银行工作感想范文

银行工作感想篇1

关键词：基层银行；思想政治工作；建设途径

随着银行业务的不断增加，一些员工尤其是基层的工作人员带有的不稳定情绪对银行产生了一定的影响，也给银行思想政治工作带来了相应的挑战，面对人员的思想状态，银行该如何应对？笔者认为要想真正改变员工目前的思想情绪，做到从根本上改善工作人员的政治思想，必须运用多样化的手段来开展思想政治工作，因人而异、不断创新，才能做“到位”。

一、银行工作人员的思想现状

在日益激烈的社会竞争压力下，银行也不例外，在这样的情况下，银行的一些工作人员认为自己有可能在未来的竞争中丢失工作，或者是在快速的知识更新时代，无法跟上社会的步伐，就产生了“混日子”的想法，这样的情绪普遍存在于老员工中。对于年轻的员工来讲，有的人员想法比较多，责任心也强，但由于意识锻炼不够成熟，做事比较浮躁，常给人一种不踏实稳重的感觉，而有的员工由于自己学历比较高，能够胜任银行的一些技术工作，就觉得自己有点“屈才”，有机会就准备“跳槽”，思想也不稳定。而一些长期在柜台操作的员工，由于一直重复一种业务，工作强度高、责任大，相应地压力也不小，也会表现出学习主动性差，对待顾客的态度不好，工作激情不高的现象。

目前，针对银行工作人员表现出来的形态不一的思想问题，银行方面也没有从根本上改善此类情况，一般只是为了响应上级下发的文件，往往实施的是形式上的一种安排，并未真正在实际工作中改变员工的思想和工作状态，工作人员的思想问题一直持续不断，越发使得员工工作积极性不高、服务态度差、责任心不强，这样会严重影响该银行的业务发展。因此，改变银行工作人员消极的思想意识，才能有利于银行本身的发展，只有员工的工作态度积极，服务意识到位，才能在竞争中使银行的业务得到快速发展。

二、银行工作人员面临的工作现状

1.需要更多的时间去学习专业知识和相关技术

如今是一个知识更新速度飞快的时代，银行工作人员必须在工作之余，抽出一定的时间来学习一定的专业知识和相关的技术，只有不断拓展自己的知识水平和工作能力，才能在银行业务的发展中不被淘汰，而且一些有实力的基层银行人员也希望通过这样的方式得到相关领导的认可与肯定，充分发挥自己的才能，实现自我需要。

2.工作压力比较明显

由于工作岗位的竞争日趋激烈，在基层工作的许多员工因为工作时间长，常使身体消受不了，感觉工作比较吃力，工作效率不高，而且由于工作性质的影响，得到的培训也不多，使得工作人员感觉自己的知识水平已经不能适应相关工作，即使踏实认真工作，其工作中的危机感心里也不断增加。

3.来自家庭方面的压力

一般情况下，员工都要在工作之余照顾家庭，作为一名工作人员，为了实现工作和家庭的平衡，常扮演多个角色，不仅要在工作岗位上踏实认真，还要照顾家庭，这样产生的思想压力也比较大。

三、强化继承与创新，是基层银行单位思想政治工作的关键

1.思想政治工作是基层银行单位工作开展的生命线

坚持继承与创新并举是新形势下银行基层单位思想政治工作的切入点，只有在继承的基础上，积极探索新途径、新方法、新举措，通过两者有机结合，银行基层单位思想政治工作才能做得更加扎实有效。

2.继承是推动基层银行单位思想政治工作的基业

通过思想政治教育工作的开展，有利于将好的传统和做法融入具体的规章制度中，形成鲜明、统一的银行业制度和规范；在继承优良传统的过程中，让广大银行基层员工自觉做到“忠于职守”、“真诚服务”，做到敬业爱岗，立足本职，认真履行银行职业操守；能引导基层员工牢固树立服务至上的理念，强化从业品质修养，努力谋求银行业服务手段现代化，服务内容人性化，树立银行业良好的职业道德和从业形象。

