煤矿季度安全工作计划范文

煤矿季度安全工作计划篇1

近年来，我国煤矿因暴雨洪水引发多起事故灾难，造成重大人员伤亡和财产损失。分析原因，反映出一些地方和单位对暴雨洪水引发煤矿事故灾难重视不够，缺乏有效的预报预警和预防工作机制；一些煤矿采煤后形成的塌陷坑未能及时进行隔水、填平等彻底治理；一些关闭废弃矿井的井筒未按《煤矿安全规程》的要求充实填死；一些煤矿违法违规开采防水保护煤柱；一些煤矿的井口标高低于当地历年最高洪水位；部分煤矿井田范围或井田附近地面河道被挤占，泄洪不畅，河岸决口。为有效预防因暴雨洪水引发煤矿事故灾难，根据有关法律、法规和《关于进一步加强安全生产工作坚决遏制重特大事故的通知》的要求，提出以下指导意见：

一、建立预防暴雨洪水引发煤矿事故灾难的机制和制度

1.煤矿企业要建立健全防范暴雨洪水引发事故灾难的组织机构和机制。成立以企业主要负责人为组长的雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）领导小组。编制雨季“三防”工作计划，明确“三防”任务和责任，及时召开会议，研究和检查相关工作落实。加强雨季期间调度和值班工作。做到领导到位，隐患治理计划到位，信息接收与值班工作到位。

2.煤矿企业要主动与气象、水利、防汛等部门联系，建立灾害性天气预警和预防机制。及时收听收看天气预报，掌握可能危及煤矿安全生产的暴雨洪水灾害信息，密切关注灾害性天气的预报预警信息，掌握汛情水情，及时主动采取措施。并与周边相邻矿井沟通信息，当矿井出现异常情况时，立即向周边相邻矿井进行预警。

3.建立雨季巡视制度。煤矿企业在雨季要安排专人负责对本井田范围及可能波及的周边废弃老窑、地面塌陷坑、采动裂隙，以及可能影响矿井安全的水库、湖泊、河流、涵闸、堤防工程等重点部位进行巡视检查，特别是接到暴雨灾害预警信息和警报后，要实施24小时不间断巡视。矿区每次降大到暴雨时和降雨后，必须派专业人员及时观测矿井涌水量变化情况。

4.建立重大水害隐患及时撤人制度。煤矿企业都要建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度，明确启动的标准、撤人的指挥部门和人员以及撤人的程序等，发现暴雨洪水灾害严重、可能引发淹井时，必须立即撤人，只有在确认隐患已彻底消除后方可恢复生产。煤矿企业没有全部落实防范暴雨洪水引发事故灾难的治理计划和防范措施、存在重大隐患的，雨季必须采取停工撤人的措施，不得进行井下生产作业。

5.建立水害隐患排查治理检查制度。煤矿企业在雨季前要全面检查防范暴雨洪水引发事故灾难措施的落实情况，对排查出的隐患,要落实责任，限定在汛期前完成整改。

二、加强预防暴雨洪水引发煤矿事故灾难的基础工作

6.煤矿企业必须查清矿区及附近地面水系的汇水和渗漏情况、疏水能力和有关水利工程情况。熟悉当地水库、水电站大坝、江河大堤、河道、河道中障碍物等情况。掌握当地历年极端天气降雨量和最高洪水位资料，存在隐患的应当采取积极的防范和整改措施。

7.煤矿企业在雨季来临之前，要组织力量对井下水仓、水沟及地面水沟彻底清挖疏通一遍，保证有足够的蓄水能力和水路的畅通。位于地表河流、山洪部位、水库等附近的矿井，对井口、工业广场要采取修筑堤坝、开挖沟渠等截流措施，有效防止地表洪水倒灌矿井。

8.煤矿企业要定期对井上下供电设备、矿井排水设备、防雷电装置进行维护检修。雨季到来之前，要组织进行一次联合排水试验，确保雨季时各种排水设施正常运转并发挥作用。

9.煤矿企业必须按设计规定留设各类防水煤（岩）柱，相邻矿井之间必须留设防水煤柱。已经被破坏的防隔水煤柱，必须注浆加固并建立隔水闸墙等设施，保障隔水安全。

10.煤矿企业要准确、及时地将矿井的采、掘工程绘制到采掘工程平面图等图纸上，定期收集相邻煤矿和关闭废弃的老窑情况，并在井上、下对照图上标出其井口位置、井田开采范围、开采年限和地表水情况，准确掌握矿井受水患危险的情况。

11.煤矿企业对地表因采动形成的裂缝要及时充填加固；对采煤后形成的塌陷坑要及时进行彻底治理；对关闭废弃的煤矿井筒要充实填死；煤系地层露头部位有漏水时，要及时注浆加固处理。

12.煤矿企业应当安装和完善井下通讯、压风、防尘系统。保障通讯系统畅通、使用可靠，保障压风自救系统、防尘系统可靠有效，提高矿井防、抗灾能力。

三、认真开展防范暴雨洪水引发煤矿事故灾难的隐患排查和整治工作

13.煤矿企业要认真组织开展防范暴雨洪水引发事故灾难的隐患排查治理。隐患排查的重点：位于地表河流、湖泊、水库、山洪部位等附近矿井的防洪设施和防范措施是否到位；与矿井连通的采煤塌陷坑是否填平压实；井口标高低于当地历年最高洪水位的矿井是否采取防范措施；违法违规开采防水保护煤柱的矿井是否采取了加固和阻隔工程措施；井田范围内及周边已关闭的废弃煤矿是否充满填实；矿井防排水系统是否完善；煤矿周围存在山体滑坡、垮塌、泥石流，以及洪灾可能导致溃坝、溃堤、淤积危险河道等自然灾害威胁的，是否落实了防范治理措施；预防暴雨洪水预警机制和制度是否建立等。

