时间：2023-10-03 00:33:30
小班长、小组长、小助手……在小朋友眼中是荣誉还是压力？老师为什么要设立这些“职”位？父母会质疑什么？怎么抓住其中的成长契机？我们调查了国内外4家不同特点的幼儿园。看看结果和你预想的一样吗？
沟通1+1：快速问答
老师主动启动了这种管理的机制。看一看，她们的实际做法和感受。
1请小朋友当小“班长”，在幼儿园里是非常普遍的教育手段吗？
老师回应4所幼儿园都在采用这种教育方式。而大多数孩子也会把当值当做荣誉和骄傲。
2为什么要设立小“班长”制度？
老师回应利用集体生活的优势，给孩子机会，让他在擅长的领域“管理”或者“服务”其他小朋友。这将有助于帮助孩子建立自信，增加责任心和坚持性，并锻炼孩子的组织能力和生活技能。
3小“班长”的职责通常有哪些？
老师回应小“班长”通常扮演着项目管理人的角色。比如，进餐环节的小班长需要分发餐具、点心；洗手环节的小班长负责示范、监督小朋友洗干净手；阅读区选出的小书店的店长，负责帮助大家选书、给大家读故事:小剧院的“院长”，负责收票，播放光盘等等。小“领导”要帮助老师管理各个环节小朋友的生活。
4评选的过程一般会怎样？和孩子的阅历和能力相关吗？
老师回应在这个问题上，各所幼儿园的做法并不完全相同。范秀洁老师（加拿大）准备了一个按字母排列的排名表，每天会轮到一个孩子当值为大家服务。在国内幼儿园里，老师通常会指定或者请孩子们评选出小班长，评选的标准大多是“能力最强”、“表现最好”或者“进步最大”。大多数幼儿园都采用轮流制，一个周期下来，每个孩子都有机会当选。
质疑1+1：常见的“搞不定”
父母们目睹了小领导的选举过程，看一看他们眼中的疑问。
1我的孩子是不是有“官”瘾？
妈妈说女儿让我去求老师，让她当下一轮的小班长，我应该怎么做？
老师说孩子想当小班长，正是竞争意识、责任感和任务感萌发的表现。遇到挑战时积极应对、不退缩，对孩子来说，这种美好的感觉非常重要。父母应该感到欣喜而不是取笑或打击孩子――即便他在该项技能方面表现得并非特别突出。父母也不妨告诉老师孩子的这个想法，请老师注意观察一下，孩子是不是有这方面的兴趣和优势，老师会给孩子创造这样的机会的。
2女儿不愿意当“头儿”。
妈妈说老师希望女儿能当这周的小班长。她却说太累了不想做，只想多玩一会儿。
老师说当上小“领导”以后需要承担一定的责任。比如，摆鞋子、分碗筷、分发课上材料等等，需要付出体力和脑力劳动。如果在家里孩子不用也不会干这些工作，而是习惯了别人给她服务，很容易坚持不下去。
特别提示：除了技能和坚持性的培养以外，也许更重要的是要让孩子感到“有意思”，享受做这件事情的乐趣。当然，别忘了，把你对“有意思”的定义尽量往孩子的“有意思”上靠拢。
3能让我的孩子提前当小班长吗？
妈妈说我和老师交流过好几次，希望能让我的孩子新学期第一个当班长。我希望他从小就能事事拔尖。
老师说不知道你是否问过孩子，他有没有这样的想法？当孩子被寄予了太多的期望时，他自己的真实想法反而容易被忽略。也许，在你帮孩子作决定的时候，可以考虑一下给他一些空间，让孩子找到自己内心的真实需要，而不是迎合别人。
建议1+1：捕捉成长契机
“妈妈，我被选上了！”
妈妈可以和家人一起恭贺他获得了能够帮助老师和小朋友的机会，并描述一下当选以后可能遇到事情，同时也要帮他明确要承担的责任是什么。
“原来，当班长就是帮小朋友收拾玩具……”
帮助孩子体会助人的快乐。比如：当他帮助小朋友做事情的时候，小朋友会很感谢他;他能帮助小朋友和老师做这么多事情，真是很了不起！
“小朋友不听我的……”
妈妈可以利用这个机会，帮助孩子理解如何更好地当好这个“官”。比如：如果需要帮助的时候，可以邀请小朋友帮助。放椅子、收拾玩具……如果小朋友拒绝帮助时他应该怎么办，如果小朋友不会帮助时又该怎么办。
当然，这样的“扶手梯”要慢慢撤出。让孩子有机会独立面对问题并最终自信地解决它。
《父母必读》相关链接
纪录片《请投我一票》里的“童话”
这部纪录片真实记录了3个8岁孩子用尽浑身解数竞选班长的一幕。《华盛顿邮报》称其为“关于一群8岁大孩子的……令人如坐针毡的政治戏剧”。