3.创新是基层银行思想政治工作的发展根源

发展和变化的社会环境对思想政治工作而言，既是机遇又是挑战。我们应当重视银行业思想政治工作的改进和创新，不断开阔视野，丰富内容，创新形式，完善机制，增强实效，使思想政治为基层银行单位快速发展的坚实保障。

4.处理好四个关系是基层银行思想政治工作的方向

一是处理好尊重人与教育人的关系，做到以理服人。作为银行基层单位，要做好教育人的工作，树立正确的群众观，坚持以人为本，坚持群众观点、走群众路线，在尊重人的前提下维护群众利益，解决实际问题，只有这样，思想政治工作才能发挥作用，才能调动银行基层员工的积极性和主动性，发挥员工的才能与智慧。

二是处理好鼓舞人与关心人的关系，做到以心感人。要做好银行基层员工的思想政治工作，就是要做好鼓舞人的工作，树典型，让群众感到典型就在我的身边，可敬可爱、可亲可学。这样，才能把基层员工的思想政治工作做到心坎上。

三是处理好引导人与理解人的关系，做到以情动人。要做好银行基层员工的思想政治工作，就要做好引导人的工作，把他们引导到有利于促进银行业发展上来。

四是处理好关心人与爱护人的关系，做到以诚待人。做好银行基层员工的思想政治工作，就要做好关心人的工作，有什么问题，要通过家访、谈心等形式了解员工的苦衷，理解他们的忧虑和难处，多一些沟通、多一些关心、多一些理解，尽量帮他们解决一些实际问题，以真诚感动他们，增强他们对单位、对工作的归宿感、责任感、荣誉感和使命感，使他们安心工作。

四、 结语

银行基层员工思想政治工作是一个渐进、不断深化的过程，大力加强和改进银行业思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下应有之举。只有在深刻认识、科学继承并充分发挥思想政治工作传统、优势的同时，适应新形势的需要，致力于思想政治工作的创新、改进和开拓，努力探究新形势下银行基层员工思想政治工作的规律、原则、方法和途径，才能最终促进银行业保持健康、良好的可持续发展。

参考文献：

[1]王本贵，陈恒坚.加强基层人民银行思想政治工作的几点认识[J].时代金融，2011，（02）.

银行工作感想篇2

辞职信也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就让小编带你去看看银行职工年度工作辞职报告范文6篇，希望能帮助到大家!

银行职工辞职报告1尊敬的领导：

您好!

当初我选择从事这个行业是听从家里的安排，为了能够到这里工作我是付出了很多的努力的，花了很长的时间才来到了这里。但在这里工作了这一段时间之后我发现其实自己并不是很喜欢这样的生活的，一眼就能够看到未来的十几年我是怎样度过的。其实自己一直都是一个很喜欢未知的东西的人，对这样的一份没有新鲜感，每天都重复着做一件事情的工作，我是真的不想再继续的做下去了。我知道我这样说可能非常的不负责，但这确实是我最真实的想法。

我不知道我的这个选择是不是对的，但在现在的我看来是正确的选择。我也以为自己能够在这个工作岗位上一直做下去的，但我发现自己的想法是错误的，我已经不想再继续这样下去了。这一次辞职家里是非常的反对的，他们觉得女孩子就应该有一个稳定的工作，但我还是想趁着年轻的时候去尝试一些不同的事情，这样等自己年纪大了的时候才不会后悔，不会后悔自己年轻的时候没有去拼搏。我也知道这份工作对于我来说是很好的，但我也已经决定好了要去面对未知的未来了，我已经做好了心理准备。

在这里工作的这段时间自己是学到了很多的东西的，跟同事相处的也很好，也让自己也渐渐的适应了这个社会。虽然在工作的过程中也会有很多的不愉快，但我觉得自己还是可以忍受的，同事也会来安慰我。这份工作确实是很好的，不管从哪一个方面来说，都是非常的好的。稳定、轻松，是家人眼中的最理想的工作了，但却不是最适合我的。我想了很久还是决定要再去拼一把，不管结果是什么样的，自己也已经做好了迎接战斗的准备了。我相信只要努力在别的行业我也是能够有发展的。

很感谢领导和同事对我的关心和帮助，在这里工作的每一天我都觉得非常的温暖，也非常的开心。若不是自己不是一个安于现状的人，我想自己也会在这里工作很久的，这个工作除了有时会遇到不讲理的客人之外，每一个方面都是非常的好的。我已经下定决心要辞职了，这一次不管是谁劝我都是没有用的，以后不管遇到什么困难我都不会退缩，我一定会做的很好的，只要我想的话。最后再一次的感谢大家，祝愿大家一切顺利。

此致

敬礼!

