女生专业范文

女生专业篇1

2、汽车服务与营销专业：汽车后服务市场需要大量的从业人员，未来相当长的时间内，汽车服务与营销专业人才尤其是掌握多种专业知识和技能的复合型人才仍然非常紧缺，所以汽车服务与营销专业是适合女生最有前途职高专业之一。

3、学前教育专业：学前教育是儿童教育的开始，合理的学前教育可以让儿童未来的发展有一个良好的开始。职高学学前教育专业很适合女生，学前教育既是对新生一代的教育要求的重要组成部分，又具有社会公益事业的性质，是父母安心的投入到工作当中去，促进社会和谐。

4、设计类专业：艺术设计人才已无法适应设计市场的需求,艺术设计的就业面很广，原因在于我国快速发展的经济，市政建设项目和房地产项目如雨后春笋，无论是室内设计还是景观设计均需要大量的环境艺术设计人才，所以女生上职高学设计类专业很有前景。

5、营销类专业：营销与策划专业从就业率来说，历年平均就业率达97%左右，是需求很大的一个专业，各类企业均需要。也正是由于这个原因，中国的高校开始开设市场营销专业，培养市场营销方面的人才，所以女生上职高学营销类专业很有前景。

女生专业篇2

针对此，国家在一些综合实力较强的外语院校和一些沿海、沿边省市的高校开设了对外汉语专业，培养复合型汉语人才：既是“中国通”，又能灵活掌握一门以上外语；既有扎实的汉语言文化基础，又有很强的驾驭英语的能力。学生将来在沿海、沿边等外语院校，就业形势一片大好。

院校推荐：据统计，浙江省目前有近10所院校开设了对外汉语专业

2、外语类，全球政治经济一体化趋势日益明显，外语类人才也愈发受到重视，和中文类专业一样，女生凭借其学习语言的天赋，在外语类专业王国里独占鳌头，始终占据着“大姐大”的地位。现在的外语类专业也常常细化到科技外语、商贸外语、机械外语、外交外语等等，都是外语与理工类、商贸类热门专业相结合的产物，就业前景一片大好。

3、翻译，翻译专业是国内一个新兴专业，就业前景看好。据国家外事局统计，在2000年中国翻译市场规模为120亿人民币，2007年已上升到300亿人民币。随着中国加入WT0和北京奥运会以及上海世博会的举办，我国国际化的程度越来越高，对高水平翻译人才的需求也将日益增大。中国翻译协会提供的数据显示，目前全国有职业翻译人员6万多人，相关从事人员超过50万，但受过专业训练的翻译人才少之又少，缺口率达90%。

女生专业篇3

护理专业主要学什么

护理专业主要培养人文、社会科学、医学，预防保健知识、护理管理、护理教学和护理研究等专业的高级人才。护理专业学生主要学习相关的人文社会的迷信知识和基础医学，预防保健的基木理论.基本知识和临床护理技术的培养训练，具有对服务对象施行全体护理系社区安康服务的能力。

主要学习人文社会相关科学知识和基础医学.预防保健基础理论、基础知识和临床护理技能培训并具备对客户买施整体护埋部门社区卫生服务的基本能力。主干学科为伦理学，心理学，护理学。主要课程有：人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、诊断学基础、药物医治学、内科护理学、外科护理学、妇儿科护理学、精神护理学、预防医学、护理管理学等。

女生学护理专业怎么样

相对女孩子来说护理学专业是一个稳定的专业，并且很热门。在大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子乐于从事护士的行业。

女生比较细心，很会照顾人，更容易成为一个合格的专业护主。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒〞现象已日益突出地摆在各国医学界面前。

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师家庭护士也将成为热门。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

女生专业篇4

关键词：高职；建筑工程技术专业；女性毕业生；就业特征

1引言

高职建筑工程技术专业的女性毕业生在就业时一直处于弱势地位，由于行业性质、现场环境、安全因素等，用人单位一直不愿意接收女性毕业生就业，高职建筑工程技术专业的女性毕业生目前的状况值得关注。在调查近四届毕业生就业情况的基础上，分析女性毕业生的就业特征，希望能够为高职建筑工程技术专业女性学生的培养和就业工作提供参考。

2就业单位所属行业分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业单位所属行业见表1所示。由表1可见，女性毕业生在“房地产/建筑”行业就业的占比达到了80.70%的绝对多数，其他行业就业的占比不足20%。女性毕业生虽然在建筑工程领域的就业处于弱势地位，但进入“房地产/建筑”行业的比例却不少，这是由于女性毕业生在就业心态上挑剔性差，初始就业要求不高。

