律师工作汇报范文

律师工作汇报篇1

近期将成为一名正式的中华人民共和国律师前夕，我十分幸运地参与了市司法局在市委党校举行的“市实习律师培训班”，听取了省和市司法厅律管处指导关于律师执业品德的教育、毛勤勇律师关于处理刑事案件经历的引见、邵雪明律师关于处理民事经济案件经历的讲座以及朱伟律师关于处置非诉官司务相关问题的讲座，并赴市喜欢国主义教育基地---沙家浜承受了革命传统教育和实习律师宣誓典礼。两地利间虽短，但三位知名律师的讲座给我留下十分深入的印象，使我不只从执业理念上，并且从营业才能上都获得了一次极为可贵的洗濯和飞跃。现将自己在该次培训中的一些心得领会扼要汇报如下。

从心里深处将，我以为有一颗喜欢心是一名及格律师的立业之本。关于一名刚才执业的律师而言，知名度不高，营业才能有限，只能接一些标的额不大的民事案件，所接触的当事人也往往是社会基层的通俗群众。他们收入不高，生活拮据，但又经常发生一些工伤、交通、医疗事故。但他们遭遇不幸时，没有什么人可以协助他们，而只能用有限的钱延聘律师为他们蔓延公理。试想，假如作为一名律师，关于他们托付的事项不够不遗余力，不要说做一名律师了，就是一个卖菜的大嫂也比本人强。所以我感觉，做一个律师首先要做一个耿直的人，一个有同情心的人，一个负责任的人。人活活着上，就那么几十年，无论是锦帽貂裘，照样衣冠楚楚，都少不了一死。所以关键是生活的质量。什么样的生活是有质量的生活呢？我感觉应该是高兴的生活。高兴从哪里来？泡吧能带来高兴吗？大吃大喝能带来高兴吗？其实那些基本不叫高兴，只是临时地忘怀自我，一旦一个人静下来了，就会特别的孤单。然则，假如你去协助他人，假如你让他人获得高兴，你从中所获得的高兴将是深条理的，更有耐久的。在人生的道路上，每个人都在阴郁中探索，当你握住他人的手，他人也会握住你的心，这样彼此都能获得暖和。所以，我更应该感激那些承受我协助的人，由于恰是他们让我获得了高兴。我的床头不断放着一本圣经和一本赞誉诗，虽然我不常常看，然则看到他们，我的心里就非常安静。我有时分也去教堂，听唱诗班唱着好听的歌，也随着主唱摊开嗓子，讴歌生命，讴歌生活。感激造物主赐赉我们一颗可以感触到高兴和苦楚的心，也感谢他赐赉我们的每一个浅笑和每一个宁静的问候。在那边我晓得只要喜欢是高兴的渊泉。要喜欢本人的家人，喜欢本人的职业，喜欢每一个你认识的或不认识的人。但你带着这样的心境去见当事人的时分，诚信就不是问题了，热情也不是问题了，甚至案件的后果对当事人也不主要了。由于你尊敬他，你曾经把他的工作当成你本人的工作。老百姓找律师，外表上是恳求你协助他获得某些道理，实践上是由于遭到了损伤而但愿获得补偿。但你用喜欢的尊敬的心去看待他们的时分，他们曾经承受你了。

也许你会问，在通俗的民事案件中你可以有上面所说的那种立场，但在纯经济的纠纷中也有这种需要吗？答复是一定的。经济学上有个名词叫做“为了最大多数人的幸福”，权衡一个工作的好坏往往是看它能否有利于“最大多数人的幸福”。假如这个规范成立的话，那么一个自在的经济体是需要的。在这个经济体中，每个人都可以自在的劳动，自在地用本人的劳动换取他人的劳动。这就是市场经济的基本，它回绝诈骗，回绝暴力，回绝一切阻碍自在的行为和阻力。从这个意义讲，你维护了经济上的自在（这种自在其实曾经包括了公道），你就为“最大多数人的幸福”作出了本人的奉献，这种喜欢虽然不分明，的确深入而耐久的。相同，在处置非诉官司务中相同如此。

以上是我参与此次培训班的一些心得领会，虽然和培训的主题不直接相关的，倒是引申出来的最最实质的道理。

律师工作汇报篇2

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻法治思想，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神和中央全面依法治国工作会议、中央政法工作会议、省市政法工作会议精神，坚持党对律师工作的领导，坚持以人民为中心，坚持问题导向、目标导向，以刀刃向内的勇气、自我革命的决心，坚决整治律师行业突出问题，教育引导广大律师坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治，培养一支与党同心同德的人民律师队伍，依法依规诚信执业，认真履行社会责任，为建设平安、法治作出新的更大贡献。

二、目标任务和专项治理范围

(一)目标任务

1.确保正确政治方向。用新时代中国特色社会主义思想特别是法治思想武装律师队伍，教育引导广大律师坚定理想信念、坚守初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信做到“两个维护”，与党同心同德、同向而行，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

