工厂供电论文范文

工厂供电论文篇1

关键词：保安段电源自动切换装置改造

一、概述

依据某电厂原设计图纸，#1、2机组保安段正常情况下分别由汽机、锅炉段供电，事故情况下由柴油发电机经保安C段提供备用电源，各路电源之间的切换由DCS实现。

运行经验表明，由热工DCS逻辑实现保安段各路电源间的相互切换，存在以下不足：

热工DCS搭接实现的逻辑较复杂，且无法实现保安C段和保安段间的同期并网。

热工与电气专业间二次回路联系较多，不利于系统安全运行；

热工与电气专业间分工界线不够明确，不利于设备的运行维护；

对柴油机进行定期带负载试验时，需要运行人员到柴油机并网柜处强制操作，工作量大、且存在一定的风险；

为确保保安段电源的可靠性、减轻运行维护人员的工作量，电厂电气专业人员在广泛调研的基础上，在保安段进行了加装MFC5208A发电厂电源自动切换装置的技术改造。结合装置特点，本次改造除解决以上不足点外，还增加了如下功能：

支持供电方式的无扰动恢复。保安段由柴油机供电方式恢复至厂用电供电方式时，原DCS切换逻辑仅支持串联切换；加装该装置后，可以实现并联/串联两种方式恢复至厂用电供电方式。

支持二次失压切换功能。当由一路厂用电源切换至第二路厂用电源后0.3S母线仍失压时，装置自动立即发启动柴油机的命令，从而能迅速恢复对保安段的供电。若是DCS逻辑，则需要远方手动投锁，DCS在判明两路厂用电源开关均在跳位时才自动联启柴油机，从而大大增加了对保安段恢复供电的延时。

自动进行快速切换。（1）当检测到供电段厂用电源消失（即部分厂用电源消失）时，自动快速切换至第二路厂用电源方式。（2）当检测到全部厂用电电源消失（如厂高变故障保护动作）时，自动等待7S （该时间可依据实际情况整定），切换至第二路厂用电源；若7S后第二路厂用电源仍未恢复，装置自动联启柴油发电机，仍能迅速恢复保安段的供电。

二、装置切换逻辑说明

下面附上电源自动切换装置的动作报告，说明保安段三路电源的切换逻辑。

注：开关1是汽机段来的K3开关，开关2是锅炉段来的K7开关，开关3是柴油发电机来的K1开关。

2.1 自投方式一：开关1是工作电源，开关2和开关3为第一备用和第二备用电源，若开关1偷跳或母线失压时，装置在确认开关1跳开后，先切向第一备用开关2，假如7S内开关2拒合或即使闭合但0.3S后母线仍然失压，装置发跳开关2，启柴油发电机的命令，等待保安2C段电压建立起来后，合上开关3。

2.1.1 开关1偷跳

结论：动作正确。

2.1.2 母线失压

结论：动作正确。

2.1.3 母线失压，成功合上第一备用开关后，母线二次失压，启柴油发电机，等待保安2C段电压建立起来后，合上开关3。

结论：动作正确。

2.2 自投方式二：开关2是工作电源，开关1和开关3为第一备用和第二备用电源，若开关2偷跳或母线失压时，装置在确认开关2跳开后，先切向第一备用开关1，假如7S内开关1拒合或即使闭合但0.3S后母线仍然失压，装置发跳开关1，启柴油发电机的命令，等待保安2C段电压建立起来后，合上开关3。

2.2.1 开关2偷跳

结论：动作正确。

2.2.2 母线失压

结论：动作正确。

2.2.3 开关2偷跳，7S内开关1拒合，则启柴油发电机，等待保安2C段电压建立起来后，合上开关3。

结论：动作正确。

2.3 手动恢复：开关3是工作电源，开关1和开关2进线侧有压，都处于就绪态，装置支持手动并联或串联恢复至开关1或开关2供电。

2.3.1 串联恢复至开关1

结论：动作正确。

2.3.2 并联恢复至开关1

结论：动作正确。

2.3.3 串联恢复至开关2

结论：动作正确。

2.3.4 并联恢复至开关2

结论：动作正确。

2.4 保护闭锁：开关1是工作电源，开关2进线侧有压，处于就绪态，或开关2是工作电源，开关1进线侧有压，处于就绪态，当工作电源的上一级开关因高侧过负荷或低侧零序保护动作（即模拟保安段母线故障，上级电源保护装置动作闭锁切换）时，不切换。装置动作报告无开关动作记录。

结论：动作正确。

柴油机并网试验：开关1是工作电源，开关2进线侧有压，处于就绪态，

柴油机并网试验开始：首先启动柴油发电机，60S内判同期合上开关3，运行30S后，跳开开关3。

结论：动作正确。

结语

发电厂保安段加装MFC5208A发电厂保安电源自动切换装置投运至今表明，其确实起到了（1）能减轻运行维护人员的工作量、（2）保证了保安段系统电源的可靠性的作用，但这对装置的可靠性和稳定性提出了很高的要求，同时保安段母线电压和各路厂用电电源电压都是经过空开接入装置的，所以日常运行维护均需要加强对上述设备及其二次回路的检查，以确保保安电源供电的可靠性和连续性。

工厂供电论文篇2

【关键词】供热；热网循环水泵；电动；汽动

0.前言

目前，国内的热电联产机组多为300MW级供热机组，按照该等级机组的最大供热能力，热网循环水泵的流量将达到10000t/h。由于电厂一般距市区较远，热网供热半径多的达到十几公里，阻力较大，因此，作为热水网供热“心脏”的热网主循环水泵需配置高扬程、大功率水泵，拖动水泵的功率几乎均在1000kW以上。

热网循环水泵大多数都是由电动机驱动，系统简单，但是也有一些电厂出于减少厂用电的目的，使用工业汽轮机驱动热网泵。本文即针对这两种驱动方式进行技术经济的分析，为电厂的设备选型提供参考。

