营业员简历范文
时间：2023-12-12 12:50:04
营业员简历篇1
简历表格的制作是否对路决定着求职者能不能得到面试的机会。以下是小编为大家整理的：简单的简历表格模板。
简单的简历表格模板(一)基本信息个人相片姓
名：xuexila.com性
别：男照片民
族：汉族出生年月：1973.8.25证件号码：150103197308******婚姻状况：保密身
高：175cm体
重：60kg户
籍：内蒙古呼和浩特现所在地：湖南长沙毕业学校：内蒙古大学学
历：本科专业名称：管理毕业年份：1996年工作年限：十年以上职
称：高级职称求职意向职位性质：全 职职位类别：销售管理-区域销售经理销售人员-销售代表职位名称：销售总监 ; 现职省区经理 ; 区域销售经理工作地区：湖南长沙 ; 湖南湘潭 ; 湖南株洲待遇要求：2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 一般 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历1992年9月 - 1996年9月内蒙古大学本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：惠丰集团时间范围：1996年10月 - 2005年5月公司性质：私营企业所属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：医药营销管理工作描述：1996年10月到2005年6月在惠丰集团从事医药销售工作1996年10月到2001年初分别在南通，南京，无锡，常州，苏州，杭州，宁波，温州，福州，厦门，广州，深圳，东莞，，上海，北京，太原等地分别做过医药销售员，医药销售经理，各分公司医药销售总经理。2001年3月任命为集团副总经理负责集团总公司及各地分公司的医药营销管理。2005年6月至2008年11月在广东湖南自己做药品销售市场离职原因：其他信息自我评价：本人为人开朗、诚信，为事坚定、负重，思维开阔，善于表达，熟悉国内医药行业和相关法律法规，熟练医药市场的各种操作方法。具备丰富的营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，对市场的拓展、管理有较为深入的认识，具备管理经销商的经验，有较好的营销专业素养及丰富的营销实战经验，能承受较大的工作压力，有较强的组织、计划、执行、控制能力，在产品的定位，市场的调研、分析、计划、资源整合，渠道管理，终端运作，促销售服，运作过程的控制，人员机构的综合管理方面都有较为丰富的经验。善于全局的组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。发展方向：熟悉国内医药行业和相关法律法规，熟练医药市场的各种操作方法。具备丰富的营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，对市场的拓展、管理有较为深入的认识，具备管理经销商的经验，有较好的营销专业素养及丰富的营销实战经验，能承受较大的工作压力，有较强的组织、计划、执行、控制能力，在产品的定位，市场的调研、分析、计划、资源整合，渠道管理，终端运作，促销售服，运作过程的控制，人员机构的综合管理方面都有较为丰富的经验。善于全局的组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。其他要求：联系方式 简单的简历表格模板(二)基本信息个人相片姓
名：xuexila.com性
别：男照片民
族：汉族出生年月：1987.6.20证件号码：430621198706******婚姻状况：未婚身
高：174cm体
重：62kg户
籍：湖南岳阳现所在地：湖南长沙毕业学校：岳阳县，职业中专学
历：高中专业名称：电子电器毕业年份：2006年工作年限：一年以内职
称：求职意向职位性质：全 职职位类别：销售人员职位名称：销售 ; 推销 ;工作地区：湖南长沙 ;待遇要求：2000元/月 可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准教育培训教育经历：时间所在学校学历2003年6月 - 2006年9月湖南省，岳阳县，职业中专高中培训经历：时间培训机构证书2003年6月 - 2006年9月学校毕业证工作经历所在公司：新隆漆包线有限公司时间范围：2006年10月 - 2008年4月公司性质：外资企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：技工-钳工/机修工/钣金工工作描述：1、机械相关专业，2年以上生产企业设备维修工作经验， 持有中级钳工证。 2、实操动手能力强，懂设备机构原理； 3、处理机械和相关控制线路的问题； 4、设备维修保养计划，确保设备正常、安全运行； 5、电焊、气焊、氩氟焊，有设备安装与维修；离职原因：个人原因其他信息自我评价：1、本人为人诚肯，吃苦耐劳，敢去常试，敢于拼搏；2、有良好的职业道德观念，敬业团队意识强；3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；4、能承担较大压力。发展方向：销售这份工作对每个人都不陌生，但要把这份并不陌生的工作好好的运用发挥却也不是那么的容易，要怎样来发挥怎样让每一个身边的客户满意，同样是我们所追求的，用心去交流，用最诚恳的态度去对待，我相信我行，相信我的行动一定能让客户满意。其他要求：希望贵公司可以给我给我一个发展的平台联系方式 简单的简历表格模板(三)基本信息个人相片姓
名：xuexila性
别：女民
族：汉族出生年月：1988年2月23日证件号码：婚姻状况：未婚身
高：161cm体
重：57kg户
籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：罗定职业技术学院学
历：专科专业名称：会计毕业年份：2011年工作年限：职
