电工电子实训意见与建议范文

电工电子实训意见与建议篇1

__县城乡电网历经数十年发展建设，目前拥有220kV变电所*座，供电容量210MVA;110kV变电所*座，供电容量*.5MVA;35kV变电站*座，供电容量116.8MVA。截止到*年底，__供电公司所辖110kV线路*条，累计*公里；35kV线路*条，累计*公里；10kV线路*条，累计*公里；低压配电线路累计__公里。

__公司始终坚持“努力超越追求卓越”的企业精神，自觉从客户满意的地方做起，从客户不满意的地方改起。通过优化服务环境、简化服务流程、改进服务手段，努力提高优质服务水平。大力推进农网改造工程，加大电网建设和供电所软硬件建设，自实行规范化服务以来，以热情周到的服务和廉洁自律的作风赢得了客户的赞誉，受到了社会各界的广泛好评，客户满意率达到98以上。

一、加强领导班子建设，为文明单位创建提供政治保证。

目前，__供电公司领导班子成员共*人，平均年龄*岁。具有研究生学历*人，本科学历人；工程师人，政工师人。班子成员专业结构合理，分工明确，职责清楚，整体功能强，领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政。

一是加强理论学习，提升班子整体素质。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大精神相结合，与学习中央、省、市委各项重大决策相结合，与学习各种新知识相结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习上级重要会议、文件精神及市场经济理论、企业文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了公司党委一班人的决策能力和指导全公司工作的水平。

二是深化能力建设，提升企业经营业绩。加强公司业务和现代企业管理知识学习，班子成员参加市公司中层以上干部系统知识培训班，重点加强对电力生产、领导科学、市场营销、会计、法律等知识的学习。认真开展市场调研和公司经济运行分析，不定期进行用电大户跟踪回访，定期召开公司经济运行分析会，及时解决公司经济运行中问题和矛盾。以创新促进企业管理。加大对创新成果的奖励力度。全面推行中层干部任期制、任期届满职务终结和竞聘上岗制，20__年完成公司领导班子和公司中层干部换届调整工作，实行党务和行政交叉任职，中层管理岗位交流面超过总数的56，平均年龄仅__岁，大专及以上学历超过总人数的60

三是强化合力建设，促进班子团结协作。建立健全民主集中制，完善领导班子成员分工，明确班子成员权利和责任。修订且严格执行《__供电公司党委会议事规则》、《__供电公司中层干部重大事项报告制度》。

四是抓好作风建设，塑造整体良好形象。制定了《__供电公司中层干部与基层班组定点结对加强联系制度》，明确了基层单位的联系点领导和结对中层干部，使领导干部深入基层调研指导工作形成了常态机制。印发了《__供电公司领导班子二0__年度调研课题》，认真开展“领导班子抓调研、中层干部结对子、全体党员争四先”活动，领导班子改进作风行动得到职工群众普遍认可。严格成本预算管理，严格执行招待费管理制度，反对形式主义，反对铺张浪费。

二、加强党建工作，为文明单位创建提供组织基础

一是强化党委政治核心作用，为企业健康发展保驾护航。建立发挥政治核心作用的有效机制，为党委参与决策提供制度支持。按照民主集中制原则，重大事项之前党政进行充分沟通，形成共识才提交会议讨论。党委积极支持行政开展工作，定期听取行政工作报告，推动企业决策有效实施。

二是加强基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。今年7月份，完成了所属*个党支部的换届改选，根据生产经营需要及时调整了支部成员。坚持每月的政工例会，对支部工作进行适时点评，建立了一个有效的支部工作激励机制。三是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。层层签订责任书，建立反腐败的长效机制和约束机制。继续把预防职务犯罪及违规违纪为主线，抓好领导干部廉洁从业、规范人财物管理、加强权力运作监督“三个重点环节”，定期开展廉政监督员网络活动。组织关键岗位中层干部前往宣城军天湖监狱接受狱中服刑人员现身说法警示教育。大力推行司务公开，对公司内重大问题、重大决策以及关系职工群众切身利益的重大事项，必须经公司职代会集体审议，公司纪委全过程参与监督，不断增强工作的透明度。

四是扎实开展团青工作，充分发挥团组织力量。公司团委积极带领和引导团员青年爱岗敬业、无私奉献，继续以创建“号、手”为主线开展工作，发挥青年志愿者的突击队作用，立足于青年，服务于大局，奉献于社会。年初组织青年服务队开展用电服务下乡活动，发放了用电宣传材料近300份，大力宣讲农村安全用电的同时，还为五保户义务检修、更换了陈旧线路，取得了良好的社会效应

三、加强诚信电力建设，为__县经济建设服务

几年来，公司始终把“人民电业为人民”的服务宗旨时刻装在心间、落实在行动，不断拓展服务内容，完善创新服务手段，提升服务水平。

一是强化服务意识，健全服务机制。积极推行供电社会服务承诺，认真落实国家电网公司提出的“三个十条”。在营业窗口实行“一条龙”服务，推行“首问负责制”，，坚持24小时值班制度。制定了《__供电公司客户投诉举报管理办法》、《供电服务质量责任追究实施细则》、《供电服务质量事故责任追究的暂行规定》等制度，大力推行《客户代表制》和《客户经理制》。

二是规范服务行为，全面开展国网公司“三个十条”、《__省农村供电服务规范》的学习和考试，并按照这些制度规范服务行为。严格按照物价部门制定的电价文件执行电价，坚持三公开、四到户、五统一，__城乡居民全部同网同价。认真开展自查自纠和考核整改工作，将供电服务质量、客户投诉举报情况与职工经济收入挂钩，有效减少了供电服务质量事故的发生。20__年客户满意率达98％以上。

三是提升服务形象，在社会各界聘请了十余名行风监督员，每年定期召开行风监督员座谈会，向监督员通报工作，征求意见和建议，不断改进工作提高服务水平。每年都要开展走访客户活动，由公司领导带队，组织相关部门人员深入到基层、农村、工矿企业等开展明察暗访活动，广泛征求电力客户对供电公司在服务方面的意见和建议。在万人评行风活动中获得第一名，公司客户服务中心还获得了文明窗口荣誉称号。今年元月份，公司正式推行全县联网收缴电费，一改过去农民交电费难的局面，获得了广大用电客户的广泛好评。

四、切实加强企业民主管理和队伍建设

公司继续深化以职代会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督工作，切实维护职工合法权益。一是不断发挥和完善职代会在企业日常管理中的作用。认真对待职工的意见和建议，热心解决职工所关心的“热点”、“难点”问题；带动职工参政议政，广泛发动群众，主动反映群众意见、建议，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，企业民主管理力度不断得到加强。20__年，对职工代表进行了换届，代表名额在公司各部门得到合理分布；认真审议总经理工作报告中提出的全年工作任务；坚持职工代表民主评议公司领导班子成员和中层干部制度，坚持公司领导向职代会述职述廉制度，自觉接受职工监督；职代会闭会期间，公司工会认真做好职工代表提案的落实和整改工作，建立了《职工民主管理建议信息报表制度》。二是继续推行企务公开，不断加大公开力度，设置公开网页，扩大公开内容和范围。加大对基层供电所及机关部门的考核力度，将所务公开列入党风廉政建设的考核内容，公司企务公开列入年度党风廉政效能监察，每季度搜集一次企务公开资料，让职工有更多的知情权和参与企业民主管理和监督，职工普遍较满意。三是全面开展合理化建议活动，在全公司范围内发动职工为企业发展献计献策，从安全生产、经营管理、行政管理、设备管理、科技进步、农电管理、多经发展等不同方面征求意见，20__年共收到合理化建议13条，对促进公司管理水平的进一步提高起到了积极作用。

公司大力加强自主培训，制定了岗位动态培训实施办法及生产人员岗位技能等级评价考核办法，编制了岗位技能培训考核标准和专有工种试题库，初步形成了岗位动态培训机制；大胆创新用人制度，较大范围地引入管理岗位竞争机制，在客服中心、调度所及机关部室等多个岗位中实施了竞聘上岗；引入师徒合同制；组织岗位竞赛，加强技能鉴定工作，生产人员结构得以改善，高级技能人才比例大大提高；在农电工队伍建设上，投资数百万元为全体在编农电工（含退休）办齐了“四险”，对农电工奖金系数和农电退休职工工资进行了大幅调整，农电工收入明显提高，农电工队伍保持稳定。

截至__年*月*日，公司职工总数*人，本科学历*人，大专学历*人，中专学历*人，技校及职高*人，高中及以下*人。具有初级以上技术职称的*人，其中中级职称人数*

人，生产岗位高级工及以上职业资格人数为*人，其中高级技师*人，技师*人。五、以企业文化建设为轴线，深入扎实开展文明创建工作

一是深入进行思想教育活动。公司有计划地开展了“保持共产党员先进性教育”、“主人翁意识教育”等系列活动，组织广大党员、职工、积极分子开展集中学习、专题讲座、传统教育、演讲比赛等活动，教育面达到100。同时，公司还狠抓职业道德教育，结合《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，利用公民道德宣传日组织职工上街进行“建设诚信电力”宣传教育活动，公司领导带头，共有百余名干部职工参加，共发放宣传材料3000多份，接受群众咨询200余人次。

