骨科专科特色护理服务亮点范文
时间：2023-12-13 17:22:41
骨科专科特色护理服务亮点篇1
结合当前工作需要，的会员“圈子圈套”为你整理了这篇结对帮扶医务人员先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
全力帮扶百里杜鹃管理区人民医院（下称“百里杜鹃人民医院”）建立5个特色专科+1个急救中心及1个重症监护室（下称“5+2”任务）是增城区卫健系统的重点工作之一。百里杜鹃人民医院为一家二级综合性医院，开设有急诊科、内科、外科、重症监护、普外科、骨科、妇产科、中医科、儿科等临床科室。目前该院主要存在骨干业务人才、医疗设备缺乏和诊疗技术相对落后等问题。
今年8月，增城区卫健系统派出第九批共6名医务人员，以“组团”的方式，对百里杜鹃人民医院开展为期1-6个月的帮扶，全力完成“5+2”任务。截至11月22日，除增城区中医医院曾健球仍在当地帮扶外，其余5人已返回增城。以下是他们在百里杜鹃人民医院帮扶期间经历的点点滴滴。
建立产儿科合作制度 开展首例分娩镇痛手术
区妇幼保健院刘春兰帮扶百里杜鹃人民医院妇产科
“在人生天命之年这个阶段，能成为‘5+2’医疗帮扶组的一员，能为百里杜鹃人民医院的医疗卫生工作做一点事情，觉得很自豪，很欣慰。一日百里人，一生杜鹃情。”——刘春兰
刚到百里杜鹃人民医院产科帮扶的第一天，正式交班之前，刘春兰便立马“上阵”手术室，对一名胎儿宫内缺氧的急诊孕妇进行抢救。
原来，该患者为一位妊娠41＋周初产妇，前一天晚上反复胎监评分不好，胎监基线从当晚的140次/分，跌至次日早上的100—108次/分。刘春兰和科室经过讨论后，决定立刻急诊手术，术中发现脐带绕颈两周，羊水过少，胎儿出生后轻度窒息，阿氏评分一分钟4分，遂即联系一起帮扶的儿科主任乔忠祥。经过清理呼吸道、给氧，胎儿5分钟评分8分，10分钟评10分，新生儿转危为安。由这个病例开始，刘春兰便和其他帮扶专家建立起产儿科合作制度，更好地保障新生儿安全。
帮扶的第三天，刘春兰、乔忠祥及帮扶专家姚伯亮共同合作，开展百里杜鹃人民医院首例分娩镇痛手术，成功为一名初产妇施行顺产手术，顺利产出一名4.2公斤的健康婴儿。更让刘春兰欣慰的是，当天接生的医生是正式从增城区妇幼保健院进修回来的医生，而负责麻醉的医生，也是从区人民医院进修回来的。“造血的意义，远大于单纯的输血。”刘春兰说。
两个月的帮扶时间里，刘春兰先后开展了多次规范的教学查房和业务培训，从站位到内容一点一滴进行培训。同时她还在手术中手把手带教，并更新妇产科常见病诊疗常规及急救流程，进行全院的产后出血演练，更好地保障母婴安全。
组建急救中心 提升医院急救能力
荔城街社区卫生服务中心陈宇斌帮扶百里杜鹃人民医院急救中心
“东西部的差距较大，这个差距不是一天就能拉平的，要全民共同努力，一批又一批的帮扶工作者不断付出才能实现。”——陈宇斌
“一穷二白”，是陈宇斌对百里杜鹃当地医疗卫生的最大感受。“穷”就是当地医疗资源相当的贫瘠，整个百里杜鹃管理区只有一家公立二级医疗机构，医院业务用房是租用一家酒店改造的，其他配套用房全是临时搭建。“白”就是人才技术力量及必要医疗设备空白。
根据“5+2”帮扶内容，陈宇斌负责的是急救中心建设。当时，医院没有设置急诊科，没有设备，更没有人才，急救中心建设基本从零开始。
如何在紧张的业务用房中挤出适合的场地建设一个急救中心，这是陈宇斌遇到的第一个难题。在推进场地建设过程中，陈宇斌发现各项设施改造都迟迟没有动工。一打听，原来是医院财务非常紧张，没有多余的资金进行改造。这时，陈宇斌自筹资金，带领新组建的科室人员从粉墙、办公用具、生活用具、病房设施、上墙制度、标识等方面亲自动手建设，初步建设了一个简易版的急救中心。
医院抽调了16名精英医护人员组建了急诊科，但只有1个主任持有执业医师证，其他人中有两位持执业助理医师证，其余人员均为见习医生。由于医院待遇发放不准时，人员流动性较大，人才技术储备难度大。
为改变这一局面，陈宇斌认为扶贫必先扶志。他培训的第一节课是人生规划，让大家都认识到与其碌碌无为混日子，不如扎扎实实学本领。在医院的大力支持下，“5+2”团队成员至少每月开展2次以上全院培训，每天科室交班完均进行小课培训及实操，全科室人员逐步掌握了应急抢救技术。以前120出车基本就是做搬运工，慢慢地都能进行一般的院前急救，有底气把病人接回医院处理，挽救了不少的生命。
急诊科组建时只有一台老旧的除颤仪、心电监护、心电图机及洗胃机等抢救设备，医院并无资金购置设备。为破解这一难题，帮扶临时党支部多次与增城区卫健局领导汇报，在区卫健局领导及增城区相关医院的大力支持下，捐赠了价值300多万的医疗设备及13多万资金，基本解决了设备问题。
全力提升科室诊疗水平
区妇幼保健院乔忠祥帮扶百里杜鹃人民医院儿科
“建议选择年轻一些的中级职称以上轮换、持续帮扶一段时间，提升帮扶地区医务工作者的业务水平，从而提升医院的综合实力，巩固帮扶效果。”——乔忠祥
科室人员配置不全，医务人员专业不清晰，整个医疗团队没有高、中、低年资的配比，队伍过于年轻，整体学历不高，医疗器械配置不全，检验检查配套不全……详细了解过百里杜鹃人民医院的情况后，乔忠祥觉得，医院整体医疗水平有很大提升空间。
具体到他所要帮扶的儿科，更是困难重重。医院没有设置儿科专科，只有内儿科（成人内科和儿科），并且和急诊科、传染科、ICU、120、预检分诊等科室同在一个科室。帮扶期间，乔忠祥根据实际情况，申请将内儿科和中医科调整在同一层楼，共用同一个护理团队。
技术帮扶方面，乔忠祥负责每日早带教查房，每周四大查房，每周四科室小讲课。同时分两期培训新生儿高级生命支持，培训对象包括妇产科医生、护士、麻醉科医生、儿科医生等，手把手操作教学，做到人人动手，人人过关，并打印试卷考试，照相存档。
完成两个月的帮扶后，乔忠祥明显觉得科室有了很大的改观，科室管理比以前也有明显好转，例如细化了科室员工档案，科室架构图张贴在墙上，开始建立科室2个病种的临床路径等；科室的诊疗水平也有所提高，医生们对常见病多发病的诊疗逐渐规范化，疑难和重症病可以初步提出自己的诊疗思路。
说起帮扶期间印象最深的人或事，乔忠祥立马想起了帮扶首个星期与其他科室合作，顺利完成1例剖宫产新生儿、1例无痛分娩的巨大儿（体重4.2kg）的监护。
实现百里杜鹃多项麻醉技术新突破
区人民医院姚伯亮帮扶百里杜鹃人民医院麻醉科
“帮扶医院的医疗设备、医疗技术水平和管理理念相对落后，给增城卫健系统医疗援助团队带来很大的挑战。但帮扶团队一定努力克服困难，对帮扶的科室倾囊相授，不遗余力。”——姚伯亮
8月26日，百里杜鹃人民医院骨科接收了一名40岁男性患者，诊断为右侧股骨头坏死，拟行全髋关节置换术。当时麻醉选择腰硬联合麻醉，预计手术时间约4小时，须行颈内静脉置管保证输液、用药，这是该科的第一例颈内静脉置管。手术由医疗帮扶团成员吴志昌进行，麻醉科医生姚伯亮负责麻醉方面指导，手术最终顺利完成，患者生命体征平稳。
8月27日，该院一名孕妇因足月妊娠临产，得知麻醉科有分娩镇痛技术，经过帮扶专家刘春兰主任的评估，强烈推荐分娩镇痛手术，孕妇对此技术也充满期待，于是完成了第一例分娩镇痛手术，顺利产出一4.2公斤女婴。该院由于没有分娩镇痛专用的脉冲电子泵，姚伯亮只能用病房的普通输液泵持续硬膜外加药，需要他一直在产房观察，随时调整给药速度，过程相当艰辛。