辞职人：______

2020年____月____日

银行职工辞职报告2尊敬的____行长：

您好!

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去____银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是___银行的一员而感到荣幸。我确信在____银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝____银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

____年__月__日

银行职工辞职报告3尊敬的行长：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入交通银行工作以来，由于行领导对我的指导、关心和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，心智得到了提升，无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟，对此我深表感谢。

我珍惜交通银行这个难得的发展平台。入职2年以来，在领导的关怀下，同事的帮助下，我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中，我十分珍惜这个工作平台，认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化，主动承担工作任务，努力完善职业素养，虚心学习不断提高工作技能。对于交通银行我还是有很深的感情的，对于这辞职，内心却是难以平静，但是正因为有了这份感情，经过深思熟虑后，还是郑重的递交我的辞职报告。

由于个人原因和身体情况，无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排，我决定辞去行里的工作，我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。

非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是交通银行的一员而感到荣幸。我确信在交通银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：______

____年__月__日

银行职工辞职报告4尊敬的行长领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：______

____年__月__日

银行职工辞职报告5尊敬的行领导：

我很遗憾自己在此时正式提出辞职。

白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。

虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。

工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

此致

敬礼

银行职工辞职报告6尊敬的领导：您好!

我因个人原因，我决定向您提出辞职报告，申请与__银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是__银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全__银行培养、重用的对象。

离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与__银行签订的三年期劳动合同。我自200×年参加工作以来就一直在__银行，经历了从筹备建设到__银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

__银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望__银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

银行工作感想篇3

农信社商业银行思想政治创新实践机遇

思想政治工作要适应农村商业银行发展的新形势和新发展的要求，必须要坚持以科学发展观为指导，创新工作观念、内容、方法，增强思想政治工作的针对性、主动性和时效性，为农村商业银行的改革提供强有力的思想政治保障。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。因此，农村商业银行必须要着手做好思想政治工作的创新与实践工作。

一、创造全新的思想政治工作的内容

在当前形势下，思想政治教育工作必须结合时代特点注入新内容，只有这样，思想政治教育才能与时俱进，始终充满生机和活力，对于改制后的农村商业银行来讲，思想政治教育工作必须结合企业改制的特点进一步丰富其内涵。一方面，继续坚持以科学发展观为指导，帮助员工树立正确的人生观和价值观，突出培养员工的敬业精神和责任意识，妥善解决员工内部的实际问题。另一方面，随着农村改革发展形势任务的变化而变化。农村商业银行要坚持把各个时期农村改革发展的形势任务及时灌输干部职工，努力做好理论与实践结合、灌输与疏导结合、教育与规范结合的工作，多方汲取工作思路和方法，不断丰富思想政治教育工作内涵，坚持以人为本，既关心职工的职业素养，同时关心职工的工作与生活感受，使农村商业银行思想政治教育工作紧跟时代步伐。

二、抓住重点，求实创新

（一） 工作重点上，加强三个建设。首先，加强领导班子的建设。要做好银行的思想政治工作，领导干部必须要勤于学习、钻研业务、严以律己，以良好的形象增强自身的影响力，发挥号召力。抓好职工的教育、选拔与培养，必须对职工严格要求，特别注重改进工作风气，多办实事，团结进取，廉政勤政。然后，加强职工队伍的建设。因为当前的职工结构中年轻人占大多数，因此，在对职工队伍的建设重点要放在年轻人身上。要强化教育和业务培训，使职工的思想道德、专业知识能够不断地提高，适应新形势发展的需要。领导干部要引导年轻职工树立正确的价值观和理想信念，自觉地抵御金钱的诱惑和不良思想的侵蚀，优胜劣汰，形成一个积极向上的工作环境。最后，加强制度的建设。制度的建设是思想政治工作实施的基础，是思想政治工作创新的保障。在制度建设中重点要建立政治学习制度，提供职工的政治素养，建立目标管理考核制度。