二是不断夯实企业文化基础。印制了《__供电公司思想文化宣传手册》并发放到每名员工手中，确保将国网公司、省市公司的文化理念宣传到位。通过《__供电公司安全文化建设实施细则》、《__供电公司服务文化建设实施细则》等制度的制定，确保了企业文化建设具体实施到位，开辟了“安全文化墙”、“安全漫画墙”、编印“安全口袋书”，因地制宜地将企业文化建设做活做新。根据省公司统一部署，全面推广国网公司视觉识别系统在营业、办公、生产等场所的应用。

三是努力创建学习型企业。公司坚持不懈地从整体上稳步推动学习型企业创建工作扎实开展。认真开展“学习型班组”、班组管理“四个一”及班组团队建设工作。因地制宜地制订了实施方案，加强对基层的班组的指导和考核评比力度。通过开展座谈交流、互动考察、创新创效等方式，加强和改进班组学习，加大业务和技能学习考核力度，使员工在思想素质、业务素质和技能水平上有较大提高。

四是新闻宣传工作卓有成效。年初公司及时调整并充实了宣传报导网络，举办了宣传报导骨干培训班，加强与相关媒体的交流合作。制订了《__供电公司宣传报导管理办法》、《__供电公司新闻类信息报送规定》，明确了各单位（部门）的宣传任务考核。顺利刊出四期公司内部电子刊物《__供电》，出台“每月双星”评选办法，充分利用宣传橱窗、宣传栏、公司网页、各类简报等宣传阵地，截至9月底，公司在上级行业媒体和各类社会媒体上文字、图片、视频稿件超过了250篇，有效的宣传公司工作亮点和服务理念，努力打造公司良好形象。

电工电子实训意见与建议篇2

关键词：“电子产品制作工艺与操作实训”；工作过程；课程体系

一、岗位需求及行动领域分析

1.岗位需求分析

通过对本地区电子技术人才需求的调研，目前电子行业岗位需求有电子产品装配与焊接、产品调试与维修、质量检验与管理、生产管理等岗位。

2.学生就业岗位行动领域分析

多年来辽宁省绥中县职业教育中学电子技术应用专业毕业生从事的工作岗位为：电子产品操作工、电子产品质检员占65%，电子产品生产销售员、电子产品维修员、电子产品售后服务员占25%，其他占10%。

二、课程设计

1.载体选择

根据岗位需求及行动领域分析，我们对本地区电子行业企业进行了调研，需要有基于工作过程的载体承载这些学习内容，因此我们选择了小型电子企业的产品闪烁灯、跑马灯、交通灯等为学习载体，承载本门课程的教学任务。

2.学习情境的设计

学习情境一：万用表使用。典型教学任务：常见电子元器件及其检测。学习内容：①万用表；②常用电子元件；③STM技术。训练项目：①万用表的使用；②原件的识别与检测。教学载体是万用表和各种元器件。学时建议为16学时。考核评价：①项目考核；②小组互评；③自评。

学习情境二：闪烁灯制作。典型教学任务：掌握装配前的准备工艺。学习内容：①掌握使用工具；②导线及引脚的加工。训练项目：导线端头处理排除。教学载体是闪烁灯。学时建议8学时。考核评价：①项目考核；②小组互评；③自评。

学习情境三：跑马灯制作。典型教学任务：掌握常用的焊接技术。学习内容：①手工焊接；②焊点质量分析；③自动焊接；④SMT技术；⑤无铅焊接。训练项目：手工焊接。教学载体是跑马灯。学时建议为8学时。考核评价：①笔试；②项目考核；③小组互评；④自评。

学习情境四：交通灯制作。典型教学任务：掌握电子产品装配工艺。学习内容：①电子产品装配工艺流程；②连接工艺；③电子产品总装。训练项目：PCB制作。教学载体是交通灯。学时建议为12学时。考核评价：①笔试；②项目考核；③小组互评；④自评。

学习情境五：LED电子钟制作。典型教学任务：掌握调试工艺与故障处理。学习内容：①调试基础；②故障查找及处理。训练项目：①元件的成型与安装；②故障处理的方法。教学载体是LED电子钟。学时建议16学时。考核评价：①笔试；②项目考核；③小组互评；④自评。

学习情境六：收音机的制作。典型教学任务：掌握电子产品的检验与防护。学习内容：①电子产品的检验；②电子产品的防护。训练项目：①收音机的安装与调试；②电子产品检验方法。教学载体是收音机。学时建议为12学时。考核评价：①笔试；②项目考核；③小组互评；④自评。

三、课程组织与实施

（1）组织形式：采用车间教学的组织形式，将整个班级分成若干个小组，每个小组选出一名组长作为班组长，教师是车间主任，同时又是技术主管，主要负责生产的组织管理和提供技术支持。整个教学过程按照企业实际工作任务、工作过程和工作情境来组织实施。

（2）实施过程：在实训车间中，按照老师布置任务―学生熟悉任务―学生制订具体计划―按计划实施―师生共同检测―师生共同考核评价来实施教学过程。改变传统的知识传授型教学，实行行动导向型教学，使学生在学习知识的同时，掌握相关的职业技能。

四、课程考核与评价

根据学生完成任务情况应从多方面对学生进行综合评价。评价的范围包括组织纪律、团队意识、操作技能、规范意识等。评价的方式有口试、笔试、考查、现场实战、团队合作等。评价形式有教师评价、学生互评、学生自评。通过多方面综合评价促进学生全面发展，从而建立全新的学生评价体系。

参考文献：

[1]罗英军.基于工作过程系统化的《电子产品工艺》课程设计[J].职业时空，2010，（8）.

电工电子实训意见与建议篇3

一、充分认识整改提高阶段工作的重要性

经过学习动员和分析评议两个阶段的工作，广大党员和各支部认真查找存在的突出问题，并广泛征求县级领导班子分管领导、服务对象、政协委员和广大基层群众的意见和要求，对征求到的意见和要求进行了认真梳理、汇总和分析，形成了较完整的征求意见情况。我们认为，对征求到的意见和建议，是客观存在的，工作中较为突出的，也是广大基层群众反映比较强烈的，我们完全接受，并在先进性教育活动中，逐项认真整改，力争取得实实在在的效果。我们决心对照“三个代表”重要思想要求，采取切实有效的整改措施，把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，促进广电事业的发展，促进党员先进性教育活动取得扎扎实实的成效。整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段的成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段，一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以强烈的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找和征求到的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众的满意工程。

二、切实抓好各项整改措施的落实

在整改提高阶段，要突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出落实科学发展观这个要求，突出取得实效这个关键，针对存在的突出问题，采取切合实际、可操作性强的整改目标和措施，切实抓好落实。

⒈认真制定整改方案。按照县先进性教育活动领导小组办公室和县委督导组的要求，每个党员要对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，进一步修改完善整改措施。党员的整改措施，由支部委员会审阅；领导班子、各支部要分别制定整改方案，领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，由领导班子集体研究决定，并听取县委督导组的意见，切实做到整改目标实事求是，整改措施切实可行。

⒉明确整改重点。领导班子、各支部要认真解决党员队伍教育管理方面存在的突出问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众利益的突出问题，尤其要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办，当前能办好的事情，作为整改工作的重点，集中时间、集中力量，认真加以解决。

现将广播电视局存在的主要问题，解决措施，进展情况及问题的责任人进行分析、分解和落实：

一是县乡广播电视管理体制理顺问题。理顺县乡广播电视管理体制问题，县长办公会曾进行了专门研究，并下发了文件，由于主、客观方面的原因，这个工作一直都在进行，到目前为止，乡镇、街道广播电视站的资产已经核清，并进行了交接。最近在书记、县长的亲自过问下，人员交接工作正在顺利进行，预计月底月初即可进行操作。此项工作完成后，县乡广播电视管理体制工作即告完成，乡镇街道广播电视人、财、物统一归县广播电视局管理，这一体制的转化和理顺将进一步推动全县广播电视事业的发展。

二是思想政治工作需加强，增强针对性，党员领导干部要做出表率的问题。这一问题的确很有针对性，这几年来，我们也没少做思想政治工作，包括上党课，开展一系列发挥党员先模作用活动，评选年度岗位标兵，外出学习考察，创优争先等，但是由于社会处于转型期，各种思想相互渗透，党员同志或多或少地受其影响和冲击，党性观念有所削弱，党员意志有所衰退，党员思想有些混乱，少数党员作用不能正常发挥，某些党员领导干部不能发挥表率先模作用。针对这一问题，党总支初步制定了整改方案和目标，即继续加强思想政治工作，包括请党校教师上党课，请有关领导上形势教育课，开展一系列党员教育活动，坚持党员“”制度，加强对党员的学习培训和管理，请外单位党员先模人物作辅导报告，进一步加强思想政治工作。并针对存在的问题，提高吸引力、说服力和感染力。

