慰问退休老干部总结范文

慰问退休老干部总结篇1

按照中组部、省高校工委《关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员活动的通知》精神要求，学校春节困难党员慰问工作遵循校领导带队，离退休干部处和组织部组织，离退休干部处、组织部班子成员分头有重点、有针对性地开展走访慰问的原则，把党和学校的温暖送达每一名慰问对象，有效增强了党组织的凝聚力、吸引力和感召力，激发了广大党员发挥先锋模范作用的热情。同时离退休干部处也分期分批进行走访慰问活动，由处领导带队，分头深入慰问对象家中进行送温暖活动，给他们带去祝福和慰问金。

一、深入开展调查摸底，确保底数清、情况明。

根据离退休干部处惯例，结合省高校工委、校组织部的要求，落实好慰问工作部署，切实扩大慰问对象覆盖面，坚持“五个基本原则”做好慰问工作。

一是三老，校领导亲自登门走访慰问；

二是对长期生病、患癌症等党员群众由处领导带队上门走访慰问；

三是对孤老、当年去世人员家属、突发事件等原因导致生活困难的群众和党员进行慰问；

四是坚持将省高校工委和学校实际情况结合起来，对长期从事党建工作的老党员带去组织的问候。

五是对退休后住市外、省外人员寄发慰问信；离退休干部处先后开会讨论研究，对做好全校离退休人员慰问工作作了安排部署。对慰问对象、慰问标准及相关要求提出明确意见；通过各支部和门栋关照组上报生活困难党员和群众等途径，离退休综合办公室再对困难群众和党员的情况进行全面调查摸底工作，最后将全校需要慰问的离退休人员分成五个区，有集中居住的南望山庄片区15户，东区3-5栋、26-31栋34户，东区11-14栋、22-25栋41户，住市内校外人员13户，省外人员10名，将103人分重病长期卧床行动不便、罹患癌症、生病住院、去世人员、孤老、生活困难等6类造册成表，同时标注门牌号码、联系电话、慰问额度、慰问形式，确保慰问人员准确无误，组织上能快速将温暖送到慰问对象家中。

二、校领导带队，分头慰问、保落实。

学校统一安排元旦过后第二周为走访慰问周，为了尽可能地把党的温暖送到更多的群众手中，校党委书记郝翔，副书记朱勤文、傅安洲分别带领组织部、离退休干部处、学工处负责人走访慰问不同类别的困难党员和群众。郝书记、朱书记代表省高校工委和学校到我校目前年龄最长的三位离休老革命张国柱、彭山、田苏家中走访慰问。走访慰问过程中，校领导不仅带上全校的祝福，还送上慰问金，并详细了解老革命的家庭生活及身体健康状况，对老同志们长期以来对学校发展做出的重要贡献表示感谢，并提前给他们拜年。随后朱书记带领离退休干部处到其他离退休党员家中走访，认真听取老党员的意见，解决老党员遇到的困难。

三、走访慰问面广，量大，完成情况良好。

离退休干部处分四路对六大类共103人分别上门走访并送慰问金，这103人居住较集中的有90人，另有13人散居在武汉三镇。处长王汉鸣亲自带队，把组织的温暖送到老人手中。为了不落下任何一个，离退休办公室主任陈云清和活动中心负责人张惠亮转遍武汉三镇，早上从学校出发，晚上才全部走访到位，中午饿了在路边小摊充饥，力争早日把温暖送到老同志家中。每个受慰问的老人都感激倍致，有的甚至亲自到路边迎接，有的家中早早准备热茶。老人们拉着我们工作人员的手表示深深地谢意，感谢党组织，感谢学校领导，感谢离退休干部处工作人员，使他们时时感受到学校和党组织的温暖，希望我们工作人员一定把他们的感谢带到学校，带给校领导，希望学校更壮大、更富强。

慰问退休老干部总结篇2

2021年在县委县政府的正确领导和县委老干部局的悉心指导下,我单位坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神和系列重要讲话精神，进一步加强退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设，不断提高老干部工作质量和水平，推动我单位老干部工作再上新台阶。现将我单位2021年老干部工作总结如下：

一、老干部基本情况

2021年我单位退休老干部共16名，其中退休党员*名，党组织关系在我单位支部的有*名。

二、工作开展情况

（一）、把政治建设摆在首位，突出思想政治引领。坚持把政治建设摆在首位，引导广大退休干部坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，三中、四中、五中全会精神。每月定期开展支部主题党日，强化退休党员的党性修养，积极倡导退休党员发挥余热。将编印的学习辅导资料发放到退休干部党员手中，对于行动不便的老干部还采取送学送资料上门，迅速在单位退休干部中兴起学习贯彻的热潮。坚持思想引领，把好意识形态总开关。建立常态化学习制度，为老干部征订《当代老年》等报刊杂志。

（二）贯彻精准服务理念，增强精准服务意识，做好退休干部服务管理工作。一是建立在职干部结对联系老干部制度，每人负责联系一至两名老干部，一是细心做好日常工作。做好日常慰问工作，逢年过节按时落实好老干部的经济待遇，及时搞好中人退休待遇补发工作；对患病住院、重病在家的老干部上门关心慰问；耐心接待老干部的来电来访，属于政策范围内的问题及时给予解决，超出政策范围的耐心细致做好解释工作，让老干部满意。二是提高信息化水平。根据要求在老干部信息化平台上补充录入老干部信息，报送宣传信息，及时传播老干部工作的政策和信息。通过信息化手段，进一步提升老干部工作的水平和效率。