（二） 求实创新上，做到两个创新。一是工作方式要创新。以人为本，靠关心职工来赢得职工的心，感化职工。思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。在进行思想政治工作时，要以说服人、教育人、激动人为前提，既掌握科学的方法论，又发挥真情实感的力量。领导干部要放下架子，与职工平等相处，在工作上，多听听职工的意见，了解职工的想法；关心职工的生活，让职工感受到家的温暖，以便能够全身心地投入工作。二是工作作风要创新。领导干部要以身作则，树立榜样。创新的银行思想政治工作必须经常从工作效果出发，反省并改进工作作风，必须要坚持廉洁勤政，遵纪守法，不做出有违背思想道德的事情。在工作时，要坚持正人先正己，以身作则，率先垂范。凡是对职工严格要求的，自己必须先做好做到位，用自己的模范行为将思想政治工作的教育变成具体事例来感悟职工。

三、健全队伍，推进机制上的创新

我们要根据新时期农村商业银行思想政治工作的需要，建立银行政工队伍，形成了上下联动的思想政治工作体系和“大政工”机制，即党委统一领导、干部和骨干职工共同参与、各负其则的思想政治工作新机制。部门领导干部和政工人员，根据银行和个人的定向工作任务目标，建立横向到边、纵向到底、一岗双责的“大政工”网络，同时利用健全科学可行、具体实用的思想政治工作制度，实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制，将思想政治工作与发展、稳定和各项工作任务的落实挂钩一同考核，保证了“大政工”体系的有效运作。在整体上形成了用科学理论武装头脑、为农村商业银行建设提供理论支持；加强政工组织建设、为农村商业银行建设提供组织保障；开展文明创建活动、为农村商业银行建设营造和谐氛围；强化群团组织功能、为农村商业银行建设增添活力的系统工程。这一工程，不仅使我镇思想政治工作总体任务和各个环节落到实处，而且通过内容的创新、方法的创新、途径的创新和机制的创新，也使思想政治工作真正成为农村商业银行建设的助推器和保护神。

四、农村商业银行思想政治工作的实践

农村商业银行要依靠着思想政治工作的创新投入实际的工作中，要将创新的工作方式、工作内容应用在平时的业务工作中，不停地实践，总结经验，进行改革，再次创新。农村商业银行充分利用多种有效载体，统一全员思想认识，充分调动广大职工的积极性和工作热情，勇于投入干事创业的行业，在实践中，努力提高农村商业银行市场竞争能力和经营管理发展水平。

五、结语

在新的形势下，农村商业银行思想政治工作要继承和发扬党的思想政治工作的光荣传统，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于建设和改革中，激励职工的社会主义积极性、创造性和献身精神，把职工的力量凝聚到建设农村商业银行上，保证农村商业银行沿着社会主义方向健康发展。

参考文献：

[1]朱基明.商业银行思想政治工作的创新探析[J].现代经济信息，2011.

[2]尤永杰.新时期农村商业银行的思想政治工作研究[J].现代经济信息，2011，（16） .

银行工作感想篇4

印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确，我也是一片平凡的绿叶，虽平凡但无悔，虽平凡但无私。作为宁波银行的一员，感到自己肩上的责任重大，“为银行服务、人民服务”不仅仅是一句口号，那是需要努力的实践工作去支撑的承诺！

首先要有扎实的工作作风，要从小事做起，从细节做起，扎实的工作作风是做好工作的保证。作风问题在很多情况下就是生活的小节、工作的细节、思想的枝节和行为的末节。

有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们银行人将爱岗敬业取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起银行工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待银行工作、一丝不苟地对待银行工作、务实创新地做好银行工作。

作为新时期的银行人，在以后的工作中我还要牢记树立强烈的使命感、责任感和紧迫感，我要心怀对银行教育培养的感恩，我有责任也有义务为银行事业的发展尽一份自已微薄的力量。我们要将对银行执著的热爱，化做一种强烈的责任心。