三是充分调动广大职工积极性，在用人上要强调德才兼备。金无足赤，人无完人。近几年来，我们在用人制度上进行了一系列改革，先后实行了职工双向选岗，中层干部竞聘等制度，收到了明显效果，由于各方面原因，也不能排除一些素质较差的人进入了中层干部行列，针对这一问题，我们决定，继续坚持中层干部竞聘上岗制度，并着重在选拔程序，研究决定人选上听取广大职工的意见和建议，进一步完善用人机制。

四是加强对职工的业务培训，使每个职工都有接受培训的机会。近几年来，我们有选择性地对专业技术人员进行外出培训，但是，面是窄了一些，培训的人员不多，有些职工没有得到外出培训的机会。针对这一问题，我们本着边议边改，边学边改、边整边改的原则，在最近组织了播出中心人员去济南进行培训，并取得了较理想的效果。今后还要分期分批组织专业技术人员去外地培训学习，提高他们的业务素质，开拓视野，接受新技术、新思想、新思潮的洗礼，进一步提高其业务技能，发挥他们的专业特长。

五是中层干部自律不够，吃拿卡要现象时有发生。这也是客观存在的，某些人借独家经营优势，利用公共权力谋取私利。针对这一问题，我们研究，决定采取以下措施解决。首先是加强思想教育，让其明白权力是人民给的，不能将其作为谋取私利的工具；其次是加强监督，实行政务公开，服务承诺，减少谋私的机会；再次是制定有关约束制度、群众举报制度，加强对中层干部的监督，并根据错误程度，进行行政处罚和经济处罚。

六是县城周边群众看不上有线电视问题。这也是一个客观现实，局责成县有线电视台与夏镇街道工委进行了联系、接触，通过各种筹资渠道，筹集资金，争取在今年内施工，使县城周边管区群众看上有线电视。

七是有人反映有线电视收费高的问题。这个问题属于自我感觉，我们的收费是完全按照省、市有关规定进行收取的，不高不低，至于周边地区有线电收费，有些可能比我们低，那是政府调控和双方内部协商的结果，我们的收费是完全按照上级要求进行收取的。

八是提高××新闻质量的问题。这个问题确实存在，与先进县、市、区相比，就是与周边地区相比，我们的记者水平、制作技术、播出质量都存在着明显差距。针对这一问题，我们首先诚心接受广大群众的意见和要求，在人才培养、技术创新、设备更新、服务观念、服务质量和播出质量上下功夫，新闻要多贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正成为党和政府的喉舌，成为传播先进文化的阵地，成为人民群众支持和赞赏的媒体。

对于意见和建议中指出的更新设备、文娱活动太少、班子成员注重专业知识学习、培养人才、解决人才断层、解决部分人住房问题、加快发展农村有线电视等问题，我们班子成员进行了专门研究，决定近期新上一批采编播设备，以满足服务全县中心工作，服务广大人民群众精神文化生活的需要；五一前，局工会组织了一次球类、棋类、牌类比赛，今后还要进行一系列的活动，改变活动匮乏的现状；对于班子成员专业知识匮乏的问题，我们将有针对行性对口进行业务技术培训，使每位领导班子成员熟练掌握所分管的业务工作程序、知识和技能；关于人才培养问题，在专业技术人才方面确实存在断层、青黄不接的问题，对此，我们将有针对性地引进专业技术人才，重要的是要自己培养提高既有专业人才的技术文化素质；对于部分同志要求解决住房问题，我们将按照有关政策，尽可能地购买开发商的住房，此项工作正在调查摸底；尽快发展农村有线电视用户是我们的本职工作，也是我们发展的根本出路，对此，在县乡关系理顺以后，发展农村有线电视用户是我们工作的重点，相信在不远的将来，将迎来农村有线电视发展的黄金时期。

⒊落实整改责任。建立横向到边，纵向到底，职责明确的整改工作责任制。每项整改措施都要责任到部门、单位和个人。党组书记对我局整改落实负全责，班子成员结合分管工作，认真抓好分管单位的整改。同时，要明确整改时限，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对具备条件整改的，就马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改，对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施，逐步解决。（详见整改提高落实责任表）

⒋搞好配套改革。把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，防止以整改工作上的问题代替整改思想作风方面的问题。总的思路是，对存在的问题不就事论事，要从体制上、机制上、思想上、作风上进行深刻剖析，分析根源，认识危害，明确整改方向，推进整体工作的提高，服务宗旨的强化，服务水平的提升，全体人员素质的不断增强，将广电事业办成党和政府放心、人民群众满意、服务质量优良、思想作风正派的新闻舆论阵地。为此，一要加强思想政治工作，总支各支部都要定期对党员和职工进行政治思想、形势任务、不断提高职工的思想政治水平；二要对党员进行宗旨意识教育，将服务县委县政府中心工作，服务基层、服务广大人民群众作为根本目标，作为检验工作成效的根本标准；三要加强业务技术培训，提高服务本领，从班子成员到一线职工都有一个培训提高的需求，广播电视业务特点决定了从业人员必须政治上要强、业务上要精、作风上要正、服务上要优。打铁必须自身硬，结合党员先进性教育活动征求到的意见建议，加强业务学习是比较集中的看法。所以，从班子成员到普通职工都要成为分管工作、本职工作的行家里手。四要坚持边学边改、边改边建与集中整改相统一、相衔接，上下联动，形成整体推进，提高整体整改的效果。

三、建立健全各项规章制度和长效机制

要紧紧围绕“党员永葆先进性，群众长期得利益”，把落实整改措施与全面推进基层党组织建设、党员队伍建设有机结合，探索建立新时期基层党组织先进性的长效机制，推进基层党组织和党员队伍建设制度化、规范化、科学化。

⒈探索建立永葆党员先进性的长效机制。认真总结开展“心中有党、和党一心、让党放心”主题教育活动和党员学习培训、组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，在总支普遍实行党员承诺制，引导党员把解决存在问题、落实保持党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，争当“五个好”党员。健全完善党员经常性的学习提高、动态管理、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

⒉建立保持基层党组织先进性的长效机制。深入贯彻落实《中国共产党和国家基层组织工作条例》，进一步细化“五个好”基层组织的创建标准，深化创建措施，创新基层党组织的设置方式、活动内容和工作载体。党组要按照建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，完善贯彻民主集中制的具体制度措施，进一步规范议事范围、决策程序。

⒊探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。结合“转变作风年”活动，深化和细化开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率。进一步深化“联十企、驻百村、进千家、解民忧、受教育、促发展”主题实践活动，建立联系卡，明确联系的目标、内容、方法和时限。探索形成上级党组织关心下级党组织，党的基层组织关心党员，党组织和党员共同关心群众、服务群众的机制和方法。

⒋健全完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、长抓不懈的基层党组织建设工作机制。总结完善开展先进性教育活动中，党组书记亲自抓、分管书记靠上抓、党支部书记具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的成功经验，进一步完善党建工作领导责任制，全面提升基层党组织建设水平。

四、整改提高阶段需要把握的几个问题

在整改提高阶段，要着重把握好以下几个问题：

一是紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。各党支部要切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念，纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本部门本单位改革发展稳定的局面。

二是注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好；领导机关要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，要求下级机关做到的，上级机关首先做好。通过领导机关和领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

三是正确把握政策。对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。四是充分发挥民主，把群众参与监督贯穿整改全过程。领导班子、基层党组织的整改方案和党员的整改措施，要采取一定形式、在一定范围内向党员群众公布，认真听取党员群众意见，根据所提意见进行修订和完善，多数党员群众不满意的，要重新研究制定。制定整改措施和整改情况，要及时向群众通报，自觉接受党员群众监督，确保整改效果。

五、切实加强对整改提高阶段工作的组织领导

开展先进性教育活动，确保教育活动的实效，关键在领导。党组主要负责同志要切实履行第一责任人职责，集中精力抓整改，不得转移和转嫁责任。要通过多种形式，引导基层党组织和广大党员克服自满、松劲情绪，以对党和人民事业高度负责的精神抓好整改提高工作。

电工电子实训意见与建议篇4

每年数以百万计的电子产品在被消耗的同时正造成巨大的环保问题，每年各种文山会海正在给企业带来巨大成本压力。面对这些问题，最好的解决之道是什么？

2005年，对于正大投资有限公司而言是个收获的年份。通过采用覆盖集团的网络视频会议系统平台，公司销售人员坐镇北京公司便可运筹帷幄，与分支机构人员和客户实现高效畅达沟通。并且这种沟通还避免高成本投入，兼顾了环境保护问题。

随需激发价值

对于可口可乐(中国)有限公司来说，如何保证其在全国各地29家装瓶公司、32家厂房、20000名员工之间的信息流畅？机构庞大、人员复杂，让可口可乐(中国)面临着巨大的管理难题。为了协调所有生产部门与市场部门之间关系，实现生产、市场一体化管理，可口可乐(中国)曾在全国各地的瓶装公司统一部署一套基于硬件的视频会议系统。