三、下一年工作计划

一是营造尊老爱老良好氛围。保持与退休干部的经常性联系，随时了解退休干部的情况和需要，使全体审计干部职工形成尊老爱老的良好氛围。同时增强服务意识，提升服务水平，为老干部多做好事、多办实事，继续做好走访慰问工作。

慰问退休老干部总结篇3

各单位根据离退休干部的特点，坚持和完善各项制度，创新思想政治工作方法，使老干部思想政治建设得到了进一步加强。一是落实好老干部政治待遇。区委、区政府坚持每季向老干部通报一次工作情况，一至三季度分别由区委常委、副区长沈权、区风景旅游管理局局长洪光茂、副区长蒋明良通报了分管工作的有关情况。区委、区政府重要会议和重大活动吸收部分老干部参加。各部门单位主要领导也坚持每年进行二次向老干部通报工作情况，每年组织一次以上老干部就近参观游览。二是坚持政治理论学习制度。各单位能坚持每月组织一次老干部集中学习活动，组织老干部认真学习党的十七大、十七届三、四中全会精神，开展科学发展观学习实践活动。石矸街道在组织老干部开展科学发展观学习实践中，发动老干部党员为所在单位提意见和建议，既促进了老干部学习实践科学发展观活动深入开展，又推动了本单位更好更快地发展。建设局在学习实践活动中，开展“我为科学发展献一计”，共向局党委献计献策19条，较好地发挥了老干部在推动科学发展中的作用。三是开展了以庆祝新中国成立六十周年为主题的系列活动，*老干部刊物开设了革命岁月专栏，宣传离休干部对我国革命作出的卓越贡献，新四军研究会组织人员收集解放战争时期*县地区革命斗争故事，编辑出版了《四明魂》一书，老年大学举办了文化艺术月，以举办书画、摄影、工艺作品展，组织经典歌曲大家唱，举行文艺演出，组织国庆征文比赛等活动庆祝建国60周年。活动中心老干部书画协会开展了庆祝建国六十周书画作品征集活动，把优秀书画征集作品整理成画册出版，以他们独特方式，庆祝建国六十周年。老干部积极组队参加*区第十三届全运会老年组比赛，活动中心和老年大学组队分别获全区老年组总分第二和第三，为促进老年体育发展起到了带头作用。

二、各级领导高度重视，老干部工作环境不断改善

各级领导把老干部工作摆到重要位置，坚持完善老干部领导责任制，主要领导关心、尊重、爱护老干部。9月29日，我区召开了全区老干部工作暨先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会。这次会议正逢全国人民喜迎建国六十周年之际，区委非常重视，市委常委、区委书记寿永年作了重要讲话。区委副书记、区长*主持会议，区委常委、组织部长*代表区委老干部工作领导小组作了工作报告。会上，还向14名离休干部代表颁发了新中国成立60周年、*解放60周年纪念章，对一批先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人进行了表彰。出席会议的领导还有区人大主任*、区政协主席唐军、区委副书记陈振国、副区长蒋明良。副区（县）级以上离退休干部、各镇乡（街道）党（工）委书记、区级机关各单位主要负责人、老干部工作者、受表彰的离休干部代表、区先进离退休干部党支部书记和离退休干部先进个人共290人参加了会议。这次会议为老干部工作营造了良好的工作氛围。市委常委、区委书记寿永年时刻把老干部冷暖记挂在心上，每年春节前亲自带队慰问老干部，老干部家庭困难亲自上门慰问。3月份，区委常委、常务副区长毛春阳带领有关人员到老干部活动中心，现场办公，解决老干部活动老大楼东西厢房维修的有关问题。区委常委、组织部长*经常过问老干部工作，重大活动亲自参加。区委、区政府重视老干部活动中心和老年大学投入，拨专款，在下应街道湾底村筹建老干部农事活动基地和老年大学增添电脑等设施，改善老干部学、乐条件。各镇乡、街道、区级各单位主要领导为老干部动真情、办实事，据统计，镇乡、街道每个离退休干部的活动经费平均达到了1073元，最高单位达到了每人每年2620元。下应街道与中河街道分离后，原老干部活动中心在中河区域，下应街道根据老干部居住的现状，重新确定了面积达到500平方米的用房作为老干部活动中心，并投资5万元进行装修，使老干部活动有了一个新的活动场所。

三、积极开展“五好支部”创建活动，离退休干部党支部建设取得了新成效

各单位把离退休干部建设纳入基层组织建设的总体规划，做到与在职干部党支部建设工作同重视、同部署、同推进。6月16日至17日，组织部、直属机关党工委、老干部局联合举办了老干部工作者和离退休干部党支部书记理论业务学习班，邀请市委老干部局组织人事处副处长张建军上了老干部工作和离退休干部党支部建设业务辅导课，市委党校教育长、教授陈鹏健为大家上了当前国际国内政治经济形势课，还组织参观了*滨海工业园区，通过2天学习班培训，使老干部工作者和离退休干部党支部书记提高了业务能力，加深了对党的路线方针政策的理解。6至8月份，老干部局组织人员，对离退休干部党支部建设进行了调查了解，基本摸清了离退休干部党支部建设的现状。各离退休干部党支部围绕创建“五好支部”目标，充分发挥离退休干部党支部在推动科学发展、促进社会和谐中的作用，农林局离退休干部党总支努力做好上访老干部的说服工作，起到了明显的效果。章水镇离退休干部党支部在烈士陵园扩建拆迁中，动员老干部党员带头响应政府号召，在群众中树立了良好的形象。龙观乡把离退休干部党员组织起来参与关心下一代工作，建立了青少年教育基地，每年暑期举办夏令营，成立了家长学校，建立流动图书室，形成了关心下一代工作特色，得到了*市关心下一代工作委员会的充分肯定。各离退休干部党支部充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用。普遍建立了“五个必访”，即离退休干部住院必访、家有丧事必访、家有特殊困难必访、家庭突遭不幸必访、有思想问题必访。农林局离退休干部党支部每年组织上一至二次健康保健课，经常印发一些学习资料和健康保健知识，起到很好的教育效果。人大、政协、老干部局等离退休干部党支部每月定期组织麻将比赛，起到丰富老同志精神生活的作用。