“班长就有权利，让他站他就得站着，让他坐下他就得坐下。”――回家以后，成成在和老爸交谈。
“给你安排新任务，待一会儿徐晓菲表演完了以后你就起点哄，说‘表演得不好’，懂这样的意思吗？”――成成正在给他的助手甲布置任务。
“老师，我妈昨天教我一个招，就是在罗雷表演的时候说‘表演得不好’。”――当罗雷在台上演奏长笛时，成成偷偷告诉老师。
我们商量了一下活动计划，准备给这些老人捶捶背，讲讲笑话来逗乐他们。过了五六分钟左右，几个老人陆续来这儿闲聊了。我们立刻分工行动，我被分到的是一个穿棕色T恤和灰色长裤的老奶奶。大概七十岁的样子。我先给她揉揉肩，捶捶背，然后凭脑子里的记忆讲起了笑话；“奶奶，有一个笑话是这样的：从前有一个傻子，他去市场买瓜子，左挑右选，没有选到合适的瓜子。这时，有一个设计师想给这包瓜子起个名字，他觉得“品牌瓜子”、“扬州瓜子”这些名字太老土了。于是，他问傻子：“先生，请问您贵姓贵名？”傻子回答到：“姓李，名傻子。”设计师觉得傻子瓜子比较顺口，又有趣，就给这包瓜子取名为“傻子瓜子”，也就是我们当今吃的瓜子。
老奶奶听后“哈”了一声，说：“傻子瓜子原来是这么来的呀！”接下来我又讲了几个笑话，把旁边的老人都逗乐了。这时，花园的乘凉处坐了不少人，老人们开始聊天了。我们几个赶紧撤了出来，坐在秋千上分享起了帮助老人的体会。
园成飞先说：“我是帮一个老爷爷捶背的，我觉得帮助别人，别人心里高兴，自己心里也高兴。”我说：“人年纪大了，就需要别人的帮助，如果我们不帮助老人，那等我们老了，下一代会不会也不帮助我们呢？”“是啊，多帮助别人，和他人共同分担忧愁，忧愁就可以减半。”唐彦韬感叹道。
回到家后，我想：每个人多帮助他人一点点，这个世界一定回变得更美好！
一、当前在建立困难离退休干部帮扶机制中存在的主要问题
(一)对建立帮扶机制意义认识不到位。由于干部新老交替、改革开放的深入、机构合并拆分等原因，很多在职干部对离退休干部工作不熟、对老干部这一特殊群体缺乏应有的认识，特别是个别领导干部没有充分认识到建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义。主要表现在：一是个别单位领导认为老干部有离退休金，他们的生活费、医药费国家几乎全包了，不存在困难；二是有的在职干部不知道该帮什么样的困难老干部，不知道该如何帮扶困难老干部；三是个别单位对老干部的特殊困难和实际问题，不闻不问，存在“躲、推、哄”现象；四是一些地方以财政困难、少数单位领导以单位经费紧张为由，搪塞对困难老干部的帮扶责任。
(二)帮扶困难老干部的责任不明确。统一协调帮扶困难老干部的新机制还没有建立，各部门单位之间对帮扶困难老干部的主体责任不清；老干部出现特殊困难，相互推诿扯皮现象时有发生，有的单位明知老干部有困难，但没有规定单位帮扶困难老干部的相关具体政策依据而不予救助。帮扶仅仅依靠老干部工作部门一家难以形成有效帮扶，特别是对困难较大、困难原因较多的老干部，难以形成部门之间帮扶合力。
(三)缺乏长期有效的科学化帮扶办法。一是帮扶救助困难离退休干部办法单一化，没有形成综合帮扶救助体系。每年仅在春节前，对困难离退休干部帮扶，由老干部局发给困难老干部300-500元慰问金，老干部所在单位及其他部门提供的救助较少。二是帮扶救助的救助资金来源较少，缺乏应有的数量充分而稳定的帮扶救助资金。三是注重经济困难上的帮扶，而轻视思想精神和生活服务方面的帮扶。四是老干部对人性化、亲情化等社会多元化管理服务需求越来越强烈，但社会对这方面提供不足。五是帮扶救助不彻底，对离退休干部的生活困难往往只能给予应急性、临时性的帮扶，而不能通过治标又治本的办法予以较彻底地解决。
