街对县城范围内“乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱放、乱吐乱丢”以及随意损坏公共设备等不文明、不规范行为进行疏导，进一步营建创卫气氛。对县城内的6处公共茅厕进行装修正造，悉数建成水冲式茅厕。2、进一步规范城市治理。县建立局城管大队面向社会公开择优雇用了60名城管协管员，进行了严厉的岗前培训。从6月份上岗以来，现已组织成功拆违26处，撤除违法建筑10000余平方米。

三、总结经历，查找问题

1、坚持规划引领。立足久远，高起点、高程度抓规划。在优化“一区两江三镇”发展规划的基本上，依照县城提质扩容的要求，托付中规院、深圳规划院等设计单位修订完善编制县城“一总规五详规”，即做好渌口县城40平方公里总规修编，南洲新区15平方公里节制性详规、湾塘工业园3平方公里节制性详规、东湖生态区8平方公里节制性详规、惠自然城市公园6平方公里节制性详规和湘渌江沿江风景带建筑性详规，以规划派生项目。

2、建立融资平台。资金是经济发展的“血液”，也是项目建立推进的必备前提。我们坚持把融资平台作为推进城市建立的强壮引擎，勇于欠债搞建立。大力履行“3+1”县政府投融资形式，“3”就是城司、国司、园区财产公司三个已本质运作的公司，“1”就是农业发展投资公司。融资平台运转坚持“县政府指导、市场操作、封闭运转、滚动发展、自求均衡”的准则，以地盘垄断开拓运营收入和财产收入作为主要的偿债起原，发扬区位优势，带动地盘升值，促进财产优化、晋级、堆积，推进财税收入疾速增进。

3、夯实发展基本。提拔城镇的发展承载力。重点推进电力、交通等严重基本设备建立，使城市各类要素获得最优装备，县城全体效能获得最好发扬，完成城市资产的保值增值、获益盈利。构建县城内部交通网，首要是抓“五横八纵两环一湖”、南洲新区路网、东湖生态区路网的建立及小街冷巷硬化革新。近期重点推进和启动伏波大路、津口东路、湘渌江风景带、南洲新区路网、东湖生态区路网等建立项目。拓展县城交通网，加速S211线、芷渌线、网朱线建立，争夺将S313线（含渌口湘江大桥）、星渌线、北园大路、沪昆高速南移线等归入国省干线公路“十二五”规划，经过干线公路网建立，摆开县城框架，提拔县城承载力，为久远发展打下基本。完善市政公共设备网，加速县城自然气、垃圾处置场、污水处置厂、电力基本设备以及公交设备建立。

4、增强作风保证。坚持以作风树形象，以作风促发展，以作风凝集人心，为“城镇提质战争”供应刚强组织保证。积极应对5.13、6.23等屡次强降雨，发起干部抢险救灾，组织群众生产自救，攫取了防汛抢险的最终成功。在“创优”活动中锻炼作风。将“创优”活动与“城镇提质战”严密结合，创设活动载体，丰厚活动内在，加强各级党组织的凝集力和战役力，让干部在“城镇提质战”中禁受考验，承受浸礼。

存在的问题

1、资金依然是制约城镇提质工作的瓶颈。在城镇提质工作中需求很多的资金，完全依靠于县财务无异于无济于事。绿化、美化、亮化、道路建立、环卫市场化运作、环卫设备改换、数字化建立、小街冷巷革新、农贸市场革新等工作都需求很多的资金。

2、基本设备滞后严厉影响了城镇提质。首先是城区下水系统软弱，6月份的暴雨招致城市内涝，污水处置厂被淹，茶亭组积水使群众财富遭受较大损掉；其次是城区泊车场规划滞后，城区骨干道两侧泊车次序紊乱，严厉影响市容市貌，还也带来较大的平安隐患，群众呼声不时，但当前没有切实可行的处理方案。

四、下一阶段工作想象

下阶段，城镇提质战争批示部各成员单位将认真落实市委十届十次全会精神，加速改变发展方法，加速推进项目建立，加速推进新型城镇化建立，坚决决心，下定决计，以优秀的作风，铁心实干，把各项工作落实到位，不时把城市提质战争工作面向深化。

一是增强指导。城镇提质战争批示部成员单位将进一步清楚责任，细化任务，沉下心抓工作，扑下身子抓落实。批示部将加大工作审核力度，实时传递工作发展状况，对责任不落实的严厉追查相关责任。

二是加速节拍。城镇提质战已进入本年的第四个季度了，时间紧，任务重，要求高，我们将紧紧掌握工作的自动权，细化进度，增强调剂，把握状况，发现问题，研讨对策，保证工作顺畅推进。

情况汇报材料范文第10篇

首先，我代表县委、县政府和县人武部欢迎各位首长来我县检查指导征兵和国防教育工作，这既是对我们的重视也是对我们的关怀。下面，我将县情、今年征兵和国防教育工作情况作一简要汇报：

县基本情况：

县位于之间，面积平方公里，人口万，辖个乡镇，一个省级经济技术开发区。预计年，全县GDP完成亿元，财政收入亿元。

区位优势独特。近年来，我县坚持实施“特色立县”战略，取得了明显成效。目前，一产中形成了花果菜和猪鸡鸭六业为主的特色环保种养格局。二产中形成了制造、包装、、工艺美术等五大特色产业。三产以会展休闲、旅游服务为主。总投资32亿元，集旅游、休闲、度假、会展于一体的城是国家4A级景区。

