会计人员职业道德范文

会计人员职业道德篇1

［关键词］ 会计人员；职业道德

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 009

［中图分类号］ F233 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）08- 0014- 01

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。

1 加强会计人员职业道德的前提条件

1.1 创建良好的会计环境

职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。因此，营造一个良好的会计环境，首先要营造诚实守信的良好社会环境。让全社会意识到诚实守信的重要性，整个社会风气的好坏影响到各个领域，需要每一个人维护，良好的会计环境需要广大会计人员遵章办事，遵守国家会计工作规范。

1.2 完善内部会计控制

内部控制制度是财务管理的一个重要的制度，每个单位应该按照相关法律法规办事，一切从实际出发，制定符合自身特点的内控制度。正确划分会计工作人员的职责权限范围，遵纪守法，按章行事， 提高会计人员的工作效率。

1.3 完善道德建设教育体系

完善会计人员职业道德是一项系统的重要的工作，依赖于每个会计人员不断努力，认真学习职业道德相关知识。从学生抓起，提高对会计职业道德的认识，确定正确的价值职业理想，为从事会计工作打下坚实基础，树立正确的世界观、价值观和会计职业道德观，从而为会计事业做出重要贡献。

2 我国会计职业道德的现状及存在的问题

（1）会计信息失真是我国经济生活中需要解决的重要问题。会计职业道德的优劣将影响会计信息失真、会计工作质量。故意性失真问题的出现与会计人员职业道德存在很大关系。道德的力量是很大的，往往法律约束不了的，道德却能够控制。

（2）违背实事求是、客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范、有些会计人员在财权色面前立场不坚定，违背实事求是，客观公正的原则，在会计工作中，会出现虚假会计账簿、凭证，假账现象盛行。

（3）执行内控不力。近年来，财政部致力于内部控制制度的建设，先后了多项具体控制规范。在财政部的正确指引下，国企根据自身特点制定了符合本单位的内部控制制度。可是内部控制制度的执行力度不够。

3 加强会计人员职业道德建设，提高会计人员职业道德水平的建议

3.1 增加会计人员培训，提高会计工作人员的水平

会计人员职业道德，本是一种理性的，自我完善的道德规范，目前我国的会计人员整体素质不高。因此，应该在提高会计人员素质的基础上，增加对会计人员的教育和培训。一要坚持实事求是，按章办事，提高会计人员的诚实守信意识；二要加强学习，注重会计人员的相关专业知识和税法等的培训，提高会计人员素质。

3.2 创建一套完善的具有中国特色的会计人员职业道德规范体系

（1）会计人员职业道德的执行主要取决于会计人员的道德意念，创建会计人员职业道德规范最好不由政府直接干预，应让注册会计师协会、会计学会等民间组织、中介机构来参与、制定与监督执行，做到行业自律。

（2）让更多的拥有较高的会计理论和实践经验的会计人员参与会计工作的研究，来指导会计人员职业道德建设。

（3）市场经济是法制经济，也是信用经济，诚实守信以道德规范为前提，道德建设的力量是巨大的。我们应该在弘扬中国优良传统道德，吸纳西方优良的道德规范的同时，完善社会主义市场经济条件下具有中国特色的会计人员职业道德规范体系。

3.3 建立健全监督机制

创建完善的内部控制制度，在制度上为会计人员职业道德建设提供监督支持。

会计人员职业道德篇2

单位：内蒙古鄂尔多斯准格尔旗职业高级中学

职称：中一

【摘 要】会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。加强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤.也是社会发展趋势。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。在市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，会计人员职业道德水平如何，关系到国家财经法规能否贯彻执行，经济秩序能否维护。经济发展能否促进。从事会计职业的人们道德失范。违法违纪，就容易上犯罪的道路。因此，加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。

【关键词】会计人员；职业道德；建设

道德的本质是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态。会计职业涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们道德优劣，势必影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德，因此。加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。

从整体看，我国会计人员职业道德素质较高，他们恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作，会计先进集体和先进工作者就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是，在市场经济条件下，会计职业领域里存在着一些违反职业道德，甚至犯罪的行为。

一、会计人员道德失范的原因和表现

1、职业道德品质败坏，贪财、色、权。

会计人员中极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。

2、迫于单位领导的压力，失去职业道德。

现阶段，会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，激烈的竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，如果不按领导的意图办事，就可能失去工作，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，甚至有些人主动配合，表现出高超的技术，操作极具隐蔽性，逃避外部监督。

3、缺乏敬业精神.职业胜任能力较差。

目前有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊，心态不平衡、工作马虎、敷衍塞责、不热情、不积极。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务工作堆到几天完成，有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付，有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。

4、监督机制不健全，法制意识淡薄。

一些单位会计基础工作较差，内部控制制度不完善、管理松弛，缺乏严格的监督机制。财会人员不懂法，也不学习法律知识，从个人和小团体利益出发，弄虚作假，敞假帐。编假报表；有的甚至办理违法违纪的财务收支，导致会计信息失真。

5、日常管理流于形式。

部分单位会计人员无证上岗，随意撤换会计人员。会计人员继续教育流于形式，缺乏针对性、适应性和灵活性.不符合知识更新的要求，不利于提高专业素质。少数会计人员不能够坚持准则，甚至为了追求个人利益伙同作弊，为违法违纪活动出谋划策，丧失了最起码的法律观念，败坏了会计职业道德，成为会计信息失真的主要制造者。

二、会计信息失真造成的危害

一是严重破坏市场经济秩序。二是严重损害会计信息使用者的利益。三是造成不良社会影响，为经济犯罪活动提供方便，滋生腐败。会计信息失真已是会计界乃至整个经济生活中的一大公害。

三、加强会计职业道德建设

1、坚定理想信念。

会计人员必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，以实事求是罐；观公正的态度，处理会计事务，把好财务关。

2、加强学习。

加强学习教育学习是会计人员的终身课题，也是会计职业道德建设的基础。会计人员加强学习，特别是通过敬业、乐业、爱业、勤业教育，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。

3、维护财经纪律。

市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德做出规范。会计人员经常单独承担某些工作任务。而且总是同钱打交道，必须自觉地维护财经纪律.忠于职守、严于律己，清正廉洁，恪守职业道德。