1.热网循环水泵驱动方式的介绍

热网循环水泵一般分为两类，一类为电动热网循环水泵，驱动设备为电动机，另一类为汽动热网循环水泵，驱动设备为工业汽轮机。工业汽轮机一般为背压式，是以压力蒸汽冲动汽轮机叶轮做功的原动机。汽轮机的进汽可以是新蒸汽，也可以是汽轮机的抽汽或背压排汽。热网循环水泵在所有的采暖供热机组中均有应用，基本上都采取的是第一类电动机驱动的方式，采用液力耦合器或者变频器进行调节。目前也有一些热电厂也采用了汽动的热网循环水泵，例如华能临沂电厂、华能国际丹东电厂、江苏阳光璜塘电厂等。

2.电泵和汽泵的技术经济比较

2.1比较原则

在电厂中，采用工业汽轮机驱动设备主要是为了在发电机容量相同的情况下，适当增加锅炉的出力，电厂能多向电网供电。

由于热网循环水泵数量多、功率有限，且配置单独的汽轮机系统复杂、布置紧张，所以，国内目前投运的300MW级供热机组，除少数电厂采用汽泵外，例如华能临沂热电厂每台机组配置两台50%汽泵，另设1台50%电泵作为备用，大多数电厂均配置电动热网循环水泵。

对汽泵方案和电泵方案进行全面的比较的两个基本原则：

其一、两个方案的比较基础是各主机配置容量相同，即锅炉的各种出力工况下给水流量、汽轮机的主蒸汽、再热蒸汽压力、温度和流量参数相同、发电机容量相同。汽轮机维持高、中压缸设计基本不变，因此各主机的价格基本相同。主机配置相同，主要是由于主机的定义是按照纯凝工况来进行设计，所以，不论是采用汽动或者是电动热网循环水泵，对机组的容量没有影响。

其二、两个方案循环水泵组配置相似，功能基本相同，电泵方案采用2×50%容量电动调速热网循环水泵，汽泵方案采用2×50%容量汽动热网循环水泵。全厂共设4台热网循环水泵，不设备用泵。

2.2两种方案对于汽机热平衡图的影响

东方汽轮机厂对于某工程的相同外界条件，分别提供了配置电动热网循环水泵和汽动热网循环水泵的热平衡图，两个方案的各工况主蒸汽、再热蒸汽的流量、压力、温度均相等。

采暖期额定抽汽工况主蒸汽参数如下：1144.5t/h，24.2MPa（a），566℃，此时，电泵方案发电机端输出电量为320.817MW，汽机热耗为6342kJ/kWh，汽泵方案发电机端输出电量为318.847MW，汽机热耗为6357kJ/kWh。

热平衡图上真实、详细的各技术参数是进行方案比较的基础。

2.3安全可靠性比较

汽动泵系统相对复杂，运行操作也比较复杂，工业汽轮机的进汽参数会随着主机参数变化而昼夜变化，运行调节频繁。

电动泵方案系统简单，操作方便，能够快速启动，不但能满足带基本负荷的运行要求，同时也能满足机组调峰运行时灵活调节的要求。另外电动泵运行不受主机参数变化的影响。

所以，在安全可靠性上汽动泵不如电动泵。且在国内在热网循环水泵上采用汽动泵的电厂并不多。

另一方面，汽动泵从四段抽汽作为汽源，在最大循环水量时，抽汽量基本已达到四段抽汽的极限，汽轮机不能提供辅助蒸汽作为机组的备用汽源，必须通过其他的方式获得辅助汽源。

2.4两种配置方案对投资的影响分析

2.4.1主机设备比较

两个方案配置的锅炉参数完全一样，故对锅炉的选择无影响。

电泵方案将局部增加中压缸的通流量，经咨询汽机厂，此变化基本不影响机组价格。

2.4.2控制系统比较

电泵方案的循环水调节在DCS中实现，控制点数较少。

汽泵方案的循环水调节在循环泵汽轮机电液控制系统（MEH）中实现，控制点数较多，需要增加专用的MEH机柜，控制方案较复杂。循环泵汽机的运行又受到大机抽汽的影响，同时又影响了循环水的调节。另外、由于控制点数增加，需增加计算机电缆和有关的控制柜，两台机组约增加60万元。

2.4.3电气系统比较

在电缆和开关柜方面，电泵方案较汽泵方案的用量有所增加，两台机组约增加60万元。

2.4.4主厂房设备布置及安装比较

热网循环泵的配置方案对主厂房的布置格局和主厂房容积将产生影响。若采用汽动循环水泵，由于工业汽轮机的进汽来自四段抽汽，排汽排至五段抽汽，管道系统较为复杂，因此采用单元制的采暖供热系统，热网设备分散布置在汽机房内较为合适。电动循环水泵不受此限制，既可以分散布置在汽机房内，也可以集中布置热网首站。

将热网设备分散布置在汽机房，取消热网首站，供热蒸汽管道长度减少，但是增加了供回水管道，且管道较大，在汽机房内布置也比较困难。

2.5年运行费用比较

根据本工程汽轮机热平衡图，按标准煤耗计算可以看出：由于主机的效率高于工业汽轮机，所以电动热网循环水泵的发电量扣除电动机消耗后供电量仍高于汽动热网循环水泵。所以电动方案可以增加电厂的收益（比较基于相同主蒸汽量，上网电价取0.3435元/kWh）。

目前国内很多大容量的机组推荐采用汽动风机，主要原因是在机组的工况定义中，采用汽动风机后可以增加主蒸汽的流量，扣除引风机的用汽量后，还可以发铭牌功率，这样就可以增加供电量，获得较大的供电收益。但是对于热网循环水泵而言，由于机组的工况定义是在纯凝工况，所以在供热时，并不能增加主蒸汽流量，从而导致发电量小于电动方案。

2.6综合经济分析

注：年固定费用率取14.5%。

3.结论

根据以上简要分析，得出结论如下：汽动热网循环水泵系统复杂、初投资高、运行费用高，综合比较后不如电动循环水泵方案，本文不推荐。

电动循环水泵方案具有初投资少，系统简单，易于布置，设备可利用率及可靠性高等特点。不论从技术还是经济性比较，都优于汽动泵方案。

工厂供电论文篇3

关键词：工厂；供配电；监控；应用

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.06.141

HZ-700工厂供配电监控系统，是为了满足中小型工厂对供配电系统进行电力监控和电量采集需求而研发的配套系统。供配电监控系统的开发研制具有很强的技术基础，整个系统涉及了计算机技术、网络通信技术、自动化技术和多媒体技术等多个领域。

