情况汇报材料范文

情况汇报材料篇1

岑溪市素有“八山一水一分田”之称，有林地面积19.08万公顷，森林覆盖率73.69%，林地资源非常丰富。近年来，市委、市政府立足资源优势，突出岑溪特色，高度重视和大力推进林下养殖业发展，以全市林改工作全面开展为契机，以促进县域经济发展和农民增收致富为目标，通过政策扶持、金融支持、部门宣传、扶持龙头牵动、加强培训、优化服务等多种有力举措，使全市林下养殖业呈现出迅速发展的良好态势，并已成为农村经济发展和促进农民增收的支柱产业。

溪岑市历届市委、市政府都十分重视林业建设，曾作出了“兴岑先兴林，林兴百业旺”的战略决策，使林业工作取得了可喜的成绩，早在1991年就消灭了宜林荒山，1994年实现全海拔绿化达标，自建国以来至2011年底全市累计完成植树造林338.43万亩，“十一五”期间造林28.23万亩，并先后多次获得“全国造林绿化先进县”、“全国造林绿化百佳县”、“全国林业工作站建设合格县”、“全国经济林建设先进县”、“全国经济林建设示范县”等部级荣誉称号。“十五”以来，根据国家林业“分类经营、分区突破”战略，溪岑市及时调整林业中长期发展规划，以“兴林致富奔小康”为目标，以优化生态环境、提高单位面积林地产量为重点，突出抓好速丰林和名特优经济林基地建设，强化森林资源的培育和管护，“十一五”期末，全市实现速丰林30万亩，木材加工产值达32.8亿元，溪岑林业得以再次飞速发展并实现了新的跨越。“中国肉桂之乡”、“全国绿化先进集体”、“全国森林防火工作先进单位”、“自治区绿色工程建设先进单位”、“中国绿色名市”、“生态建设先进市”等荣誉称号凝聚着溪岑林业工作者辛勤的汗水。2010年，溪岑市被区林业厅授予“2009年度广西林业发展进步县”。

一、林业基本情况

溪岑市地处桂东南、云开大山西北麓，位于东经110゜43′10″至111゜ 22′10″，北纬22゜36 ′40″至23゜ 12′42″之间，属低山高丘地区，1995年撤县设市。2010年，全市总人口89.82万人，其中农业人口76.06万人，占总人口84.68%，农村劳动力资源42.58万人。全市辖14个镇，282个村（社区），5949个村民小组，16.6万户农户。

全市林业系统现有干部职工1008人（不含退休410人），其中行政人员41人，事业人员504人（含林业站85人），企业人员463人。在行政事业人员中，全额编制166人，差额编制114人，自收自支265人，其中由林业局发放工资的差额和自收自支人员178人。中专文化以上321人，具有初级职称以上的专业技术人员404人。

（一）林业资源情况。全市总面积2783平方公里，其中林地面积308.05万亩，商品林林地总面积239.15万亩，公益林林地总面积68.9万亩，森林覆盖率达72.86%，全市活立木蓄积量8775648立方米。现有主要用材林马尾松174.11万亩、湿地松3.75万亩、桉树33.99万亩、杉木4.11万亩，竹林13.05万亩，名特优经济林肉桂12.2万亩、八角12.75万亩，软枝油茶2万亩。

（二）林业木材加工产业情况。木材加工业是我市林业的主要产业和支柱产业，全市有木材加工企业252家，其中：中密度纤维板类企业有1家，胶合板类企业13家。2010年，全市林业总产值52亿元,其中木材加工产业32.8亿元，生产各类人造板23.8万立方米。2011年，全市林业总产值55亿元,其中木材加工产业40亿元，生产各类人造板30万立方米。

2011年，木材加工企业年消耗木材约45万立方米，年上缴税金923万元。

（三）林业发展主要存在的问题和矛盾。鉴于我市林业的实际情况，林业发展亟待解决有四大问题，一是林地分户经营和产业集约化经营矛盾问题，发展林业产业需要集约化经营，才能充分发挥林业技术优势，而林地的分散经营制约着产业集约化发展。