“遵守职业操守，珍惜职业生涯”是银行职业者的生命线，是促进行业员工队伍健康发展的机制保障，“遵守职业操守，珍惜职业生涯”操作是岗位工作的第一要义。在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行“遵守职业操守，珍惜职业生涯”要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。只有做到人人主动“遵守职业操守，珍惜职业生涯”，事事处处“遵守职业操守，珍惜职业生涯”，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石。只有把握好“遵守职业操守，珍惜职业生涯”这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。我将为自己制定了长期的个人学习计划和努力目标，利用业余时间，从零开始，虚心向同事请教。认真学习各项金融政策法规和业务操作规程，特别是对于较复杂的业务及时做好学习笔记。通过刻苦学习使自己理清思路，适应工作，成为部门的操作能手。

银行工作感想篇5

尊敬的领导：

您好，我非常感谢我在职的这一段时间您对我的照顾，我感受到xx支行这个大家庭的温暖，感觉能来到这里非常幸运，但是，我却因为个人原因需要辞职，这其实是一个很无奈的决定，我非常渴望领导能够体谅和谅解，我在职时每天主要的工作是主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

说的这么清楚，是方面后来的人好交接，由此给领导造成的不便，真的很抱歉，同时祝领导和同事们事事顺心!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

2016年银行支行辞职报告（通用版）

尊敬的xx银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

2016年银行支行辞职报告（大堂经理）

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。

我通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

辞职了多多少少都会给领导和同事添一些麻烦，我在此先表达一声歉意。最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

2016年银行支行辞职报告（地域原因）

尊敬的行领导：

我很遗憾自己在此时正式提出辞职。

白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。

虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。

工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

银行工作感想篇6

银行员工辞职报告1

尊敬的领导：

您好!

由于一些个人的原因，我决定向您提出辞职申请，申请与银行解除劳动合同。

离开银行并不是我的所愿，但是由于自身的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，我不得的放弃这样的机会呢。现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。我自200年参加工作以来就一直在银行，经历了从筹备建设到银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过逆水行舟，不进则退的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

X年X月X日

银行员工辞职报告2

尊敬的光大银行领导：您好!

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是XX，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。

XX行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!

我十分珍惜在XX行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。XX行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。XX行的这一年，我收获了很多，XX行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!

银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。 我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!

我对XX行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。日后我看到XX银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。

最后，祝XX行的领导和同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

银行员工辞职报告3

尊敬的xx行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。XX年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。XX年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于2000年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20XX年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;20XX年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;20XX年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有20XX年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

X年X月X日

银行员工辞职报告4

尊敬的xx行长：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

> 辞职人：

> 20XX.10.

员工辞职报告6

尊敬的xx银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

> 辞职人：

> 20XX.10.

最新银行员工辞职报告7

敬爱的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入建行已经两年了，我非常地感谢各级领导两年来对我的关心与培养，同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意.尤其对于领导给予了我很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方，以及我亲密的同事。离开建行，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很遗憾不能为建行辉煌的明天贡献自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的业绩蒸蒸日上，并为之鼓掌!

希望领导能够给予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20XX.10.

最新银行员工辞职报告8

尊敬的xx行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。XX年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是XX年。XX年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于XX年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。XX年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;XX年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;XX年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有XX年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

此致

敬礼!

> 辞职人：

> 20XX.10.

银行员工辞职信9

尊敬的银行领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于银行对我能力的信任，使我得以加入银行，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在银行从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

总结这些日子的工作经历，看起来很丰富，但是上升空间并不大，我并没有高张远瞩，我只是想让自己的能力和职位同步。一时间，我都开始难以给自己于正确的判断。

银行的项目是一个接一个，可是我发现自己的视野和专业能力，却上升的很少，也许过于急功近利了，总觉得自己能力施展不出来，而又有一些东西自己始终把握不到。

经过慎重考虑之后，提出辞职信申请，敬请批准。

也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领银行走向一个更加高远的，全新的末来。

申请人：xx

20xx年xx月13日

银行员工辞职信10

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。同时也发现了自己很多不足之处，很多地方需要改进。 现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。