2.坚守执业为民取向。坚持以人民为中心，严肃整治人民群众反映强烈的突出问题，以整治敲警钟、以纪律树导向、以制度强约束，营造依法执业、服务为民的行业新风。

3.树立良好队伍形象。以专项治理为契机，全面加强律师队伍建设，打造一支政治坚定，恪守诚信、敢于担当的新时代人民律师队伍。

(二)专项治理范围

此次专项治理的范围为全县执业律师及担任律所“顾问”、行政辅助人员的法院、检察院离职人员。

三、治理重点

重点围绕两个方面开展专项治理。

(一)与司法人员不正当接触交往。向司法人员及其近亲属行贿、介绍贿赂，指使、诱导当事人行贿，以各种方式变相搞利益输送，“围猎”司法人员。法院、检察院离任人员(包括退休、调离、解聘、辞职、辞退及开除公职人员)违反规定在律师事务所从事律师职业，或者在幕后担任“法律顾问行政辅助人员，充当“司法掮客”。法院、检察院离任人员违反从业禁止规定，以律师身份担任诉讼人或辩护人。律师事务所吸收法院、检察院工作人员亲属等作为“隐名合伙人”，为向司法人员利益输送牵线搭桥;接受司法人员介绍的案源，支付“介绍费”。违反规定在非工作时间或非工作场所接触与案件有关的司法人员和有关工作人员，向其打探案情，等等。

(二)违法违规执业。通过网络、媒体、社交平台等对案件发表不当评论，发表不实之词等行为。私自收案、私自收费，违规进行风险;变相收取律师服务费以外的其他费用，采取分解收费项目等方式乱收费。不按规定开具收费合法票据。不尽职尽责，不认真准备案件材料、不按时参加庭审，因过错导致出具的法律意见书存在重大遗漏或者错误。通过虚假承诺、明示或者暗示与办案机关、政府部门有特殊关系等，诱使当事人签订委托协议。采用诱导、欺骗等方式牟取当事人争议的权益。在征地拆迁等群体性案件中，鼓动，教唆当事人以不正当方式表达诉求、激化矛盾。利用网络、媒体、社交平台等进行虚假、不当或误导性宣传，等等。

四、阶段举措

律师工作汇报篇3

（20xx年7月28日）

同志们：

今天，我们举行山东长明阳律师事务所开业揭牌典礼仪式，这是我区法律服务业发展历程中的一件盛事。在此，我代表区委、区政府表示祝贺，向一贯关心支持我区法律服务工作的市司法局、市律师协会和社会各界表示感谢。

律师制度是一个国家法制建设和文明程度的重要标志。律师是我们建设社会主义法治国家的一支重要力量。近年来，在市司法局、市律师协会和区委、区政府的领导下，我区的的律师队伍不断发展壮大，队伍的整体素质、法律服务质量和水平不断提高。全区律师忠实履行宪法和法律赋予的职责，发挥职能优势，积极参与“平安薛城”创建和经济建设的社会实践，为当事人提供了优质高效的法律服务，为我区的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。长明阳律师事务所的成立为我区提供了更广阔的法律服务平台，必将进一步推动我区的民主与法制建设。

市场经济的健康发展和“平安xx”创建需要律师的广泛参与和积极实践，律师界乃至整个司法行政系统要发挥职能优势，自觉服从服务于党委政府工作大局，要按照建设“平安薛城”要求，全力做好各项法律服务工作，维护社会稳定。要积极引导当事人学会运用法律手段化解各种矛盾纠纷，依法维护经济秩序和社会秩序，促进社会稳定。

要围绕提高服务水平，大力实施品牌战略。加强律师服务的品牌建设，是提升律师队伍社会形象和竞争力的必由之路。要按照“政治建所、依法管所、素质强所、自律兴所”的工作思路，完善内部运作机制，规范管理，不断提高服务层次、质量和水平，促进自身的长足进步和发展。以品牌树形象，以服务求发展，发展成为在全市乃至全省有一定影响的律师事务所。

司法行政机关要重视、关心支持律师事务所的工作。经常听取律师工作情况汇报，分析研究问题，加强对律师所的领导和指导。积极创造条件，不断优化律师执业环境，为其依法执业营造宽松和谐的氛围。律师事务所要定期向区司法局汇报业务工作，加强汇报沟通，形成管理与被管理，服务与被服务的良性互动，促进自身的健康有序发展。

同志们，我区的律师事业正处在一个重要的发展时期，面临着良好的发展机遇，搞好法律服务工作任重而道远，我相信，薛城区的律师业在市局和区委、区政府的正确领导下一定会有长足地发展和新的飞跃。