二是单位林地面积单产低、效益不显著问题。我市林地面积相当于耕地面积的数倍，山区农民致富希望在山，要优化树种结构，培育名、特、优品种，发展林下经济，实现林地单位面积产出效益的最大化。

三是传统林产品优势发展不强。我市拥有松香，玉桂、八角香料，油茶等一批特色林产品，也拥有一批林木良种资源。就当前情形看，自治区级林木良种溪岑波塘松的优势没有充分体现，我市松脂、松林的经营水平有待提高。

四是林产品交易市场尚不具备规模，市场拉动基地建设没有形成良性循环。

二、今后林业工作的思路与工作重点

 (一)今后林业工作的思路

着力提升单位林地的产量与效益，体现靠山致富的科学性与现实性。公益林区要调整结构，提高生态效益功能，发展林下经济等。商品林区按照适地适树原则调整树种结构与布局，加强中幼龄林的抚育经营，创建包括马尾松脂材两用、油茶、桉树、玉桂等特色示范林，引导农民科学经营林业，走规模化、集约化经营道路，实行林业的可持续经营发展目标。

(二)工作重点

一是创建一批具有溪岑特色的丰产示范林。重点打造马尾松脂材两用林，通过免费提供优质种苗、实施中幼林抚育补贴等方式，带动农民科学经营马尾松，实现林地产出增收，拟在三堡、马路、梨木、岑城与国有七坪林场等建脂材两用示范林。建设一批溪岑软枝油茶、玉桂、八角、桉树丰产示范林，提高单位产出，为发展后续产业提供充足资源。

二是探索林业集约化经营发展路子。集体林权制度的主体改革已经结束，林权的落实为农民发展提供充足保障，因此，须探索走股份制或专业合作社发展林业产业路子，建设一村一品或一镇一业型的高效林业基地。

三是继续扶持林产加工业，建设林产品物流市场，确保农民丰产也丰收。通过建立大型林产品交易市场，使林产品加工与产业基地建设实现良性循环，促进产业长足发展。

 四是继续实施“绿满八桂”造林绿化工程与“千万珍贵树种送农户”活动，营造溪岑良好的人居环境。

 

 

溪岑市林业局

 

情况汇报材料篇2

督查指导检查情况汇报材料

为贯彻落实铁路总公司党组关于开展安全大检查工作部署，全面深入排查整治施工安全隐患，有效遏制各类安全事故，确保施工过程中不出现大的闪失，坚决守住安全红线，根据《开展铁路建设安全大检查活动实施方案》文件的精神和要求，结合我工区的实际情况，在x月份开展的“施工安全隐患排查整治专项行动”基础上，至x月末之前，继续开展施工安全大检查大整治活动。为消除各种事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，结合我工区内生产实际情况开展了安全生产大检查活动。现将检查情况总结如下：

一、精心组织，加强领导。

此次活动我工区高度重视，及时宣传贯彻了各级关于开展安全生产大检查的通知精神，成立了安全生产大检查活动领导小组，由主要领导任组长，确保检查工作落实到位。

二、规定了检查内容，确定了检查方式。

此次活动查从x月开始，到x月底结束。检查采取项目部自查，对我工区各施工点进行了全面排查，条块结合。检查内容包括：思想认识及责任意识方面、制度体系建设与有效运行方面、现场作业控制与安全隐患排查方面（脚手架施工安全、隧道施工安全、桥梁施工安全、防洪及预防地质灾害）、违法分包、转包、挂靠等行为、驻地宿舍消防安全落实情况（包括消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练）、事故“四不放过”落实情况、汛期安全生产及自然灾害应对工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储备等方面的督促检查。

三、对检查组进行了严格要求。

1、加强组织领导，全力推进安全大检查工作。

工区高度重视此次安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实铁路总公司关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推进安全大检查工作。

2、突出排查重点，大力整治安全隐患。

要切实加强重点工程、要害部位、关键环节全面排查。对排查发现的问题，认真进行分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，严格按照闭环管理要求，及时对整改结果进行检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必须立即采取停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复施工。

3、加大考核力度，落实安全管理责任。各级检查组要深入现场，身体力行，仔细排查。排查工作必须实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力，规章制度不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严重后果的单位和工点，要严格按照规定加大处罚力度，确保彻底消除安全隐患。