14.对排查出的重大安全隐患要分类定级，制定专门治理计划，落实治理责任、方案、资金、人员、物资、期限和安全预案，并在当地汛期之前完成整改并组织验收，确保整治到位。对排查出的重大安全隐患，要及时向地方各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和驻地煤矿安全监察机构（以下一并简称煤矿安全监管监察和行业管理部门）报告。

四、建立健全预防暴雨洪水的应急救援体系

15.煤矿企业应当将防范暴雨洪水引发煤矿事故灾难作为一项重要内容纳入《事故应急救援预案》和《灾害预防处理计划》。落实防范暴雨洪水所需的物资、设备和资金。建立专业抢险救灾队伍，或与专业抢险救灾队伍签订协议，每年雨季前要进行一次救灾演练。加强对职工防范暴雨洪水知识教育培训，提高职工互救、自救能力。

16.煤矿企业发生因暴雨洪水引发煤矿淹井险情后，要按规定及时上报有关部门，并立即启动《事故应急救援预案》，积极开展救援工作。

17.各主要产煤地区要建立健全区域抢险排水基地建设和运行机制，增置大型排水设备，定期对设备进行检修，保证设备完好，以提高抢险救灾能力和效果。大型煤矿企业要储备足够的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位，并切实发挥作用。

五、加强预防暴雨洪水引发煤矿事故灾难的监督监察

18.地方煤矿安全监管监察和行业管理部门要在当地政府的领导下，与当地气象、水利、防汛等相关部门建立暴雨洪水预报预警协调联动机制和通报制度。相关部门要及时将暴雨天气预报预警信息和可能引发洪水的情况通知到煤矿企业。

19.煤矿安全监管监察和行业管理部门应当对辖区内暴雨洪水可能引发煤矿事故灾难的重大隐患建立档案，督促企业并协调有关部门加大整治力度，落实除险加固措施，及时消除暴雨洪水可能引发淹井的各类隐患。

20.地方煤矿安全监管部门和煤炭行业管理部门要加强对煤矿企业预防暴雨洪水的日常监管、检查工作。督促煤矿企业成立预防暴雨洪水领导机构，落实防范暴雨洪水所需物资和救援队伍，跟踪落实隐患排查和整治情况。对企业上报的有关重大隐患，应当协调相关部门限期完成整治工作。

21.驻地煤矿安全监察机构要对煤矿企业雨季期间落实预防暴雨洪水措施情况实施重点监察。对雨季期间未落实预防暴雨洪水措施、存在暴雨洪水引发淹井事故隐患的煤矿，要责令其停产、限期整改，经整改仍不合格的，提请当地政府依法予以关闭。

22.地方煤炭行业管理部门应当加强对关闭煤矿的监管工作，督促其达到关闭标准要求；及时整理相关水文地质和开采技术资料，并归档备查。

23.地方煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构对没有开展防范暴雨洪水引发事故灾难方面隐患排查治理的煤矿企业，要依法查处；对存在重大隐患的要暂扣相关证照，责令其停产整顿；对隐患排查治理工作不力的，要严肃追究有关责任人的责任。

24.地方煤矿安全监管和行业管理部门应当完善应急救援体系建设，将预防暴雨洪水引发煤矿事故灾难作为一项重要内容纳入《事故应急救援预案》。雨季前，要认真研究部署预防暴雨洪水可能引发煤矿事故灾难工作，做到任务明确、责任到人、措施到位。

25.煤矿安全监管监察和行业管理部门接到煤矿企业发生暴雨洪水引发淹井险情报告后，应当立即启动事故应急救援预案，主要领导同志要亲临现场，指导、协调各部门和企业全力参与抢险救灾工作，把灾害损失减少到最小程度。

煤矿季度安全工作计划篇2

    一、以矿井安全质量标准化为龙头,促进安全生产 年初根据集团公司安全一号文件精神,制定了生产矿井安全质量标准化采煤,掘进,运输,地测,调度,综合管理专业的标准及考核评级办法.并组织了每季度一次的安全质量标准化动态检查,和安监局共同牵头组织了一季度,二季度生产矿井安全质量标准化静态检查,并将检查结果及时上报.同时参加了省安监局组织的安全大检查和省煤炭工业局组织的生产许可证年检,并对生产许可证年检存在的问题处理进行了通报和上报.由于严格考核,措施得力,奖惩分明,全公司质量标准化均保持了部级标准,形成了一个各矿你追我赶的良好局面,极大地促进了全公司的安全生产.

    二、以顶板,运输,防治水,生产衔接为重点,积极开展各种竞赛活动,确保安全生产 1,今年以来,我们始终以顶板,运输,防治水,生产衔接管理为重点,经常深入现场,除自己牵头组织的质量标准化检查和"雨季三防"等一系列检查外,配合公司有关业务处室对七个矿井的安全进行了评估,,对所查问题均进行了三定限期整改. 2,为有章可循,严格考核,制定下发了2005年掘进竞赛文件,安全技术措施评优50万文件,生产矿井安全质量标准化标准,边角煤小块段和仓房煤竞赛考核管理办法,2005年防治水计划及雨季三防工作安排,2005年地质预测工作安排,2004年度高产高效矿井申报文件,2005年生产系统劳动竞赛考核办法,晋煤集团土地复垦管理办法(试行),2005年生产系统重点工程管理考核办法,《煤矿生产技术管理制度汇编》第一,二册的编辑,校对,印刷工作等一系列管理文件. 3,狠抓分管专业隐患排查工作,每月对采,掘,运输,地测专业隐患工作及时进行了排查,总结,上报,并检查落实,提出整改意见. 4,对2005年矿井灾害预防计划进行了审查,并上报安监局. 5,对各矿存在的安全隐患及问题及时深入现场,帮助基层解决生产中存在的技术难题. 6,完成了集团公司顶板灾害防治所需的装备,仪器计划等. 7,按要求撰写了两篇关于职业安全健康管理体系的安全研讨论文. 8,给安监局上报了各矿井安全状况调查报告. 9,根据集团公司统一安排,派出二名同志参加"应对紧急突发事件应急预案"学习,新编制了五个重特大事故应急处理预案:晋煤集团破坏性地震应急处理预案,晋煤集团重特大水灾事故应急处理预案,晋煤集团顶板事故应急处理预案,晋煤集团煤山滑坡事故应急处理预案,晋煤集团井下材料火灾事故应急处理预案. 10,组织有关处室对各矿"雨季三防"工作进行了检查,并将检查结果进行了通报.