4、强化监督管理。

制定科学的内部控制制度，从制度上对单位内部各项经济活动和会计工作做出规定，为会计职业道德建设提供制度监督支持。各监督部门要加强对法规的贯彻力度，将会计工作置于全社会的监督之下。

5、把握用人导向。

通过严格的上岗制度提高门槛，通过后续教育提升从业人员的技能和道德素养，树立科学的用人观，把政治思想好、道德素质高、业务能力强、有任职资格的人员安排在财会岗位上，特别注意选拔政治清醒、信念坚定、求真务实、坚持原则、弘扬正气的人。

6、坚持常抓不懈。

会计职业道德建设是一项根本性、长远性建设，必须常抓不懈。要把会计职业道德建设切实体现到会计制度建设和对财会人员的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、规范化、制度化。

会计人员职业道德篇3

关键词：会计；职业道德

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员之间的社会关系和社会道德规范的总和。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，又是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。

1 会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守，尽职尽责

但 “忠于职守，尽职尽责”这八个字不仅仅是要求会计人员在日常的会计工作中付出巨大而艰苦的劳动，它还要求会计人员应该懂得在会计工作面临各方利益冲突的情况下，应当如何做出正确的选择，在个人所承担的责任和与之相适应的多方权利主体之间如何达到权利与责任的对等和均衡，并出色地完成任务，承担起相应责任。不仅要为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，而且还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的任务。

2 诚实守信、廉洁奉公不仅要求会计人员言行一致，遵守自己所作出的承诺

讲信用，重信用，要不为利益诱惑，保密守信，谨防泄密，同时还要做到坚持执业谨慎，信誉至上。不以任何借口和形式向其他单位或个人提供单位内部的会计数据和相关资料。要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法，知章依章，依法把关守口，维护规章制度的严肃性、科学性和完整性，会计人员在履行职责中，要敢于并善于执行各种法律、规章，坚决按国家法律、规章严格审查各项财务收支，维护国家和投资者的利益，决不能为个人或小团体的利益，弄虚作假、营私舞弊。坚持原则，不利用职权损公肥私。会计人员因其职业特点最容易犯的就是贪欲，这就要求会计人员保持职业自律。

3 实事求是，客观公正是每个会计人员应该具备的职业品质

会计是经济管理的重要组成部分，会计资料不仅是各单位进行经营管理和业务管理的依据，而且也是国家据以进行宏观经济分析和调控的重要依据。如果会计数据失真，那会计核算就毫无意义，这不仅影响到微观管理，而且还影响到宏观决策。因此，会计人员在办理会计事务中，一定要严格按照法律法规去做，不为主观或他人意志左右；对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正；认真执行国家统一的会计制度，依法履行会计监督职责，发生道德冲突时，应坚持准则，对法律负责，对国家和社会公众负责，敢于同违反会计法律法规的和财务制度的现象作斗争，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假帐真算、真帐假算。维护会计信息的真

实性，是会计职业道德的起码要求。

4 提高技能、参与管理

会计工作是一项专业性、技术性很强的工作，要求会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能。随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放的不断深入，经济生活中提出了许多过去不曾遇到的新问题，会计也面临着许多全新的课题，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新。因此，会计人员必须在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化管理技术，以适应会计工作发展的需要。会计人员不仅要面对企业经营中不断涌现的新的经济事项，依据有关规定，做出专业判断，并对该事项进行记录和反映，而且还要向企业决策者提供决策的备选方案。积极为领导出谋划策，参与单位的预测和决策，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益。

5 强化服务是会计人员对单位的经济业务进行确认、计量、记录和报告

并通过所提供的会计资料参与预测和决策，实行监督，旨在实现最优经济效益的一种管理活动。会计人员必须改变过去那种单纯的记帐、算帐、报帐的传统观念，解放思想，开拓创新，大胆改革，从会计工作的角度，对投入产出进行可行性论证。

会计人员职业道德篇4

（一）缺乏实事求是的职业意识

毋庸置疑的是，财会信息的真实性是掌握经济形势的第一手资料，这无论对国家还是对企业而言都是至关重要的。因为国家掌握了真实的经济发展情况，才可以在宏观调控上作出正确的决策。但是目前许多会计人员在工作中都缺乏实事求是的工作原则，错误的将企业的利益片面的与国家利益和社会公众利益对立起来。因此在日常工作中，往往都是以企业利益为先，从而在财会信息披露时扭曲事实；制造虚假信息，隐瞒收入抑或是通过收入申报与实际收入的时间差推迟或提前确定收入；在申报时也随意修改利润的计算方法以求蒙混过关。更有甚者直接的参与到造假伪造的策划中，以博得上级的认可。这样缺乏实事求是原则的行为，就是造成现目前我国财会信息严重缺乏真实性的罪魁祸首。

（二）法律意识淡薄

有许多的会计由于所受教育的不规范性，和会计资格证考试的水分问题，他们也缺乏必要的法律法规知识。因此在实际工作中，许多资历高的会计虽然很熟悉相关工作策略，但是对相应的法律法规却认识不足。当然还有一些情况即是部分资历较高的会计人员，懂得法律但是法律意识淡薄，甚至于个别会计是知法犯法。这就是会计人员社会职业道德水平过低的具体表现。但是在这样的浑水下，一些出身“清白”优秀新入职会计人员也难免会受到其影响，从而随波逐流，这也是使得我国会计人员职业道德水准严重滑坡的重要原因所在。这样的情况在我国会计行业正愈演愈烈，根据有关机构的调查报告显示，接受调查的会计人员中有20%的表示并不懂得所谓的会计职业道德规范，有13%的认为不存在相关的职业道德规范。我国会计职业道德问题的严重性由此也可见一斑。

（三）得过且过，缺乏钻研精神

就先目前的行业形势来看，财会工作人员工作的稳定性是相对较强的，即只要没有触犯大的企业规章，一般情况下会计人员是可以捧着铁饭碗过日子的。这就使得许多会计人员的职业素质没有与时俱进，在工作中仍然按照老套路办事，缺乏钻研精神，所以在工作中也往往是拖拖踏踏的。然而会计职业技能的老化、业务能力与实际脱轨、对会计准则与会计制度的认知程度低等问题，在一定程度上也减低了财会信息的真实性。正是因为这样情况，导致会计人员在工作上不求上进，从而出现记录和核算上的纰漏。历年来由于会计人员业务熟悉度不足而造成的企业记账不规范、报表失真的情况屡有发生。以上的问题不仅降低了财会工作开展的效率，与此同时也是缺乏职业道德的一种表现。