4、加强信息沟通与工作情况汇报。

明确主管部门与主管人员，认真抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进行一次工作小结，内容包括大检查活动的主要做法、成效和发现的突出问题，同时附1～2个正反方面的典型案例，于每周六11点前形成工作小结及“安全问题排查与整改情况统计报表”，每月安全对大检查工作进行一次总结。

四、对检查出的问题进行汇总。

我工区每周、月对检查的情况进行汇总，登入台帐，认真分析、研究，做好总结。

至开展安全大检查活动以来发现问题x个，已整改问题x个，未整改问题0个。下发x份罚款通知单。x份整改通知单。

五、活动的主要成果。

⑴思想认识及责任意识方面。

通过本次活动，我工区各级干部、员工安全思想认识到位，积极参加本次活动，责任意识显著增强，以高度的警觉性和责任心履行安全管理责任。例如：1。3km路基现场管理混乱，现场技术主管、技术员及施工人员安全意识普遍偏低，对现场的安全管控能力低下，不能及时有效的发现、整改、落实安全生产问题。在本次活动开展后，该施工点现场主管刘宝全、技术员邱贺及现场施工人员安全意识普遍得到很大的提升，严格落实安全生产“三同时”的要求，施工现场的安全状态良性可控，保证了施工安全。

⑵制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善安全管理体系；二是以责任制考核为主要内容的安全管理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到及时有效的得到纠正，安全规章制度认真落实到位，人员配备与安全教育培训满足要求；三是施工阶段安全风险管理得到了强化，风险辨识与过程控制到位，并建立风险管理台账。

⑶施工现场安全管理与控制方面。

一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，认真执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进行年检和养护维修，通过本次活动不存在带病运转问题；安全操作规程严格认真编制并执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改；干部跟班包保工作落实到位。四是隧道、桥梁施工，以及脚手架搭设严格执行施工方案，满足相关安全规范要求。五是防洪重点处所采取了防护加固或搬迁措施；建立了预警机制，确保紧急情况能够及时撤离人员；制定并完善应急预案并组织应急救援演练，建立应急救援队伍，备足防洪物资和料具。

六、存在的主要问题。

全员的安全意识水平还有待提升。通过本次安全生产大检查活动，我工区员工的安全意识得到了一定的提升，在施工时，安全状态可控，但是人有不足。在进行施工生产活动时，仍需要时刻保持高度的安全意识，做到生产、安全两手抓。

安全制度需要不断完善。安全生产大检查情况报告3篇安全生产大检查情况报告3篇本次安全生产大检查活动后，虽然安全制度得到了完善，担任有不足。工区各部门需要根据自身特点，积极落实安全生产责任，并在后续的工作中要认真深刻的.进行探索、发现、补充、完善，将安全生产检查贯穿到全部的工作中，要敢于反思、勇于发现、严格整改、善于总结、不断完善。

情况汇报材料篇3

今天，市人民政府在这里召开水电站围堰截流移民安置实施现场会议，这是对我县移民安置工作的关心和支持，也是对我们工作的鞭策和鼓励。在此，我代表自治县人民政府向百忙之中莅临我县参加会议的各位领导和同志们表示热烈的欢迎！并对长期以来一直关心支持移民安置工作的各位领导表示衷心的感谢！下面，根据会议安排，我就移民安置工作作如下汇报：

一、基本情况

是一个多民族聚居的自治县，素有“林海明珠、茶祖之源、芒果之乡”的美誉，是滇西南的一块绿色生态宝地。全县总面积7550平方公里，辖6乡4镇，135个村（居）民委员会，1943个村（居）民小组，总人口29.7万人，居住着汉、傣、彝等26个民族，少数民族人口占全县总人口的46.3%。2007年，全县完成生产总值23.28亿元，完成地方财政一般预算收入1.25亿元，全社会固定资产投资完成10.4亿元，社会消费品零售总额5.42亿元，居民消费品价格总水平涨幅6.5%，农民人均纯收入2254元，城镇居民家庭人均可支配收入9400元，非公经济达4263户，实现增加值8.7亿元，上缴税金4901万元。

