动物防疫培训方案范文

动物防疫培训方案篇1

一、指导思想和目标

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻《畜牧法》、《动物防疫法》、《畜产品质量安全法》为主线，以提高畜水产品质量安全监管水平、增强服务畜牧水产业发展能力、推进无规定疫病区建设为重点，按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，通过组织实施全覆盖、多方位、高质量的教育培训，努力打造一支开拓创新、业务过硬、作风优良、与时俱进的干部职工队伍，为推动全市养殖业经济平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

主要目标：2012年局机关公务员、局属单位管理人员和专业技术人员培训面达100%。全市动物防疫员、检疫员、检测员和执法人员培训面达100%。培训规模达2000人次。通过教育培训，着力提高领导干部科学管理水平、公务员公共服务能力、执法人员依法行政能力和专业技术人员业务水平。

二、主要任务

（一）政治理论培训。抓好机关干部职工政治理论学习。采取“每周学习日”、集中专题辅导、专家讲座等形式，重点学习十七届五中全会精神、科学发展观、中央1号文件及时事政治等。由局直属党委负责组织实施。

（二）法律法规培训。抓好机关局属单位干部职工、县区动防办主任、县区动监所所长法律法规培训。采取聘请法学专家授课、案例分析讲座及法律知识竞赛等形式，重点学习《畜牧法》、《动物防疫法》、《畜产品质量安全法》、《行政处罚法》、案卷制作规范等。由局政策法规处、直属党委负责组织实施。

（三）业务知识培训。抓好全市养殖业主管部门负责人、乡镇（街道）分管领导专题培训。采取党校集中学习方式，重点学习动物防疫法律法规及疫情应急处置办法等内容。抓好局属单位畜牧兽医、水产、畜水产品质量检测等专业技术人员继续教育。采取外请专家教授专题辅导、实验室跟班进修、现代养殖技术现场观摩等形式，重点学习动物医学新理论和新成果，健康无公害养殖新技术，常见动物疫病诊疗技术，畜水产品质量检测技术等。由局动物防疫处、畜牧业发展处、水产渔政处等组织实施。

（四）通用能力培训。抓好机关干部及局属单位班子成员通用知识培训。采取集中辅导、学习研讨、网络在线学习、组织调学和外出考察等形式，重点学习公共学、行政管理学、应对突发事件处置、创新能力、沟通协调能力、调查研究能力等。由局直属党委组织实施。

（五）岗位技能培训。抓好全市检疫人员检疫技能培训。采取集中理论培训、电子图片识别培训、理论知识测试等方式，重点学习《农产品质量安全法》及《省农产品质量安全条例》、病害动物胴体鉴别、检疫技术规程等。抓好全市防疫人员防疫知识培训。采取集中理论培训、检查指导、电子图片演示教学等形式，重点学习《动物防疫法》、生物制品贮存保质、免疫档案、动物免疫技术、病死动物无害化处置等。抓好市局及县区执法人员培训。采取专题讲座、案例分析、法律知识测试等形式，重点学习有关法律法规、执法规程、办案程序、廉政教育等。由局动物防疫处、政策法规处、市动防中心、市动监所负责组织实施。

（六）学习实践能力培训。抓好机关事业单位干部职工的学习实践能力培训。采取开展读书笔记展、学习心得交流、撰写调研报告等形式，提高自主学习意识和能力。开展专业技术人员论文评选、专题调研等活动，增强干部职工实践能力，达到学有所获、学以致用的目的。由局机关支部、直属党委、局属单位负责组织实施。

三、保障措施

（一）加强组织领导。把干部职工教育培训工作纳入局党组重要任务来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确专人抓落实。建立局党组成员包干联系制度和处室配合协作机制。形成领导有力、分工具体、任务明确、落实有人的工作机制。

（二）精心谋化安排。整合全方位力量，充分利用创先争优、建设学习型党组织（机关）等活动，营造浓厚学习氛围。统筹安排培训时间，优化学习方式，力争培训内容丰富、形式多样、成效明显。制定教育培训月推进计划，明确教育培训内容、任务、责任人和具体时间安排，扎实推进教育培训工作。

动物防疫培训方案篇2

一、工作目标

（一）总目标：各村要统一思想、加强领导，正视形式、落实责任，制定方案、周密部署，全面实施2012年春冬季重大动物疫病防控工作，加大动物卫生监督管理力度，规范养殖场（户）动物防疫条件，切实消除疫情隐患，力争做到“内疫不发生，外疫不传入”，努力确保不发生区域性重大动物疫情，努力确保不发生动物源性产品质量安全事件，巩固我镇重大动物疫病防控成果，确保动物产品卫生安全。

1.免疫目标。高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、猪瘟、布病、新城疫等动物疫病应免畜禽免疫密度达到100%，免疫抗体合格率全年保持在70%以上。免疫证持有率、防疫档案建档率、牲畜耳标佩戴率达到100%。

2.检疫监督目标。产地检疫、屠宰检疫均达到100%，检疫合格出证、病害动物及产品无害化处理达到100%，有关场所动物防疫条件审核率和合格发证率均达到100%。

（二）时间安排

2月25日—2月29日，宣传培训阶段;

3月1日—4月20日，集中免疫阶段；

4月21日—4月30日，免疫抗体监测阶段；

5月1日—5月31日，检查验收阶段。

二、工作任务

（一）宣传培训工作。各防检分站要对辖区内的村干部、村级防疫员和养殖场（小区）负责人进行一次全面培训，培训内容为动物防疫法律法规和政策，免疫接种、卫生消毒、监测采样、病死畜禽无害化处理等技术知识，以提高基层防疫人员的法律素质和专业素质。

（二）集中免疫。规模饲养场（小区）：按照免疫程序进行免疫；散养畜禽：要强力推进集中免疫与每月最后一周补免相结合，对新购进和新生畜禽要及时补免。免疫畜禽及时佩戴耳标，建立免疫档案。

（三）检疫监督。一是进一步强化动物的产地检疫，从源头上控制动物疫病。严格按规程进行检疫，严格执行查验畜禽标识出具检疫证明制度。二是进一步强化动物产品的检疫，实现全过程监管。严格实行检疫责任制，对检出的病害动物、动物产品要严格按照“四不准一处理”的规定进行无害处理（四不准一处理：对病死畜禽不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，按要求进行无害化处理）。

三是加强动物饲养场防疫条件的审查监督。经审查合格的发放动物防疫条件合格证；不合格的，通知申请人并说明理由，限期整改。正确处理动物饲养场防疫条件审查发证管理与生产发展关系，要将奶站所在奶牛养殖厂（小区）作为当前工作重点，对尚未达到规定动物防疫条件的，要加强指导，提出具体整改意见，帮助、监督企业限期整改。