HZ-700工厂供配电监控系统的使用越来越普及，无论从从整个产品的产业化还是每个独立产品的，HZ-700工厂供配电监控系统具有很强的市场竞争力，它在同类型的系统产品中，适用范围更广、针对性更强，性价比更高；从每个独立的产品来讲，它制造成本不高、运行可靠性强、稳定性高、安装配置更加灵活、应用范围广、实时性强等优点，因此受到中小型工厂的喜爱。

1 HZ-700工厂供配电监控系统简介

HZ-700工厂供配电监控是一种网络系统，进行实时监测的对象包括：全厂电网及主要电气设备的运行状态、电气参数、电气参数变化、报警等众多信息，通过对这些信息的实时在线监测，工厂中供配电设备和主要动力设备的运行状态和参数进行在线监测。

对于这些信息可以用直观的图形化方式等，直接显示在主控室的操作台屏幕上或者通过网络传送给各部门的管理人员，这种既是便捷的方式，可以随时发现电力设备的不妥，预防不良状态的发生；系统还具有事故报警和事故追忆的功能，一旦发生问题，系统能够在第一时间预警，保证预警的及时性，还可以有通过系统的对数据的追忆和回访，便于在事后对分析问题和判断情况提供有效的帮助。同时，该系统还可以实现对变配电所运行的管理、设备及备品备件的管理等。

2 HZ-700工厂供配电监控系统组成

HZ-700工厂供配电监控系统主要组成部分主要包括：

（1）采样控制站。系统的这一部分应该安装在工厂的高低压配电室内，配合WB系列隔离电量传感器、ADAM系列数据采集处理模块、开关电源等其他辅助器件，对工厂内的来的0～ 5A（或0～ 1A）交流电流信号、0～ 500V（或0～ 100V）交流电压信号进行现场采集，通过WB系列传感器的工作原理把交流电转换成0～ 5V的直流电压信号，之后通过ADAM系列数据采集处理模块进行处理，最后通过RS-485口由现场总线送到控制室里的智能通讯控制器。（2）智能通讯控制器。需要安装在控制室内，是专用门用于智能通讯控制模块，它的使用不仅让数据传输和处理速度得到大幅度的提高了，而且让系统具有更好的延展性，使得配置也有了更大的灵活性。（3）IPC工业控制计算机、不间断电源UPS和打印机等设备，也都需要在控制室内。

3 HZ-700工厂供配电监控系统特点

（1）系统具有稳定可靠性。系统采用的是目前国际上先进的现场总线技术―RS485总线，这种技术的实际理论通信距离达1200米，可以达到一般小型公司的使用要求。如加个RS485中继器，在理论的通信距离可以再扩大1-2倍。而且，通信电缆仅需一对屏蔽双绞线，一方面减少了许多配线和材料，另一方面提高了系统的可靠性和稳定性。

（2）系统具有多样化应用的特点。智能通讯控制器可在需要的情况下，便捷地扩展连接无线数据采集模块，与远端的测控模块进行通讯和数据传输，通讯速度最快可以达到115.2kbps。此外，智能通讯控制器还可以以二线式的RS一485网络为工具，进行多站点串联，增加了系统的多样化应用。

（3）系统具有较高的可操作性，一般说来，汉化的电力监控软件更具操作性，它有着鲜明而独特的设计特点，主要体现在界面更加人性化，系统操作更加简单易学，功能扩展更加方便，后期的维护工作量更小。此外，汉化的系统在联系实际生产状况的基础上，设计了的地线标志的设置、开关等电气设备的运行/检修/备用状态都设置都具有可操作性。

（4）系统具有较高的抗干扰性，主要体现在，从硬件配置和软件设计的采样选择、运输到安装维护的一些列工作，甚至是电缆铺设方式等细节方面，都是经过科学调查，采用最符合实际情况的抗干扰和防误动措施，能够最大程度地保证系统的安全有效运行，充分发挥该系统的作用。

4 HZ-700工厂供配电监控系统功能

（1）HZ-700工厂供配电监控系统的实时监测功能。整个系统可以通过网络对工厂内的供电系统、电气系统以及所有的电气设备进行实时监测，把监测到的系统运行参数、主要负荷的运行参数和设备的运行状态结果，在主控室里显示出来，可以让操作者及时、准确、全面地地了解整个工厂的运行实况。（2）HZ-700工厂供配电监控系统的自动报警功能。在监控系统运行后，可以设定电流、电压等电量及开关状态，一旦发生越限、变位等情况，发出明显的预警声音、预警灯以及在主屏幕主动弹出界面等提示方式，提醒故障的发生，当然，系统也可以在不同状态下的动作进行权限的修改，比如开关或接触器变位就可分为正常动作下和事故动作下两种状态的操作事故进行区分提示。同时，系统还对事故预警具有记录和打印功能，甚至可以对不同状态下动作时间和次数分别记录和统计，并设置不同的报警提示。（3）HZ-700工厂供配电监控系统的密保保护功能。作为一个覆盖全场的系统，具有一定的保密功能，是指就系统本身来说，在系统运行中，一旦涉及设置和修改上下限参数以及设置各开关的状态时，均需核对口令，这样可以有效地避免不相干人员的操作，也可以有效地防止超越操作权限的越级操作事故。（4）报表生成功能。系统可以根据自己实时监测采集到的数据，可以设定固定的间隔时间，根据需要直接生成细节图、趋势图，可以更及时地了解和掌握电力和设备运行参数变化，以便设备运行出现了异常情况，你能够得到解释的了解和解Q，也为后来的配电工作提供参考价值。（5）HZ-700工厂供配电监控系统数据库功能。系统可以根据之前收到的信息，进行汇总、整理和处理，建立显示和打印属于本系统的数据库。一来发生故障后，可以用做排查故障，检修故障的依据，做出有针对性的排查；二来可以为工厂内各设备的检修、保养等提供更详细的资料和依据。

5 结束语

HZ-700工厂供配电监控系统的投入和运行，可以保证供配电系统安全、可靠、稳定，确保化工生产装置长时间、高负荷生产，促进了设备检修由预防检修向预知状态检修的转变，收到了良好的效益。 此后还要根据实际情况，结合工厂的基础装置的扩建进一步完善，对系统进行改造，以满足不断发展的工厂生产对供配电系统提出的要求。

参考文献：

[1]陆家锴.工厂智能供配电监控系统研究与设计[M].昆明理工大学，2013.