（四）内部控制力不足

对于任何一家企业而言，都是具有一定风险成本的，因此为了企业可以稳定的发展这就需要企业对风险的控制能力要具有较高的水平，这样一来才可以有效的控制企业运营中的风险。而会计核算正是对风险控制的担当所在。但是就许多企业运营现状分析来看，许多企业控制体系依旧不够完备，其原因主要就是会计人员对我国财务部颁布的《会计内部控制规范》等相关规定的漠视。导致在企业运营过程中，很难做到对其运营过程的监控和对风险的预期，因此也就谈不上对风险的控制了。而造成这样状况主要也可以归咎于会计人员职业道德水准较低的原因。

二、影响会计职业道德因素

（一）利益驱动

在现实工作中，任何人都会面临利益的诱惑，这样的诱惑可大可小，但是由于会计人员所从事工作的特殊性，他们面临的诱惑或许是巨大的。因此这也是许多会计在入职不久后就随波逐流的重要原因之一。而且随着时代的进步，人们的生活压力也越来越大，人们对物质追求也与日俱增。而这样的心理状态，就降低会计人员对利益诱惑的抵抗力。因此部分会计人员为了满足自己的私欲，恰巧遇到了一些图谋不轨的人，这个时候二者自然一拍即合狼狈为奸了。但是退一万步说，追求物质基础固然无可厚非，但是绝不是对现实的妥协，因为实事求是本身就是会计立身的根本，如果会计在诱惑中迷失了自我，这是不符合会计职业道德要求的。

（二）缺乏对会计法规的学习

就目前会计人员工作的现状分析来看，日常的工作虽然不算过于繁重，但是平时的应酬却也并不少见。并且还有部分会计人员，总是觉得自己平日的工作比较繁杂，因此疲劳感较强。这诸多的原因就致使许多会计人员一经入职以后就丧失了自我提升的动力，即在工作之余没有及时的充电，也就没充分的了解最新的法律法规。仍然按照陈旧的思路一路走到头。这样的现状就导致大量会计人员没有了解相关的法律法规，这样就缺少了一定的法律约束力，久而久之连同原本不是很强的职业道德也逐渐被蚕食了。随着时间的推移，会计人员也就丧失应有的职业道德意识。

（三）业务水平较低，缺乏敬业精神

据有关报道显示，我国100多万从事会计行业的人员中，大部分都是初级职称人员，而获得中高级职称的人员仅占调查人数20%不到的比例，我国会计人员的知识结构低水平化由此可见一斑。这就使得我国会计人员的职业能力与业务水平普遍较低，加之许多会计人员不注重自我能力的提升，因此在工作中就会遇到许多的问题。而面对这样的情况，许多会计人员也只能勉强应付，长此以往会计人员就逐渐丧失了相应的敬业精神。

（四）上级的压力

在任何一家企业中，会计的工作属性都是服务于企业的。换言之，会计人员在企业中必然也是被管理的对象。因此从这个层面上讲，会计工作也具有一定的被动性。会计人员在工作中是需要服从领导安排的。也就是说，在工作中如果领导行为不端，思想不正，逼迫会计人员做弄虚作假的事情，会计人员是很难拒绝的。因此从某种程度上讲，会计人员职业道德水准是取决于其管理层的职业道德修养的。除此之外，即便一部分会计人员在压力下能够坚持原则，但是也不可排除企业中存在谄媚的会计，而这样会计的存在很大程度上是会影响会计部门的整体风气的。

三、加强会计人员职业道德的前提条件

（一）营造良好的社会环境

社会整体的道德水平在很大程度上会影响到个人的道德水平，因此会计人员的职业道德也自然会受到社会环境的影响。在社会意识形态普遍低素质化的时候，那么苛求会计人员拥有良好的职业道德也是痴人说梦。因此为了促进会计人员职业道德水平的整体提升，首先就必须要为此营造出一个良好的社会环境。这样既可以使会计人员在良好的社会环境中形成一种自觉的意识形态。同时也可以提高企业管理者的思想觉悟，从侧面减少了会计人员在工作中的不良压力来源。

（二）建立完备的道德教育体系

职业道德水平的整体提升是一个长期性的工作，不可一蹰而就，因为在职业道德培养过程中，首先就必须要改变已有的陋习，所以改正错误思想就需要很长的时间，随之还要培养起职业道德意识，最终才可以形成良好的职业道德。由此可见这必然是一个漫长的过程，需要会计人员不断突破自我才可以达到预期效果。因此为了培养起会计人员良好的职业道德，首先就要建立其一个完备的道德教育体系，并且在长期的教育过程中逐渐渗透职业道德思想。除此之外，在道德教育过程中还必须要注重会计人员对文化知识、法律法规的学习，因为学习文化知识可以有效地提高会计人员的自身素质，而法律知识的灌输就有利于约束性的形成，从而使会计人员的道德意识更加坚不可摧。所以构建教育体系的维度要尽可能大，最低要求也必须要将高校的会计专业也纳入其中。在学习相关专业知识时，融入职业道德的学习，就可以使学生更加直观的感受职业道德的重要性。

（三）加强行业监管

虽然对于会计人员行为规范性的管理，自律性管理是最有效也是管理成本最低的一种措施。但是不得不承认，没有监管机制的约束，单纯靠自律实现会计人员行为的规范是一种空谈主义。因此为了促进会计人员职业道德的建设，以此规范会计人员的行为，就需要有适当的监管机制。尤其是对那些喜欢钻法律空隙的会计人员，一旦缺乏监管其后果不堪设想。而对那些思想出问题的会计人员，监管机构也要适时组织其接受有关教育，情节严重的可以实施吊销证书予以惩戒。只有这样才可以保证会计人员职业道德的培养。

四、培育和完善会计人员职业道德的对策

（一）树立正确的思想

随着我国经济结构改革的不断深入，市场经济竞争愈发激烈，在这样的时代背景下，企业各个阶层的管理者都应该把握好企业发展的方向。其中会计职业道德建设对经济的发展有着重要的意义，因此做好会计职业道德建设应该是企业首先需要解决的问题。而会计职业道德的第一步主要应该立足于科学思想的灌输，让会计人员认识职业道德对自己职业生涯的重要性，以及对经济发展的关联性。会计人员只有理清其中的内在联系，从而形成了科学的意识之后，才能够自发的接受职业道德教育，这样才能够确保职业道德建设落到实处。