在中国市场的快速发展和市场竞争日益加剧的情况下，可口可乐(中国)的市场与生产部门的分支机构不断扩展，许多分支机构已经深入全国三、四级城市。机构的进一步扩大让硬件视频会议系统捉襟见肘：高额的成本无法让可口可乐(中国)将视频会议系统铺设到每一个分支机构，远在异地的销售人员无法通过视频会议与市场、生产等部门在第一时间互动沟通，相对固定的会议场所无法满足可口可乐公司随时随地组织员工培训的需求。

在硬件视频会议系统无法满足上下沟通需求时，可口可乐(中国)只好通过集中方式召开会议，实现业务、管理信息传达与知识培训目的，随之而来的是会议、差旅、培训费用的大幅增长。与可口可乐公司相类似的情况正发生在更多的企业面前。

如何才能够让任意一位员工只要接入Internet网络，就能参与或召开视频会议呢？可口可乐(中国)公司通过基于纯软件的视频会议系统V2 Conference，搭建了一个统一管理和灵活的多会议室功能视频会议平台。该平台在兼容原有硬件视频会议系统的基础上，通过多会议室及会议列表功能，为每位员工提供了随时随地、随需组织、从桌面讨论到会议室正式会议等各种应用。

在这个平台上，可口可乐除了进行全国例会、业务交流等常见的应用之外，业务培训、异地招聘等也是经常进行的内容。各个装瓶公司和厂房都能利用视频软件，和总公司协调业务，也能进行销售和管理知识等日常培训，节约了以前培训所花费的大量精力和时间，并极大地提高了企业运作效率，降低了成本。公司成为快速消费品行业有效降低成本的应用典型。

同样，通过北京威速科技(V2)有限公司V2 Conference这种纯软件的视频会议系统，农业部、国家邮政局、中国电信、沃尔玛、武汉钢铁、第一汽车、河南油田和大连万达等分布于政府、军队、电信、金融、石化、教育等诸多行业的用户正在通过随需举办视频会议带来高效沟通，激发自身价值。

软件驱动环保

从环保角度讲，每生产一件新的电子产品，就意味着将有一件废弃物今后要被回收、利用。众所周知，我国已经成为电子电器的生产与消费大国。国家统计局的数据表明，我国每年至少有500万台电视机、400万台冰箱、500万台洗衣机要报废。与此同时，各种IT系统的建设所需硬件设施，正在源源不断地加入电子垃圾大军。

有关环保专家曾发出警告，电子垃圾处理不当，对环境污染非常严重。不加任何处理的掩埋、焚烧或者丢弃，其产生的有害物质都将对土壤、空气、水源造成极大的污染。电子垃圾含有大量的有毒、有害物质，是一种隐藏的杀手，随时散发可能对人体有危害的物质。电子垃圾含铅、镉、汞、六价铬、聚合溴化联苯(PBB)、聚合溴化联苯乙醚(PBDE)等6种有毒有害材料。

因此，相对于硬件视频会议系统而言，基于纯软件的视频会议系统具有硬件无法比拟的环保优势。V2 Conference具备的完全基于Web的应用，甚至连软件光盘带来的环境污染都可以避免。因为用户只须通过IE等浏览器访问就可以完成V2 Conference客户端的自动下载、安装、升级，并且系统的维护、管理等功能也是通过Web的形式远程实现。充分利用软件替代硬件，还可有效减少由硬件设备使用带来的如一氧化碳等废气的排放。

除了避免电子垃圾带来的环保问题之外，一项来自第三方环保组织的调查还显示，V2 Conference通过帮助用户召开视频会议、多种数据互联共享等方式，避免了纸张印刷、通信传真、会议环境搭建以及长途跋涉所带来的其他环保问题。

从电子垃圾产生及能源节约角度来看，专家认为，通过网络会议系统构建一个虚拟的互动会场是一种现实的环保之道，通过软件系统实现与硬件系统相同功能的解决方案应当获得重视，并大力提倡与推广，驱动IT应用环保化。

电信保障运营

从技术角度来看，视频会议系统正在向着系统开放化和软件化、IP网络化、应用桌面化、功能多样化与系统化等方向发展。这也正是纯软件视频会议系统的长处所在。

在视频会议系统中，最重要的能力就是传输视频。但由于视频数据量很大，必须在传输前进行压缩编码，传输后解压缩。这除了对终端计算能力的要求比较高之外，重点就是要在软件技术上实现提升。

而随着商业环境的全球化趋势凸显，远距离、低成本、打破地域的即时沟通的需求越来越迫切，而桌面视频会议系统正好迎合了这种需求。由于使用的简便性和低成本的特点，基于软件的桌面视频会议系统将是发展趋势。

此外，单纯的视音频交流已经越来越不能满足需要，视频会议系统朝着可视协同工作平台(CSCW)的方向发展。可视协同工作平台可以提供视音频、文档、数据交换、协同浏览、应用程序共享等能力，从而满足用户更大范围的应用需要，如远程协同办公、商务会议、远程项目管理、客户服务、技术培训等等。

针对上述发展趋势，威速(V2)科技技术支持中心副总监符新伟表示，从威速(V2)的标杆产品V2 Conference 3.0到V2 Conference 5.0，威速(V2)产品研发部从用户需求出发，不断改进产品底层架构，使得产品在兼容性、更大容量支持，以及更为丰富的功能应用方面逐渐完善、成熟。

从运营角度来看，网络基础设施建设的完善、网络带宽的增加有效保障了软件视频会议系统的应用。电信运营商亦将视频通信领域视为其新的利润增长点。凭借网络、设备等优势，电信运营商搭建视频通信平台后，可更稳定地面向企业用户或个人开展视频会议系统运营业务。

但在选择系统平台供应商时，电信运营商首先考虑的是系统的开放性和扩展性，从而为未来业务扩张打下基础，减少重复投资。基于这种考虑，河北网通、湖北电信、湖南铁通等一批电信企业先后选择了V2 Conference作为其软件视频会议系统平台的供应商。

电工电子实训意见与建议篇5

经县委、县政府研究，决定今天召开全县电子政务应用工作会议。会议的主要任务是：学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，总结我县电子政务建设启动以来所取得的成绩，分析存在的问题和不足，安排部署我县下阶段电子政务建设与应用工作，不断推进我县电子政务建设向纵深发展。会前，县委常委会议、县政府常务会议已就进一步加强我县电子政务建设作了专题研究，提出了指导性意见，下面，我根据县委常委会议、县政府常务会议研究的意见，结合上级加强电子政务建设的要求，讲三点意见。

一、科学谋划，扎实推进，全县电子政务建设取得阶段性成效

我县电子政务建设于20*年7月正式启动，经过全县各级各部门近三个月的艰苦努力，11月1日起开始试运行，20*年元月1日起正式在全县推广应用，目前已基本建成了一个稳定、安全、快捷的电子政务专网，全县120多个单位、1800多个用户进入电子政务平台，建设水平走在了全省、全州的前列。我县电子政务建设的成功经验，在20**电子政务论坛会上进行了现场演示和推介，州内恩施、宣恩等5个县市、省内鄂州市、安陆市等分别组团到我县考察，中国社会科学院研究员也对我县电子政务建设给予了很高评价。总体来讲，我县电子政务建设主要呈现以下四个特点：

（一）领导重视，工作机制好。全县建立健全了电子政务建设联动机制，县委、县政府成立了信息化建设领导小组，各单位相应成立了领导小组，实行“一把手”负责制，并确立了工作专班和专职信息员，全县上下思想统一，步调一致。同时，各单位还切实加大对电子政务建设的投入，部分单位投入达*多万元，确保了全县电子政务建设顺利推进。

（二）创新思维，平台建设水平高。建设过程中，县信息化建设办公室、县电信公司及各单位紧密配合，及时协调解决建设过程中的困难和问题，在财政投入极少的情况下，组建了一张覆盖全县各乡镇和县直各单位的高水平、高标准、实用性强的电子政务专网。

一是在制定实施方案上，注重长远规划与短期建设、局部规划与整体建设、操作性与指导性相结合。我县电子政务建设从酝酿、论证到方案确定，经过了反复磋商、数次讨论，方案确定历经半年多时间，充分考虑了与省、州电子政务网的总体发展要求接轨，在架构上实行“六统一”，即：统一一张网、统一网管平台、统一办公软件、统一信息资源共享库、统一一站式办公服务平台、统一安全支撑平台，以科学并具有前瞻性的方案指导全县电子政务建设，确保不走弯路，避免了重复建设。

二是建成了*县政务办公系统，搭建了高效便捷的一体化办公信息平台。该平台充分考虑我县办公实际，其功能设计、操作细节均实现“本地化”。通过该平台可实现领导之间、领导与各部门之间、各单位办公人员之间的协同工作，实现多渠道、全方位的管理和信息交流，满足了全县各单位实现网上协同办公的工作需要。各接入单位不仅可利用政务办公平台实现跨部门跨区域协同办公，还可实现本单位局域网内的一体化办公。简而言之，120多个单位1800多用户就像在同一个办公室办公，方便快捷。