律师工作汇报篇4

(一)组织建设

1.学生会设主席一人，副主席一人。下设学习部、生活部、文娱部、体育部和宣传部，各设部长一人，干事若干人。

2.学生会每年换届一次，学生会部长、干事人选来源以高一、高二年级为主，也在初二年级中挑选个别作干事，作为干部的后备。

3.老一届的主席、部长在必要时，可聘为新一届主席、部长的参谋，待新一届主席、部长工作走上正轨后才撤出。

4. 学生会生活部下设学生纠察队，负责学生纪律的检查督促工作，并由生活部长兼任队长。

(二)各部门的职责

1.学生会主席的职责：

①.主持学生会的全面工作，组织制定本届工作计划，检查督促各部的工作。

②.定期召开学生会会议及各班班长会议，听取各方面的工作汇报，传达学校有关任务。

③.完成政教处交给的各项任务，向政教处主管学生会工作的领导请示、汇报工作。

④.协调各部的工作，协调学生会组织的各项大型活动。

⑤.及时掌握各部长的工作和思想情况，并向政教处的主管领导汇报。

⑥.分工主抓一两个部的工作。

2.副主席的职责：

①.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。

②.主席不在时履行主席职责。

③.做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。

④.及时提醒主席该完成的相关工作。

⑤.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。

⑥.分工主抓几个部的工作。

3.学习部的职责：

①.定期召开各班学习委员会议，了解各班学习情况，将各种意见、建议和要求，向有关部门或老师汇报。

②.根据了解到的情况，组织有关学习方法介绍或经验交流。

③.组织有关的知识竞赛、作文比赛等活动。

④.及时掌握学生会及各班干部的学习成绩，给予表扬或采取有效措施给予帮助。

4.宣传部的职责：

①.办好学校的墙报，宣传党的教育方针、政策，宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事。

②.指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣传委员进行培训，从而不断提高班级黑板报的质量。

③.围绕各个时期的中心工作进行多种形式的宣传活动。

④.组织开展班级黑板报的检查、评比工作。

⑤.指导、协助少先队搞好红领巾广播站。

5.文娱部的职责：

①.定期组织召开各班文娱委员会议，指导各班文娱委员开展各项文娱活动。

②.组织动员各班搞好艺术节活动指导各班排练丰富多彩的文娱节目，不断提高歌咏比赛、 十大歌手评选、校庆文艺汇演等传统文娱活动的质量。

③.对各班文娱委员定期进行业务培训，如合唱指挥、舞蹈的基本步法、朗颂技巧等的培训。

6.生活部的职责：

①.定期召开各班生活委员和卫生委员会议，传达学校有关部门及学生会的有关精神。

②.组织、领导学生会纠察队，督促纠察队日常工作。

③.组织各班卫生委员做好班级课室的卫生检查工作。

④.听取学生对膳食、卫生等方面的意见，及时向有关部门反映。

附：学生会纠察队的职责：

①.升旗仪式时检查各班穿校服、戴胸卡及纪律情况。

②.课间操时检查各班学生出操情况。

③.中午放学时协助学校值日教师维持学生放学秩序及饭堂的秩序。午休时维持校园纪律及检查各班的午休情况

④.下午第八节巡视校园，维持课室及球场纪律，处理学生中出现的有关纪律问题。

⑤.维持全校性活动时的纪律，如校运会、全校性集会等会场纪律。

⑥.完成学生会所需做的临时性任务。

7.体育部的职责：

①.定期召开各班体育委员会议，指导和促进各班体育工作的开展。

②.协助学校体育科开展各项体育活动及体育竞赛。

③.指导和督促学生做好课间操和眼保健操。

④.组织、支持各年级开展小型的体育竞赛。

附：学生会及班干部的工作要求

1.干部要以“为同学着想、为同学多办事，当好学校与学生之间的桥梁” 为指导思想，时刻以干部的标准要求鞭策自己。积极开展批评与自我批评， 及时反省自己，增强学生干部的模范意识，务必使学生干部更有凝聚力、战斗力。

2.学生会干部、纠察队员、各班班委必须处理好工作和学习的关系，工作要搞好，学习纪律更要成为其他同学的表率。

3.学生干部要学会公共关系学，处理好自己与学校、与老师、与其他干部、与同学之间的关系。

4.虚心听取老师与同学对学生会的意见、建议和要求，学习兄弟学校成功的管理经验，不断改进自己的工作。

5. 经常向学校有关部门请示、汇报工作，反映同学们的意见、建议和要求。

律师工作汇报篇5

一、对所得税汇算清缴现存问题的思考

1、对汇缴征纳双方的责任认识不清楚。在《企业所得税汇算清缴管理办法》[国税发〔20*〕200号]（以下简称《管理办法》）颁布前，所得税汇缴的主体并不明确。长期以来形成的习惯作法是，年度纳税申报由纳税人完成，所得税汇缴由税务机关越俎代庖，造成汇算清缴的主体不清、法律责任不清。《管理办法》明确汇算清缴的主体是企业，企业应对纳税申报的真实性、准确性和完整性负法律责任；税务机关在汇缴期内负责政策辅导、资料审核和税款结算，在汇缴结束后应开展纳税评估和检查。但受习惯的影响，部分干部仍然持有“以查代算”的观点，认为只有税务机关的查账检查结束，才算汇算清缴工作完成。在实际操作中，把年度纳税申报视为纳税人自核自缴结束；把年度纳税申报至4月底以前这段时间作为税务机关实施企业所得税检查阶段。“以查代算”的观点，使企业所得税又重新回到原有的老路，制约了企业所得税汇算清缴改革的深化。