    三、以技术管理为核心,指导生产,保证安全 1,为严格把关,保证综采面的设计和仓采安全技术措施更加合理,科学,积极开展了综采面设计审查和仓采安全技术措施的审批,前半年组织有关处室共组织有关处室审批工作面设计15份,巷道支护设计2份,成庄火药库设计和凤矿二仙掌改造方案,地质说明书3份,并对王街煤矿越界进入寺河矿进行了多次现场办公协调,下发纪要,审批贯通措施,确保了安全贯通. 2,积极开展了综采面设计,采掘作业规程等项评优活动,组织生产,机电,通风,安监,地测等有关处室对各矿上报已实施结束的综采面设计,采掘作业规程按有关规定进行了考评,有效地促进了工程技术人员搞技术,学技术的积极性. 3,为全面提高职工的技术素质,形成一个"比,学,赶,帮,超"的浓厚氛围,在第四届集团公司职工技术技能比武活动月中,制定下发了生产系统16大工种技术比武实施方案,并组织了各工种的理论考试命题,判卷,现场实际操作,日常能力评价的考评及比武汇总,总结工作. 4,为使煤巷锚杆支护技术规范化,更好地指导生产,保证安全生产,在广泛征求各处室及各矿基层单位的基础上,又制定下发了关于落实煤巷锚杆支护技术规范,加强支护管理的有关规定. 6,经常深入现场,帮助基层单位解决技术难题.针对各矿生产过程中出现的问题,我们积极深入现场,和矿方共同出主意,想办法,研究和制定实施方案,确保了时间过半,任务过半. 7,积极开展了技术交流,邀请焦作工学院张教授来公司进行瓦斯,地质专业技术交流,在听取成庄,寺河两矿地质人员有关瓦斯地质情况后系统地拿出了开展瓦斯地质工作的方案;邀请中科院地质所专家来公司进行技术交流,就三维地震勘探,瞬变电磁仪,槽波地震勘探等作了讲座,并到凤矿,赵庄矿现场技术指导,对地质构造探测,防治水等提出建议;邀请太原理工大学教授来公司针对煤矿地测数字成图系统作专题讲座,并与公司及各矿地测人员进行交流. 三,加强公司重点工程的监督考核,及时掌握工程进度,确保各项工程按期完工. 公司重点工程关系到集团公司的长远发展,是集团公司实现"二次创业,十年百亿"宏伟目标的关键所在.为此,根据集团公司领导的安排,对重点工程项目进行了安排和明确责任,并制定了考核办法,每月在生产调度会议上协调落实,及时掌握工程进展情况,确保了各项工程按部就班的进行.

    四、加强生产指挥调度,确保生产任务按期完成 1,根据集团公司的方针目标,每月召开调度专业会议,将全年原煤生产计划指标,商品煤外运计划指标,安全奋斗目标等,及时贯彻到每个职工当中去,还针对工作在各个阶段的不利因素和可能遇到的困难作了具体分析和安排,使每个职工对集团公司全年工作的总体目标做到心中有数;其次,在执行24小时不间断调度的同时,注重抓好重点时期重点工作的调度指挥. 2,在安全方面除了抓好业务保安和现场的安全调度外,对矿井瓦斯,监测监控进行了重点调度,并及时传达上级领导和集团公司领导的指示,指令,指导全公司的安全生产. 3,加强生产管理,及时掌握生产动态,每月5日按时组织召开生产专业例会,重点在生产任务,采掘衔接,重点工程,生产许可证管理,技术管理,质量标准化等方面进行了及时的组织,协调和安排,确保了生产管理有条不紊地进行,顺利实现了全年目标,同时为总结经验,表扬好的作法,每月按时编写了《生产动态》. 4,重点对古矿92302过逆断层,11306下过薄煤区,12309过薄煤区;王矿6305,92345面末采搬家;凤矿刨煤机工作面生产管理,末采方案研究;成庄矿掘锚队4214过断层及试验期间的进展情况;寺河矿2308面过断层,2302撤架通道维护和3302面掘进安装试生产;以及各矿安装,收尾搬家等进行了多次现场办公和调度协调 。

    总之,2005前半年在公司领导的正确领导下,全处干部职工的不懈努力下,完成了本职工作和领导交办的各项工作任务,为2005年全面完成各项生产经营指标奠定了坚实的基础. 生产技术处

煤矿季度安全工作计划篇3

“十·一”国庆节即将来临，“十七大”也将于10月15日召开，为切实做好“十·一”和“十七大”期间的煤矿安全生产工作，扎实搞好第四季度煤矿安全检查，防止煤矿各类事故的发生，确保人民生命财产安全和社会稳定，根据《黄陵县安委会关于切实做好“十·一”和“十七大”期间安全生产大检查的通知》（黄安委发〔*〕9号）和县局全年安全检查工作安排，结合三季度安全隐患排查治理专项行动检查情况和煤矿生产实际，现就“国庆”和“十七大”期间以及第四季度安全检查工作安排如下：

