警示教育学习材料范文
时间：2023-03-20 18:16:47
警示教育学习材料范文第1篇
省集团公司:
11月29日，省集团公司召开了电视电话会，决定从12月份开始利用一个月时间在全系统党员干部职工中开展一次警示教育活动。按照省集团公司的安排，县局领导班子从本局实际情况出发，在认真领会上级文件精神实质，充分认识搞好警示教育活动重要性的基础上，全面动员，周密部署，在全局开展了扎实有效的警示教育活动，圆满完成了警示教育活动各个阶段的工作任务。
一、加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。
为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，县局成立了以支部书记田治宏为组长的“凤翔县电力局警示教育活动领导小组”，印发了《凤翔县电力局警示教育活动安排意见》，于20__年12月5日召开了警示教育活动动员大会，田治宏书记作了动员讲话，充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性，提出了本局开展警示教育活动的指导思想、方法步骤，提出了对党员、干部和全局职工的六点要求,杜小华局长从三个方面提出了对开展好这次警示教育活动的意见，保证各项工作良好运转，保证教育活动扎实有效。
通过认真安排和思想动员，进一步调动了全局干部职工自觉地把自身岗位职责、工作目标和实际行动统一到县局的总体要求和任务中来，紧紧围绕中心工作抓好落实，投入到构建和谐企业、推进文明建设工作的积极性和参与警示教育活动的积极性，坚定了搞好警示教育活动的信心。
二、统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作
在引导全局党员干部和全局职工统一思想，充分认识警示教育活动重要性和必要性，增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，县局警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全局党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导全局干部职工，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省地电公司的部署，坚持电力为人民服务，为构建和谐社会和经济发展服务，为企业改革发展的大局服务。
在第一阶段的学习动员和第二阶段的思想剖析过程中，我们在保证每周一集体学习的同时，确定了学习时间、学习内容、学习形式及相关要求。引导全体党员干部和全体职工，将警示教育和安全生产、保证稳定及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省地电公司的部署，营造良好的企业文化，在发展中完善，在创新中提高。为了营造良好的学习教育氛围，县局办了警示教育学习专栏和宣传专版，编印了《警示教育学习材料》55册下发各部门，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合，每周一晚为统一学习时间，组织党员、干部和机关人员认真学习《警示教育学习材料》。在学习形式上，我们针对实际情况，采取集中学习与自学相结合等方式，进行学习与交流，并邀请县纪检委和县检察院的同志，向全局党员干部和机关人员作了预防职务犯罪和反腐倡廉的专题讲座，观看了警示教育专题录像，全体干部职工在学习中认真笔记，学习后写体会，经我们检查，每位参学人员的笔记均不少于5000字，书面心得体会不少于2篇，并实行每次学习前点名和考勤考核制度，从制度保证了学习的统一性和积极性，并结合职工思想教育实际，办警示教育专刊两期，办学习专栏两期。从第二阶段开始，县局在教育动员全局党员干部在巩固和运用好警示教育学习动员阶段的成果的基础上，按照省集团公司关于警示教育活动的要求和县局安排，利用系统内发生的腐败案例，采取征求意见、自查和互查相结合的方式，认真总结反思。全局党员干部和全体职工通过这次案件反映出的问题进行深刻的剖析，结合本部门以及个人在工作中和思想上的不足，重点从案件中总结教训，深刻反思。
在思想剖析阶段，我们重点抓了两个环节的工作。一是正视和深刻剖析存在问题，实事求是地认识自己、估价自己，以构建和谐企业为前提，开展批评与自我批评，进行思想交流，做到坦诚相见、找准问题、化解矛盾、形成共识、互相帮助、共同提高。二是撰写个人剖析材料，对照案件和自己的工作实际，检查存在问题，从世界观、人生观、价值观方面剖析思想根源，开展“五查五看”，找准存在的突出问题，提出具体整改措施，进一步改进思想、工作作风，做好全局安全生产、经营服务和文明建设等工作。在此基础上，县局警示教育活动领导小组下发了《关于做好警示教育活动思想剖阶段工作的 通知》，进一步明确了析思想剖析阶段相关工作的具体要求和时间安排，为保证全面完成思想剖析阶段的任务奠定了基础。12月8日至15日，每位同志本着认真、负责的态度，进行个人思想剖析，撰写书面剖析材料，查找部门和个人在企业管理、遵章守纪、理想信念、“三观”树立和廉政建设等方面存在的问题，剖析思想根源，明确努力方向。从县局领导到职工，人人文秘站版权所有撰写了个人思想剖析书面材料，共撰写思想剖析材料456份。
在学习动员和思想剖析两个阶段工作的基础上，县局于12月16日召开了思想剖析阶段工作小结和整改阶段的动员会。动员会后，办公室对学习动员和剖析阶段查找出的问题和征求到的意见，在认真归类整理的基础上，对县局班子、班子成员、部门负责人需要整改的问题，明确了整改时限。同时，县局领导小组一是结合电力企业的实际，教育每个干部职工认清自己肩负的责任和使命，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，深刻反思，进一步加强管理，健全制度，认真落实了党风廉政责任制。二是切实纠正不正之风，提高服务水平，不断增强为“三农”和电力客户的意识，规范服务“窗口”，杜绝“吃、拿、卡、要”等不良习气。并结合冬季安全检查工作，局领导组织相关部门和人员分成四个小组，深入基层，检查了供电所警示教育开展情况和冬季安全用电及防火防盗工作，督促各基层站所搞好冬季及双节期间电力供应与服务，搞好警示教育活动。三是按照“提高员工素质，加强企业管理、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对全局党员干部、各部门自身存在的问题和党风、政风、行风方面的问题以及影响企业改革、发展、安全、稳定的问题，逐一进行归纳，集中解决，抓落实、见实效，扎实搞好整改。全局干部职工按照县局的安排和整改阶段的要求，针对本部门和自身存在的问题，提出了切实可行的整改措施，进行了认真的整改。四是在对已有的规章制度进行完善的同时，建立了警示谈话制度、局务会成员集体议事制度、警示教育学习制度，供电所所务公开制度、工程招标及材料采购管理制度，健全了输配电线路设备作业安全管理制度和工作程序，重新修订了车辆管理制度，完善了警示教育长效机制和符合县局实际的惩治与预防并重的反腐败工作体系，通过抓制度建设，促使全体干部职工在各种不良风气、不规范行为面前，遵规章、守法度，为规范生产经营行为提供了可靠保证。五是对全局干部职工中征求到的意见进行认真归类整理，建立了整改立项制度、整改责任制度、落实了班子成员的领导责任和本局警示教育领导小组办公室的督查督办责任。对每个部门和县局班子需要整改的意见分四个大类，明确了整改标准、整改时限和整改责任人，以《农电简报》形式列表向全局职工通报公布。
在检查验收阶段，县局领导小组要求各部门一要结合本部门工作实际，对警示教育活动前三个阶段尤其是对思想剖析和整改阶段的工作开展情况作好自查和回头看，检查本部门人员是否都作了符合本人思想实际的深刻剖析，对存在问题是否整改到位。二是对职工的学习情况进行检查。通过检查，每个同志的学习笔记都达到了规定的8000字，各部门年终各项工作收尾和其它常规性工作以及20__年度计划都按时完成。并以部门为单位写出了警示教育活动总结。三是对警示教育开展以来的检查考核情况进行了通报，对全局警示教育活动开展情况进行了检查验收。在此基础上，20__年12月31日，对警示教育活动开展情况进行了总结，使得警示教育活动各个阶段的任务得到圆满完成并收到了较好的效果。
三、统筹兼顾，务求实效，做到教育与工作两不误、两促进
为了保证警示教育活动收到实效，县局自始至终把此项活动贯穿于全局思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中，与县局具体工作和解决实际问题相结合，合理部署，统筹兼顾，以警示教育带动全局管理、服务水平的提高。在认真完成学习任务的同时，适时开展各项活动，促进全局党员干部和职工学习积极性。文秘站版权所有
1、从12月初开始，结合警示教育，在全县范围内开展了冬季安全检查和电网缺陷排查，为全县电力设备安全运行奠定了基础。
2、开展了冬季安全保卫及自用电安全检查，重点抓了冬季防火、防盗工作，加强了自用电管理，全局取消了明火取暖，消除了火灾隐患。
3、对全局规章制度、岗位职责进行了修订，把制度建设融入警示教育活动，以制度建设保证学习和管理水平的提高。
4、在警示教育第二阶段的工作中，县局在全局范围内开展了征求意见活动，共征求意见37条，在整改阶段进行了专题整改并向全局职工作了通报。
5、从12月13日，县局分四个小组，在局领导的带领下，对基层站所警示教育开展情况进行了检查，进一步促进全局干部职工提高思想政治素质和道德修养，转变作风，提高工作水平。
6、完成了十五及20__年的工作总结，并注重把过去在安全管理、生产经营、精神文明建设等方面存在的不足总结出来，以便在20__年各项工作中注意完善；完成了做好20__年工作计划、经济指标、安全管理新举措的制定，并完成年终建卡及其它常规性工作。
7、全力以赴做好优质服务，针对冬早较为严重的现状，要求营销科、供电安排好冬灌用电工作，做到一切按规矩办事。
8、党支部在20__年12月22日召开专题民主生活会。与会局领导和机关各部门负责人进行剖析、评议，亮思想、谈不足、开展批评与自我批评，使职工进一步感受到县局领导班子在解决影响企业改革发展、安全稳定等实际问题上的新进展。
9、做到了警示教育和加快县局发展两不误、两促进，全年各项经济技术指标和工作任务得以较好完成。截止20__年12月底，全局完成售电量13342.05万千瓦时，同比增长4.08；完成销售收入5512.59万元，同比增长7.2；完成线损率8.6，同比下降0.21；完成平均单价413.17元/k.kwh，同比增长4元/k.kwh；完成利润万元，同比增长；完成电费回收100，主要指标均创历史最好记录，其他工作也齐头并进，取得了良好的成绩。
通过警示教育活动的开展，全局干部职工认真汲取了案件教训，树立了廉洁意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了全局管理、服务水平的 提高，进一步促进了全局干部职工素质的提高，促进了全局作风的转变，促进了各项工作制度的落实。
警示教育学习材料范文第2篇
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委四次全会部署，以身边违纪违法典型案例为镜鉴，结合市委巡察“回头看”反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的整改，坚持在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升，突出举一反三、标本兼治，进一步教育引导教育系统广大党员干部在政治上增强“两个维护”的坚定性、在工作上增强勇于担当的斗争精神、在管理上增强干部教育管理监督的针对性实效性、在作风上增强反对形式主义的实干精神，以优良作风统筹推进校园疫情防控和教育高质量发展。
二、主要内容
全市教育系统各党组织和党员干部职工必须从身边违纪违法典型案例中汲取深刻教训,切实做到知敬畏、存戒惧、明底线。
(一)切实在政治上增强“两个维护”的坚定性。要深入学习关于“两个维护”的重要论述,严守政治纪律政治规矩,始终同以同志为核心的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚、对组织无比坦诚,做到贯彻落实党中央决策部署、重要指示批示精神坚定坚决、不折不扣、落实落细。
(二)切实在工作上增强勇于担当的斗争精神。要深入学习关于勇于担当作为的重要论述,把初心落在行动上,把使命担在肩膀上,在其位谋其政、在其职尽其责,发扬斗争精神,增强斗争本领,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出，主动担当、攻坚克难。
(三)切实在管理上增强干部职工教育管理监督的针对性实效性。要深入学习关于加强干部教育管理监督的重要论述,坚持从自己做起,正己风严家风,恪守为政之德,坚决扛起管党治党政治责任,严格干部职工教育管理监督,推深做实同级监督、日常监督、双向监督以及“一把手”监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,一手抓廉政、一手抓发展。
（四）切实在作风上增强反对形式主义的实干精神。要深入学习关于力戒形式主义的重要论述,充分认清形式主义的顽固性、反复性、变异性、虚假性,持续纠治,久久为功。坚持真抓实干、落细落实,扭住不放,一抓到底,切实形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
三、时间安排及方法步骤
全市教育系统深化“三个以案”警示教育，从今年4月开始到6月底基本结束。
(一)坚持在以案示警中受警醒、明法纪(4月)
1.学习重点。一要持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,深入学习在中央纪委四次全会、中央统筹推进肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会、决战决胜脱贫攻坚座谈会等会议上的重要讲话精神。二要跟进学习关于教育的重要指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。三要认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规,以赵正永、张坚案为镜鉴,结合十四届市委以来教育系统查处的违纪违法案例进行剖析警示,做到知敬畏、存戒惧、明底线。
