贫困退出汇报材料范文

贫困退出汇报材料篇1

各位领导：

2019年，黄土地村在县委、县政府及黄土地镇党委、政府的正确领导和具体指导下，结合黄土地村的实际情况，按照 “六个精准”、“五个一批”等要求积极开展精准扶贫工作，现将2019年的工作汇报如下。

一、黄土地行政村基本情况

1、基本情况：黄土地村海拔1650米，距县城16公里。全村总面积20000亩，下辖三个自然村。

全村总户数303户，总人口703人，其中常住人口120户205人，建档立卡贫困户144户289人。截止2018年底，共计脱贫141户285人，还有3户4人没有脱贫，贫困发生率降至0.57%，我村于2018年光荣出列。

黄土地村建档立卡户当中：低保贫困户84户159人，特困供养贫困户9户11人，一般贫困户51户119人；缺劳力54户80人，因病致贫27户64人，因残致贫17户38人，这三项占比65%，缺技术36户87人，自身发展动力不足9户19人，因学致贫1户1人。

黄土地村低保人数129人，其中A类低保42人，B类低保87人；特困供养人数11人。

2、产业方面：黄土地村现有三个产业项目。分别是：草莓园、白羽肉鸡和光伏，今年收入共计21万元。通过公益岗位、按劳取酬和生活补助金等方式共计分派80900元。

3、基础设施方面：村民活动广场2座，分别坐落在黄土地自然村和黄石崖自然村。幼儿园1所。现有卫生室1个，村医1名。各自然村已全部通水泥路和柏油路，全长3公里。

4、教育卫生方面：全村义务教育阶段无一人辍学。全村所有建档立卡户都参加了基本医疗保险，没落下一户一人。截止到9月份，黄土地村办理慢病卡58人。

5、生产就业方面：我村通过公益性岗位实现如下就业：县级公益岗位13人，领取工资59700元，村级公益岗位57人。

6、安全住房方面：2016年以来，我村共计进行危房改造69户，全部新建。其中2016年7户；2017年11户；2018年35户（建档立卡户30户，有5户是非建档立卡户）；2019年4户；另外黄土地村幸福互助院安置12户。本村全部为自来水，经黄石县水务局检查饮水安全。

二、2019年建档立卡户退出情况

2019年，黄土地村拟退出2户3人。通过一年的努力，2019年黄土地村拟退出2户3人，分别是姚军1户2人和姚成1户1人。

姚军：享受低保2人（A类1人，B类1人），残疾补、电价补、生活补等，姚军从今年4月开始到内蒙务工，务工收入12000元，在记账周期内共计收入21819.60元，人均收入10909.80元，超过退出标准。

姚成：享受村级公益岗位、生活补等。村级公益岗位收入150元，姚成从今年8月开始到呼市务工，务工收入6000元，在记账周期内共计收入6850元，人均收入6850元，超过退出标准。

今年9月29日召开村民代表大会，会上一致通过姚军和姚成今年出列，会后于9月30日与本人沟通，同意出列。

三、2019年工作开展情况

1、及时制定年度工作计划，落实扶贫任务。

今年年初我驻村工作队和村两委干部共同研究制定了2019年度黄土地村驻村帮扶工作计划，确定了帮扶重点人群以及以政策兜底、草莓园、白羽肉鸡和光伏为主导产业的扶贫计划，并逐一落实了帮扶责任，为2019年年度工作开展奠定了良好的基础。

2、围绕出列户制定相应的防贫机制。

一是设立“两非人员台账”，黄土地村新识别两非人员6户，一一给予对应的帮扶措施；二是为全村144户建档立卡户缴纳“四重保障”保险；三是为村内18至60周岁的建档立卡户缴纳顶梁柱保险129人；四是为村内0至16周岁的建档立卡户缴纳首善基金儿童专项保险14人；五是建立《黄土地镇黄土地村脱享人员防贫收支核算台账》，出列户141户，统计从2018年10月到2019年9月的收入，人均收入7650元，其中最低人均收入4591元，未出现一例返贫。

3、逐户落实“两不愁三保障”情况。

根据县委县政府的统一安排，在今年上半年进一步开展了“两不愁三保障”的全方面排查，联合黄土地村全体帮扶责任人，通过进行实地调研、入户走访，排查出C级房屋2户，已全部维修完工；D级房屋2户，主体已新建完工，正在室内装修。

4、改善人居环境方面工作：

⑴、基础设施建设：在黄土地行政村新建冲水公厕1间，配备暖气和自来水。但是由于水的压力不够，厕所暂时不能使用，下一步将着力解决这一问题。

⑵、健身广场设备：为黄土地村健身广场新安装健身器材11件，丰富了村民们的娱乐和健身。

⑶、村内道路新建：新修水泥路1条，全长1公里。

⑷、黄土地村幸福互助院路面全部硬化、新建围栏墙并在围栏墙下面铺设护坡。

5、增设公益岗位：根据黄石县和黄土地镇关于村级公益岗位的管理规范，结合黄土地村实际情况，通过村民自愿申请，村民代表大会评议后，按照村内实际需求及村民的能力，在黄土地村新增设村级公益岗位11个，共计安排57人。建立公益岗位出勤表，根据出勤记录如实发放酬金，今年发放酬金30350元。

6、健康扶贫：在今年5月联合黄土地镇卫生院、“一帮五”帮扶责任人等，在黄土地村开展“健康扶贫暖心服务”和健康扶贫政策的宣讲。共计摸排出患病人数109人，其中符合慢病人数75人。8月8日，联合黄土地镇卫生院同志，在黄土地村现场为村内的慢性病人集中进行慢病卡的办理。到现在还有8人正在申请办理慢病卡，材料已经报送。还有13人是缺少证明材料，目前正在积极协助整理材料；对36人不在慢病范围的贫困户，进行了告知。截止到9月份，2019年办理慢病卡27人，共计办理慢病卡58人。另外8月21日、22日，为村内留守人员进行免费体检，两天共计体检127人次。

黄土地村因病致贫27户64人，其中符合慢病范畴的22人，办理成功15人，正在办理7人，有8户不属于慢病范畴。

7、消费扶贫：我村向县镇两级政府积极申请把我村的农产品麻油、莜面和土豆等纳入消费扶贫产品。

8、政策兜底：截止到9月份，2019年共计办理低保33人，其中A类低保1人，B类低保32人。

9、孝心养老基金：今年共计32人参加孝心养老基金，其中建档立卡户30人，非建档立卡户2人，子女缴纳孝心养老金19200元，补助2880元。

四、下一步工作计划

下一步，我村将继续按照省市县镇四级政府的统一安排，从以下几方面扎实做好黄土地村2019年的扶贫脱贫工作，以良好的精神面貌迎接县、市、省、国家的脱贫验收工作。

1、村容村貌整治。利用好村级公益岗位人员，对村内残垣断壁进行深度整治，不留一个死角，让我们村的村容村貌再上一个台阶，让考核验收组一进村就有一个美丽的心情。

2、村级档案的规范。与村两委干部、包村领导一起对15本台账进行规范整理，做到应有尽有，数据精准。

3、精选3-4名引导员。从村委会、驻村工作队和包村领导当中精选3-4名熟悉村情、熟悉政策的引导员，认真学习黄石县扶贫办公室制作的《引导人员工作指南》，做好验收期间的引导工作。

贫困退出汇报材料篇2

【关键词】学生资助 高校贫困生 档案管理

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）04-0057-02

贫困生档案是一种新型的工作档案，在高校的学生资助工作中，高校贫困生档案是做好贫困生相关工作的先决条件。建立完善的贫困生档案，可以全面地了解在校贫困生的学习和生活情况，客观分析高校贫困生的性格特点，及时解决贫困生学习和生活问题，对做好高校的济困助学工作具有重要的作用。