水电站淹没影响涉及我县碧安乡、勐班乡、半坡乡、永平镇、正兴镇和益智乡共6个乡镇、30个村民委员会、213个村民小组。水库淹没总面积105.03Km2，其中陆地面积95.01Km2。淹没耕地面积25280亩、园地面积3169亩、林地面积99317亩、房屋面积135817m2、淹没影响益智乡政府驻地。在淹没涉及的9县（区）中，属淹没损失第二大县。

二、移民工作开展情况

（一）移民安置规划实施情况

1、规划情况

根据移民安置规划设计，我县截止2013年生产安置人口为13477人，其中组内动迁151人，就地生产安置1143人，远迁12183人。2003年4月，昆明水电勘测设计院与县人民政府共同对移民安置区进行实地考察和论证，依据乡镇环境资源容量及质量情况，结合移民安置目标，规划在永平镇、民乐镇、勐班乡、碧安乡4个乡镇内建设10个移民安置点，安置移民12183人。其中，永平镇规划3个安置点，安置移民1093户，4767人；民乐镇规划3个安置点，安置移民591户，3015人；勐班乡规划3个安置点，安置移民604户，3001人；碧安乡规划安置280户，1401人。根据安置区环境资源容量和人均资源占有量，结合当地实际，我县移民人均资源配置规划为：水田1亩、旱地1.4亩、林地5亩，全县共需配置水田12183亩、旱地17056亩、林地60915亩。

2、规划实施情况

自年月起，为做好我县土地调整工作，县人民政府从各相关部门抽调20余名工作队员，深入村组采取土地置换的方式认真做好土地调整工作。到目前为止，实物指标复核细化工作有3个乡镇完成了内业，待县上审核后即可公示，有3个乡镇仅完成外业工作，正在做内业工作；耕作区土地调整（流转）仅完成11981亩，其中，水田完成6772亩、旱地5209亩；林地已完成规划60842亩，其中有37000亩已收储，其余的已完成图纸定界，明确了林地范围，待实物指标复核细化成果出来后即可进行林地调整及林权变更。

（二）安置点建设情况

我县共规划10个安置点，根据省设计院设计进度和市移民局的安排部署，去年仅启动碧安乡叫昌坝安置点建设。该安置点征地174亩，规划安置移民280户，1401人，目前，安置点各项基础设施建设正在紧张进行：场平工程大部分已接近尾声，围堰截流涉及的两个村民小组34户、143人的场平工程已完成，村内村外供水、供电工程已委托相关部门按照施工要求尽快完成。

（三）围堰截流移民安置情况

根据《澜沧江水电站围堰截流征地移民专题报告（审定本）》，围堰截流涉及我县3个乡6个村18个村民小组，共计143人，其中淹没区影响71人，淹地影响72人。根据《水电站水库淹没处理规划设计可行性研究报告》和《水电站围堰截流征地移民专题报告》审定的方案，该部分人口中淹地影响区的43人，按照可研规划方案需要搬迁，但由于人口少，涉及安置点多，暂时难以启动，随后按照移民安置规划逐步搬迁到各移民安置点。水库淹没区的其中6人按可研方案就近后靠搬迁安置，其余97人搬迁至碧安乡叫昌坝安置点安置。由于围堰截流后淹地影响区的上船口住户搬迁道路被淹没，故安排与白银渡住户一起迁出，共34户135人，安置于碧安乡叫昌坝，列为一期搬迁。目前，围堰截流涉及的34户移民已经和施工队签订了建房协议，并着手建房，月底可完成搬迁。

