机关年终总结范文

机关年终总结范文第1篇

一、突出重点，业务工作上新台阶

㈠财政预决算审计有特色。今年的同级财政审计按照“揭露问题，规范治理，促进改革”的工作思路，推行了“一个中心，两头延伸”的“大财政”的审计理念，“一个中心”即以预算执行的真实性、合法性和合规性为中心；“两头延伸”即“前头”向预算编制的科学性、合理性以及财政性资金的筹集、治理方面延伸，“后头”向财政性资金的流向、用途及效益方面延伸。制定了《*年度县本级预算执行审计工作方案》，成立了由主管业务的副局长任组长的审计组，打破股（科）室界限，整合审计资源，通过对财政、地税、人民银行和部门预算执行单位进行审计，共查出违规资金4133万元，处理收缴入库88万元。对查出来的问题进行了认真处理、整改，追缴了土地出让金72万元。开展了房地产开发企业税收征缴情况审计调查，揭露了房地产开发企业偷税漏税、税负不平衡等问题，分析了税收增收乏力的原因，提出了依法加大税收稽查力度和强化税收征管责任追究制度等审计建议，同时组织开展了200*和*年度全县防洪保安基金征管用情况的审计，客观反映了基金单位归集、分配情况，查处了部分企业漏缴防洪保安基金的问题，下发了补缴防洪保安资金22.98万元的决定，目前入库10.67万元；另外，开展了全县国资经营、企改资金的审计和审计调查，并建议有关部门要切实执行县委、县政府加强清欠的意见；审计结束后，我局分别向县政府和县人大常委会写出了审计结果报告和审计工作报告，得到了县政府和县人大领导的充分肯定和高度评价。非凡是针对审计查出的问题，采取专访、回访等方式，督促被审计单位的整改，至11月30日，同级财政审计整改已基本到位，整改总金额3283万元，其中：促进财政增收2219万元，减少财政支出334万元，促进专项资金拨付到位73万元，规范资金支出渠道61万元，纠正违规集资294万元。加强了对12个乡镇财政的决算审计，共发现违规金额426万元，其中：未按规定征收、缴纳财政收入131万元，财政收入核算不实60万元，财政支出核算不实158万元，违规改变资金用途57万元，其他问题20万元，客观公正、全面准确地反映了12个乡镇财政“家底”和财政收支状况，为确保乡镇财政收入殷实、财政支出效益以及财政“量入为出、收支平衡”、消赤减债发挥了积极作用。

㈡经济责任审计有成效。经济责任审计始终坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的工作方针，加强了对领导干部的“三权一廉”审计监督，即对领导干部的经济决策权、经济治理权、财经政策执行权和廉政纪律执行情况的审计监督。一是审计项目内在质量不断深化。全年共完成29个经济责任审计项目，涉及经济责任人34人，共查出单位违规违纪金额4527万元，其中应缴未缴预算收入2065万元，账外资产804万元，违规改变资金用途296万元，少计少缴税费433万元，违规收费271万元，其他问题658万元。向检察和纪检监察机关移送重大案件线索2起，处理收缴上交县财政157万元，提出审计建议83条，及时向组织部门出具了审计结果报告，为组织、人事部门考察使用干部提供了依据，对促进领导干部勤政廉政发挥了积极作用。今年10月份，在黄丰桥镇原党委书记张某任期经济责任审计中，审计人员从账户入手，认真核对每一张银行对账单，发现该镇税费办会计刘某利用职务之便先后多次挪用公款的迹象后，火速向局长汇报了情况，局长听取汇报后，召开了局务会议，研究决定派主管业务副局长和1名审计人员支援，并将有关情况向县委领导汇报，县委领导当即决定请检察机关及时介入，局长亲临现场，临阵指挥，功夫不负有心人，经过一个多月的核对、盘点、深查，刘某涉嫌挪用公款193万元的问题逐渐浮出水面，目前，刘某已被检察机关依法逮捕。11月份，在丫江桥党委书记颜某任期经济责任审计中，审计人员在对该镇财政财务治理制度、内控制度测试中，发现该镇财务治理混乱，会计出纳混岗、职责不明、账目不清，因此，审计人员以会计报表中科目余额不平衡为突破口，查出该镇财政所原预算会计黎某有涉嫌贪污的行为，审计组迅速向局长汇报，局长察觉到问题的严重性，随即驱车奔赴审计一线，肯定了前期审计组的工作成效，并要求审计人员注重细节、力求审计证据确凿有力，要圆满完成这次审计任务。审计组人员起早贪黑、加班加点工作，终于初步查明黎某涉嫌贪污公款3.7万余元的铁的事实。12月11日，黎某主动向纪检监察机关投案自首,目前，纪检监察机关正在审理此案。二是审计项目外在质量不断规范。审计通知书、审计报告、审计结果报告及其他审计证据、审计工作底稿等都严格按照市审计局办公室和法制科《*审计业务档案归档要求》，进行认真整理归档，力求进一步规范。三是理论调研结硕果。我局工作人员注重平时积累，源于实践而又高于实践，根据攸县经责审计工作实际，积极开展理论调研，探索出“七入手”、“七查看”的经责审计工作方法，并在实际工作中创新运用，反复检验，行之有效，该经验材料被《中国审计报》刊登；另外，积极与市委组织部、市审计局和县委组织部开展了经责审计调研，就“抓好经责审计，强化干部监督”课题有的放矢提出了我局的观点和思路，得到了市经济责任审计领导小组课题组的充分肯定。四是经责联席会常开常新。坚持定期召开经济责任审计联席会议，及时研究解决工作中的难题，加强部门间的协调合作，重视审计结果的综合运用。今年我局向县经济责任审计联席会议汇报，实事求是地汇报了*年经责审计中发现的问题，分析了问题产生的原因，建议出台了有关措施，进一步健全了有关经责审计制度和机制，建议对有关被审计责任人进行诫免谈话。

