情况汇报报告范文
时间：2023-03-13 23:40:13
情况汇报报告范文第1篇
5月底的最后几天，是各区域经理的月度工作汇报时间。力乐啤酒公司的销售总监朱骏一边按下电话，一边气恼地说：“费用，费用。就知道要费用，就知道诉苦……”话音未落，铃声又起，这次是湖北省区域经理赵刚打来的：“朱总，本月我们区域按公司的要求，把夏季销售政策一一落实下去了。公司经予销售商的旺季进货奖励政策，我们也一一传达至每一位经销商，不过，离公司要求的出货量还有一截差距。
“主要原因是这样的，我们的对手抢在了我们前面，以同样的政策把货给经销商压了不少……我们做了不少工作，可是，经销商要求，如果多进货就必须再给一些比对手优厚的搭赠政策……可是，按照预算做计划，本月的费用已全部用完。另外，有些产品的外部标签破损或有污点……湖北是我们公司的重要市场，怎么办?能不能再给我们一些额外的费用支持?……”
放下电话，米骏的脑子乱哄哄的。为了做好今年的销售，朱骏要求每个区域经理在月末都要认真做月度分析报告，力求达到了解和分析市场情况，进而检验各区域的销售、费用、投入及产出等。考虑到下面的工作量，不要求一定以书面形式提交，可以电话汇报。实施两个月来，未骏不但没能从这些区域经理的月度汇报中了解到各区的销售情况，达到管理的目的，却成了“财政厅”，“问题处理中心”，要钱的不断，诉苦的不断。
下一步该怎么办?
朱骏是为钱苦恼吗
区域经理每月向公司领导汇报当月的销售情况，并对市场进行分析，这是每个区域经理每月的必修课。
当然，每个公司的汇报方法可能不同，但是，绝大多数公司采用的是情况汇报，而较少情况分析。也就是说，只是来到领导的办公室或是通过电话，将情况全盘托给领导，然后加上一句：市场情况非常严峻，不得不加大投入，否则……在这种情况下，没有详尽的分析，往往让领导做出的决策并不能真正达到想解决的目标；同时由于没有针对性，也使投入极大浪费。所以，在掌握一定信息的情况下，对市场进行分析，是区域经理不断提高自己的一个过程，也是公司整体营销能力提升的必由之路。
既然已经提前要求了区域经理做月度分析报告，他们又是各自市场的管理者，对市场肯定很熟悉，那么，为什么他们向朱骏汇报之后，朱骏却不以为“乐”，反倒苦恼呢?原因在于，区域经理的月度报告存在很多问题：
1，每个区域经理的汇报程序都不一样，造成经常避重就轻，该说的问题没说，不应该说的问题却在浪费时间；太多情况下只报喜不报忧。
2．很多问题根本就没有跟踪，上个月执行过后，“干打雷不下雨”的浪费大量资源的营销方案，领导根本就不了解效果。造成资源浪费的恶性循环。
3．没有分析，只有事实呈现给领导(或者有时事实都是虚构的)，让领导来拍板，这样造成领导经常在短时间内不了解情况下做出错误决策，从而严重影响工作。
4．只重在前线打仗，不重内部提升，这样造成内外脱节，内部严重腐化和无能，在外部市场上也就越来越没有战斗力.
5．计划是内定的，是经不起分析的，这是很多企业的缺陷。而在计划实施之前，根本没有机会来探讨其可行性。
6．月度报告没有分析，全是在走过场。只将其当作任务，而不是一项重要的工作。
“灌下四药”解除苦恼
朱骏的这种苦恼不仅仅是他一人遇到的。要让区域经理的月度分析报告发挥应有的作用，首先，要坚决杜绝“月度分析报告”沦为“月度问题报告”、“要钱的门路”等。其次，还要以具体的内容要求让区域经理知道月度分析报告到底该分析什么、报告什么，即必须包含哪些内容，以此让他们不再“跑题”，指东道西。这里介绍一种形式。
月度分析报告可改为在讲台上做演示，以获得公司管理层的认可，并且当中提出的建设性意见能让领导参与讨论，并能得出即时的答复，这样不失为一种非常好的沟通方式。
那么，怎么样才能在一两个小时内将这种分析报告达到预想的目的呢?看来，月度分析报告也是非常重要的一份演讲素材。站在台上将月度情况先做陈述，这种一月内营销事实的陈述应该都会很短。以这样的汇报形式，将不得不让区域经理做大量的分析工作。
很多企业的月度报告都是直面问题，却对上个月的问题跟踪等缺乏认识，还有的企业只讲销量，不讲利润，没有经营意识，而这都是月度分析报告应该重点讨论的。一份月度分析报告(而不是情况汇报报告)最好应该包括4大部分：1、上月情况跟踪回顾。2．本月情况分析，包括销量分析，费用(财务)分析、价格分析、渠道分析、促销分析。3．内部管理回顾。4，下月计划。
一，上月情况跟踪回顾
这是某企业一区域经理陈泽做的月度分析报告：“这是上个月执行开盖有奖以来，销量的变动情况。从图中可以看出，我们的产品销量增长了30％，超过了预期。而竞争对手的销售受到影响，据业务员调查的信息，对手的销量严重下降，虽然在我们推出活动10天后。对乎也推出类似活动，但效果明显不如我们。
“总体来讲，在我的这个区域内，严重阻止了对手今年来势凶猛的势头，至于本月活劝是否还要继续，在后半部分汇报中我会介绍我们共同制定的一个方案，请领导审定……”
区域经理可通过上月的各项分析及建议，在市场上实施后，进行情况跟踪回顾。这样领导不但知道各个区域的执行力及执行效果怎么样，也能得出决策的正确与否，便于提高。
这种上月情况跟踪回顾的主要内容应该是上月的月度分析报告中提出的问题的解决结果。尽量以对比的形式来呈现，成功的，要找到成功的经验所在；没取得实效的，还要在这次会议上重点研讨新的思路、新的办法。
国内企业不缺乏发现问题的能力，但经常缺乏将问题一追到底的决心，到最后，问题仍是问题。一个问题说了几十遍仍未能解决的企业大有存在，这除了一线员工的执行力不强之外，与整个企业都没有解决问题的毅力，每次销售会议的论题太多且杂而来能取得可执行性的具体办法都有很大关系!
国内企业很怕谈问题，而外企的营销会议却只谈问题，不谈成绩。这是内企与外企存在很大区别的地方。所以，这种会议要达成实效，还是建议各企业将这一项重要内容加进来!
实务：上月情况跟踪回顾一般包括以下内容及方法：
1．销量、产品覆盖率和市场占有率的变化及分析的原因――图表法。
2，特殊考核项目情况跟踪，如生动化、新品上市铺货、促销政策跟踪等――专项跟踪监督表格和其他管理工具法，
3．上月度分析报告中的各关键项目跟踪――对比法。
二、销售分析
陈泽：“我们来看看这个对比分析图，对手虽然上个月只是在我们推出促销10天后才推出类似政策，但不可忽略的是，他们正准备在这个月上一个新产品，这个新产品以低价入市，在渠道上做促销，不针对消费者，目的是为了两支产品形成产品组合，共同抵御我们的促销。这样的话，如果对手将两个产品捆绑起来进行铺货，将攻到我们的终端软肋，所以，我们能不能在对手入市之前，抓紧时间，集中力量，在终端实施陈列方案，进行终端拦截……”
在这里为什么要着重强调“分析”而不是情况汇报，原因是现实中很多企业的营销一到分析时就“卡壳”。头重脚轻式的情况报告，只有情况，没有分析，直接达成心中想好的结论，这种现象普遍存在于企业中。所以，这里最好固定一些分析工具，数据或情况一定要为分析做服务。
一些主管、经理，甚至是区域经理或总监级人物，都缺少一些可应用的分析工具。其实，除了大家熟悉的 SWOT分析工具外，分析工具还有很多种，但量化分析或对比分析是基本原则，尽量避免凭空猜测，主观臆断的一些分析方法。如对市场情况的调查就可用对比调查法，得到的竞争对手情况就可与本公司的一些情况进行对比，有的企业明确规定，任何一项市场情况都必须是有一项本企业的表现，就一定要有竞争对手的状况。还有市场部门经常应用的加权评分法，通过将一些不成体系的数据资料用统一的标准进行评分，配套以每个指标的重要性(权数)，最终得出量化后完全可比较和分析的指标，都是非常实用的销售分析工具。
本块内容分析主要包括销量分析、费用(财务)分析、价格分析、渠道分析、促销分析等，这都是从单个关键指标来分析的。如果区域经理随着这些分析方法的熟练运用，可将以上因素整合到一起来分析，如销售―费用分析、渠道―价格分析、销量―促销分析、价格―促销分析、促销―费用分析等。
为节省时间，可将常规分析内容省略，而着重分析异动情况。建议最好全部用图／表表示，便于公司管理层清晰、透彻地看到各类变化。如果区域经理能在以图／表呈现详尽原因分析的同时，又能结合自己的经验，提出改进措施或意见、想法时，这种行云流水式的解决问题方式，是很容易取得公司领导的认可的。
当然，很多企业也正在进行诸如销量分析、价格分析、渠道分析之类的汇报，但却往往是先设定了结果的主观判断，结论下了，然后再使劲去找原因来支持它，这样的分析也就失去了意义。
通过各方面的异动分析，基本的营销策略将由区域经理不断提出。这种初具雏形的营销策略，通过与会者头脑风暴式的建议，加上激烈讨论后的不断完善，这时的营销策略将是最完善和最具战斗力的。
很多区域经理甚至是所有一线的营销人都有点害怕与财务部门打交道，也不喜欢与市场部门打交道，很多时候都是不得已而为之。这除了因为几个部门的具体工作目标不同(但总体的销售产品的目标相同)之外，主要还是缺乏沟通。如果月度分析报告会上有各个部门人员的参与，有他们的意见和建议，这样，无形之中给区域经理扫平了很多沟通障碍，在具体执行的问题上也易沟通和达成一致。
我们经常将营销策略当作讨论的一个最重要的事情，这是有偏差的。它应该是通过分析和讨论后的水到渠成的结果。也就是说，有了分析，结果将不点自明。
实务：销售分析主要包括以下内容及方法：
1．销量分析：对比分析法、内部因素分析法、关键点分析法、竞争因素分析法等。
2．费用(财务)分析：投入产出比率法、单箱成本法、促销活动评估法、边际利润法等。
3．价格分析：渠道各层级的进出价格与利差分析法、竞争对手价格对比法等。
4．渠道分析：渠道地图分析法、经销商渠道结构分析法、ABC层级分析法等。
5．促销分析：促销效果费用评估分析法等。
三、内部管理回顾
陈泽：“我们为什么只能做一些‘开盖有奖’之类的交给经销商去实施的促销。而很少做终端场所的活动，如陈列奖励、单品奖励等，除了因人员短缺，不能各个点都受到控制，根本没有时间去检查监督之外，在流程上也存在一些问题。如对终端场所的反应必须非常快，他们希望一周后能兑付，而按我们的流程，这是两个月内才可能兑现的事情。我已经准备让每个地区经理设立一个督导机制，每月将这类情况反映上来，便于及时解决问题。后面我将谈到这个督导方案，它还会对一线人员的‘人浮于串’大有用处……”
销售部门经常是重市场不重管理。这种怀有“只要销量好，谁也管不了我，天王老子也不怕”的营销人员大有人在。所以，要在这种极重要的月度分析报告上拨乱反正，将内部管理提上重要议程。
都说内因是一件事情成败的决定因素，而营销成绩的好坏最终还是取决于人员素质的提升以及团队整体的战斗力量。这完全依赖于良好的内部管理工作。
同时，国内企业的区域经理经常会埋怨企业的管理没有流程，人浮于事，一件非常紧急的事情往往在内部就被拖延……通过内部管理回顾，就会将这些因素有形无形地表现出来。这是区域经理取得公司领导层以及公司各部门人员支持的一个好机会，也是区域经理自省内部管理是否存在问题的机会。作为区域经理，很少能再得到做普通员工或基层主管(主任)时经理的循循善诱的机会，管理能力的提升将受到一定限制，向公司领导、各相关部门汇报，取得他们的指点，则可以弥补这方面的缺陷。
实务：内部管理回顾主要内容
1．流程回顾。
2．人员管理及人力资源回顾。
3．基层执行力回顾。
4．机构管理回顾。
5.人员考核与激励回顾。
四、下月计划
下月计划中的部分内容，可能是早已经安排好的，但在月度分析报告上还是能做点文章的。如通过前面的分析，就可对目标进行一下初检，让大家讨论一下可行性，从而对不合理的计划做出最终调整。
通过月度分析报告及报告会，能承前启后，能发现问题，能找到问题的症结，以及能通过头脑风暴找到一些具体措施，能对一些关键问题事前提醒。如果是连续几个月都出现同样的问题，那就更要好好地进行调整了，甚至进行专题讨论了。
对于一些成熟的企业，可将月底分析报告运用到销售经理向区域经理汇报、基层主管向销售经理汇报上。这样，“上下同气”，就更能体现一个企业的营销管理能力了!