三、工作措施

（一）加强领导，建立健全组织机构

水电移民安置是一项系统的复杂工程，为扎实有效做好移民安置工作，完成好上级下达的工作任务，我县一是成立了以县长为组长，县委、人大、政府、政协分管联系的领导为副组长，各相关部门负责人为成员的移民工作领导小组。领导小组下设办公室，由县移民局长兼任办公室主任。涉及移民搬迁安置的7个乡镇也相应成立了领导小组和办公室，各乡镇移民办公室根据工作量配备了3—7名的移民专干，并根据工作进度和计划任务，抽调相关部门工作人员组成工作队，进村入户开展工作；二是加强县移民局组织机构建设，配齐配强领导班子，加强班子建设。县移民局于2003年成立，为正科级单位，10个行政编制，一正两副。随着移民安置任务的加重，又增配了一名纪检组长，同时成立了有10个事业编制的移民科技开发服务中心，加强移民队伍建设；三是从相关部门抽调了20余名工作队员，协助配合项目乡镇做好移民安置工作；四是制定相关的工作职责，明确工作任务，按照分级管理的原则，层层签订目标责任书，将工作责任落实到单位、个人，创建了具体事务有人抓、发现问题有人管的工作格局，切实保证了移民工作任务的落实，保障了移民工作的顺利实施；五是在明确工作职责、落实资金后，县移民局做好监督、协调和服务工作，由相关乡镇具体抓好落实工作。

（二）注重宣传培训，做好移民思想工作

多次召开有分管领导和涉及部门主要领导参加的动员培训会及移民工作者业务培训会，认真学习省、市移民工作会议精神和移民政策、法规，并邀请省、市移民局的领导和设计院的专家到会指导、讲授，不断提高移民工作者的业务素质和工作水平，为顺利开展各项移民安置工作奠定了坚实的基础。通过培训，使培训人员认识到建设水电支柱产业是我县实现跨越式发展和全面建设小康社会的迫切需要和重大举措。同时，通过广播、电视、板报、传单等群众喜闻乐见的方式宣传移民的各项政策法规及水电建设的重要意义，使全县人民都关注移民工作，使库区移民从思想上认可，积极主动地支持配合工作队开展工作。

（三）抽调精干人员，进村入户开展工作

为全面完成土地调整、实物指标复核细化确认工作，我县在人员极为紧张的情况下，从国土、林业、水务等部门抽调了20余名工作队员。通过培训后，工作队员由县移民局领导带队，分赴碧安乡、民乐镇带领乡镇抽调的工作队员深入实地开展复核细化和土地调整工作。工作队员进村入户深入宣传移民政策法规，认真细致开展细化确认工作。在实物指标复核细化工作中，我们在《可研》的基础上，采取先由村到组摸底调查，然后逐户实地丈量查看落实的办法，确保了实物指标的准确性，并经户主签字认可，确保每一个指标都经得起考验。在土地调整工作中，我们先与乡镇人民政府按照规划进行摸底，确定调整的地块（为了便于耕地开发整治和耕作管理，要求地块连片，最小地块不少于50亩，一般都在100亩以上，在调整的过程中，采取置换的方式解决），然后从乡到村到组至群众逐级召开动员大会，做好群众思想工作，并明确土地调整价格底线。在丈量过程中，做到逐块逐户签字认可。同时，在张榜公示后认真细致进行复核。通过认真细致工作，土地调整工作得以顺利有序开展。在移民搬迁动员工作中，县领导、移民局领导、乡镇领导多次深入围堰截流淹没区，召开群众会议，讲清、讲透移民政策法规，帮助移民分析搬迁的利弊得失，做深、做透移民群众的思想工作，同时组织移民代表到景东都拉、镇沅苦聪人移民安置点参观房屋建设，到安置点考察耕作区水田、旱地、山林情况，通过深入细致的思想工作和移民的考察参观，使移民从不想搬、不愿搬到主动要求搬，从而使移民积极主动地支持配合搬迁工作。在建房工作中，实行统一规划、统一设计、统一监理、移民自建，建房资金在个人财产尚未全额补偿前，由移民向县移民局办理暂借手续，并由县移民局在移民办理相关手续后，将建房资金转入移民建房专户拨付。

四、工作体会

（一）提高认识，加强领导是搞好移民工作的前提

在过来的工作中，我们已有切身体会，要做好移民工作，加强领导是前提条件。在开展移民工作的初始阶段，就由县人民政府抽调相关部门的人员组成移民安置工作组，加强移民工作队伍建设，相关乡镇也高度重视移民工作班子配备和队伍建设工作，按工作需要，及时抽调工作队员，全力抓好移民工作。各级移民部门按照服从任务需要、便于协调指挥、适应移民工作发展的原则，强化制度建设和工作管理，努力建设一支人员精干、作风优良、业务精湛的移民干部队伍。在领导的高度重视下，全县移民工作得以全面推进。