(四)对老干部困难的原因认识不充分。在谈到老干部困难时，很多人只知道是经济上的困难，即便如此，也对造成困难的原因认识不清。从我市情况来看，离退休干部的困难是多方面的，原因也是复杂的。一是离退休干部本人体弱多病医疗费自付部分较大，护理费、营养费支出过多。二是有的老干部家属没有工作且身体较差，医药费开支较大，有的还要养育残障子女，经济负担较重，造成生活上有一定困难。三是老干部遗属没有工作，有的体弱多病，医疗费负担较大。四是子女失业在家的较多，且年龄普遍较大，多处于“4050”阶段，求职就业普遍较难，需要依靠老干部的离退休金生活。五是退休工资较低，按照当前的工资制度，较早离休退休的干部与稍晚离休退休的干部相比，虽然级别相同，而工资相差较大，但负担反而较重。六是部分老干部的子女不在身边工作，“空巢”老人家庭较多，有的本人和老伴身体不好，看病就医不方便，家庭困难，护理条件差。七是由于生活自理能力低下，日常起居需要专人照顾，社会活动空间小，造成心理孤独、空虚、失落。八是个别老干部出现理想信念、价值观念的波动，思想滑坡，有的甚至与政府与社会有抵触情绪。
（五）没有全面系统建立困难老干部档案。目前，我市困难离退休干部档案还没有建立，对困难老干部的相关信息掌握不全、底数不清，帮扶老干部没有针对性、时效性、普遍性。
二、建立困难离退休干部帮扶机制对现实社会将产生积极的作用
广大离退休干部，在缔造新中国、建设新中国、发展新中国的过程中，建立了不可磨灭的历史功绩。离退休干部出现的特殊困难时，我们有责任有义务帮助他们并把他们照顾好、服务好。
建立困难离退休干部帮扶机制，是做好困难离退休干部的管理服务工作、促进生活困难离休干部摆脱困境的一项重大举措；是帮助离休干部应对突发事件，排解心理困扰，解决特殊困难的重要保障；是我们践行科学发展观，树立以人为本这个核心理念的具体体现；对维护国家改革、发展、稳定大局，对巩固党的执政基础和执政地位具有重要作用。
建立困难离退休干部帮扶机制，给予特困离退休干部必要的帮扶，使他们共享改革发展成果，有助于发扬中华民族尊老敬老的传统美德和扶危济困的优良传统，有助于促进其它社会救助体系的建设，推动社会文明进步。如果我们对为中国革命、建设做过贡献的离退休干部晚年出现的困难都不能伸出援助之手，将会产生很大的负面效用。对在职领导干部来说也是一面镜子，有利于在职干部的廉洁从政，消除在职干部对于退休后可能因病等原因致困的后顾之忧，从而减少腐败现象的发生。广大干部群众要深刻认识到，帮扶困难离退休干部，实际上也是在帮扶我们自己。
三、建立困难离退休干部的帮扶机制首先要做到“三个明确”
对什么样的困难离退休干部需要给予帮扶，给予什么样的帮扶，如何进行帮扶，都必须要加以明确，这是建立困难离退休干部帮扶机制的首要任务。
（一）要明确帮扶对象。对什么样的原因造成困难的老干部需要给予帮扶，必须加以具体明确是至关重要的。只有明确帮扶对象，让群众认识到什么样困难的老干部应该帮扶，我们的帮扶机制才能顺利建立，帮扶才能体现公正，帮扶措施才能落到实处。经过调查，帮扶对象应界定为：一是无工作、无子女或子女无工作的生活困难的离退休干部遗属；二是长期因病致困的离退休干部，其它特殊原因（如突发灾害）致困的离退休干部；三是配偶无工作、子女无工作等原因造成生活特别困难的离退休干部；四是子女长期不再身边而独居精神生活空虚的离退休干部，五是理想信念、价值观念出现波动、甚至与社会与政府有抵触情绪的离退老干部。六是生活自理能力低下，日常起居需要专人照顾，社会活动空间越来越小产生心理孤独、空虚、失落的离退休干部。
（二）要明确帮扶内容。给予需要帮扶的困难老干部哪些方面的帮扶是建立困难离退休干部帮扶机制的本质内容。根据帮扶对象的不同需求，我们应该从以下几个方面提供帮扶：一是物质经济上的帮扶。主要是针对由于不同原因导致物质生活上出现困难老干部，他们急需的是物质和资金方面的帮助。二是生活服务上的帮扶。主要是针对由于年老体弱行动不便等原因，在生活服务上产生困难，需要日常生活有人照料的老干部。三是思想精神上的帮扶。主要是针对心理孤寂思想空虚、甚至与社会、与政府有抵触情绪的这部分老干部。四是复合式帮扶。针对个别离退休干部存在多方面的困难，分别给予物质经济、生活服务、思想精神方面救助，形成复合式帮扶。只有根据帮扶对象的不同需求，有针对性的给予恰当帮助，我们帮扶才是充分的和全面的。
（三）要明确帮扶办法。针对上述困难离退休干部的帮扶内容，必须在帮扶办法上加以明确，这是建立困难离退休干部帮扶机制的根本保证。只有明确帮扶办法，对不同帮扶对象、不同的困难类型和困难程度，采取不同的具体帮扶措施，才能保证帮扶内容实现并能产生实际社会效果。