一、加强组织领导，切实做好“十·一”和“十七大”期间的安全生产工作。

1.各煤矿要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，将安全工作提升到政治、稳定的高度，亲自全面安排本矿的安全生产工作，确保“十·一”和“十七大”期间安全生产形势的稳定。局属各单位要按照第四季度安排深入煤矿开展安全检查、巡查，重点优先安排三季度检查中现场、安全生产管理问题突出的矿井，确保各项安全生产措施落到实处。对检查中发现的隐患和问题要认真督促整改，对存在“三违”和不履行安全主体责任的煤矿依法处罚，坚决防止检查工作搞形式、走过场。

2.加强值班工作，切实做好应急准备。各煤矿，局属各单位要严格执行节日期间的值班制度和事故上报制度，明确矿级领导在岗跟班，遇有突发事件要及时上报。“国庆”期间，各矿矿长必须坚守岗位，不得无故外出，特殊情况确需外出的，必须向县煤炭局局长履行请假手续。否则，每发现一次处罚10000元，直至停产。各矿要对各自应急救援物资进行一次全面的检查，及时补充完善救援物资；

救护队要加强战备值班，维护好在用的救护仪器，确保遇有突发事故能够迅速出动，开展救援工作。

各煤矿、局属各单位要在30日前将“国庆”期间值班安排和值班人员的联络方式报局、站备案，并确保联络畅通。

3.严格工作纪律，合理安排好职工的假日生活。各煤矿要开展丰富的文体活动，活跃职工业余生活；积极改善职工食宿条件，稳定职工思想，避免酗酒，严格杜绝酒后入井作业，确保安全，使全县人民度过一个欢乐、祥和的假期。

局属各单位要及时梳理煤矿范围内各种影响社会稳定的倾向性、苗头性问题，切实做好接待工作，搞好排查，及时化解矛盾，确保“十·一”和“十七大”期间安全生产形势稳定。

二、扎实搞好第四季度煤矿安全检查工作，确保全年安全生产任务的完成。

第四季度煤矿安全检查工作按照专业分工的思路，增强专业性，为安排业务培训学习和*年复产验收奠定基础，根据各单位第四季度安排，采取局、站、队联合检查的方式进行，检查的重点如下：

1.将隐患排查列入煤矿日常安全管理的一项重要工作，继续抓好隐患排查专项治理活动。第四季度对6－8月份隐患排查工作开展回头望，对未整改完毕的重大隐患要跟踪整改、停产整改；要求各矿将隐患排查纳入日常矿井安全管理，并抽查各矿第四季度的执行情况（不低于30%）。抽查内容主要有现场检查、安排处理、记录和各煤矿安全技术管理人员对隐患、重大隐患、日常管理问题的概念、认识等。

2.井巷工程，工作面的支护情况。按照作业规程和措施对支护方式、支护材料、支护密度、支护时间的要求，对作业现场进行检查；检查支护强度的设计依据和方法；掘进工作面支护的及时性和有效性；调查各矿巷道的支护情况。

3.矿区冬季“三防”及矿井“一通三防”工作检查。通过查阅资料，检查各矿防灭火工作安排、各矿灾防计划的相关规定的完整性；现场检查煤矿地面明火，特别是居住区明火，包括炉渣存放地点对林木、建筑物的影响，井下采空区自燃发火情况，收集各矿煤层自燃发火指数，极其资料的整理归档情况；掌握各矿井下自燃发火次数和煤层自燃发火检验报告；检查井下电器、明火、油料管理等外因火灾隐患；检查矿井的通风系统，防尘系统，防灭火系统是否完整有效，矿井的通风设备、设施是否可靠，矿井的安全出口是否畅通；矿井的防尘工作是否到位，巷道帮、顶、支架、电器设备、电缆上的煤尘是否超过规定；矿井的防止瓦斯工作是否严格按照《规程》执行；“一通三防”工作中是否存在重大隐患。

4.安全生产技术档案的管理、审核、利用情况和文件收发、传办情况。主要检查收文完整情况、重要文件及强制性要求的落实、归档、整理情况；相关办公设备和人员配置情况。

5.采煤方法。要求各矿认真学习上级部门相关文件要求，提出明年复产验收对采煤方法的要求，局、站相关股室要及早着手，提出标准和程序，要求各矿提前准备；检查采煤工作面作业规程编制的规范性和完整性；调查各矿采煤工作面个数、采煤工艺；调查各矿实际可采储量、井下资源的分布、煤层厚度等开采技术条件；现场检查作业规程在现场的执行情况，主要检查全压通风、安全出口、机电设备管理、现场“三违”情况；

6.运输系统、供电系统和提升系统。检查运行制度、责任制、运行记录、维修记录；现场检查设备间和机电硐室整洁情况；现场检查设备的煤安标志、设备的电气防爆性能；对矿井采用的防爆柴油机加大力度重点检查，主要检查设备的电气、机械指标完好情况，发现有改装现象，升井限期改正，达到设备出厂标准后经检验方可入井；

7.煤矿主体责任落实方面。随机抽查煤矿出入井记录，对入井人数进行随机调查；矿级领导入井跟班抽查；安全例会执行情况检查；现场“三违”及伤亡事故处理情况调查；年度作业计划的执行情况，是否有针对性地安排调整；

8.检查安全监测监控的安装运行情况。对现有已安装监测监控的煤矿按AQ6201－*标准对照检查，提出升级改造方案，限期实施整改升级，达到国家标准，为全县联网打好基础；对新安装的煤矿，严格按AQ6201－*标准进行验收；

9.检查双回路建设情况，准确掌握工程进度，督促煤矿建设配套设施，为矿井生产能力提升做好前期工作。

煤矿季度安全工作计划篇4

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习落实总书记关于安全生产重要论述和党的四中全会精神，认真落实自治区党委、来宾市、兴宾区政府关于安全生产的各项决策部署，开展非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动，强化非煤矿山安全监管，严厉打击违法违规行为，坚决整治矿山企业落实防范化解重大安全风险不到位、落实安全生产责任不到位，以及隐患排查不全面不深入、不扎实等问题，治理一批重大安全隐患，严惩一批违法违规行为，惩戒一批严重失信企业，严防各类生产安全事故发生，坚决遏制重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。