3就业专业对口情况分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业专业对口情况见表2所示。由表2可知，完全对口和比较对口累计占比达到了80.70%，与进入“房地产/建筑”行业的占比一致。不太对口和不对口的累计占比不足20%。这说明进入房“地产/建筑”行业的女性毕业生基本上依然从事着与专业相关的工作。

4就业单位性质分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业单位性质情况见表3所示。由表3可知，约2/3的女性毕业生进入了私营企业，国有企业占比约1/4，国有和私营企业累计占比达到了85.96%。今后，还应引导学生到私营企业、国有企业就业。

5工资收入分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生工资收入情况见表4所示。由表4可知，2000元以下的低收入人数占比约1/3，比例比较高。2000-3000元和3000-4000元的占比均为24.56%，约为1/4，4000元以上月收入的占比为19.30%，约为1/5。可见，结合目前行业工资情况，女性毕业生的工资收入不高，且低收入的占比较大，这与当前就业压力较大、女性毕业生的发展空间小及自身对待遇要求不高有一定关系。

6就业满意情况分析

高职建筑工程技术专业女性毕业生就业满意情况分布见表5所示。由表5可知，女性毕业生的就业满意程度为满意的占比有43.86%。不满意的原因中工作环境差和发展空间小两项因素的占比都达到了10%以上，其他情况均不足10%。由此可见，女性毕业生在建筑工程行业中处于弱势地位，发展空间较小，不少女性毕业生感觉土建行业的工作环境不太适宜女性在现场工作。薪资较差的占比只有5.26%，但女性毕业生低收入人数占比较大，约为1/3，可见女性毕业生普遍对目前的工资待遇还能接受，这也是受女性就业现状的影响。

7结论与建议

女性学生在建筑工程技术专业的占比约为1/4，对于她们的就业特征分析有助于改善人才培养的针对性，有助于就业工作的开展。第一，女性毕业生就业大部分还是在本行业内，私营企业是女性毕业生就业的主阵地，国有企业就业占比也较大。第二，女性毕业生整体工资收入不高，低收入人数占比较大。第三，女性毕业生对自己的就业满意程度不高，不到一半达到满意程度。第四，应着重加强对女性学生技术性强的岗位技能的培养，结合女性学生的特点、企业需求，在两者结合点上加强培养，增强女性毕业生的竞争力和就业力。第五，应对女性毕业生的职业成长进行有针对性的指导，引导女性毕业生注重工程实践锻炼和工作经验积累。

女生专业篇5

女生学哪些单招专业很吃香学前教育专业

学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业。我们也可以发现，很少有男孩子从事学前教育，这就更为我们提供了机会!

会计专业

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。在学习期间，女生也会稍占优势，因为这是一门需要细致与耐心的学科。

电子商务专业

电子商务专业学生毕业后可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。

广告设计专业

随着商品经济的发展，广告成为了生活中最有效的宣传工具。要知道，即使东西再好，没有好的包装和宣传，也无法产生好的效果，而广告设计可以让商品在流通过程中起到决定作用，女生选择专业的广告设计还是非常不错的。

财务管理专业

财务管理专业毕业后主要是负责企业或者单位的财务活动，处理公司财务关系。与当今这个竞争如此激烈的大环境中，理财成了越来越多企业的核心，加上女性生来谨慎谨慎，选择理财也比较多的。

拓展阅读：该怎么选择单招学校一、兴趣特长最重要

学生都有各自的兴趣及特长，有的喜欢金融、有的喜欢旅游管理、有的喜欢数控技术等，可根据自己的兴趣爱好来选择单招的学校和专业。

二、学会扬长避短

结合自身优势选择学校，比如有些单招学校技能测试的方式是实际操作，有的则是笔试，认为自己动手能力强而笔试较弱的学生可选择实际操作性的学校，理论强而操作较弱的学生可选择笔试性的学校，学会扬长避短。

