优秀团员个人总结范文
时间：2023-09-25 15:23:41
优秀团员个人总结篇1
一、思想方面
该同志认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，努力践行科学发展观。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。做为一名监狱人民警察，该同志一直以来都严格要求自身，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例及各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，积极向党组织靠拢，在参加工作第一年就向监区党组织递交了入党申请书，积极参加监区的党团学习，是监区党组织的入党重点培养对象。
二、工作方面
该同志参加工作以来本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。特别是在对学员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像歪整学员。自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，参加党校法律本科的函授学习，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对学员之间的矛盾，坚持以身作则，认真听取学员意见，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高警务区学员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。在个人负责的狱政工作上，认真细致，刻苦努力，协助配合好监区领导的各项工作，确保了警务区的安全和稳定。同时，该同志积极参加监狱团委组织的各项活动，在监狱组织的演讲比赛、篮球赛、象棋比赛中都获得了优异的成绩；在我监狱第一届服刑人员运动会上做为监区运动员教练，带领指导监区服刑人员取得了优异的成绩；做为监狱运动会的裁判员，执法公正公平，判决果断，也得到了大家的肯定。
三、学习方面
该同志始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。在工作过程中，能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；利用业余时间参加党校法律本科的函授学习，已于今年12月通过了毕业论文答辩，即将法律本科毕业。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
四、生活方面
优秀团员个人总结篇2
为保证团员教育评议活动不走过场，切实达到预期目的，特作如下规定：
(一)对团员教育评议工作领导小组成员的要求：
1、参与团员教育评议主题的确定和各团总支具体方案的制定落实。
2、普查所属团支部的团日活动，拿出评审意见上交院团委。
3、抽查1—2个非本系团支部的团日活动。
4、参与优秀团支部，优秀团日设计的预评，并根据预评和各团总支上报的材料评寻优秀团支部”和“优秀团日活动设计”。
(二)对团干部要求：
1、团干部(包括团总支、团支部、团委各级学生干部)应按照上级团组织每阶段布置和要求，扎扎实实地组织团员进行教育评议活动，敢于严格要求，大胆管理。
2、团干部应带头认真学习有关文件、材料，带头认真总结自己在过去一年的思想行为等情况，积极参加民-主评议。带头发言，敢于开展批评和自我批评。
3、团员教育评议活动，团干部迟到一次，在支部大会做口头检查。迟到两次，无故缺席一次在支部大会作书面检查。迟到三次及三次以上无故缺席两次及两次以上免去团内职务，取消此次注册资格。
(三)对团员的要求
1、以积极、认真、严肃的态度对待教育评议活动，认真参加各项教育评议活动，认真学习有关文件、材料，认真写总结，遵守团的各项经律和团组织的各项规定。
2、团员教育评议活动，团员迟到一次，在支部大会上提出批评，迟到两次，无故缺席一次，在支部大会上作书面检查，迟到三次及三次以上，无故缺席两次以上，取消此次注册资格，不能评为“合格团员”。
3、拒不参加团员教育评议活动，不填写《》，拒不服从支部决议的，视为自动退团，支部应依据《团章》予以除名。
(四)关于请假
1、团员教育评议，一般不宜请假。特殊原因，须向本团总支负责老师请假。
2、凡事先未经请假而缺席，一律视为无故缺席。
3、团支部书记以上干部请假，须经团员教育评议活动领导小组负责人批准，并在团委备案。
4、在团员教育评议中，团员(包括团干部)，因各种原因请假获批准而缺席二次及二次以上者，暂缓注册，待补课并达到要求后再予注册。
(五)对于不能正确对待这次活动，应付了事者，上级团组织予以批评，仍无改悔者，取消此次注册资格。
各级团组织、团干部、全体团员应严格遵守上述规定，履行相应的组织处理，报团总支批准，院团委备案。
(六)院团委对各团支部的教育评议活动情况评审验收，评出优秀团支部、合格团支部、不合格团支部。哪个阶段不合格，团支部在哪个阶段中进行整顿，重新操作。
(七)树立一批先进典型。团组织大力宣传优秀团支部、优秀团员的先进事迹，在表彰大会上对优秀团支部和优秀团员进行表彰，同时向党组织推荐优秀团员作为发展对象。
二、团员个人思想总结要求
在团员教育评议中，要求团员根据自己日常工作、学习、生活的表现对照团章的规定，写出书面思想总结。思想总结应包括以下内容，
(一)总结内容：
1、写出在本次团员教育评议活动中的心得体会。
2、能否自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成组织交给的各项任务，表现出优于一般青年的模范作用。
优秀团员个人总结篇3
×年度总结表彰大会暨『××之春
迎新年文艺晚会筹备方案（全案）
晚会主题：总结表彰庆祝元旦迎接新年答谢联谊
时间××年月日下午：