最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。

恳请领导予以批准我的辞职请求。

此致

敬礼

Xxx

银行员工辞职信11

尊敬的xx银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

xxx

xx年x月x日

银行员工辞职信12

尊敬的行领导：

我很遗憾自己在此时正式提出辞职。

白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来xxxx省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。

虽然xxxx是我的家乡，在xxxx工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。 工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

银行工作感想篇7

【关键词】基层银行 思想政治工作 问题及建议

随着经济社会发展，基层银行员工思想越来越活跃，活跃的思想意识形态与刻板的银行业务操作形成了反差，基层银行思想政治工作如果不能适应时展的步伐，在一定程度上就容易制约业务的发展，怎样做好新时期思想政治工作持续增强员工的战斗力，对于基层银行思想政治工作者来讲是一项重要课题。

一、当前基层银行思想政治工作面临的主要问题

基层银行随着职能调整，特别是社会经济成分、经济利益、生活方式和就业形式呈现的多样化，对员工的行为方式、价值观念产生了较大的冲击，部分员工表现的思想矛盾和心理不适应，反映出基层银行思想政治工作的欠缺。

一是工作方式老套明显滞后于时展步伐。当前基层银行思想政治工作还基本停留在传统的老方式上，明显滞后于新时期员工思想政治状况的变化，不能适应新时期、新方式发展节奏的需要。基层银行思想政治工作最明显的不足，主要表现在工作方式的欠缺上，不能从文化层次、年龄结构以及政治面貌等方面来充分注重员工的差异性，在一定的程度上忽视了干部职工个性化发展的需要。同时当前思想政治工作面临的环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了较大变化，如果政工工作不能适应这种变化，从呆板、老套的方式转变过来就很有可能会失去深挖的动力源泉，就难以向深层次渗透，最终达不到预期目的。

二是缺乏专职干部队伍管理协调机制不顺畅。基层银行因改革的需要，业务职能作出了调整，特别是机构、人员和业务整合后，政工干部队伍建设出现被弱化的趋势，存在员工思想波动较大与政工干部队伍人数较少的矛盾，基层银行政工干部队伍不论是在人员数量，还是业务素质都很难保证，一些基层行特别是县支行因人员紧张，多数政工干部都是思想政治工作与金融业务一肩挑，工作疲于应付，思想政治工作很难长抓不懈，其结果直接导致思想政治工作抓不住重点，工作的随意性、盲然性较大，解决员工思想问题的应对处理能力稍差，就不能持续推进思想政治工作发展。

三是推进思想政治工作的有效手段比较单调。当前基层银行思想政治工作者往往只注重于理论知识的学习，不注重职工实际思想问题的解决，不能把解决干部职工的思想问题和解决实际业务困难有机结合，思想政治工作与业务工作存在脱节，工作力度达不到人的精神层面和心理深度，总体工作缺乏系统性和实效性。思想政治工作说到底实际上就是“做人”的工作，工作就是要面对全体干部职工，很多工作如果没有全体职工参与配合，工作根本无法开展，这也是当前基层银行思想政治工作的难点所在。有的部门员工业务繁重，有的临柜人员压力大抽不出时间来，实际能有效参与配合的人员比较少，结果造成工作务虚性成分多，实际可操作性成分少，难以找到调动职工参与思想政治工作积极性的有效手段。

四是工作对象主体地位不突出人本观念不明确。从当前基层银行思想政治工作的现状看，无论是思想政治工作制度还是工作方法都是从管理者角度出发的多，而站在被管理者角度想问题的少，制度条款对管理对象提出要求的多，而设定其应享受权利的少，从而容易忽视员工的心理承受能力，不能突出主体性地位和人性化管理理念。当前人的主体地位和决定因素越来越受到重视，如果人本管理主体地位也不突出，思想认识上就容易出现偏差，难以统筹兼顾。有些思想政治工作者由于自身认识上的不足，不注重以人为本解决实际思想问题，将思想政治工作当作虚的、软的工作来抓，结果工作发展不平衡，工作缺乏主动性、针对性和时效性，久而久之就感到无从入手、无从把握，有手足无措之感，等待观望情绪严重。