一 贫困生档案的建立程序

1.学生本人提供申请材料

学生在申请家庭经济困难认定时，必须提交个人申请书（说明自己的家庭经济情况），以及家庭所在地的乡（镇）或街道民政部门加盖公章予以确认的《高等学校学生及家庭情况调查表》（证明自己的家庭经济状况）。向班级贫困生认定评议小组提交申请材料。

2.成立班级民主评议小组

以班级为单位成立10～15人民主评议小组，负责认定本班贫困生的民主评议工作。评议小组收集好学生个人申请书、《高等学校学生及家庭情况调查表》《高校国家助学金申请表》、组织学生填写《贫困生档案申请表》等。评议小组根据学校文件制定的贫困生认定标准及学生提交的材料，结合学生日常实际消费水平，以及影响其家庭经济状况的有关情况，进行民主评议。评议时应重点考虑孤残学生、烈士子女，以及家庭成员长期患重病，家庭遭遇自然灾害或突发事件等特殊情况的学生，最后确定本班家庭经济困难生初步名单及资助等级，在班级公示三天无异议后报院系认定工作组进行审核。

3.院系审定

院系认定工作组要认真审核各班级评议小组申报的初步评议结果。系部将各班名单汇总后在本院系范围内公示三天，无异议后上报学校。如有异议，应在征得认定评议小组意见后予以更正。学生可向院系审定工作组提出质疑，审定工作组应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。

4.学校审核

学校学生资助工作领导小组对评审结果进行审定，如对院系审定工作组的答复仍有异议，可向高校学生资助管理中心提请复议。学生资助管理中心应在接到复议提请的3个工作日内予以答复。如情况属实，应及时做出调整。审定结果在全校公示7天，无异议后，学校将审定结果报省学生资助管理中心备案。

5.建立贫困生档案

学生资助管理中心负责汇总、审批各院系审核通过的《贫困生档案申请表》，以此为依据建立贫困生档案，并在条件允许的情况下建立贫困生电子档案。

二 贫困生档案管理要求

1.档案材料的真实化

建立贫困生档案主要目的在于摸清底子，掌握现状，为今后的资助工作提供依据，要求档案材料必须是真实准确的。档案材料要能够实事求是地反映贫困生的家庭经济情况以及学生在思想、学习、品德、心理等方面的内容。尤其是在采集贫困生家庭经济状况证明材料时，不能只收集由学生本人提供的贫困材料，务必要有学生所在的乡镇政府、街道办事处、民政部门和村委会的佐证材料；同时学生本人在校的生活情况，不能仅看表面，需要调查和听取相关人员的反映，对于采集来的信息资料要进行认真细致的核实，多方论证、去伪存真，保证贫困生档案材料来源具有可靠性和真实性。

2.档案信息完整化

包括贫困生个人信息、家庭信息、家庭经济困难相关证明等原始材料等。个人申请书、《高等学校学生及家庭情况调查表》《高校国家助学金申请表》《贫困生档案申请表》等家庭经济困难相关证明材料是作为贫困生档案的基础材料。这些文件和材料是贫困生认定最为有效的证据，也是贫困生档案最原始的内容。《高校国家助学金名单备案表》和《高校助学金评定依据表》这两项表格是贫困生认定工作产生的重要材料。基本审查通过后，提出贫困生申请的学生，需要通过班级民主评议，拟评定的人员名单需进行公示，班级民主评议的结果和公示期间学生的反映材料也是贫困生档案的重要组成部分。

3.档案制度的统一化

由于学生资助涉及每个资助人的切身利益，关系到国家和社会出资人资助经费公平、公正的发放。所以，资助工作本身应该就有一整套严格的申请、审批和发放程序，形成的档案环环相扣，关联度非常强。加上，学生资助档案来源广泛，具有分散性强的特点，因此要特别强调档案集中统一管理，每个学校都要建立严格的学生资助档案管理制度，明确管理部门、归档时间、部门职责并落实到人，将学生资助档案的归档管理纳入考核范畴，加强监督。

4.档案管理的规范化

所有资助等各类资助材料，要落实到责任人。从评议小组成员—辅导员—学生科长—系主任—学工处长—分管校长，必须各级责任人签字，以保证归档材料的完整性和法律凭证价值。在资助过程中形成的电子文件材料，仍然应当还原成纸质文件进行归档，并在归档时加盖部门公章。以班级为单位整理装订成册，系部统一收集，交由学工处进行专人档案管理。

贫困生档案是对贫困大学生认定实施有效援助的基础，是整个资助体系的重中之重。

贫困生档案信息的建立，使贫困生享受社会及学校的资助得到切实的机制保障，也为贫困生的动态管理和有效资助打下了良好的基础。

参考文献

[1]王晓三、薛深.高校民主评议贫困生制度评析[J].法制与社会，2007（2）

[2]沈东华.高校贫困家庭学生资助体系的完善[J].教育评论，2007（3）

贫困退出汇报材料篇3

同志们：

根据会议安排，我就迎接、配合做好市际交叉检查考核各项工作，与大家交流4个方面的意见。

一、全省2019年度脱贫攻坚成效考核的基本情况

山西省2019年度脱贫攻坚成效考核已经开始，对全省11个市、58个贫困县和45个有扶贫任务的非贫困县考核。这次考核，非常重要，既有脱贫攻坚政治任务的要求，也有通过考核确定我县2019年在全省的排名的分量。最终的排名结果，如果是好，一切皆好；如果是较差，或者较好，攻坚战、攻坚战，军令状会立刻兑现，既兑现县里的责任，也兑现乡里、村里的责任，并会关联到脱贫战线所有干部职工，包括在座的每一位。

考核主要采取自评总结、年终考核和平时工作情况相结合3种方式进行。其中：

自评总结，要求县里对照减贫计划、三落实、脱贫成效、问题整改等进行总结报送。

年终考核，分为市际交叉检查、第三方评估、省财政厅省扶贫办财政专项扶贫资金绩效评价、省委脱贫攻坚日常督导评价、12个省直牵头行业部门专项评价、省扶贫办专项工作评价6个方面。其中的省直牵头行业部门专项评价、省扶贫办专项工作评价2个方面，均会综合审计、财政、纪检监察等部门发现的问题，综合暗访、信访、舆情、新闻媒体、12317举报电话等反映的问题，都在日常评价之中。最后，汇总6个方面的意见，按照好、较好、较差3个类别，对市、县进行分类排队。

就58个贫困县，省里具体分为2类进行考核：一类是41个已脱贫摘帽县，我县在这个序列里面；另一类是17个2019年计划脱贫摘帽县。

本次考核为年终实地集中考核，主要采取市际交叉检查、第三方评估和省委脱贫攻坚督导组检查抽查3种方式进行。省里为减轻基层负担、减少考核频次，安排每个县年终考核只接受一次实地检查抽查。包括我县在内的41个已脱贫摘帽县，采取市际交叉检查方式接受年终实地考核。

也就是说，我县2019年度脱贫成效考核接受6个方面的内容：一是市际交叉检查，就是即将到来的考核，这是本年度唯一的一次实地考核检查。需要大家在指挥部的领导下，集体努力，共同完成。二是自评总结，由县脱贫办负责。三是省财政厅省扶贫办财政专项扶贫资金绩效评价，由县财政局、县扶贫办与项目实施的行业主管部门、有关乡镇共同完成。四是省委脱贫攻坚日常督导评价，已经督导完成。五是省直牵头行业部门专项评价，需要各行业主管部门主动对接联系，负责到底。六是省扶贫办专项工作评价，由县扶贫办协同其他有关部门完成。期间，也涉及2019年以来以及2020年3月份之前的审计、财政、纪检监察等部门发现的问题，各类暗访、信访、舆情、新闻媒体、12317举报电话等反映的问题。需要大家既要集中精力做好市际交叉检查的配合工作，还要在交叉检查结束后的3—5个月内，继续勤奋努力做好涉及考核的有关工作。