（四）规范病死畜禽无害化处理及养殖行为。各村要严厉打击各种生产、加工、销售病死动物、动物产品的违法行为。强化养殖场封闭管理，加强综合防控工作，建立和完善病死畜禽和粪污的处理制度，提高养殖场和小区防控疫病的能力。

（五）督导检查。镇在秋季动物集中防疫期间将不定期对各村防疫情况进行督导检查，对检查部合格的扣减相应的动物防疫经费，同时要求其限期整改。

（六）兽药管理。一是开展兽药管理行动，各村防疫员要严把生物制品供应、使用关，按照要求储藏和发放疫苗。坚决杜绝将过期失效疫苗供应给养殖户。二是实施畜禽养殖场（小区）兽药使用监管行动，加强兽药法规宣传和兽药知识培训，指导养殖场科学使用兽药，开展兽药残留检测。控制兽药残留，建立承诺制度，确保畜禽产品质量安全。

三、保证措施

（一）加强领导，落实责任制和责任追究制。各村要增强做好动物疫病防控工作的责任感、紧迫感，按照“村委对防疫工作负总责，村主要负责人是动物防疫工作第一责任人，防疫员是主要负责人”的要求，完善防控工作责任制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实。

（二）健全队伍，提高素质。对村级协调员开展防控技术的培训，尽快提高人员素质，切实发挥作用。

（三）经费到位，保障急需。各村要完善重大动物疫情应急预案，储备足够的消毒药械、防疫设备等相关物资，建立突发重大动物疫情应急处理预备队，开展应急预备队人员的培训和演练工作，为有效控制重大动物疫情和人畜共患病发生做好准备。

动物防疫培训方案篇3

今年以来，我局坚持以党的十七届四中全会和中央一号文件精神为指导，按照市委、市政府的总体部署，全面落实科学发展观，突出养猪优势产业，积极发展规模化、标准化生产，加快结构调整，转变生产方式，加强基础设施建设，强化疫病防控，努力巩固畜牧大县创建成果，做大做强畜牧产业，使全市畜牧业得到了长足的发展。

（一）基本情况

1、畜牧生产全面发展。预计全市生猪累计出栏100万头，同比增长12.9%，家禽累计出笼1000万只，同比增长8.3%，山羊累计出栏13.8万只，同比基本持平，实现畜牧业产值19.8亿元，同比增长11%。畜牧产值占农业总产值的37%。

2、规模养殖继续发展。截止目前，全市各类规模养殖户1927个，其中年出栏50头以上生猪的专业户1460个，千头以上猪场90个，新增7个；万头以上猪场7个，新增1个；年出笼2000只以上的养禽专业户254个；年出栏100只以上的养羊专业户116个。规模养殖产值占总产值的51%，比去年增长1个百分点。

3、项目建设稳步推进。全年向上申报畜牧项目21个，其中，已审批落实的项目7个，到位资金1121万元，已申报待批项目13个，待拨资金1699万元。储备项目11个。为我市畜牧业的持续发展奠定了基础。

4、品种改良进展顺利。全市实施人工授精14.6万头次，人工授精面达93%以上，同比增加13个百分点。新建了生猪人工授精总站，饲养优良种公猪18头，解决了全市生猪人工授精供应紧张的问题。清平猪保种和新品系选育顺利进行，双莲鸡保种工作已经启动。

5、疫病防控力度加大。针对6月中旬王店镇发生的猪普通蓝耳病和高致病性蓝耳病混合感染疫情，全市上下齐努力，采取果断措施，扑杀了病猪和同栏猪，打赢了这场疫病防控攻坚战。认真组织春秋两季防疫工作，“两瘟四病”等重大动物疫病防疫密度、清栏消毒入户率、“三位一体”的动物免疫标识率及免疫证发放率分别达到100%。

6、卫生监管稳健开展。全年检疫肉产品380万公斤，调运检疫牲畜60.2万头，动物产品420万公斤，市场检疫活畜禽58万头（只），对检出的病畜（禽）及产品全部做了无害化处理。会同相关部门开展食品安全联合执法5次，开展日常监督执法检查32次，检查兽药、饲料经营户243家、超市8家、城乡集贸市场23家、肉类加工厂和冷库9家、宾馆和学校食堂13家、肉品销售摊位140家，查处销售未经检疫案件2起30公斤，病害肉案件5起170公斤，查处无证经营案件1起、逃避检疫案件7起，抽样检测饲料69批次。确保了食品卫生安全。

（二）主要做法

1、狠抓畜牧科技推广，提高畜牧养殖水平。一是开展科技培训。组织专家举办了两次全市防疫员专业知识培训，受训316人次，强化了防疫员的责任意识，提高了业务水平；分镇处举办了10场畜禽养殖档案培训班，就正确应对甲型h1n1流感、科学饲养管理以及规范填写养殖档案进行了讲解与指导，受训养殖大户2000人；利用春训、不定期讲座、培训开展生猪人工授精、科学饲养管理、动物疫病防控培训30场次，受训人工授精员和养殖户6000人次。二是实施品种改良。坚持种畜禽生产经营许可制度，规范品种管理，鼓励品种改良，引进优良种猪，实施生猪良种工程。三是保护品种资源。投资18.1万元，更新了清平种猪场的限位栏和产床共174套，为清平猪的保种、选育、提高创造了较好的条件；在双莲鸡原产地王店双莲建立起双莲鸡保种场，组建了保种群和繁殖扩大群。

2、落实各项扶持政策，增强产业发展后劲。一方面做好项目的申报与建设工作。对所有已争取在建的项目，采取一个项目一个专班负责落实的办法，严格督促业主对照项目建设要求实施，确保项目建设标准高、效果好；同时对新牧公司万头标准化猪场“以奖代补”项目、2007年度标准化规模猪场（小区）改扩建、基层防疫体系、2008年度标准化规模猪场改扩建、生猪板块基地建设等项目严格按照省局下发的方案进行了自查，预计可全部通过验收；编制了项目建设中长期规划，做好项目贮备，规划了11个项目，所涉建设资金8.95亿元，其中中央资金1.99亿元。促进了畜牧业基础设施建设。另一方面，落实各项惠农政策。做好2008年畜牧产业政策兑现工作，将505.5万元资金及时兑现到养殖户手中；积极开展生猪养殖小额贷款财政贴息政策申报、兑现工作，核实合格养殖户75个，发放贴息资金13.7万元；大力宣传能繁母猪保险政策，引导养殖户投保81010头，参保率达到97%，并做好母猪死亡鉴定工作；配合市农业局做好农机补贴工作，摸底上报畜牧机械补贴资金20万元。极大地激励了畜牧业的发展。