四、建立健全困难离退休干部帮扶机制的应对措施和建议
坚持以人为本的理念，以切实解决老干部的困难为目标，强化政治责任感，突出帮扶制度、帮扶措施的建设和创新，形成相关部门联动的大救助格局，建立起困难老干部帮扶救助体系。
（一）要高度重视，提高认识，在全社会营造关爱困难老干部的良好舆论氛围，确保帮扶机制的顺利建立。目前，困难老干部迫切需要各级各部门各单位的关心和照顾。同志指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”各级各部门各单位党员干部特别是领导干部，首先要从讲政治、讲大局的高度，从贯彻三个代表重要思想、践行科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立健全困难老干部帮扶机制的重要性、紧迫性和深远意义；要认真组织学习中组发〔2008〕10号、皖办发〔2009〕13号、宿办发〔2010〕25号文件（关于加强新形势下离退休干部工作的意见）精神，提高对建立困难离退休干部帮扶机制的认识，增强政治责任感。其次要做好建立困难离退休干部帮扶机制的舆论宣传，新闻媒体要充分发挥在建立困难老干部帮扶救助机制方面的建设性作用，大力宣传帮扶困难老干部的社会积极作用，为做好困难老干部帮扶工作营造一个良好的舆论氛围。再者，老干部工作部门要主动作为，深入调研，积极探索，勇于尝试救助特困老干部的新方式、新路子、新机制。
(二)要部门配合，明确责任，建立困难老干部帮扶的长效机制，确保老干部困难得到有效解决。帮扶救助困难老干部仅仅靠老干部工作部门的力量远远不够，必须明确帮扶责任主体，建立相关部门配合积极向困难老干部提供帮扶的新机制。财政、人社、卫生、民政、工会、共青团等部门和老干部所在单位以及老干部所居住的社区共同参与，以不同方式给予困难离退休干部的提供救助，确保老干部遇到的困难能够得到及时解决。党委政府要尽快组织研究建立帮扶救助困难老干部的长效机制，促进生活困难的离退休干部及遗属帮扶工作规范化、制度化。
（三）要联系实际，制定措施，建立困难老干部的帮扶救助体系，确保帮扶工作有章可循落到实处。制定切实可行的帮扶救助困难老干部的具体措施，是让老干部的困难能够得到切实解决的根本保证。我们要联系实际，根据老干部困难类型制定符合我市实际情况具有可操作性的帮扶措施。
1.在物质经济方面：对物质经济上存在困难的老干部及遗属，要根据造成经济上困难原因和困难程度，结合本地居民生活水平状况，制定不同的救助标准，提供一种或几种救助办法，实行复合式救助，达到有效解决老干部的特殊困难。一是建立困难老干部帮扶救助基金。按照中央、省、市文件要求，尽快建立困难离退休干部帮扶救助基金，向困难离退休干部提供稳定的物质或经济上的救助渠道。救助基金采取单位集资、党费补助、财政支持、社会捐助等方式多渠道筹集。二是建立困难离休干部遗属最低生活保障制度。由民政部门为困难离退休干部遗属办理低保，年度发放困难救助金、慰问品等。三是建立困难离退休干部生活救助制度。由相关组织向困难老干部提供大病救助、子女就学、意外伤害等方面的帮扶。四是建立单位帮扶困难离退休干部责任制度。困难离退休干部特别是改制破产企业的困难老干部所在单位或主管部门，切实负起责任主动帮扶，定期给予困难老干部发放一定的困难补助费。五是建立困难离退休干部遗属医疗保障制度。人社或卫生部门为无工作的困难老干部配偶或遗属免费办理城镇居民医疗保险，减轻因病带来的经济负担。六是建立困难老干部子女就业保障制度。人社部门帮助拓宽困难老干部子女就业渠道，免费为他们提供就业培训，积极与企业联系帮助他们就业，街道、社区也要积极为困难老干部子女提供就业帮助。七是建立困难离退休干部自费医疗部分减免制度。对因长期因病住院医疗费自费比例较高的困难老干部，老干部局会同人社、卫生等部门协商研究给予就医用药更大的弹性，降低自费比例，减轻困难老干部就医的个人资费负担。八是建议进一步提高现行的遗属生活补助费标准，让老干部的遗属的基本生活得到保障。九是建议进一步提高因病长期生活不能自理的离休干部的护理费标准，达到能雇佣一个保姆的费用为准。十是建议国家出台政策，提高建国初期参加工作的退休干部的工资标准，提高较早离退休干部的工资标准，降低同职级早离退休与晚离退休干部的工资差异。