这次来忻州开展工作的市际交叉检查组，主要由运城市脱贫攻坚领导小组组织的有关人员组成，共13个人。从报送的名单看，市县扶贫办7人，乡镇干部、第一书记、驻村工作队长等6人，不排除名单中的人员实际是“两不愁三保障”部门、甚至审计、财政等方面的高手的可能，也有可能是省市派驻到县里的行家里手。单从名单看，考核人员也非常了解基层脱贫攻坚情况，特别是村里情况、乡里情况，都是骨干、高手。

初步计划：考核组14日傍晚从保德县到xx，16日傍晚离开xx去五寨县，在xx约2天时间。具体行程为：

11月15日白天，考核组分为2组，走访4个村。晚上，考核组分为2组：1组6人进行访谈，估计会为3个小组同时进行；另1组6人，汇总当天检查情况。

11月16日白天，继续分为2个组：1组查看资料，1组实地查看项目和问题整改情况。

（一）检查方式：

1.查阅资料。被检查县将相关材料收集整理以备查阅，检查组成员通过查阅核对相关资料，发现问题、查找不足。

2.座谈访谈。通过座谈访谈，核查摘帽县“四不摘”重大要求落实情况。

在县级，与有关县领导、县脱贫攻坚指挥部成员单位有关人员座谈访谈，了解责任落实、政策落实、工作落实和资金项目使用管理等方面的情况。

在村级，与乡村干部、驻村工作队员或结对帮扶责任人座谈，了解脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实情况。

3.进村入户调查。对照县级查阅资料、座谈访谈情况，进村入户重点检查到村到户政策、资金项目落实情况。动态调整是否按规定进行了返贫人口的重新纳入和新致贫人口的重新识别。

通过入户调查，定量分析识别准确率、退出准确率和群众认可度。

4.项目核查。村内有产业扶贫项目、易地扶贫搬迁项目、就业培训、教育扶贫、危房改造、健康扶贫、生态扶贫、兜底保障、基础设施和公共服务等项目的，可重点选择查看项目进展情况，查看项目进展情况、项目运行情况、带贫益贫情况。绝对不得出现半拉子、烂尾、闲置工程项目。

（二）实地核查

1.抽查村数。每个县实地检查4个村，其中：2016年退出村1个，2017年退出村1个，2018年退出村1个，2018年有移民搬迁任务的村1个，选村时兼顾核查项目。

抽查村名单由省领导小组办公室从扶贫信息系统后台抽取。

2.调查户数。每个村入户不少于10户，包含脱贫户、非贫困户，根据实际情况，每类户至少选择1户。

3.核查项目。每个县核查2018年项目2个、2019年项目3个。

核查项目不是限定在4个村内，有可能到4个村之外的村进行核查项目。

4.核查问题整改。抽取完成整改问题的30%（不少于3条）进行实地核查，查看问题是否整改，是否整改到位，与上报的问题整改情况是否一致。杜绝应改未改，改而不彻底。

问题整改核查，也不是限定在4个村内，有可能到4个村之外的村进行核查。

（三）注意事项

1.检查组要查找被考核县3个以上当前存在的突出问题（问题突出的往前放）。各检查组对所检查的4个县，按照1:2:1提出好的、较好和较差的县名单。

2.对发现的疑似问题，将及时与地方沟通，允许地方进行说明。核实控制在最小范围，原则上不出县。能在村核实的，不出村；能在乡核实的，不出乡。

对已经稳定脱贫的贫困村和建档立卡户，实事求是调整扶贫项目和帮扶措施，当地干部群众认可的，可不作为问题。

扶贫项目核查和入户调查核实，注重实效，档案资料不全，也可不作为问题和不足对待。

考核检查中，发现系统或纸质清单中任务完成对象有一例不符合的，即视为造假，该指标不得分。各家对照检查评分表和容易发现问题的参阅提纲等资料，全力以赴，进行细化安排。如果出现不该出现的问题，责任自行承担。

3.检查组不向被检查县反馈检查相关情况及结果。查阅资料仅限于现有档案资料。

4.一律不搞宣传报道，不得迎评迎考，县乡党政领导不得探访或陪同检查组（必要的座谈交流、访谈谈话除外），不得增添基层正常工作以外负担。严禁为考核做展板、打横幅。严禁跟踪检查。

二、关于市际交叉检查考核

近期，县委、县政府已经组织连续召开多次会议，安排部署迎接和配合工作。市际交叉检查涉及乡镇和帮扶单位的指标介绍一下，请结合实际落实。

其中有部分内容，为省脱贫办针对全省共性问题，为市际交叉检查考核组提供的疑似问题参阅提纲。市际交叉检查组有可能针对这部分问题进行核实调研，并列为xx县当前存在的问题。需要县乡村三级认真准备，提前准备相关印证资料，确保该类问题不在我县问题清单里面出现。既有增分的要点，又有扣分的内容。

1.贫困退出。贫困人口不得出现1例错评、漏评；脱贫户不得出现1例错退；贫困村不得出现1例错退。退出质量不高、退出程序不完善的扣分。当年退出贫困村错退的，不得分。

考核验收就识别准确率、退出准确率、群众认可度单独赋分。识别准确率、退出准确率和群众认可度3项指标，根据实际比率换算得分，例：识别准确率为95%，得分为5*95%=4.75分。

退出程序规范、完善，分年度退出村、户的公示公告印证资料缺失。2016—2018年的村。2014——2019年的户。退出验收表（包括签字盖章情况）。

确定专人，检查完善2014—2019年贫困村村级贫困识别、退出、巩固的所有程序性资料。既包括贫困村，也包括贫困人口。

检查完善2018年底前退出的155个贫困村13项指标的巩固提升情况。包括相关部门出具的2019年贫困村退出指标巩固提升认定函。重点关注集体经营性收入（需有进账单、协议等，2019年须突破3万元）、通客车（部分村未按照公示运行）、卫生室等；并与部门对接一致，录入系统。未完成的，贫困退出相关函件和报告必须连夜完成。

农户可支配收入，要真实准确。收入测算不精准、不全面，存在“账实不符”情况。2019年，不得虚假。

脱贫户脱贫确认存在代签情况。绝对不得代签；如果贫困户不会写字，要求附注代签人的姓名。

2.动态管理。检查县、村、户。是否按要求开展了动态调整，动态调整的程序和标准是否规范；是否严格执行“两公示一公告”，是否有返贫和新致贫的及时纳入进行帮扶；对不符合的进行出列处理。建档立卡贫困人口识别准确，发现一户错评、漏评、自然增减、返贫等未纳入的，扣20%分；评议、比对、公示、公告等程序不规范问题，一村扣30%分。

注意非贫困村、无贫困人口的非贫困村。包括动态管理常态化的会议记录，必须有。

贫困户地理位置信息采集，和结对帮扶责任人，包括今年识别的，必须全部完成。

2018年和2019年度每个季度动态调整情况；2019年度4个季度新识别贫困人口、自然增加贫困人口的所有线下申请、民主评议会议记录、村乡公示、信息比对、县公告等程序性资料；贫困人口识别时的收支测算清单；贫困人口识别时的存在的三保障具体问题。

贫困人口返贫情况（主要考核因脱贫质量不高、帮扶工作不实导致的返贫情况）：xx县2019年1—2季度返贫人员名单；返贫人员的申请、公示、帮扶情况；返贫户分户的帮扶计划和措施。因脱贫质量不高或帮扶工作不到位导致脱贫户返贫的，扣分。