地点开元名都大酒店竞潮厅
筹备安排篇
一、参会人员安排：
总人数：人
街道领导人
外协单位人
特信公司人
×村委人
本公司参会人员根据人力资源部月日提供的名单如下：
集团公司人
×公司人
×公司人（含演员王晓丽、获奖通讯员罗洪林）
金华××人
注：本公司参会人员为公司班组长及以上管理人员、行政办公人员、具有大专以上学历的公司员工以及获得表彰的员工等，总人数为人左右
二、获表彰人员名单
年度优秀管理干部、优秀员工名单由人力资源部提交；原创：
年度优秀通讯员名单：
控股（集团）通讯组陈世伟
×公司通讯组孙恩龙
×公司通讯组罗洪林
三、文艺晚会安排：
主持人陈洁
汤家扬
节目安排：
（）弦乐四重奏（′）
《春节序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等
演奏：陈阿灵、陈勃、唐演、杨忠玉
（）舞蹈（4′）
《开门红》
演员：王小飞、冉冉、田小华、林芳芳等7人
（）男声独唱（8′）
《举杯吧，朋友》
演唱：黄智奇
（）小提琴独奏（8′）
《新疆之春》、《花好月圆》
演奏：汤笑容
（）女声独唱（6′）
《但愿人长久》
演唱：钢××公司王晓丽
）杂技（10′）
特邀节目
（）男声独唱（6′）
《神奇的九寨》
演唱：钢××公司阿仁前扎西
（）歌曲（8′）
《好运来》、《好日子》
演唱：施红燕
（）歌曲（8′）
《向天再借五百年》、《中国功夫》
演唱者：夏晓明
（）男声独唱（′）
《请让你爱我》
演唱：××公司彭志亮
（）女声独唱（5′）
《掌声响起来》
演唱：××公司徐益红
（2）歌伴舞（5′）
《吉祥颂》
（3）弦乐四重奏（5′）
《蓝色多瑙河》
《多瑙河之波》
《春之声圆舞曲》等
四、荣誉证书、奖金红包
优秀管理干部名，奖金元人，证书本
优秀员工名，奖金元人，证书本
优秀通讯员名，奖金元人，证书本
由集团办公室负责9日上午9点前准备完毕。
五、晚宴安排
共桌
酒水安排：
五粮春（白酒）瓶桌
伯爵（红酒）瓶桌
绿雨（啤酒）瓶桌
大雪碧瓶桌
大可口可乐瓶桌
中华香烟包桌
六、邀请函
由集团办公室根据公司领导意见发送请柬，邀请政府官员及协作单位参加本次活动。
七、入场券抽奖券
由集团办公室月日上午点之前准备完毕。日下午
环境布置篇
一、门厅悬挂大红庆祝横幅
热烈祝贺浙江××集团××年度总结表彰大会暨迎新年文艺晚会隆重召开
二、大堂设欢迎牌
×集团欢迎您！
参加××集团“××之春”迎新年晚会请上四楼竞潮厅
三、演出舞台活动背景喷绘按照公司设计方案规定使用，舞台四周用绿色植物装点，舞台上设一演讲台、鲜花装点。
四、场内圆桌布置、每桌鲜花、干果、水果、茶水、小毛巾等。
五、：迎宾小姐酒店提供胸佩迎宾鲜花、绶带（集团欢迎您）在大堂内迎接客人（共位，大堂入口人，酒会厅门口人）。
庆典会程篇
各公司办公室通知参加本次活动人员于日：在公司门口集合，搭乘公司专送车辆前往活动地点。时分，迎宾小姐在会场大门做迎接礼仪，所有参会人员在竞潮厅门口签到，并领取抽奖券。
签到由等四人分两组进行。
（一）××集团××年度总结表彰大会
大会开始之前，会场播放轻音乐《美中之美进行曲》。
一、点分，大会正式开始
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的××同胞们，大家新年好！当××年的日历翻过最后一页时，我们即将迎来新年的第一轮朝阳。在这个美好的时刻，我们××集团的精英们相聚在这里，和各位领导一起欢度佳节！现在，我宣布，浙江××金属集团有限公司××年度总结表彰大会，现在开始！
首先，我先介绍一下今天到会的领导：
滨江区××街道党工委××书记（鼓掌），大家欢迎！
滨江区××街道办事处××主任（鼓掌），大家欢迎！
今天到会的嘉宾有：
欢迎您们的到来！
二、点分，××总致辞（时间分钟）
下面由集团公司总裁××先生作年度总结报告（鼓掌）！大家欢迎！
三、点分，领导致辞（时间：分钟）
下面由杭州市滨江区××街道党工委××书记致辞（鼓掌）！大家欢迎！
四、点，宣布获奖优秀管理干部、优秀员工、优秀通讯员名单（分钟）
在过去的二零零五年中，在集团公司总裁××等同志的领导下，各子公司、各部门在公司发展和建设中不断努力拼搏、开拓创新，取得了优异的成绩。这其中涌现出一批优秀管理干部和优秀员工。在十二月中旬集团公司组织开展的二零零五年度“评选先进”活动中，从职业品德、专业能力、工作态度、工作业绩四个方面评定，经过推荐、自荐、个人总结、民主评议，决定对陈赛斌等名优秀管理干部，肖丽等名优秀员工给予表彰。希望受到表彰的先进工作者谦虚谨慎，再接再厉，确立更高目标，不断创新，取得更大成绩。
下面我宣布本年度优秀管理干部、优秀员工、优秀通讯员获奖名单
附：受表彰名单
五、点分，颁奖仪式开始，配《拉德斯基进行曲》背景音乐（′）
让我们以热烈的掌声对获奖的诸位同仁表示衷心的祝贺！
首先请年度优秀管理干部获得者上台领奖；
我们有请集团公司总裁××为年度优秀管理干部获得者颁奖！大家欢迎！
下面请年度优秀员工获得者上台领奖；
下面有请集团公司常务副总裁××为年度优秀员工获得者颁奖！大家欢迎！
接下来，请年度优秀通讯员获得者上台领奖；
下面由《××》主编××为年度优秀通讯员获得者颁奖！大家欢迎！
六、点分，总结颁奖大会结束，“××之春”迎新年文艺晚会开始，晚会节目主持人出场报幕（在此过程中要求服务员做好晚宴准备工作）。
（）点分：弦乐四重奏（′）
《春节序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等
演奏：陈阿灵、陈勃、唐演、杨忠玉
（）点分：舞蹈（4′）
《开门红》
演员：王小飞、冉冉、田小华、林芳芳等7人
点分：第一次抽取幸运奖名，并公布幸运奖号码。（′）奖金每位元。
总裁××宣布酒会开始，致简短祝酒辞。
（）点分：男声独唱（8′）
《举杯吧，朋友》
演唱：黄智奇
（）点分：小提琴独奏（8′）
《新疆之春》、《花好月圆》
演奏：汤笑容
点分：第二次抽取幸运奖名，并公布幸运奖号码。（′）每位奖金元。