2、所得税管理平台的数据处理能力不完备。目前使用的所得税管理平台属于ctais外挂软件，主要功能是汇缴录入和结果查询，能够满足汇缴的业务需求。但是，该系统没有数据分析功能，对汇缴数据的增值应用考虑还不够。一方面，我们对重点税源户、亏损大户、特殊户进行重点审核时，既要着眼于年度申报表表、表间勾稽关系，又要注意结合企业自身发展沿革和所属行业特点。这是因为，通过调阅企业历年的所得税申报资料和调整数据，分析企业的经营变动状况，能够为管理人员汇缴审核提供辅判断；另一方面，按照行业管理的思路，同一行业一定时期内的发展变化应该表现出一致性，具体体现为行业利润率、成本费用利润率、资产回报率、所得税贡献率等保持相对一致水平，这为分析衡量所得税税源质量和征管状态提供依据，也为所得税纳税评估和检查选案提供重要参考。

3、事务所中介市场发展不均衡。会计师、税务师事务所是随着市场经济的发展而产生的，对市场主体公平竞争、规范核算起到了促进作用。特别对所得税汇缴发挥重要的“经济警察”的作用。但由于体制机制、市场发育和执业环境等原因，事务所在执业质量、公信力、收费标准等方面还存在不规范的问题。一是执业质量参差不齐。所得税鉴证业务多集中在3-5月，事务所出于成本控制和多接业务的考虑，会聘用一些不具备执业资质的人员，审计质量因而打了折扣。从审计披露的问题来看，主要是对费用的审计，对收入、成本项目关注较少；二是独立公正性有待提高。独立性是会计师事务所的立业之本，是会计师业务质量的根本保证。受个别事务所不规范执业的影响，有些企业误认为，会计事务所是疏通税企关系的一个桥梁，既可以降低税务风险又可以减少纳税成本；三是收费标准缺乏依据。部分企业反映，收费标准不一，弹性较大。

4、相关管理配套措施不健全。一是缺少质量评价体系。由于所得税业务的复杂性，汇缴工作面广量大，缺乏对汇缴质量的量化评价指标，无法实现有效的监督和质量评价；二是纳税评估和检查没有及时跟上。《管理办法》要求税务机关在汇缴结束后，组织开展纳税评估和检查。由于投入精力不多，针对性不强，成效不明显；三是账务处理辅导不到位。汇缴调整有些涉及账务处理，这对中小企业财务人员是个难点。从加强跟踪管理的角度，那些纳税调整涉及账务处理，以及如何处理，是后续管理不可忽视的工作。

二、思路及对策

1、通盘考虑汇缴工作的阶段重点。税务机关要从汇算清缴的内涵去把握工作方向和着力点。既要克服“双主体论”，防止税务机关越位包揽应由企业承担的责任，也要避免“无关论”，淡化税务机关在汇算清缴中宣传辅导、指导督促的责任。以系统观为指导，可分事前、事中、事后三个阶段管理。事前管理就是税务机关在汇缴前通过多种形式进行企业所得税的政策宣传，使纳税人了解企业所得税的政策规定，特别是当年出台的新政策和涉及纳税调整的政策；事中管理就是汇缴开始后，税务机关要做好对企业年度纳税申报表的审核工作；事后管理就是在汇缴结束后，税务机关要认真组织开展纳税评估工作，对存在问题的，该补税的补税，该移交的移交，起到规范一个、震慑一片的作用。

2、增强所得税信息化管理能力。在现代信息和网络技术背景下，企业所得税管理已离不开信息化，将现代科学技术引入所得税管理是规范管理的必由之路。一是构建基于数据仓库的所得税管理平台。数据仓库不仅满足一般的信息查询、报表生成，更为重要的是，利用数据挖掘技术对数据仓库进行深度分析和利用。在此基数上建立分析模型或设立分析方法，以发现数据背后的规律、趋势或关联。二是强化汇缴结果的质量检验。根据行业管理和分类管理的思路，企业按明细行业进行汇总归集，对各项财务、税务指标进行逻辑分析、趋势比较和配比分析，筛选出疑点企业，为评估和检查提供案源。三是充分利用系统资源。如利用ctais系统中增值税和所得税的销售收入数据，实现自动比对。再如对营业税纳税人，取得地税征管系统的申报数据，与国税申报收入进行比较，验证是否少申报收入。

3、强化企业所得税评估和检查。汇算清缴结束后，税务机关应及时开展纳税评估和检查工作。根据纳税人的年度纳税申报资料、财务报表和涉税审核审批表以及平时掌握的征管资料，运用综合征管软件和管理平台中的信息资源，对收入、成本、费用、利润率、税负等多项指标进行综合分析。运用设定的各项评估指标体系和行业指标参考值进行审计评估，确认企业汇算清缴的真实性、准确性。对纳税评估中疑点或问题较多的企业，收入、成本、费用、利润率变化异常的企业，税负偏低的企业，以及重点行业，有针对性地实施专项检查。有效防止检查“四面出击”、流于形式，真正收到以查促管的效应。

律师工作汇报篇6

【关键词】三个不怕；三个努力；三个融汇

作为一名新员工，工作上还不能完全真正的承担起岗位所要求的条件，如果不能完全融入或适应公司的环境，就不能不能出色地完成工作，如何能够快速的进入角色并获得好的工作成绩，新职工应该做到三个不怕三个努力三个融合早日把自己纳入到团队之中。