工厂供电论文篇4

【关键词】取用水合理性；深处理再生水；取水可靠性分析

2002年水利部、国家计委联合了《建设项目水资源论证管理办法》，实施水资源论证制度，将建设项目水资源论证纳入国家基本建设管理程序，充分突出了事前管理的特色。水资源论证制度主要是从微观层面上对建设项目的取水、用水、退水等环节进行科学分析、论证，为科学审批建设项目的取用水做好技术支撑，是水资源合理配置、高效利用、有效保护的一项基础性工作，也是国家水资源管理向纵深发展的重要标志[1]。

经过多年的实践，建设项目水资源论证制度已经在全国范围内全面实施，为协调经济建设与水资源优化配置发挥了重要作用。本文以天津陈塘庄热电厂取城市再生水为水源的水资源论证为例，对取再生水的水资源进行论证为建设项目取水许可审批提供科学依据。

1 项目概况

陈塘庄热电厂为天津“十二五”期间进行煤改气搬迁工程的热电厂之一，本期工程建设两套9F级燃气―蒸汽“二拖一”供热机组替代现有陈塘庄热电厂（燃煤电厂）供热负荷，并具有再扩建条件。工程地址由天津市中心城区搬迁至西青区青泊洼农场，厂址距离市中心直线距离约为10km。电厂生产用水主水源取自迁建后的纪庄子污水处理厂，与本工程距离约13km。

取水水源：生产用水采用纪庄子污水处理厂深处理再生水；以海河水或鸭淀水库水作为应急备用水源。生活、消防用水和空调系统补水采用城市自来水。

2 业主提出用水方案

本期工程非采暖工况机组水量为2225m3/h；采暖工况机组取水量为590m3/h。设计年取水总量为599.89万m3，备用水取水量为160万m3/a。

3 区域水资源状况

天津市多年平均水资源总量15.69亿m3，其中地表水资源量10.65亿m3，地下水资源量5.90亿m3，重复水量0.86亿m3，多年平均净入境水量24.38亿m3。现状多年平均条件下，天津当地人均水资源量仅为160 m3，仅为全国人均水资源占有量的1/14。引滦来水逐年衰减，城市供水保障率降低，地下水超采仍较严重，水质污染严重，海水、再生水等非常规水源利用量较低。

4 水资源论证主要内容

4.1 取用水合理性分析

选取国内火电行业考察的必要指标，对该热电厂进行取用水合理性分析。考察指标包括机组发电水耗率、单位产品取水定额、机组复用水率、机组循环水浓缩倍率等。本次论证在电厂提供的水平衡图基础上对以上评价指标进行分析计算，并对水平衡图进行合理的修改。

经指标核定后，本工程机组发电水耗率为0.29m3/s・GW，符合规范“燃气-蒸汽联合循环凝气式机组300MW及以上机组，要求发电水耗率小于等于0.35m3/s・GW”要求。又根据天津市取水定额标准，热电厂取水定额应小于27.5m3/万kw・h，本工程符合热电产品取水定额要求。本工程复用水率为96.8%，满足规范[2]“单机容量为125MW及以上新建或扩建凝气式电厂，全厂复用水率不宜低于95%”要求。间接冷却水循环率为98%，冷却水的浓缩倍数为3.5，满足规范要求，达先进水平。

根据以上取用水合理性分析，最终确定工程生产取再生水量非采暖工况2192.1m3/h，采暖工况566m3/h；生活用水取自来水量7.4m3/h。设计年取水总量为590.4万m3，备用取水量为158万m3/a。

4.2 取水水量可靠性分析

现状纪庄子污水处理厂位于天津市区西南部西青区境内，距现有陈塘庄热电厂约5km，2002年底建成纪庄子再生水厂。现状污水处理厂产污水量已远远超过电厂用水量。

根据纪庄子污水处理厂迁建工程的规划情况，对纪庄子污水处理厂收水范围内的污水收集量进行预测，近期纪庄子污水处理厂的污水量约有42万m3/d。

根据导则[3]规定，污水再生利用的水量一般按照污水处理厂实际处理量的50%～70%，最大不超过80%计算。迁建后的纪庄子污水处理厂近期日处理污水量为42万m3，污水处理率按95%考虑，处理损失为10%，出水量为36万m3/d，再生水厂处理规模为15万m3/d，再生水利用系数约为41.7%，低于导则要求标准，因此再生水实际可供水量为15万m3/d。

近期纪庄子再生水厂需供再生水量约为5万m3/d，本期工程夏季用水高峰期生产用水量为5.26万m3/d，总需水量10.26万m3/d。因此纪庄子再生水厂为主供水水源是可靠的。

4.3 取水水质可靠性分析

根据现状再生水厂供陈热实测的深处理再生水水质监测数据分析，结果表明，深处理再生水中的pH值、总碱度、硬度、氨氮、总磷、浊度等基本符合工业冷却水的水质要求，只有氯根在供水初期超标，不符合冷却水指标规定。电厂通过采取适量加水质稳定剂等措施使再生水水质满足电厂循环冷却系统补水要求。根据纪庄子污水处理厂现状运行资料，深处理再生水出水水质均较稳定，能够满足电厂循环水补充水水质要求。因此再生水取水水质可靠。

4.4 备用水源论证

1）鸭淀水库取水水源论证

鸭淀水库位于西青区东南部王稳庄乡，总库容为3360万m3。综合分析鸭淀水库来水、供水以及水库蒸发渗漏损失，鸭淀水库在正常年份来约有1750万m3的余水，在枯水年份也有250万m3的余水。根据历年资料水库自建库以来每年存蓄水量基本能达到2500万m3，因此电厂每年158万m3的生产用水量是可以保障的。

通过鸭淀水库水质检测结果与循环冷却系统补充水的指标进行对比分析，水质不能达到直接利用要求，拟在电厂内设置深度处理站，经厂内深处理后能够满足生产用水需求。因此取水水质可靠。