三、学校位置

整体而言，坐落在城市中心的学校相对较好一些，越偏僻的学校相对弱一些，因为市中心学校相对以后的就业而言，机会较多一些，当然，具体学校具体分析。

四、重视单招简章

1、报考条件，主要看自己是否有资格报考相关的学校。

2、招生计划，相对而言选择一所招生计划比较多的学校录取几率要大一些。

3、招生类别，自己所报专业该学校是否开设，避免被录取但专业完全不符合自己的要求。

五、关注历年分数线

学生可以参照近年来各单招学校招生分数线，根据自身实力选择要报考的单招学校。

六、综合考虑学校实力和就业前景

参考学校网上的一些资料，以及一些学生对学校的评价，虽然有些并不一定是真实的，但也有一定的参考价值。

女生专业篇6

2022年适合女生的艺术类专业有哪些，男女生有各方面的差异，比如女生比较细心、有耐心，但在体力、空间、数学能力方面较差。那么适合女生的艺术类专业有哪些呢？

1、广告设计与制作广告设计与制作是视觉传达设计专业下属的一个专业方向，培养具有较高艺术素养，掌握基础广告设计和专业广告设计，有较强的设计动手能力与创造力以及社会设计经验，能够从事产品包装、装潢设计、书籍装帧、商业广告、企业形象策划、展示设计的高级技能型人才。毕业生主要去向是：报社、杂志社、电视台、出版社等新闻出版单位的广告部门，企事业单位广告部门，中外广告公司等。就业方向为平面设计师、美工、广告设计师、UI设计师等等。

2、形象设计形象设计是隶属于服装与服饰设计或戏剧影视美术设计的一个专业方向，培养具备形象设计所必需的基本知识及技能，有较高文化修养，能从事各类设计或营销工作的高级技术应用性专门人才。学生毕业后可在各类企事业单位的宣传部门、各大媒体、各电视台、文化艺术单位、广告公司等从事广告、公关策划等工作，也可担任模特公司各方面的人物形象培训工作，以及在专业形象设计机构从事色彩诊断师、美容公司从事技术总监、顾问工作等。

3、室内设计室内设计是环境设计专业的一个专业方向，培养掌握建筑与装饰方案设计基本方法、熟悉建筑历史美术和建筑徒手效果图，熟练掌握CAD电脑绘图技术，重点掌握技术设计和构造技术与施工，熟悉有关建筑规范，了解建筑结构、水、电、设备的一般知识，具备建筑与装饰设计能力和很强计算机运用能力的设计或施工管理人才。毕业生一般会在建筑设计单位、设计所、工作室、等相关单位工作，主要从事建筑设计师、土建工程师、结果设计师等工作。

（来源：文章屋网 ）

女生专业篇7

大学生就业供需失衡，造成就业形势严峻。那么英语专业的女大学生，如何提高自身的就业素质呢？我认为应该从以下几点做起：

一、学会自我认知，从英语专业的角度出发，进行初步职业规划。

职业规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。

首先我们要进行认真的自我分析，充分的分析我是谁？主要分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的优缺点。

其次是分析内外部环境：对自己所处的内外环境如社会发展趋势，经济文化环境等进行分析，确立自己的位置。英语专业的女大学生具有的优势就是英语六级、专四、专八过关、还有尽全力考取英语口语资格证书。

再次，确立职业方向：根据自我分析结果，选定职业和职业生涯路线，确定朝哪个方向发展。

最后，确定相应的行动计划和落实措施，中学生活如同在小河中行进的一叶扁舟，无需掌航亦可顺流而下，大学如同浩瀚的海洋，缺少英明的舵手，小船便迷失方向，甚至触礁沉没。

二、培养良好的就业心态，正确处理英语专业与工作的关系。

许多大学生步入社会前都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，因此对择业的期望相当高。大学生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，高期望驱使毕业生总是向往高薪水、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。

因此在工作中大学生要树立正确的学习观，正确处理英语专业与工作的关系。正确认识和处理知识、能力、素质的关系，就业能力不单纯指某项技能，而是大学生多种素质和能力的综合表现。目前真正做到全面发展的大学生并不是很多，好多大学生在某一方面比较突出，可是在其它方面就相对落后。专业素质和人文素质两方面是必须兼顾的，两者是相辅相成的。大学生要大胆投身社会实践，积极参加第二课堂活动，提高适应社会，发自己培养为基础扎实、知识面较宽、能力强、素质高的专门人才。

三、正确认识女大学生的英语专业特长，确定适合高度求职目标。

英语专业的女大学生一般都具有扎实的英语语言基本功、具有一定的专业方向、能熟练运用英语在教育、经贸、外事、宣传、科研、涉外企事业单位等部门从事教学、翻译、研究、管理等工作，是德才兼备的应用型、复合型英语专业人才。而且英语专业特别注重培养学生扎实的英语基本功、独立思考能力和创新能力，鼓励学生勇于实践。为了适应这个国际化的知识经济时代，满足社会对英语专业人才的需求，英语专业的人才培养模式开始转向宽口径、应用型、复合型人才的培养。

自大学毕业生“双向选择”和“自主择业”就业政策实施以来，女生的签约率较男生相比还要低大约10个百分点。目前我国高校女生占在校生比例已达44%，基本上撑起了大学校园的“半边天”而且随着人们对教育的日益重视，女大学生所占的比例还将进一步增加，女大学生就业形势将更加严峻。