3、培植畜牧龙头企业，提高产业经营水平。一是培植龙头企业。对翔鹤食品公司继续实施驻场检疫制，实行检疫费减半，帮助其申报省级标准化万头猪场，争取项目资金100万元，指导搞好规划设计，建立起2万头优质商品猪生产基地；做好亚源乳业的奶牛疫病监测工作，引导其扩大生产规模，做好奶站建设。二是发展中介组织。加强养殖专业合作社和养殖协会建设，引导其在协调产供销、开展信息服务与交流等方面发挥积极的作用，全市组建了5个养殖专业合作社和1个养猪协会（其中新建4个），拥有社员和会员800人。三是规范交易市场管理。做好交易市场的规划管理，加强交易市场的畜禽检疫，严禁病畜（禽）上市，增强了市场竞争力。四是引导龙头企业、合作社加强品牌建设，申报无公害畜禽产品和产地双认证，在抓好去年申报项目的落实工作的同时，今年又申报1个。

4、加强动物疫病防控，保障畜牧生产安全。一是进一步明确了镇（办事处）政府（行政）的动物防疫责任主体，层层签订了行政业务责任状，实行双轨目标管理责任制，确保了防疫工作的正常开展。二是保障防疫经费。今年争取市政府增加了20万元的防疫经费，用于补充冷链容量的不足，保障了防疫的顺利进行。三是加强基层防疫基础设施建设。结合防疫基础设施项目建设，建设了王店、育溪、河溶、半月四个防检分所，购置了办公、检测设施设备；通过各方面争取，为全市十个镇（办事处）更新、添置冷藏柜、冷冻柜36个、保温盒165个，满足了基层冷链体系所需的容量。三是加大防疫督办力度。在今年春秋两季防疫过程中，由市委办公室、市政府办公室和市畜牧局组成了防疫督查专班，深入各镇（处）、村开展巡回督查，突出母猪、小猪等薄弱、重点环节，加强督办，并对全市158个村（居委会）的畜禽进行随机抽样采血化验，实行抗体监测，判定免疫效果，对不达标的地方责令查漏补缺或返工，检查结束后实行严格考核兑现。充分发挥村级动物防疫员和疫情报告观察员的作用，严格重大动物疫病报告责任制，严密监视疫情，定期排查，及时发现，规范报告，果断处置。

5、强化动物卫生监督，确保畜禽产品安全。一是加大法律法规宣传力度。利用“3.15”等活动，宣传了畜牧法律法规和肉食品安全常识；印刷《畜牧法》、《动物防疫法》和《重大动物疫病应急条例》原文塑胶版700张，张贴到各镇（处）畜牧产业化办公室、村委会和仔猪交易所；免费发放《畜牧法》单行本1500本、专题宣传资料6000份，营造了依法治牧氛围。二是强化重大动物疫病防控责任制。市动物卫生监督所与所有大型养殖场、仔猪交易所和屠宰、加工企业签订《重大动物疫病防控监管责任状》；对中小型养殖场（户）建立联系村、场监管责任制，实行1个责任人联系1到2个村场，负责所联系村、场的养殖技术指导、动物防疫、检疫和重大动物疫病防控服务。三是严格动物卫生监管。严把运输、屠宰和市场检疫关，制定了《加强产地检疫方案》，实行村级协检员制度，加大产地检疫力度；严格肉类加工企业和冷贮场所动物防疫条件审核，进行规范管理；与质检、商务、药检、工商、公安等部门密切配合，开展食品安全联合执法，实施食品安全整治，严防病害肉食品上市。四是强化饲料兽药监管。抓好违禁药品的清查、监测、监管工作，教育引导养殖户自觉守法，不添加使用“三聚氰胺”等禁用药物，做到“三结合”（集中整治与日常监管相结合、严格执法与科学管理相结合、打假治劣与扶优扶强相结合），规范了我市饲料兽药生产、经营、使用行为。五是做好养殖档案工作。指导全市规模养殖场建立了包括疫病防控、饲料、饲料添加剂及兽药使用、消毒及病死畜禽无害化处理等内容的《养殖档案》，规范养殖档案管理，建立肉食品安全可追溯体系。

6、做好精神文明建设，提高畜牧队伍素质。一是深入学习和实践科学发展观。每个学员集中学习达50个学时，学习笔记达6000字以上，共撰写、交流心得体会54篇、专题调研报告6篇，征求意见、建议21条并进行了整改；开展了“三联四促”、“服务民生促和谐，法律宣传进万家”等实践活动，促进了各项工作，达到了预期目的。二是加强机关效能建设。严格执行机关工作人员考核管理办法，提高了工作效益；成立了机关效能建设督查小组，加强对上网玩游戏、摸牌赌博等违纪行为的督查。三是抓好党风廉政建设。层层签订了党风廉政建设责任书，明确各自的责任；精心组织了党员春训工作，剖析出机关党员作风方面的十个问题，切实加以了整改；组织党员干部收看党风廉政电教片，加强了党风廉政教育；切实提高服务态度和质量，做好群众的来信来访工作，共接访了12件，办结9件，其它3件正在认真办理。三是加大宣传力度。将今年的宣传工作目标、任务分解到各科室，调动全系统的积极性；与省电视系，制作了十分钟的畜牧大县专题片，在省农业信息网播出；在××电视台、各级网站、报纸上发表新闻、稿件、专题片149篇，很好地宣传了我市创建畜牧大县的成果及畜牧系统的形象。四是做好群团工作。建立了女工维权机制，为全体女职工购买了大病医疗保险，组织女职工定期体检；组织老职工参加了宜昌市举办的“夕阳红健康公益活动”、重阳节座谈会等活动，使他们享受组织的温暖；组织机关干部参加了全市“庆祝国庆60周年爱国歌曲大家唱”、职工趣味运动会、关公杯职工蓝球赛等活动，活跃了职工文化生活。五是加强机关建设。严格执行国家有关压缩办公经费的规定，制定了《车辆使用管理制度》等机关管理制度，建设节约型机关，做好办公楼搬迁的前期准备工作，努力改善办公条件。

三、2010年的工作规划

（一）指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以增产增益为目标，以养猪业为主导产业，以规模化、标准化、产业化养殖为方向，发展规模养殖和养殖小区，加快科技进步，优化畜牧产业结构，转变生产方式，强化疫病防控，力争2010年生猪出栏达到110万头，家禽出笼达到1100万只,畜牧业产值占农业总产值比重增加一个百分点。全市畜牧业为农民人平增收150元以上。