9月17日，院内有一位急性阑尾炎的男性病人拟行腹腔镜下阑尾切除术。考虑到该手术时间短，姚伯亮与当地麻醉科医生为患者施行喉罩全麻，这是百里杜鹃管理区人民医院的第一例喉罩全麻。喉罩全麻无须喉镜，使用方便，避免气管黏膜损伤；相对于插管全麻，喉罩全麻麻醉诱导和苏醒过程血流动力学更平稳。一个半小时后手术顺利完成，病人快速清醒、安静。
对姚伯亮来说，以上几项手术在他所工作的区人民医院麻醉科来说，是一项非常普通的技术，但对百里杜鹃人民医院来说却是一次次的零突破。此外，他还帮助手术麻醉科完善规章制度，每周二、四进行业务学习、专业技能培训等，提高工作效率。
实施首例 ERAS快速康复全髋关节置换术
区新塘医院吴志昌帮扶百里杜鹃人民医院骨科
“帮扶事业仍在路上，还有很多事需要我们继续努力去做，让当地医疗环境从输血到造血，从授之以鱼到授之以渔。如果有需要，我随时可再次投身于国家的扶贫事业中。”——吴志昌
8月24日，刚到百里杜鹃管理区人民医院不久，吴志昌便接诊了一名因双髋关节疼痛来院治疗的中年男性患者。经吴志昌检查，确诊为因长期喝酒引起的酒精性双侧股骨头坏死，需行全髋关节置换术。
该患者一听就担忧起来，对吴志昌说：“我很害怕做手术，而且做这手术是不是要到市里的大医院做，我没那么多钱做手术！”了解到他的担忧和难处后，吴志昌耐心解释：“你不做手术，病情会一天天加重，到某一天可能因为疼痛而走不动。现在这手术很成熟，可以留在这里医院我亲自为你做，费用也低很多，右侧股骨头坏死较严重，可以先做右侧全髋关节置换术。”患者听了吴志昌的话喜出望外，并得知他是从广州过来的医生便安心留在当地进行手术。
两天后，吴志昌与百里杜鹃人民医院骨科团队为该患者实施了手术，为该院第一例运用ERAS骨科术后快速康复管理行全髋关节置换术。患者术后三天就能扶拐下床行走，大大减少了术后并发症发生，加速患者康复。
骨科专科特色护理服务亮点篇2
医院骨科护士工作心得1
我毕业至今，从事护理工作的时间不是很长，而且自己单独上班的时间更短，但是之前一直在骨科当助理护士，所以接触骨科的时间不算长也不算短。
面对病人因外伤、病痛的折磨而痛苦万分，就有种想帮助他们，不忍心看到他们痛苦的面容。看到他们以及他们的家属因为你的护理工作做的好，而对你万分感谢，这时你的心里总有一分安慰和收获的喜悦，觉得自己再辛苦、再累也是值得的，因为帮助了别人。也有的病人或者家属会对我们护士不满，但是这些都不影响我们的工作，无论病人说什么，我们本着自己的良心做我们应该做的，一样是为了病人。
在骨科常见的都是外伤所致的骨折，或者外伤，常用的有手法复位、手术、牵引等治疗方法。我也掌握了常见的骨折、外伤、骨科疾病等的病情观察、临床的表现、并发症、以及如何护理。并且手术前后的心理护理也向病人指导到位，积极和病人沟通，保持好护患之间的关系。骨折的.其中一项比较重要的就是指导病人进行功能锻炼的方法。在对病人做常规的护理操作时，也向病人指导他们如何进行功能锻炼的方法以及重要性，并且协助病人进行。
在骨科的工作过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬长辈,团结同事,关心病人,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录。全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风。在工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作及抢救，认真执行无菌操作规程，按照各种护理常规执行操作，能做好术前的准备指导及心理护理，并完成术后的护理及观察。在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行各项基础护理操作，严格执行三查八对。同时，本人积极参加各类病例讨论和科室及医院组织的学习、查房，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
通过之前的各种工作和学习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，做到慎独。不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心，能恢复正常的肢体功能。
在骨科，非常感谢护士长以及以前比我年长的护士们对我的循讯教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。
医院骨科护士工作心得2
骨科护士实习总结如下，虽然在校时自我认为自己的理论知识学得很扎实，但是来到医院实习后才发现自己学到那点鸡毛蒜皮的知识远远不足。这不得不迫使我重温每科的理论知识。
在工作上让我体会了医学上的紧急性、危险性、服务性和技术性。学会了五心：关心、耐心、爱心、同情心、责任心，也明白了我们医务人员的一言一行对病人的重要性，所以我们在技术上更应该做到精益求精，一丝不苟。
手术室里的无菌观念的要求是很严格的，而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌规范的动作就会立刻招致她们的不满，很多实习医生因此挨过不少骂，而我则因为在模拟手术室和见习时受过严格的训练，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。
在台手术上，我完成了自己首次表演。当时的情况是，骨折部位已切开，骨折对位良好，李教授将钢板架好，当他打完第一个骨钉之后，对我说，小杨，来，你来打。我当时很兴奋。在那三个大夫羡慕的目光的注视下，我手持电钻，稳稳的将钻头打进股骨内，随后用钢钉固定，手法很好，教授很满意的点了点头。这对我是极大的鼓励。
总之，在医院的这段日子里，骨科护士实习总结的书写也让我认识到自己的很多不足之处，希望在以后的日子里更加努力。
医院骨科护士工作心得3
经过这近三个月的工作，我也有了不少的体会。在此，我总结了以下几点：
一，理论知识的问题
以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的，被动地接受那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
二，角色转化问题
工作刚开始，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块工作的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做基础护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。
三，胆魄的锻炼
面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
四，无菌观念和规范化操作
在外科工作这段时间，每个老师都强调无菌观念，因次，我深刻认识了无菌观念，操作作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法，创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。