四、立足高龄养老服务，离休干部服务工作有了新进步

针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，更加注重了离休干部的“个性化、亲情化、多样化”服务，老干部局机关继续采取干部职工与离休干部结对服务的办法，今年来，老干部局组织集中走访慰问3次，春节送慰问金和家政服务费，中秋节送月饼，国庆节送纪念章，做到重大节日有走访慰问活动，带去党对离休干部的关心，传递浓浓人间真情。5月12日至21日，组织了离休干部体检休养，今年我们完全参照市体检休养标准，时间由原来的7天延长至10天，随着离休干部年龄增长，能参加体检休养的人数也在不断减少，针对这一实际，相应提高了不参加人员的慰问待遇，每人发放700元慰问金、200元购物卡和体检卡，体检休养结束后由结对干部职工送到每个未参加体检休养的离休干部家中。组织人员赴山东慰问易地离休干部。在行政机关进行的津补贴规范中，离休干部全部纳入范围，并根据我们的建议，保留了公用特需费、护理费、房贴、交通费等补贴，使离休干部的生活待遇普遍有了提高，实实在在地共享改革发展的成果。

五、硬件与软件建设同步发展，老干部活动中心、老年大学阵地建设有了新提高

重视加强老干部活动、学习阵地建设，不断提高服务、管理水平。一是继续加大对活动中心、老年大学的硬件投入，不断改善老干部乐、学环境。为了适应老干部活动新需求，在下应街道湾底村租种16亩土地，兴建的老干部农事活动基地，由于规划方案调整、地块变动，目前还在筹建中。活动中心老大楼维修工程正在上报立项，维修完工后将为活动中心增添一个新的活动场所。老年大学今年投入30多元，购买40台电脑和多媒体教育设备，较好地改善了办学条件。二是不断提高活动中心的管理服务水平，继续落实好双休日开放、早值班、“三卡”、“五簿一册、应急救助等制度。做到季季有安排、月月有比赛、天天有活动，元宵节和老人节有大型游艺活动。10月26日，活动中心举行了全区离退休干部大型游艺活动，活动设有七巧板、定位投篮、套圈、拼图、投镖等等6个项目，充满趣味性和娱乐性。夕阳红艺术团还专门搭台进行了文艺演出，活动当天吸引了2000多名老干部参加，老干部们看演出、做游戏、摸奖、拿奖品，让老干部度过了一个开心难忘的节日。三是老年大学工作再上新台阶。老年大学以“星级达标活动”为契机，加强队伍建设，规范学校管理，努力提高教育质量，在*市三级老年大学达标考评中，被评为市波市三星级老年大学。今年是老年大学实施免费教育招生的第一年，为了顺利实施，学校工作人员编制增加至3名。针对报名人数增加较多的实际，对不符合免费教育条件老学员认真细致地做好劝退工作，采取限报专业、扩班、增员、减少课次的办法，尽量满足*户籍就读老年大学的需求，2009年，共招收学员2108名，比去年增加726人，共开设54个班级，26个专业，学员数、班级数、开设专业数、新学员占总学员比例数创下了建校来新高。

六、服务科学发展，老干部工作队伍建设有了新变化。

老干部工作者以高度的政治责任感和历史使命感，创新服务方式，优化服务手段，提高服务效能，促进老干部工作水平不断提高。一是扎实开展了学习实践科学发展观活动。以“坚持改革创新，解决重点难题，提高满意程度，服务科学发展”为载体，扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，通过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，达到了党员干部受教育、科学发展上水平、老干部服务上台阶的要求，经过民主测评老干部对服务工作的满意度有了明显提高。二是加强老干部工作人员的能力建设，通过参与中心工作、完成重点任务、组织重要活动等，在干中学习，在干中进步，不断提高政策业务水平和实际工作能力。三是改进工作作风，老干部工作者普遍做到了“三勤”，即脑勤，多想为老干部办实事、解难事、做好事，各单位老干部工作者努力为领导当好参谋，使老干部活动经费每年有增长，老干部活动条件每年有变化，如姜山镇等单位老干部活动经费今年增加幅度较大，有力地保障了老干部活动开展。腿勤，多跑医院和家中，老干部局坚持每月上医院看望一次，干部职工经常到老干部家中走访慰问，老干部去世，及时上门慰问，帮助料理后事；嘴勤，平时多给老干部打打电话，多与老干部聊聊天，老干部遇到想不开的事，主动进行沟通，给老同志送去关怀和温暖。

慰问退休老干部总结篇4

及20__年离退休管理工作计划

老干科舒爱珍

一年来,在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,我局借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和离退休干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，加强了“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”离退休干部和广大离退休人员的各项服务管理工作，使离退休干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了强有力的落实。截止11月底全局共发放离退休人员工资××××××元，医药费用××××××元，确保了“两费”的按时足额发放，基本上做到了让离退休老同志们满意。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

在妥善处理好离退休日常服务管理工作的同时，今年，我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年离退休老同志生病情况增多的实际，我们重点加强了对离退休老同志的春节慰问和特困户的慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并号召局属各单位党组织携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的实在有力，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。