三是建成了*县政务门户网站，有效整合了县内网络资源。今年，县委、县政府以“立足*、影响全州、全省一流”为目标，将原《*网》与原《*政务网》进行合并，改版升级为新的《*网》。为推出全新的综合门户网站，县委、县政府组织了精干的技术队伍，整合县内新闻资源，现已建设了一个“权威、及时、实用、时尚、亲和、互动”的综合门户网站。刚才，大家已经看到了改版升级后的《*网》，网站大气、美观，集政务服务、新闻、互动交流等多项功能，这是我县对外宣传、信息交流的一个重要窗口。新的《*网》成功开通，必将对宣传*、推介*起到重要的促进作用。

（三）注重实效，平台应用效果好。全县电子政务平台建成后，各单位以应用为抓手，加大培训学习、操作实践力度，政务办公平台得到较好的推广和应用。

一是抓好技术指导。县信息化建设办公室聘请专家对各接入单位进行了技术骨干培训，组织编印了电子政务平台软件操作说明书赠阅至各单位，在网站、新闻周刊上开设电子政务专栏，利用各种方式介绍电子政务相关知识，交流电子政务应用方法，从技术上确保了政务办公平台的顺利推广和应用。

二是积极开展应用实践。各单位按照全县电子政务建设的要求，积极组织单位办公人员参加培训，并在实际工作中按照操作规范勤学勤用，单位主要负责人带头参加各种培训，做到先学先掌握。县“四大家”办公室率先垂范，认真钻研业务，全方位开展网上协同办公，并就完善平台功能提出了很好的建议和意见，为全面推进全县电子政务平台应用发挥了示范作用。刚才，业州镇、县商务局分别作为乡镇和县直部门代表作了典型发言，他们的经验做法值得大家认真学习借鉴。据统计，自全县电子政务试运行以来，各单位通过政务办公平台共发送文件近万份，一般流文稿*多万份，行政成本明显下降，办事效率明显提高。

三是抓好督办检查。建设过程中，县委督查室、县政府督查室加强了平台接入督办和应用过程督办，包括从硬件配备到人员培训、从建设到试运行等各个方面。县信息化建设办公室加强对各单位的应用管理行为督办，对电子政务应用意识淡薄、操作不规范的单位进行了通报，限期进行整改，确保了全县电子政务建设的整体推进。

（四）强化监管，安全防范到位。安全高效是电子政务建设的关键。县信息化建设办公室着力加强电子政务网的安全保密技术措施，在电子政务专网上设置防火墙，实行多级防护，在互联网与电子政务专网之间、在各单位的专网之间均采用最新组网技术，实行安全通信，有效防范利用漏洞扫描、木马、嗅探、后门等方式的窃密泄密。在办公平台管理上，建立了严格的权限管理系统，对重要管理范围还设有双层验证机制。县保密局、机要局、公安局将电子政务安全列入重点监管对象，出台了相关制度及管理文件。全县电子政务已逐步形成了一套“技术过硬、手段先进、措施严密、全面监控”的安全管理体系。

二、提高认识，明确目标，全面提升电子政务建设水平

在总结成绩的同时，我们也要清楚地看到，我县电子政务建设仍然存在很多问题：一是部分单位领导认识不高，投入不足；二是办公平台应用率低，办公人员还没有走出传统的办公模式；三是部分单位安全、保密意识淡薄。下阶段，各单位要针对存在的问题，进一步提高认识，强化措施，切实改进，不断提高全县电子政务建设的整体水平。

（一）在思想认识上要切实解决认识不高和思维不宽两个方面的问题。

一是要打破狭隘的成本观念。少数单位认为电子政务建设不是降低成本，而是增加成本，导致部分单位电子政务应用仅仅流于形式，甚至有少数单位的主要负责人抱有一种无所谓的态度，单位没有安排技术过硬的网上办公人员，平台利用率比较低下。当然，电子政务建设初期，各单位需要投入一定资金添置硬件，存在或多或少的困难，但我们更要看到，电子政务实施后，在降低行政成本、规范行政管理行为、提高行政效率和公共服务水平等方面，都是受益无穷的，而且是长期受益的。

二是要拓展思维、着眼全局。随着全球信息化建设步伐的不断加快，加强电子政务建设已是大势所趋，国家、省、州相继提出了加快电子政务建设的指导意见，到20*年，要基本建成覆盖全国的统一的电子政务网络，政府门户网站将成为政府信息公开的重要渠道，50％以上的行政许可项目将实现在线处理，公众获取政务信息绝大部分将来源于电子政务网络。按照这个要求，虽然我县电子政务建设起步较早，建设标准高，从总体架构上符合省、州建设方案，但如果我们不进一步拓展思维，在全局范围内思考问题，就有可能落在其他县市后面。当前的重中之重是加大应用和推广力度，全面提高电子政务的应用率，发挥电子政务的最佳效益，真正把电子政务建成“对外宣传的平台、提高效率的平台、与民交流的平台、监督政务的平台”。

（二）要明确下阶段全县电子政务建设的重点

一是明确指导思想。20*年全县电子政务建设要按照建设学习型、服务型、法治型、效能型、廉洁型政府的总体要求，以转变政府职能、改进管理方式、提高办事效率、提高社会服务能力为目的，以应用促发展，推进政务信息资源共享，实现政府内部行政事务的信息化和公共管理服务的信息化，促进全县经济社会更好更快发展。

二是明确工作任务。按照全县电子政务建设实施方案，20*年我县电子政务建设任务主要是：所有接入单位必须从6月1日起全部纳入电子政务平台，实现真正意义上的无纸化办公；开通视频会议系统；完善“两网、一库”（即《*网》、《*政务网》和资源信息共享库）的电子政务模式；加大政务办公信息采集力度，完善基础信息建设，扩充网络办公功能；加强门户网站建设，提高门户网站内涵，建立健全功能完备的全县电子政务体系。

三是明确工作重点。目前，门户网站已改版升级，内网功能已经数次修改完善，基本符合我县办公实际。今年后几个月，电子政务建设的重点是要抓好以下几项工作：按照“统筹规划、分步实施、分级建设”的原则，加快视频会议系统建设，力争在明年内建成覆盖*个乡镇的视频会议系统；加快身份认证系统、行政审批系统建设；认真落实政府信息公开条例，加快电子政务的推广和应用。

三、强化责任，狠抓落实，全力推进电子政务应用和政府信息公开工作

（一）全力做好电子政务单轨运行前的各项准备工作。

一是抓好电子钥匙的配备。今年5月上旬，县信息化建设办公室要全面完成平台内加载身份认证系统工作，各单位要根据单位办公实际情况，按照县信息化建设办公室提供的电子钥匙信息采集表，及时申报购买电子钥匙的数量和相关信息，费用按省政府招标价55元/个执行，由各单位自行负责购买。已购买商密机的可少购一个电子钥匙，需要文件加密和未购商密机的单位，可同时申报购买商密机。各单位电子钥匙的配备工作必须在5月20日前完成，确保6月1日正式实行单轨运行，真正实现无纸化办公。

二是积极开展网上协同办公。各单位要继续加大人员培训力度，领导要带头学习、研究，主动掌握，熟练应用，要迅速转变传统办公方式，尽快适应网上办公。这是对各单位办公方式的一种变革，是对各单位决策执行力强弱的一次检验，是对大家综合素质、办事能力的一次考查，希望大家在会后要迅速行动，针对各单位实际，制订好工作方案，搞好日程安排，确保在6月1日正式运行前完成各项准备工作。要充分利用短信功能，把短信催收作为推进电子政务应用的手段，各单位电子政务系统管理员要在政务办公平台内配置好所有入网用户的基础信息，特别是用户移动电话和单位捆绑电话的设置要准确，各单位要在5月30日前完成本单位的短信催收功能测试，充分发挥短信催收在政务办公中的重要作用。

三是及时完善平台功能。县信息化建设办公室要不断加强技术跟踪，对新加载的短信催收等功能要进行全面测试，为单位用户提供技术指导。要进一步加强门户网站建设，不断提升网站影响力。据报道，目前我国政府网站访问人数不足一半，这说明政府网站的认知度和影响力还不够。县新闻中心要始终把建好政府综合门户网站作为一项重要工作，不断提升网站的内涵和技术含量，扩大影响力和知名度，为我县加快发展打造一个影响大、知名度高的对外宣传平台。要及时更新完善网站内容，做到网站内容与公众需求相适应。要加强网站互动栏目管理，各单位要按照分配权限及时回复网民对本单位提出的意见和建议，做好互动交流，共同搞好网站政务频道的建设与管理。县行政服务中心要与县新闻中心共同研究办法，做好政务办事指南的设置与内容更新，真正把门户网站建设成为一个优化软环境的窗口。县电信公司要确定专人，增强网络技术跟踪服务，规范收费行为，提高网络服务质量，确保电子政务网络运行畅通、快捷。