称：求职意向职位性质：全 职职位类别：财务/审计/税务-会计财务/审计/税务-出纳员财务/审计/税务-财务/会计助理职位名称：会计 ; 出纳 ; 会计助理工作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：一周内技能专长语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历2008年9月 - 2011年6月罗定职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：新美珠宝制造有限公司时间范围：2010年11月 - 2011年1月公司性质：私营企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：文员工作描述：主要负责金货的收发,记录金货出水记录,打印和复印一些文件.离职原因：因为我报会计自考需要回学校考试其他信息自我介绍：我个性偏外向，具有强烈的工作责任心和上进心，勤奋严谨、待人诚恳、勇于探索、勇于创新。工作认真踏实，任劳任怨。敢于面对及挑战困难，敢于承担风险。成功是属于智者的，我承认自己不是什么智者，但是我会努力去弥补自己的不足。我相信只要努力，我是一定会成功的。我年轻，有朝气，有能力完成任何工作和较强团队能力精神。作为2011年会计专业的大学应届毕业生我所拥有的是年轻和知识，年轻也许意味欠缺经验，但是年轻也意味着热情与活力，我自信地凭自己的能力和学识在工作中能克服困难，不断实现自我的人生价值和追求目标。发展方向：其他要求：联系方式看过“简单的简历表格模板”的人还看了：1.简单个人简历样本表格模板
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营业员简历篇2
招聘简历中的工作经验范文(一)
**公司
起止年月：2010-12 ～ 2011-07
公司性质： 民营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 人力资源助理
工作描述： 1、负责公司人员需求计划，人员招聘，更新招聘信息，负责招聘筛选，拓展新的招聘途径;
2、负责公司人员培训计划的制订，培训计划的实施，培训工作的总结，培训工作的反馈。针对员工的职业生涯发展，定时对员工进行培训。
3、负责员工的绩效考核与员工年度综合考核;
4、负责办理员工的设备增减员备案;负责办理公司证件年审及相关资料的变更;
5、负责员工入职离职，转正晋升，调动手续的办理，员工档案管理，劳动合同的签订等;
6、负责督促公司行政制度的贯彻执行，协助上司处理公司的后勤制度;
7、负责审核员工休假，报销员工差旅费等工作;
8、负责公司组织架构的设置，岗位说明书的描述;
9、不定期地组织员工活动，组织员工座谈会。
离职原因：
**公司
起止年月：2010-11 ～ 2010-12
公司性质： 政府机关
所属行业：
担任职位： 咨询台工作人员
工作描述： 主要负责亚运会的信息传播，做好来访宾客的接待工作，处理运动员的有关投诉问题。
离职原因：
**公司
起止年月：2010-10 ～ 2010-11
公司性质： 国有企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 信息传播员
工作描述： 主要负责展会的信息传达，做好展会的服务工作，维持展会的顺利运行秩序。
离职原因：
**公司
起止年月：2009-10 ～ 2009-11
公司性质： 国有企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 前台接待
工作描述： 主要负责接待北京商务部，做好来访宾客记录，处理好有关投诉问题。
离职原因：
招聘简历中的工作经验范文(二)
**公司
起止年月：2011-02 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 施工员
工作描述：
离职原因：
**公司
起止年月：2010-06 ～ 2011-01
公司性质：
所属行业：
担任职位： 工程部经理
工作描述：
离职原因：
**公司
起止年月：2007-10 ～ 2008-05
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 施工员
工作描述：
离职原因：
**公司
起止年月：2006-10 ～ 2007-09
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 施工员
工作描述：
离职原因：
招聘简历中的工作经验范文(三)
**公司
起止年月：2013-03 ～ 2013-07
公司性质： 私营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 外拓专员
工作描述： 2013年3月，公司成立天河购网站，拓展电子商务市场，我调任该部门外拓经理，负责网上商城的招商工作。
离职原因：
**公司
起止年月：2012-02 ～ 2013-03
公司性质： 私营企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 招商专员
工作描述： 2012年2月升任天河电脑城招商专员。主要负责电脑城内实体店铺的招商工作，工作内容：1.积极开拓IT类卖场铺位资源，提高铺位和广告位的出租率，完成季度和年度招商任务;2. 负责楼层整改时的整体招商方案以及业务洽谈、签约、协调等工作;3. 及时掌握周边IT类卖场的最新动态，以便调整相应的经营策略;4.制定每期活动计划，组织各部门按照计划拟定各项工作内容，严格控制各个环节和活动成本，并在活动结束后总结。5.及时了解租户的需求和协调解决有关问题，使租户满意。6.深入了解大客户竞争对手的最新情况，维护与大品牌客户的友好关系。
离职原因：
**公司
起止年月：2011-02 ～ 2012-02
公司性质： 私营企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 客服专员
工作描述： 2011年2月至2012年2月担任客服专员：负责卖场会员登记和管理工作;负责客服中心租赁业务的开展和跟进;负责客户接待、客诉处理、帮助商户招聘信息发布。负责租赁合同的签定、新商户入驻验收、退租办理等业务;跟进每月商家交租情况。