（）点分：女声独唱（6′）
《但愿人长久》
演唱：钢××公司王晓丽
（）点分：杂技（10′）
特邀节目
点分：抽取三等奖名，并公布三等奖号码。（′）每位奖金元。
（）点分：男声独唱（6′）
《神奇的九寨》
演唱：钢××公司阿仁前扎西
（）点分：歌曲（8′）
《好运来》、《好日子》
演唱：施红燕
点分：抽取二等奖名，并公布二等奖号码（′）每位奖金元。
（）点分：歌曲（8′）
《向天再借五百年》、《中国功夫》
演唱者：夏晓明
（）点分：男声独唱（′）
《请让你爱我》
演唱：××公司彭志亮
点分：抽取一等奖名，并公布一等奖号码（′）每位奖金元。
（）点分：女声独唱（5′）
《掌声响起来》
演唱：××公司徐益红
（2）点分：歌伴舞（5′）
《吉祥颂》
（3）点分：弦乐四重奏（5′）原创：
《蓝色多瑙河》
《多瑙河之波》
《春之声圆舞曲》等
最后，点分，晚会结束前，抽取特等奖名，公布号码，奖金元。并宣布晚会结束。
优秀团员个人总结篇4
优秀共青团员评分细则一
为进一步做好共青团员推优工作，促进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，根据团中央下发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的意见》(通字[1992]18号)，其中明确指出：今后28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。为了进一步落实我院推荐优秀团员作为党员发展对象的工作，使之科学化、规范化、制度化，结合我院实际，研究生院团总支特制定推优工作的有关实施细则：
一、各基层团支部要深刻领会推优工作的重要意义，提高认识，加强推优工作的宣传力度，通过开展推优工作，促进对团员的思想政治教育。
二、团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的基本条件和标准，保证质量。
三、推优工作在各院系党组织和上级团组织的领导下进行。团组织要经常向党组织汇报工作情况，征求团员对开展推优工作的意见、建议、积极主动地开展工作;党组织对团组织推荐的发展对象，要认真考察，加强培养，及时讨论研究。
四、重点发展对象必须具备的条件
(一)、认真学习马克思主义理论，有坚定的共产主义信念，入党动机端正，积极拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，拥护并坚持改革开放。在政治学习和组织生活以及社会实践活动中表现积极，起表率作用。以身作则，言行一致。
(二)、专业思想牢固，学习认真刻苦，学习成绩良好;积极完成组织交给的各项任务，工作积极肯干，成绩显著。
(三)、作风正派，为人正直，敢于批评和自我批评，能在团员中起模范带头作用。团结同学，乐于助人，集体荣誉感强，有奉献精神。
(四)、模范遵守国家法律、校纪、校规和团的纪律，无违法违纪现象。
(五)、已递交入党申请书的团员。
(六)、定期向党组织口头或书面汇报思想。
五、推荐重点是品学兼优、全面发展的优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部、三好学生、社团活动积极分子及获得其他荣誉称号的团员青年。
六、各级团组织每学期应对推优工作进行一次小结，及时解决存在问题，保证推优工作的连续性与制度化。
七、推优工作的具体步骤：
(一)、召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，按照评优标准(见第八条)进行民主评议，提出推荐对象;
(二)、团支部负责对推荐对象进行认真考察，讨论确定推荐名单，并报研究生院团总支备案，同时向所在党支部推荐。
八、评优标准
总分100分，主要包括以下四项内容：
(1)学习成绩、学习态度，占20分。
具体包括：[1]、是否或取得科技发明。在部级核心期刊及以上级别发表文章或取得国家承认的科技发明加10分，其他级别加5分;
[2]、班里成绩排名。第一名从10分起算，其他依次递减0.2分，减完为止;
[3]、其它学术贡献，参照以上规格执行。
(2)各种奖励和表彰，占10分。
具体包括：[1]、是否获得奖学金。获得校级及以上加5分，研究生院级别加4分;
[2]、是否获得文艺及体育比赛名次。校级及以上加5分，研究生院级别为第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分;
[3]、其他奖励和表彰，参照以上规格执行。
[4]、以上奖励和表彰实行累计加总，最高分不得超过10分。
(3)群众基础和综合评议，占40分。
其中全体团员民主测评占35分，基层团支部全体委员推荐意见占5分，具体评分内容详见附件。
(4)参加集体活动，占30分。
具体包括：[1]、集体活动组织人员，每次加2分;
[2]、集体活动参与人员，实行按档次计分。参与校级及以上每次加1.5分，研究生院级别每次加1分，班级活动每次加0.5分。
[3]、20xx年下学期的活动也可以参照上述标准执行，但鉴于处于细则公布之前，为保证公平，以最高分10分为限。
[4]、对于集体活动的界定：凡是北京大学所属各院系及各级党、团组织(含研究生会)组织的活动都符合标准。
九、团支部在向团总支报送推荐名单时，应签署推荐意见。推荐意见应客观、详尽反映该同学情况，避免流于形式。
十、各级团组织要及时、认真地总结推优工作经验，改革推优工作方法，健全推荐工作制度，推动推优工作健康发展，形成党建带团建，团建促推优的新格局。
十一、本实施细则由北京大学深圳研究生院团总支负责解释。
优秀共青团员评分细则二
第一章 总则
第一条 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。推荐优秀团员作为党的发展对象(简称推优)，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为进一步贯彻团省委深化推优工作会议精神，切实做好我校推优工作，根据淮工委组字[1994]第8号文件要求，结合我校推优工作的实践经验和实际情况，特制定本工作细则。