（二）强化教育培训

各个企业在引进人才的同时，不能忽略对在职员工的培养。因为职业道德教育不能单纯的依靠社会教学，在日常的工作中，并不能确保在职工的职业道德一直处于较高的水平没有动摇。因此这就需要企业内部，市场组织员工进行有关的学习，并时刻提醒员工要注重个人的职业道德的培养，不能随波逐流，或者被利益所蒙蔽。

（三）践行职责，发挥效用

对会计人员的职业道德建设不能是纸上谈兵，必须要在实际的工作体现出来才是符合会计职业道德建设要求的。因此在财会工作中，会计人员也必须要将职业道德的具体要求落实到工作中去。这就要求会计人员在工作中不仅要遵守相关的法律法规，也不能弄虚作假。而更为重要的是，在工作之余，会计人员也要积极的探索学习，努力提高自身的业务能力，在会计核算中更好的体现出自身的价值，这也是践行并提高职业道德有效途径。

五、结语

总之，近年来由于社会经济发展迅速，随之而来也出现了许多问题，这也使会计人员的职业道德面临着考验，为了我国经济的稳健发展，培养会计职业道德势在必行。

会计人员职业道德篇5

（一）相关概念阐述

道德是人们生活中较为耳熟能详的一个概念，道德是一个既简单又复杂的一个问题。在我国古代，道德不仅指处理人际关系之时应当遵循的行为原则以及规范要求，还兼指个人的行为品质以及修养境界。在现今，道德涉及的范围非常大，是好与坏、是与非、善与恶等高的概念来评价人们的各种行为。职业道德是道德的一个特殊的领域，是一般道德在社会职业生活中的具体表现。职业道德与职业活动息息相关，具有鲜明的行业特点，它的形成与商品经济之进展有着随同关系，成为商品经济活动中一种全新的道德观。会计职业道德是从事会计工作人员在会计工作中的必须具备的道德品质。会计职业道德规范了工作人员的职业行为，成为权衡一个会计工作者工作的优劣的尺度。社会的经济发展水平之提高，社会生产力的不断提高，会计职业活动的范畴愈来愈普遍，职业活动的内容愈来愈丰富，现在商业银行会计行业就是其中一例。商业银行会计职业关系的变化也促进了商业银行会计职业道德的发展。

（二）商业银行会计人员职业道德规范

商业银行会计人员职业道德规范是职业道德在商业银行会计职业行为以及商业银行会计职业活动的具体体现。现今我国商业银行会计人员职业道德规范主要有爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、客观公正则以及坚持准则，提高工作技能，参与管理，加强，服务这八个基本的要点，具体体现在商业银行会计人员保持公正；通晓业务，能力足以担任会计工作；对银行企业加以保密，绝对不以非道德手段获得别人秘密；提供客观的信息，并予以充分揭示。

二、提高商业银行会计人员职业道德及培训的意义

商业银行会计的服务对象涉及到多个方面，供给的管帐信息无疑属于公共产品，商业银行会计信息的质量直接作用于社会经济之发展，此外，商业银行会计职业道德能够积极与我国的法律法规搭档，调整工作关系中的经济利益关系，因此，倘若商业银行会计人员职业道德低劣，那么严重影响到我国大众的切身利益。大部分商业银行不乏职业道德素质颇高的会计人员。然而，目前我国市场经济条件下的的确确仍然发生还是一少部分违背职业道德，乃至犯的不耻作为。因此，提高商业银行会计人员职业道德及加强商业银行会计人员职业道德培训的意义非常重大。提高商业银行会计人员职业道德及加强商业银行会计人员职业道德培训是非常必要的。究其原因，无非是会计职业道德是商业银行会计人员形成良好的会计行为的必要保障；会计职业道德能够激发商业银行会计工作人员专业技能学习的积极性；有利于加强,商业银行会计人员自我涵养的主动性。强化商业银行会计人员职业道德培训，能够建立全新的商业银行会计行业作风，培育会计人员的杰出工作德行，培育品学兼优之会计人才，维护会计行业之威望，具有十分重要的意义。

三、商业银行会计人员职业道德现状

（一）积极的一面

1.热爱自己的岗位

商业银行会计人员只有热爱自己的岗位，才能敬重会计这个职业。现在的商业银行会计人员一方面出于对会计工作的兴趣，另一方面出于当下激烈的工作岗位竞争，大部分的会计人员都热爱着自己的岗位。

2.服务意识逐步提高

当下的大多数商业银行会计人员对于服务对象的服务意识是不断加强的，他们对服务主体非常忠实，心里面自始至终都是以服务对象的经济利益为主。与之同时，他们树立起强烈的服务意识，摆正自己的工作位置，谨记把为所有者服务，为社会公众服务是自己的责任以及义务。此外，商业银行会计人员还以求真务实的态度对待工作，以平和的心态对待得失，以谦虚文明的态度对待服务对象，这样的文明服务促使他们的服务达到了高质量的效果。

3.守法合规意识不断增强

当下大多数商业银行会计人员都可以准确对会计职业权利与会计职业义务的关系对做出一定的安排并解，加强抵抗行业不正之风的本领，积极培养良好的遵纪守法之习惯，积极遵守企业组织纪律，并且积极履行维护财经纪律的责任，勇于与违法乱纪行为作斗争。商业银行会计人员不断增强守法合规意识使得所有者的权益得到了保护，国民经济得到了良好地运转发展。

（二）存在的问题

1.职业道德观念较为淡薄

尽管我国根据国际惯例以及体制改革的需要制定了相关的会计职业的法律法规，使得我国的金融行业业务活动有法可依，然而因为经济利益的驱动，当下有少量商业银行会计工作者的职业道德观念比较淡漠，诚信意识不够，再加上他们的上司不乏一些法纪观念不正之辈，廉洁自律意志力不坚定，因此造成底层商业银行会计人员难以遵守和维护职业道德，丧失掉自己的职业责任感，致使他们无法提供准确的会计资料，随意更改核算办法，会计核算混乱，财政体系丧失平衡，胡乱造假账，严重致使商业银行出现诚信风险。