离职原因：
**公司
起止年月：2009-02 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业
所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 行政人事文员
工作描述： 做好来电电话接转工作;接待来访客人;监督员工上下班打卡，并记录当天外出员工情况及请假情况。负责每月员工考勤考核情况;及时修改公司员工通讯录。负责公司所有往来信件的收发工作，并负责每月快递费、文具费等结算工作。查看饮用水的消耗情况，及时订水。管理办公用品发放，资料室的资料归档;员工在职情况的掌握和员工合同的管理，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材等。负责文件与其他资料的打印、复印、传真等工作。完成直属上级交办的临时性工作。
以及人事文员的工作：招聘员工，办理入职手续和离职手续。员工的社保办理及公司营业执照年审的办理。
离职原因：
**公司
起止年月：2006-03 ～ 2008-03
公司性质： 民营企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 行政助理
工作描述： 负责联系和调控各省的项目经理;在网上检查他们的工作汇报并做出考勤;每月报销他们的差旅费单据和提成;做好每次来病人前的接待流程工作;每周、每月协助总经理完成周计划、月计划的制订与实施情况的报告书;邮寄各项目经理所需要的宣传资料;接待各省肿瘤专家的工作(包括宾馆的预定，旅游的路线的确定，经费开支的申请)等等。后调任总务部干事，负责协助会计管理全院的固定资产。
离职原因：
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营业员简历篇3
首先个人简历的格式，一个好的格式可以让招聘官方便阅读，看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是个人简历的内容，简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多，其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词，做到内容语句简洁明了，不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短，提高语言素养可以博得招聘官的好印象。
细节决定成败我想大家都知道这段话的意思，既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查，尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等，切勿在一份简历中出现这样低级的错误。掌握好个人简历中的这些要素，就能正确把握编辑个人简历的关键。
个人信息
xxx
目前所在： 番禺区 年 龄： 40
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 169 cm
体 重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问
工作年限： 15 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 佛山，中山，广州
工作经历
**公司 起止年月：2009-05 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产厂长
工作描述： 主要负责公司内一切事务，包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作，合理安排下属生产，处理各类厂内工作，保证正常出货和管理产品质量，以及负责处理与客户的沟通协调工作等;
离职原因： 合同期满，另寻发展;
**公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-05
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产经理
工作描述： 主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。
离职原因： 另寻发展
**公司 起止年月：2003-05 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产厂长
工作描述： 负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因： 公司改革
**公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-03
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产厂长
工作描述： 负责全厂人员一切大小事务等工作
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：1995-03 ～ 2000-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店主任/经理
工作描述： 1995年在新疆团结宾馆做主任/经理5年,负责酒店经营管理和人员安排,包括宿舍、饭堂、保卫、安全、纪律等管理工作，运行成本核算、管理酒店一切大小事务;
离职原因： 南下发展
教育背景
毕业院校： 新疆兵团电大
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 1993-06
专 业 一： 酒店管理 专 业 二： 工厂生产管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1987-09 1990-06 攀枝花第25中学 高中毕业 毕业证 19930701585748...