提及英语专业，有可能大多数人认为这个专业很吃香，终究现在社会上很多用人单位都需要应聘者有大学英语四六级的证书，也许只有英语专业的学生才明白，其就业前途是多么的坎坷。英语现在比较普遍的风行的说法是当成一种交流的工具，而非谋生的手段。虽然说这种论调略显偏激，可是从最近刚刚出炉的大学应届生就业陈诉中我们不难看出，英语专业毕业的同学仍旧很头疼找不着理想、满意的工作，就业率偏低。也许这只是“纯种”英语专业学生的苦恼。"

四、对英语专业的就业形势有正确的认识，合理选择职业理想。

英语作为国际通用语言，很多国家和地区都将英语指定为官方交流语言。在世界性国际会议、论坛和学术研讨会，在国际商务谈判和国际商贸合同文本，在外资企业或合资企业工作中，英语已成为重要的交流工具。据劳动人事部统计，英语专业毕业生的就业率一直在各专业中居于前十位.即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下，大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上，就业乐观。

在全国妇联的“女大学生就业创业状况调查”中显示，女大学生平均投出9份简历，才有可能得到一次面试或笔试机会。90%以上的女大学生感受到用人单位的性别偏见，绝大多数的女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，女大学生经常感到受歧视的比例最高。另外在工资待遇方面，女大学生更是遭受到了不平等的对待，由于女性特有的生理周期、生育期、哺乳期等等会对工作造成一定的影响，因此同等条件下在薪酬方面也只有男生的80%——90%左右。而且随着工作年限的增长，女大学生晋升的机会也比男生也要小。

英语专业学生的就业方向主要有国际贸易方向，旅游方向和师资方向。其中，国际贸易方向提供国际贸易业务人员、商务翻译、商务助理等方面的职业。旅游方向主要涉及英文导游及涉外宾馆的接待及管理人员、外企业高级文员、外向型企业一般管理员这样的工作岗位。对于师资方向来说，幼儿园、小学、中学、职业高中的教师都是可选的。因此，作为英语专业学生，制定一个好的就业规划，有助于我们对就业现状的认识以及对以后的发展有着重要的指引作用。

五、女大学生的就业素质培养的相应的对策

针对女大学生再就业过程中遇到的各种情况，学校有必要加强女大学生全程、全方位就业指导，打造核心竞争力。心态决定行动，对女大学生的全程心理教育是高校应该重视的首要大事，高校就业指导机构应该鼓励女生将求职中遇到的不公正待遇做出倾诉并且作为案例与在校女生交流，建立一支专业的心理服务队伍，帮助女生发掘女性在职业中的优势，塑造亲切、认真、细致的大学毕业生形象。还可以通过定期请女性校友回校做职场经验分享来启发女生的职业意向和职业生涯规划。帮助特定个体分析其受到不公正对待的原因，对于外界原因做出客观分析，鼓励女生在这种环境下努力做到自尊、自信。也可以尝试发掘潜藏在女生身体中的部分男性性格，通过一些竞争性的学生活动培养女生的成功意愿、竞争心理和工作的积极性。

综上所述，作为一名英语专业的女大学生，要善于充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。

女生专业篇8

关键词：中等职业教育　女学生　择业特点　职业指导

随着国家把职业教育作为教育发展重点而大力推行，使其实现突破性发展，中职在校生逐年增加，女学生在中职的比例不断上升，特别是管理、服务一线的专业女生更是占绝大多数，比如说会计专业。会计行业繁琐、细致的特点，需要从业人员具备有细心、耐心、负责的素质，这与女生的特点吻合性高，可以说，从事会计行业的人员大多数都是女性。笔者从事6年中职教育以来，任教的会计班级90％也都为女生。在激烈的就业形势中，由于主客-观等方面的原因，女生在社会职业的选择上往往处于劣势，她们明显带着犹豫不决、自卑、迷茫等，对就业的目标缺乏清晰的认识，所以她们面临着更大的就业压力。这意味着，女生就业指导工作成为了会计专业就业工作的重点。那么，分析研究会计专业女中职生择业呈现的特点，利于开展有针对性的就业指导工作。

一、会计专业女中职生学习特点

笔者从担任几年会计专业班主任工作及教学实践经验出发，客观分析会计女生学习的特点，概括起来三大方面特点：

1.适应能力差，学习能力稍弱。现在的中职女生遇到问题往往不主动去解决，过于依赖父母，在其家庭撑起的巨大保护伞，过着一种衣来张手，饭来张口的无优生活，没有独立处理问题的经验，久而久之，独立生活能力，人际交往能力较差。此外女生的学习能力也比较弱。中职学校的大部分生源主要是考不上高中，成绩偏差，学习热情度不高的学生。