二是加强了局属各单位离退休管理工作年度考评工作的检查和督办，从整体情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能不讲条件，克服重重困难，确保及时到位，收效甚好。

三是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还多次组织局机关的离退休老同志们学习科举发展观，并及时向他们通报单位的工作的情况。

四是我们坚持同享改革成果的原则。在生活待遇全额及时到位的前提下，多次组织离退休老同志们到外地参观考察。此外，我们还积极组织离退休老同志们参加一些健康的文体活动，多次组织局机关的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动和县市联谊活动。

五是在确保离退休老干部物质生活得到充分保障后，大力推行亲情服务，打好亲情牌，服务离退休老干部的精神生活，为和谐汉江营造氛围。

我们坚持走访慰问制度。通过走访慰问及时了解老干部的所思、所求，密切沟通，增强信任，从情感上与老干部们心心相映；我们坚持与老干部的联系制度。局主要领导从百忙中挤出时间与老干部交流聊天，耐心地倾听老干部的诉说，让他们在心理上和精神上获得满足和愉悦；我们坚持和风细雨的政治思想工作，对个别易发脾气的离退休老干部，离退休工作人员都能以包/:请记住我站域名/容之心，用真诚、热情去感化对方。尤其是对病危的离退休老干部，局有关领导和部门负责人都能及时的实施临终关怀，亲自到医院看望慰问，帮助他们走好最后一程人生的旅途。

六是为做好离退休老干部接待工作，我局加强了“三重视”。思想上重视。按照“急事急办、特事特办、困难的事努力办、麻烦的事尽量办”的原则，首问必答，耐心为离退休老干部释疑解惑、排忧解难；制度上重视。建立了接待、处理制度，重大件走访制度等；处理上重视。对离退休老干部的件积极处理，重点件局领导亲自带队上门做好调查解释工作，把矛盾消化在离退休老干部家中，消化在局内。目前，全局离退休老干部量呈逐年减少趋势，从未发生过重复上访事件。

七是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

20__年离退休管理工作计划:

总体要求是以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组发〔20__〕10号文件精神，按照“全面做好离退休干部工作”要求，紧紧围绕中心，服务大局，着力落实离退休干部政治、生活待遇，扎实推进离退休干部思想政治建设，努力发挥离退休干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创离退休干部工作新局面，为建设和谐汉江作出新贡献。

一、进一步落实政治待遇，积极探索新形势下离退休干部思想政治工作的新途径和新方法

1、继续加强理论学习。丰富学习内容，改进学习方式，切实增强学习效果和培训质量。关注因身体原因不能参加集中学习的离退休干部群体，采取“送学上门”本文来源：文秘站、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关离退休干 部工作最新文件精神及时传达到离退休干部。组织搞好离退休干部就近就地参观考察活动。

2、认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件精神，进一步推动离退休干部党支部建设。深入有关单位对离退休干部党支部建设现状进行调研；不断加强对离退休干部党支部的建设力度；利用离退休干部活动中心这块阵地，积极为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

3、切实增强离退休干部思想政治工作的针对性和有效性。注意运用离退休干部身边的先进典型来做好离退休干部的思想政治工作；注重发挥离退休干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于离退休干部的日常服务之中。

4、积极探索局级退休干部服务管理工作模式。按照中组发〔2020__〕10号文件提出的“离退休干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作”这一要求，本着实事求是、积极稳妥的原则，会同党群、组织部门加强对科级退休干部服务管理问题的调研、探索。

5、妥善处理离退休干部来信来访，切实解决好离退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及离退休干部的件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

二、进一步落实离休干部的生活待遇，积极利用社会资源为离退休干部高龄养老服务

1、不断完善离休干部“两费”（离休费、医药费）统筹机制，协调有关部门和局直单位确保离退休干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。

2、建立健全帮困机制。在抓好离退休干部生活待遇落实的同时，尤其要关注有特殊困难的离退休干部群体。预设帮困资金；出台资金管理办法；健全小组包片联系制度。本着特事特办的原则，帮助困难离退休干部解决医疗和生活中的实际困难。

3、继续完善离退休干部健康体检和疗休养工作，不定期举办健康讲座和名医义诊活动。

4、继续开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的离退休干部列入亲情服务范围，每季度一次上门走访慰问，每半年召开一次情况分析会。重阳节、春节期间，对全体离退休干部进行集体走访慰问。

5、扎实推进离退休干部“四就近”服务工作。在全面推行的基础上，重点培育、扶植几个基础条件相对较好、离退休干部又比较集中或优势较为明显的分局为示范点，以此带动其他分局的离退休干部管理工作；积极争取上级对“四就近”服务工作的财力支持，切实为“四就近”服务工作提供有效的物质保障；组织召开“四就近”服务工作经验交流会，互相学习，共同提高；主动与卫生部门协调，为离退休干部带来更大的便利。

三、进一步加强离退休干部工作阵地建设，更好发挥离退休干部的积极作用

1、离退休干部活动中心要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，以吸引更多的老同志来活动中心活动；完善图书阅览室，建立电子图书阅览室，满足离退休干部多样化的精神文化需求；组织开展丰富多彩、健康有益的各类文体活动。

2、充分利用我局的地理位置优势和相关人力、物资资源，积极开展对沿江县市的横向联系，组织离退休干部参加各类文体赛事，为我局的三个文明建设贡献力量。

四、进一步加强离退休干部管理队伍建设，努力提升离退休干部工作水平

1、扎实开展主题教育实践活动。结合本单位实际，制定切实可行的措施，开展科学发展观学习实践活动；同时通过开展“走进离退休干部、了解离退休干部、服务离退休干部”系列活动，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”教育活动，树立离退休干部工作部门和干部队伍的新形象。