1990-09 1993-07 新疆兵团电大 酒店管理 毕业证 19960701000023.....
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
15年生产管理工作经历和7年以上生产主管/经理/厂长工作经验，熟悉ISO9001-2008质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及 7S现场管理以及精益生产管理，接受过生产管理方面的知识培训，对各类工艺制品、五金制品、塑胶制品等产品质量具有丰富的管理经验和控制能力;熟悉工艺制品、五金制品、锌铝合金模具压铸等产品的生产制造和品质控制流程，懂喷涂、喷砂、电镀、电泳、抛光、机加工、批锋、五金件等产品的生产标准和工艺制造流程;能够合理安排工作和公平公正的管理自己下属，正确指导和培训下属的生产技能与管理技巧;能够长期的与客户和供方保持生产、质量方面的相互磋商和共同进步，增进相互交流与信任;具有强烈的生产管理意识以及良好的组织领导能力和沟通协调能力，爱好文学，良好的文字写作能力;能够独立建立健全工厂生产队伍和编制工厂生产管理文件，制定管理方案;希望以后继续从生产管理方面发展，不断提高自己的管理水平;
自我评价
营业员简历篇4
如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是小编整理的个人简历的表格范本，以供大家参考。
个人简历的表格范本一：姓
名：国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：重庆身材：173 cm 70 kg婚姻状况：已婚年龄：48 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：工程/机械：机械工程师、产品开发、高级管理：企业生产管理、建筑工程：设备管理、技术改造工作年限：28职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-02 ～ 2010-11广州坚丽建材设备公司公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：设计工程师 总工工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2006-09 ～ 2008-02广州艺煌洗染设备公司公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：质管部长、技术开发工程师工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：1999-08 ～ 2006-09广东元邦集团宏大建筑公司公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：设备部主管、机械工程师、质安员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：1980-07 ～ 1999-05重庆市壁山县福里机械厂公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：机械工到机械工程师、厂长工作描述：离职原因： 教育背景毕业院校：重庆市职工大学最高学历：大专毕业日期：1984-07-01所学专业一：机械所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1982-071984-07重庆市职工大学机械大专 语言能力外语：其他 一般国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长本人能独立操作车、钳、铣、铇、锻、焊、修理等工种。能独立设计，动手能力、责任心强，具有生产管理组织、计划、沟通协调、生产过程控制的综合管理经验和实施能力，善于产品开发和生产技术改进，熟悉ISO管理，能CAD机械绘图。
（本人获得国家实用新型专利多项,待转让（包括1.轮胎胶粉机,2.一种由水力驱动提布轮的染布机3.常温卧式染布机等。）。 详细个人自传☉忠实诚信,敢担当,肯负责,说到做到;
☉肯学习,有问题不逃避,能积极处理;
☉有自信,能有效影响他人,不以自我为中心;
☉愿顺从,能以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;
☉有充沛的精力,热衷活泼于工作;
☉做事持久努力,不半途而废,有韧性;
☉平易近人。为人诚恳,性格开朗,有主见,富有创造力,积极进取,有较强的组织能力和团队精神,工作积极进取,态度认真。
个人简历的表格范本二：姓
名：性
别：女照片民
族：汉族出生年月：1987.6.3证件号码：430426198706******婚姻状况：未婚身
高：161cm体
重：50kg户
籍：湖南衡阳现所在地：湖南长沙毕业学校：湖南信息科学职业学院学
历：专科专业名称：工商企业管理毕业年份：2009年工作年限：一年以内职
称：初级职称求职意向职位性质：全 职职位类别：销售行政及商务职位名称：人事助理 ; 会计 ; 销售人员工作地区：湖南长沙 ;待遇要求：1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准综合技能：1.在学院两年的学习，掌握了专业知识，尤其是会计方面。
2.半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力。
3.招生专员、电话营销员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
4.业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。
教育培训教育经历：时间所在学校学历1994年9月 - 2000年7月竹塘小学小学2000年9月 - 2003年7月草原中学初中2003年9月 - 2006年7月育英实验中学高中2006年9月 - 2009年7月湖南信息科学职业学院专科工作经历所在公司：湖南信息科学职业学院时间范围：2008年6月 - 2008年12月公司性质：私营企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：教师-讲师/助教工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力；招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。所在公司：深圳新日机电湖南办时间范围：2009年3月 - 2009年7月公司性质：私营企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：销售人员-电话销售工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。所在公司：长沙凯胜文化传播有限公司时间范围：2009年7月 - 2009年12月公司性质：私营企业所属行业：贸易、商务、进出口担任职位：销售人员-电话销售工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。其他信息自我评价：性格成熟稳重,工作积极认真,愿意挑战极限,具有一颗追求上进的心, 两年的工作经验让我养成了对工作认真负责的态度,希望您能为我提供一个舞台，让我施展我的所能,相信您自己选择我没有错!