二、加强基层银行思想政治工作的对策建议

（一）要用科学发展观指导基层银行思想政治工作实践

做好基层银行思想政治工作必须深刻把握科学发展观的内涵，大力推动思想政治工作内容和形式的发展和创新。随着金融体制改革的不断深入，基层银行员工在思想上出现了许多新情况和新问题，这就要求我们在工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，引导员工从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，自觉立足于业务工作的实际需要，重新构建基层银行思想政治工作理论体系，在领会宏观政策精神实质的同时，认真贯彻落实科学发展观，把思想政治工作的重点和主阵地放到促进经济发展的具体措施中，更好引导金融业务服务经济发展大局。

（二）要坚持以人为本不断提高工作实效性

要针对当前基层银行员工思想观念、价值取向、精神状态以及行为方式的多元性和多变性，及时调查和了解干部职工的思想动态，帮助员工解决思想问题和实际困难，在统一思想的基础上注重人的差异性，真正将思想工作做实、做细、做活、做到位。充分调动人的积极因素，弘扬职业理想与职业道德，增进员工对银行工作的信任感、荣誉感和归属感，增强队伍的凝聚力、感召力和战斗力。在实际工作中注重人的主观能动性，培育职业精神，倡导团结友爱、互助互信、真诚宽容的同志关系，推进基层特色和谐银行文化建设，扩大先进文化影响力和渗透力，以此推进金融业务持续健康发展。

（三）加强思想政治干部队伍建设

要加强基层银行思想政治工作干部队伍建设，从人员素质和人员数量两个方面来提高队伍的整体素质。思想政治工作不同于一般的业务工作，人是决定性因素，这种工作不是人人都能胜任、人人都能适合的工作，在选配思想政治干部时，要十分注重人员的政治思想觉悟和综合素质，思想政治工作人员必须具备思想敏锐、善于学习、年富力强、作风扎实等方面的素质，这些素质也是在选配思想政治干部时必须考量的内容。要结合新时期思想政治工作的新情况、新特点，围绕银行业务发展的需要，尽可能多地为政工干部提供学习交流机会，有针对性地组织政工干部开展教育培训，增长政工干部的才干和知识，促进政工干部快速成长。

（四）要创新工作方式调动员工参与积极性

思想政治工作是一个双向互动的过程，要按照思想政治工作的内在属性和要求，把工作对象作为具有独立人格的主体对待，用兴趣引导让员工自觉接受思想政治教育，在满足员工需求的过程中进行教育，使员工在体验快乐的同时，不知不觉地受到感染和熏陶，从而达到用环境教育人、熏陶人、塑造人的目的。在工作方式和方法上要实现由单一化向多元化转变，在当前要特别重视由灌输式向渗透式、由说教式向感化式转变，更多地寓教于乐、寓教于文化、寓教于活动之中。在手段上要彻底改变传统老模式，更多地采取包括互联网在内的现代化手段，真正做到耐心细致、潜移默化，使新形势下的思想政治工作更加充满活力。

银行工作感想篇8

中国邮政储蓄银行海南省邮政储蓄银行自2008年初成立以来，我们结合邮政储蓄银行的新行业、新任务的要求，建立了思想政治工作与邮政储蓄银行业务工作协调联动的运行机制，使邮政储蓄银行的各项工作取得了一定的成绩。仅2009年以来海南省储蓄银行为全省农业果菜生产发放贷款近亿元，使全省的热带果菜生产有了很大的发展。工作实践使我们体会到：总揽全局，审时度势，敏感预见，在解决根本问题的结合点上有所创新，有所突破，才能取得邮政储蓄银行思想政治工作的主动权，也才能真正取得思想政治工作的实效。缘于这一基本认识，我对邮政储蓄银行思想政治工作实践中作如下思考。

一、如何增强邮政银行员工思想政治工作的活力

中国邮政储蓄银行成立后，海南省邮政储蓄银行的队伍就有2000多人，这批人马面对新的工作、新的岗位、新的任务，邮政储蓄银行以公有制为主体，多种所有制共同发展的基本经济制度，决定了邮政银行员工思想必然呈现多样化的趋势。作为邮政银行的领导，落后陈旧的观念和计划经济下的思维定势的存在，必然妨碍着思想政治工作的开拓创新，要敢于打破传统的思想观念的束缚，用新的眼光、新的思维来观察分析和评判新的事物，这样才能与时代的发展同频共振，思想政治工作才有针对性和影响力。反思昌江支行成立近两年来在开展行情教育过程中的做法，我对增强新形势下思想政治工作的活力有以下几点体会：