情况汇报报告范文第2篇
一、2012年工作情况
一是争取获得国家产业振兴和技改专项资金。我县申报冶金设备有限公司年产3000套废旧家电综合处理成套设备技术改造项目，市工信委对该项目申报工作进行精心指导和大力支持，在核准备案、节能评估、资金申报报告编制等各个环节提出指导性意见，并多次帮助修改。省工信委对项目申报材料悉心研究认真审核，为我们提出修改意见，确保了该项目申报工作规范性和申报材料的质量和完善。经国家有关专家评估、工信部等部门审核后，该项目获得2012年产业振兴和技改专项资金730余万元。
二是获得战略性新兴产业项目用地指标180亩。新材料有限公司光伏材料生产项目。近年来我县大力发展战略性新兴产业项目，省市工信委在这方面给予了大量的支持，把该项目列入省协调推进会议，并协调省国土厅给予项目用地指标180亩。目前该项目前期准备工作已基本完成，石英砂生产项目已开工建设，深加工项目正在筹备中，我们正大力协调推进该项目建设。
三是获得关闭中小企业补助资金150万元。我县申报关闭省县桐江造纸厂、省县化工厂，在市工信委的积极协调帮助下，今年获得省工信委批复，给予关闭中小企业补助资金150万元。目前，已妥善安置省县桐江造纸厂、省县化工厂两企业职工，有效化解因关闭企业带来的社会不稳定隐患。
四是协助我县申报设立省级工业园。考虑到我县没有省级工业园，土地指标供不应求，市工信委为我县积极协调申报设立省级工业园，尤其是市工信委园区科悉心指导编制申报材料，协调各方关系积极推进该项工作，目前已申报省有关部门研究审核。
五是上报赣南苏区振兴发展项目。去年以来，我县积极对接赣南苏区振兴发展规划工作，谋划了一批重大工业项目，若干意见出台后，在市工信委的指导下，加强了项目策划、开发和包装工作，并上报省市有关部门争取相关产业政策、用地指标、资金扶持等。先后上报了投资4.3亿元的钽丝和锂离子动力电池生产建设项目、投资6.6亿元的大中型矿山设备生产建设项目、投资3.9亿元年产120万吨低铁石英砂项目、投资6.2亿元年产2500套油膜轴承生产线项目等25个项目。
二、2013年工作打算
一是加强项目用地指标申报工作。随着我县实施“强攻工业”战略的深入，陆续引进了一批高科技、高效益、低消耗、低污染的重大项目，但用地指标的难题随之而来，严重制约了我县工业的发展壮大，争取用地指标是破解这一难题的唯一途径。
二是积极申报设立省级工业园区。设立工业园能有效解决重大项目引进的用地问题，能解决工业企业零散、治理污染难的问题，能解决制约社会经济发展的重大难题。建议上级批准设立县省级工业园，新增工业用地10000亩。
三是积极引进大型央企实施优势产业项目。我县拥有丰富的萤石、石英石、钽铌等矿产资源和丰富的白莲、烟叶、油茶等农副产品原料资源优势，但目前尚未有效开发利用。为充分发挥资源优势，切实把资源优势转化为经济优势，请求上级有关部门协调有关央企来我县投资，发展硅产业综合项目、白莲系列产品深加工项目、大型矿山机械设备生产项目等中大型项目，支持我县工业发展。
四是加强推进中小企业技改及融资服务工作。由于我县企业规模小，缺乏资产抵押，较难从金融机构贷款，从而选择民间借贷，增加了企业的财务负担，导致技术改造受资金限制难于实施，请求加大对我县中小企业的融资支持及技术改造扶持。
情况汇报报告范文第3篇
（一）加强管理，进一步完善各项基础工作。
基础管理是提高服务质量的重点。为此，该部准确、快捷地收集全公司安全管理及人员等资料，分类建档，分别建立了电子文档和纸质文档，实行办公自动化，并结合公司质量管理体系标准进行跟踪管理，定期分析，经常更新，给公司领导抓好安全工作提供了及时、可靠、准确、系统、详细、全面的依据。通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）精心组织，积极开展各项安全防事故活动。
随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的安全问题，我部全体员工群策群力、奋力应战，充分发挥职能部门的作用，以开展安全活动为推动，不断促进公司安全工作。，按照省公司的要求，结合分公司各阶段业务的中心任务，针对公司安全工作现状，先后组织开展了“安康杯”活动和“安全月”活动、“百日安全无事故”等活动。该部与份公司工会、党群等部门团体紧密配合，积极策划，周密计划，精心组织，努力协调，扎实实施。活动期间，在关键岗位设立了“党员安全示范岗”和“青年安全监督岗”，落实了岗员的五项基本权利，充分调动了班组成员的工作积极性，发挥了党员、团员的先锋模范作用。活动收到了预期效果，极大地促进了公司安全生产。
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是作好安全工作的必要前提。因此，该部在抓好安全管理的同时，坚持“以人为本”，对员工的安全意识和安全知识的培训常抓不懈，并以此为“安全生产”切入点，采取定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进行培训，如：消防知识学习培训、安全岗位职责培训、特殊专业或岗位操作规程培训等等。通过对有关安全人员和员工的安全知识培训，进一步提高了他们重视安全、做好安全、按章操作、杜绝违章、整改隐患的自觉性和能力，从而把安全工作化为全体员工的自觉行动。同时，加强队广大员工的安全意识宣传教育。采取多种形式进行安全法规、安全知识宣传，督促各单位坚持开展每周的“安全活动日”，组织员工认真学习《安全生产法》和相关的法律、法规，安全操作规程以及有关材料。通过规范化的安全教育培训，职工的安全意识和综合素质有了明显的提高。
（五）狠抓落实，切实贯彻执行安全制度
强化安全生产目标管理，落实安全生产逐级负责制。认真落实逐级负责制，每年初，按照分公司决定，承办了分公司与部门、部门与班组、班组与员工层层签订安全生产目标责任状、责任书、协议书，将安全生产目标细化，层层分解落实到工段、班组和职工，做到了目标、职责明确，在全公司形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
组织好安全例会。坚持定期向公司领导汇报安全工作，每召开一次安全例会，要求各单位主管安全领导及安全员参加。及时剖析、总结上安全生产工作情况，布置当安全生产工作，做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作，综合部适时加强监督、检查、落实，月底进行考核，不搞形式主义。他们还结合生产实际，每月召开一次安全生产员工座谈会，倾听群众对安全生产现状的反映和呼声，征求大家对做好安全工作的好点子、好主意，为进一步抓好安全工作奠定了坚实基础。
经常开展安全检查，坚决隐患整改。综合部积极落实公司领导决策，坚持每月组织一次全公司性全面检查劳动纪律、工艺纪律和现场安全隐患，开展自查自纠，做到有问题早发现、早预防、早处理。检查中，认真细致地查看和检验值班守护在岗、防护设施配备、安全措施落实等情况，将检查结果汇总分析，及时总结经验，针对存在的问题，拟订解决方案，报告上级、 通报全公司，并详细记录在案备查。一年中，共组织了全公司范围的安全检查次，督促整改隐患起，制订整改措施条。
重点抓好班组安全管理。严格督促所属各单位班组坚持岗位每班查，严格执行交接班制度和巡检制度。在交接班前五分钟由交班人员带领接班人员到各自的岗位上进行现场巡视、现场讲解、现场交代后，听取上班整体安全生产情况汇报，对存在的问题提出解决措施，布置好本班安全生产工作。要求各班组养成班前想一想、班后查一查、班中按时巡检的良好习惯，真正做到交接班清清楚楚、不留隐患，各项操作认认真真、一丝不苟。
情况汇报报告范文第4篇
这是一个模范的集体。
XXX移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。2005年，该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下，认真贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针，落实分公司领导关于安全生产的意图和指示，坚持从基础工作抓起，通过“制度化、标准化、-规范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的组织、协调、实施，为安全生产提供了有力的保障。（一）加强管理，进一步完善各项基础工作。
基础管理是提高服务质量的重点。为此，该部准确、快捷地收集全公司安全管理及人员等资料，分类建档，分别建立了电子文档和纸质文档，实行办公自动化，并结合公司质量管理体系标准进行跟踪管理，定期分析，经常更新，给公司领导抓好安全工作提供了及时、可靠、准确、系统、详细、全面的依据。通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）精心组织，积极开展各项安全防事故活动。
随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的安全问题，我部全体员工群策群力、奋力应战，充分发挥职能部门的作用，以开展安全活动为推动，不断促进公司安全工作。2005年，按照省公司的要求，结合分公司各阶段业务的中心任务，针对公司安全工作现状，先后组织开展了“安康杯”活动和“安全月”活动、“百日安全无事故”等活动。该部与份公司工会、党群等部门团体紧密配合，积极策划，周密计划，精心组织，努力协调，扎实实施。活动期间，在关键岗位设立了“党员安全示范岗”和“青年安全监督岗”，落实了岗员的五项基本权利，充分调动了班组成员的工作积极性，发挥了党员、团员的先锋模范作用。活动收到了预期效果，极大地促进了公司安全生产。
事迹材料网