第二条 发展二十八周岁以下优秀大学生入党，一般应从团员中发展;发展团员入党一般应经过团组织推荐。
第三条 各级党组织要充分认识推优工作的重要性，帮助和支持团组织开展推优工作，使推优工作制度化、规范化。
第四条 各学院在建立学院团委的基础上，在团支部委员会健全并能正常开展工作以后，方可进行推优工作。
第二章 对象及条件
第五条 推优的对象：
1、二十八周岁以下，递交了入党申请书的团员，或二十八周岁以上递交入党申请书的非党员团干部均可作为推荐对象。
2、推优对象必须是经过校团委举办的青年共产主义学校培训合格的团员;
第六条 推优的条件：
1、坚决拥护党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持一致，思想上积极要求进步，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神。
2、入党动机端正，充分领会党员的权利和义务，有为共产主义事业奋斗终身的信念。
3、能开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。
4、能够在各方面严格要求自己，学习成绩优良，积极参与社会工作，工作中起模范带头作用。
5、团结他人，群众基础良好。
第七条 为了保证推优工作质量，对推优对象特作如下规定：
1、文化课成绩在本学年有不合格的团员不推荐;
2、没有受过任何表彰的团员不推荐;
3、班级综合测评名次不过半的团员不推荐;
4、没有参加双学小组和志愿服务的团员不推荐;
5、支部民主测评票数不过半的团员不推荐(参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的4/5);
6、支部推荐程序不符合要求的不推荐。
第三章 要求及程序
第八条 团组织向党组织推荐发展对象，要按照《党章》规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行全面考察，对基本具备预备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，杜绝片面追求推荐数量、降格以求的现象。
第九条 团员一般在各自所在团支部推荐;对校级学生干部，在征求有关人员意见的基础上，可由校团委直接向其所在党组织推荐。
第十条 每名团员在校期间最多推荐两次，推荐有效期为两年。
第十一条 关于推优的时间安排：原则上一学年两次，上半年在五月，下半年在十二月。
第十二条 推优工作程序和步骤：
1、各团支部开展推优工作应在学院党组织指导下，在学院团委的领导下进行;
2、推优工作开展一周前，各支部召开支部团员大会，学习本《细则》以及党员标准，公布申请入党的团员名单，介绍其情况，并要求每个团员依据推优条件进行评议;
3、各团支部在广泛听取团员意见的基础上，以无记名投票的方式对申请入党的团员进行民主测评，填写民主测评表，当场公布测评结果;
4、团支部委员会根据支部测评结果，确定推荐对象，推荐人数不得超过本支部团员人数的15%，向全体团员公布确定的推荐名单后，书面报学院团委审批;
5、学院团委召开委员会议，对各支部推优情况进行汇总、审查后，到院团委领取《优秀团员入党推荐对象审核表》，下发各团支部组织专人统一填写，表格一式两份，经学院团委审核并签署审核意见后，报校团委审核;
6、校团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至学院团委，并抄送校党委组织部，由学院团委向学生党支部推荐;
7、团支部将推优过程及结果记入《团支部工作手册》;
8、对已列为入党积极分子的团员，其推优材料归入申请入党材料中。
第十三条 各团支部要认真填写《优秀团员入党推荐对象审核表》。推荐理由一栏应填写如下内容：
1、思想品德方面的表现;
2、学习、工作及获奖情况;
3、存在的缺点和不足;
4、民意测验得票情况(团支部应到团员数、实到团员数、得票数)。
第四章 审核及考核
第十四条 学院团委要在认真检查各团支部推优工作的基础上，将该次学院推优名单、总结材料和检查记录上报校团委备查。
第十五条 校团委在各学院团委推优工作结束后的两周内对其所报材料进行审核;校团委审核推优工作的程序：
1、听取学院团委负责人关于本单位推优工作情况汇报;
2、检查各学院团委推优工作小结和调查了解记录中的有关情况;
3、签署审核意见，并将《优秀团员入党推荐对象审核表》反馈到各学院团委。
第十六条 推优工作的考核
1、校团委根据各学院团委推优工作情况对各学院团委的推优工作进行考核。
2、考核标准：(1) 学院团委、团支部推荐人数与团员总数相比的百分数来衡量推优的面;(2) 学院团委、团支部推荐人数与发展入党人数相比的百分数来衡量推优的质量。
3、考核结果计入学院团委工作总评分中，作为评选年度先进基层团组织的重要指标之一。
第十七条 各级党组织要进一步加强对推优工作的领导，要定期听取团组织对团员青年培育教育情况汇报，认真分析总结，针对存在的问题提出改进措施。制订年度发展党员工作计划时，要注意听取团组织的意见，及时帮助解决推优工作中遇到的问题。党委组织部将把推优工作开展情况作为检查和考核相关基层组织发展党员工作的内容之一。
第五章 附则
第十八条 本细则自发文之日起执行，解释权在校党委组织部和校团委。
优秀共青团员评分细则三
第一章 总则
第一条 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。推荐优秀团员作为党的发展对象(简称推优)，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为进一步贯彻团省委深化推优工作会议精神，切实做好我院推优工作，结合我系推优工作的实践经验和实际情况，特制定本工作细则。