2.学习目标。通过深入学习研讨,实现“六个警醒”:一要在做到“两个维护”上警醒起来,坚决防止“七个有之”,努力做到“五个必须”。二要在对党绝对忠诚上警醒起来,把不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题。三要在站稳人民立场上警醒起来,着力解决师生群众最关心最直接最现实的利益问题。四要在严格廉洁自律上警醒起来,慎独慎初慎微慎友,敬畏党纪、敬畏国法、恪守底线。五要在勇于担当作为上警醒起来,敢字为先、干字当头,力戒形式主义。六要在压实政治责任上警醒起来,坚决扛起全面从严治党主体责任,着力解决政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。
3.具体任务。局党委召开党委委员会议进行集中研讨，并学习《警示教育学习材料汇编》。
局党委所属各党组织要召开全体党员干部职工会议，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，结合赵正永、张坚案及十四届市委以来教育系统查处的违纪违法案例对干部职工进行警示教育。
（二）坚持在以案为戒中严对照、深检视(5月)
1.指导原则。以赵正永、张坚案以及十四届市委以来教育系统查处的案例,做到“四对照四检视”。一是在政治上对照,检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。二是在工作上对照,检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。三是在管理上对照,检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部职工方面的差距。四是在作风上对照,检视党性修养、群众立场、抓落实求实效,力戒形式主义方面的差距,针对查找出来的问题,建立问题、任务、责任、时限“四清单”。
2.具体任务。一是在5月上中旬,对照赵正永、张坚案认真检查自身,从教育、制度、监督等方面入手,深入查找自身在政治、工作、管理、作风等方面存在的突出问题,形成“四清单”。二是在5月下旬,局党委班子成员与分管股室“一把手”开展政治监督谈话，加强“关键少数”干部教育管理监督。三是在5月底,局党委结合深化“三个以案”警示教育召开民主生活会。
局党委所属各党总支（支部）委员要深入查找自身在政治、工作、教育管理、作风等方面存在的突出问题，建立问题、任务、责任、时限“四清单”。
(三)坚持在以案促改中强整改、促提升(4-6月)
1.整改要求。坚持思想整改和行动整改相统一，对“四清单”实行对账销号,对于能够立即解决的问题,一个月内整改到位并抓好巩固提高;对于需要一段时间解决的问题,加大工作力度,跟踪推进落实,力争在警示教育期间取得实质性效果;对于需要长期整改的问题,积极创造条件,争取尽快解决。
2.具体措施。一是深化“三查三问”，扎实开展教育扶贫、防范化解重大风险、校园疫情防控等领域专项整治,深入治理贯彻上级决策部署只表态不落实、维护师生群众利益不担当不作为、困扰教育发展的形式主义等突出问题。二是持续深化教育系统腐败和作风问题专项治理,严肃查处不担当不作为乱作为等问题。三是纵深推进“建设中层、赢在执行”活动，聚焦教育局机关“股长、主任”等执行层关键岗位，对“中梗阻”问题零容忍。四是开展“制度建设月”活动，要针对检视岀来的制度漏洞,建立健全务实管用、简便易行的监督管理制度。
局党委所属各党组织要对建立的问题、任务、责任、时限“四清单”实行对账销号，针对检视出来的制度漏洞，建立健全相应监督管理制度。
四、组织领导
(一)压紧压实责任。全市教育系统深化“三个以案”警示教育在教育局党委领导下开展，局党委班子成员要认真履行一岗双责。今年“七一”前后,局党委所属各党组织要通过开展形式多样的组织生活、讲党课等方式对深化警示教育情况进行总结,在一定范围内通报整改落实情况。
(二)弘扬严实作风。要把深化警示教育与统筹做好疫情防控、教育高质量发展等工作有机结合起来,促进形成真抓实干、攻坚克难,奋勇争先的浓厚氛围,纵深推进全面从严治党。
警示教育学习材料范文第3篇
为进一步提高党员干部对开展教育实践活动意义的认识，提高党员干部参与活动的思想自觉和行动自觉，采取自学与集中学相结合，通过开展组织生活、基地教育等多种形式，开展党的群众路线教育学习，确保学习教育的成效。
（一）准备把握必学内容。在扎实搞好自学的基础上，扎实开展宣讲教育，至少组织3次集中学习，局领导班子召开中心组学习扩大会，党支部组织专题组织生活会。重点是学习中央、省委、市委、县委教育实践活动会议精神，研读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，学习中国特色社会主义理论体系、和党的十、十八届三中全会精神，学习系列重要讲话精神，学习省委十届四次全会、省委经济工作会议、市委四届七次全会及县委第十二届七次全会等重要会议精神。全体机关党员干部每人撰写1篇以上心得体会。
（二）认真做好基地教育。充分发挥党性教育基地、群众路线教育基地和党风廉政教育基地作用，组织开展党的光辉历史、群众路线和廉洁从政“三项教育”。利用市党性教育基地、白花“赵一曼故居”、李场大塔等党的群众路线教育基地、“永兴荷莲”等廉政教育基地等党员干部党性教育基地，组织党员干部深入学习党的光辉历史，正确认识把握党的历史主题和主线、本质和主流，切实增强党性观念和宗旨意识；切实增强党员干部践行群众路线的自觉性和坚定性；切实增强党员干部组织观念和纪律意识，树立清正廉洁、秉公用权的良好形象。
（三）认真开展体验教育。广泛开展领导干部“换位体验”活动，党员领导干部要以普通干部身份，到审计一线参与一次完整的审计工作；全体党员干部以党员志愿者的身份，开展一次与社区群众面对面的志愿服务，自觉站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，切身体会工作作风、工作方法与群众需求之间的差距。
（四）认真做好典型模范教育。开展“向兰辉同志学习活动”，参加“践行群众路线”典型、先进典型作报告等活动，用身边事教育身边人，通过心系群众、无私奉献的党员干部先进事例，树立标杆，影响教育广大党员干部。
（五）开展反面教材警示教育。通过典型案例警示、组织党员干部参观反腐倡廉教育基地、举办廉政系列讲座、观看警示教育专题片等方式，使审计机关全体党员干部收获警示、受到教育。
二、广泛听取意见建议
要紧扣“”查找问题，把“四带走基层、为民百千万”活动与“百名领导下乡结远亲、千名干部一线访民情、万名党员服务大践诺”结合起来，带着问题走基层、带着责任解难题、带着感情办实事、带着行动纠“”。集中精力走访社情民意、探访问题困难、查访“”表现、寻访发展良策，为对照检查、开展批评和整改落实打好基础。
（一）开展调查研究。结合开展“四带走基层、为民百千万”活动，由局领导班子成员带队，组织党员干部深系村、审计工作一线、被审计单位开展调研，掌握党员干部特别是领导班子和班子成员在作风方面存在的主要问题，以及群众反映较多的其他问题。党员领导干部要带头进行“基层问症”、“百姓听音”、“躬身自省”，认真记录为民日记，集中为民办实事好事；每位党员干部都要撰写1篇以上专题调研报告，报单位主要领导审阅。
（二）开展“开门评风”。由局教育实践活动领导小组办公室牵头组织，采取无记名问卷调查方式征求被审计单位、特邀审计员、退休干部、基层帮扶对象的意见和建议。召开退休同志、党外人士座谈会，听取他们对局领导班子和班子成员“”方面主要问题的意见和建议。
（三）开展“四进四访”活动。结合“换位体验”和“走基层”活动，组织全体党员干部深系村、被审计单位，重点了解领导班子及成员在作风方面存在的主要问题，以及群众反映较多的其他问题；把教育和实践结合起来，把聚焦“”问题与找准制约发展、影响审计工作的问题结合起来，对收集到的意见建议认真进行梳理汇总，采取切实有效的措施加以解决，让群众真切感受到教育实践活动带来的新作风、新气象，以惠民利民的实际行动取信于民。
（四）原汁原味梳理汇总意见。把“开门评风”和“四进四访”征求到的意见和建议，由局教育实践活动领导小组办公室进行汇总梳理，形成征求意见汇总材料，及时反馈给领导班子和党员干部。
三、坚持边学边查边改
坚持以问题为导向，着力解决突出问题，对调查研究和征求意见中查找出来的问题，要从现在做起、领导带头做起，边学习、边查找、边改进，让群众看到变化、见到成效。
（一）把学习教育与查摆问题相结合。要围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。促使全局党员干部提高思想认识，深入查找“”方面的突出问题。
（二）把学习教育与解决问题相结合。对党员干部在学习教育、听取意见过程中查找出来的“”问题，坚决做到即知即行、立行立改。党员领导干部要从自己做起、从现在做起，起到带头示范的作用，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起，做到有起色、有进展。
（三）把学习教育与建章立制相结合。教育实践活动一开始，就要针对“”问题，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理，适用的坚持，不适用的废止，需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定，严格执行，令行禁止。
（四）把学习教育与推动工作相结合。把开展活动与审计工作统筹推进，正确处理好活动开展与审计工作的关系，坚持做到两不误。把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用审计工作成果检验活动成效，做到活动和工作两手抓、两不误、两促进。
四、切实加强组织领导
（一）精心组织实施。局党组要加强思想引导，从实际出发制定务实管用的学习教育、听取意见工作计划，党组要带头学习，先学一步、学深一步。通过领导干部带头讲党课、自学研读、集中学习、播放专题教育片以及典型模范引导等方式，增强学习教育效果。采取多种形式的学习方式，面向基层、面向社会广泛征求贯彻党的群众路线以及加强作风建设方面的意见建议，确保有序扎实开展、取得实效。
（二）加强舆论引导。充分运用党报党刊、广播电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，大力宣传我局学习教育的主要做法和经验。要高度重视宣传工作，及时发现、整理和报道活动进展情况，及时反映教育实践活动的成效和各方面的积极评价，增强宣传工作的针对性和实效性。
警示教育学习材料范文第4篇
一、党委高度重视，抓党风廉政建设形成合力
党风廉政建设和反腐败斗争，始终是我党的重中之重，我院党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了由党委书记同志任组长、纪委书记任副组长的城乡规划设计研究院惩治和预防腐败体系建设领导组，并有针对性地开展了工作。
(一)院党委统筹兼顾，狠抓党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。年初我院党委在研究部署2014年工作时，有机地把党风廉政建设和反腐败工作纳入规划院的重要议事日程，绝不厚此薄彼，“软”、“硬”失调。院党委定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，认真研究制定反腐方案，积极参与党风廉政建设和反腐败各项活动，在工作中真正做到“一岗双责”，两手齐抓，把党风廉政建设与业务工作、精神文明建设紧密结合起来，放在全院工作中一起研究部署，一起贯彻落实，一起检查考核，一起总结表彰，形成抓党风廉政建设的良好局面。
(二)继续贯彻落实《工作规划》，扎实推进惩防体系建设。近年来我院党委高度重视《工作规划》的贯彻落实，取得了一些效果，为进一步贯彻落实《工作规划》，院党组召开理论学习中心组会议，认真学习《工作规划》，把贯彻落实《工作规划》作为深入学习贯彻党的十七大四中全会精神，加强我院反腐倡廉建设的一项重要政治任务来抓，对学习做出具体安排，并结合规划院工作实际制定了《城乡规划设计研究院建立健全惩治和预防腐败体系2014年实施方案》，确保了我院反腐倡廉的落实的进一步落实，扎实推进了我院惩防体系建设。
(三)认真落实党风廉政建设责任制。年初，我院党委制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，强化了“一把手负总责”、“谁主管、谁负责”的责任制度，完善了工作协调配合机制。为切实搞好责任分解，院党委与各支部负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了责任，分解了任务，调动了各级领导干部和各个部门的积极性，改变了过去纪检监察部门过独木桥、唱独角戏的局面，形成了上下齐抓共管、各司其责、逐级负责、层层落实的良好工作格局。院党委在中心组学习和民主生活会中，揭摆廉洁自律存在的问题，分析我院党风廉政建设的现状，提出改进意见，并在支部书记会议上安排布置廉政建设工作。
二、以党员干部为重点，继续狠抓反腐倡廉教育
(一)深入开展理想、信念和宗旨教育，提高党员干部的政治思想素质。我院纪委积极配合党委制定学习计划，把反腐倡廉教育作为重要内容。利用中心组学习和每周二、五学习机会，认真学习“三个代表”的重要思想和十七大精神以及第十七届中央纪委第四次全会精神，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。院党委严格执行党风廉政建设的有关规定，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培训、选拔、管理、使用等结合起来，一方面加强对先进典型的宣传，充分发挥先进典型的示范和激励作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象，另一方面运用反面案例进行警示教育，增强了教育的针对性和有效性，使党员干部特别是领导干部牢记党的性质和宗旨，不断增强拒腐防变、抵御备种风险的能力。
(二)狠抓《廉政准则》学习，建立反腐惩防体系。组织党员领导干部学习了2014年1月18日中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，组织全体党员观看党风专题辅导纪录片和警示教育活动纪录片、并下发了廉政教育学习材料。我们还抓了严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的贯彻落实和领导干部收入申报制度以及收受礼品和个人重大事项随时报告制度的落实。纪委积极配合党委召开了专题民主生活会，落实了民主生活会制度。同时，我们加大了监督的力度。
三、完善制度加强管理，从源头上预防和治理腐败
从源头上预防和治理腐败，是反腐倡廉工作中一项带有根本性、全局性和长远性的重要工作。