一、三个不怕

刚走到工作岗位上的同志，往往会觉得自己是大学生，有很多知识，希望得到同志的认可，最怕同志看不起。遇到事情总是愿意自己琢磨干，不愿意请教同志，有的时候会影响工作，因此要做到三个不怕：

（一）不怕同志们说工作没有本领，不懂的事情就要主动向老同志请教。新的工作岗位，有许多新的知识需要掌握，包括工作程序，工作惯例和岗位知识都需要认真对待。在工作岗位上不比同学之间，你不主动请教同志们一般不会主动告诉你的。作为一名新员工必须主动向老同志请教虚心向老同志学习，才会早日适应岗位的需要。

（二）不怕领导说没有能力，遇到问题经常向领导请示和汇报。向领导汇报工作是领导了解你的工作状况和了解你本人的主要渠道，也是现代企业管理所要求的。可是在现实的工作中，有许多新员工最怕项领导汇报工作，生怕领导会认为自己没有工作能力。但是也不是所有的事情都得向领导请示和汇报，凡是涉及到新的工作任务时一定要事先请示，就是把自己对工作任务的理解，工作的主要方法和步骤项领导说明，征求领导的意见，一般情况下领导要给一些具体的指示，这对于新员工来说是非常重要的，这些指示就是完成工作的大纲。汇报就是工作任务完成或工作任务完成期间向领导汇报工作完成情况或进展情况。向领导汇报和请示工作不仅是工作方法的问题，也是管理学上的工作要求。

（三）不怕占用休息时间，把工作放在第一位。对于新员工来说，工作干得好是第一位的，不能把信息看得太重。有的时候新员工由于对工作的熟悉原因，往往不能在工作的时间内圆满的完成工作任务，这就要占用自己的信息时间。新员工要想搞标准的完成任务，就要利用好息时间把工作进一步做细。有的工作对于老员工来说是很轻松的事，但新员工就要花费很多的时间，因此工作任务中的时候，新员工就的充分利益工作之外的信息时间来完成。

二、三个努力

新员工来的新的岗位什么都是新的，需要掌握和了解的东西太多了，不管你是本科生，还是研究生，不管你有什么样的工作经历，对于新的岗位来说，都要许多东西需要尽快的掌握，不然就会影响工作。努力学习一定要找到一个老师。一个好的老师，一位愿意与其他人分享自己的知识和专长，并希望自己能够成功的人。在工作中找到这样一位老师，对自己的成长是非常有的帮助。

（一）努力学习岗位知识，尽快掌握岗位技能与常识。岗位技能与常识是岗位对一个的具体要求。它包括完成工作所需要的知识，技术，技能和岗位常识，这些东西有的是我们在学校学习和掌握的，有的是我们在社会学习得到的，但是有许多是我们必须通过书本，通过文件和向同志学习得来的。要想尽快适应岗位的要求，只有努力学习者一条路，没有任何捷径可走。

（二）努力学习行业规则与法律法规，尽快掌握行业的运行规范。一个岗位涉及到的行业规则与法律法规非常多，这些行业规则与法律法规是岗位工作运行必不可缺的，不能熟练的掌握这些行业规则与法律法规，就会影响工作。要想早日成为一名出色的员工，就必须努力学习与岗位有关的行业规则与法律法规，只有完全掌握行业规则，才能成为内行。只有完全熟悉与岗位相关的法律法规，才能保障自己的工作在法律的约束下工作。

（三）努力学习专业知识，尽快提高自己的业务能力。新员工无论是在学校所学的专业是否对口丢新的岗位来说，都有新的新的专业知识需要掌握好提高。现代科技的迅速发展，新的技术不断出现，不断的运用到岗位上，要想尽快提高自己的业务能力，就必须努力学校专业知识，这不但是对新员工的要求，老员工也同样要努力学习专业知识。

三、三个融汇

新员工只有把自己融合到同志们之中，把自己融合的行业之中，把自己融合的岗位之中，才能真正成为企业中的一员，才能真正发挥出自己的能量为岗位做出贡献。

（一）多和同志们交流，积极参加各种活动，把自己融汇到同志之中。一名员工要想把自己融合到团队之中，就必须多和同志们交流，积极参加各种活动，只有这样你才能尽快的了解同志，只有这样同志们才能尽快的熟悉你。新员工由于大家都不熟悉你，关键的是要主动与同志交流，主动的参与各种活动。要向同志介绍自己，要主动帮助别人，别把自己当外人。时间长了，大家就会主动找你聊天，找你参与一些活动。你也就成为同志们中的一员。

（二）多和行业的其他部门沟通与联系，把自己融汇到行业之中。一名新员工要主动多和行业的其他部门沟通与联系，这是岗位的要求。一个部门不可能孤立的存在，他都和许多部门有着千丝万缕的联系，要想做好本职工作就必须和这些部门联系，熟话说“人熟是个宝”，只有和行业的其他部门的同志熟悉了办起事情来才能事半功倍。