2.在精神思想方面：一是充分发挥离退休干部党支部的阵地和桥梁作用。老干部所在的党组织要经常组织他们参加集体活动，学习党的政策，了解党委政府的工作部署；让他们走出家门，充实他们的精神生活，使他们的思想紧跟时代的步伐；对行动不便的老干部要送学上门，主动与他们沟通思想，破解思想难题；在活动、学习的同时，收集老同志的思想、生活、身体等情况反馈意见，支部针对反馈意见协助做好相关的帮扶工作。二是发挥在职领导干部联系离退干部制度的作用，加强在职领导干部联系离退休干部制度建设。对困难老干部，在职领导干部要定期与老干部联系，和他们谈心，沟通思想，帮助解决政策范围内的问题。三是发挥节日走访慰问老干部制度的作用，老干部所在单位的工作人员对管理范围内的离退休干部要通过走访慰问，听取意见和建议，解决实际问题。四是建立老干部工作者与特困离退休干部及其子女联系的制度，随时了解情况，沟通思想，化解矛盾，协调解决问题。
3.在生活服务方面：一是发挥共青团组织的青年志愿者作用，团委定期组织青年志愿者到困难老干部家中做家政服务。二是积极发挥社区作用，社区要为困难老干部提供就近学习、就近活动，就近得到关心照顾等方面的服务。三是发挥职工志愿者作用，由工会组织职工志愿者定期到困难老干部家中提供服务。四是发挥党员志愿者进社区服务的作用，积极组织党员志愿者为生活不便的老干部提供帮助，并形成长效机制。
（四）要严格筛选，动态管理，建立困难老干部信息库，确保帮扶对象的信息真实准确。建立困难老干部信息库是做好帮扶困难老干部工作的前提和基础。要深入开展困难离退休干部调查摸底工作，逐个落实登记，建立全市困难离退休干部的信息库。只有摸清困难老干部底数、找准应帮扶的对象，帮扶才有针对性，工作才能到位，措施才能落实。每年进行一次困难离退休干部统计，对符合帮扶条件的困难老干部给予登记、分类入库。入库的困难老干部信息包括姓名、困难类型、困难原因、帮扶办法、帮扶情况等。根据困难离退休干部的不同情况和困难不同程度进行分类，实行动态化管理。对于新增入库的困难老干部，要严格把关，杜绝不符合条件的入库；对于已经入库的老干部，要定期走访，对困难已经解除的老干部，要及时取消受帮扶资格。
时间过得真快，从入职到现在已经有将近五个月的时间了，这五个月一直担任小班保育员的工作，这段时间感觉过得有些辛苦，但是看到孩子们的笑脸，心里就会温暖和安慰，自己的工作能给孩子带来快乐和幸福感，自己就很满足了。这学期就快结束了，我要好好总结一下经验，为下面的工作提高做准备。
刚到幼儿园的时候被分到保育员的工作岗位，刚开始的时候很不适应，因为从来没有照顾过小孩子，没有干过保育员的这些工作，心里有些担忧和焦虑，不知道从何做起。但是这种焦虑很快就消失了，在各位老师的帮助下很快就适应了工作，很感谢老师和领导的关系和引导。渐渐的我开始熟悉了保育员的工作，保育员就是要照顾孩子的一日生活，从孩子入园开始，孩子早上入园的时候保育员老师要做好准备，帮助孩子们放好小水杯，挪好小桌子，放好小毛巾等，因为小班孩子的自理能力还不是很强，所以需要保育老师帮助他们。还有孩子们吃饭时保育员老师要帮他们打饭和引导孩子们进餐。在吃饭的过程中介绍每样菜吃了对小朋友的好处，如：青菜有很多维生素，吃了皮肤白白的，肉吃了，小朋友长得高高的，身体棒棒的等各种方法。让孩子改掉挑食的坏习惯，让每个幼儿都身体棒棒的。每次饭前饭后都会提醒下朋友洗手，注意个人的卫生，而且提醒他们饭后要擦手擦嘴，做一个干净的小朋友。这让我感到做一名保育员老师耐心和细心很重要；当然，有时也会有一些突发情况发生，比如：有些小朋友的自理能力不是很强，大小便之后需要老师的帮助，有的小朋友在小便时会尿裤子，大便时也会不小心弄到的裤子上，这就需要保育员老师帮助他们换上干净的衣裤，然后把脏的衣服洗干净晾晒。在孩子自己穿衣这方面，我会让他们自己先试试着穿衣，锻炼孩子的自理能力，有些孩子经过几次尝试后还是穿不上的再给他们提供帮助。除了帮助孩子的过好一日生活之外，还要配合教养老师的工作，教养老师在上教育活动时要帮助他们看着孩子的状态，帮助孩子纠正一下他们的坐姿等等，还有在户外活动时，帮助孩子们摆好游戏材料，配合教养老师的工作并保障孩子的安全。让孩子在幼儿园过得即充实又安全。孩子离园的时候保育员老师也做好卫生消毒工作，要把活动室和睡眠室的地面都要擦拭消毒，孩子们的小水杯小毛巾都要消毒等。我觉得这大概就是这一学期我每天做的工作。