全国扶贫开发信息系统信息数据存在缺项、漏项、错项等情况。线上数据与线下数据不一致。数据更新不及时。

测算清单、帮扶政策牌、《扶贫手册》应该在户，且《扶贫手册》要更新到2019年10月份。村委会留存的《扶贫手册》要齐备。

挂图作战数据，哪怕手工填写，也必须全部更新准确。

脱贫攻坚责任状。

贫困村6个名单：全村农户名单；常住户名单；边缘户名单；脱贫监测户名单；未脱贫户名单；2019年返贫户名单。

乡镇要安排专人逐户检查，逐村逐户将贫困户家内不必要的资料、形式主义的资料，全部撤出去。

3.安全饮水。工程未完工。水价过高，群众负担重。存在水质不达标等隐患。工程老化失修严重，供水保证率不达标。已建成工程不通水。群众取水远，不方便。

集中式农村饮水工程，要有检测报告。分散式，要由水利部门通过望闻问尝等方式现场评判，出具检测报告。做到饮水工程水质监测全覆盖，所有供水人口全覆盖。

4.教育扶贫。检查户。因贫困失学辍学。适龄儿童未入学。针对残疾儿童“送教上门”落实不到位。建档立卡家庭义务教育阶段学生因贫失学、辍学的不得分。建档立卡家庭应受助学生，未落实中央和省上教育精准资助政策的，扣分。

5.健康扶贫。检查户。

慢性病贫困户对享受政策不知情，或者门槛高、程序多，慢性病证办理困难。存在“先付费后诊疗”问题。医保报销政策落实不到位。

“双签约”流于形式。未进行“双签约”或至今未签。签约医生入户少。村医老龄化突出。村卫生室不达标，使用率不高，药品数量少。贫困群众看病难，就医不方便

100%贫困户落实健康扶贫政策，未达到不得分。因病致贫户未落实健康扶贫政策的，每发现一户扣20%分。因病致贫、因病返贫，必须采取切实措施，帮助报销医药费等。

6.危房改造。检查户。危房改造未完成。改造时缺少必要的加固措施或存在质量缺陷。改而不住”，仍住危房。危改户，必须在安全房内居住。危改户要住到安全房居住。改造后常年闲置，缺乏管护。房屋鉴定不规范，鉴定时未标注等级，缺检查人员签字，无盖章，无照片等。建档立卡贫困户年度危房改造竣工率达到100%。贫困户危房改造项目、认定程序、建设标准、入住、资金补助等政策措施，每一户贫困户未落实。

7.易地扶贫搬迁。检查户、县、个（项目）。易地扶贫搬迁存在双超、每发现一户贫困户未落实的，扣分。

所有搬迁户家中，必须有明白卡，以及其他资料。所有搬迁户，均不得在迁出村居住，不得出现“稳不住，两头住”等问题。

分散安置户，必须将工作做到户工作，确保安置到位，实际与搬迁户口述一致。赵家沟、沙泉要全力以赴。

拆旧复垦。腾退拆除率低。复垦率低。

8.兜底保障。检查户、人。兜底保障贫困人口100%落实兜底保障政策，未达到不得分。低保贫困户、五保户、残疾贫困人口等没有完整、及时、足额落实兜底保障政策和补助的，每发现一户扣分。

注意更正：人保财险负责的2019年政府扶贫救助保险是356元/人年，而不是384元/人年。

9.产业扶贫。检查户、村、县、个（项目）。

有扶贫产业，落实产业项目公告公示制度的。

产业到户补贴未落实等问题的1户。

扶贫小额信货使用管理。“户贷企用”。贫困户贷款难。贷款程序不规范。贷款使用不精准，缺乏跟踪监管。贫困户贷款需给企业支付担保费。应投放小额信贷的户未贷到款等问题扣分。

10.基础设施、公共服务和村容村貌。当年路、水、电和卫生室等基础设施和公共服项目中，存在未完工、工程质量、资金使用管理等问题的，每个问题扣分。

村容村貌差。户容户貌差。道路破损。再说一遍：村容村貌、户容户貌、道路。

11.资金项目管理。资金分配和项目公告公示制度落实。发现1处资金项目未公示的扣分。

项目运营效益不好，存在潜在风险。资金项目使用管理底数不清、资料缺漏。项目贫困户分红底数不清，登记统计数据有错误。

光伏扶贫收益。光伏公益岗位设置不规范；存在“泛福利化”倾向。涉及光伏扶贫，要有2019年收益分配的每一次方案（计划）、公示、台账等。单寨、沙坪、前川、土沟、沙泉、社梁滞留大量收益资金。

12.驻村帮扶。

重点问题：驻村干部检查时不在岗；驻村工作队员政策不清、情况不明；驻村工作队员变动频繁，第一书记和驻村工作队员没有与原单位脱钩，“两头跑”现象；缺乏针对性帮扶措施；帮扶责任人来的次数减少；被帮扶贫困户政策知晓度不高；被帮扶贫困户对已享受的政策不清楚；到户帮扶措施与致贫原因不对应，或帮扶措施效果不明显；帮扶责任人“一帮多”，驻村队员不按规定驻村；帮扶单位扶贫措施存在形式主义、效果不明显；单位主要领导未按照要求到点指导帮扶工作；乡镇对驻村工作队的日常管理有缺失，未实施对不合格驻村人员的召回措施；帮扶干部是否开展驻村帮扶“六大行动”；；群众对帮扶的认可度。

所有贫困户，包括2019年第四季度新识别的贫困户，必须立即组织党员和干部进行结对帮扶，并录入系统。对于部分帮扶单位中已经调动（退休、死亡等）的党员和干部，乡镇要安排党委副书记专门负责检查，立即予以调整；对于拒不作出安排和调整而引发问题的，责任全部由乡镇党委承担。

帮扶单位（含帮扶非贫困村的乡镇）（这项工作，乡镇也要同步再安排一遍）：立即组织完善系统。帮扶单位的各类信息、分管领导信息，以及结对帮扶责任人有关信息，必须全部完善、准确。同时，要注意考核组有可能给结对帮扶责任人打电话，了解对贫困户的帮扶情况、熟悉情况。

要以单位组织结对帮扶人，立即进村入户熟悉情况。面对面讲政策，熟络贫困户。贫困户在县内居住的，必须入户；县外居住的，也要想办法对接好，做到不落一户全覆盖。特别是省、市直单位干部职工帮扶的贫困户，也要入户帮扶，拉近与贫困户的感情。同时，考核期间，继续帮助贫困户协调解决务工就业、技能培训、就医、农副产品销售等实际困难。

访谈农户说“非常满意”“非常好”非常重要。说“合适的”“可以的”“一般”等地方方言中性词，会被误解为一般满意。要引导农户和贫困户，对党委政府的各项政策措施说非常满意、非常好，而不是一般、可以，或者仅仅对帮扶满意而对政策不满意，仅仅对某一人满意而对其他基层干部不满意。必须全面落实和提升：家庭生产生活条件和环境改善；对帮扶措施和成效满意情况；对结对帮扶责任人、驻村工作队成员工作满意情况。

要帮助贫困户清理保洁户内、户外卫生。

要熟悉一网三超情况。注册社会扶贫网。爱心超市要运行，要有记录。项目超市。消费扶贫。

考核期间，“两委”主干、驻村工作队、第一书记等人员，都要在村坚守岗位。驻村工作队住处要保持温暖，打扫干净。

13.工作作风。主要指问题整改。问题整改非常重要。最重要的却是必须确保已经真实整改完成。上报已整改完成但实际未整改，重新排查。对完成整改的问题抽取30%(或不少于3个)进行实地核实，发现一处与上报不符的扣40%，直到扣完。特别是以前发现具体的项目和“两不愁三保障”、审计、2019年反馈问题等。