（二）具体措施

1、加大政策扶持，发展规模养殖。积极争取市政府出台畜牧产业政策，重点扶持规模养殖、品种改良、中介组织，激励畜牧业的快速发展。同时，认真落实国家的有关惠农政策，做好母猪保险、母猪补贴、奶牛保险、奶牛补贴等工作；开展肉猪保险试点工作。充分保护和调动广大畜禽养殖户特别是养殖专业户的积极性。大力发展规模养殖和养殖小区，力争全市新增年出栏生猪1000头以上的户10个，新增年出笼或存笼2万只以上家禽的户10个。

2、推广畜牧科技，提高养殖效益。一是开展技术培训。利用春训、防疫员培训班、各种专题培训班等形式，重点推广“150”、“500”高效养猪模式、生态养殖“115”模式、自然养猪法、标准化“1235”养羊、“猪-沼-鱼”、“猪-沼-果”立体养殖等实用新模式；推广无公害生猪生产技术、生猪人工授精、重大动物疫病防控、标准化养猪、粪污处理等畜牧兽医实用技术。二是加快品种改良。继续全面落实能繁母猪补贴、能繁母猪保险政策，提高母猪生产能力；规范种畜禽生产经营行为，依法实行种畜生产、供应、使用许可制度；继续实施生猪良种工程，加强管理，生猪人工授精面提高1个百分点，做好供精总站的规范化建设，扩大种猪规模；稳步推广长大清、大长清等内三元杂交猪，大力推广杜长大等外三元杂交猪，进一步提高三元杂交猪的比率；加强清平种猪场种猪档案管理，做好清平猪的保种及新品系的选育工作。扩大双莲鸡保种群和繁殖扩大群的规模，优化选育方案，加大选育力度，切实做好双莲鸡的保种工作。

3、培植龙头企业，发展产业化经营。坚持优先发展工业的理念，加强与重点企业联系，帮助企业排忧解难。扶持翔鹤食品公司扩大加工规模，扩大生产基地；扶植亚龙乳业扩大奶牛饲养规模；提高清平种猪场的生产能力。鼓励发展各种养殖协会和专业合作社，力争新增5个，引导其实行农企对接。

4、突出项目建设，加大基础投入。对所有已争取在建的项目，实行专班负责制，严格按要求落实好；加强与农业部、省畜牧兽医局、宜昌市畜牧局的联系，按照项目申报指南，高标准地做好项目申报，做到应报尽报。依托防疫基础设施建设、疫情测报站续建等项目建设，继续加强防检网络基础设施建设；依托省级标准化万头养殖小区（场）、标准化规模猪场改扩建项目、板块基地建设等项目，带动养殖户加大畜牧业固定资产投入。

5、加强疫病防控，确保生产安全。一是做好强制免疫工作。坚持贯彻“预防为主”的方针，落实疫病防控综合措施，健全动物疫病防控长效机制。指导规模养殖场和农户按程序进行免疫，特别是继续加强母猪、小猪免疫，抓好季防月补、常年补针工作，确保“两瘟四病”等重大动物疫病防疫密度、清栏消毒入户率、“三位一体”的动物免疫标识率、免疫证发放率达到100%。二是搞好疫情监测和应急处置。规范疫情报告程序，及时发现疫情并果断处理。三是进一步加强检疫工作。在做好屠宰检疫、运输检疫和市场检疫的基础上，深入实施村级协检员制度，加大产地检疫力度。四是强化饲料兽药监管。加强日常监管和专项整治，引导饲料兽药门店做好供销台帐，不购进、销售违禁饲料、添加剂和药品，教育引导养殖户自觉守法，不添加使用“三聚氰胺”等禁用药物。五是做好畜禽养殖档案工作。细致做好养殖大户的调查、摸底、登记，对饲养50头以上猪、2000只以上禽和100只以上羊的养殖大户都要按要求建立养殖档案，实行备案管理。

动物防疫培训方案篇4

为全面深入细致做好我校复工复课前后疫情防控工作, 按照国家《托幼机构、中小学校新冠肺炎防控技术方案》、 《中小学和幼儿园2020年春季开学返校工作指引》等指导 性文件，结合我OO校实际，制定本工作方案。

—、指导思想

严格将我校从业人员(总经理、管理人员、培训教师在 内的所有工作人员以及物业人员，以下简称员工)与培训对 象(以下简称学员)的生命安全和身心健康放在首位，严格 执行疫情防控工作各项指令和部署要求，落实复工复课前后 的疫情防控工作，做到思想不松、要求不降，扎实做好疫情 防控和有序复工复课，确保平稳过渡，逐步恢复正常培训秩 序。

二、全面细致做好复工复课准备工作

1.全员摸底调查。根据《返岗返学人员健康监测防控 指导意见》以及工作要求，在复工复课前组织全体员工、学 员填报《员工和学员健康申报表》，做好师生健康全覆盖监 测工作，做到一人一表，不漏一人。

2.场所清洁消毒。正式复课前，应根据《校园防控新 型冠状病毒感染的肺炎疫情卫生清洁与消毒指南》要求，选 用含氯类、过氧化物类等高效消毒剂或复合双链季铉盐类消 毒剂，按照作用浓度和作用时间对各类教学、生活场所和食 堂进行全面消毒。

3.防控物资准备。要高度重视复课前后防疫物资保障 工作，建立健全防疫物资保障工作机制，按照疫情防控工作 需求和机构规模，配备充足的防护口罩、消毒液、红外测温 仪等疫情防控用品;

做好发热患者“临时隔离“方案，明确 隔离办法、要求，条件允许的机构须在卫生疾控部门的指导 下设置“临时隔离室“;

要熟悉就近定点医院发热门诊联系 方式，做好应急处置预案。要切实加强疫情防控期间物资管 理，完善工作制度和流程，确保防疫物资采购、验收、入库、 出库、保管等过程规范有序。要切实加强对消毒液、酒精等 有毒、易燃物品的管理，规范采购渠道，落实专人保管，加 强业务培训，明确操作过程，避免出现学员误食，杜绝中毒、 火灾等事故发生。

4.实施“封闭式”管理。要全面实施场所“封闭式“ 管理制度，严控人员进出，除员工、学员外，禁止其他人员 进入培训场所。所有进出培训场所人员(含保安、保洁等) 均须落实“身份核实一扫码或亮码+测温一登记一放行”等 工作流程。

5.做好复课提示。具体复课时间明确后，要通过“告 家长书“等方式告知学员和家长复课时间以及复课后应注 意的事项，确保平稳有序复课。

三、严格做好复课后疫情防控工作

1.实施错时错峰培训。按照培训学员的人数，错时错峰安排培训场次和班级人数，切实防止出现校门口交通拥挤、学员和家长大量聚集等情况。停止举办任何进培训场所的家长会和家长开放日等活动。