发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能块的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。
其他要求：希望能够有带薪培训，使自己更快的进入角色。联系方式 个人简历的表格范本三：姓
名：性
别：男 民
族：汉族出生年月：1988年12月29日证件号码：15838******婚姻状况：未婚身
高：182cm体
重：76kg户
籍：河南洛阳现所在地：河南洛阳毕业学校：河南洛阳中国一拖高级技工学校学
历：中专专业名称：电器维修毕业年份：2008年工作年限：职
称：求职意向 职位性质：全 职职位类别：技工-电工职位名称：电工 ; 电能检校 ; 客服工作地区：洛阳 ;待遇要求：0元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长 语言能力：教育培训 教育经历：时间所在学校学历2004年9月 - 2008年7月河南洛阳中国一拖高级技工学校中专培训经历：时间培训机构证书2007年12月 - 2008年7月飞跃双星成衣机械有限公司工作经历 其他信息 自我评价：在校时间常常做兼职。兼职类型很多，经验也很多，对于社会适应能力有能力做好，让自己更好更快融入社会大环境当中
发展方向：有1年相关工作经验其他要求：联系方式
营业员简历篇5
行政求职简历要如何写呢？写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。下面是小编精心推荐的行政经理个人求职简历，仅供参考，欢迎阅读！
行政经理个人求职简历一性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政后勤主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议)
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
2004-02-13--2007-05-08：广州峰光摩托车公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 行政人事部经理
职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。
2000-05-25--2003-12-20：广东中豪摩托车有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 行政办主任
职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。
1987-06-11--2000-10-08：湖北省轻型摩托车厂
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 办公室主任，仓库主任
职位描述：负责厂办全面管理工作
负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等
--至今：浙江台州某塑料有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 行政主管
职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。
离职原因： 倒闭
教 育 经 历
--至今 湖北省经济管理干部学院 管理类/物业管理 大专
1984-09--1986-09 湖北潜江市三江高中 管理类/文科 高中
拓展阅读：求职以及写个人简历之前需要掌握的信息与准备
不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。
此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的分析一下：
一者，是个人的求职实力
求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高， 那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。
二者，是整个求职市场的信息了解
当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息， 也便于下一步的动作。
三者，要确定目标公司以及目标职位
最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。
行政经理个人求职简历二姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政经理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专
1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专
1995-09～1998-07四川建材校机电中专
培训经历
2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证
2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称（2010-10～至今）
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
___公司名称（2008-11～2010-10）
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。
实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
___公司名称（2002-09～2008-10）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政?a
href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊ㄒ档乃刂逝嘌ü嘌怠⒅傅肌⒓觳榈确绞绞谷耸滦姓咳嗽背晌恢ёㄒ倒玻刂柿己玫亩游椤?/p>___公司名称（2000-08～2002-09）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；
工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政经理个人求职简历三性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 评 价
1、七年以上“汽车零部件”企业经营管理工作经验，熟知汽车零部件技术、生产、质量、安全和环境管理的相关要求，逻辑思维严密，主张求实创新和团队协作管理。
具备先进的企业管理和运营理念，可根据企业现状提出的合理的优化、改进和整合方案。
2、精通“QMS质量管理体系”和“精益生产”，能够根据企业的特点进行结合实际的策划、推行。
曾为工作过的企业带来了优异的管理和显著的成本控制效益。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 行政经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 具备一定的实力和先进的理念，重视企业管理导向，渴望提升企业效益，诚信招聘，非诚勿扰。
工作目标 / 发展方向
7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。
多年的经营管理管理工作经验，了解大中型企业的经营和管理模式，熟知企业经营管理过程中“安全、质量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽车零部件”企业经营管理工作经验，践行自己对企业经营和管理方面工作的综合能力;
工 作 经 历
2008-08--2009-09：玉环中盛机械部件厂
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 管理部经理兼质量部部长
职位描述：1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，主持公司的日常经营管理工作。
2、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理和绩效考核工作。
3、根据公司中长期经营发展目标，制订公司中、长期经营计划和战略规划;
4、建立、健全公司的质量管理体系、组织结构;
5、组织实施各项改善活动，不断提升生产效能、产品质量以及成本控制分析和优化。
6、内外部审核、管理评审以及重大质量事故的处理。
2007-07--2008-08：东莞弘邺精密五金制品有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： QE工程师
职位描述：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,
处理品质异常及品质改善;
3.产品的品质状况跟进,
处理客户投诉并提供解决措施;
4.制定各种与品质相关的检验标准与文件.