脱贫攻坚松劲懈怠。脱贫摘帽后投入力度明显减弱。

县乡村“遍访贫困村贫困户”不到位。

各级干部或相关行业部门研究扶贫工作投入精力明显减弱，有“歇歇脚、松口气”现象。

14.贫困村解剖。书记完成贫困解剖的得分。刘家塔镇沙咀，土沟乡寨洼村，乡镇和村里，包括第一书记、驻村工作队要高度重视，做好对接。实地查看书记解剖贫困村材料，形式大于内容的，没有实质性推进工作的不得分。

三、规范迎接考核行为

迎接年度成效考核，要全力以赴。但千万不要因为一些不当的言行，犯一些不应该犯的错误，导致考核结果并不理想。

10个小点。

一是不要妄议扶贫。扶贫工作很辛苦，有的扶贫干部难免有抱怨；个别同志平时说话随便，不注意场合地点，稍不注意容易在考核人员面前发牢骚，甚至说坏话，很有可能被当作政治站位不高的反面典型，这是迎检大忌。

二是不要随意拔高标准。有的基层干部喜欢在考核人员面前夸大领导工作投入和驻村帮扶效果，有的汇报不先汇报解决贫困户“两不愁三保障”问题，而是将基础设施建设甚至美丽乡村建设当作重点，本意是想展示领导重视和工作成绩，但把握不好可能会被当作堆盆景、垒大户、拔高标准、搞形式主义的反面典型。

三是不要简单送钱送物。有的帮扶责任人喜欢把送钱送物当作帮扶措施和实在效果，而觉得联络沟通感情、督促扶贫政策落实、帮助解决实际困难、激发内生动力等方面不直接不实惠，反而只字不提，容易被当作送钱送物的反面典型。

四是不要助长扶懒养懒。对有劳贫困户必须强调参与度，不能不劳而获。有的基层干部喜欢把光伏分红、小额信贷等帮扶项目，当作成绩大肆渲染，更有甚者还说贫困户不操任何心思、不担任何风险、不出任何劳力就能享受分红、增加收入、摆脱贫困，殊不知在考核人员面前暴露了扶懒养懒问题。

五是杜绝弄虚作假。工作有瑕疵不是大问题。有的怀揣“赶考”“过关”心态，想的办法就是弄虚作假。最后考核人员反过来追究弄虚作假这个作风问题。作风问题就是大问题。

有的干部认为考核人员反正对贫困户也不认识，自作聪明派干部扮贫困户或者装贫困户子女回答入户调查，被考核人员看出端倪，既受处分，还被当作反面典型中的典型。

六是不要信口开河。考核有风险，谈话需谨慎。对自己不知道、不了解的，就不要乱说，更不能瞎说，不能把自己对扶贫工作的一些错误看法，当作工作实际向考核人员反映。

过于自信，容易在考核人员面前说大话、说满话、夸海口，“工作都到位了，都做好了，随便你怎么查”。你说没问题，都到位了，考核人员就偏要找出问题，甚至可能鸡蛋里面挑骨头。应该谦虚地接受考核，“我们工作不够完善，欢迎考核人员帮我们找出来，帮助我们提高工作水平”。

七是不要胡乱解释。遇到考核人员可能对某些情况不太清楚时，熟悉政策情况的、不熟悉政策情况的齐上阵，七嘴八舌胡乱解释，让考核人员很难做出准确判断。正确做法是让最熟悉政策、最了解情况的扶贫干部来作专门解释说明。

八是杜绝直接冲突。考核人员可能对我县的扶贫政策不太了解，可能简单套用考核标准或者本地做法来质询或评判，甚至个别素质不高的可能会指责刁难，有的迎检干部就忍不住与考核人员发生争执，甚至恶语相加，发生直接冲突，争得面红耳赤，最终影响考核结果。

在贫困户回答某项扶贫政策落实和收入计算时，可能与基层干部掌握的情况有差别，切忌不要当着考核人员的面与贫困户发生争执，应该轻言细语、有理有据地帮助贫困户回忆。

九是杜绝干扰考评。有的迎检干部生怕贫困户背后不讲好话，想着各种办法干扰考核。考核人员在后面入户，迎检干部就提前对下一户贫困户进行辅导，甚至把一些可能不听话的贫困户故意弄走，不让考核人员接触。一旦被考核人员发现，也会影响结果。

十是要重视舆情。有的对配合考核工作舆情掌控处置不当，让一些不怀好意的人钻了空子，出现了围追堵截考核组等不正常信访事件，干扰了正常考核。有的认为考完了就万事大吉，不注意涉贫舆情处置，负面消息在网络上持续发酵，最终形成扶贫“硬伤”，影响了考核结果评定。

四、其他工作要求

10个小点。

1.瞄准打满分努力工作，确保争先。针对检查评分标准和容易发现问题的参阅提纲等资料，各有关单位均需要全力以赴，进行细化落实。不丢1分，不丢0.1分，甚至不丢0.01分。

2.村汇报情况要提前准备，提前确定村汇报介绍人。包含村基本情况、指标完成巩固情况、驻村帮扶情况、2018—2019年项目资金情况，以及教育扶贫、健康扶贫、危房改造、易地搬迁、兜底保障、就业培训、生态扶贫、基础设施和公共服务、村集体经济收入等情况。

3.提前准备干部访谈内容。

县级干部（党政分管负责同志）：县领导，战区指挥长；

县直部门负责人（主体责任、专项行动部门）：部门；

乡村干部：乡镇；

第一书记和驻村工作队员：乡镇；

贫困户结对帮扶责任人：包村单位和乡镇。

4.关于被考核村。村会议室，考核期间，无论是否到村，都要从早到晚生火、放开水等。必要时增加暖气。提前做好座谈会准备，参会人员提前选定。会议室灯泡等提前换好，保证傍晚工作不受影响。厕所保持干净。

村委会、以及村内不要留过多无关人员和车辆。乡村两级不要随便拍照。但要提前准备部分应急车辆。

5.帮扶干部配合选好向导。提前安排3组左右绝对合格可靠的带路人员。并另外安排1组人员（必须熟悉情况和资料）现场陪同检查资料。共约需4组人。

乡村干部和向导，均要衣着整齐干净，特别是“两委”主干、向导，体现脱贫后的精气神。

6.第一书记、帮扶干部尽量陪同检查，全神贯注、聚精会神注意交叉检查组的工作方式，观察考核组看什么资料，对什么有疑问，拍什么照片。考核后，要立即进户，了解考核访谈了什么，存在什么问题，提前安排问题整改，提前准备印证资料。非常重要。

7.所有户，一般都要把无关人员清理出去，不要留在户内。除非是本人说不清楚，或者不好好说话的户，要留懂政策讲政治的人帮助解释。

8.提前熟悉调查问卷。考核大多采取问卷调查方式。

9.提前做好信访准备。提前准备应急人员，准备应急措施。特别是不合适的农户、信访户。信访户要提前准备收入测算情况等资料。

10.所有资料，都是内部资料，都不要传播。特别是群里不发，现场不留。

同志们，脱贫百米冲刺，让我们共同努力，继续攻坚，实现全县2019年度脱贫攻坚成效考核取得优异成绩的年度目标！

贫困村退出相关部门：县委组织部、农业农村局、县扶贫办、县统计局、县财政局、县水利局、县人社局、县教育科技局、县卫健局、县医保局、县住建局、畜牧中心、县工信局、县民政局、县文旅局、县交通局、县运管所、xx供电公司

贫困退出汇报材料篇4

根据县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室要求，以“领导挂点、部门包村、干部帮户”为原则，县政府办公室持续定点扶贫天灯村近10年，始终坚持做好天灯村帮扶规划为基础，促进产业发展为重点，强化措施，精心组织，干部驻村，工作到户，落实责任，脱贫攻坚帮扶成效明显提升、乡村环境明显改善、干部作风明显改变、基层组织明显加强，现将挂包帮情况汇报如下：