2、继续加强离退休干部管理队伍建设，积极开展相关业务培训和外出学习交流考察，进一步提升工作人员的思想政治素质和政策业务水平。

3、组织召开离退休干部工作“双先”表彰会议。以先进集体和先进个人的模范事迹指导和激励全体工作人员继续做好新形势下的离退休干部工作。

二〇〇九年十一月二十八日

慰问退休老干部总结篇5

一、切实增强做好新时期老干部工作的责任感和使命感

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面推进我乡经济社会发展的坚强依靠和重要力量。各党支部要进一步深刻领会等中央领导同志关于老干部工作重要指示精神，进一步增强做好老干部工作的自觉性、主动性和积极性，在全乡上下营造敬老、爱老、为老、助老的良好氛围。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面做好退休干部工作，全面落实退休干部政治待遇、生活待遇，充分发挥退休干部作用，不断开创退休干部工作新局面。坚持加强思想政治建设，不断用中国特色社会主义理论体系武装广大退休干部的头脑；坚持把老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐和老有所为结合起来，引导退休干部在建设富丽安康新的伟大实践中发挥积极作用；坚持在乡党委的坚强领导下整合各方面资源，努力形成齐抓共管的工作机制和社会合力。

二、切实搞好老干部服务管理

（一）实行分级管理、分级负责的服务管理体制。乡老干部工作领导小组负责退休干部的服务管理的检查和指导。乡组织办在乡党委的领导下，主要负责退休干部的服务管理工作；退休干部居住地所在村党支部也要负责做好相应服务管理工作。

（二）努力改进退休干部党组织建设。进一步加强退休干部党组织建设，把支部建设纳入党的建设总体规划，按规定申报建力退休干部党支部。坚持退休干部党员组织生活制度，加强退休干部党员教育管理，充分保障退休党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。

（三）不断强化思想政治工作。组织全乡退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系，抓好党的十以来中央和省、市、县委关于从严治党系列重大决策部署的贯彻落实，坚持把从严治党融入退休干部思想政治工作，教育和勉励广大退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。要围绕改革开放和建设发展中的重大问题及退休干部普遍关心的热难点问题，做好解疑释惑工作，把退休干部思想政治工作与解决实际问题结合起来，与学习宣传退休干部先进典型结合起来，增强老干部工作的实效性和感染力。引导广大退休干部进一步加强党性修养、提高思想觉悟、发挥特殊作用、维护和谐大局。

（四）认真落实老干部政治待遇。

集中学习。每季度一次定期组织退休干部学文件、听报告和其它政治理论学习；每年按规定给每位退休干部订阅有关报刊资料不少于1份。

参加会议。乡党员大会、人代会要邀请退休干部代表列席，使他们及时了解中央和省市县的重大决策、重要工作部署，知晓国内外大事，了解本地本单位的主要生产、工作情况。

定期通报。每年重阳节期间召开1次退休干部座谈会，分别通报全乡经济社会发展、党的建设及本地本单位工作情况，听取退休干部对工作的意见和建议，了解掌握他们的困难和愿望。

组织生活。各党支部要组织退休党员过好组织生活，每年不少于2次。要及时收缴党费。

参观考察。每年重阳节期间组织退休干部就近就地参观考察不少于1次，主要了解和感受全乡经济社会发展变化和工作成果。

联系制度。建立和坚持党政领导联系退休干部制度（联系花名册附后），乡领导班子成员分别联系退休干部代表2-4名。

走访慰问。每年在重阳、春节等重大节日期间，集中开展走

访慰问活动，坚持务实节俭原则，可按有关规定，适当购买礼品或发放慰问金。退休干部在生病住院期间，乡党委、政府将派员前往探视，同时定期或不定期开展对异地居住的退休干部的走访慰问活动。

（五）切实从生活上关心老干部

医疗待遇。每年集中组织退休干部进行一次健康体检，并在县级医院建立健康档案。

用车。退休干部开会学习、参加集体活动，可按标准报销往返车船费。生病就医用车，退休干部按标准报销1次县内往返车船费。

活动经费。按300元/人的标准，落实经费预算，为退休干部购买学习资料、订阅报刊、组织文体活动、走访慰问等。

帮扶关怀。各党支部要特别关心关注生活困难、身患重病和空巢、独居、失能的老干部群体，要重视心理关怀，多与老干部交流沟通，倾听他们的内心诉求。对符合条件的退休老干部，积极给予政策支持，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

（六）积极组织开展系列正能量活动。坚持“教、学、为、乐”相统一的原则，广泛组织开展健康有益的文体活动，满足退休干部多样化的精神文化需求。积极引导退休干部开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”和“讲好南江故事、共建美好家园”等系列正能量活动，支持和鼓励广大退休干部参加关工委、老科协、老年书画协会、老体协等涉老组织。

（七）认真做好老干部稳定工作。各级各部门要高度重视涉老稳定工作，妥善处理好退休干部的问题，耐心细致地倾听他们的诉求，对符合政策规定、合法权益受到损害的要及时解决和维护；对现行政策规定外的诉求，特别是涉及历史遗留问题，要认真做好政策解释和思想疏导工作。

三、切实强化做好老干部工作的组织保障

（一）加强组织领导。各党支部要把老干部工作摆上重要议事日程，支部书记负总责，要定期听取老干部工作汇报，认真分析研究老干部工作中的重要问题。组织办、财政所、民政办、卫计等涉老内设部门要各负其责，努力形成社会各方积极参与的良好工作格局。