5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料;
2009-09--至今：台州盛鹏动力有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总经理助理
职位描述：1、负责公司日常的运营管理，参与公司重大决策，协助总经理确保公司经营计划的制定、实施和检查。
2、掌握公司的组织架构，人事/行政制度，以及各项规章制度的落实。
3、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理、安全生产管理和绩效考核工作。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持公司种种人事培训工作，督导考核部门的服务质量。
6、建立公司计划管理、数据管理、统计分析系统，树立明确工作目标、构建良好运作系统。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法与制度。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、内外部审核、管理评审以及重大安全、质量事故的处理。
教 育 经 历
2003-09--2007-07 武汉大学 计算机类/计算机科学与技术 本科
培 训 经 历
2012-08-- 2012-09 北京华夏环科培训中心 QMS质量管理体系 内审员证书
2012-12-- 2013-06 人力资源和社会保障部 高级职业经理人课程 高级职业经理人
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练应用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等软件的操作
其它相关技能：
7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。
行政经理个人求职简历四姓名：
目前所在：深圳年
年龄：24户口所在：阳江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：156cm
诚信徽章：未申请
体重：41kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
应聘职位：行政经理
工作经历
广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807～201012
公司性质：股份制企业
所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
语言能力
外语：
工作能力及其他专长
本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。
长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。
自我评价
本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政经理个人求职简历五性
别： 男
民
族： 汉族
年
龄： __
联系电话：__________
现所在地： 广州
希望地区： 广州
希望岗位： 行政经理
工作经历
____公司 (____-__～____-__)
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级行政经理
工作描述
1、公司证、照、残疾人年审;
2、厂务维护装修部水、电、泥、花工的工作安排及监督;
3、负责职员工活动的组织和策划(大型公司庆典及春节晚会);
4、负责公司行政物料预算及管控(办公用品、劳保用品、印刷品申请及发放);
5、负责公司企业文化的宣传及管理(每月动员职工投稿并组织大行娱乐活动);
6、负责消防安全、保安管理、外联工作(消防演习、消防器材保养，保安训练、考核，与政府建立办事沟通渠道);
7、负责食堂、宿舍、清洁及车辆管理(食堂食品安全、卫生检查，宿舍管理员考核及管理，对清洁工厂区、办公室卫生的安排与管理，派车、车辆年审保养);
8、7S实施及管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)
专业职称： 三级企业人力资源管理师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉HRM系统、OFFICE办公软件操作、办公仪器的操作、有基本的网络知识和电脑维护。
技能专长
大学期间担任学校的团委书记，经常组织各种大型活动。培养了自己较强的组织能力和领导能力;20__年考取了三级企业人力资源管理师，使自己的专业知识更为巩固;1年的政府工作使自己对政府的办事流程更为熟悉;2年的企业行政工作使自己得到了全面发展。
语言能力
英语水平： 四级
发展方向： 行政人事方面。充分发挥自己的专业优势，使自己的理论知识和实践经验更为丰富，为企业创造更大的价值。
自我评价
本人 性格开朗，爱好体育运动，身体健康状况良好，责任心强，工作认真且细心，有良好的团队写作精神!