（三）多了解岗位的目标和当前的任务，把自己融汇到岗位之中。一名新员工只有掌握岗位的目标和当前的任务，工作才有主动权。要做到这一点，就必须多看文件和岗位责任制，把自己的岗位职责农清楚，创造完成任务的条件，事事都做到心中有数，工作起来才能有条不紊。

律师工作汇报篇7

沉重的心事就像一块石头压在卢晴梅心口，很疼。

据悉，新疆汇佰利公司高层蒸发的事，于2007年10月4日爆发，当时几百名老人聚集在新疆汇佰利的四个分公司讨说法，后来有人报了案，如今乌鲁木齐市公安局正在全力侦破此案件。

据四个公司的客户代表统计，新疆汇伯利骗乌鲁木齐市1500余名老人，被骗金额高达4500多万元。在新疆汇佰利一分公司一客户手中，记者看到300多份合同，涉及金额1900余万元，其中，单人投资最高达到90多万元，投资50万元以上的客户也不在少数，投资人群涉及各个领域，内含工商、文艺、教育、军队、公安、地方等退休干部、老人、低保人群、残疾人等。

公司到底使用什么样的手段，将这么多客户骗到手。昨日，记者见到公司经理卢晴梅，她向记者讲述了新疆汇佰利的骗局。

2007年11月21日，记者联系到她，这位曾经从公司成立一直干到公司崩塌的“元老”，想了好一阵才接受记者采访。通过卢晴梅的讲述，新疆汇佰利的行骗手段一一暴露出来

第一步：亲情感化，打消老人戒备

我是2005年9月应聘到新疆汇佰利公司的，那时公司刚刚筹建。

刚开始，公司的业务是销售气血循环机，但情况很不理想，一个月仅卖出去几台。

到冬天，公司开始改变策略，提出“合作资金”计划。所谓的“合作资金”运作模式就是吸引客户投资，让投资客户买气血循环机，再由我们公司将机器租赁出去，一年期满后，公司从客户手中赎回机器，返还客户本金，同时给投资人以租金分红。

我们的气血循环机成本价是1680元，客户投资的最低起点是一台。

返还租金的多少，则是根据投资资金量来决定。投资买10组以下(每组10台机器)，租金是三七分成，客户分三，公司分七，投资10到24组，可四六分，投资25组以上(含25组)，就是五五分成。

当时，每台机器市场出租价为80元，假如客户投资1台机器，年租金是288元，再除去10％的机器折旧费，最终客户最高可拿到120元，如果投资25组的话，则可得到7.8万元的分红，这远远高于银行存款收益。

由于气血循环机是保健类医疗器械，因此，公司将客户目标人群锁定在老年人身上。老年人一般身体多病，公司先抛出馅饼，让老人免费体验气血循环机医疗效果。

怎样才能招揽来老人体验呢?公司决定招聘一批刚毕业的大学生，到老年人经常去的公园、广场、早市等地发传单。之所以招募刚毕业的大学生，一是大学生思想单纯，不会对公司产生过多的怀疑，二是刚毕业的大学生急于找工作，有没有工作经验都没关系，公司免费培训，保证业务员都有底薪。

我们知道很多老年人儿女不在身边，有些老年人虽然有儿女在身边，但儿女们整天都忙于工作，也没时间跟父母沟通，而老年人又有很多心里话，却不知道对谁说。

因此，公司作业务的第一步就是亲情沟通。

业务员将老年人领进来，先在前台签到，签到薄上早就列好了一些项目，比如家庭住址、电话，退休前在哪个单位、在单位的职务……这些信息非常重要，主管每天都要拿着这份签到薄分析，分析哪些客户有投资潜力，然后再安排业务员重点攻克。

带老人来体验的头一星期，我们绝对不提投资的事，但业务员也要做一些沟通的前期准备，比如给老人捶胳膊、揉肩，跟老人聊天，打消他们的戒备心理，为达到感化的目的，一些业务员甚至还帮老人做饭、拖地，认老人做干爸干妈。

第二步：预约参观，宣传公司实力

当老人们彻底感动了，业务员开始介绍公司背景：生产气血循环机的公司是上海汇康集团，我们公司专门销售气血循环机，像我们这样的公司全国共有26个。现在，我们的公司已经投资多个产业，在阿克苏有800亩地的苹果实验田，在玛纳斯和鄯善投资了金矿、铜矿，在巴基斯坦还要开超市，在红其拉甫设物流公司……

介绍完这些后，业务员开始邀约老人参加“市内一日游”活动，所谓的一日游就是带老人参观汇佰利，向老人展示公司的规模与实力。车先将客户拉到其它布点的分公司参观，然后再将客户拉到五星路的新疆汇佰利大厦，称这是公司花100万从八一印刷厂买下来的楼。

参观完新疆汇佰利大厦后，就到了中午吃饭时间，这时车再将客户拉到公园北街的抓饭馆，告诉老人们抓饭馆是公司投资的餐饮公司，包括抓饭馆旁边的“百利极辣馆”火锅店也是，中午，就在汇佰利的餐饮公司吃饭。