（二）进一步加强老干部活动阵地建设。整合日间照料中心等涉老基础设施建设涉老活动场所，组织开展形式多样、丰富多彩、积极向上、适合老干部特点的文体健身活动，进一步丰富他们的精神文化生活。

慰问退休老干部总结篇6

一、加强领导，提高对老干部工作的重视程度

局班子始终将老干部工作做为一项重要工作来抓。为保证老干部工作的正常开展，年初及时调整充实了老干部工作领导小组，由局长x同志任组长，副局长x同志任副组长，x科、x中心、x室主要负责人为成员，每半年总结一次工作开展情况，安排部署下步工作措施。并在机关建立健全了老干部上站学习、沟通联系、通报情况、走访慰问等各项工作制度。同时还从紧张的办公经费中拿出x万元做为全年老干部活动经费，用于组织老干部开展各项活动。

二、立足职能，认真落实全县老干部政治生活待遇

认真落实全县老干部政治生活待遇，解决广大离退休人员关心、关注的热点问题，是做好老干部工作的重点。为此，我局全力以赴，抓紧抓好。一是积积极解决企业离退休人员医疗保险问题。认真落实《x县企业退休人员医疗保障办法（试行）》，积极接收企业退休人员和已改制的企业退休人员，逐步把企业退休人员全部纳入医疗保险范围。出台了《未改制困难企业和改制后企业参加城镇职工基本医疗保险暂行办法》。到目前，共有x名企业退休人员参保。成功解决了企业退休人员、县办困难企业和改制企业在职职工的医疗无保障这个老大难问题。二是认真发放离退休人员养老金。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。全年，共发放养老金x万元，足额发放率和社会化发放率均保持在x%，从未发生过拖欠现象。三是认真接待老干部来信来访工作。由于离退休人员管理工作繁琐，尤其在医疗费报销和养老金发放工作方面来访的人员骆绎不绝，他们常常带着怨气、满腹牢骚，x科和x中心的同志们不论工作再忙，也总是不厌其烦的做好解释工作，都使他们满意而归。全年共接待老干部来信来访x多人次，收到表扬信x封。四是对重点老干部对象的管理。将我县离退休人员中年岁较大、行动不便、患重病的离退休人员做为重点照顾对象，建立服务卡，录入微机，每季度派人定期进行走访和慰问，上门解决他们的实际问题。受到了他们的一致好评。今年共走访和慰问x余次，解决实际问题x起。

三、敬老爱老，积极做好机关老干部工作

慰问退休老干部总结篇7

一、工作进展情况

（一）加强离退休干部政治建设、思想建设。

一是多次开展入户走访调研，由一把手带队，入户听取离退休老干部的建议意见的同时，教育引导离退休干部紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化离退休干部思想建设，通过给离退休干部订阅党刊《实践》，引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

（二）开展离退休干部助力脱贫攻坚志愿服务。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、自治区、市委和旗委各项决策部署，聚焦脱贫攻坚任务，在全旗离退休干部中发起行动倡议书，动员组织广大离退休干部在自觉自愿、量力而行的前提下，组建了离退休干部“助力脱贫攻坚”志愿服务队。志愿服务队分为四个组：一是党建引领志愿服务组，团队人数5人，主要从事帮助精准扶贫对象掌握政策、理解政策、运用政策，切实提高贫困村党支部引领脱贫攻坚的能力。二是科技兴农志愿服务组，团队人数18人，主要从事开展生产技术指导，发放资料，现场讲解等多种方式持续提高“造血”功能，助力贫困户增收致富、早日脱贫。三是健康医疗志愿服务组，团队人数20人，主要从事到贫困村为贫困人口送去健康，送去医疗知识，充分讲解预防大于治疗的重要性，降低因病返贫的风险。四是文化教育志愿服务组，团队人数30人，主要从事开展志愿者宣讲团到贫困村宣讲，大力开展社会主义核心价值观教育，传承好红色基因，把扶智扶志结合起来，为贫困群众送去“精神粮食”。志愿服务队充分发挥了独特的政治优势、经验优势、威望优势，力所能及地开展了志愿服务行动，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴，进一步营造扶贫济困、守望相助、众志成城的浓厚氛围，凝聚起全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的强大正能量。

（三）开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动。

为庆祝新中国成立70周年，进一步激发离退休干部的爱国热情，我局以《庆祝中华人民共和国成立70周年离退休干部增添正能量活动方案》（巴组通字〔2019〕48号）为指导，在全旗离退休老干部中开展了系列活动并取得成效。一是开展专题调研活动，通过走访调查、座谈交流的形式，逐一听取了离退休老干部对地方经济建设和各项事业发展的建议和意见，梳理汇总后共计7条。二是开展“好家庭、好家风”征集活动。共征集6篇文章，***等离退休老干部带头立家规、坚持传家训、积极树家风，为教育子女树立了榜样。三是开展共和国故事汇活动。通过深挖***和***两位老干部的先进事迹，了解老一辈革命建设者的故事，以走访慰问为契机，大力宣传老同志的先进事迹，发扬老同志的崇高风范，树身边榜样、立学习标杆，加强青少年和社会各阶层人士的爱国主义教育，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。四是开展文艺主题纪念活动。同旗文体局、老年人体育协会等单位共同举办了“沃野欢歌****第三届麦田音乐节”文艺晚会，吸引许多的老同志参与进来，抒发家国情怀，传承红色基因，唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律，营造赞美伟大祖国、共享伟大荣光的浓厚氛围。五是发挥志愿服务队优势，助力脱贫攻坚，深入到贫困村开展志愿活动，助推乡村振兴。