骨科专科特色护理服务亮点篇3
广州市老人院坐落在广州市钟水潭上，与从化市太平镇交界，离市中心约35公里。来到老人院，映入眼帘的是一个花园一样的地方，院内环境幽雅，绿树成荫，空气新鲜，鸟语花香，更有俏丽多姿的凉亭、雕塑、喷水池点缀其间，是老年人颐养天年的好地方。
广州市老人院是广州市民政局下属的全额拨款福利事业单位，成立于1965年7月，占地面积80565平方米，建筑面积29000平方米，现有床位900张（其中病床457张）。主要接收对象是广州市社会上的孤寡老人，企、事业单位离退休人员等老人入院养老。员工编制400名，其中医技人员100多名，院内有较完善的生活保障设施和基本现代化的医疗康复设备，他们有我国目前规模最大、最先建造的专门收治痴呆老人的综合康复大楼（慈慧大楼），有国内第一座为老年人提供安宁照顾（临终关怀服务）的慈爱大楼，还有能提供各种康复治疗的慈云康复大楼，他们遵循敬老、养老和全心全意为老人服务的宗旨，1994年12月被民政部评为“国家二级社会福利事业单位”，10月，获广东省质量体系认证中心颁发的“iso9001:标准质量管理体系认证证书”。
二、主要特点
1、处处体现人文化关怀
（1）园林化的设计。整个广州市老人院环境幽静，绿树成荫，绿化占有率达45%以上，院内种有四季花草，每个楼层还分别有小花园，置身其间，心旷神怡，非常适合老年人颐养天年。
（2）人性化的关怀。一走进慈慧大楼，宽敞明亮的康复大厅令人眼前一亮，该楼高四层，按照国际先进理念设计，完全适合老年性痴呆患者的生活特点，内设各种不同的活动场所，大楼专门设计了帮助患者恢复智力的怀旧园，园里根据不同患者随时变动一些摆设，恢复老年人当年的家庭生活环境，提醒老人想起当年的旧事，从而恢复智力和生活自理能力。
（3）亲情化的体贴。他们的服务承诺是“视老人如亲人，做老人好儿女”，并把它贴在了每个电梯里，以时刻提醒每个员工，同时也提请社会各界给予督促；该院还将大楼内部的纵横走廊以广州市的老的路名命名，这些路名都是许多老年人耳熟能详的路牌，使老人们想起他们过去的幸福往事，令人倍感亲切，减少了老人的住院焦虑。
（4）人文化的装饰。痴呆大楼不但有宽敞的内走廊，还有宽阔的外走廊，走廊的墙上装点有各色字画，走廊里放置了一些古色古香的座椅，老人们在走廊里有足够的空间自由活动，或三三两两聊天，其乐融融。
2、专业化、多功能的设施
（1）慈慧大楼是目前我国规模最大，最先进的专门收治痴呆老人的综合康复大楼，楼内根据痴呆老人认知功能情况，分为两个护理区，内设居室、病房、认知训练厅、功能训练厅、游荡花园、资源阁和老人食堂等，可为老人提供生活照顾、康复训练、热线咨询、社区教育和外展指导等方面服务。
（2）慈爱大楼是国内第一座为老年人提供安宁照顾（临终关怀服务）的大楼，楼内设有老年医院和临终关怀病床，尤其是临终关怀病房，以尊重生命、维护生命尊严、注重生命质量为服务宗旨。
（3）慈云康复大楼，主要针对老年人的脑卒中康复、骨折后康复、骨关节疾病康复以及痴呆康复，配有医用电梯和轮椅通道。
3、专业化的人才队伍
（1）广州市老人院配备有100多名由初、中、高级医疗、护理、康复专业人员，梯队合理，为病人提供专业化服务提供了有力保证。
（2）专业化的社工队伍，从1995年起，广州市老人院就香港社工专家指导，同时派送人员到香港参观交流，以后专门选派员工赴港进行社会工作学习培训，为该院社工人才队伍建设奠定了基础，同时近几年分别引进了社工专业毕业的大学生，请香港社工专家定期来院督导，社会工作已介入医疗、护理、康复各个方面，还专门成立了社工部，负责指导全院社工工作。现在，该院的社工工作在全国福利机构中处于领先地位,是民政部社工工作示范单位。
4、先进的理念和科学的管理模式
（1）从设计布局上来说，广州市老人院的园林化布局，一走进该院，就好像进入了花园一样，院内亭台楼阁，俏丽多姿；同时，根据老年人的护理要求，划分为数个功能区，各功能区相对独立，每个功能区就是一个小的花园，正所谓园中有园。
（2）从设计理念上来说，该院的设计融合了国内外各种先进的元素，具有超前意识，尤其是痴呆大楼，可以说在全国首屈一指，病房设计先进，宽敞明亮，分布合理，功能齐全，能够适合各类痴呆老人居住、护理和康复治疗。
（3）在分类护理上，该院老人实施科学分类，科学评估，各类老人经评估后集中统一管理，根据相应的护理级别，制定有针对性的护理措施，同时，根据老人情况变化，及时进行调整。
（4）在管理模式和管理理念上，该院管理规范设计先进，多年以前即已引进iso9001质量管理体系，各项管理工作规范有序，同时处处彰显人性化理念，无论是医疗、护理、康复工作，都引进了社会工作介入，充分发挥团队治疗的优势，对入住老人关怀备至，尤其在临终关怀老人的护理和治疗上，充分尊重他们自己的意愿，尊重老人的人格，使他们有尊严的活着，有尊严的走完人生的最后旅程。痴呆大楼的设计理念，充分考虑到了病人的需要，有体验室、怀旧室，聊天室，宁静室，有宽敞的康复大厅，在这里，痴呆病人的得到了无微不至的关怀。
三、几点启示
1、广州市老人院超前意识，争创一流的创新精神，值得我们学习和借鉴。
2、广州市老人院地处南国，是广东省的省会城市，有毗邻香港，该院充分利用这些有利条件和资源，与香港相关福利机构保持紧密联系，密切业务合作，加强业务往来，这对他们及时了解世界，开阔眼界提供了便利条件。
3、该院的慈云康复大楼系由香港实业人士捐资兴建的，在这一方面苏州市社会福利院也有类似的经验，但精神病福利院以往没有先例，一方面可能社会各界对精神病福利事业热情不高；另一方面说明我们既往宣传力度不够，今后要加强宣传，可以走进社区，进行有关知识宣讲，也可利用媒体进行适度宣传，扩大我们的社会影响力，吸引更多的社会
爱心人士参与到精神病福利事业中来，把我们的精神病福利事业做得更好。4、该院能够在全国领先，与他们注重有计划、有步骤的人才培养密不可分，他们的社工人才从无到有，从点到面，从不规范到走上正轨，直到现在在全国领先，归功于该院有一个长期的社工人才培养计划，以点带面，使整个社会工作成功介入到医疗、护理、康复的各个方面，当然，其他专技人才和管理人才的培养莫不如此，因此，我们在人才培养上，应该有一个中长期的培养计划，应该更有针对性，重点突出，兼顾到面上，同时为各类人才创造施展才能的舞台，使人才尽快成长，为单位的发展储备好各类人才。
骨科专科特色护理服务亮点篇4
关键词 生态特色农业；现状；有利条件；对策；广西巴马
中图分类号 X171.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2014）17-0274-03
巴马瑶族自治县是世界著名长寿之乡，位于广西西北部，是传统农业县，全县粮食作物种植每年稳定在1.67万hm2左右，以水稻和玉米为主，常年种植水稻5 333.33 hm2、玉米7 333.33 hm2；经济作物以甘蔗、蔬菜、火麻等为主，2013年全县种植糖蔗7 733.33 hm2、火麻3 333.33 hm2、龙骨花3 333.33 hm2、蔬菜5 333.33 hm2、桑园866.67 hm2。林业以种植油茶、八角为主；畜牧水产业主要以养殖香猪、山羊、麻鸡、银鱼为主。巴马县山青水秀生态美，土壤有机质含量高，动植物资源十分丰富，自然条件、生态环境被誉为“上天遗落人间的一块净土”，农业生产以传统方式为主，多数农林产品生产多施用农家肥和有机肥，较少使用化肥、农药、除草剂等，田间农药、化肥残留少，十分适宜发展生态特色农业。