在这一学期中，感觉最大的收获就是自己的责任心越来越大了，快乐越来越多了，和孩子们的距离越来越小了，生活常识了解的越来越多了。做到最好的就是跟小朋友的沟通很多，想成为他们的大朋友；而且很认真的对待自己的工作，做好了自己的本职工作。但是自己也有很多不足，比如：对待小朋友有时不是很耐心，对小朋友也有照顾不周的地方，在以后的工作中我会多多注意，多多总结经验，多多向其他老师学习，更进一步的做好自己的本职工作。
忽然，一位小仙子来到小老鼠身边，小老鼠吓了一大跳，说：“你是谁？”小仙子说：“你不用怕！我是来帮助你的。如果谁有困难，我会帮助它。刚好，我也是路过太空，去地球，看看有什么人要帮助。”小老鼠伤心地说：“我有一位朋友，它叫啄木鸟，已经失踪十多天了，你能帮助找到吗？”小仙子说：“能！不过，你要经过很多困难，找到一种奇特的石头，拿到石头后，要坐上海星飞船去月亮姐姐那儿，初步炼成石头丹，再去太阳那里炼成神奇的石头丹，最后给啄木鸟吃下，就会很快把害虫治了。”小老鼠遍访过狼、老虎、狮子、野兔、野狗，还有鲨鱼、八爪鱼等，终于找到了光彩夺目的奇特石头。
小老鼠拿着奇石，和小仙子一起坐上海星飞船，去到月亮姐姐那儿。月亮姐姐用了三天三夜炼成了石头丹，月亮姐姐说：“还得到太阳公公那儿把石头丹炼成神丹，就可以帮啄木鸟一起快速杀虫治病了。”于是，小老鼠和小仙子告别了月亮姐姐，又坐上海星飞船，到了太阳公公那儿。太阳公公接过石头仙丹，把仙丹放到一个有阳光的一个盒子里，又过了三天三夜，终于炼出了神丹妙药交给了小老鼠和小仙子。
小老鼠和小仙子把神丹妙药交给了啄木鸟。啄木鸟高兴地说：“谢谢你们。”
小仙子说：“我该走了，我要去地球帮助需要帮助的人。”小老鼠说：“谢谢你，小仙子，祝你一路顺利！”
啄木鸟和小老鼠后来用神丹妙药很快治好了太空里所有的树木，它们又一起坐上海星飞船高高兴兴地飞回地球。
农村工作是一项十分重要的工作，也是一项比较烦琐的工作，对一名刚刚毕业的大学生来说，想要在村官的位置上干好，必须加强学习。参加工作两年来，我认真研读党中央关于农村工作的各项方针、政策和相关法律法规，认真做好工作笔记。虽然我们社区的工作不是很多，但我坚持每天上班，自己找工作干，我深入居民中间，和他们一起工作、一起聊天，帮助他们做力所能及的事情，在加深了与他们之间感情的同时，也熟悉了本村的情况。
在工作后一段时间里，我发现，农村是一个法律的盲区，大部分村民对法律知识匮乏，经常因为不懂法律而犯错误，也因为不懂法律而吃亏上当，看到这些问题，我萌发了一个想法：我毕业于**大学法学专业，为了让自己所学的专业用于实际工作，真正体现出自己的价值，2007年，我和社区*书记商量，决定在社区成立一个法律援助中心，这一想法立刻得到书记的支持和帮助，我利用一个星期时间就把社区法律援助中心的牌子挂了起来，居民们知道这里有了一个法律援助中心，纷纷前来进行法律咨询，我认真为他们提供各种法律援助，一年时间了，我处理各种纠纷20件，为百余人提供了各种法律咨询服务，帮助30多人办理了各种法律相关手续，从而使法律援助中心真正成为了社区居民的法律援助平台。
农村土地纠纷是经常出现的一个问题。2007年8月，我村居民刘某和张某因田地发生纠纷，10年前，张某因做生意把自己的田地给刘某耕种，近年来，党的政策好了，提供农业土地补贴，张某遂想把自己的土地要回来自己耕种，但刘某不承认耕种了张某的土地，因此，二人闹起纠纷。张某找到书记理论，书记把他们俩叫在一起，做了大量的工作，但刘某就是不肯归还土地，我听说这件事情后，主动找到刘某，一边为他讲法律知识，一边为他讲人情道理，指出他的行为是违反法律的行为，在我的调解下，刘某归还了张某的土地。