2.保护客户信息的行为存在偏差

商业银行客户的信息具有很大的保密性，商业银行会计工作人员是可以掌握大量的商业、工作以及客户信息。如果这些信息非特殊情况下是万万不能泄露的，倘若这些信息严重泄露，对于社会经济的损失是难以估量的。

3.缺乏钻研专业技能的精神

会计专业是一门专业技能很强的职业，当下我国多数商业银行会计工作人员由于忙于处理繁琐的业务，难以抽空学习，再加之他们自主学习的意识不高，认为会计专业无非就是一些数据处理的简单问题，无需花费大量时间学习，致使他们的会计专业知识量跟不上时代的信息更新节奏，导致商业行会计专业工作效率的下降。如果商业银行会计人员不具备高质量的技能水平，会计信息是一种空谈。

4.违背客观公正的职业道德原则

会计人员在处理商业银行会计工作之时，其务须言行一致，表里如一，光明正大，然而目前我国商业银行会计工作者鉴于岗位的局限以及上司的影响，出现了很多会计信息失真现象，这与商业银行会计人员违背客观公正的职业道德原则有关。倘若商业银行会计工作者难以坚持客观公正的职业道德贵伐，那么管帐信息大有可能会不真实，社会经济效益将大会损失。会计信息的本质要求为真实客观，倘若会计信息失却这个特质，势必导致广大信息使用者的决策失误，引起社会经济秩序混乱局面之产生。

（三）存在问题的原因

1.社会整体信用环境较差

目前我国社会整体信用环境较差，整体表现为社会信用体系，企业信用质地，个人信用制度尚未建立。现时银行交易中出现诸多的信用缺失事件，这与整个整体信用环境较差息息相关，使得整个社会道德价值观受到冲击，商业银行也不例外。

2.职业道德教育边缘化

当下中国从事商业银行会计职业人数逐步增多，构成的会计步队异常巨大，然而我国的会计队伍总体素质较低，懂核算、懂管理的员工不多。之所以会出现我国会计人员的知识面与职业水平不能适应现代社会对会计的要求的局面，是因为我国的会计道德教育边缘化，很多时候我国的会计,教学都呈现出我国教育的弊端——注重专业素质教育但是却忽略职业道德教育。这样培养出来的工作人员难成大器，造成违法行为时常发生，漠视法纪，银行企业内部管理制度、纪律等执行得不严格，轻忽会计危机防备以及银行企业内部控制机制的建造，导致会计政策水平以及营业技能不能很好地适应工作需求。

3.内控制度和考核晋升机制不科学

防止管理疏漏需要依靠一个科学的内控制度，然而目前我国的商业银行的内控制度的科学性令人担忧。某些商业银行缺乏良好的内控岗位制约的管理制度，商业银行会计岗位的设置难以互相约束和监督，而管理则是较为松懈和脱节，即使某些银行拥有一个较为行之有效的制度，然而却缺乏一个健全的运行保障机制，如此势必助长个别商业银行会计人员违法行为的形成。当下我国商业银行的考核晋升机制也是不科学的。商业银行中的会计人员中的热爱自己的岗位，兢兢业业者却不能得到应有的奖励，另一方面就是他们得到的奖励是微不足道的，这样导致那些职业道德良好的商业银行中会计人员的积极性大大挫伤，同时也滋生了某些会计人员职业道德的滑坡。这种不好现象的产生究其原因是目前我国商业银行考核晋升机制不科学，重业绩而轻行为。

4.经济利益驱动，个人职业道德滑坡

前面提及，尽管我国根据国际惯例以及体制改革的需要制定了相关的会计职业的法律法规，使得我国的金融行业业务活动有法可依，可是现在有些商业银行会计相关人员尤其是领导层，职业道德观念较为淡薄，容易受经济利益驱动，利用手中的权力，个人职业道德滑坡，进行商业银行的会计违规和做假账行为产生。因此，会计信息失真和恶性经济犯罪频繁发生，会计职能弱化。

四、如何加强商业银行会计人员职业道德培训

（一）不断完善社会信用体系

当下我国的社会信用体系需要持续完善，政府应当支持鼓励社会公众中有着良好信用的人士以及企业，对他们的信用道德给予一定的奖励，运用大众媒体来宣传诚信的好风气。其次，当局务须建立较为成熟的社会信用档案制度，建立一个健康的社会信用监督体系。

（二）加强银行企业文化建设,营造职业道德良好氛围

银行企业应当坚持“以德治企”的理念来塑造企业形象，用职业道德来树立企业形象，打造企业品牌。银行企业应当积极构建自己的企业文化，不断提高员工素质，在实际工作中培养企业的价值观念，道德观念和企业精神，注重行为规范方面的管理，把企业道德与企业的理念、行为、经营方向、发展战略、服务特色等进行系统科学的整合与策划，强调企业和会计员工对社会的责任感和使命感，勤于风险，贡献社会，把“让客户满意、政府放心”作为价值观念，营造出一个职业道德良好的氛围。

（二）加强商业银行会计人员职业道德教育

强化商业银行会计人员职业道德对提升银行会计人员的职业道德水准，培育会计人员会计职业道德情感，建立会计职业道德信念大有裨益。在对在校学生进行基本的会计学历教育的同时，也要对商业银行在职会计工作者的继续教育。为了加强商业银行会计人员职业道德教育，企业应当适当对其进行培训，采取适应性学习，扩展性学习和系统性学习等多种于培训形式；根据实际需要确定培训内容；采用讲授、讨论和研讨等培训方法,这种灵活的教育方式不仅可以提升会计工作者职业道德教育的有效性，还能减缓其工作与进修研习的冲突。此外，商业银行会计人员应该积极主动地加强职业道德自我教育，养成自觉抵制不良行风影响，提升个人的职业道德修养，积极践行职业道德规范的好习惯。