（一）要敢吐真言，肯露真情，善表真心。思想政治工作者必须面对客观现实，敢于对员工讲真话、吐真言。与此同时，还要善于用生动逼真的典型事例，向本银行员工进行真实可信的、言之有物的说理教育。通过自身尊重客观，实事求是，敢说真话，不避矛盾的实际行动，引导员工立足本职，爱岗敬业。只有这样，思想政治工作才能做到客观具体、入情入理，让人信服。在对本银行员工进行思想教育的过程中，如果我们不了解邮政储蓄银行现状和趋势，不了解同行业特别是竞争对手的经营状况，不了解本银行在发展过程中的劣势和优势，就无法回答员工提出的一些具体问题。因为在对员工进行思想教育时，往往就本银行谈本银行的情况常常是缺乏说服力，必须把本银行置身于整个中国邮政储蓄银行的大背景下来加以认识，才能向员工说清邮政银行经营者决策措施的对与错，也才能让员工正确处理好眼前利益和长远利益的关系，思想政治工作者在开展工作的过程中，要多用自己的语言，要多说“我认为”，要善于把自己对某一事物的思想认识毫不保留地告诉本行全体员工，把一切为了员工根本利益的真实想法和良好心愿，通过闪光的思想观点和动人的真情实感，让员工去理解，去体验、去感受，直到员工明白你所开展的工作，动机是纯正的，思路是清楚的，心意是善良的，行动是真实的，只有这样，才能收到思想政治工作以情感人的预期效果。

（二）无论讲什么道理最好是少用训诫式，多用引导、启发式。在新的形势下，员工的认知方式和价值取向出现了许多新特点。就认知方式来说，人们注重自己的亲身感受、亲自体验，信奉一个“实”字。表现为人生理想趋于实际，价值标准注意实用，个人幸福追求实在，行为选择偏重实惠。就价值取向来说，人们普遍注重个性、个人发展、个人权益、个人成就、个人幸福，甚至表现为对物质生活和个人需要的过分看重。在这些变化中，本质和主流的成分是思想进步，但也应看到，在改革开放的时代有些问题的是非界限比较清楚，但也有些问题是非界限并不十分清楚。在这样的情况下，不论是非界限明确与否，我们都不能简单的用我对你错、我是领导你是员工、我讲你听、我训你受的方法来做员工的思想工作。这样不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。我们无论对员工讲什么道理，一定要把自己“摆”到员工中去，而不能“游离”于员工之外，也就是说讲什么道理最好是少用训诫式，多用引导、启发式。

（三）要善于把大道理转化为与员工贴得很近的小道理。一般地说，大道理总是抽象一点，小道理则更形象一点；大道理总是更空阔一点，小道理则更实在一点；大道理总是离具体的人更远一点，小道理则离具体的人更近一点。所以，思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透到小道理之中，让人感到平实可亲，听的实在，觉得有理。理想和政治是两个不同的概念，就我们邮政银行而言，要想通过政治教育来转变员工的思想认识，难度相对要大一些，而通过解决思想问题进行提高员工的政治水平，相对要容易许多，因为员工把政治教育看作是讲大道理，而解决思想认识问题因与员工的切身利益相关，因此员工往往更乐意接受。有鉴于此，我们在做思想政治工作时，就应当善于把大道理转化为与员工贴得很近的小道理，善于从把解决与员工利益密切相关的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进员工思想认识的升华。问题的关键不在于我们怎么说，而在于我们怎么做。我们只有善于把握邮政储蓄银行面临的新形势和新任务，切实掌握员工的所思所想所虑，用我们的真情实感，努力当好加强和改进思想政治工作的实践者，才能取得思想政治工作的实效。才能更好地当好邮政储蓄银行的行长。

二、如何更好地当好邮政储蓄银行行长