农村法律意识的淡薄逐渐显现出法律援助中心的重要性，我在这个岗位上工作的更加积极了。帮助居民解决各种问题是我工作中最快乐的事情，每当为居民解决了一件事情，我的自豪感和自信心就更加强烈。我村李大爷今年70多岁，老伴亡故，他有三个儿子，但是儿子们都不尽自己的赡养义务，由于失去劳动能力，儿子们都不愿意将老人接来一起住，老人住在简易的土房子里，每天过着饥一顿、饱一顿的日子，每每想到这里，老人就伤心的落泪。老人知道社区法律服务中心后，来到我这里，让我帮助他。我看到老人的生活，一方面为老人伤心，一方面也痛恨他儿子的不孝。常言道：百善孝为先，我暗下决心，一定要帮助老人解决问题。我分别找到了他的三个儿子，了解情况，向他们陈述道德和法律的厉害，让他们履行赡养老人的义务。经过大量认真细致的工作，终于说通了老人的儿子，儿子们觉得老人有三个儿子，不应该总由一个儿子赡养。为此，我找到村书记和他们定立了协议，三个儿子轮流赡养老人，不得孽待老人，必须一日三餐照顾好老人的生活，如果不履行赡养义务，村里将出面将他们告上法庭，让他们得到应有的法律制裁。在法律援助中心和村干部的帮助下，老人终于争取到了自己的权利。
农村居民因不懂法律而上当的事情经常出现，因不懂法律蛮干而触犯法律的事情更是屡见不鲜，两年来，我利用法律武器制止了多起因纠纷造成的群体斗殴事件，避免了流血事件的发生。比如王家和李家的宅基地纠纷案，刘家和赵家的邻里纠纷案，只要是哪里出现纠纷，哪里就有我的身影，随着工作的深入，我和我的法律援助中心逐渐得到了居民的信任和支持，居民遇到各种法律问题第一时间就是到中心来咨询和寻求帮助。我村王大叔有1万元的债务一直要不回来，我就和他一起找到债主，利用法律知识帮他要回了债务，帮助李大婶要回了2万元的财礼，帮助孙大哥贷款3万元办起了养殖业。我利用自己所掌握的法律知识为乡亲们办好事、办实事，不仅得到了赞扬和好评，也为我更好的开展工作奠定了基础。
乔依醒来后，妻子告诉他：“亲爱的，今天店里来了一位老妇人，等她吃完以后我准备把零钱找给她时，她已经不知去向了，她还留了一张纸条”说着妻子把纸条掏出给乔依看，“这就是那老妇人留下的纸条，当时里面还包着一些钱。”乔依看完了纸条后，不禁想起了今天自己帮助的老妇人，乔依问道：“你还记得她长什么样吗？”“她矮矮胖胖的，满脸皱纹的脸上还带着一些淡淡的微笑”妻子想了想说，“虽然她很弱小，但是她帮助了我们。”乔依听后，笑了笑说：“亲爱的，世界上有那么多的好人，我们一定会得到他们的关心与帮助的，所以我们一定会幸福的；将来，我们也要帮助那些需要帮助的人，让他们获得幸福。”妻子点了点头。
第二天早晨，乔依睁开朦胧的睡眼，桌上已经摆上了热腾腾的早饭。吃完早饭，乔依驾车出门，继续找工作。在这个小镇上要找一份工作谈何容易，但他并没有放弃。1小时、5小时……10小时过去了但是他还是没有找到工作。在回家的路上，他遇到了曾经受过他帮助的老妇人，老妇人见他眉头紧锁，便问：“年轻人，什么事不开心啊？”当老妇人得知他的烦恼后，说到：“我可以在我儿子的公司里帮你找一个合适你的职位。”乔依听后，十分感动，当即询问原因，老妇人说：“是你在我有困难的时候帮助了我，让我感受到爱的温暖，人间就是因为有彼此的关爱、真诚的帮助，而变得美好、温暖。”
过后，乔依有了工作，并且他们一家和老妇人成为了朋友，过这快乐、幸福的生活。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以优先满足独生子女死亡的计划生育特殊家庭的养老服务需求为原则，坚持政府主导与社会参与相结合，坚持物质帮扶与精神慰籍相结合，逐步建立起以机构养老为支撑、居家养老为基础、社区服务为依托、志愿服务为补充、信息服务为辅助、覆盖城乡的计划生育特殊家庭老人养老帮扶服务体系，为他们提供生活保障，提高生活质量。
二、帮扶对象
我市享受计划生育特别扶助金的独生子女死亡家庭父母。
三、帮扶目标
以独生子女死亡的计划生育特殊家庭为主要目标人群，通过整合部门资源，引入专业心理援助机制，全面构建政府多部门横向联合、市镇村纵向贯通的帮扶网络；通过落实特扶政策、提供养老保障、实施生活帮扶、开展心理疏导，提供情感慰藉等，帮助他们跨越阶段苦难，乐观面对人生，提升生活幸福指数。