二、工作目标

通过开展非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动，彻底整治非煤矿山“一面墙”开采行为，推动非煤矿山企业认真落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度和管理体系，促进企业本质安全；

通过加大安全生产执法力度，严厉打击非法、违法生产经营行为，促进兴宾区非煤矿山企业安全生产形势持续稳定好转；

确保兴宾区安全生产控制目标任务完成。

三、工作任务

（一）大力推进执法规范化建设。以建设标准化、专业化安全监管执法队伍为目标，以人员、装备、保障等能力建设为重点，推进实现执法工作的信息化、规范化。

（二）着力转变执法理念和方式。以督促企业严格落实主体责任，建立自我约束、持续改进的工作机制为着力点，转变执法理念，改进执法方式。执法检查要突出重点，抓住关键；

执法方式要科学有效，继续采取“四不两直”、明查暗访相结合等方式，查一次收效一次，查一次提高一次；

避免企业产生等靠思想，克服隐患常查常改、常改常犯情况，着重激发企业主动抓安全生产的内生动力。

（三）推行差异化执法。对安全管理基础比较好的企业，实行承诺制度，减少执法检查频次，强化企业自律；

对安全管理基础条件一般的企业，实行计划检查、随机抽查、明查暗访检查，督促加强安全管理；

对安全管理基础条件差、问题隐患突出、严重违法违规、具有高风险和重大危险源以及曾经发生事故的企业，列入重点监管范围，增加执法检查频次，严格监管执法，强力推动企业落实主体责任；

（四）进一步加大执法工作力度。严格实行停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任的打击治理措施，保持安全生产“打非治违”的高压态势。重点打击整治安全隐患不整改、安全责任不落实、安全措施不到位、安全培训不开展、“一面墙”开采等违法违规行为，采取法律手段，对责任单位和责任人要打到痛处，切实发挥安全监管执法的警示震慑作用。

四、非煤矿山安全生产行政执法检查内容和方法

强化非煤矿山安全生产的现场监督检查，严格落实隐患整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”和“排查、整改、验收”的闭环管理。

（一）检查内容。根据《中华人民共和国安全生产法》、《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》（原国家安监总局第39号令）和来宾市应急管理局关于转发《广西壮族自治区应急管理厅关于于印发全区非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动工作方案的通知》等法律、法规、文件的要求，对生产经营单位重点监督检查15项内容：

1.无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的；

2.关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的；

3.停产整顿、整合技改未经验收合格擅自组织生产及违反建设项目安全设施规定的；

4.瞒报谎报安全生产事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；

6.非法用工、无证上岗的；

7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；

8.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；

9.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

10.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

新材料、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；

11.其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。

12.分层、分台阶开采是否符合设计要求；

台阶技术参数（台阶高度、坡面角、平台宽度等）、首采平台、铲装平

台、上山道路、运输道路等是否符合设计和规程规范要求；

13.开采规模超过50万吨/年新改扩建露天采石场，基建施工、监理单位是否具备相关资质；

14.是否存在多个主体开采同一矿体情况；

15.是否仍存在采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等明令禁止的开采方式。

（二）检查方式。采取日常检查和突击检查相结合、重点检查和专项督查相结合，暗查、节假日查和多部门联合执法等方式，提高安全检查的突然性和有效性。发现非煤矿山企业存在安全生产违法行为或者事故隐患的，责令立即整改，并对整改情况进行现场复查，对整改不到位，依法立案查处，并依法予以行政处罚。对存在重大事故隐患、严重威胁生产安全的企业，一律责令停产整顿。

（三）重点对象。关闭矿山、停产矿山、安全基础条件薄弱地下矿山和露天采石场。

（四）执法检查频次。对辖区内关闭（含已申请关闭的地下矿山）、停产的非煤矿山企业的行政执法检查每年不少于1次，对持证正常生产和正在进行基建或改建的小型非煤矿山企业行政执法检查每年不少于3次。

五、兴宾区非煤矿山基本情况

目前，兴宾区应急管理局在册的金属非金属矿山为28家；

处于生产、建设状态的非煤矿山数为19家,其它9家非煤矿山因各种原因停工、停产或停止基建施工（其中地下矿山1家，露天矿山27家）。

六、重点检查安排

（一）在年度监督检查计划中重点检查的单位共6家，其中2家为中、大型非煤矿山生产企业、4家为基建或改建的非煤矿山企业。

（二）对重点检查单位的计划检查次数。对6家重点检查非煤矿山企业，全年检查不少于18次。

（三）检查安排。根据兴宾区非煤矿山企业的实际情况进执法分类：1.对辖区内关闭（含已申请关闭的地下矿山）、停产的非煤矿山企业的行政执法检查每年至少检查1次；

2.对2家中、大型非煤矿山生产企业、在建的非煤矿山企业4家每年至少检查3次；

3.对13家持证正常生产的非煤矿山每年至少检查3次。

（四）其他事项。检查内容主要根据国家法律法规、规程规范以及来宾市应急管理局关于转发《广西壮族自治区应急管理厅关于印发全区非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动工作方案的通知》等相关文件要求，结合被检查企业实际情况，对标进行执法检查。