(一)建立健全了一套行之有效的规章制度。我们建立完善了《财务管理办法》、《咨询管理办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《机关电话管理办法》、《文明标准规划院评比条件及评分办法》等规章制度。这些规章制度，紧紧围绕抓住规划院人、财、物的管理和工程项目管理的关键环节，从制度上为反腐倡廉打下了扎实的基础，促进了规划院管理的科学化、规范化、标准化。
(二)严格控制各种会议，严格实行定点接待和车辆定点维修制度。我院从加强资金管理、严格财务制度和审批程序入手，加强审计监督，采取得力措施，切实落实制止奢侈浪费行为的各项规定。具体采取了五项措施:1、检查清理“小金库”。2、强化财务制度管理。3、推行民主理财、财务公示制度。4、严格会议审批制度。5、严格落实财务“收支两条线”的有关规定。院机关和各分院都认真执行了公务接待标准和定点接待制度，严格控制会议规模，大力简化会议程序，各种会议一律不发礼品和纪念品。
(三)认真落实厅关于清理小气车的各项规定，积极清理超标准、超编制小汽车。我院纪委按照省厅清理小汽车的要求和安排部署，成立了清车领导组和办公室，制定了工作方案，狠抓了清理小汽车工作。在审核过程中，严把申报关，坚决杜绝瞒报、漏报，重点抓了纠错整改。我院的超标准小汽车，按照厅纪检组的要求，认真做了处理。为了进一步防止违规、超编制、超标准购买小汽车，我们印发了《城乡规划设计研究院小汽车配备及管理办法》，明确规定购买小汽车一律报院纪委审批。
四、不断强化内部审计，加强规划院审计监督
近年来，随着改草的深入和经济的发展，备单位的自比过去大了，尤其在经费的使用上有了很大的自主性，违反财经纪律甚至等问题也随之增多。针对这种情况，我们加强了领导干部岗位审计、年审和专项审计等，审计人员在完成审计任务的同时，还要注意发现违纪违法问题。几年来的实践证明，凡是管理混乱、财务工作缺乏监督的单位，个别人就可能存在违纪违法问题，通过审计找到突破口，由院纪委进行进一步核查。审计工作我们坚持全面审计，突出重点的方针。今年上半年完成了我院2008-2009年度的财务收支审计的审计工作。为了配合省厅审计组对前任院长的经济责任审计，今年我们对全院各单位200年月至200年月的经费、资产、往来等账目进行了自查。从今年月至月，对院长进行了经济责任审计，检查了任期内（200年月-200年月）的经费账、咨询账、基建账、项目账。并延伸检查了各部门各项目组的账目、资料。对查出的问题提出了整改建议，从源头上预防了违法违纪问题的发生，保护了干部。
五、存在的差距
警示教育学习材料范文第5篇
一、学习贯彻《实施纲要》，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
1、学习宣传《实施纲要》，增强党风廉政建设责任感和紧迫感
市教育局认真按照中央提出的“深入学习、广泛宣传、坚决贯彻”的要求，把学习宣传《实施纲要》纳入2006年教育系统党风廉政建设教育宣传的一项中心工作，与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，积极组织全市教育系统开展学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过下发学习材料、举办辅导报告、组织收看电视讲座、召开座谈会、撰写心得体会、组织知识竞答和测试等形式进行学习宣传，让广大党员干部、教师特别是领导干部通过学习宣传活动，使他们思想和行动统一到中央的精神上，明确《实施纲要》的基本思想和工作要求，增强贯彻执行《实施纲要》的自觉性，增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。2、加强宣传教育，牢固构筑思想道德防线最好的原创免费公文站
一是坚持正面宣传为主。大力宣传“三个代表”重要思想、反腐倡廉理论和中央关于反腐倡廉工作的指导思想、基本原则。大力宣传中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和省、市纪检监察工作会议和教育纪检监察工作会议精神。二是在全市教育系统全体党员中广泛开展党的宗旨和党性党风党纪教育。认真组织党员学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政许可法》和党员干部廉洁自律“四大纪律八项要求”等党纪政纪法律法规，并组织、辅导党员干部参加市纪委的学习考试，强化广大党员干部的法制观念，增强依法行政意识和廉洁自律意识。三是建立特色教育机制。在**教育信息网上开辟“党风廉政建设”专栏，实现廉政教育网上行，既方便了干部利用闲暇时间进行学习，又增强了学习教育的趣味性。积极组织开展“廉政文化进校园”活动，加强对学生理想信念教育、道德教育、法制教育、诚实守信教育，注重对广大教师进行师德师风教育、爱岗敬业教育、依法从教教育，使廉政思想渗透到学生的学习与生活中，渗透到教师的教育教学中，不断提高广大师生廉政思想和道德素养，形成以廉为荣，以贪为耻的校园文化氛围。四是应用反面典型进行警示教育。结合典型案例，积极开展警示教育活动，组织局机关、直属校党员干部观看《的两面人生》、《碰不得的高压线》达12场次，385名党员干部观看了“预防职务犯罪警示教育图片展”，局机关科级以上党员干部和市属校二层以上党员干部224人作答了《预防职务犯罪暨反腐倡廉知识竞赛试题》，203名党员干部撰写了观后感、心得体会。通过系列教育活动，促使党员干部形成不想腐败、不敢腐败的思想，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。
3、加强制度建设，促进领导干部廉洁自律
一是从基础制度入手，先后建立和完善了党委民主生活会制度、重大事项集体研究决策制度、财务管理制度、审计制度、干部人事管理考核制度、考试制度、招生制度、评先评优制度和教师职称评聘的监督制度等，确保工作有章可循，有据可依。二是认真执行和完善领导干部廉洁自律有关规定。实行领导干部个人重大事项报告制度，领导干部子女在校评优评先公示制度，节日期间公车使用登记和公务接待申报审批等制度，执行领导干部因公出国（境）申报审批、登记和领导干部礼品登记上交、收入申报、个人重大事项报告有关规定，及时进行登记上报，要求党员领导干部认真执行廉政“约法三章”“八项规定”和“十个不准”以及对党员干部配偶、子女就业、经商的具体规定，遵守“四大纪律八项要求”，不断强化领导干部廉洁自律意识。一年来没有发生领导干部违纪违规、奢侈浪费和借红白喜事收受礼品、有价证券、钱物等问题。今年，对个别领导干部违反干部子女在校评优评先制度，为子女评优评先谋取荣誉予以严肃查处。三是加强机关效能建设，深化政务公开制度。制订和完善政务公开的责任制度、审批制度、评议制度、反馈制度和备案制度，抓好办事权限、依据、程序、标准、结果的公开，实行“阳光工程”，增强了教育工作的透明度。积极参与市政府效能办开展的创建“十佳科室”和评选“群众不满意科室”活动，同时，还将这项活动延伸到市属各学校，组织开展创建“五佳处室（年段）”和评选“群众不满意处室（年段）”活动，使教育行政机关和直属单位的办事效率不断提高，教育行政干部廉洁自律意识、服务意识、职业道德意识不断增强，工作作风明显改变，校风、教风和师德师风明显好转。
4、突出重点，惩防并举，构筑有效监督制约机制最好的原创免费公文站
监督是惩治和预防腐败的关键，市教育局紧紧抓住易于滋生腐败的薄弱环节、重点部位和群众关注的热点重点问题，把监督制约贯穿于工作运行的全过程。一是加强党内监督，认真执行党的两个《条例》，重点加强对教育行政机关，领导班子领导干部的监督，严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定制度；对选拔领导干部和任用实行全面考核并公示，实行任前谈话和诫免谈话。二是加强招生、考试监督工作，实行“阳光招生”。成立招生监察组，对招生、考试全程监督，尤其加强对试卷安全、考场管理、考纪考风等重要环节的监督，严肃查处招生、考试中的违纪违规问题。全年查处各类考试违纪舞弊成人高考11人次、普通高考15人次、高校自学考试38人次，均按照国家考试违纪舞弊有关规定予以严肃处理，维护了国家考试的严肃性和权威性。三是加强教师评先评优和职称评审工作的监督。在评选评审工作中，做到组织严密、坚持标准、严格程序、民主监督、提高质量，真正体现客观公正原则。对在评先评优和职称评审工作中弄虚作假骗取荣誉或职务的，一经发现，严肃查处，追究直接责任人和单位主要领导责任。四是加强举报工作，畅通渠道，及时解决群众反映的问题。完善接待日制度，开设局长信箱，建立纪委书记约谈制度，对投诉件实行统一管理，专人承办，做到及时登记、及时处理、按时反馈。全年共受理群众反映教育收费、招生考试、师德师风、干部廉政、职称评聘等方面来信来访115件和市行评代表提出的问题和建议63个，做到件件有落实、有回音。
5、层层落实，抓好党风廉政建设责任制
一是及时调整充实领导机构。根据领导班子变动实际，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，实行“一岗双责”责任制，局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面责任，以身作则，管好本单位、本系统反腐倡廉各项工作，形成一把手亲自抓、负总责，一级抓一级，一级促一级的工作机制，把工作落到实处。二是制定方案，分解任务。制订了《**市教育系统党风廉政建设责任制》和《**市教育局党风廉政和反腐败任务立项分解方案》，突出以与群众切身利益密切相关的教育收费专项治理工作、招生、图书仪器、教材设备采购、人事管理、财务管理、学校安全、政务、校务公开工作、师德师风教育工作等为工作重点，将任务、责任分解为二十四项内容，落实到部门、到科室、到人，保证了党风廉政建设和反腐败任务真正落到实处。三是严格责任追究。根据“谁主管，谁负责”的原则，实行班子领导与科室负责人挂钩，科室领导与干部挂钩的领导连带责任制。凡对自己职责范围内的党风廉政工作抓得不力，敷衍塞责，以至发生重大问题的，追究连带责任人的领导责任。
二、专项治理力度加大,工作取得新成效
1、加强宣传，精心部署,狠抓各项工作落实最好的原创免费公文站
一是认真贯彻落实国家、省治理教育乱收费电视电话会议精神，进一步健全市治理教育乱收费局际联席会议机构，调整了市本级领导成员，进一步明确各成员单位工作职责，多次召开专题会议研究教育收费专项治理工作。市纠风办、教育局等七部门联合制定下发了《**市2006年治理教育收费专项工作的实施意见》，明确了今年专项治理工作的主要任务、措施。二是在2006年全市教育纪检监察工作会议上，全面部署治理教育乱收费工作。全国治理教育乱收费工作电视电话会议之后，全市各教育行政部门、学校、单位认真抓落实，结合实际提出贯彻意见。三是下发了《关于做好学习贯彻〈关于违反教育收费管理政策法规行为纪律处分的暂行规定〉的通知》，再次强调对继续乱收费的将进行严厉查处，并按照党风廉政建设责任追究直接责任者和有关领导的责任。四是多形式广泛宣传教育收费政策。通过报纸、广播、电视网和墙报、宣传栏等形式广泛宣传治理教育乱收费工作情况，今年省电视台《纠风之窗》栏目就我市义务教育阶段学校实行“一费制”情况进行了专题报道，《闽北日报》开辟专版宣传“一费制”收费办法、公办高中择校生“三限”政策和义务教育借读生的管理办法。
2、加强管理，规范收费，严格执行收费政策和规定
一是与物价、财政、纠风等部门制定下发了《关于核定**市直属义务教育学校2006年“一费制”收费标准的通知》、《关于核定**市直属义务教育学校2006年课本费限价标准的通知》，二是教辅用书坚持学生自愿原则，学校一律不强制征订。对电影费、体检费和社会实践的食宿费用和校服等服务性收费项目，严格按照“一事一收，事毕结清，多退少补，不得盈利”原则办理。三是加强借读生工作管理。认真贯彻落实《关于加强义务教育阶段招收借读生工作管理的通知》精神，确定招生范围，收费标准，不跨学年收取借读费，农村学校不得收取借读费。四是努力减轻群众负担，解决农民工子女就学问题。据统计，全市统筹安排城区25所中学、22所小学安排义务教育阶段农民工子女入学，安排了4083位农民子女就学，免收借读费300多万元。
3、从严查处，标本兼治，不断提高治理工作成效
一是教育收费监管和惩治力度不断加大。对群众反映教育乱收费举报件进行认真梳理，对重大问题进行专项督查，督促有关部门采取措施及时整改。全市共查处教育乱收费案件8起，17位相关责任人均受到处理，其中16人受到行政警告或行政记过处分，1人受通报批评，9位校长被免职。二是进一步建立健全教育收费和治理教育乱收费的各项规章制度。建立了学校收费公示制度、自查报备制、深化校务公开等公开透明的收费制度，实行“阳光收费”。三是努力解决教育投入相对不足问题。积极争取省上转移支付，加大中小学危房改造。大力扶持社会力量办学，扩大引资渠道。推进管理体制改革，通过撤学区并入中心校、撤点并校、联村办学等措施整合资源，提高办学效益。四是实施“爱心工程”资助贫困生入学。对义务教育阶段家庭确有困难的贫困学生，各县市都采取拨出专款、动员社会力量捐助或减、免、缓交费用的办法资助贫困生入学。今年为1777名因今年洪灾贫困学生免除一年杂费和课本费,其中市本级补助28.4万元。认真贯彻执行“两免一补”文件精神，为1.5万名享受“两免一补”学生发放省上补助教科书款177.2万。
三、深入开展民主评议，促进政风行风建设，
1、民主评议政风行风工作“五个到位”
一是组织机构健全，责任到位。把评议政风行风工作作为“一把手”工程，建立健全组织机构，按党风廉政建设责任制要求建立了民主评议政风行风工作责任制，使责任落实到部门、到校、到人。二是营造舆论氛围，宣传到位。积极采用广播、电视、网络、报纸等新闻媒体和板报、宣传栏、给学生及家长的一封公开信等多种形式对评议工作、收费政策进行广泛宣传。今年，省电视台“纠风之窗”栏目就我市学校执行“一费制”收费办法的情况进行专题报道，市教育局领导在**市广播“行风热线”上介绍本系统政风行风等情况。宣传工作做到了范围广、形式多、内容全且重点突出。三是领导重视，部署到位。专门组织召开全市教育系统民主评议政风行风工作会议，及时传达省、市民评工作会议精神，研究教育政风行风存在的重点难点问题，制订了《**市教育系统2006年民主评议政风行风工作实施方案》和《2006年**市教育系统纠风工作实施意见》，政风行风工作做到层层部署，校校动员，人人参与。四是建立健全制度，措施到位。针对教育的“热点”、“焦点”问题和容易产生不正之风的关键部位、薄弱环节，建立健全各项规章制度，制定有效措施。实行了财务集中核算制度和“收支两条线”管理，选调农村中、小学校教师进城任教实行公开选拔、竞争上岗制度，城乡教师双向交流制度，干部子女在校评先评优公示制度等，职称评聘、招生考试、工程招投标等都按有关要求制定了严格的规章制度。五是畅通渠道，广开言路，监督到位。积极发挥市政风行风监督员职能作用，有计划地组织他们深入基层单位、部门、学校、社区、街道、乡村、居民家中等进行明察暗访，召开座谈会38场，明察暗访群众80余人次，发放调查问卷3000多份，督办群众关心的热点、难点问题16个，广泛收集和听取社会各界群众对教育系统政风行风的意见和建议。同时发挥媒体舆论监督作用，在报纸、广播、电视、网络上公开投诉电话和建立局长、校长接待日等形式畅通投诉渠道，扩大监督范围。