（二）按期完成视频会议系统、行政审批系统、电子监察系统建设。

视频会议系统建设是今年我县电子政务建设中的一项重点工作。主会场建设由县信息化建设办公室牵头，5月下旬前要完成各项招标及合同签订，6、7两个月时间抓紧建设，争取在今年8月1日全线开通，正式启用。视频会议主会场要按照高规格、高质量建设的要求，采用公开招投标方式，选择技术好、实力强、价格优、能提供良好后期服务的公司作为项目建设单位，使建成后的视频会议系统能真正发挥突发事件应急指挥、新闻、干部远程培训教育等多种功能。目前，县政府视频会议系统建设已全面启动。各乡镇视频会议系统建设除已经在建办公楼的乡镇可以明年建成外，其它乡镇必须于今年8月1日前同步建成视频会议室，实现省、州、县、乡四级互联互通互控。县政府将出资租用专用线路到各乡镇，凡是乡镇在8月1日前完成视频会议室建设的，县政府配送一个专业摄像头，逾期则不予配送。同时，县行政服务中心、县监察局要尽快组织考察，确定与我县电子政务接口相符合的行政审批软件，争取年内建成行政审批和电子监察系统。

（三）落实安全保密措施，确保信息安全。

网络在给我们带来方便的同时，也给我们带来一些安全上的挑战。近年来，全国网络窃密泄密事件时有发生，一些技术性很高的窃密手段不断翻新，少数单位对安全保密不以为然，认为无密可保，存在侥幸心理，这都是十分危险的，安全保密在任何情况下都松懈不得。县机要局、县保密局、县公安局、县新闻中心要不断加强电子政务网的安全防范措施，确保我县不发生窃密泄密事件。各单位要增强安全保密意识，强化安全保密手段，该物理隔离的必须隔离，该更新杀毒软件的要及时更新。没有安装最新杀毒软件的单位要及时整改，迅速安装，定期杀毒，不能在安全保密上抱侥幸心理。所有接入电子政务平台的单位和个人都要严格坚持不上网、上网不的原则，严禁计算机上网。

（四）认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实做好政府信息公开。

《中华人民共和国政府信息公开条例》将于今年5月1日起正式施行，这个条例是打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效政府的一项十分重要的内容。各乡镇、政府各部门要将电子政务的应用推广与政府信息公开条例的实施相结合，以电子政务应用促政府信息公开，以政府信息公开加快电子政务的发展，把政府信息公开工作作为当前的一项重要工作来抓，建立健全政府信息主动公开、政府信息保密审查、政府信息申请公开受理的工作机制。要切实通过政府门户网站这一政府信息公开的法定载体，将政府信息有序地进行公开，确保《条例》在我县得到全面、准确、有效地贯彻落实。会后，各乡镇、政府各部门要迅速做好以下几项具体工作：一是各单位要明确分管领导、确立专人，具体负责政府信息公开工作，确保各项工作有序开展。二是全面清理政府信息，对本届政府以来本单位产生或掌握的政府信息，特别是涉及人民群众切身利益的政府信息进行全面清理，将信息划分为应主动公开的政府信息、依申请公开的政府信息和不予公开的政府信息三类。对应主动公开的政府信息，要加大工作力度，及时予以公开。三是编制好政府信息公开指南和公开目录（具体样式通过政务平台发送到各单位），凡属于《条例》中政府信息公开范围确定的内容，都必须按规定纳入公开目录，及时在网站上公布。四是设置政府信息查阅场所。县档案局是政府信息的集中保管单位，具有集中查阅的有利条件，各乡镇、政府各部门要及时向档案局提供主动公开的政府信息，为公众获取政府信息提供便利。五是编制好政府信息公开工作年度报告。各乡镇、政府各部门要在2009年3月底前完成本单位的政府信息公开工作年度报告，报告必须做到详实、具体。六是各单位要在门户网站上开辟信息公开专栏，提供网上办理依申请公开项目，开设政府信息公开意见箱，及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议。县新闻中心要组织力量为各单位提供技术支持，做好各单位专栏开辟工作。

（五）加强检查督办。

会后，县信息化建设办公室要组织专班，定期对全县电子政务建设和政府信息公开工作进行检查督办，对流于形式、敷衍了事的单位要进行通报；对未达到要求的单位要限期整改；对因工作不力、，给全县电子政务建设和政府信息公开工作造成不良影响的，要严肃追究责任。各单位要在5月30日前将电子钥匙的配备情况书面报送县政府办，对未按要求配备的，单位主要负责人要报送书面材料说明情况。

电工电子实训意见与建议篇6

统220多名员工积极投身到民主评议行风工作中。由于动员部署及时，宣传发动充分，规定环节到位，自评自查自纠工作抓得实，我局的民主评议行风工作取得了明显成效，现将情况汇报如下：

一、民主评议行风期间所做的工作。

我区广播电视系统的民主评议行风工作采取“上下联动、条块结合、统一部署，分头实施、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式进行，做到议下评上，评深评透。

1、传达上级文件精神，成立民主评议行风工作领导小组。

在市局召开民主评议行风动员会后，我局领导高度重视，将行评工作提到贯彻落实“三个代表”重要思想的高度来看待，作为“一把手”工程来抓，做到思想认识到位。局立即传达市的有关精神和

要求，专门召开局务会议研究，成立了由局长*同志任组长，副局长*同志任副组长，*四位科长（主任）为成员的白云区广播电视系统民主评议行风工作领导小组，制定了白云区广播电视系统民主评议行

风工作实施方案。

2、召开全系统行风评议动员大会，部署行风评议工作任务。

4月30日上午，我局组织召开了广播电视系统民主评议行风动员大会，局机关及属下白云有线电视中心、各站组负责人以及党员群众共75人参加会议，并邀请区纪委有关领导参加会议。在动员大会上

，*副局长向全体与会人员宣读了《*区广播电视系统民主评议行风工作实施方案》，*局长作了动员讲话，提出了充分认识在广播电视系统开展民主评议行风工作的重大意义，切实增强搞好民主评议行风

工作的责任感和使命感；明确目标，突出重点,积极扎实地推进行风评议工作；加强领导，精心组织，确保民主评议行风工作取得实效的三点要求。我局将保持共产党员先进性教育活动与行风评议有机结

合起来，抓党风促政风带行风，深入细致地做好宣传工作，澄清各种模糊认识，认真落实各项整改措施，真正做到服务群众，贴近群众，立党为公，执政为民。

3、采取多种形式，加大宣传力度，营造开展评议行风的舆论氛围。

动员大会后，我局要求属下的白云有线电视中心通过白云有线电视网向社会宣传广播电视系统民主评议行风工作，公布了民主评议行风监督电话：86593851，并在局机关设立征求意见箱，接受群众

的举报和投诉。制作了宣传公益标语，每天分别在翡翠台、本港台播出公益广告4次，已播出800多次。公布区广播电视局的网址，在网上征求行风意见，共收集到群众的意见和建议5条，处理网上投诉10

条，咨询1条。通过形式多样的宣传发动，积极营造开展评议行风的舆论氛围。通过扎实有效的思想政治工作，既争取了群众用户的理解和支持，又使全体干部职工真正认清了开展行风评议的目的、意义

，增强了转变作风，改进工作的紧迫感和责任感。

4、采取多种形式广泛征求意见，力求摸清找准问题。

行风评议的核心，就是自觉接受群众监督，确保依法行政，执政为民，干净干事。为找准我局系统工作中存在的突出问题，我们始终坚持相信群众、依靠群众的工作方针，采取多种形式，主动征求

群众意见，努力改进工作作风。

（1）局及属下各广电站分别向区五套班子领导及区直单位、各基层单位、服务对象发放征求意见表800份，征求到意见和建议42条。

（2）局在6月份分别召开了机关干部、下属单位负责人和服务对象座谈会，收集整理意见和建议4条。

（3）设立局长接待日，现场接受群众的咨询。活动前，区局利用白云有线电视网播放了局长接待日的通知，通知广大有线电视用户参与。接待日共接待用户15位，现场解决问题8个，其他问题则要

求下属单位进一步调查核实后再提出整改意见。

（4）上门走访听取意见。6月初，我局领导专门上门走访区人大代表听取意见，了解民意。6月以来，我局属下各站上门走访了300多户用户。

（5）局属下的中心和各站在6月底分别召开服务对象座谈会，参加座谈会的服务对象200多人。

（6）举办行评情况交流座谈会，取长补短，推进工作。我局在6月24日举行了白云区广播电视系统民主评议行风工作座谈会。会上，各广播电视站（组）对照民主评议行风实施方案的9项评议内容分

别汇报了本部门在开展民主评议行风工作中进行自查自纠的情况。

（7）8月11日，局总支召开会议，通报征求到的行风评议意见，并研究整改意见和措施。

我局通过采取多种形式广泛征求意见，并在自查自评自纠阶段结束后，将存在的行风问题以及初步整改意见和效果向市广电系统行评办汇报。

二、努力倡导优良行风，树立白云广电为民服务形象。

几年来，我局在倡导良好行风工作中，做了大量工作，树立了白云广电为民服务的形象。

1、本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]依法行政，维护我区有线电视网络的完整和统一。一是按区委、区政府的统一部署从20*年1月1日起对8个镇的广播电视站实行垂直管理，使直管的广播