以外，其他无关人员一律不得进入内。对进入机构的员工和 学员进行体温检测，并做好登记。未取得健康码“绿码”的 员工和不符合条件的学员，应予以劝返。相关人员须佩戴口 罩，并严格测量体温。快递、外卖实行无接触配送，一律不 得进入机构内。疫情防控期间，对外地来学习考察的团组, 应婉言拒绝或请其推迟来杭。

3.严格卫生消毒制度。要参照《校园防控新型冠状病 毒感染的肺炎疫情卫生清洁与消毒指南》每天对培训场所实 施消毒。实施消毒处理时，操作人员应当采取有效防护措施。

要妥善保管消毒剂，明确标识，避免误食或灼伤。每天做好 各类教学、生活及工作场所(如教室、办公室、公共活动区 等)的通风换气，严禁安排学员在密闭环境下学习和活动; 严格执行国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制 综合组印发的《新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所空调 通风系统运行管理指南》，所有教室内无新风的风机盘管系 统暂停使用。

4.加强卫生健康教育。要开展多种形式健康宣传教育 活动，利用现有的平台，普及卫生保健常识，依法依规开展 科学防控。组织员工和学员学习省教育厅防控办《校园预防 新型冠状病毒感染师生个人防护要点指南》，指导员工和学 员加强个人防护。要求每一名员工和学员养成勤洗手习惯, 严禁随地吐痰，注意咳嗽、打喷嚏时的卫生礼仪，人际交谈 应保持适当距离。

5.建立缺课登记追访制度。掌握所有未正常到岗到课 的员工和学员的健康状况，对缺勤、请假、早退的员工和学 员，落实专人每天做好电-话、网-络访问，了解其身体状况， 进行情绪安抚，提出健康建议，并记录、汇总相关情况。

6.强化疫情防控应急处置。若发现有发热等症状的疑 似患者，应根据《防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处 置预案》，立即启动应急处置工作，并及时联系当地卫生疾 控部门请求指导处理，协助开展相关调查处置工作。

四、严格遵守复工复课时间

1.复工时间。复工专指机构员工复工，不含学员统下 复课。

2.复课时间。线下培训复课时间不得早于中小学校开 学时间，具体复课时间按省OO有关部署执行。

五、工作要求

1.提高思想认识。要充分认清当前疫情防控的严峻性、 复杂性，强化“守土有责”的。。担当，加强组织领导, 明确责任分工，确保把各项工作落实落细，增强主动性、 前瞻性、科学性，构筑起疫情防控严密防线。

2.健全组织领导。要进一步完善工作机制，建立由主 要负责人任组长的疫情防控工作领导小组，并成立相应的 工作组。根据疫情防控工作要求，尽快制定疫情防控工作 预案，建立健全培训场所日常筛查机制、疫情防护措施、 疫情处置机制，将防控工作抓实抓细。

动物防疫培训方案篇5

一、基层动物防疫体系建设的指导思想和目标任务

基层动物防疫体系建设的指导思想是：坚持“防控结合、预防为主”的方针，按照“精简、统一、效能”的原则，以养殖重点乡镇和养殖区域为基础，以加强基层防疫队伍建设为重点，以政府购买服务为手段，以提高重大动物疫情防控和快速反应处置能力为目的，建立健全基层动物防疫综合服务队伍，逐步形成规范、科学、高效的动物疫病防控长效工作机制。

基层动物防疫体系建设的目标任务是：全县组建19个基层动物防疫综合服务队，选聘

100名高素质的基层动物防疫员，在全县初步形成上下贯通、协调统一、运转科学的动物防疫体系。

二、基层动物防疫体系建设的主要内容

（一）强化动物疫病防控中心建设

进一步深入宣传贯彻动物防疫法律、法规，认真组织动物防疫员实施动物防疫，完善配套设施，足量供应动物防疫物资，确保正常行使动物疫病服务职能。

（二）组建动物防疫综合服务队

按照经营与公益性职能分开的原则，组建动物防疫综合服务队，成员由选聘的基层动物防疫员组成。其性质和职责是：动物防疫综合服务队属县畜牧局委派的技术指导机构。其职能主要负责本辖区动物防疫工作的技术指导，监督、指导基层动物防疫员开展防疫工作，落实动物防疫责任，提高动物防疫质量。

（三）选聘基层动物防疫员

根据各乡镇总人口和畜禽养殖数量确定基层动物防疫员职数。基层动物防疫员属临时聘用人员，在本乡镇辖区内开展动物防疫工作。要按时保质保量完成畜禽的强制免疫、计划免疫、档案填写、耳标佩戴、消毒等日常防疫工作，同时协助所在地乡镇农业综合服务中心完成疫病普查、测报、疫情扑灭、法规宣传等工作。

（四）基层动物防疫员的管理

1．实行基层动物防疫员资格准入制度。基层动物防疫员必须经过市、县畜牧兽医部门组织的专业培训，且掌握动物疫病预防、疫情报告、应急处理等相关知识和技能，并通过国家职业技能鉴定机构认定，取得初级以上动物疫病防治员资格证书，方可在动物防疫综合服务队上岗开展工作。

2．择优聘用制度。县政府成立专门组织，通过培训、考试等形式，按照公开、公正和择优录取的原则选拔聘用。聘用后签定聘用合同，发放聘用证书，建立聘任防疫员档案，对聘任的防疫员实行动态化管理。

3．目标考核制度。每次集中“普防”结束后，由县畜牧局根据防疫目标责任书制定具体的考核方案，对聘用防疫员进行统一考核，考核结果存入个人档案。

（五）建立基层动物防疫工作长效机制

实行村级动物防疫日制度，每村每月固定一个动物防疫日，在动物防疫综合服务队的统一安排下，由防疫员按照防疫日到各村开展防疫工作，做到动物防疫工作经常化、规范化、制度化；建立动物防疫明白栏制度，各村必须以防疫明白栏形式，将防疫对象、防疫内容、防疫周期、收费标准、防疫员联系方式等予以公布，提高防疫工作的透明度和群众自觉防疫意识；完善动物防疫责任制，防疫员必须与分管的村签定防疫服务承包责任书，明确防疫任务、防疫目标和工作责任，并按责任书履行防疫职责。

（六）建立政府购买动物防疫服务制度

按照防疫员聘用合同要求和有关防疫工作标准，经业务主管部门检查验收后，达到要求标准的，政府给予奖金补贴。补贴标准每人每年不低于3600元，此项经费列入县级当年财政预算。对完不成防疫任务或违规操作、严重失职造成重大损失的，给予解聘处理，情节严重的要依法追究有关责任。