第二条 发展二十八周岁以下优秀大学生入党，一般应从团员中发展;发展团员入党一般应经过团组织推荐。
第三条 各级党组织要充分认识推优工作的重要性，帮助和支持团组织开展推优工作，使推优工作做到制度化、规范化。
第四条 各系在建立团总支委员会的基础上，在团支部委员会健全和工作正常开展起来以后，再进行推优工作。
第二章 推优的对象及条件
第五条 推优的条件是：
1 、坚决拥护党的路线、方针、政策，言行上与党中央保持一致，思想上积极要求进步，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。
2 、入党动机端正，充分领会党员的权利和义务，有为共产主义事业奋斗终身的信念。
能开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。
3 、能够在各方面严格要求自己，学习成绩优良，积极参与社会工作，工作中起模范带头作用。
4 、团结他人，群众基础良好。
第六条 推优的对象是：
1二十八周岁以下，递交了入党申请书的团员或二十八周岁以上递交入党申请书的非党员团干部均可作为推荐对象。
2 、 推优对象必须是经过厦门大学党的基础知识学习班培训合格的团员;
为了保证推优工作质量，对推优对象特作如下规定：
本学年不合格的团员不推荐;
没有参加党章学习小组和志愿者服务的团员不推荐;
支部民主测评票数不过半的团员不推荐 ( 参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的 4 / 5) ;
支部推荐程序不符合要求的不推荐。
团总支、学生会优秀学生干部可经商讨后，在征求有关人员意见的基础上优先推荐，
第三章 推优的要求及程序
团组织向党组织推荐发展对象，要按照《党章》规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行全面考察，对基本具备预备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，杜绝片面追求推荐数量、降格以求的现象。团员一般在各自所在团支部推荐，对院级学生干部，在征求有关人员意见的基础上，可由学院团委直接向其所在党组织推荐。 每名团员在校期间最多推荐两次，推荐有效期为一年。
关于推优的时间安排：原则上一学年两次，上半年在五月，下半年在十二月。
推优工作程序和步骤：
1 、各团支部开展推优工作应在学院党委指导下，在学院团委的领导下进行;
2 、推优工作开展一周前，各支部召开支部团员大会，学习本《细则》以及党员标准，公布申请入党的团员名单，介绍其情况，并要求每个团员依据推优条件进行评议;
3 、各团支部在广泛听取团员意见的基础上，以无记名投票的方式对申请入党的团员进行民主测评，填写民主测评表，当场公布测评结果;
4 、团支部委员会根据支部测评结果，确定推荐对象，推荐人数不得超过本支部团员人数的 20 %，向全体团员公布确定的推荐名单后，书面报团总支 审批;
5 、团总支召开委员会议，对各支部推优情况进行汇总、审查后，到学院团委领取《优秀团员入党推荐对象审核表》，下发各团支部组织专人统一填写，表格一式两份，经团总支 审核并签署审核意见后，报学院团委审核;
6 、学院团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至团总支，并抄送院党委，由团总支向学生党支部推荐;
7 、团支部将推优过程及结果记入《团支部工作手册》;对已列为入党积极分子的团员，其推优材料归入申请入党材料中。
第十三条 各团支部要认真填写《优秀团员入党推荐对象审核表》。推荐理由一栏应填写如下内容：
1 、 思想品德方面的表现;
2 、 学习、工作及获奖情况;
3 、 存在的缺点和不足;
4 、 民意测验得票情况 ( 团支部应到团员数、实到团员数、得票数 ) 。
第四章 推优的审核程序及考核制度
第十四条 团总支要在认真检查各团支部推优工作的基础上，将该次全系(院)推优名单、总结材料和检查记录上报院团委备查。
第十五条 学院团委在各团总支 推优工作结束后的两周内对其所报材料进行审核;院团委审核推优工作的程序：
听取系团组织负责人关于本单位推优工作情况汇报;
检查各系团组织推优工作小结和调查了解记录中的有关情况;
签署审核意见，并将《优秀团员入党推荐对象审核表》反馈到各系团组织。
第十六条 推优工作的考核制度
学院团委根据各系 推优工作情况对各系的推优工作进行考核。
考核标准：
(1) 团总支、团支部推荐人数与团员总数相比的百分数来衡量推优的面;
(2) 团总支、团支部推荐人数与发展入党人数相比的百分数来衡量推优的质量。
优秀团员个人总结篇5
在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的*、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2003年的工作总结如下： 一、 加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。 1.加强团的自身建设。 团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2003年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。 2.加强团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。 3、.团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。 二、 加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。 1.加强学习。 团总支始终把加强员工的*思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，学习马克思列宁主义思想，学习三个代表。。。。。。