四、帮扶措施
（一）全面落实特别扶助政策
根据省计划生育特别扶助金动态调整的标准，全面落实好计划生育特别扶助政策，及时将特别扶助金的调整落实到位。在调整落实过程中，尽量减少不必要的程序，简化申领程序。各乡镇要及时组织符合条件的计划生育特殊家庭申领特别扶助金，确保他们及时享受计划生育特别扶助政策。
（二）组织提供养老保障服务
与民政等部门合作，逐步建立以“生育关怀太阳岛关爱之家”为龙头，村居“生育关怀太阳岛居家养老服务站”为基础，其他民间养老机构“生育关怀太阳岛养老服务点”为补充的“三位一体”计生养老服务体系。
2013年，市人口计生部门将与民政部门协调，在各中心敬老院开展“生育关怀太阳岛关爱之家”的建设，提高设施配置，改善居住条件。凡年满60周岁的帮扶对象，自愿选择进入养老机构养老的，按属地原则安排进入各中心敬老院“生育关怀太阳岛关爱之家”养老。
各镇乡人口计生部门要协调相关部门建立帮扶对象的社区居家养老档案，协调村（居）居家养老服务机构为选择居家养老的帮扶对象开展日间托管、送餐到户、应急医疗、知识讲座、健身娱乐、代购物品、上门维修、定期走访等服务。同时积极拓展老年健康服务，为帮扶对象建立健康档案，开展健康咨询、健康体检、更年期保健和老年保健等服务。
（三）免费赠送相关人生保险
市、镇人口计生部门要积极筹措资金，向帮扶对象赠送涵盖意外伤害、医疗费用、特定疾病、住院补贴等方面的人生保险，提高计划生育特殊家庭成员防御重大疾病、意外伤害等风险的能力。
（四）以人为本开展生活帮扶
各镇乡要优先落实对失独家庭的项目帮扶，优先落实波尔杂交山羊饲养等项目，帮助失独家庭脱贫致富。对住房困难的农村计划生育特殊家庭申请危房改造的，各级计生协要优先予以安排，改造经费由、市、镇人口计生部门共同解决。
（五）深入开展精神慰籍活动
2013年，全市要进一步深入开展生育关怀“太阳岛”工程，依托专业心理咨询服务机构，开展心理疏导，组织家长理事会以镇生育关怀“太阳岛”工作室为阵地开展形式多样的集体活动。同时要充分发挥基层计生协和广大会员志愿者的作用，在“5.29”会员活动日和春节、中秋节等节日期间，以精神慰籍为重点，开展探视慰问活动。优先安排赠送彩电，丰富帮扶对象的精神文化生活。
（六）积极主动帮助收养子女
对失独且失去生育能力但有收养意愿并符合条件的帮扶对象，各镇乡计生协要积极牵线搭桥，优先为他们安排收养、认养子女，并协调相关部门在办理相关手续时简化程序，减免相关费用。
（七）全面实施志愿结对制度
各镇乡要重视发展和壮大计划生育志愿者服务组织，积极开展生育关怀“亲情牵手”结对帮扶活动。要实现计划生育志愿者与计划生育特殊家庭结对帮扶全覆盖。要建立志愿者与帮扶对象联系的相关制度，落实帮扶责任人，经常沟通情况，了解帮扶对象需求，及时提供必要的帮助。
五、帮扶要求
（一）统一思想，认清形势，充分认识做好计划生育特殊家庭养老帮扶工作的重要性和紧迫性。
做好计划生育特殊家庭养老帮扶工作是贯彻落实中央《决定》精神，建设幸福家庭，促进人口社会协调发展的重要举措。各镇乡要充分认识开展该项工作的重要性和紧迫性，真正把计划生育特殊家庭养老帮扶工作摆上重要位置来抓，在资金、人员等方面予以保证和支持，保障帮扶活动持续深入开展。要成立由相关部门领导组成的领导小组，制定具体的帮扶计划，明确目标任务，落实工作责任，制定具体措施，定期检查工作进展情况，及时宣传典型和总结经验，协调指导活动开展。
（二）与时俱进，以人为本，不断增强计划生育特殊家庭养老帮扶工作的针对性和实效性。
各镇乡要结合自身实际，积极主动地开展好计划生育特殊家庭的养老帮扶工作中。要坚持人性化的原则，根据计划生育特殊家庭的实际情况和帮扶需求，有针对性的开展帮扶活动；要坚持主体性原则，充分尊重计划生育特殊家庭的意愿，调动其自身的积极性，鼓励计划生育特殊家庭成员积极主动参与帮扶工作，使他们自助、自强、自立；要坚持具体化的原则，通过对本地区计划生育特殊家庭情况的调查了解，制定具体、可操作的帮扶办法，确保帮扶活动取得实效。
（三）落实责任，强化保障，积极构建计划生育特殊家庭养老帮扶工作新机制。