2、民主评议政风行风工作做到“四个结合”
一是政风行风建设与教育收费专项治理结合。市教育局高度重视治理教育乱收费工作，将其作为全市教育系统纠风工作的重中之重，摆上议事日程。今年，重点抓好了义务教育阶段学校“一费制”收费办法，公办普通高中招收择校生“三限”政策，社会力量举办的中小学校招生和收费的监督管理，义务教育阶段借读生招生管理工作，妥善解决农民工子女就学问题，严禁乱收费和搭车收费以及各种形式的摊派，规范学校收费、代收费行为和禁止中小学校组织举办辅导班、补习班、特色班、提高班等向学生收取费用行为等项工作。据统计，今年全市教育系统共清退违规教育收费21.099万元，有效地遏制了学校乱收费。二是政风行风建设与师德师风建设结合。扎实开展以“教书育人、管理育人、服务育人”和“向元春兰同志学习”为主要内容的师德师风系列教育活动。成立了“元春兰先进事迹报告团”，深入到各县（市、区）、市属学校开展巡回报告，以座谈会、专题讨论会、撰写学习体会理论文章等形式开展“向元春兰同志学习，倡导‘三平’精神”宣传和大讨论活动。积极开展城乡教师双向互动活动，据统计，今年有150多名城区教师到乡村学校支教。反映师德师风投诉逐年下降，师德师风明显好转。三是政风行风建设与校务公开结合。认真贯彻省《关于深入开展校务公开工作的意见》精神，进一步深化校务公开工作，加强领导，明确责任，完善制度。下发了《2006年**市校务公开工作实施意见》，按照《福建省校务公开工作量化评估标准》要求，重点抓好了教育收费、依据、标准公开，招生政策、录取情况的公开，招投标项目、经费、结果公开，教职工招考聘用公开，教职工聘职称、聘程序、结果公开，评先评优、奖惩公开，财务收支管理定期公开，学费、杂费减免公开，奖学金、助学金等困难补助公开等。四是政风行风建设与机关效能建设结合。坚持“机关建设以效能为本，效能以人为本”，积极参与市效能办开展的争创“十佳科室”、不当“群众不满意科室”活动，并将这项活动延伸到市属各学校，在学校开展创建“五佳处室（年段）”和评选“群众不满意处室（年段）”活动，同时，将民主评议政风行风的内容渗透于这项活动考评之中。
警示教育学习材料范文第6篇
一、基本作法
在“学习调研”阶段活动中，结合我社实际，主要开展了四个方面的工作。
1、领导班子高度重视，机构健全。及时召开党组班子会研究成立学习实践活动领导小组工作办公室；研究制定本单位学习活动实施方案和流程表，为开展好学习活动提供组织保障。
2、认真开好“思想动员”会，为学习活动的开展开好头、起好步，会上，供销社党支部书记传达学习了县委书记在动员大会的讲话精神，传达学习了**号文件精神，宣读了本单位学习实践活动的实施方案；党组书记、主任李开祥作了题为《提高认识统一思想牢固树立和认真落实科学发展观，推进供销合作社“二次创业”》的动员报告，并提出。（1）深入学习实践科学发展观的重要意义；（2）深入学习实践科学发展观、推进供销社二次创业；（3）工学结合、以深入学习实践科学发展观促进本职工作。
3、在“学习培训”活动之中，扎实抓了四个环节工作。一是学习培训方式，针对党员结构和分布情况，划分为三个学习小组开展活动。即：以本单位机关在职党员为一个学习小组；以置换身份个体党员为一个学习小组；以离退休党员为一个学习小组。主要采取集中学习与分散自学相结合，领导班子和机关中在职党员除集中学习外，还以科室和个人为单位进行自学、网上学习并做到学习材料人手一册。学习培训内容，重点学习了党的十七大和十七届三中全会精神、中央有关文件、同志的重要论述和《邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》《科学发展观学习》等读本。在学习培训中，组织集中学习培训5个工作日，学习时数达15余小时，作专题学习报告1次，在职党员撰写学习笔记40篇，撰写心得体会文章7篇，开展家访交心谈心3次，开展警示教育学习一次，开展深入学习实践科学发展观专题报告大讨论1次，上报信息两篇。二是围绕以深化改革推进供销社“二次创业”工作为主题，进行深入调研。结合供销社职能和实际，领导班子开展了专题调研，（1）对全县农村现代流通网络体系建设进行调研；（2）深入落实倾听群众意见和建议，为群众办实事办好事维护社会和谐稳定。供销社领导班子分别于4月11日、21日深入基层、深入群众、深入一线，开展活动调查研究，形成了专题调研报告，调研报告初步提出了《**县关于深化改革推进供销社“二次创业”的实施意见》《2009年至2013年“乡村流通工程”建设实施方案》。三是围绕主题开展大讨论。围绕调研报告提出的两个实施意见以“如何科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展”开展大讨论。通过开展大讨论活动，使我社在推动科学发展上迈出了新步伐、见到新成效。
4、认真做好维护稳定、促进和谐工作。一是针对供销社部分置换身份职工和个别退休职工的问题，继续做好政策宣传和解释工作，努力把问题解决在基层。由于企业改革政策和社会保障制度的不完善，在目前全球金融危机商场不景气情况下，给部分人员的生产经营造成一定的影响，部分人员生活困难，但人员提出的诉求因无政策依据，无法解决和满足诉求者的愿望，所以不稳定因素将在今后工作中长期存在。供销社在开展学习实践活动中，通过深入了解对原供销社辞职人员周群仁、李红梅、岩平等几位生活困难家庭进入低保进行了协调工作，对居住在景信的两名退休人员住房提出了修缮办法，为维护稳定促进和谐做了大量工作。
二、初步成效
通过“学习调研”阶段的深入学习实践科学发展观活动，取得了一定的效果。
1、通过宣传动员，做到了“四个明确”。即：进一步明确了本次活动时间和参加范围；明确了指导思想和主要原则；明确了目标要求和解决的问题，明确了方法步骤和关键环节。
2、通过深入学习，加深了“两个理解”。一是进一步加深了对深入学习实践科学发展观活动意义的理解。大家一致认为，在全党用一年半左右时间分批开展深入学习实践科学发展观活动，是历史的选择，时代的要求，是认真贯彻落实党的十七大精神，在新的起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，非常及时，非常重要。二是进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解。大家一致认为，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一论述全面准确地阐述了科学发展的深刻内涵，标志着我们党对科学发展观的认识进入了新的境界，我们要全面把握，深入学习实践。
3、通过专题调研，找准了“三个突破口”。一是找准了继续解放思想与更新发展观念的突破口。班子成员在调研中进一步认识到，供销社要健康向上发展，就要从解决影响和制约科学发展以及群众反映集中的突出问题入手，就要从自身素质抓起，在提高领导科学发展的能力水平和讲党性、重品行、作表率上出成效。三是找准了供销社当前科学发展的突破口。即：以改革发展、稳定为大局，在解决企业改制后的遗留问题上再突破；推进供销社“二次”创业、发展“乡村流通工程”上再突破；以联合、合作为重要手段，在服务“三农”上再突破。
三、存在不足
警示教育学习材料范文第7篇
一、深化理论学习活动，着力加强机关党的执政能力建设
机关党建工作是加强党的执政能力建设的关键，机关党员干部的思想政治素质、业务素质、工作作风，直接关系到党的执政水平的提高和执政基础的巩固。所以，我们从深化理论学习入手，强化服务意识、创新意识、发展意识来加强机关执政能力建设，促进区委、区政府中心任务的完成。一是认真组织，深刻学习领会上级精神。把用“三个代表”重要思想武装党员干部作为一项长抓不懈的工作目标，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，在系统学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，组织党员干部深入学习党的十六届四中全会精神及省市委、区委全会精神，进一步明确新时期加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发扬理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把开展保持共产党员先进性教育活动与深入学习张仁和先进事迹及身边的先进人物紧密结合起来，广泛开展争做“好干部、贴心人”的主题实践活动，让先进人物精神转化为党员干部服务群众、推动工作，落实区委各项工作和促进经济社会全面发展的强大力量。二是强化效果，提高理论学习的水平。按照建设学习型党支部的要求，完善健全了各项学习制度，以保证学习的落实。进一步加大督促检查和培训力度，统筹安排培训时间，合理制定培训计划，讲究培训效果，采取走出去、请进来的办法对党务干部、理论骨干和广大党员进行集中培训，提高培训效果。各总支、支部坚持开展“”学习制度，建立健全考核与激励机制，推进学习的制度化、规范化、工作化建设进程，不断改进学习方式方法，与党校配合，利用多种教学手段和网络资源，提高学习质量，增强学习的实效性和吸引力。三是积极探索，创新机关文明创建工作。以落实科学发展观和构建和谐社会为目标，充分发挥机关党组织的优势，全力打造生活安康、社会安定、环境安全、百姓安居创业环境。以庆祝建党**周年和纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利*周年和长征*周年为契机，广泛开展形势政策、革命传统和爱国主义教育活动。组织发动各基层党组织通过表彰会、先进事迹报告会、演讲会、文艺活动、图片展览等各种形式弘扬先进文化的思想，在全区上下营造一种创先争优的工作氛围。认真做好省级文明卫生城市的创建工作，完善机关的各项硬件建设，抓好文明单位创建，建立机关卫生评比制度和督查落实，确保考评验收顺利通过。四是健全制度，加强党内民主建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党权利保障条例》，切实加强和改进党的基层组织建设，推进党内民主建设进程。各基层组织把学习《条例》作为组织建设的一项重要工作来抓，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，有选择地推行党务公开，增强党组织工作的透明度，扩大党员对党内事务和机关事务的知情权、参与权、监督权，充分发挥机关党组织工作的积极性和每位党员的主观能动性，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，激发普通党员参与党内事务、以及领导班子决策及执行情况监督的积极性和创造性，有效提高科学决策、民主决策水平。
二、按照先进性要求，不断加强机关党员队伍建设和基层党组织建设
党中央在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是实现全面建设小康社会、构建和谐社会的重要保证，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。作为机关党的各基组织担负着先进性教育的带头和示范作用。为此，我们以这次先进性教育为动力，不断地加强机关党员队伍建设和基层组织建设，为全区经济和社会事业的发展提供有力的组织保证。一是认真做好先进性教育活动的前期各项任务。认真组织各单位学习中央、省市委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见、《保持共产党员先进性教育读本》、《保持共产党先进性教育学习材料汇编》、同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《论加强和改进执政党建设》及以上级发表的重要文件和领导发表的重要讲话等。配合区委先进性教育办公室，深入开展调查研究，摸清各基层组织的真实情况，提出当前机关存在的问题与对策，为区委开展先进性教育提供依据。协同组织部对先进性教育活动单位的宣传培训、指导督查等，总结推广基层的好经验、好做法。二是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，夯实机关党的工作基础。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，继续在机关中开展“创先争优”活动，突出抓好机关党组织的规范化建设、针对区划调整后机关党组织存在的问题，及时进行调整，对一些党员人数少、活动不正常，已实施破产企业的党组织进行合并，保证党员的正常活动的开展。结合区委、政府中心工作、机关党建日常工作，深入开展创建“五个好”活动，制定新一轮创建活动规划，组织受表彰的先进单位进行经验介绍，以典型引路。努力营党内学先进、赶先进的浓厚氛围。开展区机关、街道、社会“三级联创”活动，加强系统带动，促进机关党建走前头。及时进行支部换届工作，注意把德才兼备、热心党务工作、党性原则强的同志选进新班子。有34个支部进行换届，新设立党支部7个。同时，采取以会代训的办法，对新任书记、组织委员、纪检委员进行业务培训，提高他们做好党务工作的能力。三是把好发展党员质量关，着力提高党员素质。认真落实全国发展党员工作会议精神，做好包括在其他社会阶层先进性分子中发展党员工作，有计划地加强入党积极分子和预备党员的培养和考察，分批对入党积极分子和预备党员进行党的理论、基本知识和党性党风教育，保证在思想上入党。到目前，共发展党员42人，转正48人。为加强对党员的教育，特别是新党员的教育，与大洋乡、莆田监狱开展共建活动，在闽中司令部、莆田监狱分别建立爱国主义教育基地、警示教育基地，先后组织区机关科级干部到两个基地接受正反两方面的教育。同时，把闽中司令部作为新党员的入党宣誓地点。在机关党员中开展为闽中司令部献爱心活动，区五套班子领导带头捐款1万元。四是开展服务发展、温暖人心的活动。以先进性教育活动为切入点，开展机关服务基层、服务发展、温暖人心活动。在区委的倡导下，全区机关各党组织分别挂钩联系一个村、企业，每位党员联系一名贫困户，每年下基层住村一个月，为农民、为企业解决一些实际问题。在先进性活动期间，共为基层筹资30多万元，帮助100多户贫困家庭解决生产生活问题。同时，与区妇联等单位联合开展春蕾计划，由机关部门结对一对一帮助困难女童入学。围绕树立党员先进性窗口形象，扎实开展创建“党员示范岗”活动，进一步提高党员的思想政治素质和业务素质、增强宗旨意识和责任意识、激发工作热情，在本职岗位上充分展现党员的先锋模范作用。