2）海河干流取水水源论证

现状海河来水主要包括子牙河西河闸入海河水量、北运河由屈家店闸入海河水量、引滦补充海河水量以及特殊年份应急供水。海河即使在干旱年份来水量5500万m3，实际用水量为1900万m3，剩余约3600万m3。因此，陈塘庄热电厂搬迁工程年158万m3的海河水源备用水量是有保证的。

海河水水质多数时段可以满足电厂用水要求，但有些时段水质较差。需经过深处理后才能满足项目用水要求。因此，海河取水水质可靠。

4.5 取退水影响分析

1）取水影响分析

本工程备用水源取水指标为158万m3，仅占鸭淀水库正常蓄水量的4.7%，不会对水库造成明显不利影响。由海河供需水形势分析，以海河水作为生产用水备用水源，将不会对本区域水资源状况造成不利影响。

本工程生产用水日最大需水量约5.26万 m3/d，纪庄子再生水生产能力15万m3/d，水量能满足该电厂生产用水的需求，且还有较大剩余，因此本项目取再生水对其他用户无明显影响。

2）退水影响分析

本期工程采用分流制排水系统，生活污水经过生活污水处理站处理后，厂区全部回用；工业废水排入工业废水集中处理站，经集中处理后，达到标准后再排入大沽排污河，因此，本项目排水满足大沽排污河受纳要求，不会对周围环境产生明显不利影响。

5 结论

通过以上分析可以得出结论，陈塘庄煤改气搬迁工程以再生水为主取水水源、采用海河水或鸭淀水库水海作为备用水源是可靠而且可行的，对区域水资源和其他用水户都不会有负面影响。

【参考文献】

[1]高而坤.严格水资源论证管理.促进水资源优化配置和高效利用[J].地下水，2005，27（3）：4-6.

[2]电力行业汽轮机标准化技术委员会.DL/T783-2001火力发电厂节水导则 [S].北京：中国电力出版社.

工厂供电论文篇5

关键词 高职电气类专业 工厂供电 课程设计

中图分类号：G424 文献标识码：A

1 课程改革基于的理论依据或现实问题

工厂供电是高职机电一体化专业的一门专业课程，研究如何向工厂用电设备提供电能并保证其安全、可靠、优质、经济运行的一门科学，要求学生掌握供配电系统的设计、运行、安装、维护的基本理论知识，并具有设备的运行维护能力。而高等职业教育的教学目标是职能教育，为生产、建设、管理、服务一线培养具有综合职业技术的人员。结合此目标，教师在工厂供电课程教学时需将内容渗透于实践当中，但工厂供电课程所需要的实践的设备电压等级高、价格高、外形结构较大型、也不便让学生操作，且电工作业为特殊工种，使该门课程的实践训练有一定的难度。教师只能采取以理论课为主，结合图形辅助教学，这种教学方法极易导致高职教育向学科型教育靠拢，而成为本科教育的“压缩饼干”。而高职学生本身具有基础较差，学习约束力较弱等特点，最终学生只是被动地学习，学习兴趣不高，学生对课程没有根本的认识，甚至对于基本的高低压器件都没有根本的认识，导致达不到教学目标，学生不具有到相关供电单位实习的能力。

结合工厂供电课程教学的现状，学生学习后不能直接适应劳动岗位的要求，为了改变一味传输式的教学及学生的学习状况，改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，为了使学生在课程学习中学到更多的知识和锻炼学生的计算、设计、绘图、实践等能力，必须对工厂供电课程教学进行改革。

2 改革的意义

本项目根据培养目标确定学生应具备的知识能力与素质结构，并以此为导向，以培养学生“就业竞争能力”和“发展后劲”为宗旨，达到“动手快、后劲足”的目标；以专业技术应用能力和学习能力、分析问题解决问题的能力为培养主线，构建以应用性、实践性、创新性为主要特征的教学体系、课程结构体系和教学内容体系。在教学中突出实训环节占更大比例，学生都有亲自动手练习与操作的机会的特点。通过对工厂供电教学改革与实践，使学生系统掌握供配电系统的设计、运行、安装、维护的基本理论知识，并具有设备的运行维护能力，最终显现学生岗位适应能力强的特点，更受广大用人单位的欢迎。

3 国内外研究现状分析

国内外专家针对工厂供电课程教学改革也进行了不同程度的研究。自二十世纪八十年代以来，行为引导教学法逐渐成为职业教育教学论中的一种新思潮，日益被世界各国职业教育界的专家所推崇。行为引导，是指以行为或工作任务为主导方向的职业教育教学改革策略，使学生能够自主学习；长春汽车工业高等专科学校教师提出三段式教学方法即课前的预习自学、优化课堂教学和加强实践环节这三个阶段，改变以往课堂上采用的“直灌式”的教学方法，使学生的综合素质得到提高；孙琴梅根据所在学校实验实训条件和地区特点，对工厂供电课程进行分析，找到合适项目，提出项目教学法，注重课程整体教学设计，课程整体设计根据本课程与生产实际的关系找到一个或两个具体的工程项目，找到一个能贯穿课程的工程项目，要完成该项目，可通过几个贯穿整个项目的能力训练模块（即能力训练项目）来实现，而能力训练项目中所用的知识就是本课程的知识要求，最终达到学习的目的。以上这些教学方法都在一定程度上改变了以往的教学模式，取得了较好的成果。但是一系列方法都忽略了课程设计环节，没有将课程设计结合到整个教学任务中，本项目以课程设计为导向，结合行为引导、项目任务教学法，将课程设计各部分设定为每一个任务并与实践充分结合，建立模拟化教学，完成所有任务即完成整个课程设计，使学生真正地对工厂供配电流程有一个全面的认识与研究。

4 改革研究的主要内容

本改革研究的是工厂供电课程的教学改革与实践，针对工厂供电课程特点，结合课程设计要求，即工厂负荷计算和无功功率补偿、变配电所及主变压器的选择、继电保护及二次回路选择、变配电所及柴油发电机房的布置与结构设计、供配电线路设计、防雷保护和接地装置设计，设计图纸的绘制等，在整体组织上，吸取项目驱动的特点，以问题或任务为导向、围绕每一个单项行动（任务），展开相关技能的教学，一步一步，环环相扣，逐步形成一个完整的工作任务。最后将整个设计模拟化，在模拟工厂的供配电房中完成，采用实例和“真实环境”方式教学，学生动手、动脑相结合，专业能力培养和素质培养相结合，使学生充分锻炼学习与思考能力，参与、解决问题的能力，实际操作、绘图的能力，并能够锻炼学生创造性思维能力，及学生的责任心、交流与合作的能力。利用多媒体、模拟工厂、各种实物等教学环境与教具，真正实现一体化教学，达到教学目的。