一、基本情况

天灯村地处苗尾傈僳族乡东边，位于澜沧江东岸崇山峻岭之中，距乡政府所在地30公里、距县城40 公里，国土面积 168平方公里，是全州国土面积最大的行政村，经济收入上主要以傈僳族传统农耕（泡核桃、花椒）、畜禽养殖为主，其中天灯乌骨鸡、天灯花椒、天灯草烟是天灯三个地方性小有名气传统产业。社会发展上虽实现了社会制度直过，但社会文明程度不高、交通等基础条件落后、经济社会发展滞后、群众自身发展动力不足、贫困面广、贫困程度深仍是天灯村最大的村情，是全县最为典型的集山区、民族、贫困、偏远“四位一体”的“直过民族”深度贫困村。

二、贫情概况

全村户籍人口827户2355户，经过历年数轮动态后，在册建档立卡贫困户222户686人，截止目前以稳定脱贫93户299人，在册未脱贫129户387人，2019年拟脱贫117户369人，贫困发生率将至2%以下。

二、挂包帮情况

县处级挂钩领导：县委副书记、县人民政府县长李郁华；

帮扶责任部门：云龙县人民政府办公室。

帮扶责任人：云龙县人民政府办公室全体干部职工43人帮扶建档立卡贫困户180户。。

2018年底，因州级挂包帮任务调整，大理州交运局加挂天灯村。

三、减贫成效

以实施项目帮扶为抓手，积极协调各类扶贫项目、资金，着力推动产业扶贫，大力兴办惠民实事，挂钩帮扶收入不稳定农户户收入明显提升，村集体经济收入显著增强，基础设施明显提升。一是全村骨干交通网基本形成，有效解决了群众出行难问题。诺苗公路建成通车；高线公路建成覆盖18个村民小组村组公路主干；到行政村公路实现水泥硬化8.4公里，且实施了生命防护工程；“窄改宽”村组公路102公里；实施村组道路弹石路硬化31.5公里；全村境内公路道路硬化里程达73.5公里。二是电力电网实现全覆盖。完成全村农网改造工程，让群众全部使用上安全、优惠电价；2018年启动全村7个动力电台变改造工程和果子来7户金太阳项目电力改造项目，生产生活用电得到有效解决。三是水利基础设施建设稳固推进。海坪（小2型）水库建成投入使用；完成茶花箐水库加固改造；安全人饮得到有效解决，完成领岗片区农村安全人饮建设项目和大场片区、以边片区、弯岭片区安全人饮提质增效建设项目；启动毛孟、麦地、炼坪等8个村民小组安全人饮提质增效项目建设。四是网络通讯实现全覆盖，新建和改造6个4G基站，实现4G网络全覆盖；实现宽带到行政村、学校、村卫生室和部分村民小组，同时实现了电子政务专网和协同办公网络延伸到村。五是美丽乡村示范建设走出第一步。完成总投资60万元的海坪省级重点村建设项目；完成总投资200万元的海坪美丽乡村一事一议建设项目；六是群众增收渠道进一步拓宽。完启动总投资100万元的天灯村整村推进工作，重点以天灯乌骨鸡养殖和花椒种植为主的产业覆盖，专项针对建档立卡户发放花椒苗木1600亩60000多株（受益贫困户205户），土鸡苗3.3万羽（受益贫困户205户）。截止目前贫困户受到2项产业帮扶的有205户，受到3项产业帮扶的有78户，实现产业帮扶全覆盖。完成40万元直过民族产业专项扶持项目；持续对建档立卡贫困户实施2018-2020三年产业帮扶计划，继续培植发展壮大群众增收产业。七是农村危房得到有效消除。完成四类对象和非四类对象“户户排危”住房C、D级调查、认定，累计完成164户农户C、D级住房修缮提升和拆除重建任务；启动207户住房修缮提升工程；启动人居环境“1+1+X”户提升整村推进，住房质量和人居环境得到有效提升。八是公共服务保障进一步完善。完成总投资54万元的天灯村标准化村卫生室建设，并入驻开展卫生医疗服务；建成全村9个多功能活动场所建设，实现活动场所全覆盖。完成天灯完小义务教育均衡建设，彻底告别“学生村”；启动海坪乡村旅游综合建设项目。九是民族团结示范村创建进一步加强。启动总投资100万元的天灯村民族团结示范村建设项目；十是村集体经济彻底告别“空壳村”。完成总投资100万元的天灯乌骨鸡保种场和散养场建设项目并运行；实施沪滇协作项目入股县内龙头企业分红模式拓宽村集体经济收入渠道；每年村集体经济保底收入达17万元，通过开发村级公益性岗位，有效带动了贫困户发展。十一是基层组织建设进一步加强。为增强总支战斗堡垒工作，县政府办公室党支部与村党总支全面开展一帮一联姻活动，由县政府办公室党支部支委成员挂钩一个村党支部，开展一对一帮扶党建工作；另一方面县政府办公室成立驻天灯村临时党支部，全面开展支部联姻帮扶工作，共同促进党建引领脱贫攻坚和民族团结建设，基层党组织战斗堡垒、核心引领作用得到进一步加强。

四、存在问题和下步工作计划

对照贫困村退出10条标准、户退出6条，对标对表分析，天灯村脱贫退出最大短板在农村危房建设，最大压力在群众参与意识，最大困难在基础设施建设。

（一）最大短板在农村危房建设。全村四类对象D级危房存量62户、C级5户，非四类对象量C、D级危房存量52户，需修缮提升存量207户。因基础设施建设滞后，特别是以道路交通为主基础设施建设，且地形地貌地址条件限制，村组公路通达条件极差、晴通雨阻现象十分突出，造成运输成本高与材料本身单价，加之群众经济条件困难和“农危改”政策因素，住房保障推进缓慢，直接影响贫困户脱贫退出。目前，已经改造完成四类对象户60户，完工率89.5%，非四类对象户31户，完工率59.6%，修缮提升户105户，完工率51%，剩余危房存量预计将在今年5月份以前全面完成。

（二）最大压力在群众参与意识。天灯村73%傈僳族人口，特别是高线公路片区为主要聚居区，社会形态上虽实现了社会制度直过，但在意识形态上存在很大差距，群众自身发展动力不足，加上民族的劣根性，群众参与脱贫攻坚主体意识不高，等靠要思想严重。

（三）最大困难在基础设施建设。天灯村基础设施建设虽得到较大改善，但因面积大、群众居住十分分散，基础设施建设成本过高，运维成本高，在建项目资金缺口大，拟建项目争取困难。去年以来，全村“窄改宽”村组公路里程近100公里，一定程度上解决了宽的问题，解决不了安全通达问题，群众生产生活运输成本依然很高。

贫困退出汇报材料篇5

一、就业培训工作：

1、摸清底数“不踩空”。充分利用镇村两级退役军人服务站力量，采取电话、微信和实地核查等方式，了解2019、2020年退役军人的就业单位、就业意愿、培训情况等，登记造册，按季度全面摸清退役军人就业创业技能培训底数。

2、搭建平台做到精准服务。通过退役军人就业创业技能培训情况登记表，掌握2019年、2020年退役军人就业创业真实需求。完善江苏省自主就业退役军人就业创业服务平台，促进供需有效对接，为退役军人就业创业提供精准服务。通过微信群，及时推送就业创业政策、招聘信息，同时组织辖区内退役军人参加市局专场培训会、招聘会，提供多种双向就业选择。设立就业创业咨询窗口，为退役军人提供就业创业政策咨询等专业化、个性化服务，让有需求的退役军人更有“方向”。