电视站增加至13个。二是坚决贯彻《广播电视管理条例》，坚持政府主导方针，严格网络建设管理，遏止了省、市网在我区范围内扩张的势头。妥善地处理好区网和省市网的关系，做到守住阵地又有所

发展。三是依法

拆除非法安装的卫星天线。按照《广播电视管理条例》的有关规定，履行行政管理职能，坚决取缔私人网络及非法接收境外卫星电视天线行为，去年共拆除非法的卫星电视接收天线25套。四是处理

好新市广播电视站搬迁的问题。由于区文化中心建设需要，新市站原办公地点改建为白云区文化中心，区委、区政府要求新市站搬出*市镇政府大院，我局按行业管理原则，指导新市站按程序法规要

求如期完成搬迁工作。

2、加强班子建设，推行民主科学决策，保证了民主管理，促进广播电视事业发展。从20*年1月起推行由局务会议研究决策议事申请制度，局务会议组成人员为局长、副局长和4位科长（主任）。议

事决策分为决策前、决策中、决策后三个程序。决策前充分做好调查研究，说明理由以及所需的经费及资源等要求；决策中充分听取各方意见，权衡各种利弊，提出拟办意见；决策后的执行由提出议题

的各科（室）落实，办公室人秘组督办，及时向局领导汇报，执行情况由办公室填写后统一存档备查。议事制度实行“五不”原则，即非特殊情况下少一人不开（三年来1*次局务会议只有三次一人因出

差缺席）；开会前先传阅议事申请，有一人不签名认可议事申请就不提交局务会议讨论；在局务会议讨论时，只要有一人提出反对意见，该议事申请就不通过；无具体可操作性的议事申请不实行，待时

机成熟后再议；原来确定了的原则，无特殊情况不用再议。三年来，共召开局务会议1*次，研究事项1164项，民主科学决策，确保决策都符合本局的实际，既贯彻区委、区政府的意图，又妥善处理好改

革与发展中存在的问题，从制度上落实民主集中制原则和党风廉政建设责任制。

3、坚持为区委、区政府服务的宗旨，尽最大可能发挥舆论宣传功能。一是不断加大公益宣传的力度。为更好地配合区委、区政府各时期的工作，我局向区委递交《改进公益宣传审批办法的请示》得

到区委的批复，配合区各个时期中心工作，不断加大公益宣传的力度，推进全区各项工作的开展。公益宣传的条数、次数，20*年比20*年增加20%，20*年比20*年增加40%，今年头七个月与去年同期

相比增加了80%，内容涵盖了区委、区政府以及各个部门、不同时期的工作要求和具体措施，成为政府联系群众的渠道，也是群众了解政府行为的重要窗口。二是以“三个贴近”为指导，做好新闻报道工

作。从20*年开始，我局根据我区的特点，把记者队伍分成4个组（要闻组、农村组、城区组、内务组），倡导采、编、播一条龙，培养多面手，鼓励多报道社会新闻。新闻改革改变了以往会议新闻为主

的格局，提高了新闻的可看性、时效性。采编人员的数量从原来的10人发展到现在的20多人。在20*年比20*年新闻报道量增长40%，20*年比20*年增长35%的基础上，今年前7个月新闻量达1199条，比

去年同期增长32%。现在，《白云新闻》的播出时间从原来只有星期一至五到现在的每天都有播出；原来只有广州话版现在增加了普通话版；新闻时间每天保证10分钟，8至10条新闻。为更好宣传我区经

济的发展和社会发展的变化，应各部门的要求我局制作了大量的专题片，仅今年上半年就制作了16部专题片，涵盖了经济、社会、群团等，使广大人民群众更加支持政府的工作，起到舆论引导的作用。

据估计，我局投入宣传方面的人力财力分别占全系统人力的30%左右和利润的40%。

4、把发展作为广电的第一要务，事业发展进入一个新台阶。一是通过整合全区有线电视资源，自筹资金1000多万元支持各中心镇建设。实行垂直管理后，各中心镇有线电视的网络建设、新闻宣传报

道工作得到加强，有线电视网络与中心镇的发展达到双赢的目标。二是坚决执行区委、区政府建设宽带多媒体信息网的要求，推进我区信息化建设。目前，广播电视宽带网进入试运行阶段，一旦政府设

备采购程序完成后，可逐步开通宽带上网、ip电话。三是对农村地区残旧的网络有计划、有步骤地进行改造。今年已改造钟落潭镇的乌溪村，江高镇的南岗村。四是以社会效益为主，完成有线电视“村

村通”工程。去年，我局按照区委、区政府实现“六通”的要求，全面完成了各自然村通有线电视的任务。目前，白云有线电视网覆盖全区范围，直接用户超过16万户，受众近100万人，员工200多人。

5、认真组织保持共产党员先进性教育活动，结合行业特点来开展先进性教育。一是组织党员进行先进性具体要求大讨论。我局发动全体党员及员工对照行业标准及英模事迹进行讨论，形成共识，提

出局的四点奋斗目标是：第一是提高有线电视的覆盖率；第二是提高群众对我们网络的满意率；第三要建立一个好的新闻品牌；第四提高管理水平。二是总结行业先进典型，使广大员工学有目标，比有

榜样。我局在先进性教育中，注意挖掘身边的先进典型，号召全体党员向身边的先进看齐，学习我区广播电视系统“行业之星”——中心工程抢修队队长周灿登、内务组组长罗盛光的先进事迹。抢修队

的日常维护工作是确保整个白云区有线网络的正常运转，主要负责维护抢修区镇一级的主干网线路，周灿登同志为了让白云区成千上万的有线电视用户能及时收听收看到高质量的电视节目，和队友们日

夜守护白云有线电视网，为白云有线电视保驾护航，确保网络的安全和电视信号的畅通，确保党和政府的声音能及时地传遍到千家万户，拉近党、政府与人民群众的距离，丰富人民群众的文化生活。罗

盛光同志是一个多面手，从拍摄到写稿、剪辑甚至机器维修都十分熟练，他爱岗敬业，13年如一日默默地为电视宣传工作奉献，为白云区的广播电视事业作出了较大的贡献。局总支及时总结这两位典型

，号召全体员工向他们学习，在系统形成敬业爱岗、无私奉献，人人学习业务，熟悉技术，争当行家里手的良好氛围。三是坚持边学边改，边评边改，有针对性地解决行风建设的问题。局与中心在开展

保持党员先进性教育活动期间，针对群众关心的问题，落实了整改措施，明确了整改时间，责任到人。下一步中心将针对征集到的意见进行整改。经过先进性教育活动，目前全局有30多名员工递交了入

党申请书，党组织和党员在行评中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

6、建立和完善各项规章制度，加强内部管理，倡导和谐广电。一是严格实行层级负责制。我局推行层级管理，以组（站）为基本单位，形成组员向组（站）长负责，组（站）长向科长负责，科长向

主管局长负责，局务会议成员向全系统负责的层级管理体制。二是以制度管人。三年来，我局共制定了11项规章制度，规范管理行为。管理制度涵盖了有线电视中心的人、财、物管理，每个岗位设置，

每个环节工作要求及运作程序都有章可循。内部管理中对事不对人，同样制度，各组（站）各人平等，不搞特殊化。三是实行政事分开，管办分离，改变以往由局直接管理、经营的局面，局机关与有线

电视中心实行财务分开，形成决策、执行、有线电视网络监督三者分离、互相制约的机制。局与中心的开支只要超过一千元，都通过召开局务会议决定，从源头上构筑了反腐败的防线。

7、加强队伍管理，建设适应广电发展的干部职工队伍。一是招聘人才，改善队伍结构。招聘了一批工程师、记者和播音员，提高了队伍的素质。二是加强员工的培训。近两年来，对员工培训的力度

是历年最大的。事业技术科通过岗位练兵、内部交流、参加省、市广电系统专业培训的员工达100多人次；广播电视科通过到省电视台实习、参加省、市专业技术培训、组织新闻评析会等方式加强对记者

的培训。办公室人员参加安全播出、财会、信息、统计、档案等培训学习，由于加强队伍建设，员工素质不断提高，网络质量不断完善，网络投诉逐步减少。

8、把安全播出视为广电的生命线，全力以赴，确保安全播出与安全传输和安全生产零事故。一是加强技术防范，投资200多万元改造播出机房和电子报警系统，从技术上提高防止敌对势力插播的能

力。二是加强机房值班，中心机房值班人员从原来3人增到10人，各中心镇机房也确保3名人员值班，24小时监控不缺位。三是与区有关部门联动，加强网络巡查，把信号监控和网络传输以及用户端口每

个环节的安全责任落实到人。四是领导重视，一出现特殊情况，局领导亲临一线指挥，安排人员加强值班，关键时间中心机房保证四岗。五是不断提高器材的安全性能，避免因器材问题而造成的传输和

人为的安全事故。三年来，全系统实现网络安全、安全播出和安全生产零事故。

三、制定行风评议整改方案，边评边改，初现成效。

自开展行风评议工作以来，我局对照评议内容和要求，采取“走出去、请进来”等方式，广泛征求各方意见。一是向基层各单位、服务对象和全社会主动征求意见和建议；二是通过开展问卷调查，