三、强化党内教育和监督，确保党风廉政建设落到实处
党员干部作风的好坏，直接影响党的各项事业的成败，我们紧紧围绕保持党与人民群众的血肉联系这个核心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，以及中纪委五次全体会议精神，努力探索预防和惩治腐败两大体系建设。一是继续加大预防腐败体系建设力度。继续深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员纪律处分条例》。坚持服务“第一要务”，围绕“中心”，逐步开展党内监督工作，将监督关口前移。配齐配全专职或兼职纪检委员，加强反腐倡廉教育，筑严思想防线。把反腐倡廉宣传教育纳入党建工作中统一部署，扎实开展好思想道德、党风党纪、示范与警示教育活动。二是进一步转变作风，改善经济发展环境。继续深化优化经济发展环境工作。坚持“硬约束、重实效、管长远”的基本原则，力求实现预防性治理和长效性制度建设并举。大力推进党员干部作风建设，切实解决办事不公、作风粗暴、执法不公、与民争利、刁难群众等损害党群干群关系的党风问题。认真开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，党政班子成员的述职报告和述廉报告要自己撰写，并及时报请机关工委。三是加大查办违法违纪案件力度。按照区纪委的统一部署和安排，我们把查办案件工作作为一项重要工作来抓，积极拓宽案源渠道，经常研究分析查案工作情况，及时提出对策措施。坚持惩治腐败与保护党员干部合法权益并重，严格办案程序，保证办案工作依纪依法进行。
虽然在上半年工作中，我们坚持从严治党的方针，按照机关党建走前头的要求来做好机关党的工作，但实际工作中仍存在一些问题，有待进一步的探索和解决。当前大部分机关党组织中存在一手软一手硬的现象比较突出，抓业务工作措施有力，抓党建工作办法不多，有应付的思想；组织设置不够合理，特别是一些直属单位组织管理难以到位，主管部门与党工委之间的关系没有很好理顺，存在以业务工作代替党务工作现象；另外普遍存在办公简单、经费不足，一定程度上影响了机关党工作的正常开展。
警示教育学习材料范文第8篇
按照中政委、上级院开展社会主义法治理念教育活动的指示精神。作为全市检察系统示范院，宾县人民检察院党组切实把此次社会主义法治理念教育活动作为巩固和扩大先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果，强化基层检察院建设，贯彻“三化”要求的有效载体。在动员部署、学习培训、对照检查三个阶段积极开展工作，迅速启动，狠抓学习，强化培训，真查实摆，按照上级要求分阶段制定《方案》、推进表和培训规划，开展丰富多彩的主题实践活动，将学习和整改工作贯彻社会主义法治理念教育始终，取得了预期的工作效果，现汇报如下：
一、强化认识，突出“四个着力”，教育活动有新起点
宾县院作为去年先进性教育和专项整改活动示范单位和示范院，对队伍整改素质工作成果，社会形象起了很大推动作用，因此获得了市先进基层党组织和省专项整改先进单位殊荣，针对少数干警中存在优越感、满足感和厌战情绪等思想，我院把强化认识作为重要任务，党组提出社会主义法治理念教育活动以突出“四个着力”作为切入点。一是着力于思想发动，反复动员。市院动员会后，我院党组立即召开会议学习市院会议精神，研究部署我院教育活动开展，针对我院具体情况深入分析对检察工作提出的新形势、新任务，认真查找检察干警中执法思想、执法理念存在的不足，深化对开展法治理念教育重要性、必要性和紧迫性的认识，抓好动员部署。6月1日召开法治理念动员大会，韩凤华检察长对全院社会主义法治理念活动进行动员，对教育活动进行全面起动，院动员会后由各主管检察长牵头四个支部进一步召开动员会，提高对教育活动重要性认识，加深对教育活动全面理解，进一步加强干警开展好教育活动的信心。
二是着力于加强领导，细化分工。在院党组领导下认真制定实施方案、推进表、培训计划，明确指导思想、目标要求和方法步骤，将各个阶段工作分解到各个部门，确定时间，明确了责任单位和负责人，成立了以党组书记韩凤华为组长的领导小组，各位党组成员为副组长，相应部门负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室中由相关部门组成设综合组、督察组、宣传培训组，三个工作组。
三是着力于加强宣传，扩大影响。宾县院在社会主义法治理念教育活动开展伊始，宾县院就将开展此项活动作为树立检察机关良好形象的一个切入点，突出抓好教育活动和检察工作，同时开展宣传工作，现在在《检察日报》等部级报刊发稿3篇，在省级报刊上发稿4篇，市政法委、市院转发和交流了我院经验作法。同时加大网上宣传力度，将我院工作中好的作法，干警好的作品，在宾县院网站上登出，使社会了解社会主义法治理念，清楚我院活动开展情况。现在自己网站发稿14*篇。
四是着力于自我完善，边学边改。在活动的一开始，宾县院就将学习和整改工作放在同等位置，在学习中提高，在整改中深化学习，在学习培训阶段，查思想，查认识，看行动，及时进行调整培训方向，进行自我完善，深入学习杜检在全市检察机关社会主义法治理念培训班上的讲话，对照杜松岩检察提出1*问题进行自查互查，每名干警写自查材料，在支部大会上进行交流，支部同志对其点评。对查出的为民执法意识不强，服务大局观念淡薄，党的领导观念弱化的错误思想，我院积极开展集中培训，将不良思想及时解决。
二、强化教育，开展“八学”，整体素质有了新提升
坚持以正面教育、自我教育为主，组织干警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，利用集中学习时间对全院干警进行法治理念灌输，并采取丰富多彩形式开展学习培训，在深刻理解的基础上，引导、自律、规范执法办案行为，达到学习目的。开展“八学”，促进社会主义法治教育的开展。
一是传达精神，集中学。组织全院干警集中学习中政委编发的《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》等教材。每名干警写学习笔记一万字。
二是专题讲座，领着学。首先由参加政法委培训班进行辅导讲座于检进行专题辅导，党组成员分别就社会主义法制理念五项内容及社会主义荣辱观和职业道德，开展六个专题讲座。观看社会主义法治教育光盘，使干警充分掌握社会主义法治理念教育精神实质。
三是讨论提高，分散学。以支部和科室为单位，针对集中学习之后提出的“谈认识，如何开展好教育活动”、“学理念，如何做”、针对“十个问题”查摆等讨论课题，以支部为单位进行深入讨论，共同分析研究，共同提高，达到教育目的。这样讨论会各支部开三次以上。
四是深入研究，自己学。每名干警通读一篇《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》，还通过看《检察报》、《法制报》以及网络关于法治理念教育学习网站，每名干警写心得体会三篇以上等形式，开展认真自学，深入研究社会主义法治理念内涵和在检察工作中应用。
五是正反典型，对比学。学习中将学习常贵文、魏艳玲、王玉山、孙桂华以及我院等先进典型和警示教育结合起来，发挥正面引导，反面教训作用，使干警对比中增强学习自觉性和主动性。我院召开专题警示教育会议传达上级的部署和要求，剖析警示教育案例使干警树立正确的执法理念。在对比中升华对理念理解。
六是丰富多彩，考中学。我院在第二阶段中以党的领导和法治理念为主要内容进行了两次考试，将应知应会知识下发到每名干警，放在案头，随时学习，通过考试考核等多种形式的活动促进学习效果。在7月28日市院组织的社会主义法治理念统一考试中取得了平均91.6分的好成绩。
七是勇于实践，干中学。检察工作业绩是检验教育活动成果的试金石，因此我院将社会主义法治理念教育活动融入日常工作之中。如：外出的反贪干警在王贵宾局长带领下成立学习小组，及时将学习社会主义理念成果转化为干好检察工作动力，应用到检察工作之中。立案三件挽回经济损失15*万元。民行科在人员少、案源枯竭的情况下，提抗*，向法院发改判检察建议*，完成全年市院下达的案件指标。
八是强化理解，反复学。并采取举办读书班、研讨会、学习培训、演讲比赛、网上论坛、考试考核、建立学习档案等丰富多彩的教育活动形式。我院在七·一党生日之际，组织全院干警重温入党誓言，强化党的领导理念。7月3日，我院开展社会主义法治理念知识竞赛，由四个支部选出八名选手进行角逐，院里在经费紧张情况下拿出近千元进行奖励，在竞赛中设1*观众题，通过此次竞赛活动使教育活动达到高潮。
三、把握实质，做到“五个同步”，理念学习成果有新突破
一是对内涵的理解和提高与教育活动同步。对社会主义法治理念内涵的理解不满足于学习动员,而作为一个动态的加深和提高的过程。1、开展大讨论，加深理解。开展“牢固树立社会主义法治理念和荣辱观”大讨论，并划分成专题，分别落实到各个科室，规定每人撰写两篇体会文章，参加征文比赛，院组成评委组进行评选，优秀作品整理汇编成册，并推荐发表。通过大讨论，加深对社会主义法治理念的理解。2、实践中总结，同步提高。教育活动中，通过为群众办实事、抓业务、查摆问题、征求意见等形式，在实实在在的实践中，使广大干警对社会主义法治理念的核心内容、科学内涵和精神实质理解得更透、体会得更深、把握得更准，得到升华和提高。
二是推动业务工作与教育活动同步。对于检察机关而言，教育活动的效果主要体现在践行“强化法律监督，维护公平正义”的主题，加大工作力度，提高执法水平和办案质量。为此，我院在年初确定的总体思路的基础上，又进一步在业务工作上寻找差距，重新调整了各业务部门的办案重点及目标，自侦部门，在稳定案件数量的同时，确保一流的案件质量；要以“集中查办社会主义市场经济秩序渎职犯罪”专项工作为重点，进一步加强与行政执法部门的联系，拓宽案源渠道，完成办案指标，并继续保持所办案件全部以渎职罪名有罪判决；刑检部门，要继续坚持“稳、准、快、严”的严打方针，确保批捕、准确率达10*，特别要加大对严重暴力和多发性犯罪的打击力度，坚持对群众反映强烈、影响招商引资和经济发展、上级交办及自侦案件优先办理；民行、监所、控申部门要对照市院的考核办法，在办理案件上求突破，使对业务工作的推动与教育活动同步进行，互相促进。
三是办实事服务大局与教育活动同步。服务大局办实事主要着眼四个方面：1、帮助所包帮的贫困村、重点村解决实际困难，捐款款物，抗旱防汛和贫困学生解决生活困难及助学金问题。把最前沿的农业科技带给所包帮的重点村，请农业专家传授种植、管理、增收技术。2、配合县委、政府招商引资工作，开展创造优良法治环境，本着宽严相济原则处理案件，严肃办案纪律，为大局服务。
四是整改完善与教育活动同步。依据教育活动中发现的问题，除进一步建章立制外，开展主题实践活动促整改。主要开展以下活动：1、开展优秀人才评比活动。结合教育活动的要求，重新调整完善了优秀人才评选方法，确定了优秀办案人、计算机操作能手、打字能手等，明确了参评条件、评选办法及奖励办法。2、组织各科室网上办公办案交叉观摩会，进一步提高干警运用现代化办案、办公设备能力。
五是突出亮点特色与教育活动同步。在业务工作整体推进及开展各种形式的教育活动的基础上，重点突出工作的亮点及特色，使之与教育活动同步。今年重点突出三个方面的亮点和特色：1、突出确保办案质量体系的构建。2、突出网上办公、办案。3、突出教育培训。按照十一五规划的要求，结合当前开展的社会主义法治理念教育活动，使干警达到业务能力和思想水平的高度统一，全面提高干警素质。
四、深度动员，采取“四个增强”，对照检查有了新动力工作
去年我院省检察系统“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动先进单位，应该说有些问题在某种程度上已经得到了初步的解决。但我们感到与省、市院的要求，与人民群众对我们的希望还有差距。为破除消极态度、自满情绪和应付心理等思想障碍。我们把端正干警思想态度作为首要任务来抓。
一是反复动员，增强自觉性。干警明确对照检查的重大意义。在转段动员时，韩检在传达上级要求同时，指出对照检查的重要性，列举出我院存在的一些问题。
二是专题辅导，增强领悟力。通过学习上级院的文件和党中央对政法工作部署，使干警认清了开展对照检查不仅是中央、高检院的要求，群众的渴望，更是解决自身问题的机遇，从而消除干警参加对照检查的消极情绪。
三是剖析案例，增强责任感。把几年来发生在身边群众不满意，社会各界有反映的具体事例找出来。对照*年*和*上访案件，组织干警开展“五查”，即：自查、互查、上下帮查、执法检查、面向社会开门查。查找自身思想和执法行为中存在问题。
四是提高标准，增强穿透力。查摆问题起点要高，坚持以人民满意为标准，既善于用“显微镜”、“望远镜”发现和认识问题，更要勇于“对号入座”，下决心解决问题。通过以上措施，增强了干警查摆问题的紧迫感和自觉性，为深入查摆、解决问题奠定了基础。
五、真查实摆，进行“四查两会”，找准存在问题有了新发现
我们确立了坚持“三个标准”、把握“三个环节”的基本思路，真查实摆。坚持“三个标准”，即以是否符合“立检为公、执法为民”的本质要求来衡量，以是否全面正确履行法定职责来衡量，以是否推动工作发展来衡量；把握“三个环节”，即“横查要广，纵查要深，专查要细”。
1、“四查”为前提，立体推进查摆工作。
一从人民群众群众的希望和要求中查差距。进行了集中宣传，现场办公，答疑、征求意见，发放宣传单和征求意见函，主要领导还接受电视台的专题采访。组成征求意见小组，正、副检察长分战线深入到有关单位和社区真心诚意的倾听从领导机关到服务对象，从人大代表、政协委员到普通群众及案件当事人反映的意见和呼声。同时召开了人大代表、政协委员、人民监督员、离退休老干部、检风监督员多层面的座谈会。
二从履行法律监督职责中查不足。要求每名干警对照对照检查阶段《方案》进行查摆，在查摆材料把关上做到“三不放过”，即查摆问题言之无物、不准确不放过，剖析原因不深刻不放过，整改措施缺少操作性、解决问题没有针对性不放过。由上级领导把关签字才能通过。
三从干警执法行为和执法作风中查问题。在到发案单位征求意见的同时，还专门了解干警在办案过程中的行为作风表现，执法情况，有无办案不文明的问题；对各科室执法活动，办案安全，内务管理，工作纪律进行定期检查和不定期抽查；采取往干警家打电话的形式，了解干警8小时以外的表现，从中发现和掌握真实情况。