1 巴马县生态特色农业发展现状
近年来，巴马县委政府按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，提出打造生态特色农业“一园六基地”（华昱有机农业示范园和油茶、糖蔗、香猪、龙骨花、火麻、五谷杂粮原料基地）的格局，并取得初步成效。
1.1 农业（种植业）结构调整取得新成效
以生态有机农业示范园、甘蔗、龙骨花、火麻、五谷杂粮基地等为重点的农业产业项目建设工作取得良好成效。一是全力打造生态有机农业示范园。全县建设生态有机农业示范基地133.33 hm2，其中，巴马华昱生态有机农业示范园取得欧盟有机认证证书，2014年顺利通过德米特有机认证，成为巴马有机农业、循环农业、休闲农业的典范和最闪亮的“名片”。二是致力推动甘蔗产业发展升级。糖蔗业是巴马农业的支柱产业，2013年全县糖蔗种植总面积达7 733.33 hm2。榨季进厂原料蔗逾30万t，农民种蔗收入1.5亿元，人均种蔗收入1 000元以上。三是大力发展龙骨花种植。龙骨花是巴马县大石山区终年生长的绿色植物，因其形似龙骨而得名，属多年生肉质草本，无叶，与莲藕一样结节而生，花可入药，也可食用，是上等的佳肴。当地群众把它加工成特色的长寿食品，远销粤、澳、港。目前，全县龙骨花种植面积逾2 000 hm2，年产量1.8万t，实现产值近3 000万元，是石山区群众收入的重要组成部分。四是推进火麻生产开发。火麻是巴马县特有的长寿绿色农产品，2013年巴马火麻产品被国家质监总局列为地理标志保护产品。其含有丰富的蛋白质、不饱和脂肪酸、亚麻酸等，是唯一能够溶解于水的油料，是巴马长寿老人经常食用的农产品。目前，巴马县年种植火麻3 333.33 hm2以上，年产量1 000 t以上。五是积极发展特色杂粮生产。巴马县杂粮品种主要有饭豆、粳米、珍珠黄玉米、芭蕉芋、高粱、芋头等，是县内长寿食品加工企业的重要原料，其中加工产品在全国享有较高知名度。目前，全县杂粮种植面积1 000 hm2，满足县内长寿食品加工企业生产原料需要。
1.2 特色林果业稳步发展
巴马县把特色林果业列为党委政府农村工作重中之重来抓，结合国家实施退耕还林工程，制定一系列优惠扶持政策，重点抓油茶种植及油茶低产林改造工作，建立“百里油茶开发长廊”。目前，全县建设有连片66.67 hm2以上的优质油茶示范基地28个，县内每条公路沿线都建设有连片66.67 hm2以上的油茶基地，每个乡镇都建设有连片33.33 hm2以上的油茶基地，适合油茶种植的每个村也建设有连片13.33 hm2以上的油茶基地。其中“百里油茶开发长廊”总面积达8 640 hm2，成为巴马县最大的油茶生产基地。2013年，全县油茶种植面积达2.03万hm2，投产面积1.61万hm2，年产山茶籽1.36万t左右，产值近1亿元。
1.3 特色畜牧业发展较快
依托“世界长寿之乡”和“中国香猪之乡”2块品牌，重点抓以巴马香猪饲养为重点的特色畜牧业，通过扶持巴马原种香猪农牧实业有限公司等一批渔牧业企业，加强龙头与农民的合作，形成利益连接机制。目前，全县在巴马镇、燕洞乡、那桃乡、百林乡、凤凰乡、西山乡、东山乡等7个乡镇公路沿线村屯建立巴马香猪生产基地，养殖户发展到1.7万户，全县2013年香猪出栏37万头，农民销售收入1.7亿元。
2 巴马县生态特色农业发展面临的困难
生态特色农业的发展为推动巴马县农民群众持续增收作出了积极贡献，但因整体水平仍处在初级阶段，故尚存在一些问题，体现在以下几个方面：一是投入相对不足。县财政困难，对生态特色农业发展的投入十分有限；农业招商引资工作力度不够，造成发展生态特色农业的项目、资金、技术普遍缺乏，制约全县特色种植业的发展步伐。二是农民群众参与特色种植业发展的积极性不高。部分群众只顾眼前利益，看不到长远利益。如实施龙骨花项目开发，由于其生长周期长，短期之内看不到效益，群众生产积极性不高；火麻由于单产低，效益较低，部分群众不愿意种植生产等。三是农民科技培训工作不够系统科学。在培训中，只单一地培训一些相关的种植、管理技术，而关于如何参与市场竞争、抵御市场风险等方面的知识培训甚少，造成特色农产品市场竞争力不强，抵御市场风险能力低。四是龙头企业发展滞后，带动能力不足。生产基地规模小、产量低，农产品原料不能满足企业生产需求；政府对农业龙头企业扶持力度不够，其精深加工能力不强，带动力较弱。
3 巴马县发展生态特色农业的有利条件
当前，巴马县生态特色农业的发展尽管存在一些问题，但从发展的角度看又具有独特的发展条件，发展生态特色农业潜力巨大。一是土地资源丰富。全县国土总面积1 971 km2，耕地面积为1.87万hm2。丰厚的土地资源为生态特色农业发展提供了较好的条件。二是交通便捷。巴马县东临大化瑶族自治县，西邻百色市凌云县、右江区，南与平果、田东、田阳县接壤，北与东兰、凤山两县交界，交通便利，境内有巴马―凤山、巴马―东兰、巴马―田阳等二级公路，距全国南菜北调基地――田阳农副产品综合批发市场仅70 km，县内实现村村通公路，便利、快速的交通条件为巴马县农产品销售提供了良好的流通平台。三是气候条件适宜。巴马属于亚热带季风气候区，年平均气温20.5 ℃，日照时数达1 605 h，年平均降雨量为1 500～1 800 mm，无霜期为337～358 d，春秋季温暖，夏季湿热，冬不甚寒，昼夜均小有温差，气候条件十分宜人，非常适合发展生态特色农业。四是发展潜力较大。巴马县生态特色农业开发较晚，开发程度较低，这决定了农业生产仍是以传统农业为主，现代化程度较低，化学要素投入较少，从而农业生产及工业生产的环境污染较轻，加之地域辽阔，大气环境、水环境、土壤环境等状况要明显优于开发较早、开发程度较高的地区。
4 推动巴马县生态特色农业发展的对策
通过分析巴马县生态特色农业发展目前面临的困难和问题，结合全县农业生产实际及发展需要，突出科技投入、组织经营、项目招商、企业带动、品牌发展等措施，下大力气发展生态特色农业优势产业，变资源优势为经济优势，增加农民收入。
4.1 坚持科技兴农，健全服务网络
按照农业产业化的要求，巴马县发展生态特色农业要在提高科技含量上狠下功夫，从良种、良法到加工、包装、运贮、营销等整套系列化的新技术，把新品种、新技术、新成果配套到产前、产中、产后的每个生产经营环节，积极发展“高产、优质、高效、安全、生态”农业。一是加强良种繁育体系建设。全面推广优质农产品品种，使全县主要农产品优质率达95%以上。二是加强农技推广体系建设。采取激励政策，使全县科技人员的服务深入生产第一线，搞好农作物新品种、新技术、新成果的试验示范，建立健全县、乡、村三级科技服务网络。三是加强农民科技培训建设。重点培训无公害农产品、绿色食品生产技术等，全面提高农民科技文化素质，使巴马县生态特色农业发展走上依靠科技进步的轨道。
4.2 加大土地流转，突出基地创建