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。2003年4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”，获得了“优秀奖”的荣誉。 2.培养输送新生力量和工作骨干。 ① 青年人才的培养。 团总支协助公司根据企业发展的需要，结合实际，开展“读书求知”活动， 以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4月外请培训师进行的iso9001——2000版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。 ② 青年人才的推荐工作。 团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特 长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。 同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。 ③ 鼓励团员青年不断创新、创效。 今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有10名员工的合理化建议被采用，团员占60%，公司对其进行了奖励，奖金150——1000元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等
优秀团员个人总结篇6
本支部由38名激情飞扬、活力四射的共青团员组成，是一个团结爱、自强自信的集体。在这近三年里本支部在团总支的领导及全体团员的共同努力下，紧紧依靠党的理论、方针、政策，积极真诚地参与团总支的各项活动。充分利用支部内外的资源，发挥我们灵活的交际能力和工作能力，不论是娱乐活动、文体活动，我们都充分准备，全力投入。在所有成员的共同努力下，我们在团的建设、团的活动都取得了令人满意的成绩。以如下四个方面进行介绍。
1
（一）团支部的组织建设
我们团支部是在辅导员老师的指导下由同学们民主选举成立的。通过辅导老师和学长的指导，大家逐渐明确了工作，分工合作，团结一致，班团委之间密切配合，组织了很多次活动，不仅拉近了同学们之间的关系，而且提升了自身的综合素质。团支部积极发动同学们加入中国共产党，定期对大家进行党章教育，大家都认真学习，并表示争取加入党组织。现有已有12名同学成为入党积极分子，在推优方面，我们在上级制定的标准基础上，主要组织同学以自我推荐和民主选举形式结合进行。在选举中发扬民主，由同学进行监督。此外，曾获2014-2015年度"聊城大学优秀团支部"、"聊城大学优秀班集体"称号。
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（二）团支部的学习教育
在团支部的学习教育方面分为两部分：政治理论学习和文化知识学习。
1.政治理论学习：班内组织了以"深入贯彻落实科学发展观、继续解放思想、坚持改革开放、促进社会和谐"为主题的宣传板报。同学们为党中央在"两会"上所做出的针对当前大学生就业的各项政策而振奋。并表示做到踏实学习、全面发展、为振兴中华而读书。开展了"两会"宣传活动，增加大家对时政的了解。国家为了缓解物价上涨给大学生带来得经济压力，制定了全国高校发放伙食补贴的政策，这一政策体现了党和国家对待教育事业的重视，对当代大学生的关怀。我们作为当代大学生，在感谢党和国家培养的同时，努力提高自身素质。"少年强则国家强",我们抓住机会、抓紧时间、努力学习，使国家强盛。
2.文化知识学习： 在文化知识学习方面，团支部成员互相帮助、互相交流、互相配合，取得了较大的进步，团支部成员常常与同学们交流心得，分享学习方法。辅导员老师在入学之初便向同学们强调学习重要性。同学们共同努力是取得优异成绩的保障，在班委和团委的带动下，我班形成了良好的学习气氛。同学们经常在一起讨论问题。学习优异的同学尽自己最大可能帮助暂时落后的同学，排除他们在风学风，靠自己的努力在今后的日子里争取更大的成绩。
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（三）团支部的活动组织及成果
我班团结一致、努力拼搏、勇往直前，共同为班集体增添各种荣誉。在过去的时间里我们取得了"篮球比赛二等奖"等成绩；在院级运动会上，我们班同学在班委的积极组织下，班里的同学踊跃参加并取得了优异的成绩；临近期末考试，于操场进行跳绳答题比赛等团日活动，在锻炼身体的同时巩固了课堂知识。此外，1309团支部曾获聊城大学2014-2015年度"优秀班集体"、"优秀团支部"称号，支部内成员数次获得聊城大学"优秀团员"、"优秀团干"等称号。为我们的大学生活增添了新的活力，使我们更加深切的感受到了大学的艺术氛围和文化底蕴。
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（四）团支部的活动组织及成果
优秀团员个人总结篇7
大家好！
院学生委员会社团部（以下简称：社团部）是我院学生委员会的全新部门，从2010年9月成立至今，在学院团委的领导监督下，通过接受院学生委员会以及学院其他老师的指导、建议下，社团部的各项工作已经步入正轨，与全院42个兄弟社团一同成长。经历了一年风雨兼程的洗礼，社团部人的努力终于开出硕果。本部门在工作的第一个学期就获得了院学生委员会“优秀部门”的荣誉称号，还先后有2位部长，4名干事获得院学生委员会学年度“优秀学生干部”、“优秀干事”称号。其中，部长还有幸成为了我院校园主页第一期“东方学子”栏目的入选人。
下面，我谨代表社团部就这一学年来社团部及各学生社团举办的各类活动作一下总结性的回顾：
社团部建设篇：加强自身建设，提高社团管理、服务水平：
