急诊优秀护士总结范文

对门诊急诊护理管理的体会

作为一名急诊科的护士长,在护理管理中,怎么样才能带好这支护理队伍,增强科室凝聚力和战斗力,围绕这个中心思路,不断的总结、积累,我认为在严格管理的同时,更应该注重人文关怀。 以人为本的人性化管理,是各...

2019-08-18
急诊科护士工作总结

时光荏苒,岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年,这半年的成长充满艰辛与幸福,激情与挑战。现我将半年工作总结如下: 一.思想政治 作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项...

2019-04-23
急诊室护士长个人工作小结

2014年在急诊科主任和护理部主任的领导下,在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下,我结合急诊科的工作性质,紧紧围绕医院今年的工作中心,求真务实,踏实苦干,带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项...

2019-04-01 急诊室 护士长 工作小结
浅谈急诊科实习护士的带教

【摘要】目的 陈述急诊科实习护士的带教方法,与同僚交流经验,以便培养出更好的实习护士 。方法 从思想教育,理论知识讲解,护理操作的训练,工作能力的培养及考核几个方面来阐述。结果 实习护士在急诊的能力有很...

2019-10-15 实习护士 急诊科 带教
急诊护士核心能力培训模式的建立探究

摘要:目的探讨基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立与实施效果。方法选取2014年01-12月参加常规急诊护士核心能力培训方案进行培训的24名就职于江苏大学附属医院急诊科护士作为对照组,对培训结果进...

2019-07-15 急诊护士 核心能力
浅谈如何做一名合格的基层门急诊护士

摘 要:基层医院由于条件有限,门急诊不能完全分开,一般都是一个地方两种功能,白天门诊开放早中晚就地处理急诊。众所周知门诊是医院的窗口所在,每日要接触大量的不同层次的就诊患者,是病人及其与医护人员最易...

沈李娟 2019-09-17 合格 基层 门急诊
门急诊科年轻护士宽恕心理的培养

【中图分类号】R473.73【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2011)06-0218-02 【摘要】宽恕心理的培养是年轻护士培养的重要内容,良好的宽恕心理,不仅利于护理工作的顺利开展,也利于护士自身的专业发展。要...

2019-10-22 护士宽恕护患关系
对急诊护理常见问题及对策的探讨

摘要:笔者通过总结我院2008年2月―2012年2月四年以来的急诊护理资料,现将急诊护理中的常见问题及对策探讨如下。 关键词:急诊护理 常见问题 对策探讨 Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2013.07.382 【中图分类号】...

2019-10-13 急诊护理 常见问题 对策探讨
急诊科护理工作对护士素质的要求浅议

摘要:急诊科质量控制的好坏直接关系到病人的生命,因此,对急诊科护理工作提出了更高的要求。这样,才能保证急诊工作的顺利进行,真正做到救死扶伤。作为急诊科的护士,除了具备临床护士素质的要求外,还要具备优...

余丹 2019-10-18 心理素质 护理技术 沟通技巧 进取精神 应变能力
护士临床急救能力评价工具的研究进展

【摘要】 临床急救能力是评价一个护士是否胜任本职工作的重要方面,如何加强培养并利用有效的测评工具评价,从而提高护士的核心能力及工作质量是现阶段护理管理者更应注重的问题。从相关概念、临床急救能力培养进...

赵浚竹; 王巧红; 杨辉 2019-06-23 护士 急救能力 评价工具
医院急诊科实习自我鉴定

急诊科实习小结如下,刚进入临床,总有一种茫然的感觉,对于护理的工作处于比较陌生的状态,也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是,我的带教老师为我详细介绍科室结构,介绍各班...

2019-07-19
院内骨干护士核心能力的培养

《中国现代医药杂志》2015年第一期 1护理人力、经济的保障 轮转科室护士出科轮转,被轮转科室安排一名优秀护士到轮转科室补充护理人力,满足科室工作。所有轮转人员工资待遇由院内按科室同级人员水平给予发放。 2...

2019-06-24 院内骨干护士 核心能力
急诊科低年资护士静脉穿刺强化培训效果分析

【摘要】目的:探讨提高急诊科低年资护士静脉穿刺技能及心理素质的有效途径。方法:对30名急诊科低年护士进行1个月的静脉穿刺强化训练,自行设计的调查问卷对培训前后穿刺失败原因进行对比,并比较培训前后重复穿...

王芳; 黄素芳 2019-09-13 低年资护士 静脉穿刺 强化培训
急诊程序在多发伤病人中的作用

作者:杨芳霞 单位:浙江省玉环县人民医院 现代创伤中多发伤发生率极高,就诊时往往病情急、重、危险性高,抢救时必须争分夺秒。我院急诊科在抢救、分析、总结临床救护工作的基础上,改进了急诊抢救程序,2003年5月—2...

2019-08-12 急诊程序 多发伤病人 作用
浅谈急诊护士的心理品质与培养

【中图分类号】R854 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2011)12-0328-01 【关键词】 急诊护士;心理品质;培养 随着急诊医学这门新兴医学学科的产生和发展,如何根据急诊医学的特点,运用急诊工作特殊的思...

2019-10-30 急诊护士 心理品质 培养
门(急)诊优质护理服务的实施

【摘 要】目的:介绍门(急)诊优质护理服务的实施。方法:通过加强学习,统一思想,更新服务理念;落实门(急)诊护士能级培训制度;完善各项应急预案及绿色通道;开展便民惠民服务及健康教育;改变排班模式,优...

薛兰芳 2019-10-30 优质护理服务 满意度
初入临床实习的急诊科本科护生的带教体会

摘 要:本科护生经过校内3-4年的理论学习,开始进入由护生向护士过渡的临床实习阶段。本文阐述了本科护生进入临床实习的最初两周内的急诊科护理带教体会,并指出通过这种科学的带教方法为护生今后的临床实习以及工...

张娜; 冯耀清 2019-05-20 本科护生 临床实习 急诊 最初两周 带教
强化训练急诊护士急救技术的研究与分析

【摘要】 目的:强化训练急救技术对提高急诊护士救治能力的效果研究。方法:以急诊护士为研究对象,研究组实行常规培训-强化训练-考核,对照组只行常规培训-考核,进行效果对比评价。结果:对理论笔试、实践操作、...

叶桂香; 杨红云 2019-10-24 急救技术 强化训练 急诊护士
急诊科60例投诉的原因分析和对策

【中图分类号】R197.1 【文献标识码】B 【文章编号】1672-3783(2011)04-0018-02 【摘要】目的:探讨急诊科投诉的原因和对策。方法:对2006年1月~2010年12月我科记录在册有关投诉例进行分析总结。结果:急诊科投...

2019-07-06 投诉原因分析 对策
十佳青年护士事迹材料范文

助。 转眼我已经在护理岗位上工作十八年了,时光就像流水一样消消地漫过了我的生命。戴着护士帽,却依然感觉是如此美丽,圣洁。 我是中医院急诊科的护士长,在工作的十余年中,我不断的在实践中摸索,总结。始终以...

2019-08-24
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