按照巴马县委政府发展思路，结合实际，进一步扩大主导产业如甘蔗、油茶、龙骨花、火麻等生产基地建设，以基地建设扩大规模生产；通过招商引资，把茶油、香猪、龙骨花、火麻等深加工项目引进到县工业园内落户生产，打造成为巴马县的生态特色农业加工示范园区。同时，一手抓新基地创建，一手抓现有基地管护。突出东山、西山、所略、燕洞等重点乡镇为主的火麻、龙骨花、杂粮基地创建及管理，着力打造一批火麻、龙骨花专业村和重点村；继续抓好管护技术措施的推广，努力提高火麻、龙骨花、杂粮等的单产，增强生态特色农业开发的经济效益和社会效益；加强生态有机农业示范基地建设，积极引进国内外先进生产技术，聘请国际国内相关机构到巴马县开展技术培训，指导巴马县有机生态特色农业开发；按照“公司化生产，市场化运作，集约化经营”的要求，开展无公害农产品产地申报及认证工作，为通过GAP基地认证和国家“有机产品”认证打好基础；以年产20万头原种香猪生产基地项目建设为契机，大力宣传引导农民群众发展香猪生产，扩大种群规模，满足企业生产需求。
4.3 加大农业招商，增强发展劲头
以农业招商为抓手，大力发展无公害蔬菜生产示范、生态特色农业开发示范及兴建农业科技示范园等，培育农业经济新亮点，拓宽农民增收渠道，助推农业产业发展[1-2]。加大农产品生产基地建设，如加强无公害蔬菜生产基地等的招商力度，利用社会资金优势，实行基地种植、规模化发展，使生态特色农业种植上规模、上水平。同时，加强对开工在建、列入上级计划项目的发展，如年产20万头原种香猪生产基地项目、农业有害生物预警与控制区域站项目等的跟进服务工作，力争早日发挥项目的示范带动作用；继续组织力量搞好农业项目申报、争取工作，力求早上项目，多上项目，增强全县农业发展劲头。
4.4 培植龙头企业，完善运行机制
农产品加工企业担负着连接群众生产的责任，也担负着支持农户发展生产的重要责任。在引导和培植过程中，将本着“企业壮大产业发展，企业增效农民增收”的理念，下大力气抓好农产品基地建设，使基地建设上规模，满足农产品加工龙头企业原料生产需要，促进龙头企业发展壮大，促使其产品上档次、经营上规模、效益上水平；同时，积极引导和规范“龙头企业+基地+农户”“龙头企业+中介组织+农户”等多种企业与农户利益联接模式。一是处理好龙头企业与基地农户之间的经济利益关系。通过合同契约、股份合作、建立风险基金等方式，规范产加销三方责权利，解决“同体不同心”的问题。二是处理好龙头企业之间的关系，突出强调“谁建设基地，谁提供服务，谁收购产品，谁获得利益”。三是处理好龙头企业与为生态特色农业发展提供服务单位的经济利益关系。实行“分工协调，有偿服务”，由龙头企业向提供服务的单位和个人支付服务费用，使一个产业从生产、加工到销售形成一体化管理体系。四是处理好农民自愿组织起来的专业协会与农产品产销的关系[3-4]。按照行业分工和“民办、民管、民受益”的原则，加快建设专业合作社等多种形式的农民专业合作经济组织，提高农民的组织化程度，增强抵御和防范市场风险的能力，引导农民群众进入市场，使农民群众最大限度地分享农产品加工、流通等环节的利益[5-7]。
4.5 抓好品牌创建，促进质量提升
以龙骨花、火麻、杂粮、无公害蔬菜、粳米等巴马特有农产品为着重点，以商标注册、加工包装为手段，突出抓好农产品品牌创建，提升巴马县农产品知名度，促进销售畅通，提高经济效益和社会效益，增加农民群众收入。进一步抓好农业综合执法、动物检疫防疫、兽医卫生和渔政管理等行政执法力度，维护农资、兽药、饲料等市场秩序和农民群众合法权益，确保农业生产安全，为农业发展营造良好的生产和经营环境；以取得巴马香猪、火麻产品地理标志保护为契机，开展巴马香猪、火麻及其系列产品打假专项整治行动，规范生产加工及供销市场，维护巴马特色农产品声誉[8-9]。
5 结语
巴马县生态特色农业因为其鲜明的巴马长寿特色，产品在国内外享有很高的知名度，具备较强的市场竞争能力。若能够因势力导，找对症结强化项目建设和产业开发，将成为推动巴马农业增效、农民持续增收的有效途径。通过笔者不断深入调研，提出科技投入、组织经营、项目招商、企业带动、品牌发展等应对措施，切合巴马县生态特色农业发展实际，具有很强的指导性和实践性，切实可行。
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骨科专科特色护理服务亮点篇5
一、内强素质，外树形象。全科医护人员认真学习马列主义、思想、邓--理论、“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，注重公民道德和职业道德建设，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和文明规范教育。科室领导的工作坚强有力、紧密团结、密切配合，有很强的责任感和事业心，有很强的凝聚力和良好的精神风貌。组织认真学习法律法规和党纪条规，提高法律意识，依法行医。认真学习治理医药购销领域商业贿赂的重要性和必要性，从而自觉抵制医药购销领域商业贿赂，自觉抵制行业不正之风。不谋私利，无违纪违法行为。科室开展了“三无”活动，即无红包、无吃请、无回扣。一年来，全科没有一起收受器械、药品回扣等现象。科室多次拒绝病人的吃请及“红包”，在病人送钱无法推脱的情况下，我们把钱变住院押金费用送给病人。病人只好送来一份份感谢信和一面面锦旗。模范遵守《秦皇岛市党政机关工作人员行为规范》。科内工作人员统一挂牌上岗，穿着整洁，仪表大方，待人热情，使用文明用语，工作制度健全，工作高标准、高效率、高质量，不推诿扯皮。我们骨科树立了健康、真诚、温暖、文明的形象。
二、以病人为中心，提高服务质量。象对待亲人一样对待每一位患者，象做好自家事情一样做好每一项工作。把“对”留给病人，把微笑留给病人，把质量留给病人。提出了“以我真心、关心、耐心，安心、舒心，换您放心”的服务口号，各项服务工作都围绕着病人的需求而展开。开展了“三零服务”，即护理质量追求“零缺陷”，服务病人做到“零距离”，满足病人做到（实现）零投诉；开展了“四轻”服务，即说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。在治疗的全过程，全科人员始终做到“五声”，即病人入院有迎接声、要病人和陪伴配合有请声、对病人及陪伴的问话有回应声、病人或陪伴不理解的地方有解释声、工作存在不足或病人有意见时有道歉声。对病人不分贵贱，不论亲疏，一律平等对待，热情服务。
三、爱岗敬业，默默奉献。全科医护人员认真履行岗位职责，忠于职守，勤奋工作。使骨科各项管理工作做到了规范化、制度化、程序化。全年工作有计划、有目标、有措施、有检查，全面完成年度业务目标，积极完成领导交给的各项任务，我科患者病情变化快、并发症多，稍有疏忽，即有可能造成医疗差错，工作的特殊性及复杂性，要求我们有着比他人更加负责的精神。从详细询问病史到正确诊断、合理用药，从规范操作到严格控制输液滴数，从严密观察病情到及时处理，从健康教育到出院指导，每一个环节我们都不敢有丝毫的大意。由于有着扎实的业务能力、严谨的医疗态度及高度负责的精神，近年来我科成功救治了多例危重病人。多年来，骨科涌现了许多爱岗敬业、无私奉献的典范。主任一年365天，几乎天天都待在病房里。他没有休过一次公休假，没有外出旅游过一次，把所有的精力都放在了科室的工作和病人身上，无论什么时间，紧急抢救随喊随到，已经成为他的习惯，经常没日没夜的工作，每台手术始终以饱满的精神状态去完成。科室的每一个同志都能牢固树立病人至上的原则，舍小家顾大家，经常是病情就是无声的命令，不须领导动员，大家都认真负责地工作在自己的岗位上。爱岗敬业、无私奉献，在骨科不是一句空洞的口号，而是每一个人的行为准则。