附件：矿管股非煤矿山2020年度安全生产监督检查计划表

序号

项目

主要检查内容

时 间

方式

责任分工

检查和人员

车辆计划

备注

1

春节后矿山复产复工安全检查（第一季）

3.依法设置安全管理机构、矿山配备注册安全工程师、专业技术人员的情况；

4.是否依法参加工伤保险和购买安全生产责任险；

5.从业人员安全培训年度计划制定及执行情况；

从业人员安全生产培训档案建立情况；

6.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；

7.与救援队伍签订应急救援协议及必要的应急物资、设备、设施配备情况。

2-6月

现场检查

查看资料

本局

本局执法人员或配合上级主管部门

申请公务用车

2

汛期安全检查（第二季）

1.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度及事故隐患治理情况；

2.企业安全管理人员及特种作业人员是否持证上岗；

3.矿山作业场所和有关设施、设备上是否设置有明显的安全警示标志；

4.是否按设计要求采用台阶式或自上而下分层顺序开采。

5.地下矿山落实探放水制度，加强水害隐患治理情况；

6.地下矿山是否配齐自救器和便携式气体检测仪；

7.复查上季度发现隐患整改情况。

7-9月

现场检查

查看资料

本局

本局执法人员或聘请专家

申请公务用车

3

国庆前等重点节假日安全检查（第三季）

3.重大节假日，重点时段开展安全大检查情况（安排用于配备劳动防护用品、安全教育和培训等）；

4.企业标准化创建情况；

5.是否存在多个主体开采同一矿体；

6.是否有存在采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采、“一面墙”开采；

7.地下矿山的提升、运输设备是否安全可靠；

8.复查上季度发现隐患整改情况。

10-12月

现场检查

查看资料

配合上级主管部门或独立开展

本局执法人员或聘请专家

申请公务用车

结合上季度安全检查

4

年终安全大检查、专项整治情况（第四季度）

1.矿山企业是否在每年年末测绘采石场开采现状平面图和剖面图，并归档管理；

2.矿山企业是否根据本单位实际情况制定、修定各项规章制度；

3.矿山企业证照是否在有效期内；

4.地下矿山是否按规设置安全出口并保持畅通；

5.地下矿山是否建立机械通风系统，局部通风管理是否安全可靠；

6.复查上季度发现隐患整改情况。

1-2月

现场督促检查

本局

本局执法人员或聘请专家

申请公务用车

结合上季度安全检查

5

陪同区领导、上级领导督查安全生产

按上级文件或通知

按上级通知

现场督促检查

配合区领导、上级部门

上级领导、本局执法人员

申请公务用车

煤矿季度安全工作计划篇5

一、工作目标

通过对全区煤矿进行日常安全监管、专项安全大检查、季节性安全检查等活动，坚决杜绝煤矿较大事故和瓦斯、水害事故，一般死亡事故控制在上级下达的指标以内，切实推进精美、和谐、安全矿区建设，确保煤炭产业科学安全健康发展，为建设精美城市、渝西高地、辛福做出积极贡献。

二、工作方式

（一）区煤管局各片区监管组汇同各产煤镇（街），每月对被评定为落实企业安全生产主体责任C级的煤矿和B级的高瓦斯煤矿进行一次安全检查和隐患排查，并督促煤矿整改，消除隐患；每两月对所辖片区的A级高瓦斯煤矿和B级低瓦斯煤矿，进行一次安全检查和隐患排查，并督促煤矿整改，消除隐患；每季度对所辖片区的A级低瓦斯煤矿进行一次安全检查和隐患排查，并督促煤矿整改，消除隐患。

（二）对发生生产安全事故的矿井进行解剖式安全检查。

（三）配合煤矿安全监察局对重点煤矿进行专项监察。

三、工作重点矿井及内容

（一）重点矿井

1、全区所有的高瓦斯矿井；

2、存在水害威胁的矿井；

3、确定为“七个十”示范工程建设的矿井；

4、发生事故的矿井。

（二）重点内容

1、检查安全生产主体责任落实情况。各煤矿是否按照法律法规要求，从落实责任、建立机构、健全制度、完善考核、资金投入、人员培训、安全防护等方面加强了安全生产工作，提升企业的安全生产管理水平。

2、检查煤矿企业安全生产措施、事故应急预案的制定和落实情况。重点检查瓦斯治理、水害防治、顶板、机电运输和放炮管理制度执行情况，全面排查采、掘、机、通、运各大生产环节、生产现场存在的各类安全隐患。

3、检查停产整顿矿井、事故矿井是否落实了停产整顿整改措施和规定，是否落实了任务、资金、时限、责任、监管、验收。

4、检查矿级领导带班下井和安全调度值班，安全监控系统运行情况，各类传感器设置、数量、布点是否合理，通风系统是否畅通。

5、检查“五证一照”是否过期，“五长六科五队”机构人员是否建立完善，特殊工种作业人员配备是否齐全，是否持证上岗，是否建立档案，是否严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮等制度。

6、检查各煤矿是否存在“三超”行为，是否存在违法违规生产行为。

7、检查各煤矿是否加强职业卫生危害防治管理，签订职业危害告知书，建立相关制度等，是否做到综合防尘和个体防尘相结合，减少职业危害。

8、检查各煤矿的安全质量标准化建设是否按照标准进行每月、每季度的自查验收。

9、排查存在的其他隐患。

四、工作要求

1、高度重视、加强领导，认真抓好煤矿安全检查和隐患排查工作。做好各煤矿的日常安全检查和隐患排查工作，全面掌握煤矿安全生产情况，及时消除事故隐患，遏制事故发生的重要手段。各煤矿要切实担当起安全生产主体责任，进一步强化安全意识，认真组织开展安全检查，确保各项措施落到实处。

2、周密部署，精心组织，认真落实煤矿安全检查和隐患排查各项措施。各片区监管组每月必须制定监管计划，到矿检查时，听取煤矿汇报后，结合煤矿采掘部署和监管计划，制定检查行动方案，确定检查的采掘头面，对煤矿进行执法检查。同时在安全检查和隐患排查中，要特别注意围绕隐患排查治理，瓦斯治理、水害防治、打击非法和违法开采，矸石山隐患治理等工作，把安全检查和隐患排查与该阶段的安全生产活动结合起来，全面提升安全监管质量。