营业员简历篇6
在得到面试机会之前,简历就代表了培训师求职者的一切形象。下面是小编整理的培训师个人简历范文参考，以供大家阅读。
培训师个人简历范文参考(一)目前所在：从化年龄：2
户口所在：佛山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/培训师：
工作年限：1职称：初级
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：15--2希望工作地区：南海区，三水区，禅城区
工作经历
爱力群起止年月：211-12～211-2
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州工程技术职业学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：212-6
专业一：人力资源专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳
培训师个人简历范文参考(二)姓
名： 钟先生 性
别： 男
婚姻状况： 未婚 民
族： 汉族
户
籍： 江西-吉安 年
龄： 26
现所在地： 广东-深圳 身
高： 171cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞
希望岗位： 培训类-培训专员
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2007-07 九江学院 光电子技术 大专
培训经历
2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企业管理顾问有限公司 内部审核员教程培训 内审员资格证
2009-03 ～ 2009-03 河源龙记金属制品有限公司 培训管理 晋升
2008-02 ～ 2008-02 河源龙记金属制品有限公司 TTT企业培训师培训 TTT企业培训师资格证
找参考简历模板，你可以访问：jianli-moban.com/
工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2007-03 ～ 2008-01)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 员工培训专员/助理
工作描述： 1、协助培训经理分别于年底11月份和每个月月底进行培训需求调查(主要方法有：问卷调查法、访谈法、集体会议论、员工自我
需求分析法等)。将调查信息予以统计，整理。并与相关部门人员沟通，确认培训需求。
2、在调查来的需求信息的基础上拟定公司年度及月度培训计划，培训计划的审核(主要流程：草拟好计划--部门同事确认--部门
经理签字确认--召开年度培训计划审核会议--修订完善--各部门负责人签字确认--董事或总经理签字确认--获批计划公布(公
司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);
3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;
4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动，组织开展培训并跟进;
5、根据不断变化的环境适时对培训管理相关制度、标准及流程等予以完善，持续保持我们培训的可适用性;
6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;
7、组织跟进新员工入职集中培训;
8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作，完善公司的内部讲师库并管理;
9、监督文员对培训资料的存档及管理，并持续跟进;
10、完成上级安排的其他相关事务;
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称： 工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.熟练使用日常办公软件。
2.熟练制作PPT档。
3.会CAD制图。
技能专长： 1.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
2.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。
具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得内审员资格证。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 大学英语三级
英语： 良好
求职意向
发展方向： 近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自07年的培训专员--09年培训副主管--至今，一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，计划在此行业做长远的职业规划。意向发展方向：
1、培训专员
2、培训主管
3、人事主管
诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验，为贵司的腾飞添砖加瓦。
另外：丰富的培训和为人处世经验是我此次应聘的优势，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，
如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力!
*期盼与您的面谈，请贵公司给我一个发挥优势的机会*
其他要求： 提供食宿
自身情况
自我评价： 集ISO体系稽核，7S推导，教育培训，LOSS TIME(浪费工时)减少与改善对策追踪的综合性人才。
1.个人认为自己秉性温和，性格开朗乐观，脾气好。
遇到工作与生活上他人的不同意见能虚心听取，或有不配合的能耐心教导。但其中也不乏严肃。
2.良好语言表达能力和亲和力。
3.热衷于教育培训行业。
非常愿意在此行业做长远职业规划。
4.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。
熟谙教育培训工作作业流程。
5.能按ISO体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。