四从具体的案例中查教训。对20*年以来所办案件进行一次彻底清查，选择了案例进行剖析，对案件进行点评，组织典型案例分析，从中发现问题，找出问题存在的原因和根源。我院根据市院《全市检察机关开展“社会主义法治理念教育活动”实施方案》和《全市检察机关开展“社会主义法治理念教育活动”执法检查工作方案》的部署和要求，结合我院的妨法办案工作实际，认真开展了执法检查工作，严格执行方案规定的检查范围和重点，对20*年6月1日到20*年6月底办结的各类案件，共检查各类案件41*，其中不立案*，不批捕3*4*，不*，刑事抗诉案件*，决定刑事赔偿案件*，无法院判无罪案件，无刑事申诉纠正案件，无涉法涉诉案件。批捕案件17*21*，14*21*。
重点检查“三不一撤”、法院判无罪、刑事抗诉案件、刑事申诉纠正、决定刑事赔偿案件和涉法涉诉上访案件。打破市院抽查1*的比例限制，对属本次检查时间段内办结的种类刑事案件全部复查。在把执法不作为和执法中违反刑事诉讼法和有关规章制度问题作为重点中的重点的同时，我们把卷宗材料、装订、归档不规范问题这个历年执法检查最容易出的问题作为重点进行了检查。
对这次执法检查工作院党组高度重视，专题召开党组会和院务会，安排部署执法检查工作，制订了实施方案，成立了我院执法检查领导组织，并从业务部门抽调精干业务人员组成院内执法检查小组，具体负责各科室的案件抽查工作。
首先办案人自查。首先由办案人对《方案》中所列的应检查案件进行逐一自醒，并填写自查登记表。再由科室自查。以科室为单位，由科室领导负责，对本科室应检案件进行自查，看看是否有遗漏案件，看办案人自查是否认真。最后院执法小组抽查。由院执法检查工作领导小组负责，政工科和研究室牵头，对各科室上报的自查案件进行抽查，以确保执法检查取得预期效果。
经对照方案认真检查，在关于树立执法为民和服务大局法治理念方面没有发现实质性问题，但在卷宗材料、装订、归档方面仍然存在不规范问题。一是卷宗装订不规范，有的没有卷宗目录，目录填写不详细；二是送达回执不全，填写不全；三是个别法律文书签字不全。上述问题我们本着边查边改的原则，已全部进行了整改。
2、“两会”促深入，深挖思想根源
早在7月末，我院制定出《社会主义法治理念党组民主生活会实施方案》、《社会主义法治理念支部民主生活会实施方案》，发放了征求意见函，广泛征求意见，收集对党组和成员意见和建议。每个党组成员在充分调研的基础上撰写出发言提纲，党组民主生活会上围绕社会主义法治理念五个方面和党性、党风、党纪等方面进行批评和自我批评，认真严肃的进行讨论。
每位干警认真书写自查报告，经上级领导认真审核、签字后，在*支部组织生活会上进行交流。其他干警进行点评，在主管检察长带领下帮助其进行帮查、互查、会查。场面热烈、气氛融洽。
党组召开人大代表、政协委员、人民监督院座谈会*广泛征求社会各界意见，设立了举报电话和意见箱。我们还组织干警向社会发调查问卷100份征求意见。
通过采取以上“四查四会”共查摆出六个方面5*问题。
（一）、依法治国方面
共性问题：
1、表现在对地方保护主义不能有效抵制，办法少。
2、口头监督多，书面提出和纠正少，监督力度不够
3、监督力度不大，工作不到位。
4、监督保守思想，监督意识不强，下功夫少，有得不偿失的想法。
个性问题：
1、预防工作宣传多，深入单位帮查问题少。
2、立案监督工作开展不全面。
3、案件审查不细致，致使质量不高。
4、自侦挖掘案源力度不大。
5、存在按上级要求工作，不完全自觉按法律履行职责。
6、对执法裁判，行政机关不移交犯罪查处不力。
7、职权法意识差。
（二）、执法为民方面
共性问题：
1、受部门利益驱动，对申请赔偿的案件有时推托
2、便民措施流于形式。
3、提出纠正意见的案件跟踪问效不够。
个性问题：
1、不捕退查案件跟踪不到位。
2、提前介入流于形式，引导侦查意识不强。
3、青少年维权工作不实。
4、个别干警不文明执法。
5、主诉、主办检察官工作无实质进展。
（三）、公平正义方面
共性问题：
1、个别干警重实体法轻程度，重数量轻质量，重办案轻安全。
2、没能正确树立公正效率观念，没形成先进司法和法律价值权向。
3、执法为民意识不够。
个性问题：
1、个别干警证据意识不强，注重收集嫌疑人的有罪证据，忽视收集无罪证据，先入为主，有罪推定。
2、个别案件采取强制措施不及时果断，极个别的先采取强制措施后立案。
3、轻工作推定，轻无罪辩护，有“左”的倾向。
4、存在办关系案、人情案情况。
（四）、服务大局方面
共性问题：
1、有作好本职工作就是服务大局思想。
2、服务大局意识不强，就办案办案，法律与社会效果不统一。
3、注重小团体利益，利益驱动办案。
4、扶贫帮困工作出钱物多，指导工作少。
个性问题：
1、表现在个别干警文明执法意识不强，存在特权思想，态度生、冷、冲、硬。
2、对当事人人权保证冷漫麻木。
3、追求案件数量，服务大局思想弱化。
4、对法律观念学得不深刻。
（五）、党的领导方面
共性问题：
1、学习理念书面写的多，入心脑不够。
2、理念学习不均衡。
3、浮的多深入基层少，口头说的多，实际工作少。
4、党员先锋模范作用不突出。
5、没能将党的执政地位与维护社会主义法治有机统一。
6、执行党的路线方针政策与严格执法没能更好有机结合起来。
个性问题：
1、考虑部门科室多，全局少。注重团体利益。
2、批评与自我批评不够深入，好人思想存在。
3、对群众生冷态度存在，没有怀着感情执法。
4、党性、党纪停留在学习文件上。
（六）、职业道德、纪律方面
共性问题：
1、求稳怕乱，工作中存在畏难情绪。
2、工作粗枝大叶，不细致，不愿管事，得过且过。
3、首问责任制履行不到位，个别干警有推诿现象。
个性问题：
1、安全意识淡漠，不重学习。
2、有时碍于情面，变更强制措施。
3、个别案件有跑风漏气，导致案件线索流产。不按规定接待律师，个别干警有意为难律师。
4、个别干警纪律观念不强，上班时溜号，办私事不请假。
5、个别干警工作态度不认真，卷宗装订不规范，有的没有目录或目录不全，送达回执不全，个别法律文书签字不全，法律文书制作粗糙，法律文书送达不及时。
6、个别案件收缴赃款赃物时不及时填写扣押决定书和扣押清单，直接上缴财政，还有个别案件超管辖收缴违纪资金。
7、个别干警出庭时着装不整齐，混合着装语言不规范。8、个别干警接受当事人吃请。
9、个别干警单人找人谈话，不遵守法律和办案纪律。
10、传唤当事人、询问证人有时在办公室进行。
11、个别干警到娱乐场所活动，接受异性洗头、洗脚。
12、上班时上网看无关工作的内容，个别人玩网络游戏。
13、个别人将单位物品归己所有。
六、适时切入，建立“四个体系”，促进整改工作有了新招法
1、建立监督体系，规范执法。
确立“点线面”三位一体的案件质量保障体系：点，是对重点部门、重要环节、重点问题的案件质量进行监督；线，是对办案流程、案件评估、执法档案跟踪监督体系；面，是指文明安全办案、信息化建设、办案装备等多面全方位的保障措施。全面实施网上办公、办案，并由案件纪检部门定期督察网上案件信息的录入、法律文书的制作、法律流程的运用情况等，定期将各部门网上办案的情况予以通报，对于发现的问题，及时寻求解决的途径，提高了管理效率，因而提高了办案质量。形成系统的干警执法档案。在活动中我院根据检察工作实际和针对自查出的问题,有针对性制定出实用的小制度，对原有制度进行修改完善修改，并运作起来激活制度，形成长效机制
2、建立提升体系，加强培训。通过法律知识讲座和测试督促干警学习，确定疑难案件分析作为业务学习日的周期计划内容，我们为干警创造了学习、操作与应用的现代化办公平台，同时每年投入资金上万元用于干警们的微机操作培训。我们在学历教育和素质提升方面狠下功夫，组织干警到省、市进行检察各项业务培训，同时采取现代化教育方式利用局域网和多媒体进行培训。由院党组分别就学历教育、续职培训、司法考试、驾驶技能等方面分别就不同对象制定下发了党组文件，建立了素质提升挡案，限期参加学习培训和考试，限期完成学业，我院组织多次考试真正实现法律知识水平全面提升、微机操作能力普遍提升、办案技能逐年提升、干警学历档次提升和文化氛围的整体提升。
3、建立保障体系，执法为民。
坚持以人为本，将执法为民理念作为检察业务工作落脚点，在注重保障人权。一是保障犯罪嫌疑人、被告人基本人权。严格执行告知、送达、会见等制度，保障律师为其辩护权利，在办案中不准打、骂、侮辱被审查人，投资近1*元设置了器材齐全的办案工作区，对办案工作进行全程监控，自侦部门对全部案件进行同步录音录像，监所对监管区进行了监控，保证嫌疑人的人权不受侵犯。二是保障人民群众知法权。社会主义法治理念教育活动时逢五.五普法开局年，我院抓住这个契机，在全县率先开展普法教育，利用自身有利资源开展“宣传周”活动，在全县主要街道设立宣传站，到乡镇流动宣传，举办副科级以上领导干部法律讲座，通过电视台等媒体进行宣传，使全县人民受到普法教育。三是保障当事人权益的伸张。
4、建立服务体系，维护稳定。
服从服务大局，创建优良法治环境是宾县院优良传统，也是义不容辞的责任。一是增强服务意识，提高运用司法手段化解社会矛盾的能力。在办案中，我们不断提高代表人民根本利益和协调群众具体利益的本领，努力维护大局稳定。二是开展送法护农、服务帮农、科技强农活动，不断提高服务经济建设的能力。三是强化法律宣传力度，在包扶的乡镇对土地承包中是否存在职务犯罪问题进行了检察监督。四是加强青少年教育转化，强化青少年维权岗工作。
七、存在问题
1、个别干警有厌战思想，对年年开展活动有一定抵触情绪，不愿写心得，记笔记，将活动置身事外。
2、科室之间开展活动不均衡，一些小科室人员少，有的科只是“光杆司令”，无法进行深入研讨，致使学习效果不够明显。
3、工学矛盾处理不好，活动中推动业务工作还有一定困难。
4、个别干警查摆不够深入。
八、下步打算
一是加强思想教育，牢固树立社会主义法治理念。将学习教育培训提高贯彻教育活动始终，拓展学习内容，在学习必读篇目上下功夫，在强化学习内容上下功夫，在改善学习方式上下功夫。务必取得实效。
二是加强整改提高，解决多年积淀的问题，在对照检查阶段，认真查找检察队伍存在问题，边查边改，制定相应的整改措施，落实责任，健全机制。保证社会主义法治理念贯彻实施。
三是加强宣传工作，树立良好形象，将在教育活动中我院好的想法，好的作法，将在工作中取得业绩向社会公开，同时进行开门整改，广泛征求社会各界意见建议，改进检察工作。
四是强化紧密结合，抓住活动落脚点。首先，将教育活动与检察业务工作紧密结合，促进检察工作是教育活动的出发点和落脚点，工作业绩是检验教育活动成果最好方法。其次，将教育活动与树立正确社会主义荣辱观和检察职业道德结合起来。第三，将教育活动与各项活动结合好，抓住切入点、结合点，从而促进各项工作同步开展，取得好的成绩。
警示教育学习材料范文第9篇
**县人民检察院
开展社会主义法治理念教育活动
前段工作汇报按照中政委、上级院开展社会主义法治理念教育活动的指示精神。作为全市检察系统示范院，宾县人民检察院党组切实把此次社会主义法治理念教育活动作为巩固和扩大先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果，强化基层检察院建设，贯彻“三化”要求的有效载体。在动员部署、学习培训、对照检查三个阶段积极开展工作，迅速启动，狠抓学习，强化培训，真查实摆，按照上级要求分阶段制定《方案》、推进表和培训规划，开展丰富多彩的主题实践活动，将学习和整改工作贯彻社会主义法治理念教育始终，取得了预期的工作效果，现汇报如下：
一、强化认识，突出“四个着力”，教育活动有新起点
宾县院作为去年先进性教育和专项整改活动示范单位和示范院，对队伍整改素质工作成果，社会形象起了很大推动作用，因此获得了市先进基层党组织和省专项整改先进单位殊荣，针对少数干警中存在优越感、满足感和厌战情绪等思想，我院把强化认识作为重要任务，党组提出社会主义法治理念教育活动以突出“四个着力”作为切入点。
一是着力于思想发动，反复动员。市院动员会后，我院党组立即召开会议学习市院会议精神，研究部署我院教育活动开展，针对我院具体情况深入分析对检察工作提出的新形势、新任务，认真查找检察干警中执法思想、执法理念存在的不足，深化对开展法治理念教育重要性、必要性和紧迫性的认识，抓好动员部署。6月1日召开法治理念动员大会，韩凤华检察长对全院社会主义法治理念活动进行动员，对教育活动进行全面起动，院动员会后由各主管检察长牵头四个支部进一步召开动员会，提高对教育活动重要性认识，加深对教育活动全面理解，进一步加强干警开展好教育活动的信心。
二是着力于加强领导，细化分工。在院党组领导下认真制定实施方案、推进表、培训计划，明确指导思想、目标要求和方法步骤，将各个阶段工作分解到各个部门，确定时间，明确了责任单位和负责人，成立了以党组书记韩凤华为组长的领导小组，各位党组成员为副组长，相应部门负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室中由相关部门组成设综合组、督察组、宣传培训组，三个工作组。
三是着力于加强宣传，扩大影响。宾县院在社会主义法治理念教育活动开展伊始，宾县院就将开展此项活动作为树立检察机关良好形象的一个切入点，突出抓好教育活动和检察工作，同时开展宣传工作，现在在《检察日报》等部级报刊发稿3篇，在省级报刊上发稿4篇，市政法委、市院转发和交流了我院经验作法。同时加大网上宣传力度，将我院工作中好的作法，干警好的作品，在宾县院网站上登出，使社会了解社会主义法治理念，清楚我院活动开展情况。现在自己网站发稿140余篇。
四是着力于自我完善，边学边改。在活动的一开始，宾县院就将学习和整改工作放在同等位置，在学习中提高，在整改中深化学习，在学习培训阶段，查思想，查认识，看行动，及时进行调整培训方向，进行自我完善，深入学习杜检在全市检察机关社会主义法治理念培训班上的讲话，对照杜松岩检察提出10个问题进行自查互查，每名干警写自查材料，在支部大会上进行交流，支部同志对其点评。对查出的为民执法意识不强，服务大局观念淡薄，党的领导观念弱化的错误思想，我院积极开展集中培训，将不良思想及时解决。
二、强化教育，开展“八学”，整体素质有了新提升
坚持以正面教育、自我教育为主，组织干警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，利用集中学习时间对全院干警进行法治理念灌输，并采取丰富多彩形式开展学习培训，在深刻理解的基础上，引导、自律、规范执法办案行为，达到学习目的。开展“八学”，促进社会主义法治教育的开展。
一是传达精神，集中学。组织全院干警集中学习中政委编发的《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》等教材。每名干警写学习笔记一万字。
二是专题讲座，领着学。首先由参加政法委培训班进行辅导讲座于检进行专题辅导，党组成员分别就社会主义法制理念五项内容及社会主义荣辱观和职业道德，开展六个专题讲座。观看社会主义法治教育光盘，使干警充分掌握社会主义法治理念教育精神实质。