为了让老人相信其它投资实体，2006年10月苹果正熟的时候，公司还组织了一批有投资意向的老人去参观阿克苏的果园，公司提前就在那边的酒店、果园挂出“欢迎新疆汇佰利领导前来参观”的醒目条幅，然后在果园门口还挂上公司牌子，写上联系电话。

除了展示公司实力，还要展示诚信度和美誉度。为此，2006年3月15日和2007年3月15日，公司两次到人民广场去展出公司形象，而且，我们还不定期地举办军民联谊活动，让老人感受到公司是一个有爱心的公司，经常支援部队，在公司的墙壁上就挂着一面支援红其拉甫边防部队的“军民共建”锦旗。

后来，不知道公司从哪搞来一张照片，挂在墙上，照片是在乌洽会上照的，自治区某领导手里拿着公司开发的新产品看，公司为了宣传自己就把图片说明写成：某领导乌洽会上夸赞公司研发的新产品。

受害者调查：多数项目都是假的

公司所吹嘘的这些项目是否真实呢?对此，记者和一位客户曾作了核实。

这位客户名叫曾青云(化名)，今年78岁，当了一辈子律师，连他自己也没想到会栽到这样的骗子公司手里。

曾律师一共投资了90多万元，在公司高层卷款蒸发的前一天，他还帮助过一部门经理完成任务，那位部门经理请求曾律师再投资3万多元，否则整个部门将受到严重的经济处罚。

事实上，在两年多的接触中，曾律师已经彻底被这位经理感化，他甚至当这位经理为自己的孩子，当一直称他为干爹的经理提出增加点投资时，曾律师爽快地答应了，那时他手上还没钱，特意从邻居那借了3万多元钱交到公司。

没想到的是，第二天公司就卷款跑了，邻居知道了，天天跟到曾律师后面要钱。没办法，曾律师只好跑到阿克苏一亲戚那里借了点钱，还给邻居。这次去阿克苏，曾律师试图再去找800亩苹果实验田，可整整找了三天都没找到，“当初真后悔，我们一车人都没记具置，当初实验基地留的电话早就打不通了，果品公司经理现在也蒸发了。”曾律师感叹说，一位老人向记者提供了当初参观的照片，上面有果品公司联系人手机，记者拨打过去，接电话的男子非常不耐烦： “哎呀，最近老是有人打电话问果品公司的事，我根本就没开过什么果品公司，也从来没卖过水果，你们找错人了。”

从阿克苏回来后，曾律师又去了一趟新疆汇佰利大厦，一打听，了解到汇佰利公司仅租了八一印刷厂的一个库房，存放气血循环机，公司出事后，公安方面将气血循环机全部拉走了。

后来，曾律师又到公园北街的“百利极辣馆”火锅店询问，人家称与此无关。“我们是个体户，从四川引进的品牌，不知道有新疆汇佰利这么一个公司。”记者询问时，百利极辣馆店员回答道。

在曾律师的手上，有一份汇佰利的验资报告，这是公司高层卷款蒸发后，曾律师从总经理办公室找出来的，验资报告表明，汇佰利公司法人代表是邵华，邵华投资5万元，上海汇康公司注资95万元，共同成立的乌鲁木齐汇伯利公司，注册资金100万元。

“我从来就没见过邵华，当时我们很多客户都要求见邵华，在汇佰利一周年庆典时，公司不知道从哪请来一个人自称是邵华的哥哥，站在台上代表邵华讲了几句话，还念了一封信，大概意思是我在巴基斯坦，这边业务很忙，等回国后去看望大家。我记得，当时那个人拿信纸的手都在抖。”(注：曾律师从公安那打听到，邵华早就进了石河子的监狱，是公司总经理马宏江拿着他的委托书到工商局注册成立的公司。)

“像这样的欺骗手段还有，当初老人们要求到矿上去考察看是否有这个项目，结果公司就找了一个工程师来给我们讲：玛纳斯的金矿已经挖出金子了，含金量很高，今后要把这些矿拉到河北、山东去提炼，还有鄯善的铜矿，含铜量也很高，目前，我们已经在那修了一条路，准备明年投入生产，今后大家可以坐车去那参观，以后客户的钱还可以转入矿业公司股份……听了专家的话，我们大家都热血沸腾，展望公司的美好前景。”

公司成立，上海汇康公司注资95万元，这又是怎么回事呢?记者打电话到上海求证，“这简直是一个天大的笑话，我们从来都没听说过汇佰利公司，我们公司只卖产品，的确是有新疆那边的人到我们这里买产品。”上海汇康公司总经理厉志勤表示。

另外，公司利用自治区某领导人参观照片宣传自己的产品，这究竟是怎么回事呢?“今年乌洽会上，自治区领导的确来过我们展位，当时很多摄影记者跟在后面，有人拍了领导看氨基酸的图片，然后发到报纸上去了，我们也不知道他们怎样搞到这个照片的。我们跟汇佰利没有任何关系。”生产该氨基酸的公司――新疆塔城星沙生物工程有限公司相关负责人解释说。