（二）机构落实、人员到位并甘于奉献是搞好移民工作的保障

移民工程是一项复杂的系统工程，县人民政府明确抽调的工作队员必须到位上岗，而且必须保持相对稳定，移民安置工作不结束，抽调人员不撤回原单位。各有关单位必须无条件支持和配合。同时，抽调的工作队员必须参加培训，学好业务知识，增强业务能力和组织协调能力。工作中，抽调的工作队员发扬艰苦奋斗，勇于奉献的精神，深入细致的开展工作，确保了移民工作顺利推进。

（三）宣传到位是保证移民搬迁的基础

水电移民属非自愿移民，如果不把宣传工作做到位，移民的抵触情绪就会大，对各项工作开展极为不利，如果没有移民的支持配合，实物指标复核细化工作就无法开展，更别提移民的搬迁。县移民局及抽调人员积极加强与相关乡镇的协调联系，深入各个移民安置区广泛深入的开展宣传动员工作。积极主动配合移民安置区基层组织召开好户长会、移民代表会，入户宣传动员。通过耐心细致地做好移民群众的思想工作，广泛征求移民群众意见，98%以上的移民同意搬迁，接受安置，支持国家重点工程建设。

五、存在的困难和问题

一是由于与设计院的沟通、联系不够，导致移民安置实施规划设计和工程进度衔接不上，影响了相应工作的开展。二是由于政策性原因，提高土地补偿费和安置补助费标准后的调概方案尚未明确，库区实物增量及库周剩余资源补偿政策也未明确，移民群众抵触情绪大，反响强烈，致使实物指标复核细化工作难以如期推进。三是移民搬迁安置点基础设施和移民补偿投资超概算大。受宁洱“”地震灾区民房恢复重建的影响，砖、瓦等建筑材料价格大幅上涨，加之燃油紧张，影响了移民安置基础设施和移民建房工程进度，并造成移民安置点基础设施建设和移民建房等投资超概算。四是懂工程、懂规划的专业技术人员缺乏，移民工作队伍有待进一步加强。五是安置点都在集镇附近，而集镇附近人口多、旱地少，致使旱地流转困难。

六、围堰截流移民安置工作打算

一是加强思想动员工作。派出有丰富农村工作经验和熟悉移民政策法规的同志，深入围堰截流淹没区，深入细致地做好移民群众的思想工作，排除一切干扰，确保移民群众思想稳定。二是加快安置点基础设施建设。加快安置点场平、水、电、路建设，确保移民按期搬迁。三是加快移民用房工程建设。增加工程施工人员，在保证质量的前提下，确保围堰截流淹没区移民在5月底按期全部搬迁安置。四是加快搬迁安置，抓好移民稳定工作。要切实抓好移民搬迁安置和后期扶持，努力维护库区和移民安置区的长治久安；要加强移民区基层组织建设，配强、配齐移民村党支部和村民委员会班子，发挥农村基层组织的战斗堡垒作用，夯实移民工作基础；要教育和帮助群众提高守法意识。

七、建议

（一）为做好移民后的稳定和发展工作，建议上级在安置方式上从目前的集中安置转为适当的分散安置。

（二）建议上级尽快给予出台有关补偿补助的相关文件。

各位领导，完成移民安置各项工作，时间紧、任务重，我们一定按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，增强工作责任感和历史使命感，在市委、市政府的坚强领导下，进一步统一思想，坚定信心，齐心协力，扎实工作，为全面完成年移民工作各项任务作出新的贡献。

最后，祝各位领导、同志们：工作顺利、身体健康、阖家幸福！

情况汇报材料篇4

市XX认真按照市委、市政府的要求，积极组织全体干部职工根据学习计划进行学习，现将有关情况汇报如下：

一是完善了学习制度，把每周五上午作为集中学习时间，制定了学习计划和学习内容，根据学习内容系统全面地按照要求进行学习，并要求全体干部对所学内容做好记录，并和自主学习相结合，做到更深一步理解消化。