（三）建立健全各项规章制度,完善激励约束机制

为了促使商业银行会计人员职业道德更加健全，发挥职业道德的作用，应当建立健全各项规章制度,完善激励约束机制。健全各项规章制度可以促使商业银行会计工作人员之间有章可循，形成相互监督约束的良好氛围。完善激励约束机制更是为了加强商业银行会计工作者对各项规章制度的遵守情况，并且根据其结果进行相应之表彰和惩罚，建立起商业银行会计职业道德的奖惩机制。倘若缺乏科学合理之奖惩机制，那么商业银行会计工作人员检查就会只顾着形式，却难以施展其应有的鼓励以及震慑功用。因此，为了建立健全各项规章制度,完善激励约束机制，政府部门应当对会计职业道德实施必要的行政监督；会计职业道德应当纳入被会计从业资格证书注册登记和年度检查验证制度；会计职业道德应为商业银行会计技术资格的重要条件；商业银行企业应当完善银行业内部激励机制，对银行会计人员检查中呈现出的先进人物事迹给予一定数额的物质奖励，同时通过公开刊物等大众媒体予以广泛的宣传，这样众多商业银行会计人员者从这些道德楷模中得到鼓动的力量，营造抑恶扬善的企业环境。综上所述，商业银行会计人员的职业道德与银行企业的利益是相辅相成的。商业银行会计人员的优良的职业道德有利于展现企业特色，得到社会公众的了解、认同与偏爱，提高银行企业的知名度、信誉度以及竞争力，推进企业的可持续的健康发展。

会计人员职业道德篇6

现阶段，社会经济处于持续发展的状态，而会计失真的情况也时有发生，造成了很大的影响。之所以会出现这种情况，主要是因为缺乏专门的法律制度，会计从业人员没有法律意识，监督的力度也不够。而且，在现实当中，很多会计人员没有认识到本职工作的重要性，也不知道在工作时应该遵守什么样的道德。

二、会计职业道德的约束力

第一，可以约束会计人员工作态度以及行为的，除了国家的法律，还有相关的道德，可以说，这两者是缺一不可的，我们要认识到道德的作用。第二，会计人员在工作时，必须要遵守一定的职业道德，只有从思想上认识到这一点，才能真正发挥道德的作用，规范自己的行为，提高自身的综合素质。第三，只要让会计人员认识到职业道德的重要性，才会自觉地遵守相关准则。第四，为了提高会计工作的整体水平，必须进行职业道德的宣传。因为很多单位都会涉及会计工作，如果这项工作做得不好，会影响到全局。

三、培养会计从业人员的职业道德还存在的不足之处以及成因

（一）为什么要重视会计职业道德的培养

（1）培养会计从业人员的职业道德，可以提高他们的从业水平。在实际当中，为了使会计从业人员具有相关的职业道德，不但要求他们熟悉会计的基本理论知识以及具体的工作办法，还要具有是非观念，在工作当中严格约束自己，认真遵守职业道德的要求。想要使一种理念深入人心，最好的方式就是不断地重复，对于会计职业道德来讲，也是同样的道理，只要在工作当中不断地重复，就可以让其根深蒂固。

（2）宣传会计职业道德，有利于专业人才的培养。一个会计专业人才，不但熟悉会计的相关理论以及操作技巧，同时具有很高的职业道德水平，在实际的工作当中，可以分清对错，严格要求自己，有自己的看法，不会因为担心得罪领导，失去自己的工作，从而做出违背良心的事情。

（3）做好会计职业道德的宣传工作，可以净化社会风气。在现实中，很多贪污腐败的现象都和会计人员的行为有关联，虽然不能把所有的责任都归结到会计人员身上，但是因为担心得罪上级或者领导，会计人员会放弃自己的原则。贪污腐败是不利于社会的发展进步的，要最大限度地杜绝这种现象的出现，使社会越来越和谐。因此，这就要求会计从业人员在工作时，必须严格遵守职业道德的要求，正确地履行职权，不能放弃自己的原则，公平地对待每一个人，认真完成本职工作。

（二）目前国内会计人员职业道德水平

（1）有一种随主流的心理。可以毫不夸张地讲，绝大多数的会计人员还是比较有觉悟的，热爱自己的工作，以自己的工作为荣，对工作充满了热情，基本上做到了尽职尽责，当然，也有一部分会计从业人员，利用手中的职权，侵占国家的财产，没有严格遵守职业道德的要求，甚至会触犯法律，让自己走上一条犯罪的道路。

（2）教育方面的缺失。对于中国来讲，最主要的还是应试教育，并没有完全认识到道德教育的重要性。因此，有关这方面的教育不是很健全。

（3）缺乏会计职业道德观念。会计人员在具体操作时，经常会碰到两种利益发生冲突的情况，为了不让自己的利益受到损失，就放弃了原则，严重者还会和负责人联合起来，利用自己的工作便利，协助负责人弄虚作假，严重违背了会计准则，是一种违法的行为。

（4）利用职权为自己谋取利益。会计人员是有一定的便利条件的，在某些时候，禁不住利益的诱惑，为了追求物质利益，对会计数据以及报表进行伪造，这种做法是必须坚决抵制的，因为其不符合法律的规定，也不符合道德的要求，如果过于严重，还应该追究法律责任。

（5）不遵守会计准则，虚假操作。注册会计师在审计会计工作时，没有严格遵守职业道德的要求，即便是发现了其中存在问题，也没有指出来，严重的还会对审计报告弄虚作假，这就导致了会计信息失真。某些注册会计师在单独执行任务时，即便是发现了其中存在问题，也不会明确地指出，反而会制作虚假的报告。

（6）只是简单地服从领导命令。在实际上，会计人员虽然履行了监督的职能，但是本身还是属于单位的员工，在很多时候，要服从领导的安排，领导的指示就是命令，很难违背。单位第一负责人可以决定会计人员的人选，也可以辞掉，为了留住自己的位子，会计人员面对单位利益和整体利益之间的矛盾时，往往会服从领导的命令。会计人员在工作当中，针对关键性问题提出自己的建议，单位负责人认为不合适，就不会真正地执行，这不利于规范会计行为。

四、如何提高会计从业人员的职业道德水平

（一）要发挥行业自律的作用

会计人员在工作中所要遵守的道德有很多内容，如要诚实，不能欺诈，严格约束自己的行为，不能放弃自己的原则，要分清对与错等，在这中间，所有的会计从业人员都应该严格要求自己，这是前提条件。当领导为了私利，要求会计人员做出违法行为时，会计人员必须坚决抵制，不能担心得罪领导，而简单地服从。我们很清楚，会计从业道德是比较抽象的，内涵也是比较宽泛的。因此，任何一个会计从业人员在工作当中，都应该自觉地提高自身的综合素质以及业务水平，慎重对待自己的工作行为，不能违背相关的规定，尽职尽责，对自己的工作充满热情。