（七）严格防疫收费

动物防疫收费要严格执行国家有关规定。高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病的强制免疫实行免费防疫，不得向群众收取任何费用。其它常规动物疫病的免疫实行有偿服务，其收费标准及用途按豫价费字〔1993〕第107号文件执行，不得抬高收费标准，更不准乱收费。

三、加强基层动物防疫体系建设的组织领导

动物防疫培训方案篇6

动物防疫体系是指为做好动物疫病防控而设立的机构、人员配备、基础设施等方面的内容，有了坚强的动物防疫体系，才能更好地保障重大动物疫病的防控，促进畜牧业发展、改善民生、保护环境和人体健康。

1.1动物防疫体系建设基本完善，促进了动物疫病的防控

1.1.1动物防疫体系建设根据省、市人民政府关于推进兽医管理体制改革的实施意见，现已完成了兽医体制改革，县畜牧兽医管理部门负责全县的动物疫病防控工作，下设动物疫病预防控制中心（含县畜牧兽医站）、县畜牧兽医科技服务中心、县动物防疫监督所（含县公路动物防疫监督检查站）等3个机构，各负其责，独立工作；乡镇畜牧兽医站以县畜牧局管理为主，乡镇人民政府管理为辅，对人员、业务、经费由县畜牧兽医管理部门统一管理。全县有3个局属单位，22个乡镇畜牧兽医站，县、乡、村三级动物防疫体系逐步完善。

1.1.2动物防疫体系队伍建设县、乡两级动物防疫体系共有149人，其中，行政管理人员29名，专业技术人员122人，工勤人员8人；专业技术人员中本科以上58人，大专22人，中专及高中以下42人，高级职称7人，中级55人，初级60人；年龄在50岁以上11人，40~50岁71人，30~40岁35人，30岁以下5人；检疫员85人，动物防疫监督员12人。在专业技术人员中兽医及相关专业人员75人，畜牧39人，草原8人。

1.1.3村级动物防疫员队伍建设按照《民和县村级动物防疫员管理办法》，以行政村为单位设定村级动物防疫员，共设323名村级防疫员，负责全县317个行政村的动物防疫工作，人均承担过万头（只，次）动物的免疫注射、免疫档案填写、疫情普查、消毒、免疫信息录入、动物二维码耳标佩戴及信息录入任务。村级防疫员年龄偏大，50岁以上占35%，40~50岁占51%，40岁以下占14%；劳动报酬低，待遇差，2014年为3,025元，无医保、养老保险等。

1.2县、乡两级动物防疫基础设施建设

根据省级项目规划，我县实施了动物防疫冷链体系建设、乡镇畜牧兽医站基础建设及办公设备建设等项目，每个乡镇都建有一幢小二楼办公室，配备有电脑、多功能传真机、照相设备、电冰箱、冰柜等办公设备和冷链设备，极大的改善了办公条件，提高了重大动物疫病的防控能力。

1.3加强应急管理，强化疫情报告制度

1.3.1建立健全了各种预案及制度根据我县的实际制定了《民和县重大动物疫病防控应急预案》、《高致病性猪蓝耳病防控预案》、《马流感防控预案》《高致病性禽流感防控预案》、《重大动物疫情报告制度》等预案，保障了重大动物疫病的应急处置。

1.3.2动物疫情报告网络化建设国家开通了动物疫病监测和动物疫情网络化平台，及时、准确上报数据，县上成立了重大动物疫病处置领导小组及专家组，22个乡镇站49名专业技术人员及317个行政村的323名村级动物防疫员负责全县的动物疫情报告工作，并做到及时、准确报告。

1.3.3应急处置组建了应急预备队，成员达40余人，重大动物疫病的防控物资储备充足，储备有扑杀器、消毒器、消毒药、防护用品、免疫器具、疫情处理器械等，处置重大动物疫情有了物资保障和人力支撑。

2存在问题

2.1兽医体制改革不到位，机构设置不合理

我国的兽医体制改革已结束，要求县级成立兽医局，下设动物疫病预防控制中心和动物防疫监督所，而我县仍保留原先的体制，下设机构6个—县畜牧兽医技术推广服务中心、县动物疫病预防控制中心、县畜牧兽医站、县动物防疫监督所、县草原站、县公路动物防疫监督检查站，导致结构重复；县动物疫病预防控制中心对外仍使用原单位名称，专职防控人员只有6名，工作力不从心。

2.2政府领导重视程度不够。

2.2.1重大动物疫病的防控实行“双轨”目标责任制，政府部门保密度，业务部门保质量，但在实际工作中，政府部门只是发发文件而已，不解决工作中的实际困难（村社干部不配合、不安排“抓畜人”等），措施落实不到位，“双轨”仍然是“单轨”运行，业务部门既是组织者又是干事者，无法确保高质量的防控工作。

2.2.2防疫投入少除省级下达的防疫经费外，县级财政没有一点防疫经费和办公费，更没有重大动物疫情处置的专项经费。

2.2.3专业技术人员缺乏，防疫队伍不稳定。由于编制、大学生分配体制改革、退休、调动等原因，我局近十年只有新增8名专业技术人员，专业技术人员严重不足，按照编制乡镇站应有98人，而现在只有50人，乡镇畜牧兽医站一人的有6个，且大多为80—90年代的大中专毕业生，年龄偏大，知识老化，迫切需要增加人员和知识更新。村级动物防疫员报酬低，只有3,025元，且劳动日在150天以上，工作条件差，任务重，职责种类多（包括动物防疫、协检、草原管护三大项的免疫注射、建档、疫情普查、消毒、耳标佩戴、免疫信息录入、协检、草原管护等十四个小项）。由于报酬低，使防疫员队伍不稳定，工作积极性不高，且大都在45岁以上，年轻人都不愿从事动物防疫工作，直接影响动物防疫工作的开展。

3对策

3.1继续完善兽医体制改革

3.1.1机构改革在现有的基础上，建议撤销县畜牧兽医技术服务中心，成立县畜牧科技推广站（负责畜牧和草原）、县动物防疫监督所、县动物疫病预防控制中心。将县动物防疫监督所和县动物疫病预防控制中心升格为副科级单位，增加编制。各乡镇畜牧兽医站应该为乡镇动物防疫监督所，这样符合国家兽医体制改革的精神，又做到精简机构，减少管理人员及内勤人员，使他们充实到专业技术队伍中，增加专业技术力量。