四、引进人才，发展专科技术。骨科是集骨科、脑外科、手足外科为一体科室。科主任柳顺发，<>擅长颈腰椎疼痛、四肢创伤及骨折等手术。特别是老年骨关节病的保守治疗，有独到之处。2008年医院为骨科引进了专家教授。苏国良，主<任>医师，在颅脑肿瘤、颅脑损伤、高血压脑出血、缺血性脑血管病的外科治疗以及严重颅内感染的诊断和治疗方面有独到的见解。宋海友，主<任>医师，能够熟练地开展颈、腰椎间盘摘除术，后路减压成形术以及髋关节置换术；<>马秀军，副主任医师，精通显微外科技术，能熟练地完成各种复杂的断指再植，部分项目已达到秦皇岛市领先水平，使骨科的整体技术实力得到提高。
一位骨盆骨折的患者, 入院后患者呈休克状态，合并右尺骨粉碎性骨折，急性闭合性胸腹部外伤。随时有生命危险，<>在全麻下行双侧髋臼双柱切开复位，重建钢板内固定术。此手术难度非常大，风险高，在骨科创伤学上是非常罕见的，也是我院有史以来第一例双侧髋臼手术。术后重建了髋臼的生理解剖关系，为患者的生活带来了光明。
五、创建温馨的卫生环境。科室每位职工都有卫生分担区,定期打扫。保持室内外整洁，地面无痰迹无污垢，室内物品摆放整齐有序，墙壁无灰尘，门窗洁净明亮。禁止患者及家属在病房内吸烟，为患者创造良好的修养环境，使患者感受到在家般的温馨。
六、素质全面、多才多艺。骨科是一个朝气蓬勃、人才踊跃的团队。这不仅表现在我们的日常工作中，还表现在我们的业余生活里。工作之余的骨科，是一个丰富多彩、团结一致的大家庭。素质全面、多才多艺是我们这个集体的一大特点。在医院组织的院歌比赛以及新年晚会上，我们精心排练节目，集思广益，都取得了好的成绩。尽管骨科的苦与累是出了名的，但没有一个医护人员愿意离开这个温暖的大家庭。
骨科专科特色护理服务亮点篇6
2007年上半年，我局团总支认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，按照县委、政府和上级业务部门的总体部署，紧紧围绕我县拼争“全国百强县”“文明城”和构建和谐文明平安新昌南的宏伟目标，在保持共产党员先进性教育活动中，以的团的各项活动促进文化广播电视旅游各项工作的开展，主要做了以下工作：
一、节目创新广电宣传亮点迭出
上半年，县广播电视台团总支发挥团员青年在电视台的骨干力量，坚持唱响改革主旋律，把工作重心放在提高节目质量和服务于全县三个文明建设上。举办新闻采访、写作、制作与播音等业务集中培训8期，广播电视节目采编人员的整体素质大大提高。推出了《新视点》、《警方750》等栏目。4月份，县电视台青年记者选送的长消息《种粮大户陶雪莲利用飞机喷洒农药》荣获全省广播电视作品评选一等奖，是全市县区中唯一获此殊荣的县，这也是历年以来，我县电视台宣传工作中取得的最好成绩，目前，该节目已选送参加全国评选。经统计，上半年6个月中，在招商引资、工业园区建设、城镇建设、农业产业化、保持共产党员先进性教育方面，以突出亮点、树立典型为重心，共播发广播电视新闻稿件1700多条。其中专题稿件48组。积极上报新闻稿件，在省电视台播出稿件16条，省电台播出稿件18条，市电视台播出56条，市电台播出53条，中央台播出3条。
二、注重特色群文活动异彩纷呈
群众文化工作是实践“三个代表”重要思想，体现先进文化前进方向的重要内容，我局文化馆、剧团支部从注重发掘我县民间文化特色入手，大力开展群众文化活动。一是做好基层群众文化活动骨干的培训，一是在1月25日，在县体育馆举办了为期一天的全县舞龙骨干培训班，全县16个乡镇及小蓝工业园共派出34人参加了此次的培训）。二在2月20日举办了南昌县民间舞龙大赛，全县14个乡镇和小蓝工业园共15支舞龙队、4支舞狮队参加比赛和表演。三是充分发掘民间特色，文化馆团支部派出专业人员深入各乡镇发掘体现我县民间特色文化内容，根据我县民间传统的《抬花轿》活动，聘请专家复排出大型民俗舞蹈《彩轿欢歌》参加了“中国江西傩文化艺术周”活动，组织了100多名团员青年演员进行了踩街表演，受到观众与专家的一致好评。
（三）贴近群众文化下乡形式多样
为贯彻落实中央、省、市关于文化下乡的通知精神，我局剧团支部、电影公司支部、图书馆支部始终把文化下乡的近期任务和农村文化工作的长期目标结合起来，做到长抓不懈。县剧团团支部“青年文明号”演出组除圆满完成县政府重大会议的指令性演出任务外，不畏艰辛坚持下乡演出，上半年，深入全县各乡村和邻县乡村下乡巡回演出110场，观众达20多万人次；县电影公司团支部在办公、剧场改建的过渡期中，做到了放映场次不减，放映收入不减，狠抓内部管理和放映质量，积极组织片源，增加流动放映，深入农村、社区、学校开展放映活动，今年上半年完成电影放影1200多场次，放映收入达50多万元，做到了时间过半，完成任务过半;县图书馆团支部在馆舍拆除暂无阵地的前提下，投放巨大的工作量，对馆藏图书进行了分类整理，不等、靠、要，积极争取上级的支持，借用原新华书店旧仓库开放图书阅览室，并增设了科技视听室，专门购置了有关企业管理、科技致富等群众欢迎的影碟，邀请企事业单位的管理人员前来观看，收到良好的社会效益。为了进一步丰富农村群众业余文化生活，满足群众看书需求，图书馆团员青年深入基层乡镇开展“科技兴农送图书下乡”活动和“乡镇图书流通大循环”活动，上半年共送书下乡镇、社区13000多册，价值30多万元。县博物馆团员深入基层积极开展文物法规宣传和文物保护发掘工作，5月份，组织人员到小兰工业园、广福镇、冈上镇进行《文物保护法》宣传，散发宣传单2007余份。为了更好地利用文物进行爱国主义教育和革命传统教育，保护现有的馆藏文物，县博物馆在全省率先完成了一、二、三级文物的电子文本，制作了所有一、二级、征集文物囊盒230个。针对园区建设中保护的问题，县博物馆多次到小兰工业园进行调查清理，使园区古墓葬文物得到有效保护。
四、强化服务有线网络四通八达
按照局党组提出的实施“百千万”工程的要求，上半年网络中心团员青年充分发挥团员青年的骨干作用，加强事业建设。一是努力扩大覆盖范围，实现了全县乡镇的联网，新增用户6000多户；二是加强住宅小区的入网工作，上半年小区联网5个，新签约用户6000多户，基本实现县辖区域内住宅小区的全部入网；三是对全县主干网和县城老网的改造，投入资金40多万元新增光接点28个，有效改善了收视质量，顺利完成了市网频道调整的过渡。广播电视网络传输中心在团员青年职工中以强化服务作为做好各项工作的落脚点，大力开展文明优质服务，提高服务质量活动，设立了举报电话，推出限时为用户服务措施，公开服务承诺，做到一般故障当天修好，重大故障不过夜，新装用户二天内开通，推行文明服务用语，热情接待用户，塑造行业新形象。
五、明确职责文化市场监管有力
骨科专科特色护理服务亮点篇7
七十二年栉风沐雨,几代人不懈求索,三十载改革开放,铸就了瑞安市人民医院今天的辉煌。今天的辉煌,是昨天的磨练,因为磨练才能迎来辉煌;今天的五彩,是昨天的艰辛,因为艰辛才能焕发缤纷;今天的幸福,是昨天的痛楚,因为痛楚才能分娩幸福;今天的境界,是昨天的探索,因为只有探索创新才臻民本境界!正是因为有了昨天的磨练、艰辛、痛楚与创新,才有了今天这座综合性医院,承载着医疗、教学、科研、预防、保健等事关人民身体健康的时代重托,当之无愧地成为瑞安百万父老乡亲的自豪与骄傲!