社团部现在已经摸索出许多适合本校校情的社团管理方式和方法。社团部的快熟成长离不开学院团委、院学生委员会主席团的关心指导以及各学生社团的大力配合。由于社团部所有工作刚刚起步，管理经验一穷二白。但社团部深知任重道远，压力就是动力。社团部从整理社团资料和组织社团召开社团大会开始，不断地向学院团委、院学生委员会及各兄弟学生社团请教、学习。在这短短一年来，社团部在以下几个方面已经取得了实质性进步，已基本上能为学生社团提供优质，满意的服务。
一.加强制度建设，使学社社团管理有章可循，有规可依：
在团委授意下社团部先后修订了我院XX年版的《广西东方外语职业学院学生社团管理条例》（以下简称管理条例），并根据管理条例制定出了学院《学生社团活动管理细则》、《学生社团活动审批流程》、《学生社团展销会规范》等管理性文件以及学院《学生社团成立申请表》、《学生社团注册登记表》、《学生社团第二课堂活动记录表》、《学生社团活动审批表》、《学生社团活动申请记录表》、《学年度学生社团活动记录表》等学生社团专用表，为规范学生社团活动，提高社团活动的效率和效益打下基础。
二.探索、创新工作方法，适时改革，竭诚为学生社团服务：
(1).社团部每个学期按照院学生委员会的统一部署，做好每个月的办公室值班工作。即时处理学生社团
(2).制作社团负责人通讯录，公布社团部部员的联系方式，建立社团负责人qq群:81756710，搭建社团精英们的常时、即时联系平台；开通社团部公务邮箱dffcshetuan@163.com和社团部新浪博客主页dffcshetuan@sina.com.cn/dffcst，方便了本部门与学生社团间的电子信息传输与社团部公务信息的公示。
(3).社团部根据社团管理工作的实际情况，进行了第一次部门改革：首次将部门划分为三个工作处：常务处、秘书处、外务处，分别负责处理社团部本部门、校内社团联络、校外社团联络的工作。这样有利于既提高了管理效率，又明确了社团部内的分工合作。实践证明，这一改革尝试是有效而值得的。社团部将会在保持原有良好的工作方法的基础上，不断地进行改革创新，以便追赶我院众学生社团的发展步伐和兄弟高校社联、社总的管理水平，更好的服务于东方学子。
(4)做好每一次社团大会、部门例会、委员例会的会议记录。在组织会议中学习管理，在听取会议中学习合作。
三.召开部门例会，考核部员，择优选拔优秀部员担任部长助理：
社团部会在院学生委员会例会后的第二个晚上召开部门例会，及时向部员传达院团委的工作部署和通知的同时，亦通过会议来对部员进行部分日常考察。2010年春季学期，社团部对所有部员进行了统一考核，择优选拔优秀部员担任部长助理并将其列入院学生委员会“优秀干事”提名。
社团管理篇：
社团部对于我院众社团的管理技能是在这一年来通过不断地学习模仿绕后通过实践检验而获得的。从零起步，本着为东方全体学生社团竭诚服务的信念，一步一个脚印，一路风雨兼程的走来。社团部就慢慢成长了起来。以下是社团部这一年来为社团管理做的主要工作：
(1).从2010年春季学期开始，社团部开始每月定期举行社团代表大会，目的在于及时传达学院团委的各类通知的同时，能加强社团部与众兄弟社团间、学生社团之间、校内学生社团与校外企业商家或其他高校学生社团间的沟通交流，加强团结合作，以期“互知，互融，互进”。
(2).尝试在重大校园活动及社团管理有重大决定前召集众学生社团负责人召开社团见面会（即非正式社团会议），为社团代表大会征集意见。此举已经被众学生社团所接受，并受到大家欢迎。
(3).社团部根据学院团委的指示，努力做好2010—2010学年度社团评优工作，从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和相关人员，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。
(4).积极主动加强与校外社联、社总的联系。邀请其来我校参加或应邀参加其学校的各类活动，加强彼此了解，建立有好关系。
(5).牵头试办了我院有史以来的第一届社团联欢晚会，积极为我校学生社团文化的大集合大展示打好基础，为不久的将来学生社团的大型主题活动做好准备。此届晚虽说成败参半，好评与批评同在，为此社团部有义务吸取教训。但同时，社团部和众社团也从中积攒了很多宝贵的经验和教训：如策划、赞助外联、节目选拔、单位协调、活动动员、节目效果把握等方面，相信往后历届社团联欢晚会会越办越好。
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(6).积极学习社团管理方法，探索适合本校校情的管理方案。为此社团部一直在互联网上寻找全区甚至全国各高校优秀社联、社总的杰出管理模式，结合对本校社团管理的实践经验和现实实际情况，武装本部门每一位部员的管理神经，力争与时俱进，向优秀者看齐。
(7).做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在东方这片沃土之上，以青春的名义永不言败！
(8)遵照学院团委指示，对全院目前42个新老学生社团进行整合。依照管理条例，注销、解散、合并篮球协会等5个学生社团，警告勒令创业实践协会等10个学生社团及时进行必要整顿。同时做好新社团成立申请的把控，控制好全院社团数量规模，督导学生社团把工作重心放在凝聚会员、打造品牌活动、加强社团互助合作上。
以上是社团部2010—2010学年度的主要工作。
社团部相信在未来的时间里，通过与各社团的沟通交流，学习合作，一定可以更好的服务我校众学生社团。祝：我校的学生社团建设和学生社团活动越办越好！
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优秀团员个人总结篇8
关键词：企业；共青团；推优入党
作为国家经济发展的主导力量和国民经济的重要支柱，国有企业迫切需要依靠党组织的坚强政治核心作用来为企业改革与发展保驾护航。十八届三中全会后，国有企业进入全面深化改革的新时期，企业发展面临更大的挑战，国企党组织“指南针”和“引擎”作用愈发凸显。企业党建工作要提升，必须与青年群体紧密联系，依托团组织的力量为党赢得青年，抓好“推优”入党这一抓手，为企业的可持续发展注入强大的动力。