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是作好安全工作的必要前提。因此，该部在抓好安全管理的同时，坚持“以人为本”，对员工的安全意识和安全知识的培训常抓不懈，并以此为“安全生产”切入点，采取定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进行培训，如：消防知识学习培训、安全岗位职责培训、特殊专业或岗位操作规程培训等等。通过对有关安全人员和员工的安全知识培训，进一步提高了他们重视安全、做好安全、按章操作、杜绝违章、整改隐患的自觉。性和能力，从而把安全工作化为全体员工的自觉行动。同时，加强队广大员工的安全意识宣传教育。采取多种形式进行安全法规、安全知识宣传，督促各单位坚持开展每周的“安全活动日”，组织员工认真学习《安全生产法》和相关的法律、法规，安全操作规程以及有关材料。通过规范化的安全教育培训，职工的安全意识和综合素质有了明显的提高。
（五）狠抓落实，切实贯彻执行安全制度
强化安全生产目标管理，落实安全生产逐级负责制。认真落实逐级负责制，每年初，按照分公司决定，承办了分公司与部门、部门与班组、班组与员工层层签订安全生产目标责任状、责任书、协议书，将安全生产目标细化，层层分解落实到工段、班组和职工，做到了目标、职责明确，在全公司形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
内容来自事迹材料网
组织好安全例会。坚持定期向公司领导汇报安全工作，每X召开一次安全例会，要求各单位主管安全领导及安全员参加。及时剖析、总结上X安全生产工作情况，布置当X安全生产工作，做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作，综合部适时加强监督、检查、落实，月底进行考核，不搞形式主义。他们还结合生产实际，每月召开一次安全生产员工座谈会，倾听群众对安全生产现状的反映和呼声，征求大家对做好安全工作的好点子、好主意，为进一步抓好安全工作奠定了坚实基础。
经常开展安全检查，坚决隐患整改。综合部积极落实公司领导决策，坚持每月组织一次全公司性全面检查劳动纪律、工艺纪律和现场安全隐患，开展自查自纠，做到有问题早发现、早预防、早处理。检查中，认真细致地查看和检验值班守护在岗、防护设施配备、安全措施落实等情况，将检查结果汇总分析，及时总结经验，针对存在的问题，拟订解决方案，报告上级、通报全公司，并详细记录在案备查。一年中，共组织了全公司范围的安全检查次，督促整改隐患起，制订整改措施条。
重点抓好班组安全管理。严格督促所属各单位班组坚持岗位每班查，严格执行交接班制度和巡检制度。在交接班前五分钟由交班人员带领接班人员到各自的岗位上进行现场巡视、现场讲解、现场交代后，听取上班整体安全生产情况汇报，对存在的问题提出解决措施，布置好本班安全生产工作。要求各班组养成班前想一想、班后查一查、班中按时巡检的良好习惯，真正做到交接班清清楚楚、不留隐患，各项操作认认真真、一丝不苟。 内容来自事迹材料网
情况汇报报告范文第5篇
某移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。20*年，该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下，认真贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针，落实分公司领导关于安全生产的意图和指示，坚持从基础工作抓起，通过“制度化、标准化、规范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的组织、协调、实施，为安全生产提供了有力的保障。
（一）加强管理，进一步完善各项基础工作。
基础管理是提高服务质量的重点。为此，该部准确、快捷地收集全公司安全管理及人员等资料，分类建档，分别建立了电子文档和纸质文档，实行办公自动化，并结合公司质量管理体系标准进行跟踪管理，定期分析，经常更新，给公司领导抓好安全工作提供了及时、可靠、准确、系统、详细、全面的依据。通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）精心组织，积极开展各项安全防事故活动。
随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的安全问题，我部全体员工群策群力、奋力应战，充分发挥职能部门的作用，以开展安全活动为推动，不断促进公司安全工作。20*年，按照省公司的要求，结合分公司各阶段业务的中心任务，针对公司安全工作现状，先后组织开展了“安康杯”活动和“安全月”活动、“百日安全无事故”等活动。该部与份公司工会、党群等部门团体紧密配合，积极策划，周密计划，精心组织，努力协调，扎实实施。活动期间，在关键岗位设立了“党员安全示范岗”和“青年安全监督岗”，落实了岗员的五项基本权利，充分调动了班组成员的工作积极性，发挥了党员、团员的先锋模范作用。活动收到了预期效果，极大地促进了公司安全生产。
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是作好安全工作的必要前提。因此，该部在抓好安全管理的同时，坚持“以人为本”，对员工的安全意识和安全知识的培训常抓不懈，并以此为“安全生产”切入点，采取定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进行培训，如：消防知识学习培训、安全岗位职责培训、特殊专业或岗位操作规程培训等等。通过对有关安全人员和员工的安全知识培训，进一步提高了他们重视安全、做好安全、按章操作、杜绝违章、整改隐患的自觉性和能力，从而把安全工作化为全体员工的自觉行动。同时，加强队广大员工的安全意识宣传教育。采取多种形式进行安全法规、安全知识宣传，督促各单位坚持开展每周的“安全活动日”，组织员工认真学习《安全生产法》和相关的法律、法规，安全操作规程以及有关材料。通过规范化的安全教育培训，职工的安全意识和综合素质有了明显的提高。
（五）狠抓落实，切实贯彻执行安全制度
强化安全生产目标管理，落实安全生产逐级负责制。认真落实逐级负责制，每年初，按照分公司决定，承办了分公司与部门、部门与班组、班组与员工层层签订安全生产目标责任状、责任书、协议书，将安全生产目标细化，层层分解落实到工段、班组和职工，做到了目标、职责明确，在全公司形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
组织好安全例会。坚持定期向公司领导汇报安全工作，每召开一次安全例会，要求各单位主管安全领导及安全员参加。及时剖析、总结上安全生产工作情况，布置当安全生产工作，做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作，综合部适时加强监督、检查、落实，月底进行考核，不搞形式主义。他们还结合生产实际，每月召开一次安全生产员工座谈会，倾听群众对安全生产现状的反映和呼声，征求大家对做好安全工作的好点子、好主意，为进一步抓好安全工作奠定了坚实基础。
经常开展安全检查，坚决隐患整改。综合部积极落实公司领导决策，坚持每月组织一次全公司性全面检查劳动纪律、工艺纪律和现场安全隐患，开展自查自纠，做到有问题早发现、早预防、早处理。检查中，认真细致地查看和检验值班守护在岗、防护设施配备、安全措施落实等情况，将检查结果汇总分析，及时总结经验，针对存在的问题，拟订解决方案，报告上级、通报全公司，并详细记录在案备查。一年中，共组织了全公司范围的安全检查次，督促整改隐患起，制订整改措施条。
重点抓好班组安全管理。严格督促所属各单位班组坚持岗位每班查，严格执行交接班制度和巡检制度。在交接班前五分钟由交班人员带领接班人员到各自的岗位上进行现场巡视、现场讲解、现场交代后，听取上班整体安全生产情况汇报，对存在的问题提出解决措施，布置好本班安全生产工作。要求各班组养成班前想一想、班后查一查、班中按时巡检的良好习惯，真正做到交接班清清楚楚、不留隐患，各项操作认认真真、一丝不苟。
情况汇报报告范文第6篇
某移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。20*年，该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下，认真贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针，落实分公司领导关于安全生产的意图和指示，坚持从基础工作抓起，通过“制度化、标准化、规范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的组织、协调、实施，为安全生产提供了有力的保障。
（一）加强管理，进一步完善各项基础工作。
基础管理是提高服务质量的重点。为此，该部准确、快捷地收集全公司安全管理及人员等资料，分类建档，分别建立了电子文档和纸质文档，实行办公自动化，并结合公司质量管理体系标准进行跟踪管理，定期分析，经常更新，给公司领导抓好安全工作提供了及时、可靠、准确、系统、详细、全面的依据。通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）精心组织，积极开展各项安全防事故活动。
随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的安全问题，我部全体员工群策群力、奋力应战，充分发挥职能部门的作用，以开展安全活动为推动，不断促进公司安全工作。20*年，按照省公司的要求，结合分公司各阶段业务的中心任务，针对公司安全工作现状，先后组织开展了“安康杯”活动和“安全月”活动、“百日安全无事故”等活动。该部与份公司工会、党群等部门团体紧密配合，积极策划，周密计划，精心组织，努力协调，扎实实施。活动期间，在关键岗位设立了“党员安全示范岗”和“青年安全监督岗”，落实了岗员的五项基本权利，充分调动了班组成员的工作积极性，发挥了党员、团员的先锋模范作用。活动收到了预期效果，极大地促进了公司安全生产。