3.1.2专业技术人员配备县级动物疫病预防控制中心及县动物防疫监督所是重大动物疫病防控及执行《动物防疫法》的主体，他们必须由兽医及相关专业的技术人员组成，且法律法规规定了相关任职条件，但我县的人员组成中既有兽医及相关专业人员，又有草原、畜牧、畜牧经济管理、其它非专业人员，俗话说：隔行如隔山。为此，应合理配置人员，使他们各尽其才，各司其职。

3.2加强领导，依法防治

3.2.1县级人民政府及畜牧兽医行政管理部门必须高度重视，要将动物防疫体系建设纳入重要议事日程，加强领导，落实责任，严格考核，实施奖惩。将其工作业绩作为领导干部晋升的重要条件之一纳入考核，增强各级政府、部门和相关人员的责任心，进一步提高行政效能。

3.2.2加大对领导干部的法律法规培训省、市、县应开展领导干部法律培训班，使县主要领导、乡镇领导干部同志详细了解《动物防疫法》及其相关法规，明确职责，解决实际工作中的突出问题，依法防治。

3.3加大投入，推进动物疫病可追溯体系建设

在机构建设、人员配备和耳标订购、发放、佩戴等基础工作到位的前提下，加大投入，每村配备一台移动智能识读器并定期更新，做到耳标和免疫信息的百分之百录入，以便开展产地检疫、运输检疫、屠宰检疫，为动物疫病可追溯体系打好基础。加强动物防疫队伍建设，提高防控能力一是增加人力资源，在不增加编制的情况分配一些大中专兽医专业毕业生，来补充有编无人的单位；二是加大培训力度，采取请进来，走出去，短期培训等多种形式建立业务人员短期脱产学习、在岗培训，加大培训力度，强化继续教育，不断更新知识，提高业务素质，增强服务能力；三是加大电脑知识培训。我县的职工大多数为45岁以上，没有经过电脑课程和专职培训，无法胜任电脑科目，应加大投入，开展培训，使每个乡镇站至少有一名懂电脑，用电脑的人员，办公电脑化。四是加强县、乡两级专业技术人员和村级防疫员的培训，以镇为中心，就近乡为单位，分片集中培训，由县畜牧行政主管部门负责每年培训1—2次，使每个专业技术人员和防疫员了解新知识，推广新技术，更好地为本职工作服务。

动物防疫培训方案篇7

一年来，在畜牧局和乡党委、政府的正确领导下，认真学习实践“****”的重要思想、《自治区动物防疫条例》、《中国动物防疫法》及相关的文件精神。按照上级畜牧部门下达的指标，

根据乡党委、政府的安排部署，明确思路、制定目标、出台措施；并根据市畜牧局的要求，真抓实干，坚持内抓管理，外塑形象，使我站的各项工作取的新的实效。基本完成了年初上级下达的各项指标和任务，现将具体工作情况总结如下。现将具体工作情况的自我总结如下：

一、狠抓动物防疫工作，保障畜牧业的健康发展。

一是狠抓牲畜重大疫病的强制免疫工作。年初，乡政府成立了重大动物疫情工作领导小组，出台突发重大动物疫情应急预案，应急及时启动应急指挥系统，成立八个防控工作组和一个督查组。实行副科领导联系村的督查和宣教活动。

二是乡政府与各村党支部书记、村委会主任签定了动物防疫目标责任书，并与村级防疫员签定了动物防疫承包合同书，明确了职责，制定了村级防疫员管理办法与考核标准，为春秋两季重大疫病防治提供有利条件。

三是在开展五号病防疫过程中，我站严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持做到“四不漏”（乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针）四是狠抓高致病性禽流感的防控工作。由于乡党委、政府组织得力，得到了村队主要领导的重视，带动了村级防疫员和党员、团员参与禽流感紧急免疫注射，确保了畜牧业的安全健康发展。同时在我乡设卡消毒1处，防止疫区的牲畜流动，由于组织得力，方法得当，使我乡防疫工作开展顺利。五是加强村级防疫员业务知识与现场技能培训，提高综合防治水平。加强规模养殖专业户的培训工作，有针对性举办规模养禽大户防控高致病性禽流感知识培训班。积极开展《重大动物疫情应急条例》的宣传、贯彻活动，让全体居民了解《条例》的各项规定。

二、加大品良宣传力度，促进牲畜良种化

在品种改良方面，结合本乡实际，大力宣传品改工作，发放宣传材料500余份，组织123头牛进行冷配，成功110头，同时，加快种公畜的引进力度，加快推进我乡牲畜的良种化程度。紧紧抓住黄牛冷配工作，确保牲畜良种化。

1、牧业科技推广方面

加大牧草业的科技推广力度，提高畜牧业的科技水平。二0**年，全乡有标准暖圈4050平方米，青贮池***个，各项经济指标基本完成。

2、档案管理方面

动物防疫培训方案篇8

关键词：中职示范校；动物防疫与检疫技术》精品课程；教学改革

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2013）10-0093-03

2012年6月，宁夏农业学校被教育部批准为国家中等职业教育改革发展示范学校建设立项单位，畜牧兽医专业成为该校重点建设专业之一。基于企业调研，研讨，确立宁夏及周边地区畜牧兽医专业的五大核心岗位群，即畜禽养殖、疾病防治、检疫检验、畜禽繁育、饲料兽药器械营销。由此将《动物防疫与检疫技术》定位为校级精品课，旨在对课程进行改革，以适应社会需要，满足学生技能需求，将学生培养为高素质技能劳动者。

1 设置背景

宁夏是全国十大牧区之一，畜牧业发展有着悠久的历史。特别是近年来，随着中阿论坛永久落户宁夏，自治区35万人民生态移民，自治区产业结构调整，畜牧业发展已经成为农业和农村经济发展的支柱产业，为区域经济增长、农民增收，农村社会发展等方面作出了重大贡献。宁夏农业学校畜牧兽医专业正是基于自治区产业发展的背景和战略需求，成为宁夏畜牧业良性发展和农民创业致富的的重要“桥梁”和“纽带”。

随着畜牧业快速发展，动物疫病情也频发（新疫病传入、老疫病再现、人畜共患病增多等），对畜牧业生产和公共卫生安全构成了严重的危害。从2003 年至2013年，国内外发生的SARS、高致病性禽流感、口蹄疫、蓝耳病、猪链球菌病、疯牛病、猪流感等几次重大动物疫情并导致人传染或感染死亡。在中国，每年动物疾病给畜牧业造成的直接损失超过200亿元。动物疫病的防控问题起了国际社会高度重视。