3、增强就业创业信心。新城镇退役军人服务站组织召开2019年、2020年退役军人慰问座谈会，开展就业创业技能培训宣传教育，宣传退役军人岗位成才、就业创业先进典型，特别是宣传仪征市“最美退役军人”就业创业事迹，引导辖区退役军人积极参加就业创业技能培训，增强就业创业能力和信心。

二、帮扶解困工作：

1、认真摸排调查，全面掌握信息。填写困难退役军人排查统计及帮扶援助情况汇总表，部署各村、社区退役军人服务站工作人员积极开展上门走访，实地查看退役军人和其他优抚对象的生活状况，深入了解他们存在的困难，及时掌握全镇退役军人最新情况，对优抚对象的抚恤补助、军人家属优待、医疗补助、建档立卡贫困人口、低保对象、残疾对象情况进行全面排查。

2、积极沟通协调，加大帮扶援助。加强与民政、人社、医疗保障、扶贫等部门单位的沟通衔接，加大对困难退役军人的政策救助力度。2020年为3名五保、2名低保退役军人家庭发放五保、低保补助救助金万元，为 名重残退役军人发放两项补贴 万元，为户困难退役军人家庭发放临时救济、优抚救济资金万元；为3名患大病的退役军人申报慈善大病救助资金0.8万元。退役军人群体中8人被识别为建档立卡低收入农户，享受相关扶贫政策。

3、突出节日慰问，抓好政策落实。以重点节庆日为节点积极开展困难退役军人的生活慰问。扬州市退役军人事务局副局长翟江淮春节前慰问10名困难重点优抚对象，副局长王金香“八一”前慰问低保困难退役军人吴秀宝，镇服务站召开“八一”困难退役军人家庭慰问座谈会，都彰显了对困难退役军人的关心关爱。

4、加强人文关怀，给予精神慰藉。密切关注受疫情影响的困难退役军人的思想状况和心理状态，针对性强化人文关怀，积极收集汽车园、新城镇相关岗位100多个，定期向退役军人推送，实现网上招聘，解决部分因疫情不能外出退役军人的务工问题。

三、信访维稳工作：

1、提高服务水平。目前服务站配备2名专职退役军人，从军旅生涯的经历上更能做到与来访人员的情感维系，他们接待热情周到，做到“一张笑脸、一声问候、一杯热水、一把椅子、一站服务、一办到底”，主动询问了解，热情解答，周到办理各项业务。耐心做好服务，直到服务对象满意离开。

2、不折不扣落实有关政策。围绕重点，认真贯彻落实政策法规，注重政策衔接。特别是高效推进部分退役士兵社保接续、两参解困性岗位落实等工作，加强协调、完善材料，明确完成时间节点，加强工作跟踪，工作不留隐患，实现应保尽保。

3、及时化解矛盾。坚持问题导向，聚焦安置、优抚、养老、医疗、社保等退役军人切实利益相关的突出问题，认真梳理来访诉求，逐人逐案研判，真正把矛盾和问题化解在基层一线，确保不留死角。

4、开展深入走访，加强思想政治工作，排查解决问题。2019年以来服务站对我镇1050名退役军人及其他优抚对象陆续开展了“光荣之家”牌悬挂工作，借挂牌之机，通过填写退役军人信息补充表，与退役军人沟通联系、联络感情、听取诉求，及时了解家庭情况，帮助解决实际困难，并切实掌握退役军人思想动向和行动动向，深入开展矛盾化解工作，切实杜绝聚集性上访和越级上访，确保我镇退役军人信访形势的总体稳定。

贫困退出汇报材料篇6

xx村自2014年开展脱贫攻坚工作以来，在镇党委、政府的坚强领导下，以党建为引领，紧紧围绕贫困村退出7项标准的要求，大力实施基础设施建设，着力改善村容村貌，村内文明程度日益增高，人民生活水平得到大幅提升。根据发展实际，现将xx村脱贫攻坚工作情况简要汇报如下：

一、基本情况

xx村地处正阳镇东北部,与4A景区天书峡接壤,位于大巴山主峰化龙山西北坡谷地。12.8公里的xx峡谷穿境而过平均海拔1450米,境内森林覆盖率达91%,保存着丰富的动植物资源,聚集了原始森林、湿地、草甸、奇石等多类型自然景观资源。全村国土面积37.5平方公里,辖7个村民小组174户525人，林地面积56000余亩,耕地面积1186亩，群众主要以种植玉米、土豆为主,畜牧主要饲养生猪和土鸡等,特色养殖以养蜂为主，特色种植主要是中药材、茶叶、核桃、洋火姜。

二、脱贫攻坚工作成效

（一）脱贫任务全面完成。全村建档立卡贫困户100户289人,其中：2018年以前脱贫33户98人,2019年脱贫64户182人，2020年计划脱贫3户9人，贫困发生率1.71%。

（二）通村道路实现全覆盖。村主干路、到组路、产业路硬化总里程达到20公里，全村农户连户路直通家门口，实现村路硬化到户全覆盖。

（三）逐步推进产业发展“五个一千”目标。依托产业优势，发展茶叶800余亩，中药材2500余亩，核桃1300余亩，中蜂700余箱，生猪500余头。

（四）安全住房全部解决。我村十三五搬迁户共77户207人，其中：集中安置63户159人,分散安置14户48人。

（五）水电全部到户。实施了3个集中饮水工程，解决了全村常住人口的饮水问题，水质监测通过县水利局的安全饮水达标认定。全村全部电表入户，实现同网同价，每度电0.49元。

（六）群众健康全面保障。实现贫困户参加农村合作医疗和大病保险全覆盖，住院报销合规费用达80%以上；村卫生室80平方米，按规定四室分离，并认定达标，镇卫生院派驻执业医师每周四、周五定期到村开展诊治。

（七）义务教育无辍学学生。我村贫困户义务教育学龄人口28人，初中就读9人，小学就读19人，“两免一补”政策全部落实到位。

（八）人均纯收入大幅增加。通过有力帮扶，精准落实八个一批政策措施，我村人均收入由2018年的9944.7元，增长到2019年的12204.9元，增幅22.73%，贫困村农民人均纯收入增长幅度高于全县平均水平。

（九）集体经济不断壮大。成立了村股份经济合作社，财政配股资金40.5万元，已确定勇胜中药材种植专业合作社为承接主体，签订了入股分红协议，现已完成2019年度配股分红，共分红资金25200元，84户贫困户每户获得收益300元。

三、亮点工作或典型经验

一是践行“总队长”机制，压实工作责任。按照县探索的总队长机制，县委组织部部长任总队长，县医保局局长、县科技协会主席任总队长助理，每月到村两次以上，研判解决村内存在的突出问题，在人力物力财力上给予大力支持，几年来争取资金上百万元，村容村貌有了天翻地覆改变，群众满意度不断提升。

二是夯实“合作社”平台，巩固脱贫基础。充分发挥村党支部的领头雁作用，通过“支部+X+贫困户”精准扶贫模式，利用新型经营主体、专业协会、公司和能人大户建立专业合作社，带动全村贫困户持续发展好经济产业，形成稳定的产业收入来源。

（一）抓好中药材产业，引进勇胜中药材专业合作社，以传统中药材种植改变为规模性专业化种植，中药材基地种植中药材品种多样化，目前中药材基地药材种植规模达2500余亩，从而有效的解决贫困户就业务工岗位，加快贫困户稳定脱贫。

（二）内引外联，引进雾里青茶业种植专业合作社，流转茶叶园300亩，建设标准化茶叶加工厂一个，占地面积1200平方米，从而有力的解决和带动xx村茶饮产业的发展，为当地群众提供务工稳定增收平台。