（四）加强老干部活动中心和老年大学建设。

今年，我局加大对老年活动中心的改造投入，对活动中心更新部分设施设备，更加丰富了老年干部的退休生活。对老年大学的教学和活动时间重新科学设置，使老年大学焕发了生机和活力，教学和活动收效明显，登记注册学员1160人，开设声乐、舞蹈、二胡、书法、武术、气功等教学班17个，教师18人。老年大学文工团、书法班积极参与市旗有关部门组织的各项文体表演活动，进一步扩大了在全社会的影响力。

（五）提高离休干部护理费标准。

认真落实《关于转发<关于转发《中共中央组织部>的通知》（巴组通字〔2019〕53号），按照文件精神提高离休干部护理费。一是认真开展离休老干部帮扶工作。在全面落实老干部护理费的同时，还注重加强对特殊困难老干部的帮扶，老干部生活质量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的离休干部申请护理费并以落实到位。二是积极开展入户慰问活动。今年以来，我局集中开展走访慰问老干部活动3次，逐一上门对全旗51个县处级退休干部和33个离休干部进行了普遍走访慰问并送去慰问品，走访慰问老干部做到了全覆盖。为更好地关心离退休干部的身体情况，组织离退休干部开展健康体检。三是健全完善生活有特殊困难的老干部帮扶机制，积极协调有关部门和老干部所在单位，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等办法，尽最大努力解决老干部的实际困难。

二、存在问题

上半年，我局虽在工作中取得一些成绩，但离上级的要求还存在差距，一是一些活动虽然已经开展，但是宣传工作不到位，没能较好的发挥活动实效，增强活动影响力和感染力。二是老年大学活动场所老旧急需改善。

三、下一步计划

慰问退休老干部总结篇8

一、加强党的基层组织建设，全面提高离退休党支部工作。

1、健全党组织机构，充分调动离退休党务工作者的积极性。

老干部局党总支下属六个离退休支部、一个机关支部和一个特殊支部，拥有175名党员。今年完成了总支、支部委员的调整和补充，建立健全党组织机构，从而使支部各项工作运转正常。

2、加强离退休党支部书记、委员的管理与培训。坚持每月组织离退休党支部书记、委员集中学习一次，使他们适时了解新时期离退休党支部建设的工作要求、方法，充分调动离退休党务工作者的积极性。进一步明确书记、副书记和委员的职责和任务。组织学习传达了中央12号文件、***报告、新《》，和区委八届四次全委（扩大）会议精神。

3、加强党员管理、正常组织生活。离退休党员居住分散，但是，大多数党员在无特殊情况下能够按支部规定参加组织生活并依规及时足额缴纳党费。上半年完成了离退休党员新的党费标准测算、制表和党费的收缴，严格党组织生活和党费收缴工作，各支部保证了每月一次组织生活。各支部还通过组织离退休党员干部学习、参观等多种形式，把党的方针政策和上级党组织的指示精神传达到每位离退休党员中，加大了教育与管理力度，克服重服务轻管理的偏颇行为。

二、健全规章制度、加强内部管理、提高办事效率

作为管理和服务于老干部的职能部门，内部管理是我们管理好和服务好老干部的前提。结合老干部局的工作特点和管理现状，按照开展“讲党性、重品性、强素质、作表率”活动的基本要求，提出2008年作为制度的落实年，服务优质年，扎实做好基础工作。抓好制度的执行落实，克服制度是为了上级检查和表面规范的形式主义作风。培养懂规矩、守纪律、会工作的干部队伍。在服务老干部的质量和深度上下功夫。将管理制度体现在各项事务的办理程序上。在管理上，充分发扬民主集中制原则，即集体决策、民主参与、个人负责的工作氛围，最大限度地调动干部的工作积极性和主观能动性。最大限度地克服工作的随意性和无政府行为。每项工作既有安排，又有检查，还要有总结。同时建立月评会议制度，即每月公布工作开展情况和总结、布置下月工作，发现问题及时纠正，全面推进老干部局规范化管理。

三、坚持清政廉洁，以公道正派处事做人

党风廉政建设是关系我们党长治久安的大事。沙区老干部局管理着342位离退休干部，是沙区重点资金和稳定工作的重点单位。清政廉洁体现党的形象，公道正派体现干部的素质。在贯彻落实党风廉政建设工作中，要从以下三方面下功夫。一是加强学习，不断提高思想认识，结合贯彻党的***、自治区第8次党代会和乌鲁木齐市、沙依巴克区党代会精神，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动和开展“双满意”活动。牢固树立党员干部的良好形象教育，强化党性、党风、党纪、政纪和法制教育，以提高拒腐防变的能力。二是警钟长鸣，以坚持向党的事业负责，向组织负责，向干部负责，向离退休老同志负责的态度，经常性的开展警示教育，确保我们的干部不变质、不犯错误。为此，我们利用政治学习和业务学习时间组织大家学习党规党纪和条例，收看正反两方面的专题教育片，促使全体干部自觉增强道德约束力，自觉做实践“***”重要思想的模范。三是促进管理，在机制上保证党风廉政责任制的落实。按照沙区关于党风廉政建设责任制的要求，结合沙区老干部局工作实际，严格干部考核制度，严格局长办公会议的大事集体决定制度，健全报销审批制度，做到从源头上治理腐败。

四、认真贯彻落实老干部“两项待遇”，适时开展走访、慰问和老干部活动

落实老干部政治待遇和生活待遇是老干部政策执行的具体体现，也是老干部局的主要职责。我们在继续坚持老干部原有待遇不变的前提下，把体现老干部“两项待遇”的具体活动载体运用好。