三是讨论提高，分散学。以支部和科室为单位，针对集中学习之后提出的“谈认识，如何开展好教育活动”、“学理念，如何做”、针对“十个问题”查摆等讨论课题，以支部为单位进行深入讨论，共同分析研究，共同提高，达到教育目的。这样讨论会各支部开三次以上。
四是深入研究，自己学。每名干警通读一篇《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》，还通过看《检察报》、《法制报》以及网络关于法治理念教育学习网站，每名干警写心得体会三篇以上等形式，开展认真自学，深入研究社会主义法治理念内涵和在检察工作中应用。
五 是正反典型，对比学。学习中将学习常贵文、魏艳玲、王玉山、孙桂华以及我院等先进典型和警示教育结合起来，发挥正面引导，反面教训作用，使干警对比中增强学习自觉性和主动性。我院召开专题警示教育会议传达上级的部署和要求，剖析警示教育案例使干警树立正确的执法理念。在对比中升华对理念理解。
六是丰富多彩，考中学。我院在第二阶段中以党的领导和法治理念为主要内容进行了两次考试，将应知应会知识下发到每名干警，放在案头，随时学习，通过考试考核等多种形式的活动促进学习效果。在7月28日市院组织的社会主义法治理念统一考试中取得了平均91.6分的好成绩。
七是勇于实践，干中学。检察工作业绩是检验教育活动成果的试金石，因此我院将社会主义法治理念教育活动融入日常工作之中。如：外出的反贪干警在王贵宾局长带领下成立学习小组，及时将学习社会主义理念成果转化为干好检察工作动力，应用到检察工作之中。立案三件挽回经济损失150余万元。民行科在人员少、案源枯竭的情况下，提抗5件，向法院发改判检察建议1件，完成全年市院下达的案件指标。
八是强化理解，反复学。并采取举办读书班、研讨会、学习培训、演讲比赛、网上论坛、考试考核、建立学习档案等丰富多彩的教育活动形式。我院在七·一党生日之际，组织全院干警重温入党誓言，强化党的领导理念。7月3日，我院开展社会主义法治理念知识竞赛，由四个支部选出八名选手进行角逐，院里在经费紧张情况下拿出近千元进行奖励，在竞赛中设10名观众题，通过此次竞赛活动使教育活动达到高潮。
三、把握实质，做到“五个同步”，理念学习成果有新突破
一是对内涵的理解和提高与教育活动同步。对社会主义法治理念内涵的理解不满足于学习动员,而作为一个动态的加深和提高的过程。1、开展大讨论，加深理解。开展“牢固树立社会主义法治理念和荣辱观”大讨论，并划分成专题，分别落实到各个科室，规定每人撰写两篇体会文章，参加征文比赛，院组成评委组进行评选，优秀作品整理汇编成册，并推荐发表。通过大讨论，加深对社会主义法治理念的理解。2、实践中总结，同步提高。教育活动中，通过为群众办实事、抓业务、查摆问题、征求意见等形式，在实实在在的实践中，使广大干警对社会主义法治理念的核心内容、科学内涵和精神实质理解得更透、体会得更深、把握得更准，得到升华和提高。
二是推动业务工作与教育活动同步。对于检察机关而言，教育活动的效果主要体现在践行“强化法律监督，维护公平正义”的主题，加大工作力度，提高执法水平和办案质量。为此，我院在年初确定的总体思路的基础上，又进一步在业务工作上寻找差距，重新调整了各业务部门的办案重点及目标，自侦部门，在稳定案件数量的同时，确保一流的案件质量；要以“集中查办社会主义市场经济秩序渎职犯罪”专项工作为重点，进一步加强与行政执法部门的联系，拓宽案源渠道，完成办案指标，并继续保持所办案件全部以渎职罪名有罪判决；刑检部门，要继续坚持“稳、准、快、严”的严打方针，确保批捕、准确率达100，特别要加大对严重暴力和多发性犯罪的打击力度，坚持对群众反映强烈、影响招商引资和经济发展、上级交办及自侦案件优先办理；民行、监所、控申部门要对照市院的考核办法，在办理案件上求突破，使对业务工作的推动与教育活动同步进行，互相促进。
三是办实事服务大局与教育活动同步。服务大局办实事主要着眼四个方面：1、帮助所包帮的贫困村、重点村解决实际困难，捐款款物，抗旱防汛和贫困学生解决生活困难及助学金问题。把最前沿的农业科技带给所包帮的重点村，请农业专家传授种植、管理、增收技术。2、配合县委、政府招商引资工作，开展创造优良法治环境，本着宽严相济原则处理案件，严肃办案纪律，为大局服务。
四是整改完善与教育活动同步。依据教育活动中发现的问题，除进一步建章立制外，开展主题实践活动促整改。主要开展以下活动：1、开展优秀人才评比活动。结合教育活动的要求，重新调整完善了优秀人才评选方法，确定了优秀办案人、计算机操作能手、打字能手等，明确了参评条件、评选办法及奖励办法。2、组织各科室网上办公办案交叉观摩会，进一步提高干警运用现代化办案、办公设备能力。
五是突出亮点特色与教育活动同步。在业务工作整体推进及开展各种形式的教育活动的基础上，重点突出工作的亮点及特色，使之与教育活动同步。今年重点突出三个方面的亮点和特色：1、突出确保办案质量体系的构建。2、突出网上办公、办案。3、突出教育培训。按照十一五规划的要求，结合当前开展的社会主义法治理念教育活动，使干警达到业务能力和思想水平的高度统一，全面提高干警素质。
四、深度动员，采取“四个增强”，对照检查有了新动力工作
去年我院省检察系统“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动先进单位，应该说有些问题在某种程度上已经得到了初步的解决。但我们感到与省、市院的要求，与人民群众对我们的希望还有差距。为破除消极态度、自满情绪和应付心理等思想障碍。我们把端正干警思想态度作为首要任务来抓。
一是反复动员，增强自觉性。干警明确对照检查的重大意义。在转段动员时，韩检在传达上级要求同时，指出对照检查的重要性，列举出我院存在的一些问题。
二是专题辅导，增强领悟力。通过学习上级院的文件和党中央对政法工作部署，使干警认清了开展对照检查不仅是中央、高检院的要求，群众的渴望，更是解决自身问题的机遇，从而消除干警参加对照检查的消极情绪。
三是剖析案例，增强责任感。把几年来发生在身边群众不满意，社会各界有反映的具体事例找出来。对照20xx年李树军和李忠学上访案件，组织干警开展“五查”，即：自查、互查、上下帮查、执法检查、面向社会开门查。查找自身思想和执法行为中存在问题。
四是提高标准，增强穿透力。查摆问题起点要高，坚持以人民满意为标准，既善于用“显微镜”、“望远镜”发现和认识问题，更要勇于“对号入座”，下决心解决问题。通过以上措施，增强了干警查摆问题的紧迫感和自觉性，为深入查摆、解决问题奠定了基础。
五、真查实摆，进行“四查两会”，找准存在问题有了新发现
我们确立了坚持“三个标准”、把握“三个环节”的基本思路，真查实摆。坚持“三个标准”，即以是否符合“立检为公、执法为民”的本质要求来衡量，以是否全面正确履行法定职责来衡量，以是否推动工作发展来衡量；把握“三个环节”，即“横查要广，纵查要深，专查要细”。
1、“四查”为前提，立体推进查摆工作。
一从人民群众群众的希望和要求中查差距。进行了集中宣传，现场办公，答疑、征求意见，发放宣传单和征求意见函，主要领导还接受电视台的专题采访。组成征求意见小组，正、副检察长分战线深入到有关单位和社区真心诚意的倾听从领导机关到服务对象，从人大代表、政协委员到普通群众及案件当事人反映的意见和呼声。同时召开了人大代表、政协委员、人民监督员、离退休老干部、检风监督员多层面的座谈会。
二从履行法律监督职责中查不足。要求每名干警对照对照检查阶段《方案》进行查摆，在查摆材料把关上做到“三不放过”，即查摆问题言之无物、不准确不放过，剖析原因不深刻不放过，整改措施缺少操作性、解决问题没有针对性不放过。由上级领导把关签字才能通过。
三从干警执法行为和执法作风中查问题。在到发案单位征求意见的同时，还专门了解干警在办案过程中的行为作风表现，执法情况，有无办案不文明的问题；对各科室执法活动，办案安全，内务管理，工作纪律进行定期检查和不定期抽查；采取往干警家打电话的形式，了解干警8小时以外的表现，从中发现和掌握真实情况。
四从具体的案例中查教训。对20xx年以来所办案件进行一次彻底清查，选择了案例进行剖析，对案件进行点评，组织典型案例分析，从中发现问题，找出问题存在的原因和根源。我院根据市院《全市检察机关开展“社会主义法治理念教育活动”实施方案》和《全市检察机关开展“社会主义法治理念教育活动”执法检查工作方案》的部署和要求，结合我院的妨法办案工作实际，认真开展了执法检查工作，严格执行方案规定的检查范围和重点，对20xx年6月1日到20xx年6月底办结的各类案件，共检查各类案件412件，其中不立案8件，不批捕35件40人，不8件8人，刑事抗诉案件1件，决定刑事赔偿案件1件，无法院判无罪案件，无刑事申诉纠正案件，无涉法涉诉案件。批捕案件176件217人，140件210人。
重点检查“三不一撤”、法院判无罪、刑事抗诉案件、刑事申诉纠正、决定刑事赔偿案件和涉法涉诉上访案件。打破市院抽查10的比例限制，对属本次检查时间段内办结的种类刑事案件全部复查。在把执法不作为和执法中违反刑事诉讼法和有关规章制度问题作为重点中的重点的同时，我们把卷宗材料、装订、归档不规范问题这个历年执法检查最容易出的问题作为重点进行了检查。
对这次执法检查工作院党组高度重视，专题召开党组会和院务会，安排部署执法检查工作，制订了实施方案，成立了我院执法检查领导组织，并从业务部门抽调精干业务人员组成院内执法检查小组，具体负责各科室的案件抽查工作。
首先办案人自查。首先由办案人对《方案》中所列的应检查案件进行逐一自醒，并填写自查登记表。再由科室自查。以科室为单位，由科室领导负责，对本科室应检案件进行自查，看看是否有遗漏案件，看办案人自查是否认真。最后院执法小组抽查。由院执法检查工作领导小组负责，政工科和研究室牵头，对各科室上报的自查案件进行抽查，以确保执法检查取得预期效果。
经对照方案认真检查，在关于树立执法为民和服务大局法治理念方面没有发现实质性问题，但在卷宗材料、装订、归档方面仍然存在不规范问题。一是卷宗装订不规范，有的没有卷宗目录，目录填写不详细；二是送达回执不全，填写不全；三是个别法律文书签字不全。上述问题我们本着边查边改的原则，已全部进行了整改。
2、“两会”促深入，深挖思想根源
早在7月末，我院制定出《社会主义法治理念党组民主生活会实施方案》、《社会主义法治理念支部民主生活会实施方案》，发放了征求意见函，广泛征求意见，收集对党组和成员意见和建议。每个党组成员在充分调研的基础上撰写出发言提纲，党组民主生活会上围绕社会主义法治理念五个方面和党性、党风、党纪等方面进行批评和自我批评，认真严肃的进行讨论。
每位干警认真书写自查报告，经上级领导认真审核、签字后，在4个支部组织生活会上进行交流。其他干警进行点评，在主管检察长带领下帮助其进行帮查、互查、会查。场面热烈、气氛融洽。
党组召开人大代表、政协委员、人民监督院座谈会2次广泛征求社会各界意见，设立了举报电话和意见箱。我们还组织干警向社会发调查问卷100份征求意见。
通过采取以上“四查四会”共查摆出六个方面50个问题。
（一）、依法治国方面
共性问题：
1、表现在对地方保护主义不能有效抵制，办法少。
2、口头监督多，书面提出和纠正少，监督力度不够
3、监督力度不大，工作不到位。
4、监督保守思想，监督意识不强，下功夫少，有得不偿失的想法。
个性问题：
1、预防工作宣传多，深入单位帮查问题少。
2、立案监督工作开展不全面。
3、案件审查不细致，致使质量不高。
4、自侦挖掘案源力度不大。
5、存在按上级要求工作，不完全自觉按法律履行职责。
6、对执法裁判，行政机关不移交犯罪查处不力。
7、职权法意识差。
（二）、执法为民方面
共性问题：
1、受部门利益驱动，对申请赔偿的案件有时推托
2、便民措施流于形式。
3、提出纠正意见的案件跟踪问效不够。
个性问题：
1、不捕退查案件跟踪不到位。
2、提前介入流于形式，引导侦查意识不强。
3、青少年维权工作不实。
4、个别干警不文明执法。
5、主诉、主办检察官工作无实质进展。
（三）、公平正义方面
共性问题：
1、个别干警重实体法轻程度，重数量轻质量，重办案轻安全。
2、没能正确树立公正效率观念，没形成先进司法和法律价值权向。
3、执法为民意识不够。
个性问题：
1、个别干警证据意识不强，注重收集嫌疑人的有罪证据，忽视收集无罪证据，先入为主，有罪推定。
2、个别案件采取强制措施不及时果断，极个别的先采取强制措施后立案。
3、轻工作推定，轻无罪辩护，有“左”的倾向。
4、存在办关系案、人情案情况。
（四）、服务大局方面
共性问题：
1、有作好本职工作就是服务大局思想。
2、服务大局意识不强，就办案办案，法律与社会效果不统一。
3、注重小团体利益，利益驱动办案。
4、扶贫帮困工作出钱物多，指导工作少。
个性问题：
1、表现在个别干警文明执法意识不强，存在特权思想，态度生、冷、冲、硬。
2、对当事人人权保证冷漫麻木。
3、追求案件数量，服务大局思想弱化。
4、对法律观念学得不深刻。
（五）、党的领导方面
共性问题：
1、学习理念书面写的多，入心脑不够。
2、理念学习不均衡。
3、浮的多深入基层少，口头说的多，实际工作少。
4、党员先锋模范作用不突出。
5、没能将党的执政地位与维护社会主义法治有机统一。
6、执行党的路线方针政策与严格执法没能更好有机结合起来。
个性问题：
1、考虑部门科室多，全局少。注重团体利益。
2、批评与自我批评不够深入，好人思想存在。
3、对群众生冷态度存在，没有怀着感情执法。
4、党性、党纪停留在学习文件上。
（六）、职业道德、纪律方面
共性问题：
1、求稳怕乱，工作中存在畏难情绪。
2、工作粗枝大叶，不细致，不愿管事，得过且过。
3、首问责任制履行不到位，个别干警有推诿现象。
个性问题：
1、安全意识淡漠，不重学习。
2、有时碍于情面，变更强制措施。
3、个别案件有跑风漏气，导致案件线索流产。不按规定接待律师，个别干警有意为难律师。
4、个别干警纪律观念不强，上班时溜号，办私事不请假。
5、个别干警工作态度不认真，卷宗装订不规范，有的没有目录或目录不全，送达回执不全，个别法律文书签字不全，法律文书制作粗糙，法律文书送达不及时。
6、个别案件收缴赃款赃物时不及时填写扣押决定书和扣押清单，直接上缴财政，还有个别案件超管辖收缴违纪资金。
7、个别干警出庭时着装不整齐，混合着装语言不规范。8、个别干警接受当事人吃请。
9、个别干警单人找人谈话，不遵守法律和办案纪律。
10、传唤当事人、询问证人有时在办公室进行。
11、个别干警到娱乐场所活动，接受异性洗头、洗脚。
12、上班时上网看无关工作的内容，个别人玩网络游戏。
13、个别人将单位物品归己所有。
六、适时切入，建立“四个体系”，促进整改工作有了新招法
1、建立监督体系，规范执法。