5 课程改革目标

改变一味传输式的教学，改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度。改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、积极探索、勤于动手，动手、动脑相结合，专业能力培养和素质培养相结合，培养学生获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。走出传统课堂，但又不完全脱离课堂，采用模拟化教学环境，提高学生学习的兴趣，教师的作用也从知识的传授者进而成为一个指导者，达到教学双赢目的，同时使学生毕业后能快速适应工作岗位，实现高职学校职能教育的目标。

6 改革创新之处

本项目以课程设计为导向，结合行为引导、项目任务教学法，将课程设计各部分设定为每一个任务并与实践充分结合，建立模拟化教学，完成所有任务即完成整个课程设计。以“学院10kV变电所的运行与维护”为例，以学院10kV变电所为主线，从变电所的选址，主结线、高低压开关柜到继电保护，基本包含了工厂供电课程的全部内容，将课程按综合项目进行分解，即分解为若干项目任务，将课程中的知识纳入到各项目中去。使学生积极参与，清楚了解每一具体环节的细节，真正地对工厂供配电流程有一个全面的认识与研究。建立模拟实验室，不同于以往的供配电实验室，变电所模拟屏、变电站模型、变压器模型等，实现动态模拟配电装置仿真，使学生在实训室内可以完成认识高低压设备、一次、二次保护设备等各类器件，完成设计、计算、定址、绘图、组装与维护等内容，同时利用多媒体教学，通过视频录像讲解供电安全、防雷知识等，提高教学效果。

7 改革拟解决的问题及其他

工厂供电论文篇6

关键词：火电厂；现代燃料管理；问题及对策

引言

电力是我国国民经济发展的能源基础。一直以来，我国火力发电都是以煤炭为主要燃料。受粗放式经济发展方式的影响，我国的火电厂燃料管理效率低，导致固定成本居高不下，影响了火电厂收益的增加。燃料成本是火力发电厂的最主要生产成本，当前国家的电煤供需十分紧张，很多火电厂的燃料管理都不同程度的存在数量不够充足、煤炭质量不达标并且价值不断攀升等问题，导致燃料管理效率持续走低。如果不对落后的、陈旧的燃料管理方式进行变革，就无法让火电厂走出发展困境，因此，必须深入分析燃料管理方面存在的问题，并积极的寻找到解决问题的策略。

1 火电厂现代燃料管理存在的问题

1.1 管理手段不当导致内部不和谐

火电厂传统的燃料管理的重点是对人的防范。无论是制定的管理制度，还是设定的组织机构，都会是围绕这一重点展开的。因此，很多火电厂都装有密密麻麻的监控，在一些关键部位，还设置了指纹识别机，希望能够通过监控技术手段，有效的防止燃料浪费、被盗等情况出现。运用现代化的手段加强燃料管理本无可厚非，但是这种过于老套的管理方式不仅管理成本高，并且还不利于营造积极向上的企业文化。这种以防范为重点的管理方式是将火电厂的每位工作人员都假想为违法乱纪人员。每位员工都是被监控的对象，一旦出现管理疏漏，每位员工不仅存在管理工作失职，并且还存在重大“嫌疑”。每位员工都被“犯人”一样，而一旦出现问题，员工们又会相互推诿，拒不配合。除此之外，很多火电厂的组织机构的设计也不利于和谐生产氛围的构建。例如有的电厂会专门设立一个部门来负责买煤与收煤，但是这个部门却不参与生产，因此，他们会忽视煤的质量给生产带来的影响。一旦导致炉火熄灭，或者出现其他安全生产问题，买煤收煤的部门就会与生产部门相互指责。

1.2 市场意识淡薄，双赢思想缺失

大多数火电厂不注重市场培育，以自己作为煤炭消费大户，随意的打压煤炭供应商，有些火电厂为了一己之利，甚至还会让技术人员故意降低供应商提供的煤炭指标，压低价格，或者减免部分煤炭费用。很多火电厂确定煤炭供应商采取不透明、不公开的方式，导致一些供应商采取违法手段，与电厂建设供需合作关系。正是由于电厂的煤炭采购不透明，不公开，也导致他们会对煤炭供应商提供的煤炭质量无可奈何。正是由于很多火电厂不注意把握市场动态，不善于运用市场规律来进行生产经营，很难通过“市场法则”促使电厂与煤炭提供商无法实现双赢。如果火电厂仍然游离于市场之外，处在一个相对封闭的环境下生产经营，燃料管理不会取得实质上的进步。

1.3 缺乏全局、整体的战略思想

由于大部分火电厂在燃料管理方面采取了不恰当管理方式，非常不利于企业内部和谐，还会导致企业各个部门的合作意识特别差。除此之外，市场意识淡薄，也会导致企业不能从市场的角度来管理这项工作，使企业完全处于一种无竞争的状态下，危机意识不强，风险防范缺失，一旦出现问题，经常是难以预防，措手不及。作为电厂经营的最重要成本之一，燃料管理必须要提上日程，受到重视，燃料管理应该成为整个企业战略规划中的重要组成部分。电子在燃料管理方面暴露出来的问题也侧面反映出电厂工作的整体管理水平较差，缺乏全局、整体的战略思想。长此以往，对于电厂的发展将是致命的。

2 促进火电厂现代燃料管理水平提升的对策

2.1 创新燃料管理方法

促进火电厂现代燃料管理水平提升，首先要淘汰落后的、陈旧的燃料管理主法，不应该以技术防范为主要手段，不应该给人以防范企业的员工为重点，而是应该创新燃料管理体系，从上至下，使燃料管理工作改头换面。通过借鉴其他电厂的先进经验，应该融合多种信息手段，提升燃料的燃料率。常用的先进技术有信息化技术、自动化技术、智能化手段及集燃料管理业务，同时要对设备运行进行监控，运用智能设备于一体的智能化应用整体方案来解决。除此之外，还应该从企业的管理制度来入手，建立煤炭采购制度，制度中要包括采购责任制度，建立规范的采购流程。建立煤炭检验制度，建立三级煤炭检验制度，保证与煤炭供应商建立合作关系时就要对样品进行检验，进场后还要进行抽查，煤炭上炉前，也要对煤炭进行留样。还应该加强职业管理制度，企业定期召开会议，讨论在现有的基础上，如何再次提升燃料的管理方法，分析还有哪些问题存在于生产实践之中，再针对存在的问题，进行有效的解决。创新燃料管理方法更需要企业充分的认识到团结合作的重要性，要积极的化解各个部门之间的矛盾，形成协调统一的管理，自上而上，成为一个体系。