三是用好“新民风”载体，抓牢扶志教育。以道德评议为抓手，全面加强村民道德建设，每季度坚持开展道德评议和民风积分评议，利用善行义举和曝光台对好人好事进行表彰、对不道德的行为进行曝光批评。建立帮教转化机制，对后进典型落实帮教责任人，帮助后进典型向先进典型转化。建立红白理事会，并充分发挥作用，按照《村规民约》的规定，移风易俗，倡导文明新风，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，反对举办生日宴、乔迁宴、满月酒、升学宴等宴席，促进全村民风持续改善。通过“新民风”建设，激发贫困户内生动力，消除贫困户中间存在的“等靠要懒”等不良思想，保证群众物质上脱贫、精神上富裕。

贫困退出汇报材料篇7

一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，在包村干部的大力支持下、在驻村工作队的精心指导下，我能严格按照干部管理要求约束自己，不断强化工作纪律、组织纪律，带领班子成员认真学习，坚持脱贫攻坚是第一要务的原则，围绕脱贫退出“5.7”标准，“八个一批”帮扶措施，积极开展各项工作。现将年度工作开展情况总结汇报如下：

一、目标任务完成情况：

（一）、目标任务完成情况

1.产业发展和村集体经济：实施核桃高接换优300亩、发展中药产业400亩、饲料600亩、红柳4万株、养蜂200箱、托养肉牛10头；建成木耳食用菌基地102亩102万袋；发放产业直补资金12户1.6万元；累计发放产业小额信贷28户112.8万元；组建规范化村集体经济组织一个。

2、就业创业：全年输出劳动力650人，其中贫困户81人，实现收入260多万元；与德润康公司、意发公司、泉源科技公司和泰森林麝养殖合作社合作，吸纳贫困劳动力180人就业，实现贫困户就地就业，解决收入问题。

3、异地搬迁：完成搬迁安置47户176人，大部分贫困户已经入住，未入住的贫困户正在装修，争取在农历年底之前入住；1人、2人户计划搬迁12户，今年退出的2人户已经落实到位，其余户随后全部安置到位。

4、危房改造：完成12户14人危房改造已全部到位。

5、基础设施：完成西沟口至李家湾通村道路补修、土地沟至竹沟通组路清障，实现村组道路全部硬化贯通；完成西沟口至李家湾10公里道路河堤绿化美化项目。

6、安全饮水：对水源不足的西峰玉、竹沟、尹家弯等三处影响群众饮水安全的，已经纳入计划，在2019年实施到位。

7、生态脱贫：完成生态效益补偿9916亩，兑现资金12.89万元；续聘生态护林员7人、保洁员5人、信息员1人；争取生态护林员指标13名，2019年元月正式聘用。

8、教育脱贫：全村贫困户在校学生121人，义务教育阶段在商洛市范围就读的学生帮扶政策全部实施到位。

9、健康扶贫：争取资金20万新建120平米标准化卫生室建设主体工程已经完成，计划2019年3月份投入使用；贫困户合作医疗和大病保险参保率达到100%，签约服务全部到位，实现贫困户医疗保险“六重保障”全覆盖。

10、兜底脱贫：全村低保贫困户和五保户政策全部落实到位。

11、精神文化：每季度开展一次政策宣讲，宣传国家政策和扶贫政策；积极开展技术技能培训，全年完成8场次400多人次培训任务，结合培训实施300亩核桃高接换优嫁接改造示范；爱心超市评议、评定积分规范运营。通过精神文化脱贫的实施和“扶志扶智”活动的开展，激发贫困户内生动力，消除等、靠、要思想，增强贫困户从思想根源摘掉贫困帽的决心。

（二）、争取项目情况：

1、资金争取：全年争取50万元资金。助力产业发展和基础设施建设。

2、项目争取：争取森林生态效益补偿正在申报办理之中；争取生态护林员指标13名已经到位，2019年元月份正式聘用；争取森林抚育间伐项目5000亩已实施，为发展食用菌产业提供优质原料。

二、党建工作开展情况：

1.加强学习，提高认识。今年，我本人始终把学习作为领航各项工作的重点，定期学习报告、中央一号文件、中央经济工作会议精神、谈《治国理政》、中国特色社会主义新时代、梁家河精神和党员干部应知应会100例等重要篇目，在学习中做到有学习资料、有学习笔记、有心得体会。全年记学习笔记在3万字以上，写心得体会4篇。通过学习，提升我本人的政治理论素质，提高全心全意为民服务的思想，能够静下心来、扑下身子，全身心将精力投入到工作中来。

2.开展党建主题活动，促进党建工作上台阶。“7.1”前，积极筹划开展“不忘初心  心系百姓”党建主题活动，重温了入党誓词、表彰奖励了优秀党员、慰问了困难老党员、听取了老党员的先进报告、观看了脱贫攻坚系列报道。通过党建主题活动的开展，增强了我本人干事创业的积极性，促进了村委会各项工作的开展，受到当地群众的一致好评。

3.开展党组织活动，加强党员管理。今年，村支部全面落实“三会一课”制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实加强党员管理、做好党内监督、净化党内环境，不断锤炼党员干部的思想。定期召开民主生活会和组织生活会，对党员提出的意见建议及时梳理归类，制定整改方案、落实整改责任人、整改时限，接受党员干部监督，给群众一个满意答复。通过活动的开展，党员干部廉洁从政、服务群众的意识不断增强。

5.加强制度建设，用制度管事管人。今年，村支部、村委会大力推行党务、政务、财务三公开制度，切实做到用制度管人、管事、管财，重大决策集体决策公开公示，接受广大干部群众的监督。在贫困户进出、异地搬迁、危旧房改造、低保户、五保户的纳入，生态护林员、保洁员、信息员的聘用、村级财务管理等方面严格程序，没有出现违规违纪的现象发生。

三、主要做法：

1.服从组织管理，积极开展各项工作。服从镇党委、政府的领导，定期向镇党、委政府汇报工作，认真听取各方意见，全力服务全体村民，积极开展以脱贫攻坚为中心的各项工作，助力脱贫攻坚，确保2019年户退出、村出列。

2.多方争取项目资金，加快脱贫攻坚步伐。一是争取西安专员办、县林产中心的支持，发挥行业优势，通过项目带动，加快脱贫攻坚步伐。二是争取政策性扶贫资金和产业发展直补资金，为产业发展奠定基础。三是多方争取政策性贷款指标，鼓励贫困户就业创业，多渠道增加贫困户收入。四是组织西沟村在外创业成功人士与贫困户需求对接，开展献爱心活动，解决贫困户的临时困难。

4.强化技术技能培训，服务广大群众。按照年度培训计划，发挥意发培训基地作用、邀请有关技术专家，采取课堂培训和实地培训相结合的方法，因人因户施策，使贫困户至少掌握一门实用技术，提高实用技术操作能力，带动贫困户增收。

四、存在问题及下一年度工作计划

存在的问题：一是学习抓的少。学习笔记、心得体会按要求到位了，但理解不到位，有转抄和下载的问题，对政策、精神理解的不透彻。二是由于我本人年龄偏大，干工作多少有点力不从心，有些工作完成的不是很到位。三是当前村干部待遇偏低，没有激发村干部的工作热情。村委会办公经费严重不足，影响工作正常开展。四是扶贫产业定位难，是当前产业发展的颈瓶。五是活动开展少。我本人把绝大部分精力都投入到具体工作上，开展活动少，没有激发班子成员的激情。

贫困退出汇报材料篇8

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队

2018年12月18日

 

今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。

二、主要做法及工作成效

（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有独立文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作图片。

（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民政策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。

（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。

（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。

（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。

三、存在问题

（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。

（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。

（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。

（二）采取微信群、QQ群扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。

（三）继续执行驻村工作队员督查暗访制度，指导工作队员完善“一人一档”驻村工作台帐，落实“五个一”、 “八九不离十”等驻工作法，切实发挥驻村工作队员的作用。