确立“点线面”三位一体的案件质量保障体系：点，是对重点部门、重要环节、重点问题的案件质量进行监督；线，是对办案流程、案件评估、执法档案跟踪监督体系；面，是指文明安全办案、信息化建设、办案装备等多面全方位的保障措施。全面实施网上办公、办案，并由案件纪检部门定期督察网上案件信息的录入、法律文书的制作、法律流程的运用情况等，定期将各部门网上办案的情况予以通报，对于发现的问题，及时寻求解决的途径，提高了管理效率，因而提高了办案质量。形成系统的干警执法档案。在活动中我院根据检察工作实际和针对自查出的问题,有针对性制定出实用的小制度，对原有制度进行修改完善修改，并运作起来激活制度，形成长效机制
2、建立提升体系，加强培训。通过法律知识讲座和测试督促干警学习，确定疑难案件分析作为业务学习日的周期计划内容，我们为干警创造了学习、操作与应用的现代化办公平台，同时每年投入资金上万元用于干警们的微机操作培训。我们在学历教育和素质提升方面狠下功夫，组织干警到省、市进行检察各项业务培训，同时采取现代化教育方式利用局域网和多媒体进行培训。由院党组分别就学历教育、续职培训、司法考试、驾驶技能等方面分别就不同对象制定下发了党组文件，建立了素质提升挡案，限期参加学习培训和考试，限期完成学业，我院组织多次考试真正实现法律知识水平全面提升、微机操作能力普遍提升、办案技能逐年提升、干警学历档次提升和文化氛围的整体提升。
3、建立保障体系，执法为民。
坚持以人为本，将执法为民理念作为检察业务工作落脚点，在注重保障人权。一是保障犯罪嫌疑人、被告人基本人权。严格执行告知、送达、会见等制度，保障律师为其辩护权利，在办案中不准打、骂、侮辱被审查人，投资近10万元设置了器材齐全的办案工作区，对办案工作进行全程监控，自侦部门对全部案件进行同步录音录像，监所对监管区进行了监控，保证嫌疑人的人权不受侵犯。二是保障人民群众知法权。社会主义法治理念教育活动时逢五.五普法开局年，我院抓住这个契机，在全县率先开展普法教育，利用自身有利资源开展“宣传周”活动，在全县主要街道设立宣传站，到乡镇流动宣传，举办副科级以上领导干部法律讲座，通过电视台等媒体进行宣传，使全县人民受到普法教育。三是保障当事人权益的伸张。
4、建立服务体系，维护稳定。
服从服务大局，创建优良法治环境是宾县院优良传统，也是义不容辞的责任。一是增强服务意识，提高运用司法手段化解社会矛盾的能力。在办案中，我们不断提高代表人民根本利益和协调群众具体利益的本领，努力维护大局稳定。二是开展送法护农、服务帮农、科技强农活动，不断提高服务经济建设的能力。三是强化法律宣传力度，在包扶的乡镇对土地承包中是否存在职务犯罪问题进行了检察监督。四是加强青少年教育转化，强化青少年维权岗工作。
七、存在问题
1、个别干警有厌战思想，对年年开展活动有一定抵触情绪，不愿写心得，记笔记，将活动置身事外。
2、科室之间开展活动不均衡，一些小科室人员少，有的科只是“光杆司令”，无法进行深入研讨，致使学习效果不够明显。
3、工学矛盾处理不好，活动中推动业务工作还有一定困难。
4、个别干警查摆不够深入。
八、下步打算
一是加强思想教育，牢固树立社会主义法治理念。将学习教育培训提高贯彻教育活动始终，拓展学习内容，在学习必读篇目上下功夫，在强化学习内容上下功夫，在改善学习方式上下功夫。务必取得实效。
二是加强整改提高，解决多年积淀的问题，在对照检查阶段，认真查找检察队伍存在问题，边查边改，制定相应的整改措施，落实责任，健全机制。保证社会主义法治理念贯彻实施。
三是加强宣传工作，树立良好形象，将在教育活动中我院好的想法，好的作法，将在工作中取得业绩向社会公开，同时进行开门整改，广泛征求社会各界意见建议，改进检察工作。
四是强化紧密结合，抓住活动落脚点。首先，将教育活动与检察业务工作紧密结合，促进检察工作是教育活动的出发点和落脚点，工作业绩是检验教育活动成果最好方法。其次，将教育活动与树立正确社会主义荣辱观和检察职业道德结合起来。第三，将教育活动与各项活动结合好，抓住切入点、结合点，从而促进各项工作同步开展，取得好的成绩。
我院教育活动虽然取得了一些成绩，但是与新形势新任务的要求还有一定的差距。我们要按照上级要求，借鉴兄弟院经验，认真开展社会主义法治理念教育活动，不断提高依法履行职责的本领，以专业的执法水平、高度的敬业精神和清廉的高尚品格，进一步树立检察机关公正执法形象和司法权威，使人民群众满意程度有新的提高。
警示教育学习材料范文第10篇
一、20__年工作总结
（一）圆满完成了学院评估核查工作中我处负责的任务。
按照评估指标体系的相关要求，从健全和完善人事管理制度、加强师资队伍建设、严格人才引进程序等方面入手，取得了评估核查的较好成绩。
（二）逐步完善人事管理工作制度的建设，规范学院人事管理工作。
今年我们完成了《专业带头人遴选与管理办法》、《骨干教师遴选与管理办法》、《“双师型”教师队伍建设与管理办法》、《师资队伍建设与管理办法》、《教职工岗前培训实施办法》、《兼职（课）教师管理办法》、《教师顶岗实践管理办法》、《非事业编合同制人员管理办法》、《服务期管理办法》等规章制度，重新修订和完善了教职工年度考核办法。在制度的制定和完善过程中，充分调研，并邀请教学部门，特别是教学管理部门的参与，严格把关，注重制度的可操作性，使学院人事管理工作更规范化。全力做好人事管理工作，严格按章办事，为学院教学工作一线的教职工做好保障服务。
（三）加大人才引进力度，不断拓宽人才引进渠道。
为补充学院紧缺专业的教师，使师生比达到高职院校评估要求，并进一步优化师资队伍结构，一年来，我们曾先后3次进行了公开招聘高级职称和博士学位人才，共引进高级职称人员17人（教授3人），博士1人，随调1名副高人员，在高级人才引进中取得可喜的成绩。在公开招聘工作中，因我们需要的专业人才比较紧缺，招聘工作曾一度困难重重，报考人数明显不足，为此，我们曾多次前往主管部门和人社部门沟通协调，获得他们的帮助和支持，为招聘工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。为解决学院专业教师紧缺问题，在人才引进工作中，我们多次组织了非事业编制人员的招聘工作，招聘了一批具有硕士学位、中级职称人员共130人。在具体组织招聘工作中，我们打破了传统的工作模式，充分发挥系部的人力资源优势，发动他们主动承担试讲、面试的组织工作，并鼓励大家充分利用人脉关系，介绍符合我院专业发展需求的优秀的人才前来我院应聘。
（四）加大人事制度改革力度，不断完善人事管理机制。
按省市和主管部门的统一部署，我们启动了事业单位岗位设置管理工作，因这项工作涉及面广，关乎每位教职员工的切身利益，工作难度大，为做好该项工作，我们加强与兄弟院校和市人社部门的沟通学习，咨询政策上的盲点、学习其他单位的先进经验和做法。重点在宣传和发动上下功夫，并充分发挥行政管理部门、教学部门和教辅部门业务骨干的作用和工作范畴优势，共同参与制定岗位设置实施方案及岗位说明书的编制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分发挥各部门的辅助作用，大家齐参与，共同努力做好岗位设置管理工作。
（五）加大师资培训工作力度，提升教职工的综合素质。
为深入学习落实教育届的“三个会议”和“三个规划”，特别是高职教育的十二五规划，提升高职教育理念，我们组织开展了新教师岗前培训工作、中层及副高以上教职工培训工作等多项培训活动。
1、本年度，学院新进教师多，部分教师为应届毕业生，或是来自企业，为了让大家尽快融入学院这个大家庭，熟悉教学规律，对学院和高职教育教学理念有更深入的了解，我们组织了
校级新教师岗前培训工作，我们联合评建办、教务处专门组织编写了新教师岗前培训大纲和学习资料，开展了教学观摩和讨论环节活动，要求大家写出培训学习心得。培训工作充分体现了学院的人性化管理，大家相互之间增进了了解，转变了观念，为下一步更好的开展工作提供了智力保障。2、为了解关心新教职工的生活、学习、工作情况，加强与一线教职工的沟通，我们组织召开了多场新教师座谈会。
3、为提升学院管理和教学骨干的高职教育理念，我们组织开展了中层干部及副高级职称以上专业技术人员的培训工作，制订了提升高职教育理念培训计划，专门汇编了提升高职教育理念培训学习材料，邀请了专家进行高职理念专题培训讲座，加入了分组讨论环节，因本次培训准备充分，收到了较好的学习效果。
4、为支持亚运，服务亚运，我们联合继续教育学院开展了专业技术人员亚运知识培训，为调动大家的学习积极性，我们将培训纳入专业技术人员继续教育范畴，认可继续教育学分，取得了较好的学习效果。
5、为做好20__年师德学习月工作，我们制订了学习方案，创新学习方法，鼓励大家根据自己的工作经历，撰写体会文章，组织专家对心得体会文章进行筛选，评出优秀文章报省教育厅。
（六）做好中层干部选拔任用和试用期满考核续任工作。
为促进学院干部管理工作的规范化、制度化、科学化，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，我们制定了《广州科技贸易职业学院党政干部选拔任用工作暂行办法》。本年度共进行了两次中层干部选拔任用工作，共选拔任用了15名中层干部。为了形成干部能上能下的灵活任用机制，我们制订了中层干部试用期满考核、任用实施方案，组织了任职试用期满的20位中层干部进行考核续任工作。
（七）开展好学院领导班子民主生活会。
根据上级主管部门的安排，组织开展了20__年度学院班子党员领导干部民主生活会，并以组织学习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进行，并对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》52个“不准”，院领导班子成员深入开展了批评与自我批评，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效果。
（八）在党员发展工作中，严格党员发展程序，严把党员入口关，确保党员发展质量。
1、制定《广州科技贸易职业学院委员会党员发展工作实施细则（试行）》、《广州科技贸易职业学院关于建设学习型党组织的实施意见（试行）》，编印《广州科技贸易职业学院组织工作手册》等，做好党员发展和培养工作。
2、做好学院业余党校的工作。今年5月份学院业余党校举办了第九期入党积极分子培训班，参加人员创历史新高，我们加强管理，严把考勤考核关，共有656名学员经过培训考核，顺利结业。选送教师入党积极分子参加市委党校学习，今年共有6名教师参加培训并结业。
3、通过组织中层以上领导干部参观番禺监狱，接受警示教育，组织党员干部“七一”参观红色革命纪念馆，组织师生党员观看《镜鉴》等警示片，开展第x届全省法制动漫作品征集评选活动等，进一步加强全院师生的廉政文化意识。
4、通过对系支部书记进行轮训，制定《党支部工作职责》，进一步明确基层党组织的工作任务和角色定位，强化功能，发挥基层党组织的堡垒作用。
（九）以创先争优活动为契机，加强党组织建设工作。
在创先争优活动中，我院高度重视，我们成立活动领导小组，落实领导责任，并通过召开动员大会，送人才知识下乡，开展“服务亚运当先锋”主题实践活动，开展“党建带团建”活动，开展“七一”主题党团日活动等带动创先争优活动的展开，并组织全院党员制订公开承诺书，确保了创先争优活动的深入开展。
（十）认真做好计生管理工作，增强责任意识。
因我院教职工人员组成复杂，非财政编制人员数量比较多，加上高职院校学生的培养目模式特点，学院计生管理工作难度大，为此，我们加强与南方人才的沟通和协调，坚持以人为本，统筹兼顾，并充分发挥各系部的桥梁纽带作用，加大计生监管力度，理清计生工作责任，取得了较好的效果。
（十一）做好统战工作
为加强与党外人士的沟通，充分发挥他们在发展学院事业中的作用，组织派、无党派人士外出参观交流学习。
（十二）其他工作
做好了学院人事日常管理工作；组织开展了教师资格认定工作；开展好了职称评审、认定工作；认真组织好了各种资格考试工作；做好劳资工资的套改计发、社会保险的
办理等工作；做好老干部服务工作；做好公费医疗的日常管理工作；做好日常档案的管理工作。二、20__年主要工作设想
20__年我处以评估工作为契机，大力推动人事组织工作的规范化、制度化管理，着重在人才引进、师资队伍建设、人才队伍培养、干部工作和党建工作等方面下功夫。
（一）紧紧围绕迎评这一中心任务，统一思想，发挥全处合力，努力完成迎评工作中本处负责的各项工作任务。
1、做好日常工作资料的归档工作；
2、继续落实做好评估核查整改工作，迎接专家进校评估；
3、加强与各部门的沟通，积极配合评建办做好迎评工作。
（二）加大人才引进力度，努力建设一支专兼结合，结构合理，师德高尚的双师结构师资团队，为学院教育事业“十二五”规划开好局提供保障。
1、根据学院教育事业“十二五”规划，制定学院人才引进计划，初定引进高级职称人员10人；
2、加大从企业引进人才的力度；
3、认真梳理学院现有教职工情况，核定“三类”人员的比例，制定相关进入和淘汰机制。
（三）以制度建设为基础，以提升教职员工工作积极性为目标，加强人员管理机制建设，制定出符合学院发展需要的人员管理机制。
1、组织完成学院岗位设置管理工作并实施学院全员聘用制，兑现岗位工资；
2、重新修定完善各系列教职工学年度考核实施方案。进一步规范考核工作制度,以业绩考核和民主评议相结合，制定出符合学校特色的学年考核制度，实行目标管理和绩效考核。
（四）以人才强校为目标，加强师资队伍建设和人才培养工作，努力打造一支素质高，业务精，作风正的专业师资队伍。
1、加大师资队伍建设工作力度，制定教师进修培训计划，加强教师理论知识和业务素质的培养，提高师资队伍整体素质。开展2-3次专业教师业务培训工作和组织教师学历进修、职业技能进修；
2、拟定新教师“导师制”帮带制度，加强老教师经验丰富的优势，带动新进教师，协力开展工作；
3、大力开展教师赴企业顶岗实践工作，落实相关规章制度，鼓励教职员工赴企业顶岗实践，使教师既有理论的知识，又有实践的经验；
4、分期分批选派专业带头人、骨干教师到国内外知名高职院校进行交流学习，学习先进办学理念，提升高职理念，拓展开阔视野；
5、加强新引进人才管理，进一步规范服务期管理制度，规范人员管理机制；
6、开展20__年专业带头人、骨干教师遴选工作，以及“双师素质”教师认定工作。
（五）以深入开展创先争优活动为抓手，加强基层党建工作。
1、做好创先争优活动的转阶段工作，找准载体，树立典型，表彰先进，以点带面，全面开展争创活动；
2、举办第十期入党积极分子培训班，发展师生党员600名；
3、加强基层党组织建设，开展各种形式的党员活动和主题党日活动；
4、赴帮扶点开展互帮互助活动，通过提供科技服务、慰问困难党员等形式，落实互帮互助工作；
5、组织召开党员大会和支部届满选举工作；
6、逐步推行党务公开，实行党费收缴情况公示制度；
（六）创新干部管理培养方式，提高干部的业务能力、开拓创新能力和执行能力。
1、分期分批组织中层干部赴国内外培训学习，拓宽视野；
2、选拔配备好后备干部并做好培养工作，为学院储备干部人才；