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是作好安全工作的必要前提。因此，该部在抓好安全管理的同时，坚持“以人为本”，对员工的安全意识和安全知识的培训常抓不懈，并以此为“安全生产”切入点，采取定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进行培训，如：消防知识学习培训、安全岗位职责培训、特殊专业或岗位操作规程培训等等。通过对有关安全人员和员工的安全知识培训，进一步提高了他们重视安全、做好安全、按章操作、杜绝违章、整改隐患的自觉性和能力，从而把安全工作化为全体员工的自觉行动。同时，加强队广大员工的安全意识宣传教育。采取多种形式进行安全法规、安全知识宣传，督促各单位坚持开展每周的“安全活动日”，组织员工认真学习《安全生产法》和相关的法律、法规，安全操作规程以及有关材料。通过规范化的安全教育培训，职工的安全意识和综合素质有了明显的提高。
（五）狠抓落实，切实贯彻执行安全制度
强化安全生产目标管理，落实安全生产逐级负责制。认真落实逐级负责制，每年初，按照分公司决定，承办了分公司与部门、部门与班组、班组与员工层层签订安全生产目标责任状、责任书、协议书，将安全生产目标细化，层层分解落实到工段、班组和职工，做到了目标、职责明确，在全公司形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
组织好安全例会。坚持定期向公司领导汇报安全工作，每召开一次安全例会，要求各单位主管安全领导及安全员参加。及时剖析、总结上安全生产工作情况，布置当安全生产工作，做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作，综合部适时加强监督、检查、落实，月底进行考核，不搞形式主义。他们还结合生产实际，每月召开一次安全生产员工座谈会，倾听群众对安全生产现状的反映和呼声，征求大家对做好安全工作的好点子、好主意，为进一步抓好安全工作奠定了坚实基础。
经常开展安全检查，坚决隐患整改。综合部积极落实公司领导决策，坚持每月组织一次全公司性全面检查劳动纪律、工艺纪律和现场安全隐患，开展自查自纠，做到有问题早发现、早预防、早处理。检查中，认真细致地查看和检验值班守护在岗、防护设施配备、安全措施落实等情况，将检查结果汇总分析，及时总结经验，针对存在的问题，拟订解决方案，报告上级、通报全公司，并详细记录在案备查。一年中，共组织了全公司范围的安全检查次，督促整改隐患起，制订整改措施条。
重点抓好班组安全管理。严格督促所属各单位班组坚持岗位每班查，严格执行交接班制度和巡检制度。在交接班前五分钟由交班人员带领接班人员到各自的岗位上进行现场巡视、现场讲解、现场交代后，听取上班整体安全生产情况汇报，对存在的问题提出解决措施，布置好本班安全生产工作。要求各班组养成班前想一想、班后查一查、班中按时巡检的良好习惯，真正做到交接班清清楚楚、不留隐患，各项操作认认真真、一丝不苟。
情况汇报报告范文第7篇
今天把各县区负责纠风工作的领导和纠风办主任请来，召开“四金”检查工作暨纠风工作推进情况汇报会，目的是汇报情况、交流经验、查找问题、研究措施、推动工作。刚才听了几个县区的汇报，感到我们市的“四项资金”监督检查工作行动迅速、重点突出、措施得力，“四金”检查以及整个上半年的纠风工作取得了明显的阶段性成效。下面，我讲三点意见：
一、总结经验，充分肯定“四金”检查及纠风工作取得的新成绩。
按照全省的统一部署和要求，我们于今年四月开始，在全市集中开展了社会保障资金、住房公积金和扶贫救灾资金监督检查工作。通过前期的检查工作，澄清了底数，掌握了情况，发现了问题，也有针对性地解决或提出了解决问题的措施和办法，对切实搞好社会保障资金、住房公积金和扶贫救灾资金这些关乎民生、保障民生，通俗讲就是群众的“保命钱”的管理使用，产生了积极的良好的作用，得到了市委市政府、省政府纠风办领导的充分肯定。
我市的“四项资金”监督检查工作有这么几个特点：一是行动迅速。在全省的动员会后，我们及时成立了监督检查工作领导小组，市委常委、市政府常务副市长邵成山任组长，有关单位分管领导为成员；在全省范围内率先制订了《监督检查工作实施方案》，并以市政府办公室文件下发，明确了开展“四金”监督检查工作的指导思想、检查内容、方法步骤；认真开展培训动员，对“四金”检查工作进行安排部署，应当说我们市在这项工作的组织安排上走到了全省的前列。省政府纠风办工作简报对我市“四金”检查工作的做法也给予了刊发介绍。二是重点突出。我们这次对“四金”的检查工作应当说是任务很明确，重点很突出，就是要通过我们的监督检查，发现在“四金”管理使用中存在的问题是什么？通过监督检查，及时纠正和整改这些问题；发现严重违规违纪问题，立案查处，追究有关责任人员的责任；通过我们的检查，发现“四金”管理、使用中存在的深层次的问题，研究从源头上来解决的办法。我们这次“四金”检查工作，市本级以及各县区都能围绕重点任务、重点方向，来开展监督检查。听了各县区的汇报，感觉我们这次检查的重点还是很突出的。三是措施有力。各县区都采取了有力措施，大力宣传，营造社会舆论；进行培训，武装我们的检查骨干；有的县区还拨付了专项经费，为开展监督检查工作提供了有力保障；同时，积极组织协调，抽调审计、财政等部门专业人员，开展重点检查和督查，保证了我们的检查工作深入扎实开展。四是成效明显。通过我们的检查工作，确确实实是澄清了底数，发现了不少问题，及时纠正了一些问题，在社会上也产生了积极的良好的影响。刚才同志们汇报的工作情况、检查的资金总额、发现的违规资金、纠正的有关问题，这就是我们检查工作取得的明显成效。
但是，在肯定我们工作的同时也要看到不足的地方。一是有个别县区，对“四金”监督检查工作重视不够，还没有把这项工作摆到纠风工作的重中之重的位置来认真对待、认真去抓，发展不平衡。二是对“四金”进行检查，对我们纠风系统的干部来说，业务上还需要进一步加强。三是在查办案件上还不足，还是薄弱环节，需要采取措施，切实加大力度，加强案件查办，以案件查办推动工作向纵深发展。
二、加大力度，扎实工作，切实取得“四金”检查及纠风工作新成果。
各县区要通过这次会议认真总结一下，我们的成绩是什么，我们的问题是什么，我们的不足是什么。要研究措施，把“四项资金”监督检查工作抓紧抓好。下步的工作要求，有这么三点：
一是要突出重点，务必在“四金”检查上取得新成效。“四项资金”都是和老百姓、人民群众、特别是弱势群体的生活息息相关，抓好“四金”的监督检查工作，是落实我们党和政府执政为民、立党为公的一个具体的体现，是我们党和政府关注民生、改善民生、保障民生的一个重要体现。抓好“四金”的监督检查，是今年中纪委作为一项纠风工作来部署、放在重要位置上的一项重点工作，对我们纠风系统是一个考验，能不能抓出成效，取得明显的阶段性的实实在在的成果，是摆在我们面前的非常重要的任务。各县区在下一步的工作中，力量不足的要加大力量，措施不力的要进一步研究措施，一定要把检查工作抓好，抓出成效。
二是要发挥优势，务必在查办案件上取得新突破。纠风办搞专项治理也好，推动工作也好，如果不查案，就没有威慑力、震慑力，专项治理工作不可能有效的开展。查办案件是我们的优势，只有通过查办案件，才能推动专项治理工作的深入开展，才能推动纠风工作的深入开展，才能树立纠风部门的权威，才能打出纠风部门的威信。如果没有案件支撑，我们的组织协调是苍白无力的，我们的标本兼治也不能得到有效的贯彻。刚才我听汇报的时候，每个县区都检查出不少问题。这是第一步，检查出一般的问题要整改、纠正，严重的问题一定要作为一个案件，要划清责任，依照有关的纪律和规定，严肃追究有关责任，并且要严肃追求有关部门的领导责任，不能手软，不能不了了之，否则会丧失权威。在“四金”的监督检查中，要发挥纠风部门的优势，找准位置，通过查办案件，推动“四金”检查工作深入开展。要通过检查，发现问题，发现案件，严肃查处，该移交司法机关的，依法处理。下一步，市里要按照《工作方案》的安排，组织检查组，深入县区、乡镇开展重点检查工作，主要任务就是查办案件、督办案件。
三是要以查促建，务必在长效机制建设工作中取得新进展。在“四项资金”监督检查中，要贯彻以查促纠，以查促建的原则，一方面，整改纠正问题，处理问题，另一方面要通过办案发现一些共性的问题，从制度上、从管理体制上，研究解决这些问题的办法，从源头上来预防“四金”管理违规违纪的发生，确保“四金”安全有效，发挥最大效益，惠及广大群众。在下一步的工作中，我们纠风系统要以更饱满的工作热情，更扎实的工作作风，更顽强的拼搏精神，做好“四金”监督检查工作，务求取得扎扎实实的工作成果，向人民群众，向党委政府交一份满意的答卷。
三、把握重点，全面推进，圆满完成纠风工作各项任务。
一是要继续抓好年初提出的各项纠风重点工作。要按照今年全市纠风工作会议以及《*年纠风工作要点》对纠风工作做出的全面部署，突出“两项督查”、“三项治理”、“四项监管”、“两项建设”等工作重点，坚持综合治理，务求专项治理工作抓出新成效，政风行风建设再上新台阶。“两项督查”，就是坚决落实好宏观调控措施和惠民政策，抓好价格政策措施和支农惠民政策落实情况的监督检查；“三项治理”，就是深化涉农负担、教育收费、医疗卫生方面的专项整治；“四项监管”，就是刚才我重点讲的社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金等四项公共资金的监管；“两项建设”，就是全面加强政风、行风建设，进一步深入开展民主评议政风行风。
二是要着力抓好各项创新性工作。首先，要进一步加强纠风快速处置网络建设。切实发挥“三级中心、四级网络”在关注民生、保障民生中的作用，认真查处各种损害群众切身利益的不正之风，增强解决损害群众利益问题的针对性、实效性和长效性。今年，要在完善各项工作制度、格式文书的基础上，把纠风网络建设工作抓紧抓实。各县区都要统一标准、统一格式，培育几个先进典型，要有版面、有柜子、有档案资料，既要重视网络作用的发挥，又要做到有形的载体相统一。要真正使网络运转起来，让群众看到网络快速反应、快速解决问题的作用，信赖它，依靠它。其次，要进一步完善“政风行风热线”联动机制。各县区也要结合实际开展这项工作，有条件的，要利用媒体开通热线；本级没有新闻媒体的，要积极参与市级“政风行风热线”，广开社情民意的收集渠道，搭建群众利益的维护平台。同时，各县区要结合本地实际，积极创新工作亮点。郾城区、召陵区在开展基层站所评议方面进行了有益的探索，取得了一些经验，值得肯定和学习借鉴。各县区都可以确定一个创新工作的突破口，大胆的试，大胆的开展工作。工作创新要注意总结。