二是加强政治理论的学习。XXX组织全体干部职工学习了党章、党规、系列重要讲话，尤其是总书记对龙江两次重要讲话及视察伊春时的特指要求，在学习中为了完全领会总书记关于“四个意识”的重要论述及“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的相关精神，为了巩固机关干部学习成果，XXXX经常组织全体干部职工对所学的内容专门进行自主测试，以检查学习成果和掌握情况，通过学习测试，进一步提高了全体干部职工的政治修养和觉悟，提升了每一位干部职工自身的政治素质。

三是在每年的年初都按照市委的总体安排部署，结合XXX实际制定理论学习中心组学习规划。在日常的工作中按照计划开展中心组学习

四是召开了两次“XXX干部队伍整顿专题研讨会”，分别以“思路决定出路”，“思维决定行为”为主题，开展研讨。大家提出解放思想、深入学习、深化XX改革、立足现有条件做好XX工作、加强科普宣传等方面的新思路、新出路，研讨会收到了良好效果。

情况汇报材料篇5

一、有组织、有领导、有分工，协调一致，确保医德医风考评工作的顺利实施

1、成立医德医风医疗服务考评领导小组

在院长和各科室（主任、副主任、护士长）的组织领导下，制定和研究部署医德医风考评工作，及时解决工作中出现的问题，明确考评工作责任部门相互间的分工，协调配合，认真组织实施，开展督导和检查工作。

各科室在科主任的带领安排下，每周组织开展一次医德医风的自查考评，将自查考评情况真实地记录，月底汇总上报给院长。

院长每月定期组织开展一次全院医德医风考评工作，对出现的问题要及时安排解决，总结推广工作中好的做法，查找出工作中的不足和政策上的缺陷，分析原因，积极整改，实行医德医风与经济挂勾，确保医德医风考评工作取得实效。

2、成立督查，监管小组

在院长的领导下，督查、监管小组每天不定时对全院医德医风、劳动纪律进行检查、记录，发现问题及时反馈给当班院领导解决处理，月底将检查记录情况上报给院长。

二、实事求是，多方面监督，实施医德医风信息反馈多元化

1、设立投诉管理办公室

2、设立院领导总值班制

负责解决处理当天医院医疗、行政和其它临时事务，对处理确有困难的，应立即报告给院长。

3、设立投诉意见箱

每天院值班领导准时打开意见箱，并对患者及家属提出的意见展开调查，并处理。

4、制定医疗服务意见信息反馈制度

对来院病人接诊和入院病人服务，除需执行本院的医德医风，思想道德，工作要求，同时要多方面采集病人对本院的整体服务功能评价，医务人员服务评价，医疗消费合理化，提出的宝贵意见，并不断改进完善，得到社会及病人的认可。

5、制定病人院外追踪服务制度

各住院科室需认真做好病人出院追踪服务表填报工作，定期交院质量管理小组，及时组织进行医疗质量追踪服务，了解病人出院后的康复情况，让社会和病人对我院有一个好的评价。

情况汇报材料篇6

一、加强党对政协换届工作的领导。县委对县政协换届工作高度重视，专门召开多次县委常委会研究部署政协换届工作。县政协党组加强对政协换届工作的领导，成立了县政协换届领导小组，政协党组书记、主席×××任组长，二名副主席和办公室主任担任副组长，下设秘书、会务、提案三个工作小组。

二、委员协商按照有关规定和程序开展工作，已顺利完成。中共委员由县委组织部提名，党外委员由县委统战部协商，提交县政协党组讨论通过，提请政协常委会协商通过，报县委审批。县政协第八届委员会委员129名，共分中共、民盟、农工、九三、无党派、总工会、妇联、工商联、台侨、科技、社科、经济、农业、教育、文体、医药卫生、社保、少数民族、特邀共19个界别。其中，中共51人，占39.5%；党外78人，占60.5%。民盟12人，占9%；农工6人，占4.7%；九三4人，占3.1%，无党派9人，占7%；妇女38人,占29.5%；少数民族36人，占28%。