上篇:忆往昔,敬意满胸
自1937年医院创建之日起,瑞医人恪守着乡贤利世济人之道。不论在艰苦创业年代、抗战救亡岁月,还是在社会主义革命、建设时期和改革开放新时期,瑞医人始终筚路蓝缕,奋力前行,用数代人的心血筑起捍卫瑞安百姓生命健康的坚强防线1937年(民国廿六年)10月,由县长甘家馨倡议,举贤良江溪新渡桥人洪天遂先生于县城西岘山东麓卫房宫(现瑞安戏院)创办了瑞安县立医院。属我县第一所官办西医医院。只是先逢抗战,继遭三年内战,民不聊生,旧医院惨淡经营而已。直至1949年5月10日,瑞安解放,人民政府接管旧卫生院,1950年10月改名为瑞安县人民政府卫生院,才如云散日出,医院获得新生。后又经十年“”,医院步履蹒跚。等到改革开放的春风劲吹,广大医护工作者在思想解放的大潮中,才焕发出青春的活力。从此,医院的历史翻开了全新的一页。她像一艘鼓满风帆的航船,乘风破浪疾驶向前。
1983年,医院由省卫生厅评定为二级医院;1987年撤县建市改称瑞安市人民医院。1991年医院通过省卫生厅二级甲等医院评审,为医院发展铺平了道路。步入新世纪后的医院是超常规、跨越式的腾飞。2000年医院通过国家三级乙等综合性医院评审,同年被授名温州医学院附属第三医院,温州医学院第三临床学院。同时医院也进入了发展的又一个黄金期。我们在欢庆建院七十华诞,回顾往昔艰难的创业历程,情不自禁地对几代瑞医人以及关心、支持瑞医发展的各级领导与各界热心人士充满着深深的敬意!
中篇:强内涵,彰显硬实力
.文化内涵
瑞安市人民医院院徽整体视觉以“安”字为设计元素, 巧妙地融合了人、科技花和心的图形为一体。院徽通过简单的图形表达了天瑞地安的地方特色和以人为本、科技兴院的丰富内涵。其中三颗心形图案象征着“服务诚心、业务精心、病人安心”的服务理念;而三颗心的图形又由三个英语字母“C”巧妙组成,恰是“三心”服务理念英语翻译“Cordial Service,Careful Treatment,and Comfortable Environment”的三个首字母。同时院徽以冬青的绿色象征了医院“生命无价、健康至上”的核心价值观。(院徽获得浙江省医院标识设计最佳创意获)
.建筑内涵
国家一级注册建筑师,高级工程师,现任浙江省现代建筑设计研究院医疗建筑研究所所长,院副总建筑师李晨介绍:瑞安市人民医院是温州市集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的医学中心之一。医院担负着瑞安市120多万人口的医疗保健任务和急救任务。同时还承担着来自平阳、苍南、文成、泰顺等地区的部分病员的医疗任务。2008年,经过全院职工的共同努力,医院取得了良好的社会效益和经济效益:全院业务总收入达8.45亿元,完成门急诊总诊疗人次176.7万人次,出院人数57843人次,住院手术24352人次,门诊手术11686人次。 医院开放床位1186张,在岗职工1470人,拥有高级职称156人、中级职称378人,享受国务院特殊津贴专家1人,博士1人,硕士生50人。医院设有临床专业学科51个,病区26个,医技科室29个,拥有12张手术台的洁净手术室和功能齐全的重症监护中心。 医院医疗用房建筑面积7万多平方米。近年来,医院以改革为动力,抓住发展不放松,高标准、高起点的加快医院建设步伐。先后投资新建了综合病房大楼、肿瘤综合治疗中心、改造旧病房大楼,建成了全市一流的门诊大楼,大大改善了医院的环境,提高了就诊条件,是病人医疗和康复的理想场所。
医院现代化诊疗设备较为齐全,拥有多排螺旋CT、磁共振成像仪(MRI)、数字减影血管造影机(DSA)、直线加速器、肿瘤治疗系统、全自动生化及血细胞分析仪、骨密度测定仪、彩色B超和各种内窥镜等国内外先进仪器,为临床诊断治疗提供了可靠的科学依据。 医院明确“科教兴院、以教促医、以学科建设促进医疗市场”的方针。近年来每年投入300余万元,用于科研经费与各种智力投资等,科研工作取得了长足的进步。现有浙江省重点学科:烧伤科;温州市重点学科群:骨关节治疗中心;温州市重点学科:骨科、介入治疗科、内分泌科和肿瘤放化疗科;温州市重点专科:呼吸内科、妇产科、神经病学;温州医学院重点学科:骨科;温州医学院重点扶植学科:介入治疗科、眼科和烧伤科。烧伤科科研成果《烧伤创面处理难点突破与机理研究》获得了2004年浙江省科技进步二等奖,在全省同级医院中更是创下了先河。
医院发生了翻天覆地的变化,取得了一个又一个巨大的成绩。24层住院大楼、肿瘤综合治疗中心、体检中心和门诊楼改造等工程先后竣工投入使用,成功兼并瑞安市妇幼保健院和红十字医院,组建了温州市一流的医疗急救中心,目前已形成了一个总院,两个分院,三个中心的总体结构格局,似乎每一天医院都在进行着跨越式的发展,员工们为自己是瑞医的一员而感到深深的自豪。
据参与该中心设计的浙江省现代建筑设计院国家一级注册建筑师,高级工程师,医疗建筑研究所所长李晨介绍:新建的瑞安市人民医院病房大楼工程地处温州瑞安市中心地段万松路,在极为拥挤的基地面积与现状环境的制约下,谋求充分的建筑使用面积,创造良好的外部形象及舒适宜人的就医空间是我们追求的目标,通过病房大楼的设计,对院区现有建筑物布局重新组合,从而形成新的医院主轴线。以病人为中心,体现新时代下对人的关怀,围绕以上思路,创造简洁明确的流线,温馨宜人的室内空间,使病人充分放松的环境是设计的重点,宽敞明亮的病房,便捷的开放式护士岛,通透的入口门厅共同形成舒适的就医环境。
大楼设计采用中轴对称的传统布局手法,首先较好地解决了医疗护理单元在平面功能、医患流线上的要求,又整合了医院老建筑相对零乱分散的布局,在满足消防的前提下奖建筑物尽量北移,南侧临入口广场直接设置主楼并采取反弧体形式,既减少了大体量建筑对城市道路的压迫感,又以欢迎的姿态迎接各方就医的病人,主体北侧设五层裙楼以解决医疗部门在功能上的需求;在流线组织上,南侧临广场中轴处设置住院主出入口,另外在东西两侧及北侧设有次出入口,以满足与其他部门的联系及消防要求,外来车辆停放广场两侧,职工车辆由北侧坡道进入地下室。本次设计总建筑面积41500平方米,共设床位700张,其中主楼地上二十四层,地下二层,裙楼五层,建筑高度95.6米,是目前浙江省内最高的医院建筑单体。
本次设计布局体现如下特点:
功能设置的合理性,在各相关医疗功能区上尽量就近设置,方便之间的相互联系,并做到医患分流,标准层采用半复廊的建筑体型,这种体型综合了单廊和复廊建筑的优点,既能使所有病房均位于南侧,又使北侧医护区域相对集中,整个布局呈品字形式,而交通核及护士岛位于中心部位,既缩短护理路线,又方便管理电梯厅进出人流。在分娩区、ICU、手术区等医疗功能相对复杂区域设置中做到洁污分区合理,各种流线互不交叉,手术层布置除了水平走向的分区设计,在垂直流线上也做到专用电梯的对应设置。
空间视觉的愉悦性,在室内空间上营造一种温馨和谐的氛围,通过明亮的大厅空间,舒适的休息场所,宜人的色彩等创造令病人身心轻松的就医环境。立面造型及景观形象,考虑到医疗建筑的特点,设计采用简洁明快的建筑手法,南侧临万松路通过横向弧形体块及竖向圆筒体形的相互穿插对比形成大楼沿街面的主基调,通过不同形式的建筑语言及丰富的立面细部处理完善整个形体,在与周边建筑取得协调的同时,也恰当的诠释自己的个性。长期以来,医院一直被看作是单纯提供医疗活动的空间,随着医学模式向生理、心理、社会等方面的转变,人们开始关注整体概念上的人,追求医疗建筑的高情感和医疗环境的愉悦舒适,“一切以病人为中心”的建筑理念是现代医院的设计发展趋势。