三是要进一步加强纠风工作的规范化建设。需要强调一点，就是要严格工作纪律，严格工作标准。在这里不是批评我们有些县区纠风办，有个别县区纠风办在工作落实上做得不是很到位。比如有的查案上力度不够。市纠风办批转的一些案件，批转下去后，一拖再拖，有些是避重就轻，应付了事，有些是不了了之，无果而终；有的不按要求上报报告，明确了报告时限，也一推再推，影响整个全市的工作，有时甚至给市里的工作在省里造成被动。这些要引起我们的注意，今后要避免和纠正。如果确实不能按时上报案件结果或其他情况的，要及时向市纠风办说明情况。对无故不报或迟报的，市纠风办要按照综合考核体系的要求，予以扣分。同时，市纠风办要加强督查督办和过程管理，不断提高全市纠风工作的质量和水平。
情况汇报报告范文第8篇
省委常委、省委统战部部长龙超云出席贵州统一战线参与支持毕节试验区建设联席会议并讲话。
省委常委、省委组织部部长张少农在贵州省分会场出席中组部干部教育培训改革工作视频会议；出席全省深化干部人事制度改革座谈会并讲话。
17日 省委书记、省人大常委会主任石宗源，省委常委、省委秘书长张群山在贵阳会见中国人民对外友好协会党组书记、副会长李小林一行。
省委常委、常务副省长王晓东出席全省城镇污水收集管网建设工作会议并讲话。
18日 省委副书记王富玉，省委常委、省委宣传部部长谌贻琴出席贵州日报报业集团印务传媒研发基地开工仪式，王富玉宣布开工，谌贻琴讲话。
王晓东出席全省金融工作联席会议并讲话。
龙超云出席“彩虹计划・世博行―贵州农民工子女‘感受城市’出发仪式”；出席贵州团属媒体《青年时代》杂志创刊60周年、《少年时代报》创刊20周年纪念庆典并讲话；出席我省派践行社会主义核心价值体系“三学两比”活动推进会并讲话。
省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长崔亚东在贵阳出席第二届当代刑事司法论坛开幕式并致辞。
19日 王正福、王晓东出席全省工程建设领域突出问题专项治理工作电视电话会议并讲话。
省委常委、副省长黄康生在贵阳出席第九届西部审计理论研讨会并致辞。
20日 黄康生出席全省行政执法案卷评查现场会并讲话。
21日 省委召开全省领导干部大会。中央决定，同志任中共贵州省委委员、常委、书记，赵克志同志任中共贵州省委委员、常委、副书记，石宗源同志不再担任中共贵州省委书记、常委、委员职务，林树森同志不再担任中共贵州省委副书记、常委、委员职务。中央组织部常务副部长沈跃跃讲话，中央组织部副部长张纪南宣布中央决定，石宗源、、林树森、赵克志讲话，王正福（省委常委、省政协主席、省纪委书记）、王富玉、王晓东、龙超云、李军（省委常委、贵阳市委书记）、张少农、张群山、黄康生、崔亚东、石晓（省委常委、省军区政委）出席。
22日 王富玉与我省出席全国青联、学联代表大会的代表座谈。
谌贻琴在上海出席上海世博会贵州活动周开幕式并致辞；在上海出席贵州赤水丹霞世界自然遗产摄影展开幕式暨旅游推介会并致辞。
23日 、赵克志、王正福、王富玉、王晓东、龙超云、李军、张少农、张群山、黄康生、崔亚东、谌贻琴、石晓出席省委常委（扩大）会议，、赵克志讲话。
24日 王晓东出席省“十二五”规划编制工作领导小组会议并讲话。
25日 赵克志、王晓东在贵阳会见国家发展改革委副主任穆虹一行。
赵克志在省教育厅调研。
王富玉出席全省农业特色优势产业发展推进会并讲话。
龙超云在贵阳出席全国省级工商联办公室主任座谈会并讲话。
25日至30日 赵克志就我省国民经济和社会发展第十二个五年规划编制情况、深入实施西部大开发战略政策措施制定情况，以及教育、财税、商务、交通、水利、国土资源等工作进行调研，王晓东陪同调研。
26日 王晓东在贵阳出席全国投资工作研讨班开班仪式并致辞。
黄康生出席省行政审批改革工作联席会议第二次全体（扩大）会议并讲话。
崔亚东出席全省高校大学生思想政治教育专题培训班开班仪式并作辅导报告。
27日 赵克志、王晓东、黄康生在贵州省分会场参加全国依法行政工作会议。
王富玉、石晓出席贵州预师班子调整命令大会并讲话。
27日至28日 赵克志率团在福州参加第六届泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会并发表演讲。
28日 十届省委常委会召开第85次会议。（一）传达学习了中央领导的重要讲话精神，并对学习贯彻落实工作作出具体部署。（二）会议讨论了《第五届贵州旅游产业发展大会方案（送审稿）》。（三）讨论了《中共贵州省委贵州省人民政府关于支持第五届贵州旅游产业发展大会承办地铜仁地区加快旅游产业发展的意见（送审稿）》。（四）讨论了其它有关事宜。
省委召开党外人士民主协商会，向省人大、省政府、省政协领导班子中的非中共党员干部，各派省委、省工商联负责人和无党派人士中的代表人物以及各族各界代表人士传达中央有关通知精神，通报省政府主要领导调整的有关情况，听取大家意见，进行民主协商。主持并讲话，王富玉、龙超云出席，张少农就提名人选的有关情况作说明。
29日至31日 、赵克志先后走访省人大、省政府、省政协和各派省委、省军区，王正福、王富玉、王晓东、龙超云、张少农、张群山、黄康生、石晓分别参加。
30日 省十一届人大常委会第十七次会议接受石宗源辞去省人大常委会主任职务、林树森辞去省长职务，决定任命赵克志为贵州省副省长、省长。
王富玉出席《多彩贵州风》赴美国、加拿大开展文化交流旅游推介动员大会并讲话。
崔亚东出席全省公安机关人民警察纪律条令知识竞赛并为获奖者颁奖。
谌贻琴在贵阳出席2010多彩贵州小品大赛总决赛；在贵阳会见人民日报香港分社社长曹宏亮一行。
31日 、赵克志、张群山出席省委、省政府欢迎首次中欧战略对话嘉宾晚宴，致辞，赵克志主持。
龙超云出席全省民族团结进步创建活动经验交流会并讲话。
张少农在贵州省分会场出席全国党群共建视频会议。
9月1日 龙超云出席贵州大学附属中学开学典礼并讲话。
谌贻琴出席中国视协电视文艺委员会2010年年会暨电视文艺节目创作研讨会并致辞。
1日至2日 、赵克志、张群山在遵义考察。
1日至11日 王富玉率贵州省文化交流考察团在美国、加拿大交流考察。
2日 王晓东出席省农村危房改造工程领导小组会议并讲话。
黄康生出席省委党校、贵州行政学院2010年秋季开学典礼并讲话。
崔亚东出席省禁毒委员会全体会议并讲话。
2日至7日 王正福、龙超云率驻黔全国政协委员在天津考察。
3日 出席省红十字会工作汇报会并讲话。
赵克志、黄康生在省旅游局调研。
王晓东出席沪昆铁路客运专线贵州段征地拆迁动员大会并讲话。
黄康生出席第五届贵州旅游产业发展大会新闻会并回答记者提问。
谌贻琴出席贵州省纪念抗战胜利65周年活动并讲话。
4日 赵克志到省经济和信息化委调研。
6日 、赵克志、王晓东、张群山到北京出席《铁道部贵州省人民政府关于进一步加快贵州铁路建设的会议纪要》签字仪式，、赵克志讲话。
8日 在贵阳会见国家工商总局局长周伯华一行。
张群山出席省委政策研究室、省直机关工委、省局、省委党史研究室贯彻落实全省领导干部大会和省委常委（扩大）会议精神专题会议并讲话。
9日 、赵克志、李军、张群山在贵阳市考察。
赵克志出席全国工商行政管理系统法制建设经验交流会并讲话；出席国务院节能减排督查组反馈意见会并讲话。
王晓东在贵阳会见花旗银行（中国）董事长欧兆伦一行。
黄康生、崔亚东出席全省社区矫正工作电视电话会议，黄康生讲话，崔亚东主持。
谌贻琴出席“贵州省贫困残疾儿童抢救性康复项目”全面启动仪式并讲话。
10日 十届省委召开第86次常委会。（一）听取省纪委关于全国农村党风廉政建设工作座谈会精神的传达及我省贯彻情况的汇报。（二）听取省委宣传部关于全国文化体制改革工作会议精神的传达及我省贯彻意见的汇报。（三）听取省委宣传部关于中央宣传部贯彻落实《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》电视电话会议精神的传达及我省贯彻意见的汇报。（四）听取省委党史研究室关于全国党史工作会议精神的传达及我省贯彻意见的汇报。（五）讨论省人大常委会党组关于召开省十一届人大常委会第十八次会议的请示和关于召开省十一届人大四次会议有关事项的请示。（六）讨论省政府党组报送的《关于省农业委员会直属国有农垦农场整体移交地方管理情况汇报》。（七）讨论省委办公厅关于对部分议事机构领导成员进行调整的建议。
、赵克志、王正福、龙超云、李军、谌贻琴出席贵州省第七届少数民族传统体育运动会开幕式，宣布开幕，赵克志致辞。
、赵克志、张群山到贵阳第三实验中学和贵阳医学院看望慰问教师，李军参加在贵阳市第三中学的慰问。
龙超云出席贵州大学庆祝第26个教师节活动并讲话。
李军出席贵阳市迎接第九届全国民运会开幕倒计时一周年活动。
11日 赵克志、王晓东在贵阳会见世界银行行长罗伯特・佐利克先生一行。
崔亚东巡查全国司法考试贵阳考区。
谌贻琴出席贵州省计划生育协会第四次会员代表大会并讲话。
11日至12日 在安顺市考察。
12日 赵克志在贵阳出席石漠化地区种草养畜产业化扶贫贵州试点工作会议并致辞。
13日 、赵克志、王正福、王富玉、王晓东、龙超云、李军、张少农、张群山、黄康生、崔亚东、谌贻琴出席中央第三地方巡视组巡视回访贵州省情况反馈会，主持并讲话。
张群山在贵阳出席《秘书工作》杂志社成立25周年暨2010工作年会并致辞。
谌贻琴在贵阳会见柬埔寨奉辛比克党副秘书长、政府农村发展部国务秘书森逊为团长的柬埔寨奉辛比克党干部考察团；出席“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训工程启动会并讲话。
14日 王正福、王富玉、黄康生在铜仁出席第三届多彩贵州・中国原生态国际摄影大展开幕式。
王晓东出席贵州省第七届少数民族传统体育运动会闭幕式并讲话。
龙超云出席台胞台属中秋联谊会并讲话。
崔亚东在贵阳会见武警部队副司令员何映华一行。
14日至16日 赵克志在黔东南州和铜仁地区考察。
15日 、赵克志、王正福、王富玉、李军、黄康生、谌贻琴在铜仁出席第五届贵州旅游产业发展大会，赵克志、王富玉讲话。
情况汇报报告范文第9篇
（一）水法规宣传深入人心
我们把宣传水法规作为贯彻执行水法规的基础工作来抓，已形成制度化、经常化的宣传机制。在宣传工作中，做到集中宣传与常年宣传相结合，水法规宣传与全民普法相结合，一般宣传学习和剖析典型案例、案件相结合。为隆重纪念第二十届“世界水日”和第二十五届“中国水周”，市开展了“大力加强农田水利创国家节水型城市”系列宣传活动。