2.2 加强市场意识培养

社会主义市场经济条件下，会促使所有企业都要参与市场经济，作为市场经济中的一份子，都要把握市场规律办事。电厂要加强市场意识培养，不仅能够在残酷的市场竞争中，实现稳定生产，持续发展，并且还可以当真正的竞争来临之后，也能不慌不乱，不乱阵脚。作者认为，当我国的电力销售还未完全实现市场化的情况下，应该与煤炭供应商培育良好的合作关系，保证煤炭质量的稳定。无论煤炭的价格是高还是低，都能够随着市场规律，寻找到稳定的合作伙伴。电厂燃料管理的预警手段很多，但归根结底就是两条：一是以成本领先原则建立起成本预警机制，一旦燃料成本越过警戒线，就要引起警觉，依靠集体智慧和果断决策来降低燃料成本；二是对燃料管理部门和验收人员以监督、考查、考核等手段建立起信任程度预警。

但在日常的燃料经营活动中出现指标异常，就要警告燃料管理部门，责成其分析和判断并找出原因，而燃料管理部门发现其下属有异常行为应及时敲打，对不信任的人员应果断处理，决不能等事态扩大。在燃料管理中建立预警机制就是防范这些蚁的有效机制。

2.3 着力打造团队精神

团队精神的打造，实际就是注重燃料管理部门自身的文化建设。而这种文化建设就是要将全厂的经营理念、核心价值观和行为理念融入到部门的日常管理和日常行为中，以形成具有燃料特色的精神氛围，让员工对部门产生归属感、荣誉感，真正把部门当成自己的一个大家并由此而由衷地迸发出为部门工作的热情。员工的个人热情加上团队的凝聚力再加上领导的意志力就构成了燃料人的团队精神。这种团队精神既是部门内部的团结协作，也是一种对外部门的包容和合作。

参考文献

[1]李哲.浅议火电厂燃料管理[J].现代商业，2013（3）：61-62.

[2]裴文.火电厂燃料管理与节能控制策略的研究[J].黑龙江科技信息，2011（13）：52-53.

工厂供电论文篇7

近年来，人类社会经济的快速发展消耗了大量的能源资源，能源的大量消耗不但使人类的有限资源愈加稀缺，大量消耗煤炭、石油等燃料所产生的温室气体还造成了生态环境的日益恶化，面对着资源稀缺及环境承载能力有限的现状，节能成了当今人类社会的重大课题之一。我国对节能减排也做了相关的部署，强调要强化节能减排和应对气候变化，大力发展绿色经济。燃煤电厂生产运行过程中所消耗的能源在我国能源的总消耗额中占据了很大的比重，因此在电力燃供运行调度中能在确保保电力系统安全稳定运行和良好电能质量及连续供电的前提下，对燃料供应加以优化调度，尽量降低电厂的煤耗率，做到节能、降耗、增效，合理分配各发电厂间的负荷，减少厂用率和电网损耗，最大限度地减少能源、资源消耗和污染物排放，改变高投入、高消耗、高排放、低效率的增长方式，不仅能够节约生产经营成本，提供电厂的经济效益，还有利于大幅度减少燃料能源的消耗，控制污染物排放，建设资源节约型和环境友好型电力企业。

电力燃料调度的节能策略

提高节能的意识。电力燃料调度的节能、降耗关乎到整个发电厂的经营管理水平和经济效益，可谓任重而道远，因此发电厂燃料供应部首先应树立起全员的节能意识，加大节能降耗和成本控制的宣传力度，组织员工认真学习，提高员工的节能意识，进行员工的行为规范教育，引导员工自觉地参与到节能、降耗、增效的工作中来。在发电厂燃料供应部门加大节能、降耗、增效的宣传力度之外，还应做好相关的监督管理工作，使节能工作真正地落到实处。首先，在部门内开展节能工作的自查工作，倡导从节约一度电、一滴水、一张纸做起。无论在生产上还是在办公室和生活方面都要厉行节约，严格控制各项成本，反对浪费提高员工的节能自觉性和主动性。其次，还可成立专门的监察小组，设置一定的节能降耗指标，对部门的节能工作进行定期或不定期地检查，将各项节能指标逐层加以分解，落实到煤场，煤磅，采、制、化程序、燃料制度建设、落实和燃料成本控制等各个岗位、各项工作及个人，推进节能降耗和成本控制方面的责任落实工作，使得节能工作事事有人抓，件件能落实，为全面推进节能的相关措施，进行可靠性管理和质量控制分析管理，降低煤耗及热值差，为促进低消耗、低排放和高效率生产节能方式，最终提高发电厂的经营管理水平和经济效益奠定基础。

强化节能管理。切实有效的节能管理是发电厂减轻节能压力的重要保证。首先，发电厂燃料供应部乃至发电厂其他部门，应在严格遵守国家、火力发电行业节能法规的前提下，以国家的能源战略作为导向，汲取燃煤电厂现有节能管理模式的精华，积极开展广义地节能管理模式，强化直接节能、间接节能和技术节能、经济节能等全面节能，倡导从节约一度电、一滴水、一张纸做起，不论是生产还是办公，甚至是生活方面，都需要厉行节约，严格控制各项成本，尽可能地节约能源，及其原材料、人力、物力、财力、运力等各种能源载体，无论在生产上还是在办公室和生活方面都要厉行节约，严格控制各项成本，反对浪费，切实提高燃煤发电厂的综合效益。其次，发电厂燃料供应部应随时关注煤炭市场的走势，视情况调整购煤结构和策略，优化来煤结构，并做好燃料的储备工作，并严格执行煤场分类储煤规定及配煤管理措施，将安全且经济适炉作为掺混的标准，采用科学的方法计算出燃料掺混的比例，做好配煤和掺煤工作，提高燃烧效率和燃烧稳定性，确保锅炉经济、安全燃烧，减少重油消耗量。再次，进一步强化燃料过程管理和指标管理，落实采样、制样、化验过程的管理，切实做好来煤接、卸、转、存等各环节的管理工作，指定并完善相关的管理制度，使管理工作制度化、规范化。