会计职业道德建设是会计人员应当具备的基本道德，但是有一点要清楚，其不是强制性的。因此，对于目前越来越普遍的会计信息失真的现象，很大程度上都离不开会计信息的创始者，也就是企业当中的会计从业人员，可以发现，高尚的会计职业道德需要会计从业人员的努力来实现。

（二）完善立法，严格监督

近几年来，各种形式的会计法律法规相继出台，目的就是为了确保市场经济的健康发展，通过规范的会计条例，让会计工作可以做到有法可依。但是有一点要说明的就是在经济不断加速发展的同时，现代化建设的步伐也没有停止过，与会计工作相关的法律法规逐渐呈现出各种大小缺陷，因此我们要注意确保会计规章制度的完善性和有效性，并借此来监督会计工作的实施，让会计行业有一个纯净、健康的环境。

（三）提高会计从业人员的综合素质，提高准入门槛

第一，会计工作对专业性和技术性都做出了要求。因此，会计人员要在实际的工作中，加强专业知识基础训练，强化实操的技能。会计学运用的领域相当广，各行各业都有接触，会计学可以视为一门社会学科。随着市场经济的发展，各种行业所涉及的问题不断涌现，会计行业也离不开这个障碍，所以会计工作的改进势在必行。第二，强化会计人员制度的建设。想要从事会计工作，会计从业人员一定要符合相关的规定，不能出现无证上岗或者冒牌顶替的现象。第三，重视会计职业资格证管理的工作。对于当前社会关于会计职业资格证的考评来说，应当适当提高考试标准，综合考虑会计人员的学历和能力问题，要全面促进会计人员素质的提高。

会计人员职业道德篇7

［关键词］商业银行;会计人员;职业道德;提高对策

1相关含义

1.1商业银行

商业银行(CommercialBank，CB)区别于央行和投行，它是依照我国的相关法律和法规设立、以营利为目的、吸收存款、发放贷款、票据贴现和中间业务等，具有信用创造功能的金融机构(或称储蓄机构)。它和一般工商企业一样都是为了盈利，但又和政策性银行有所区别，主要在于它要有从事业务经营的自有资本，以利润为主要目标。

1.2商业银行会计人员职业道德

何为职业道德?简言之就是在职业生活中应该去遵守的最基本的道德准则和行为规范。那么什么是商业银行职业道德?我们把它定义为:在职业活动范围内必须要遵守的和其职业活动相适应的行为规范。也可以理解为公民道德规范在我国商业银行会计职业活动定的行为规范。金融和会计人员必须要遵守的道德规范概括起来主要包括诚信、忠职、守法、合规、专业、廉洁、保密、敬业、公正、坚持准则、参与管理等。

2商业银行会计人员存在的职业道德问题

2.1职业道德观念淡薄

中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行被称为我国四大行，在全球企业排行榜也都名列前茅，总资产都在17万亿元以上，工行近24万亿元。此外近年来陆续上市的地方商业银行，共计25家银行在A股上市(截至2017年2月)。我国商业银行的发展速度有目共睹，世人皆知，然而与之不协调的是商业银行会计人员职业道德的发展，远远被抛在后面。当前，商业银行会计人员职业道德观念落后，实际工作中，部分商业银行会计人员在各种利益的冲突下，丧失了自己入职时的坚定立场，违反了行业制度、法律法规和职业道德。如:商业银行会计人员在职业活动中不能完全自觉遵守和维护职业道德规范，缺乏职业责任心，而且在工作中业务素质和业务技能相对较差，岗位服务群众的意识也较为淡薄，甚至部分人员运用会计专业的相关知识去弄虚作假、监守自盗，在各种利益的冲突下人为地制造商业银行舞弊案件。

2.2诚信意识缺失

任何行业的首要职业责任都是诚信，诚信对金融业尤其重要。诚信的社会环境是商业银行正常运行的基础，会计人员的诚信度决定着所在商业银行的运行是否安全、稳健。诚信不足不仅会危害到商业银行自身，而且也会给社会诚信造成不好的影响。在对部分商业银行会计人员的访谈中了解到，一些客户经理在对产品或业务进行推荐时，由于受到业绩压力，对风险未完全提示或带有附加条件推荐产品，因而造成客户在对产品或业务了解不够完全的情况下蒙受经济损失。在开立账户时，推荐客户开通收费的短信等业务，却不提示客户那是收费项目等，都是缺乏诚信意识的表现。

2.3客户信息泄露

信息时代的今日，各种信息技术和信息产业在社会经济发展中的作用日益显著，信息泄露也能造成严重的经济损失。商业银行会计人员工作性质比较特殊，他们有很多的客户信息，这些信息都是严禁外泄的，如果发现信息外泄，将会给社会、单位和个人带来很大的经济损失。近年来，部分商业银行发生了大量泄露客户信息事件，造成了巨大的损失。在十二届全国人大五次会议上会议发言人就近期媒体报道个人信息泄露的情况进行了答记者问，对保护个人信息提出了严峻的挑战。商业银行会计人员出售储户的银行卡信息和个人征信报告等行为也屡见不鲜。这些泄露客户信息的行为给商业银行和客户都造成巨大损失，而商业银行会计人员却从中受益，但最终都被依法处理。

2.4自律能力薄弱

商业银行所经营的产品是非常特别的产品———货币，俗语说:“常在河边走，哪有不湿鞋。”作为商业银行的会计人员面对的是“特别的产品”，更容易受到利益的诱惑。一些商业银行会计人员受当今社会环境的影响，个人的价值观和人生观出现了偏差。部分商业银行会计人员因其工作的特殊性，经常会受到来自各种不道德表现行为的诱惑，特别是面对着权、钱、色的诱惑，定力稍差的人员可能会不由自主地产生占有欲。自律能力差的人受此诱惑，很难在实际工作中始终保持洁身自爱、不贪的良好品质，进而会铤而走险，做出危害社会的事情。收入与风险成正比，众所周知，商业银行会计人员收入相对丰厚，但是也承担了很高的风险，他们在诸多利益的诱惑下，有可能面对正与邪、善与恶的抉择，或者因受到“亲朋好友”“狐朋狗友”的蛊惑，以及“发财梦”的驱使和侥幸心理，最终丧失了职业道德底线，逾越了法纪的界限，走上歧途。