具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
培训师个人简历范文参考(三)姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：2009.06
～ 2013.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08
～ 2009.05
担任职务： 首席讲师
工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;
能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。
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3.优秀个人简历范文参考
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5.个人简历范文参考
6.工艺师个人简历范文参考
营业员简历篇7
简历中的工作经验范文(一)
**公司
起止年月：2007-04 ～ 2012-02
公司性质： 外商独资
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 主办会计(成本/总帐费用/税务/预算分析)
工作描述： 工作概述：
5年财务工作经验，熟悉全盘账务流程，掌握成本、费用、销售与税务工作。为企业的生产、市场销售策略的实施提供数据分析支持。
日常职责：
1、制造成本的预测、核算、分析、管控，制定与发布标准成本;
2、日常费用的预算、审核、分析、管控;
3、销货对账、纳税申报及上缴工作，并维护银行、财税机关等外围关系;
4、编制公司的结账报表及管理报表;
5、审核公司对外报送的财务报表;
6、负责外汇年检审计工作;
7、组织部门间沟通协调，编制公司年度财务预算，定期回顾总结，形成比较分析报告，寻找预算差异并拟制改善计划，实施跟进措施。
8、协调沟通，保证各项财务制度、内控制度的有效执行。
离职原因：
简历中的工作经验范文(二)
*公司
起止年月：2006-05 ～ 2012-03
公司性质： 民营企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 商务部经理/技术负责
工作描述： 期间任职过商务部经理和技术负责人，工程类别主要是土建，市政和安装。制定并参与项目所有合同(劳务分包、专业分包、采购)的询价和洽谈，审核工程原预算，材料采购计划;熟练操作广联达软件，计量精确;技术方案的制定和评审等。完成项目有花都御水山庄，萝岗万科新里程，海南高知园项目。
离职原因：
**公司
起止年月：2003-07 ～ 2006-05
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产开发
担任职位： 施工员/预算员
工作描述： 主要从事资料和施工，兼做工程量计算，材料进场登记等。因为管理人员少，所以分担的工作就比较杂一点，主要项目有锦绣生态园、华南碧桂园。
离职原因：
简历中的工作经验范文(三)
**公司
起止年月：2007-05 ～ 2010-12
公司性质： 股份制企业
所属行业：保险
担任职位： 经理助理
工作描述： 协助部门经理进行部门日常的行政事务管理(如考勤、招聘、入职等)，跟进并处理客户销售业务，维护客户关系。
离职原因： 转换环境
**公司
起止年月：2006-07 ～ 2007-04
公司性质： 私营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 会计文员
工作描述： 协助财务经理进行日常财务工作的开展(预算、付款、合同等)，处理客户如帐单方面之查询，负责财务档案的管理，监察帐户表现及以电话跟进逾期帐户。协助行政经理负责公司行政管理及行政事务的开展，具备良好的社交能力，组织协调能力，文书处理能力及办公室行政事务处理能力，兼任部分秘书工作。
离职原因：
**公司
起止年月：2006-03 ～ 2006-06
公司性质： 私营企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政专员/助理
工作描述： 以较强的交际能力及客户意识，积极、有效为客户提供全面的服务，配合拓展部经理工作，协助部门内部同事开展销售工作，处理相关文书工作及跟进客户工作;客户档案的收集、整理与分析，客户与售点分析。
离职原因： 准备毕业论文
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营业员简历篇8
150有限责任公司 160－股份有限公司170 私营企业 210-港澳
台与大陆合资经营企业 220-港澳台与大陆合作经营企业 230-港澳资企业 240-港澳台投资310-中外合资经营企业 320-中外合作经营企业 330-外资（独资）企业 340－外商投资股份有限公司 经营方式 1.研究 2.开发 3.生产 4.销售 5.服务 经营范围（按营业执照） 企业注册资本
（万元、万美元、万港元） 中资 外资 实收资本
（万元、万美元、万港元） 中资 外资 股东各方名称应出资额（万元）已出资额（万元） 上年度固定资产净值（万元） 上年末总资产 万元 总负债 万元 净资产 万元 生产规模（台套数） 从业人员总数（人） 具有大专以上文化程度的技术人员数（人） 占从业人员的比例（%） 从事高技术产品研究、开发的科技人员（人） 占从业人员的比例（%） 上年度产值销售额出口额利税全年总产值
（现价万元）高新技术产品产值
（万元）占全年总产值（%） 全年总收入
（万元）高新技术产品收入（万元）占全年总收入（%） 高新产品销售收入技术性收入 全年总出口额
（万美元）高新技术产品出口额
（万美元）占全年总出口额（%） 全年实现利税总额
（万元）高新技术产品实现利税额（万元）占全年利税
（%） 上年度研发经费 项 目 金额（万元） 项 目 金额（万元） 研发经费投入总额 研发经费支出总数 占全年总收入的比例 % 其中：设备仪器购置 其中：来自政府资金 研发用原材料购置 来自金融机构贷款 元器件购置 来自国外资金 模具开发费 企业自筹 试验测试费 其他 开发人员工资及费用 其他
法/！/人代表情况 姓名 性别 出生年月 最高学历 任职时间 联系电话 手机号码 所学专业 从事专业 简历（从大学开始） 总经理