控制燃料成本。燃料成本占发电成本约为75%左右，占上网电价成本30%左右，因此严格控制燃料成本，是电力燃料节能的关键。控制燃料成本并非一味地追求燃料的低价，而是建立在确保燃煤质量好的基础之上，因此质量好的燃料能确保锅炉燃烧稳定、效率高，使机组带得起负荷，从而减少燃料的消耗量，有利于节约发电成本，反之，质量不好的燃料会致使锅炉燃烧稳定性差，燃烧效率低，加大锅炉本体及其辅助设备的损耗。在采购燃料之前，发电厂燃料供应部可积极研究燃料市场，掌握好燃料的价格、产能、质量及运输能力等情况，研究并制定出科学合理的配煤采购方案，严格控制燃料的成本。在满足机组安全运行并保证电煤供应的前提下，积极与矿方开展煤质互查，努力降低矿厂热值差，多方面地筹措燃料资源，综合考虑燃料市场情况及网省公司月度电量计划安排等情况，调整并优化各矿区的燃料来源，降低燃料的单价。采购燃料的过程中，发电厂燃料供应部应与供煤单位和铁路部门做好沟通协调工作，及时开展煤炭的催交催运，努力提高重点合同兑现率。定期对矿区来煤热值差进行综合分析，一旦发现热值差超过规定值的燃料批次，需及时与矿方沟通协调，争取进行索赔处理。燃料进入厂区时，做好验收、装卸、存储、厂内输送等系列工作，降低入厂入炉煤热值差及数量损耗，避免由于人为因素导致成本的增加，超前预防，严格控制燃料的成本。及时监控电煤合同兑现、热值差控制、亏吨亏卡索赔等情况，一旦发现问题，需及时分析造成问题的原因，并拟定整改建议书，督促相关单位限期整改，强化燃料成本控制，提升盈利能力。

总之，发电厂燃料节能工作对节约生产经营成本，提高电厂的经济效益，减少燃料能源消耗及控制污染物排放，维护良好自然环境具有重要的意义。

参考文献

[1]周海骄.论电力节能减排的理论体系与技术支撑体系，中国电力教育，2012

工厂供电论文篇8

一、深化学习，不断提高理论水平和自身素质

=、加强理论学习，提高思想政治素质。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，认真进行了保持共产党员先进性教育活动，进一步增强了党性修养，提高了政治理论水平，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

=、加强作风建设，提升自身素质。认真学习了集团公司办公室工作会议精神，重点学习了×××主任在会上所作的《围绕中心，服务大局，规范管理，提高效率，努力开创办公室工作的新局面》的报告，努力增强自身的“五种意识”，提高“五种能力”，并深刻领会，贯彻落实××主任在部门会议上提出的“严谨、务实、准确、高效”的八字要求，努力提高自身素质，不断进步。

=、加强了对相关知识的学习和掌握，不断提高业务素质。今年除利用业余时间完成了双证mba毕业论文的撰写和答辩外，还十分注重在工作中将所学的知识结合工作实际积极运用，融会贯通，并结合我厂实际进行适当地创新，取得了较好效果。

二、理清思路，围绕全局，不断提升服务水平和工作成效

=、进一步加强制度建设。相继起草了《救护车使用管理办法》、《移动电话费用管理办法（试行）》，参与了《“三重一大”制度（试行）》的起草工作，三改后，针对岗位变动情况，对非常设机构进行了调整，进一步规范了管理，为各项工作提供了制度保障。

=、进一步推进vi推广工作。针对目前vi推广工作发现的问题，=月=日，再次重申了关于规范使用国电vi标识的要求，并分别于=月份和==月份在全厂范围内，开展了两次vi推广大检查，进一步推动了集团公司vi视觉识别系统推广工作，vi推广工作得到集团公司有关领导好评。

=、加强了调查研究工作，提炼整理升华了企业管理成果。作为主要参与者撰写了长达=万=千余字的全国和谐劳动关系优秀企业申报材料，据此改写的《以人为本建立和谐劳动关系实现企业可持续发展》的论文获省行协发电分会====年度优秀厂长论文三等奖，作为主要撰写人撰写的《激励机制在发电企业的实践与创新》的现代化管理创新成果获省电力行业企业管理创新成果二等奖，并获得全国电力企业管理现代化创新成果三等奖。

=、不断提高日常事务工作水平。在公文审核时精心审稿、严格把关，尽力做到准确无误。参与了新春团拜会、职代会、年中工作会议、“强化管理、提高效益”工作会等大型会议和活动的策划和组织筹备工作，圆满完成了各项接待任务，作为主要起草人起草了团拜会致辞、厂长工作报告、年中厂长工作报告、各种会议上部分领导讲话稿以及各类汇报材料等较重要的文字材料=万余字，获得了领导肯定。

=、信息工作继续走在××省发电企业的前列。借鉴兄弟单位经验，在我厂原有制度基础上修订的《信息工作管理办法》，得到了省电力行协信息部的高度赞扬，并将全文稍作处理后作为经验推广在省电力行业信息上发表，为企业树立了良好的形象。全年在《省电力行业信息》上稿论文=篇，动态稿==篇，在《发电信息》上稿论文=篇，动态稿==篇，为宣传企业形象、为领导提供决策参考做出了较大贡献。再次被评为“信息工作先进单位”，成为被表彰的硕果仅存的三个电厂之一（其余的均为供电公司）。

三、廉洁自律，加强自身廉政建设

始终坚持严格自律，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，不因个人利益而让领导为难。同时作为办公室副主任，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自省、自警、自励。

四、存在的主要问题

=、在参与政务和为领导决策提供参考方面还有待提高。

=、调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，掌握材料不够充分，使工作有时处于被动。

=、综合协调能力还有待提高。

=、文字功底还有待进一步加强。