（一）认真落实政治待遇，充分发挥老干部政治优势作用

落实老干部政治待遇，主要体现加强老干部政治思想工作，坚持每月一次的政治学习，按规定让老干部阅读相关的文件，及时准确地通报全区各项事业的发展情况和重大发展规划和目标任务，适时听取老干部对沙区发展的合理化意见和建议。召开老干部座谈会一次、***专题讲座一次，加强与老干部的联系。为离休干部订阅两报一刊，人均限定贰百元内，退休干部订《老年康乐报》计投入14000元。

（二）认真落实老干部生活待遇，把关心老干部工作做到实处

老干部的生活待遇是组织和每个老干部普遍关心的问题，也是体现区委、政府人性化管理老干部的重要问题。把联系老干部工作做到经常化和规范化，及时了解老干部的身体和生活状况，定期走访慰问年龄大，身体有病，行动不便，不能参加组织活动的老干部和老干部遗孀。对于所有患病住院的老干部局里都要看望慰问，以体现区委、政府对老干部的关心。截至九月底走访慰问离退休干部、老党员、劳动模范136人，看望因病住院的老同志75人次。对于老干部提出的生活中的困难和问题，老干部局都是从快按规定要求协调有关部门帮助解决，体现大事做好小事做实，小事决定服务的质量和水平，体现老干部局和干部的工作作风和对老干部的态度。

五、积极开展丰富多彩的文体活动，提倡健康向上的文化生活。成立沙区老干部兴趣小组。具体活动安排如下：

1、元月份沙区四套班子领导和老干部局会同各支部书记及委员对支部推荐的老干部及老干部遗孀和扶贫对象进行了节前慰问。

2、二月举办沙区离退休干部迎春茶话会，会上给七十岁的老干部集体祝寿并表彰20*年度先进党务工作者和先进党员。

3、二月底召开庆“三·八”国际妇女节座谈会。沙区妇联和沙区机关工委的领导和老干部局妇女同志参加了会议。主要内容：新时期如何做好老干部工作。老干部代表积极发言，对沙区的发展给予了充分的肯定，同时对老干部局的工作提出了很好的建议。最后给每位参会的妇女同志发放了节日纪念品。

4、三月份组织各支部补选总支委员。机关支部选举支部书记和委员。

5、3月13日在沙区老干部活动室举办了离退休干部学习***报告专题辅导。沙区党校高级讲师吴莉主讲。180多位老干部参加了辅导。

6、四月份以支部为单位组织老干部踏青游，老干部参观自治区博物馆、市博物馆、八路军办事处等活动（踏青活动）。总计有286位老同志参加了会议。离休支部前往五家渠参加了郁金香花展。

7、四月底举行庆“五·一”国际劳动节文艺演唱比赛。

8、5月20日沙区老干部局在活动室举行离退休干部为“5·12’四川汶川地震灾区捐款活动。共有246人捐款，总计捐款31480元。已缴沙区红会。在沙区组织部的要求下，老干部局党员又缴纳特殊党费15070元。在职干部党员缴纳捐款6700元。老干部局总计捐款53250元。

9、七月一日，在党的八十七周岁生日之际，沙区老干部局党总支举办了离休干部孙录奎同志的入党宣誓活动，全体老党员参加了宣誓。通过宣誓活动，党员们重温了党的誓言，增强了党性。老干部反映强烈，一致认为加强党员教育是新时期的重要工作。

10、八月二十八日至九月三日，沙区老干部局为了庆祝二奥运会的圆满成功和迎接老年月的到来，同时为加强“讲党性、重品行、强素质、做表率”活动的宣传教育，开展了“戈壁明珠－石河子”两日游活动。老干部们参观了纪念馆和军垦博物馆。236位老干部参加了活动。

11、九月份为了迎接国庆节，经老干部局党总支扩大会议研究决定对70名长期患病和年龄较大的老干部进行慰问。每人发放慰问品是一桶清油和一袋大米。

12、九月份经与邮电医院体检中心联系，为体现沙区区委、政府对老干部的关心和照顾，对老干部进行一次全面的体检。总计参加体检的人数是313人。时间为10月13日－30日。

六、全面推进关委工作，充分发挥“五老人员”作用。

关委工作指导思想：在区委的领导下，在市关工委的指导下，紧紧围绕沙区“***”规划精神，认真贯彻执行《中共中央国务院关于具备加强和改进未成年人思想道德建设的若干规定》的要求，充分发挥“五老”人员的优势和作用，结合我区工作实际，扎实做好沙区关委工作。

（一）为了进一步健全沙区关心下一代工作委员会的组织领导，2008年6月2日沙区区委和政府两办下发了沙党办发54号文件“关于调整沙依巴克区关心下一代工作委员会组成人员的通知”。

（二）在充分发挥“五老”人员作用上下工夫：充分调动“五老”人员特有的优势，使其更有效地在关心下一代工作中发挥重要作用。

1、加强“五老”人员队伍建设。建立“五老”人员关心下一代工作队伍。根据“五老”人员各自特点，合理地组织调配，充分调动其积极因素，继续稳定和巩固已有的“五老”人员队伍，更有效地做好关委工作。

2、充分发挥“五老”队伍的独特作用。让“五老”人员都能各尽所能、各扬所长把关爱和教育渗透到未成年人的“十个一”、“节假日”的活动中去，真正为未成年人的健康成长贡献力量。

3、继续加大对“五老”人员网吧义务监督员队伍的管理，加大对网吧的义务监督。

4、发挥教育关委的优势。利用教育阵地全面开展对未成年人的思想、道德教育，重点应在发挥“关爱团”工作的作用上下工夫，创造性地开展工作，组织壮大“关爱团”队伍，充分发挥其独有的特色作用。