1.举办集中宣传活动启动仪式。3月22日上午，由市委、市人民政府主办，市水务局、区人民政府承办的纪念第二十届“世界水日”和第二十五届“中国水周”启动仪式在市城区举行。市委常委、市总工会主席余海元、市人大常委会副主任、市政府副市长、市公安局局长、市政协副主席，以及市直相关部门负责人参加了启动仪式。
2.举行网上大签名大展播活动。市水务局、日报报业集团、新闻网、手机报联合开展“市纪念第20届3.22世界水日和第25届中国水周·水务联系你我他——百万市民网上大签名暨水利重点工程、创建国家节水型城市网上大展播活动”。共有80多万人次点击了活动专题网页，参与签名人数109627人次，共收到留言1800多条，选登留言近500条。参与活动签名者，涵盖了全市各行各业，既有机关企事业单位干部职工、中小学生、普通市民，还有不少全国网民参赛。从签名人数中抽出100名幸运奖、10名特别幸运奖。幸运奖获得者每人将获得组委会联合颁发的荣誉证书和精美节水器具一套。
3.广告宣传。将宣传主题制作led电子视频在湿地公园、犀牛广场、商务区等地播放；在高速路口及涪江三桥桥头悬挂宣传标语三幅，效果非常好。
4.加强新闻媒体宣传。《日报》将我局工作计划在日报第二版登载，以提高水务工作在经济社会发展中的地位和作用；《晚报》、《广播电视报》分别刊登了涉水法律法规及节水型城市创建相关内容。
5.印制节水宣传手册5000本、宣传标识10000个、宣传画报5000张，赠送节水器具100个。
通过开展形式多样的宣传活动，让广大干部群众更多地了解涉水法律法规和节约用水的相关知识，增加了依法治水、科学管水、节水惜水的意识，进一步提升了水务形象和影响力。
（二）认真贯彻执行《取水许可制度》和《水资源有偿使用制度》
1.抓《取水许可证》的审批、发（换）证，努力搞好资源的统一管理。一是组织人员对取水户进行了检查，对取水户的取水地址、取水性质、取水量、取水类型、办证情况等进行了详细核实；二是督促取水户安装计量设备，根据取水量及企业实际情况，向取水户发出了限期安装计量设施的通知；三是参加了贯彻中、省、市1号文件贯彻落实情况检查，督促、指导了区县实行最严格的水资源管理制度。
2.搞好水资源费征收工作。根据《中华人民共和国水法》和《市人民政府办公室关于调整水资源费征收标准的通知》（遂府办函151号）规定，切实开展水资源费征收工作，水资源费征收做到了应收尽收，在水政水资源工作同志的艰辛努力下，水资源费征收工作取得了显著成效。据统计，2013年，全市征收水资源费共计612.81万元，其中市本级征收519.86万元。
（三）切实加强水资源保护工作
一是组织开展省市重要江河湖泊水功能区纳污能力核定和分阶段限排总量控制方案编制工作，现以完成初步方案编制，待流域审查后，上报省水利厅；二是开展了江河湖库、地下水水体水质监测工作，监测了小型水库95座，市城区地下水3处，切实掌握水质动态，为搞好水资源保护提供科学依据；三是采取各种措施加强了排污口的管理，组织了对江河排污口的调查、检查，会同有关部门审查排污口的设置；四是认真实施水资源保护工程，确保城乡供水安全；五是开展了南北堰饮用水水源地安全保障达标建设，完成了《市南北堰饮用水水源地安全保障达标建设评估报告》，并将报告上报省水利厅。
（四）加大水资源专项执法检查力度
按照《省水利厅关于开展深化水资源专项执法检查活动的通知》（川水函）要求，我局组织区县水务局开展了深化水资源专项执法检查活动。
1.及时安排任务。我局接到省厅通知后，立即行动起来，及时安排落实任务。2013年7月10日，我局以《关于转发<省水利厅关于开展深化水资源专项执法检查活动的通知>的通知》下发至各区县水务局，提出了我市贯彻意见，将工作任务作了及时安排，要求区县开展水资源专项执法检查活动，作好情况汇报和总结，在第一时间将任务安排落实至各区县。按照川水函〔2012〕1096号要求，结合我市实际，我局制定了《关于开展深化水资源专项执法检查活动实施方案》，并将方案下发至各区县水务局，将工作任务进一步细化和落实，同时将方案报省水利厅，为检查行动有序开展奠定了坚实的基础。各区县水务局根据当地情况，制定了落实工作任务的详细计划。
2.深入开展大检查。按照省水利厅的统一安排部署，市、区县水务局工作人员深入到各取水企业开展水资源专项执法检查，检查方式有现场查看、资料查阅、询问等几个方面，检查内容为2011年专项执法检查活动中存在的问题进行复查、水资源论证工作、取水许可发放、水资源费征收、入河排污口管理。
3.抓住转变经济发展方式检查的契机，与市纪委监察局、市委督查室、市财政局、市发改委、市审计局成立了市重大水利工程项目监督检查领导小组，并抽派17名业务骨干到区县检查，将实行最严格的水资源管理制度作为专项检查的重点，争对检查中存在问题，给各区县提出了整改意见。
4.搞好资料报送，将各区县收集的资料进行整理汇总，并上报省厅。
（五）切实抓好专项重点工作。
1.圆满完成水利普查经济社会用水专项工作。全市经济社会名录建设基本规范，基本满足经济社会台账建设对象名录要求，普查数据获取真实可靠，5月份完成了全口径经济社会用水普查成果汇总报告，比规定时间提前了2个多月，走在了全省前列，受到了省水普办及经济社会用水专项专家的肯定。
2.有效推进城市创模工作。按照市创建国家环保模范城市指挥部和创模督查组的要求，扎扎实实地开展和推进创建国家环保模范城市工作。一是制定了我局完成创模工作任务的实施方案；二是争对市创模指挥部提出的意见，完成了我局创模情况报告，并将报告送市主要领导、创模指挥部及相关部门，以取得领导和部门的支持；三是科学论证市城区备用水源，已形成城市备用水源初步方案，并报市创模办；四是每月定时向市委督查室、市绩效目标督查室、市委组织部、市监察局市创模办等报送情况；五是广泛收集资料，收集了城市供水、节约用水、高耗水企业等创模相关资料。
3.认真履行重要岗位职责。我局被列为市重要岗位效能监察点的单位之一，根据市人民政府政府办办公室《关于印发〈市直部门重要岗位效能监察工作方案〉的通知》（遂府办函[2012]48号）精神及局安排，水政水资源科被确定为重要岗位，按相关要求，积极展开工作，每月定期报送工作台账，主动向市效能办及督查专员汇报，该项工作走在了前列，市效能办在通报中将我局作为好的典型予以肯定。
4.认真搞好“一江三河七湖”规划工作。为确保城市供水安全，保障人民群众生命健康，根据《中共市委办公室、市人民政府办公室关于实施2012年现代生态田园城市建设重点项目的通知》（遂委办〔〕23号）精神，率先编制完成了《渠河水资源保护实施方案》。
5.积极开展科学调研。根据杨洪波书记在“站在新起点，实现新跨越”专题调研工作部署会上的讲话精神，对市城区饮用水源工程及市水资源保护工作进行了调研，编制完成了《市城市饮用水源工程建设研究报告》、《市水资源保护实施方案》。
二、2013年工作计划
2013年，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，全面落实最严格的水资源管理制度，严格依法行政，规范行政审批，全面提高水资源管理能力和水平，为建设绿色做出新贡献。为确保最严格的水资源管理制度全面落实，将着重抓好以下工作。
（一）认真贯彻取水许可制度和水资源有偿使用制度。要规范取水许可审批程序，严把取水许可关；千方百计征收水资源费，确保水资源费应收尽收。
（二）切实开展水资源保护工作。重点抓好水资源保护工程建设，全面加强排污监督管理，搞好水功能区管理，继续开展水资源监测工作，加强重大水污染事件应急管理，通过行之有效的水资源保护，使我市水资源质量得到有效改善。
（三）继续开展水资源专项执法检查活动。要切实开展水资源专项执法检查，组织区、县开展水资源专项执法检查，检查主要内容为取水许可证、取水计量设施、取水量、水资源费缴纳情况。
情况汇报报告范文第10篇
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以新修订的《中华人民共和国义务教育法》为依据，以全面提高我县“两基”水平、顺利通过国家对我县“两基”工作的评估验收为目标，以“全面推进、突出重点、分类指导、巩固提高”为工作方针，进一步调动各部门及广大人民群众的办学积极性，把我县“两基”工作提高到一个新水平，全面推动我县义务教育持续、健康、均衡发展。
“两基”“国检”就是按国家“两基”验收工作程序的规定，在全省以县为单位实现“两基”后，以省为单位整体接受国家教育督导团的全面督导检查。“两基”“国检”是国家依法对省级“两基”工作的整体评估和确认，是对各级党委、政府及有关部门履行教育工作职责的督导检查和考核。接受“国检”的主体是省级人民政府，但按照义务教育“以县为主”的管理体制，“两基”工作是以县为单位推进的，评估验收也是以县为单位。“国检”要通过抽查县、乡“两基”工作，对全省“两基”工作进行评估认定。因此，“两基”“国检”过程中全省所有的县（市、区）都是受检对象。在“两基”“国检”过程中无论抽查到那个县，所总结的成绩和经验是代表全省进行肯定的，所发现的问题和不足，反映的都是全省的差距。所以，我们要以全省一盘棋的思想对待“两基”“国检”。以全面提高我县“两基”水平为目标，坚持实事求是和“全面推进、突出重点、分类指导、巩固提高”的方针，抓住“两基”工作接受国家督导检查的契机，进一步调动各级政府及广大人民群众的办学积极性，把全县“两基”工作提高到一个新水平。
二、“两基”“国检”的主要内容和程序
（一）主要内容
1、普及程度。主要是适龄儿童少年入学率、辍学率、17周岁人口初级中等教育完成率，是反映“两基”工作的核心指标，必须严格按国家标准从严掌握，不能降格以求。
2、师资水平。检查落实教师编制情况（师生比）、教师的学历合格率、新补充教师的合格率。同时要检查教师继续教育实施情况。
3、教育经费。检查“三个增长”情况，按时足额发放教师工资情况，城市教育费附加的征收和使用情况，农村税费改革后上级转移支付主要用于教育的情况，新增教育经费主要用于农村的情况。各种专项经费到位情况。农村义务教育经费保障机制改革各项政策贯彻落实情况，重点检查公用经费落实情况和资助贫困生情况。