三、县政协第八届常务委员会人选提名已完成。经过民主推荐和组织考察，征求政协党组意见，由县委组织部、统战部提名和推荐，提交县政协七届二十次常委会通过，报县委常委会审批，县政协第八届常务委员会组成人员23名。其中，中共党员8人，占35%；派、无党派15人，占65%。根据省委的批复，县政协八届委员会主席1名、副主席共3名。其中，2名副主席是中共党员，一名副主席是派成员。

四、按照县委统一要求，召开县政协常委会议，讨论协商通过会议议程、常委会工作报告、提案工作情况报告、会务等换届工作的有关事宜。

五、各种大会文件材料已经完成。县政协八届一次会议文件16个，委员发言材料10个，都已经脱稿，将交付打印。

六、各项准备工作已经就绪。会议通知已发出，各项会务工作已做好安排。提案征集通知已提前发出，目前正在抓紧做好提案的征集工作。

七、本月9日召开党外委员及新一届主席、副主席、常务委员见面会。让委员领会省委、县委的人事安排意图，统一思想，顾全大局，增强责任感，严肃纪律，为实现省委、县委的人事安排意图，为顺利完成县政协八届一次会议的选举任务打好基础。

政协××县委员会

情况汇报材料篇7

二中队为认真贯彻落实公司关于安全自纠自查的决策部署，把开展隐患大排查作为当前安全生产工作的一项重要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，切实做好办公区域安全生产工作，有效遏制事故发生，现将有关措施报告如下：

一、加强安全培训，做好职工思想教育，安全观念牢记心中。在平时的工作中，公司无时无刻不再强调安全工作，及时传达上级安全指示精神，由安全科牵头，组织职工听安全专家授课，观看安全事故案列，包括平时的安全隐患排查活动，安全演练活动，使所有人员树立高度安全观念，并铭记心间，确保安全无事故。

二、存在的安全隐患。

1.交接班横穿车道易发生人身伤害，存在较大的安全隐患。

2.票款安全。

3.人员上下班，自驾车较多，存在行车安全隐患。

三、整改措施。

1.加强人员的安全教育，提高人员安全意识，做到交班前有提醒，下班后有小结，切实提高人员的思想认识，确保安全稳定。

2.定期清查备用金。

3.搞好安全行车提醒，确保上下班路上安全。

情况汇报材料篇8

一、基本情况：

8月15日召开布置会传达县政府8月11日安全生产工作会议精神，8月17-19日组成两个组对县城在建工程进行检查，共检查了21家建筑施工企业承建的在建工程31项，建筑面积18.6万m2，工程造价1478万元。下发了事故隐患整改通知单28份，总的来说，施工企业基本上建立了安保体系，规章制度也得到了一定的落实，对于重大危险源按《省危险性较大的建设工程安全专项施工方案编制及专家论证审查实施细则》的要求进行了辨识登记，专项方案也基本上落实了编、审、批、组织现场落实及验收等工作程序，大部分建筑起重机械按要求进行了备案、登记，并按施工方案进行安装、拆卸，钢管、扣件、安全网检测工作也基本到位，工程实体安全防护有了一定的提高。

二、存在主要问题：

1、个别脚手架与主体拉结不牢，部分钢管脚手架基底未硬化，无扫地杆，剪刀撑搭设不规范。

2、部分建筑起重机械未按要求进行备案、登记、安装、拆卸、告知，卸料平台搭设不规范，自由端高度超过6米。

3、部分工程楼梯、阳台临边未设置防护栏杆或设置不规范，通道口无防护棚。

4、大多数工程施工用电未实行“三相五线制”，线路架设零乱。

5、施工现场材料随意堆放，缺少五牌二图及安全警示标志牌，与《市建设工程安全生产文明施工标准化图集》的要求相差甚远。

三、处理意见：

对那些开展安全生产自查工作不认真、隐患整改不力的施工、监理企业将予以通报，情节恶劣的将依据有关法律、法规采取行政处罚措施予以严肃处理，具体处理情况将下发检查通报。

四、针对性措施：

1、要求各施工单位应对检查下发的《事故隐患整改通知单》高度重视，按照“定人、定措施、定时间”的原则，采取切实有效措施，尽快整改好，及时反馈。我局将对那些整改不到位或不进行整改的工程作为下步的监督重点，同时采取更有力的处罚措施督促其整改到位。