2 课程目标

基于行业、企业调研，摸清行业、企业对人才需求状况，重新构架课程内容，确定《动物防疫与检疫》。使学生掌握动物疫病的发生和流行过程，掌握流行病学调查的方法和内容，会对调查取得的数据进行分析统计报告；掌握防疫的方针，能够针对某一地区某一养殖场制订一个详细的防疫计划；掌握动物环境卫生因素及其对动物疫病的影响，掌握动物防疫技术的具体操作；熟悉免疫接种的目的意义，掌握免疫接种的具体操作，能根据具体情况选择合适的疫苗进行免疫接种操作；熟悉药物预防的作用并会操作；熟悉动物检疫的范围、方式和方法；了解动物产地检疫、屠宰检疫、运输检疫和市场检疫监督的程序和内容。熟悉动物产品（肉、蛋、奶）的检疫标准。

因此，《动物防疫与检疫技术》是一门应用性、实践性较强的专业技术课程[1]，是一门以能力培养为主的理论与实践相结合的课程，是畜牧兽医专业中等职业学校畜牧兽医专业动物疾病防治专门化方向课程。同时，本课程培养目标与畜牧兽医行业、企业发展相适应。

3 课程内容改革

《动物防疫与检疫技术》课程本着基础“适度”、“够用”的原则，以专业岗位能力培养需求为中心，主要学习规模化养殖场的防疫技术、检疫技术、流通环节的防疫临督以及主要常见疫病的检疫等内容。该课程是一门实践性极强的课程，理论教学必须伴随相应的技能操作训练，否则就是纸上谈兵。因此，将《动物防疫与检疫技术》课程的理论教学、实践教学、生产、技术服务融于一体，将教学场所直接安排在实验室、校内奶牛场、校外实训基地，采用项目引导法来完成教学目标和教学任务，师生双方边教、边学、边做，理论和实践交替进行，直观和抽象交错出现。突出学生动手能力和专业技能的培养，充分调动和激发学生学习兴趣，培养高素质综合技能劳动者。

3.1 教学内容构建

本课程以工作过程为导向，典型工作任务为载体，设计“学习模块”和“学习情景”，针对动物检验检疫员工种的岗位技能要求，强化学生在消毒、免疫接种、疫病监测、动物宰前检疫、宰后检疫、市场检疫监督、疫病防治等方面的技能。将法律意识、安全意识、责任意识等方面的专业素养融入课程建设内容中。

重新构建的课程内容由 3个学习模块构成。即养殖领域防疫检疫技术、流通领域防疫检疫技术、 屠宰加工领域防疫检疫技术。以典型工作任务为载体，实现教学与工作同步，以真实的工作环境为依托，将课堂设在实训室、实训基地、养殖场等，实现教学做一体化，同时完善考核评价体系，注重社会效果，真正实现学校与社会一体化（图1）。

3.2 课程重难点设置

根据企业调研，确定动物防疫与检疫员应该掌握的《动物防疫与检疫技术》课程的重难点，其中基础能力中养殖场档案的建立、养殖场消毒计划的制定为教学重点；消毒、免疫接种、疫病监测、疫病处理、宰前检疫等为教学重点；其他内容如重大疫病处理方案、产地检疫、市场检疫等为教学难点。

3.3 学时安排

根据教学内容，本课程设置“教-学-做”一体化，其中“教-学”为30学时，“学-做”为34学时，具体安排见表1。

4 教学方法改革

以满足社会需求为宗旨，将理论知识和技能培养有机结合起来，通过“教、学、做”一体化，突出学生职业能力的培养[2]。

4.1 以学生为主体的项目教学法

典型项目具体教学实施中，依托实训基地及校外指导老师的优势，运用“教、学、做、评”的教学方式[3]，由专业教师或校外指导老师布置任务，学生依次完成每一个工作任务，再由指导教师、或兼职教师进行综合评价，达到反馈和强化的目的，最终促进学生掌握知识和技能。

4.2 角色体验教学法

充分利用学校校内牛场，安排学生参与到学校牛场的生产管理当中，并按照“任务到人、责任到人、学生管理、教师指导”的原则，使其边学、边做、边提高，学生必须承担某一个技术环节的工作任务，采取“技术承包、循环提高”的方式进行。

4.3 典型案例分析教学法

根据教学目的和教学内容的要求，运用具体、直观、典型的案例，将学生带入特定事件的现场进行案例分析[4]。通过案例教学的实施，加深对知识的理解和认识，增强对实际问题的分析能力、拓展迁移能力，达到举一反三的目的。

5 教学团队建设

课程建设团队包含教授、讲师、助讲、企业和行业专家。课程组成员均参加一定教育教学的师资培训，教授、讲师、教学经验丰富，能调动学生积极性；助讲人员认真好学，提高学生自主学习性；行业、企业人员技术过硬，能指导学生的技能成长。

6 预期目标

通过课程改革，设置教学目标，使学生熟悉动物防疫与检疫的法律法规、工作流程和技术标准，熟练掌握动物防疫检疫的技术和操作技能等专业技能；培养学生自主学习、分析综合的学习能力，以及团队合作、交流与沟通、责任感、自信心、吃苦耐劳精神等素质能力，从而成为一名高素质技能劳动者。

6.1 课程内容

为了适应动物疫病防控新形势的需要、适应兽医管理体制改革的需要、动物防疫法律法规的新规定，邀请宁夏农业职业教育集团专家及畜牧兽医专业建设委员会委员共同探讨动物防疫与检疫技术的内容重新构建及整合，设计了养殖领域防疫检疫技术、 流通领域防疫检疫技术、 屠宰加工领域防疫检疫技术三大学习模块，在每个学习模块中有基础技能和核心技能，把知识学习和技能训练融合在一起，以达到“教、学、做”一体化的要求。

6.2 教师业务

在课程建设过程中，教师到实训基地锻炼、参与学生指导工作，提高教师专业技术、动手操作技能；加强教师的教学能力和科研能力水平；促进教师的可持续发展。

6.3 学生素质

在教学过程中，学生参与完成了真实工作的全过程，并且锻炼了学生的团队合作精神、组织协调、责任心、不怕脏不怕累等综合素质能力，突出学生职业能力的培养，达到中级动物疫病防治员、动物检疫检验员的职业要求，从而为学生走上工作岗位奠定基础。

参考文献：

[1] 徐前明，李培英，孙 裴.动物检疫学教学改革与实践—破立法[J].河北农业科学，2010，14（1）：165-166.

[2] 姜大源. 当代德国职业教育主流教学思想研究—理论、实践与创新[M]. 北京：清华大学出版社，2007.

[3] 赵志群. 职业教育工学结合一体化课程开发指南[M]. 北京：清华大学出版社，2009.