医院医疗用房建筑面积7万多平方米。近年来,医院以改革为动力,抓住发展不放松,高标准、高起点的加快医院建设步伐。先后投资新建了综合病房大楼、肿瘤综合治疗中心、改造旧病房大楼,建成了全市一流的门诊大楼,大大改善了医院的环境,提高了就诊条件,是病人医疗和康复的理想场所。
.学科建设
医院现代化诊疗设备较为齐全,拥有多排螺旋CT、磁共振成像仪(MRI)、数字减影血管造影机(DSA)、直线加速器、肿瘤治疗系统、全自动生化及血细胞分析仪、骨密度测定仪、彩色B超和各种内窥镜等国内外先进仪器,为临床诊断治疗提供了可靠的科学依据。 医院明确“科教兴院、以教促医、以学科建设促进医疗市场”的方针。近年来每年投入300余万元,用于科研经费与各种智力投资等,科研工作取得了长足的进步。现有浙江省重点学科:烧伤科;温州市重点学科群:骨关节治疗中心;温州市重点学科:骨科、介入治疗科、内分泌科和肿瘤放化疗科;温州市重点专科:呼吸内科、妇产科、神经病学;温州医学院重点学科:骨科;温州医学院重点扶植学科:介入治疗科、眼科和烧伤科。烧伤科科研成果《烧伤创面处理难点突破与机理研究》获得了2004年浙江省科技进步二等奖,在全省同级医院中更是创下了先河。
医院开展二尖瓣球囊扩张术;心律失常射频消融术;永久起搏器置入术;冠心病支架植入术;不停跳冠脉搭桥术;心脏瓣膜置换+成形术;复杂先天性心脏病根治术;食管癌根治术;全髋、全膝、肩关节置换术;游离足趾再植术; 猪脱细胞真皮与自体薄皮复合移植术;腹腔镜全子宫切除术;经阴道附件切除术和卵巢肿瘤剥出术;保留血管神经束的前列腺癌根治术、肾癌根治术;等离子前列腺剜除术;经皮肾镜碎石术;上颌窦癌扩大根治术;筛窦癌切除术;口腔癌联合根治术;全面部骨折整复术;白内障超声乳化联合折叠型散光人工晶体植入术;眼内异物取出术;难治性青光眼阀门植入引流术;胰十二指肠切除术;肝三叶切除术;B超引导下(麦 默通)乳腺肿块微创手术;早期乳腺癌保乳术;肿瘤放疗;放射粒子植入术;颅内各种动脉瘤夹闭术;颅脑各种肿瘤切除术;颅内动脉狭窄支架成形术;糖尿病性下肢动脉闭塞球囊扩张术;血细胞分离、血浆置换术;常规开展甲状腺、胃肠、乳腺、肺、肾、肝脏等各种手术;广泛开展腹腔镜、胸腔镜、纵隔镜及关节镜手术。医疗技术水平处于全省同级医院前列。
医院十分注重行风建设,加强职业道德教育,德术并重,改善就诊环境,改造服务流程,增设服务内容,努力为病人提供全方位的优质服务。同时还建立和健全了各项规章制度和各种治疗常规,医院整体功能不断增强,影响力和辐射力也日益显现。
下篇:看今朝,创新再腾飞
道路选择――学鲲鹏必先立志
72年的办院历史,百万父老乡亲的关爱,深厚的根基;1500多名职工,70多年的文化积淀,近500位中高级医护人员,一流的医疗设备和医疗技术,……何其幸运啊。瑞医人拥有如此丰厚优良的资源。2004年,以享受国务院特殊津贴的骨科专家张力成院长为代表的领导班子深刻领会了总书记提出的科学发展观,解放思想,团结奋进,把发展关键锁定在“科学创新”四个字上,怀着戒骄戒躁、艰苦奋斗的强烈愿望,引导职工创新观念,强化内涵,与时俱进,继续执着于探索发展之路。党委书记王庆秋及继任者张松泽不断鼓励:“医院发展不进则退。我们要有鲲鹏之志,鼓信心,树志气,做大做强做精医院!”
思想创新――事半功倍的奠基石
要想改变一个集体的生存状态,必先改变其思想意识。这是《孙子》里说的“上将攻心”。领导班子确定的“解放思想,科学创新”的指导思想,如牵住了牛鼻子。展望未来,他们将继续秉承“服务诚心、业务精心、病人安心”的理念,贯彻“以人为本、科技兴院”的办院方针,扎扎实实地做好医院发展的每一项工作,为把医院建设成为服务一流、技术一流、环境一流的现代化医院而不懈努。
骨科专科特色护理服务亮点篇8
2012年5月29日中国共产党重要创始人之一、革命先驱的故乡---河北乐亭一座建筑特点明显、颇具文化内涵、环境优美舒适、设备功能完善的花园式现代化中医院以崭新的面貌腾空而出。乐亭县中医院始建于1985年7月二十多年来在几代中医院人顽强拼搏、艰苦创业，使经历了风雨坎坷，体验了荣辱兴衰的中医院从弱到强，逐步发展壮大起来；特别是从2006年以来在县委、县政府及上级部门的正确领导下医院组建了以戴恩海院长为带头人的新的领导班子，医院在新领导班子的领导下通过全院职工的努力，攻坚克难连续四年开展了“摆脱困境年”“基础建设年”“技术提高年”和“高速发展年”活动并始终坚持“科技兴院、人才立院、质量强院、特色办院”的方针，不断提升医疗技术水平和服务质量，以严格的管理、优质的服务、良好的医德、精湛的技术，赢得了广大群众的信任和社会各界的肯定，从而使医院连续多年被县委县政府评为“实绩突出单位”、“精神文明建设先进单位”和“行风评议优胜单位”。
2009年医院乘新医改之东风紧抓机遇在县委，政府及卫生局的大力支持下全面启动实施乐亭县中医医院迁址新建项目。经过两年多施工建成的新中医院，占地八十亩，设计床位260张，建筑面积26000多平方米。拥有四层门诊楼、三层医技楼和层病房楼各一栋，另有两栋附属用楼.宽敞明亮的门诊大厅和各楼诊区，都设置了标淮规范的收费处、导诊台和病人候诊区，安排了专业人员，为广大患者提供规范化、礼仪化和亲情化的服务。候诊区还安装了大屏彩电，随时播放中医药养生保健知识。住院楼开设了内一、内二、内三、外一、外二和妇产科六个病区，设有规范化的CCU、ICU病房和百万级层流净化手术室，能够熟练开展普通外科、骨伤外科、神经外科、腺体外科和妇产科各类手术。各科病房采取了人性化的设计，改变了以往多人间的模式，以双人间为主，产科则以单人间为主，并建有VIP高级病房，以满足不同层次病人的需求。病房内布置温馨，全部设有独立卫生间，安装了有线电视，营造了家庭的舒适氛围，让患者有住院如在家的感觉。妇产科病床还设有粉色隔帘，便于保护病人隐私。床头安装了中心吸引、中心供氧、中心呼叫智能系统，方便病人，保证安全。
新中医院的落成投用，为“树名医、建名科、创名院”，提供了更加广阔的发展空间。医院迁入新址以来，修医德，强医能，铸医魂，组织了遵章守纪大学习、大讨论，举行了爱岗敬业做贡献演讲比赛，进行了规范化服务全员培训，并带领学科带头人赴三甲医院参观学习经验。医院重新调配技术资源，设置了心脑病科、肺病科、肝胆病科、糖尿病科、肾病科、脾胃病科、风湿骨病科和皮肤肛肠科等科室，均由经验丰富的名老中医坐诊。其中脑病科、肿瘤科和针灸推拿科都是全院的重点科室，在全县中医特色治疗方面占有领先地位，正在积极创建市级重点专科。心病科和肛肠科是市级重点专科，正在为迈进省级重点专科而努力奋斗。
千川汇海阔，风好正扬帆。乐亭县中医院的全体干部职工，携手并肩，凝心聚力，站在新建中医院这艘时代快船上，以新形像、新理念、新作风，扬帆起航，奋力打造环境优雅、功能完善、技术精湛、域内知名的现代化中医院，决心为发展大钊故乡的医疗卫生事业增光添彩，为建设沿海经济强县做出更大的贡献！