急诊专科护士论文范文

急诊专科护士培训论文

1对象与方法 1.1一般资料某院急诊部依据功能区域划分为:①急诊病房:下设急诊内科、急诊神经内科、急诊外科三个病区;②急诊监护室;③急诊门诊:设预检分诊区、抢救区,留观输液室。某院急诊部共有护士82名,其中男...

2019-10-17 急诊 专科 护士培训论文
浙江省急诊急救专科护士的培训与考核

中华急诊医学杂志2012年8月第21卷第8期Chin J Emerg Med,August 2012,Vol.21,No.8 P920-922 专科护士(clinical nurse specialist,CNS)是指在护理专业化进程中形成和发展起来的高级临床护理工作者,一名合格的专科...

2019-10-18
浅谈基层中医医院急诊科护理人员的培训

摘要:随着医疗事业的迅速发展,医学模式的转变,各项法律法规的不断健全,人们对护理人员及护理工作的要求越来越高。加之急诊科又是一个高风险的窗口科室,必须不断提高护理质量,确保医疗安全,对护理人员的综合...

2019-03-30 基层中医医院 急诊科护理人员 培训
急诊科护士素质培养的进展

【中图分类号】R854 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484(2013)09―0040―02 急诊科是医院的窗口,是抢救危重病人的第一线,急救质量直接反映了一所医院的管理水平和医疗技术,而急诊护理工作质量更是医院综...

文艳林; 易海莲 2019-08-19
专科护士培训心得体会

心血管专科护士培训心得体会(一) 去年十月,我通过了江苏省卫生厅组织的笔试与面试,顺利取得了第四期心血管专科护士的培训资格。以前看到其它的专科护士我很是羡慕,那时就想,若我也能成为一名专科护士能学习...

2019-09-15
急诊科护士继续教育思考

急诊科是医院的重点科室之一,代表和体现着一个医院的医疗质量。急诊护理在工作时间、环境、内容、方式及技能要求等诸多方面都具有独特性,继续教育在稳定和提升护士业务水平中发挥着重要的作用。了解急诊科护士对...

2019-07-28 急诊科护士 继续教育
医院护理人员培训计划

为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。 第一阶段(毕业后1-5年或护士) 一、培训要求: 1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知...

2019-04-30 医院工作计划
长沙市护理专业人才需求状况调查

摘要 课题组成员从护士队伍结构、护士队伍建设、医院对护生的需求、医院护理服务模式、医院对专科护理人才的需求、医院对课程设置的要求等方面对长沙市医院进行随机调查,调查发现护士队伍总量不够、专科护士短缺...

2019-09-02 护理 人才需求
急诊科护士规范化培训与考核

[摘要] 目的 通过对急诊科护士进行规范化培训,提高急诊护理质量,提高急救知识和急救技能。方法 定期考核和不定期抽查,抽考。结果 通过对急诊护士的系统规范化培训,使护士业务技能显著提高,应急能力增强,抢救...

2019-09-25 急诊护士 规范化培训 考核
灾害护理学研究现况及缺陷研究

近年来,世界范围内7级以上地震频发,人们的生命受到威胁,造成大量人员伤亡和严重的经济损失,破坏了震区生态环境,挑战着人类医疗救援、救治、防疫、灾后重建的能力和速度。构建灾难护理学已经迫在眉睫,灾害护...

2019-10-28 灾害护理学 研究 缺陷
我国专科护士培养及发展现状的思考

【摘要】纵观我国专科护士的培养及发展现状,并对比国内外差距,不难发现我国的专科护士的概念、资质要求、培养形式、认证标准、工作模式等方面均还存在的不少问题。因此,针对国内专科护士领域的发展,既需要借鉴...

康子华; 翟恒 2019-08-16 专科护士 培养 认证
持续质量改进在护理人员管理中的应用

[摘 要] 目的 为了提高护理人员的综合素质。方法 采用CQI方法,在全院护理人员管理中的应用。包括成立CQI小组,评估目前护理人员存在问题并进行原因分析、制订预期目标、采取措施、评估效果。结果 推行CQI方法前后...

林建英; 王晓芳 2019-08-17 持续质量改进 护理人员 综合评价
ICU专科护士的临床实践与体会

摘要:通过我院ICU专科护士在临床实践中四种角色的体验介绍,包括直接护理者和护理指导者、教育者、协作者和临床顾问、研究者,对专科护士临床实践中的困惑和体会进行探讨,为专科护士在医院发展中发挥重要作用提...

黄金兰 2019-05-11 icu 专科护士 临床实践
成组护理在急诊抢救室的应用

1资料与方法 1.1岗位绩效 以岗位职责为基础,结合我院护理部对全院护理人员的考核标准,以及抢救室的工作性质、责任轻重、技术难度、工作风险等要素,制定抢救室护理人员绩效考核方案。把护士的工作能力、技术水平...

2019-09-14 成组护理 急诊抢救室
浅谈护士分层管理与方法

【摘要】 目的 探讨护士分层管理与实施方法。方法 对我科25名护理人员实行分层级管理,制定各层级护士的工作制度及岗位职责。结果 实施分层级管理,明确了不同层级护士的岗位职责和管理要求,护理人员的整体素质及...

徐晓燕 2019-07-25 护士 分层 管理
竞选医护人员精彩演讲3则

急诊科 尊敬的各位领导、各位同仁们,大家下午好! 今天来参加竞聘的各位科主任,都是我的老师,都是我院中层管理不可缺少的人才,都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物,你们在某些方面的专长造诣是我一...

2019-09-18 竞选 医护人员 演讲
独家原创:科室人员阶梯培养计划

按照省医务人员规范培训的要求,加强我院护理人才的培养,不断提高护理人员理论水平和技术操作水平,提高全院护理人员的综合素质,使护理工作与医疗技术快速发展相协调,结合我院科室护理人员的特点,对护理人员采...

2019-05-20 科室人员 阶梯培养 工作计划
口腔护理专业质量管理改进策略

【摘要】口腔门诊的患者流量大、复诊患者多,且科室内手术仪器设备、所用材料及药品的种类繁多,技术操作具有一定的复杂性,为此,建立一套完善的护理质量管理体系显得尤为重要,以防止医患纠纷和护理差错等现象的...

2019-10-30 口腔护理专业 质量管理 改进
医院实习汇报发言稿

各位老师、同学晚上好,今天由我代表我们上海中山医院实习小组给大家做实习汇报。 首先,请大家看几张上海中山医院的图片,第一张是中山医院的门急诊大楼,又被称为a楼,是逸仙医院,干部病房,门急诊部的所在地。...

2019-07-25
中医医院CICU在岗护士分层次培训

【中图分类号】R47 【文献标识码】A ICU是对危重患者进行集中、强化治疗的重要场所。护士担任医疗监护、抢救、治疗和大量护理工作,工作强度大,风险高[4],因此ICU护理工作是一项技术含量很高的服务性工作,必须...

傅秀兰 2019-07-28
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