1.“推优”入党务必做好四门功课
国有企业要开展好“推优”入党工作，需分别做好“推”、“优”、“入”、“党”四门功课：
1.1 “推”，就是要把好“推荐关”。
一是要依托健全有效的团组织发挥作用。团支部是开展“推优”入党工作的基础和源头。在国有企业内建立健全团支部并使之有效运行，是开展“推优”入党工作的组织保证和质量保障。团支部的健全性应体现在管理制度完善，团的各项工作丰富有序。团支部的有效性体现在团干部特别是书记的团务专业性和责任心过不过硬，是否得到团员青年的拥护和支持。以团支部为基础的企业团总支部或团委，更应模范带头，指导和检查团支部开展“推优”入党工作的规范性和有效性。
二是要严格按标准和程序落实“推优”。为确保“推优”入党工作的公正和透明，“推优”的全过程应面向全体团员，严格按照公布的推荐标准和程序逐项展开。优秀团干部（团员）推荐方式不宜搞“一刀切”，应视企业情况而定，可采取团组织推荐、集体推荐或个人自荐等不同方式，以符合“推优”条件作为初步入围推荐对象的硬指标。入围人数如果较多，团组织应创造公开竞争的条件，通过演讲展示、综合测评等途径，让优秀之材脱颖而出。团组织应做到被推荐人的推荐材料齐全规范，严谨详实，建立完整的“推优”档案。正式推荐前，应向党组织作专题汇报说明。
三是要充分发挥团内民主公平“推优”。“推优”的关键是能够遴选出真正优秀的人选，可结合团组织的实际采取被推荐人选自我介绍或公开演讲、推荐组织陈述推荐意见、团员大会民主评议、上级团组织考察等方式，让全体团员熟悉被推荐人选的基本情况，便于作出客观的判断和决定。推荐结果出来后，团组织要及时向全体团员公开公示，接受团员青年的监督，确保被推荐人为众望所归的人选。为避免因对党员发展政策和“推优”要求理解不到位导致“推优”出现瑕疵，应采取基层团组织推荐和上级团组织考察的双重把关，保证被推荐人选达标。
1.2 “优”，就是要建立“优标准”。
一是建立“优者上”的竞争机制。结合企业实际，在推荐中重点突出政治思想“优”，专业能力“优”和群众基础“优”等“三优”特征，经公开竞争和民主测评，全面考察被推荐人的素质和能力，让综合表现最“优”者冒出来。
二是建立科学的推荐标准。团组织在综合考虑被推荐人的政治素质、职业修养、综合条件等评价指标的基础上，结合被推荐人的工作岗位特点，增加思想政治觉悟、工作业绩、奖惩情况、志愿服务情况、遵纪守法状况和团务工作表现等相对清晰，可量化的评价指标，形成企业“推优”综合评价体系。只有同时满足全部“推优”条件的团干部（团员），方可参与“推优”，宁缺毋滥。
三是建立培养教育机制。团组织应在“推优”过程中发挥“催化剂”的作用。为加快拟推荐人思想和能力的进步，通过创造额外的岗位锻炼机会，有意识“压担子”，引导他们在完成新任务的实践中去体验，思考和感悟，经过实践磨砺，帮助其成长为青年群体的榜样。此项工作是“推优”有别于普通党员发展的重要一环，团组织须做好跟踪指导和观察评价。
1.3 “入”，就是要选对“进入点”。
一是做好工作衔接，落实党团协作。“推优”入党工作应发挥“党建带团建，团建促党建”的优势，做好三个“衔接”，在实践中形成党团组织密切配合、齐抓共管的工作格局：在工作计划上衔接，即按照企业党组织的党员发展部署制定“推优”计划，将真正培养成熟、素质达标的优秀团干部（团员）推荐给党组织；在教育培养考察环节上衔接，与党组织保持密切联系，主动向党组织汇报教育培养考察情况，听取党组织的意见建议；在推荐程序上衔接，做到党组织指导、团组织牵头，彼此沟通、协调配合、分头培养，共同推进，使“推优”入党工作成为密切党团组织协作关系的桥梁和纽带，将“推优”工作无缝嵌入党员发展流程当中。
二是要将“推优”重点落在党的发展对象环节。团组织推荐优秀团干部（团员）入党包括推荐为入党积极分子和党的发展对象两个节点。与党的发展对象相比，入党积极分子的要求和门槛相对较低，推荐程序可适当简化。而“推优”的核心是向党组织输送新鲜血液。将经过团内推荐、教育、培养和考察，符合共产党员标准的优秀青年推荐作为党的发展对象，更能体现“推优”工作的价值，团组织应将推荐为党的发展对象作为“推优”工作的重点。
1.4 “党”，就是要符合“党员范”。
团组织推荐的优秀团干部（团员）是为中国共产党输送的人才，应当具备党员的基本标准：首先要从思想上入党。鼓励他们加强学习，了解中国共产党党史，熟悉《》内容，从内心深处热爱党，理解和拥护党的路线、方针和政策，确保入党动机纯正，入党意愿强烈；其次要在行动上向党靠拢。由党组织安排经验丰富的正式党员作为党内培养联系人，会同团组织，运用工作谈心，思想交流，讲党课等方式，对拟推荐人进行教育和引导，帮助其提升自我，尽快向共产党员的标准靠拢。党组织要重视团组织的推荐意见，条件成熟的应确定为发展对象，需进一步培养教育的，可列为入党积极分子。
2.“推优”入党存在问题和对策
2.1“推优”入党应争取党组织的支持确保“推优”出口。
按照当前“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展新要求，国有企业发展党员的指标由“核准制”变为“审批制”，发展党员的名额大幅压缩。企业团组织务必要努力争取党组织的支持，在制定党员发展计划前，积极与党组织沟通，妥善安排“推优”指标，为优秀青年筑实“推优”出口，确保“推优”入党成为有源之水。
2.2“推优”入党工作应强化志愿服务实践育人作用。
深圳全市正在大力开展“志愿者之城”建设。当志愿者，参加志愿服务应当成为优秀团员青年的时代新标签，体现他们高尚的素质和品行。国有企业本身就承载着独特的企业社会责任，理应在志愿服务方面体现更多的担当，将“推优”与志愿服务实践育人相结合，让志愿精神成为当代优秀青年的必备意识。
总结：在国有企业开展“推优”入党，是“党建带团建，团建促党建”的生动体现，需要与时俱进，不断改进和完善，更好地凝聚青年，让优秀青年脱颖而出，为党和企业培养输送人才。