3、重点突出，加强监控，切实做好隐患整改工作。在安全检查和隐患排查中，对存在的安全隐患，煤矿企业应立即采取措施进行治理，各监管组、产煤镇（街）应跟踪督促企业整改，凡到期未完成隐患整改的，一律挂牌督办。在检查中发现达不到安全生产条件，存在重大安全隐患的，一律停产整顿；以彻底根治隐患，确保安全生产。

煤矿季度安全工作计划篇6

一、安全生产创出好水平

一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。

全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期最好水平。

一季度××煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的好成绩，并成功承办了公司现场会。

二、党建工作创新发展

为了进一步提高党建科学化水平，××矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予XX～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。

矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋[文章来源第一范文：diyifanwen.com]模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。

三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组

矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。××煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。

四、建设学习型企业，创新企业文化。

一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进学习型企业创建工作，相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心学习”和“干部政治学习的通知”，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书进行了系统学习，并为全矿副科级上干部购买了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区购买了《班组长必读》、《如何当好班组长》等书籍。

煤矿季度安全工作计划篇7

一、煤矿水害事故发生的原因分析

（一）直接原因。

1.对矿井水文地质条件了解不清、盲目开采。一些矿井在水文地质条件没有查明的情况下，盲目开采，引发透水事故。

2.在水体下采煤防治措施不落实。一些煤矿违反煤矿安全规程规定，在防隔水煤柱中进行采掘活动；有些在水体下开采急倾斜煤层的煤矿，未按三下采煤的规定进行试采，超强度开采，煤层连续冒落，导致透水事故。

3.超层越界开采，破坏防、隔水煤柱。部分乡镇煤矿经过多年的开采，资源基本枯竭，为维持生产，违法超（深）层越界开采甚至开采防、隔水煤柱，由于不清楚相邻矿井的地质资料，也不进行探放水，盲目进入积水老空区，发生突水；还有一些矿井，在采掘工程平面图上弄虚作假，将井下超层越界开采区域和存在水患的采掘工作面进行封闭伪装，掩盖真实采掘活动，逃避监管。

4.防治水技术力量及从业人员相关知识匮乏。多数老空透水在事故发生前，均有明显的透水预兆，但由于煤矿地质和水文地质人员缺乏，矿井没有防治水害的专业知识，不能识别明显的透水预兆，使本可避免的重特大透水事故在同一地区或不同地区重复发生。

5.对已有水患未采取有力措施。有的矿井在水体下或冲积层下采煤留设的防水安全煤柱不合理；有的煤矿对地面的塌陷坑、废弃的小煤矿充填不实，使地表水溃入井下，导致事故发生。

6.雨季暴雨期井上下水情监测不够。有的煤矿井口标高低于历史最高洪水位；一些煤矿对断层水、底板水、溶洞水认识不足，未引起高度重视，不认真编制防治水措施，导致突水。

7.未进行或者违章探放水。我国乡镇煤矿经多次治理整顿、资源整合和关闭，许多废弃老窑没有留下详细的地质资料，其开采边界、分布范围、积水空间不清楚，已成为正在开采煤矿的主要水害隐患。大多数乡镇煤矿没有防治水专业人员和探放水队伍，在掘进和采煤过程中，不进行探放水，或者违章用煤电钻代替专用探水钻机进行探放，导致事故发生。

（二）间接原因。

1.防治水工作管理滑坡。企业受经济利益驱动、技术力量限制等，对防治水工作管理松懈、投入不足，没有认真落实水害防治责任制。主管部门或者监管部门疏于对煤矿水害的日常监管工作以及重大水害隐患的跟踪督促和落实。

2.煤矿水害防治监管制度不落实。煤矿超层越界和非法开采活动，未按照规程落实水害防治措施，没有建立水害隐患排查制度、制定水害防治应急预案，等等，都是造成重大水害事故的原因。

3.部分煤矿被动进行矿井防治水害工作。主要表现在防治水投入不足，防治水措施不到位不落实。没有主动安排防治水工作。

4.部分煤矿三违现象时有发生。部分煤矿没有处理好安全生产与经济利益的关系，为获得利润不惜违法或违规生产，导致水害事故时有发生。

二、对策与措施

针对煤矿水害发生的主要原因，必须强化煤矿企业的主体责任，依靠科技进步，增加水害防治资金投入，加强监管监察的力度、采取联合执法、严厉事故查处等综合措施，多管齐下，有效遏制重特大水害事故的发生。

（一）强化企业对水害防治的主体责任。

①煤矿企业必须配备地质或水文地质专业技术人员；配备齐全的探放水设备和队伍（重点产煤县可建立煤矿防治水技术服务中心和专门探放水队伍）。水文地质条件复杂或存在水害隐患严重的企业，必须设立专门防治水机构，配备专职技术负责人全面负责水害防治工作，认真编制矿区防治水规划、年度计划并负责组织实施；制定水害防治应急预案。

②煤矿企业的水害防治应坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五位一体的综合防治水措施。

③煤矿企业必须建立水害预测预报制度。水文地质条件复杂的矿井每月定期开展水害隐患排查制度，其它矿井每季度至少开展一次水害隐患的排查。查出的水害隐患，落实责任，采取切实可行的防治措施。

④煤矿企业要采用适合本地区的物探、钻探、化探等先进的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质条件；收集、调查和核对相邻煤矿及废弃老窑的情况，编制《矿井地质和水文地质图》，建立健全矿区地下水动态观测网，为防治水工作提供真实可靠的基础资料。