2.自我认识模糊，自卑情结重。中职女生往往是中考成绩不理想，被迫选择了中职，在入学的时候就已经感觉到自己不如别人，做什么都不够好，对自己的能力怀疑，生活在自己营造的自卑氛围中。此外，中职女生年龄目前正处在青春期，世界观、人生观、价值观正在朦胧发展当中。很多女生富于幻想，易于被感动，易被不良的报刊杂志、影视作品及网络影响下，容易脱离了本性，对自身认识不够清楚。

3.缺乏自我关注意识，从众心理强。中职女生自己对自己的认识很少关注，特别是对自己的心理特征（如兴趣爱好、能力、性格、气质等）很少去思考，去了解。从众，是目前社会普遍存在的心理现象，在中职学生中极其常见。中职学生由于受知识结构水平和社会阅历的限制思想还不成熟，容易从众。而中职女生对时代变迁和社会心理变化极其敏感的一个群体，更易从众。

二、会计专业女中职生择业特点

中职就业形势还算乐观，只要学生愿意去工作，学校都能提供就业机会，但往往在就业时期，女生由于自身不够自信，对未来迷茫懵懂，没有明确未来的职业目标。在择业过程中往往表现出职业价值观模糊、职业期望值高、缺乏职业规划等特点。

1.职业价值观模糊。中职女生十几岁的年纪，她们刚脱下升学压力的困惑，玩的心态比较重，大部分精力放在个人的穿着打扮上，对入读中职后很快就要走向社会工作没有认识，所以她们在校学习按部就班，没有意识去树立职业目标，对职业价值观更是模糊。

2.职业期望高。中职学生在自身发展方向盲目，在选择职业时没有摆正自己的位置，自己不清楚自己想做什么，能做什么，社会能要我们做什么。工作一般都期望找一个既轻松、薪水又高的工作单位。这种现象在中职女生就业中较严重，其原因就是对自己没有一个正确的认识，对自己没有一个准确的定位。

3.职业选择模糊。女生心情细腻，她们往往面对企业招聘时，难以作出选择，有些女生在择业中表现为自己的能力和地位评价过低，对择业缺乏足够的信心和勇气，她们害怕挫折，害怕碰钉子，在就业竞争中没有自信。每年到了就业高峰期，招聘单位进来学校招人，女生面临的众多职业选择，犹豫不决，徘徊不定。

4.职业规划缺乏。学校教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业观念的教育，部分学生没有树立正确的择业观，对自己的前途不能制定一个规划。比如说，实习阶段应该怎么做？一年内我想达到什么目标？今后五年规划是什么？再就是理想和现实差距太大，就业后缺乏踏实肯干的务实精神，好高骛远，不能安心工作，甚至因此而丢掉了许多好的就业机会。

三、会计专业女中职生就业指导对策

为了更好开展女生职业指导工作，我们需要从一下方面进行着手。

1.加强实习实践体验环节建设。很多女生在学校氛围中，很少能了解到社会需要什么样的人才，她们对社会也缺乏基本的认识，我认为，学校在做女生职业指导中应该加强课程与实际的接轨，可以开设一些实践体验环节，如：安排学生到企业参观，实习。实践证明，一个人的能力素实姆⒄购吞岣撸急匦刖嘤Φ？社会实践活动的锻炼。因此，学校可根据学生不同的职业定向，从“小课堂”到“大课堂”，让学生观察、体验、探索真实的劳动世界。除了进行自主职业考察，还可以设立“分流定向实践点”，结合社会实践进行职业陶冶。这样不仅可以使学生广泛地熟悉企业生活，而且可以接触和了解从事各种不同职业的人，了解社会，熟悉生活，促进职业素质的提高，为将来从事相应的职业活动培养相应的能力基础。

2.专门开设职业指导课程。学校应培养专门的就业指导队伍，帮助学生进行人生设计、未来职业指导，而且应该将职业指导这一门课程纳入学校的选修课程，每周安排一定的学时，并经常邀请一些进入社会工作的校友来与本校学生进行面对面的交流，帮助他们认识未来就业发展方向。通过在校的理论学习与已走入社会的师兄师姐的经验交流，指导学生确切地了解社会的需要和群体的目标；了解自己的长处和短处；树立自信心，确定长、短期目标及实现目标的策略，使他们能正确认识角色期望，并准确找到和确立适合自己的角色期望。