4、办学条件。检查校舍和基本办学设施，危房率控制在规定范围，生均校舍面积和教学仪器设备及图书资料根据省定标准衡量。检查农村寄宿制学校建设工程和现代远程教育工程情况，同时检查学校周边环境治理情况。
5、学校安全管理。重点检查学校（特别是寄宿制学校）校舍与设施的安全管理，凡有造成师生伤亡的重大安全责任事故，一票否决。检查学校秩序、校园环境，检查治理学校乱收费情况。
6、教育质量。检查地方政府是否给教育部门和学校下达升学指标，是否单纯以升学率和考试成绩衡量学校和教师的工作。教育行政部门和学校全面贯彻教育方针，推进素质教育，严格执行国家和省制订的课程计划和教学大纲，开齐学科，开足课时，减轻学生过重的课业负担，不断提高教育质量等情况。以及在义务教育阶段是否设立重点校、重点班情况。
7、扫盲工作。上世纪末未经国家教育督导团专项检查扫盲工作的西部7个省，在“两基”“国检”中扫盲工作是检查的重要内容。
（二）“国检”的程序
1、省级政府（办公厅）致函国家教育督导团，提出“国检”申请。并附件上报全省当年“两基”主要指标达到情况。
2、国家教育督导团将对申请省“两基”主要指标进行初步审查。
3、经国家教育督导团办公室与省级政府（办公厅）和教育厅协调，确定“国检”时间后，向省级政府（办公厅）复函，抄送教育厅。
4、国家教育督导团组织“国检”组，对申请省实施“国检”。“国检”组一般由国家总督学顾问（副部级）任组长，成员十几人，时间7—10天。
5、“国检”组将检查情况向教育部报告，经同意，致函省政府（办公厅），提出整改要求，确认是否为实现两基省。同时新闻公报。
6、在适当时机，由有关领导向省政府颁发纪念牌。
（三）“国检”的具体步骤
1、检查省，听取省级政府工作报告（半天）
（1）分管副省长向“国检”组报告全省“两基”攻坚工作及相关义务教育工作。
（2）有关部门参加：教育、财政、发改委、 人事、劳动、城建、物价、工商、税务、公安、司法等等。
（3）邀请省级人大、政协参加。
（4）汇报后现场质询。
（5）省里一般不安排专门材料查阅时间，但要求将材料前一天交“国检”组人手一份。
2、抽查县，“国检”组再分2—3个小组，各抽查2个县。重点为“两基”攻坚县，尤其是最后一年达标的县，包括前几年达标的巩固提高县。有义务教育保障机制县。有不同经济水平的县，中部地区这几次也查经济较好的县。人口大、中、小都要照顾到。按地理环境，山区、丘陵、潮区、平原都要照顾到。
一是听取县级政府工作报告（半天）
（1）县长向“国检”组报告全县“两基”攻坚工作及相关义务教育工作。
（2）有关部门参加：教育、财政、发改、人事、物价、工商、税务、公安、司法等等。
（3）邀请县级人大、政协领导参加。
（4）汇报后现场质询。
二是查阅县“两基”档案材料（“国检”工作中的一项重要任务）。必要时，“国检”组有权利要求提供原始账目、资料。
三是随机抽查乡（镇）、学校。
（1）一般抽查2个乡（镇），也沿途随机抽查。
（2）由县里向“国检”小组提供全县乡（镇）、学校分布图，由“国检”小组确定。
（3）在乡（镇）一般查初中（含完中、一贯制），中心小学教学点。
（4）在学校需要对“两基”有关情况全面进行了解。
（5）在学校中可视情况召开校长、教师、学生、学生家长座谈会。
（6）乡（镇）和学校应提供充分的档案材料，负责档案管理的人员必须在场。
（7）对乡（镇）和学校不进行反馈，对县政府不安排正式反馈，可由“国检”小组组长视检查工作情况，集中检查组的意见后，非正式向县政府领导提出整改意见。
3、汇总，汇总内容包括：各小组检查情况，对各路情况的评价对全省工作的总体评价。
4、反馈，以“国检”组名义向省级政府口头反馈意见。
5、评估检查团返回后，教育部以正式文件给受检省（区、市）级人民政府下发《反馈意见》，并要求省人民政府在一个月内上报《整改措施》。
三、“两基”迎“国检”主要工作
（一）扎实开展自查，突出工作重点，抓好薄弱环节
“两基”自查内容依据为《云南省“两基”评估验收项目及指标要求》即小学部分30项，初中部分29项，扫盲部分18项。《云南省“两基”巩固提高复查年审项目及指标要求》35项。要逐一对照指标要求找准差距，特别要把重点放在几个一票否决的指标上，并提出切实有力的整改措施抓好落实。在指标达到程度的计算上要注意把握好计算方法。
1、小学的入学率：7—12周岁人口中在初中就读的人数可以从分子、分母中同时减除后再计算入学率。
2、初中阶段的毛入学率：13—15周岁人口中初中已毕业人数不能计入分子。
3、残疾儿童、少年入学率：以年龄段来划分是计入小学还是初中。即7—12周岁残疾儿童，无论是在小学还是在初中就读，都计入小学入学人数。13—15周岁残疾少年无论是在小学还是在初中就读，都计入初中入学人数。
4、辍学率：用上一年初在校学生人数做分母，（用上年初在校学生减去毕业生人数加上招生人数加上转入(来源：文秘站 ）人数减去转出人数减去休学人数减去死亡人数）一（本学年初在校学生人数）／的差做分子。
总之，自查工作中要把握标准，抓住重点，突破难点，要制定完成目标任务的时间表，严格对照“两基”标准要求进行全面的自检自查，明确缺什么，补什么。
（二）健全完善“两基”档案，实事求是反映“两基”现状
审核“两基”材料是“两基”督导检查的重要内容。两基档案的健全完善工作任务还比较重，需要在短期内投入一定的人力、物力、财力突击做好此项工作。一是要做到“两基”档案资料全面实现微机管理，使其规范、完整、齐备。二是要补齐验收的原始资料。三是要健全近三年即—的“两基”业务档案资料。（含“普九”的15种表册；“扫盲”的7种表册；0—18岁文化状况统计表；适龄人口九年的统计表，在校学生九年的 统计表，普及九年义务教育评估验收表（小学、初中）；扫除青壮年文盲评估验收表；普及九年义务教育扫除青壮年文盲评估验收情况登记表；云南省“两基”年审情况登记表及相关材料；全县“普九”、“扫盲”的各种汇总表；教育事业统计年报表；教育经费统计年报表等；四是要收集为“两基”工作制发的文件、成立的机构等材料。五是要写好总结汇报材料，在汇报材料中一定要突出本县、乡（镇）工作实绩、特色、亮点、所办的主要实事。
（三）落实教师编制，按要求配备教师
在教师的编制落实、教师的配备上，一是要严格按照《思茅地区行政公署办公室转发地区编办、行署教育局、行署财政局关于核定我区中小学教职工编制标准意见的通知》（思署办发〔〕29号）文件规定，按师生比高中1：12.5—1：13.5；初中1：13.5—1：18；小学1：19—1：23的标准确定教职工编制。二是要在全县范围内做到教师的配备基本均衡，要按相关的政策规定确定教师岗位，要改变目前一些地方存在的越是艰苦的地方教师负担越重的现状。
（四）核实近三年教育经费情况，做好查缺补漏工作
1、核查是否依法保障教育投入，做到教育经费“三个增长”。即：财政对教育的投入逐年增长；教师工资和学生人均公用经费逐步增长。县本级财政核拨的公用经费是否达到省定标准（即年生均小学40元，初中60元）。
2、城市教育费附加的征收、管理、使用是否规范。一是征收是否足额；二是是否全额拨付教育使用，主要用于改善中小学办学条件；三是是否做到5％用于师资培训、30％用于职业教育。四是从税务部门的征收到财政部门的拨付至教育的管理使用都要有原始的凭证资料。
3、教育专项资金的管理、使用是否规范。是否按时、足额拨付到位。是否存在截留、挤占和挪用教育专项资金的情况，若有截留、挤占和挪用教育专项资金的情况必须及时纠正。要有各级下达指标的文件、拨付凭证、使用结果的相关资料。
4、是否按规定建立完善农村义务教育经费保障机制。是否实施了对预算的编制管理、预算的执行管理、预算的结算管理，实行以县级教育行政部门（教育结算中心）管理农村义务教育经费的办法，落实“校财局管”的管理运行机制。不完善的要尽快整改。要有“两免一补”兑现到学生的相关资料。
（五）抓紧实施“校安”工程，杜绝使用d级危房
一是结合“校安”工程的实施必须建立校舍安全预警体系和定期勘测鉴定制度。二是不得使用d级危房。在“两基”“国检”中若发现继续使用d级危房的，将实行一票否决。
（六）强化学校内部管理，规范办学行为
学校是对学生开展教育教学的专门场所，加强学校管理是实施义务教育的重要保障。一是要把全面提高教育质量作为今后一个时期教育工作的主题。要通过进一步优化资源配置机制，科学推进校点布局调整，加强教育行政管理干部、校长、教师三支队伍素质提升和能力建设，全面加强学校全程全员管理、精细化人性化管理，深化课程教学改革提高课程实施有效性，全面提高教育教学质量等切实有效的措施，努力增强学校吸引力。二是要充分发挥现有的办学条件提高办学效益。目前我们一些学校，实验室、图书室等功能教室一是设备不足，二是管理、使用不能令人满意。有设备没有利用，闲置，实验开出率低，这些方面的工作都需要加强，这对提高教学质量、增强学校的吸引力、提高学生的学习兴趣，都产生直接的作用。三是要严格执行国家和省制订的课程计划和教学大纲，开齐学科，开足课时，减轻学生过重的课业负担，不断提高教育质量。四是不允许设置重点学校、非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。保障学生入学后也要享有相对公平的公共教育资源和待遇。教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。五是学校不得违反国家规定乱收费，变相推销商品、服务等方式谋取利益。六是要进一步建立健全和落实各项安全责任制度，从制度上规范中小学安全工作。加强安全教育，强化安全督查，及时消除安全隐患，确保师生平安。
四、组织机构
为促进我县做好“两基”迎“国检”的各项准备工作，确保国家对我县“两基”工作的督导检查取得显著成绩，根据省市迎“国检”工作要求，结合我县实际，特成立“两基”迎“国检”工作机构。
（一）领导小组
组长：苏永明（县教育局局长、县人民政府督导室主任）
副组长：李文忠（县教育局党委书记）
赵承友（县教育局副局长）
李维萍（县教育局纪委书记）
刘克（县教育局副局长）
成员：李云松、龙建林、杨学平、林佳、张琼、三共、罗庆菊、岩翁、普家文、杨梅珍
（二）工作小组
领导小组下设3个工作小组：
1、教育经费、办学条件小组
组长：苏永明
成员：张琼、段金益、杨兴丽、阮前秀、吴志芳、白艳萍
2、宣传、会务接待、资料整理小组