⑤煤矿水害防治要坚持以防为主。井田内有与河流、湖泊、溶洞、强含水层等有水力联系的导水断层、裂隙（带）、导水陷落柱时，必须查出其确切位置，并按规定留设防水煤（岩）柱。相邻矿井的分界处，必须留设防水煤柱。严禁非法超层越界开采防水煤柱，已破坏的必须重新建立质量可靠的安全防水煤（岩）柱。

⑥采掘巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造薄弱地带时，必须探水前进。如果前方有水，应超前预注浆封堵加固。

⑦煤层受老空水威胁时，必须编制探放水设计，进行超前探放水，直到老空水全部疏干为止。煤层顶、底板受承压含水层威胁时要进行疏水降压，疏水降压无法保证煤层安全开采时，必须进行注浆加固。

⑧煤矿企业必须建立完善的井下排水系统。主要排水设备（水泵、水管、配电设备）、泵房出口、水仓容积等必须符合《煤矿安全规程》的规定。具有突水淹井的矿井，在地面安装大型潜水泵用于应急抢险。

⑨煤矿位于地表河流、山洪部位、水库等附近，井口、工业广场要修筑堤坝、开挖沟渠等截流措施，防止地表水体倒灌矿井。地表水体、采煤塌陷区、煤系地层露头等部位有漏水现象时，要对漏水的水体基底进行防漏加固处理。

（二）严厉打击超层越界和非法开采的矿井。

超层越界和非法开采是导致煤矿水害事故发生的主要原因之一。有关部门要定期组织开展联合执法行动，严厉打击煤矿超层越界和非法开采活动，督查企业建立真实可靠的井上下采掘工程平面图，为煤矿防治水工作和应急救援提供可靠的图纸资料，煤矿企业应定期向国土资源、安全监管、监察部门交换采掘工程平面图，努力遏制煤矿超层越界行为，减少煤矿水害事故的发生。

（三）加强对煤矿水害防治安全监管。

各级煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管工作，对辖区内重大水害隐患要登记建帐，重点跟踪落实，督促企业认真落实水害防治责任制。在雨季暴雨期间要监督小煤矿停止生产，将井下人员全部撤退到地面。凡是企业没有配备地质或水文地质专业技术人员、探放水设备和队伍的；水文地质条件复杂或存在水害隐患严重的企业，没有设立专门防治水机构的；防治水规划、年度计划资金不落实的；没有建立水害隐患排查制度、制定水害防治应急预案的。要责令企业停产整改，限期整改不合格的，立即关闭。

（四）加大对煤矿水害监察的力度。

煤矿季度安全工作计划篇8

一、确立了局2014年总体工作目标为：全县保留的乡镇煤矿实现全年安全生产。

二、确立了2014年具体工作目标：做好落后小煤矿关闭退出工作的奖补资金分配，完成保留煤矿的升级改造和兼并重组、扩界工作，全面提升办矿水平。

三、不断完善管理制度：

（一）干部管理：

1.局领导分工按照2013年不变；

2.驻矿人员安排：

3.完善上下班签到制度

⑴实行上下午签到制度，上午签到时间为8:20前，下午签到时间冬季为2:40前，夏季为3:10前，超过签到时间由办公室派专人负责回收好签到册做好登记，每月一统计汇总上报局党组，负责分管办公室领导和局监察室不定期对干部职工出勤进行抽查，抽查结果报党组后进行公布。

⑵局机关工作人员年终考核按照2014年量化考核细则实施；

（二）对煤矿企业的管理

1．负责与所驻矿签订好安全生产责任状；

2．制定详细规范的安全生产管理制度，有考核些则，明确奖罚措施，年终按照考核细则对所驻矿进行奖罚；

3．加大对保留煤矿的监管力度，2014年罚款任务在6万元以上；

4．保留煤矿必须在3月底前上缴30万元／矿的关闭煤矿补偿金，由驻矿人员负责收取到位；

（三）财务管理

1．2014年维简费收取标准维持往年不变，各矿按照4万元／矿.季度标准缴纳，各驻矿人员于本季度结束后的下个月20日前督促责任矿上缴到位。财务室按季度公示各矿维简费完成情况。对不按时完成维简费收取的煤矿企业，局停办其所有审批手续。

2．机关干部职工工作日中餐就餐统一到办公室领取餐票，一餐一票，不在单位就餐的不得领票。

3．上级领导及相关重要部门接待：由办公室下发接待通知单，分管财务领导、局长签字后，后勤人员方可安排就餐，陪餐人员应按对等接待原则，严格控制陪餐人员。

4．烟酒管理：原则上来人一律不得发烟，特殊情况由主要领导安排，烟酒统一由办公室采购，办公室发烟时负责填好发放登记表。任何人员不得私自在指定商店签单取烟。

5．办公用品管理：办公室要加强管理，控制办公经费，节约办公成本，实行双面打印，一般性的文稿打印、复印均在局完成。日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划，经分管财务领导同意后由办公室和财务室各派一人统一采购。

6．车辆管理

（1）加强小车考勤登记，控制用车成本。公务用车先由用车人请示主要领导后，到本公司开具派车单，司机凭局长和分管领导签字后的派车单出车。

（2）公务用车原则上不得租车，特殊情况需要租车的，由租车人说明租车理由经请示主要领导后，由办公室开具派车单，局长和分管领导签字后方可派车。县内租车为130元／天，出县不得租车，

（3）加强公车油料管理，提倡节约，反对浪费,坚持油卡购油制度，驾驶员原则上不得用现金购油，特殊情况需现金加油的须请示主要领导同意后方可进行。

7．财务室管理：具体由工会主席胡南田负责。做到收支两条线，每月及时报送财务报表，所有收入均由出纳开票，存入单位指定账户。

8．重大开支实行党组集体研究。

9．厉行节约，压缩办公成本，凡上级没有强制要求的非党报党刊、杂志和相关书籍的订阅、民间捐款、救助等杂项支出，由分管财务领导和办公室把关，一律不予考虑。