民风淳朴，政通人和，经济社会和谐发展。先后荣获全国科技工作先进县、全国“三五”普法先进县、全国社会治安综合治理先进县、全省双拥模范县等20多项省级以上荣誉称号。

我县征兵工作开展情况：

长期以来，县委、县政府坚持把人武工作做为一项重要任务抓紧抓好，取得了明显成绩。年月，省人民武装部全面建设现场会在我县召开。并先后获得总参武器装备管理先进单位，基层建设集体一等功，科技练兵先进单位、集体三等功等奖励。征兵工作实现了20年无退兵。国防教育工作名列全市前茅，单项成绩在全省榜上有名。

县人武部有现役干部8人，地方干部职工18人，下辖11个基层武装部，全县在编民兵24807人，2个应急连250人，民兵专业对口分队6个。

今年以来，原省军区司令员、政委、副司令员、副政委先后到我县检查指导工作，都对我县征兵工作提出了指导性意见。在征兵工作上，我们坚决贯彻中央军委扩大会议精神和中央军委征兵命令，认真落实上级首长关于征兵工作的指示，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，坚持依法征兵、廉洁征兵，确保实现省军区提出的“四无”（无责任退兵、无违规违纪、无过失告状、无遗留问题）目标要求。今年我县征兵任务涉及青海、山西武警，北京卫戍区一师、三师共计人。今年的征兵工作，主要有六个特点：

1、在组织领导上突出一个“高”字。领导重视程度的高低，直接关系到征兵工作的开展。省、市征兵工作会议以后，我们迅速成立了以县长为组长的征兵工作领导小组和征兵办公室，划拨了征兵经费。县四大班子领导出席全县征兵动员大会，明确提出把征兵工作做为全县第四季度的一项重要政治任务。层层落实责任制，逐级签定责任状，明确奖惩措施。做到一级抓一级，一级对一级负责，并把工作成效、新兵质量作为评定各级各类人员政绩的重要依据，纳入各单位和个人的年终考核。

2、在宣传发动上突出一个“广”字。组织开展了“双宣传月”和“集中宣传日”活动。10月26号，全县城乡共出动15辆宣传车，设立12个宣传咨询站，散发宣传资料10000份。县电台、电视台滚动播出征兵宣传标语，县人武部部长和政委发表了电视广播讲话和征兵问题答记者问。

3、在组织培训上突出一个“实”字。一是人员到位实。包括卫生局、公安局、武装系统的所有人员不得缺岗。二是培训内容实。学习国防部颁发的《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》、《征兵政治审查工作规定》等有关规定，入脑入心。三是标准实。做到“四杜绝、四清楚”（即杜绝把患有隐疾病、慢性病的青年送站体检；杜绝小龄青年上站体检；杜绝把身高体重不足、畸形、畸瘦者定为预征对象；杜绝把入伍动机不端正、本人家庭思想摇摆较大的青年送入部队。保证政治、身体、年龄、文化情况“四清楚”），并建立征兵工作责任卡，谁调查、谁签字、谁负责。

4、在准备工作上突出一个“细”字。我县今年适龄青年应服兵役人员4938人，积极应征的4182人，占应征青年的95%。按照上年征兵任务，年初我们选定了600名预征对象。经过全县11个基层武装部目测、政治初审和张榜公布，我们按照征集范围和征集条件，优中选优，好中选好，按3：1的比例确定400人上站体检。

5、在体格检查上突出一个“准”字。严格标准，设立“封闭式”征兵体检站，并配齐了性能良好的体检器材。所有参检青年持“两证”上站，工作人员挂牌上岗。截止11月10日，396名预征对象上站体检，合格235人，合格率59.34%。

6、在政治审查上突出一个“严”字。主要体现在严把实际年龄关、现实表现关、文化学历关上，体现在严格初审、复审、终审的程序上，体现在政治条件兵上。我们前置政治审查，建立了三级五方一队伍（三级：县、乡、村；五方：家庭、学校、村街、派出所、武装部；一队伍：三级政审队伍）的政治审查机制。重点审查人户分离、外出务工经商人员的政审，做到去向明、情况清。

总结近年来我县征兵工作，我们深深体会到，要克服预征对象外出务工多、适龄青年就业机会多、利益多元化等因素给征兵工作带来的负面影响，确保为部队输送优质兵员，必须要做好以下三点：

1、抓好兵源储备是做好征兵工作的基础。我们坚持把工作做在经常，把教育做在经常，把优抚做在经常，把管理做在经常。把征兵工作与培养国防后备力量结合起来，利用民兵整组、兵役登记等时机，加强平时征集管理，变一季征兵为四季准备。对预征对象，采取建立预征对象档案、预征对象联系制度。对外出流动人员、人户分离人员，建立《预征对象现实表现责任卡》进行跟踪管理，从而使今年征兵工作呈现了参军热、上站人员多、拥军氛围浓的良好局面。

2、实现军地共赢是做好征兵工作的关键。我们在全县广泛开展“送走一个合格兵，培养一个带头人”活动，大力宣传和培养退转军人的典型，比如退伍军人高德谦，是乃至全省包装业的排头兵，是全县纳税首户，是安置就业的代表。近年来，退转军人共600名，其中党政机关安置234人，企业安置240人。地方为部队输送合格兵源，部队为地方培养民兵预备役骨干。由于军地人才的相互转化，使的新兵质量连年提高，军地实现了同心同力共赢。

3、坚持廉洁征兵是做好征兵工作的保障。我们做到公开、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，坚持各负其责，集体领导，统一定兵。达到“四满意”，即部队满意无退兵，预征对象满意无意见，政府满意无麻烦，群众满意无上访。