组长：赵承友
成员：李云松、徐莉波、任孟芬、岩帅、岩保
3、普及程度、学校管理和安全稳定小组
组长：刘克
成员：林佳、龙建林、杨学平、罗庆菊、周全、李志云、岩翁、任孟芬
五、工作职责和时间安排
（一）资料小组
1、20__年1月30日前完成资料的收集、整理工作。
2、20__年2月20日前完成自查报告、汇报材料、县、乡情简介的起草、审核工作。
3、20__年2月30日前完成相关数据的核对工作。
4、20__年2月30日前完成乡（镇）、学校的材料、数据的审核工作。
5、20__年2月20日前完成资料目录编写、装订工作。
6、20__年3月10日前完成部门汇报材料的审核工作。
7、20__年3月10日前完成学校材料归档整理工作。
8、20__年3月20日前完成数据材料上报工作。
（二）办学条件小组（20__年3月15日前完成）
1、仪器装备和实验教学工作
（1）帐目及数据统计
完善仪器价值总帐和分类明细帐（含仪器、音体美劳卫情况数据）；完善仪器实物分类帐（含仪器、音体美劳卫器材）；准确统计和填报报表、核准达标类别。
（2）实物管理
规范科学、有序存放教学仪器、设备；易燃、易爆、易腐蚀、有毒化学 药品必须专柜储存；落实“六防”措施；落实各项管理制度；仪器设备维护、保养，完好率95%；规范领用、借用程序。
（3）资料收集整理（近三年的有关资料）
实验教学工作计划、总结；教学仪器设备调拨单据（采购设备合同配置清单）；领用、借用登记、报损单；实验开出记录、通知单、实验报告、开出率统计表（分年度）；科技活动成果材料、师生作品实物；各类科技活动记录；学生分组实验名单（按“两基”迎“国检”核定的学生数填写）、实验课表；教学仪器说明书。
（4）现场准备
仪器室、实验室的规范布置（房所、桌凳、器材、制度、柜卡标签、防护工具、门牌、板报、课表、分组名单）；实验室常规设备的安装、电、水、砂包、废液缸的准备；消耗性实验材料的准备；室内外的清洁卫生、仪器柜内卫生、实物卫生；科技应用成果展示（实物展示：展板、展窗或展台）。
（5）现场教学应用呈现
普通教室：常规教学仪器设备的使用、演示实验、探究实验、科技制作活动；实验室：安排学生分组实验课；理科教师教案、实验课教案；科技课外小组活动。
2、电教及远程教育工作
（1）帐目及数据统计
完善电教设备价值总帐和分类明细帐（电教硬件、软件、功能室设备、电子办公设备、远教设备、全部设备总帐）；完善电教设备实物帐（分电教硬件和电教软件两部分）；准确统计和填报报表、核准达标类别；统计功能教室装备情况、“校校通”实施情况。
（2）实物管理
规范、科学、有序存放电教设备（软件、硬件、功能室专用设备）；落实“六防”措施；落实各项管理制度；搞好常规电教设备的维护、维修；搞好信息化设备、远教站点的维护、维修，确保正常运转；规范领用、借用程序。
（3）资料收集整理（近三年）
电化教育、远程教育工作计划、总结；电教设备调拨单据、采购合同清单、远教设备清单；各种借用使用登记册；如：领用、借用登记、各类功能室教学日志、电教课登记本、学生上机登记本、远教应用登记本、服务“三农”情况记载本；师生电脑作品登记册、电子作品集（学生作品、教师课件）；学生上机分组名册、课表；学生信息技术教育考查成绩册（按“两基”迎“国检”核定的学生数填写）；远教开课安排表；各类活动记录（竞赛、电教课题）；服务三农和农民远教、党员远教活动记载资料；远教教案（常规课、多媒体课、信息技术课）；学校科技活动成果材料（如：证书复印件等）。
（4）现场准备
各种功能室的规范化布置；（房所、桌凳、器材、制度、柜卡标签、防护工具、门牌、板报、课表、上机名册、领导小组名单）；普通教室常规电教器材的安装；室内外的清洁卫生、设备清洁；科技应用成果展示；功能室设备的维护、调试，确保正常运转。
（5）现场教学应用呈现远教应用
普通教室：常规电化教育的普遍应用；各种功能教室的正常应用；电脑室：信息技术课；语音室：外语或语文教学；多媒体远教室：多媒体整合课；课件室：教师电子备课。远教服务三农、党员教育的活动呈现。
3、图书管理工作
（1）帐目及数据统计
完善学校图书装备帐目（建好总帐、流水帐、分类帐，包括学生用书、教师用书）；准确统计和填报报表，核准达标类别、生均册数（分校）；学校报刊、期刊造册、统计达标情况。
（2）实物管理
认真搞好图书编目、造册、上架工作，所有图书100%按规范程序上架；落实图书保管防护措施；落实各项管理制度；搞好报刊、期刊的收集整理、装订工作（按规范要求完成）；搞好图书的维修工作；规范使用借书证、办理借阅手续。
（3）资料收集整理（近三年）
图书工作的计划、总结；图书分配的调拨单、购书、赠书清单；借阅登记及借阅统计数据；读书活动资料（2次/每年）；师生心得体会（2次/每年）；学生征文获奖材料数据统计。
（4）现场准备
图书室、阅览室的规范布置；室内外的卫生；图书的清洁、卫生；读书心得展览（刊、板报等）；借阅活动安排表。
（5）使用现场呈现
按时间安排表开放图书室、阅览室，安排学生、教师借阅图书、报刊；收集准备部分师生借书证，借用次数要充分体现借用经常、使用效率高。
4、学校固定资产管理
（1）帐目及数据统计
建立和完善学校固定资产总收、分类明细、准确、齐全、规范；认真准确统计、填报学校固定资产报表（帐物、帐帐相符）；九年制及中心小学要准确统计村小的数据，指导村小建立规范的学校固定资产帐。
（2）全面消除学校危房
危房全部拆除；渣土杂物全部清除；破损房屋、设施修缮到位。
（三）宣传小组（1月至国家验收结束）
1、社会宣传：通过多形式、多层次的宣传方式，对广大群众进行直观、形象的“两基”宣传教育，营造浓厚的社会氛围。
（1）印发“两基”迎“国检”宣传资料。印发“两基”迎“国检”宣传资料，重点宣传“两基”相关法律法规和县委、县政府的决策部署、工作重点以及县委、县政府领导的相关讲话，发放给各乡（镇）、村、中小学校和人民群众。
（2）制作宣传标语。县教育局在县城主要街道、路口刷写若干标语或制作大型宣传画， 公路沿线醒目位置书写永久性标语。
（3）抓好媒体宣传。宣传组要注意收集有关材料、图片、图像等，写成新闻稿件在县级以上媒体进行宣传报道。凡有涉及“两基”迎检的工作或活动，宣传组要及时与新闻媒体联系进行宣传报道。各学校要随时将“两基”迎“国检”的工作动态、涌现出的先进事迹等撰写成新闻信息，发送到县“两基”迎检办公室，对“两基”迎检工作进行全方位、多角度的宣传。宣传组要根据“两基”自查报告和相关汇报材料收集有关资料、图像、图片等，制作出××县“两基”迎“国检”工作宣传专题片。
2、主题活动宣传
（1）专项督查活动。宣传组对各学校进行一次“两基”迎“国检”宣传工作大检查。
（2）板报评比活动。各学校要充分利用宣传栏、黑板报、简报等形式，大力开展《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《安全知识》等宣传，并开展一次班级黑板报评比活动。
（3）清除不文明用语和不规范字活动。各学校要在3月10日前组织学生会和班干部对校园内及校园周边不文明用语、不规范字进行一次全面清除。
（四）安全稳定小组（1月至国家验收结束）
1、检查各校对学校安全稳定工作是否加强了领导，落实了责任，切实做好了安全防范工作。重点查学校工作会议记录、学校安全隐患台帐、学校安全隐患排查记录、学校安全稳定工作机构队伍名单、各项安全管理制度、突发事件应急处置预案、责任状等。
2、仔细排查学校校舍、设备设施、交通安全隐患。重点检查教室、寝室、图书室、仪器室、电脑室、体育场地等场所；检查各小学是否实行路队制度；学校是否有安全警示标志；是否实行值班制。发现隐患要求学校采取果断措施进行整改，专人负责。
3、排查学校饮食卫生安全。检查学校的食堂、小卖部的食品质量卫生安全，饮水安全，严格禁止“三无”产品、霉变食品进入校园，防止食物中毒。
4、排查学校消防安全。检查学校的消防设施、消防通道、电路以及其他火灾隐患，重点检查寝室、图书室、仪器室、电脑室。
5、排查校园周边治安、矛盾纠纷。重点检查学校周边的治安隐患，校门口50米内是否有违规摊点，是否有乱停乱摆现象；排查教职工与学校行政、学校与群众等是否有矛盾纠纷，发现隐患立即督促学校采取果断措施进行整改、化解，专人负责。
6、检查学校开展安全稳定教育活动情况。重点检查学校对学生是否进行了比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育及反警示教育。
（五）普及程度及学校管理小组（20__年2月15日前完成）
1、负责审查“两基”情况统计表、“两基”评估验收登记表、开学报表、“两基”自查表、基层报表、普九花名册、0—17周岁儿童少年就读情况统计表、学生花名册、成绩册等信息的高度准确性、数据的完全一致性。
2、负责审查学生异动手续与报表名单去向的相对应性、审查学生异动手续的内容完整性，异动手续的真实性。
3、负责到校依据报表清点学生数及审查座次表、课桌、报到册、学生手册、学籍表、校务日志、值日表、实验分组表、会议记录本、教学计划总结等能反应学生数的物件或资料上的数字是否与报表一致。
4、负责指导相关资料的整理与归类。
5、督促学校高标准达到校园文化建设“十个一”的要求，特别要求学校加强学生文明礼貌教育；彻底清扫卫生，不留任何卫生死角；强化内务整理，尤其是教室、办公室、寝室的布置；加强食品卫生管理，学校食堂不能体现承包，要清理校园小商店的“三无”食品，“国检”期间要关闭校园小商店，食堂从业人员要穿戴工作服；公物要加强爱护与修缮；提高校园的绿化、美化、亮化度。
6、检查学校开设的课程计划是否合乎国家规定，检查有无其他不规范的办学行为，要坚决取缔家教家养行为。
7、检查学校是否执行了“两免一补”政策，“两免一补”的学生认定是否合乎程序，名单现在是否仍在公布。
（六）教育经费小组（20__年3月5日前完成）
1、商财政核准前三年教育事业费的收拨数据，按要求填好中央和省检经费表格。
2、商财政追拨相关教育经费。
3、拟写“两基”迎“国检”数据解说文字材料。
4、调查统计好县、乡近三年教育偿还债务情况。
5、准备好教育经费保障机制工作情况汇报材料。
6、整理教育经费迎“国检”资料。
六、奖惩机制
对在检查过程中，出现差错并造成不良影响的，视情况给予校长等相关责任人批评教育或行政纪律处分。