向区五套班子领导及区属各部门、党政机关及人大、政协等单位发放征求意见函；三是制订《白云区广播电视系统行风评议调查问卷》，发放到服务对象手中；四是从区长信箱中反馈回来的意见中了解

群众的需求。通过将收集到的意见进行汇总梳理、分类综合，并分类下发给涉及的部门。对能够及时解决的问题，要求各部门及时解决，具体做了以下四方面的工作：

1、网络建设方面。针对群众反映的我区农村有线电视网线路残旧，信号不清的问题，5月份，我局投资30多万元改进钟落潭镇乌溪村的有线电视网，实现光纤传输，大大改善了电视信号，受到当地

群众的欢迎，新申请入户100多户。6月份，我局投资10万元改造江高镇的有线电视主干光纤。今年1-8月共投入资金245万元维护和改造农村有线电视网络。

2、宣传方面。一是拍摄报道行风建设情况，通过电视新闻，加强正面宣传，加深群众对民主评议行风活动的了解。通过白云有线电视网，大力宣传今年在广播电视系统开展的民主评议行风工作，营

造出民主评议行风的舆论氛围，使本系统的全体员工、全区广大群众积极投身到活动中去。据统计，共拍摄有关行风评议新闻6条。二是出版民主评议行风简报，已出9期。通过简报，向全系统23个站（

组）以及总支属下七个支部的全体党员和员工传达省、市、区民主评议行风活动的有关文件精神以及全系统民主评议行风的进展情况；向区直有关单位、区民主评议行风团派送简报，让各有关单位知晓

广播电视系统民主评议行风工作的最新动态。三是制作公益宣传广告，每晚在白云有线电视网播出，营造良好氛围。据统计，共播出公益标语800多条/次。

3、广告管理方面。针对群众反映少数医疗广告质量不高，播放次数太密的问题，我局已与广告公司多次协商，采取有效措施加以改进，主要有：加强广告节目审查，证件不齐的广告坚决不予播出；

减少医疗广告的播放量，并调整播出时间；对以消费者、患者、专家的名义和形象作证明的广告坚决不予播出。同时向市电视台反映群众对广告的意见和建议。

4、内部管理方面。加强员工的思想教育，提高服务意识，提高技术水平，并对原良田个别违反纪律的员工进行处分，严格队伍管理。进一步落实公共服务行为的八项制度：即首问责任制、首办责任

制、一次性告知制、服务承诺制、窗口办公制度、有效投诉认定办法、一站式服务制度、限时办结制度。坚持按制度办事，用制度管人管物，用制度规范服务行为。

5、下一步努力方向。我局通过召开服务对象座谈会、征询区五套班子领导及区直单位意见函以及向有线电视用户发放《白云区广播电视系统行风评议调查问卷》进行抽样调查、上门走访用户等方式

广泛征求意见，并根据征集到的意见进行初步整改，对能及时解决的及时进行了处理，下一步，我局将对照征集到的意见，组织力量调研，找出问题所在，提出整改措施，综合后形成行风建设实施方案

电工电子实训意见与建议篇7

电子商务的发展，正在对全球范围内的商业发展模式产生重要影响。

伴随经济全球化，全球网民增加到9.7亿人，网络经济蓬勃发展。根据联合国贸发会议的统计数据，2003年世界电子商务交易额达到3.9万亿美元，比2002年增长69%，预计2006年世界电子商务交易额将达12.8万亿美元，占全球商品销售的18%。电子商务的广泛应用，降低了商务活动和企业管理的成本，促进了资金、技术、产品、服务和人员在全球范围的流动，推动了经济全球化的深入发展。

据联合国贸发会议预测，2007年全球服务外包业务转移额将超过6000亿美元。而服务业外包，正是以信息技术和电子商务为基础的。美国亚马逊、俄eBay以及中国的阿里巴巴等公司在吸收投资方面取得的成功，说明电子商务在引导世界服务业发展方面的重要作用。有人预测，50年后世界上最大的10家企业中，为首的将是类似于亚马逊和eBay组合成的网上营销公司。

越来越多的国家和国际组织认识到发展电子商务的重要性，为适应电子商务发展的需要，陆续制定了一批相关的规划和法律法规。如联合国贸易与法律理事会通过的《电子商务示范法》，世贸组织部长级会议通过的《关于全球电子商务宣言》及总理事会通过的《电子商务工作方案》等。美国了《全球电子商务政策框架白皮书》，欧盟了《欧洲电子商务倡议书》，韩国制定了《电子商务基本法》……

我国一直高度重视电子商务的发展。90年代中期开始，各种商务网站、电子商务业务不断涌现，电子商务取得迅速发展。进入新世纪，我国电子商务进入了务实发展阶段，电子商务已经成为推进国民经济和社会信息化的重要组成部分。

“十一五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，对电子商务发展提出了更高的要求。我们必须集思广益，落实4大重点工作，促进电子商务在我国的普及和健康发展。

1、创造环境促发展：为贯彻落实国务院办公厅《关于加快电子商务发展的若干意见》，进一步促进网上交易健康有序发展，我国商务部起草了《关于网上交易指导意见（暂行）》，已于2006年5、6月份上网，面向社会公开征求意见，相关部门将充分考虑社会各界的意见和建议，认真修改后争取在年内出台。为做好电子商务统计工作，商务部与国家统计局合作开展了电子商务统计标准研究制定工作，目前标准和实施方案已通过了专家评审，并已经列入2006年全国年度统计报表中。

2、调研案例促推广：为此，商务部与教育部合作，委托高校进行课题研究，建立与高校的合作机制。目前，已经与12所大学建立了合作关系，研究领域包括电子商务对外经贸和国内流通的贡献、不同地区的电子商务发展、电子商务企业等。我们将把大型展会的电子商务作为推动的重点，例如，努力把广交会办成“具有电子商务特色的广交会”――广交会网站的访问量和网上意向成交持续增长，取得了良好的效果。2006年以来，中国政府实施了新农村商务信息服务体系建设，建立了“新农村商网”，并把交易对接作为“新农村商网”的一项主要功能。

3、国际交流促合作：我们必须积极参与电子商务领域的国际合作和交流，与更多的国家和地区建立电子商务合作机制。目前，已经建立和开通了中俄经贸合作网站、中国新加坡经贸合作网站、上海合作组织合作网站；正在通过积极参加APEC电子商务工作组的各项活动，跟踪研究电子商务的国际发展趋势。

电工电子实训意见与建议篇8

一、全省教育政务信息化建设的原则和目标

全省教育政务信息化建设将坚持“统一规划，协调发展；需求主导，应用为主；规范标准，资源共享”的原则，以“三网一库”（即内部的办公业务网、本系统互相联接的办公业务资源网、政府公众信息网和教育系统共享的电子信息资源库）为基本架构，加快办公自动化建设和应用的步伐，用1-2年的时间，建成覆盖全省教育系统的办公自动化网络、电子信息交换系统和远程多媒体会议系统，实现办公业务的电子化、数字化和网络化，实行政务公开，提高办事效率。

二、近期政务信息化建设工作任务

1、全省视频会议系统：通过建设省教育厅主会场和18个省辖市分会场以及各单位的视频终端，利用河南省教育科研网主干网，召开全省教育系统视频会议。此系统今年9月底以前建成开通。

2、内部办公自动化系统：省教育厅机关和直属单位实现内部公文流转和办理、信息查询和借阅、会议及值班安排等主要办公业务数字化和网络化，实现办公自动化。今年9月底前试运行，10月正式开始使用；各省辖市和各高等学校（含省属中专学校，下同）也应积极创造条件实现内部办公自动化。

3、电子公文交换系统：实现教育部、省政府的普发文件（非文件，下同）；教育厅或教育厅与其他部门联合的普发文件；教育厅的内部明电、工作简报（信息）；省辖市教育局、高等学校和有行文关系的其他教育机构报送的请示（报告）；有关部门报送（下发）的政务信息网上传输。今年7-8月安装调试、培训人员，8-9月试用（实行双轨运行，既报送纸质公文，也报送电子公文）；10月开始正式实施电子公文网上传输，除不宜通过网上传输的电子公文以外，原则上不下发纸质公文，不接收上报的纸质公文。

4、省教育厅机关各处室、厅直属单位公众信息网站：今年年底前依托河南省教育厅网站建成省教育厅各处室、直属单位公众信息网站，政务信息，实现政务公开。

三、保障措施

1、加强领导，统筹规划。省教育厅成立政务信息化建设领导小组，崔炳建副厅长为组长，厅办公室、科研外事处、财务处、信息中心负责同志为副组长，下设办公室（在厅办公室），负责组织和协调厅机关以及全省教育系统政务信息化建设工作。各省辖市教育局和高等学校也应成立相应机构，要制订切实可行的实施方案，并于7月30日前报我厅办公室。

2、保证经费投入，加快建设步伐。保证政务信息化建设和运行维护所需的经费，合理确定和提高应用软件的投资比重。对部分服务性业务可以实行合作、共建等形式，加快建设步伐。