3商业银行会计人员职业道德问题的解决对策

3.1完善社会整体信用环境

我国的社会信用体系刚起步，并在不断完善过程中，企业和个人信用制度发展相对滞后。市场交易主体信用的缺失导致虚假广告、伪劣商品、银行卡诈骗等现象屡见不鲜，这已经给社会造成不良影响，出现社会信用危机，影响了社会经济的发展。社会信用环境改善，商业银行会计职业道德也必然会提高。如今市场经济极大地促进了我国经济的发展，但也造成了一些消极影响，人们在追求自身利益的过程中违背诚信原则，造成社会伦理道德逐渐滑坡。只有全面完善社会整体信用环境，才能对商业银行会计人员职业道德起到积极影响。

3.2建立个人职业道德档案

随着经济的发展，人们物质文化水平得到了提高。但市场经济的发展，促使人们的价值观也呈现出多元化趋势。拜金主义、只求利益等思想逐渐吞噬着人们，然而传统的道德要求逐渐被忽视，导致全社会都有不良的道德氛围。只有正确理解职业道德，对职业道德情感进行自我调节，才能去严格遵守和积极维护职业道德准则。同时，商业银行也应当建立健全商业银行会计人员职业道德监管机制，奖惩分明，对不良行为全程监控，如详细登记不良行为并进行相应的处罚。建立个人职业诚信档案，有效监督和提升商业银行会计人员的职业道德水平及职业道德意识。

3.3完善内控制度和考核晋升机制

目前，一些商业银行会计岗位设置过程中缺乏监督和监管，尤其是缺乏相互制约的监督机制，在人员岗位的管理上也比较松散。虽然有一些商业银行制订了相互制约的制度，但是缺乏这种制度健康运行的保障机制，影响了规章制度的执行效果。完善的内控制度能避免管理上的漏洞，促使商业银行会计人员遵循和提升自身的道德和修养。商业银行只有对内控制度提高重视，才能够有效地对商业银行会计人员挪用、贪污公款等违背职业道德和违反法律法规问题进行控制。有些商业银行在考核和晋升中过分看重业绩，忽略职业道德培养。这样重业绩、轻职业道德会严重影响企业长远健康发展，会产生诸多问题:比如制订的考核晋升机制不能很好地调动工作人员的积极性，阻碍了提高职业道德的途径和方法，可能会出现为完成指标、追求业绩，抛弃了坚持职业道德的底线。所以要积极完善商业银行内部控制和考核晋升机制，提高会计人员积极性，促进商业银行的健康、可持续发展。

参考文献:

［1］黄万银.商业银行会计人员职业道德现状及培育研究［D］．重庆:西南大学，2014.

［2］朱秋凤.加强会计职业道德规范与建设研究［J］．会计师，2012(12).

［3］郭洪峡.高校会计人员加强职业道德建设研究［J］．企业研究，2012(16).

会计人员职业道德篇8

作为上市公司的会计人员更应具备良好的业务素质、较强的原则性、政策观念和职业道德水平。这对提升公司的会计工作和会计信息质量，起着至关重要的作用。如果会计人员的职业道德和业务水平低下就会导致会计信息失真，增加企业的会计风险。

下面就结合露天煤业的实际情况加以阐述：

一、敬业爱岗

即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事的工作要求。任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会枯燥乏味。所以说热情是一种难能可贵的品质，如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。热情如同生命，凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量；凭借热情，我们可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满活力。比如凭证装订、账簿打印、数据核对、凭证附件张数查点等，难度不大却需要极强的责任心。通过2011年的会计基础工作检查，相信大家都会深有感触，可以说规范的会计基础工作是建立在敬业爱岗的基础之上的。

二、熟悉法规、依法办事

即会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度，并按规定的程序和要求进行工作和宣传，保证所提供的会计信息合法、真实、准确和完整。

熟悉法规是会计工作顺利开展的前提。比如审核会计在遵循国家统一会计制度的同时，还要熟悉公司的九项费用报销流程，分清费用的报销界限，避免在财务部和基层财务之间错报、漏报。同时还要严格按照流程规定履行签批手续。在这里存在一个误区，几乎所有的财务人员都认为，领导同意了的事情我就可以办。其实这是大错特错的，会计人员要有自己的职业判断力，并不是所有经过领导签批的事项都具有财务可行性，例如大额借款、现金还欠就有挪用现金、公款私用之嫌。

另外，熟悉法规、有法可依的同时还要有法必依，也就是执行力。管理者的执行力决定公司组织的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键，关注执行力就是关注企业和个人的成功！

三、客观公正、搞好服务

即会计人员在办理会计事务中，应当实事求是，客观公正。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理，提高经济效益服务。

会计工作处于我公司经济管理工作的前沿，会计人员掌握财经大权，身处关键地位，能否实事求是、客观公正的处理经济业务，一方面体现了公司财务人员的整体素质，另一方面也关系到公司的企业形象。从美国的安然、日本索尼公司及欧洲的壳牌公司等会计欺诈事件相继曝光，他们或编制虚假财务信息，或隐瞒真实会计信息，或拖延披露信息，或通过虚报巨额资产或利润来欺瞒广大投资者，由此可见会计人员作为一个特殊的群体，也是具有一定社会影响力的。

四、保守秘密

即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的会计信息。

保守秘密是会计人员应遵守的最基本的职业道德和行为操守。对于我们上市公司尤为重要，财务人员不得随意泄露公司的财务预决算报告及各类财务报表和统计报表，特别是我们的财务信息没有披露以前，不得对外提供任何相关数据，如控股公司所需相关报表、煤管局快报等。

另外值得一提的是财会电算化。将计算机引入会计工作是一种进步，也是一种趋势。但是由于会计人员的计算机水平普遍不高，加之现有软件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用计算机的单位在内部控制方面往往存在许多漏洞，从而影响会计信息的重要性和真实性，这个问题由于其“不可见性”，其危害性可能更大。我们公司会计人员岗位轮换较频繁，一些岗位只换人不换密码，这就存在着极大的隐患。比如出纳、报表会计、审核会计等重要的岗位一定要注意密码的保密和更换，防患于未然。