第三步：“明星”示范，吸干老人血汗钱

当老人们对公司有初步了解后，业务员开始讲解投资事宜，通过算账，让老人自己比较：是投资气血循环机划算，还是将钱存到银行划算。

一般来说，了解完这些后，老人先都尝试性投资一台或者两台机器，以便自己用。待老人上套后，业务员继续展开强大攻势，公司的目的是让老人们将所有的积蓄都投资过来。

于是，业务员的家访更为频繁，关怀也更细致，经常打电话给老人问寒问暖，公司只要有什么活动，业务员立即通知他们，邀请他们来参加南山游，或者到某酒店聚餐。

当时，公司每个月都要安排文艺活动，聚餐活动、旅游活动，冬天，带老人到大陆桥酒店、新都大酒店、温州大酒店等地方聚餐，夏天，带老人到南山旅游。因为老人晚年很孤独，组织这些活动，目的是给老人提供了一个展现自我的机会，很多文艺活动上，老人自己就上台表演节目了，情趣非常高。

对于表演得好的老人，我们还发些奖品，比如洗衣粉、洗洁净、香皂、牙膏、清油，一般都是发这些日常生活用品，奖品虽然值不了多少钱，但领到奖的老人非常高兴，通过这样的手段，增加老人的归属感，让老人更信任公司。

除了表演节目、分发奖品之外，利用这些聚会场所，公司往往还要安排一些“明星”出来讲话，这一环节也非常关键。

所谓的“明星”，就是公司里非常有身份的客户，他们退休之前，有的是领导干部、有的是律师、注册会计师、还有的是校长、教授、老师，还有的是公安、工商、税务系统退休人士，让他们出来讲自己为何投资，非常有说服力。

在了解到客户的真实身份后，公司会安排相关人员去沟通，一般是公司在投资起点上给他们作优惠让步，一般客户我们按照每台机子1680元算，而给他们是按1500元算，这样，得到优惠的“明星”客户也乐意站出来发言，讲自己的投资理财故事。

律师工作汇报篇8

——读《小组合作学习与发展性教学组织形式的构建》后感

丹城中学 沈静艳

《小组合作学习与发展性教学组织形式的构建》此文章介绍了小组合作学习理论研究发展状况，小组合作学习的特点和概念，指出这种教学策略有利于促进学生的主体性发展，而要进行小组合作学习必须转变教学观念，必须建立集体教学、小组合作学习与个别指导相结合的有利于发展学生主体性的教学组织形式。读后，我体会到在现今的思想品德课课堂上进行小组合作学习，有利于建立学生间和师生间的良好人际合作交往关系，有利于促进学生的主体性发展，提高学习效率，体现教学的实效性。为此，我对此进行了实践，在初一思想品德课课堂上构建了小组合作学习的实施模式。

一、实施的前提——构建合作小组

1、分组。由课任老师和班主任老师合作将全班学生依其性别、学业成绩、个性特点、家庭、社会背景、守纪状况等方面的合理差异组成“组内异质，组间同质”的合作小组。

2、小组建设。用一节课时间进行小组建设，包括①小组名称：要体现小组特色与追求，要新颖，有内涵。②组长选举：正组长全局管理，负责组织合作内容的分工，保证每个组员都有参与机会。副组长管理纪律，并帮助正组长做好协调工作。③小组目标：要有个人和集体目标。目标必须具体，要有较强的可操作性。④成员分工：每次讨论都要有分工，要有记录员（负责记录本组合作讨论时发现的问题和汇报内容）、评分员（依据组员合作讨论时的纪律、态度、讨论的质量等打分）、噪音控制员（维持合作讨论时的纪律）、汇报员（汇总小组合作成果，代表小组在班内汇报交流）。每次分工可随课堂教学而变化，角色可以不固定，定时轮换，目的是面向全体，提高学生的合作参与度与合作效率，并注重锻炼学生的实践能力和个性发展。

二、实施的关键——教师的教学水平

实施小组合作学习，要使学生成为课堂的主体，主动的进行知识建构，教师必须要有较高的教学素质，不仅要对教材进行全盘考虑，而且要对学生的情况要有充分的了解，又要对课堂上出现的突发事件，学生在合作学习中闪现的思维火花进行应变。首先教师应该全面完整的理解合作学习，正确把握小组学习的本质内涵，在进行小组合作教学时，要精心准备和设计课题，做一个成功的组织者和促进者，激活学生的合作和讨论技能，这就需要教师树立终身学习的观念，及时的进行充电，提高自己的教学艺术和水平。其次，可以与学生约法。1、相互尊重。教师不对学生冷嘲热讽，学生之间也要学会尊重他人观点，不同意见时不对他人进行谩骂；学会质疑，学会组织。2、相互约定，一节课每位同学最多代表本组发言一次，且规定时间，声音要宏亮，提高全体学生的参与率。

三、实施的保证——建立合理的评价体制

小组合作学习的小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标，教师就有必要建立“人人为我，我为人人”“不求人人成功，但求人人进步”的教学评价目标。教师可以在课前5分钟左右对小组进行考评，评价成绩可由纪律分（20%）、合作分（30%）、汇报分（40%）、机动分（10%）组成，个人考评可以集体申核和组长统一打分决定，教师最后可以根据课堂情况进行微调，并记入期中、期末的比例，从而进一步激发学生进行小组合作学习的动力。