㈢基建项目审计有拓展。一是完善了工作机构。县委、县政府批复了2个人员编制，成立了攸县重点建设项目审计中心，下发了法人单位证书，使基建审计工作有机构、有人员、有条件地步入了正轨。二是理顺了工作职能。与县财政局等部门单位理顺了关系，强化了政府基建投资项目审计终审权，积极参与县内工程项目和政府采购项目招标活动的监督。三是审计项目成效显著。全年共实施完成安居工程5号楼、建设路改造及游鸭坡广场、防洪堤三期工程、工业园兴业路、广电大楼、桥南连结线、四中教学楼、沙陵陂土地整理、矿治办专项审计、商品粮基地攸县项目区、望云西路等11个项目的造价审计，送审总额6388万元，审定总金额5835万元，核减工程造价553万元，核减率为8.66，揭露了我县建设项目造价治理和工程治理方面存在的招投标程序不完善、工程治理、监理有关人员工作失职，造成经济损失等突出问题，并及时提出了进一步营造良好审计工作环境、加强招投标和政府采购行为的监管、建立健全工程建设责任追究制、加强审计成果运用等合理化审计建议。今年11月30日，县人大常委会主任会议在我局召开，专门听取了基建审计工作汇报，对今年全县重点项目审计给予了充分肯定和高度评价，一致认为基建项目审计有为、有位、有威。

㈣专项资金审计和行业审计有提升。为确保专项资金专款专用，较好地显现国家的宏观调控政策，发挥其经济效益和社会效益，对重点单位、重点资金、重点环节进行了延伸审计及审计调查，根据上级审计机关统一安排，全年已完成了农综开发、优质稻、水利、疾病控制体系建设及3个世行贷款等8个专项资金审计任务，重点审计了项目资金来源和资金运用情况，查出市、县配套资金不落实133万元、资金滞留闲置141万元等问题，针对查出的问题，从制度、治理机制、体制及政策法规等各方面剖析其原因，从宏观和微观两个方面有针对性地提出解决问题的办法和建议，促进被审计单位健全机制，完善内控制度。加强专项资金治理。今年10月份，在株洲市审计局审计项目质量评选中，我局“三补一退”专项资金审计项目被评为全市农业专项资金审计一等奖。另外，我局圆满完成了行业审计任务。严格按照市局要求，6月份，完成了醴陵市检察院行业审计，查处了该院随意处置脏物、违规收费等问题，提出了规范收费、加强扣押款物治理等合理化审计建议；7月份，完成了上云桥、皇图岭、罗家坪、宁兰酒漕等四站五点公路通行费的行业审计，客观反映了全县公路通行费收入、支出、结余情况，揭露了攸县公路收费站点设置太密、未代扣代缴个人所得税等问题，提出了重新审定站点设置、加强财务治理等审计建议。

㈤农村金融审计有突破。农村信用社曾一度成为地方审计监督的“”，为全面摸清我县信用社家底，有效防范金融风险，今年，在省厅、市局的统一组织部署下，我局对攸县信用联社及黄丰桥、酒埠江、城关、鸭塘铺四个信用社*年度的资产、负债、损益情况进行了全面审计，发现其违规经营等问题4316万元，损益核算不实65万元，在鸭塘铺信用社资产、负债、损益情况审计中，审计人员认真核对每一笔贷款，结果发现：该信用社黄双桥信用站代办员董某在任职期间，采用冒名贷款、收贷不入帐等方式挪用资金29.5万元，用于儿子夏某投资置业；为确保信贷资金不受损失，事后在我局的督促下，有关当事人签订了贷款协议，负责分期偿还。鸭塘铺农村信用合作社原主任文某伙同他人先后10次冒名骗取贷款88万元，其中文某涉嫌挪用公款68万元。两案共涉案9人，经局务会研究决定:移送给县公安局经侦大队，目前已依法逮捕2人。同时，有的放矢地提出了合理化审计建议，撰写了2篇信息材料被省审计厅以“案例介绍”的形式发往全省各县，促进了审计经验交流，并为省厅综合分析金融审计提供了可靠依据。此项审计处理结果待省厅统一结论。

二、围绕大局，服务质量明显提高

牢固树立审计服务理念，充分发挥自身职能优势和审计人员业务优势，积极为政令畅通服务，积极为县域经济健康发展服务。一是认真督促县增收节支治理制度的落实。审计以身作则，带头执行县委、县政府制定的“六不准”治理制度，全体干部职工积极参与建设节约型机关的活动，并抽调两名业务骨干到县增收节支办工作，积极参政设谋，督促制度落实，并帮助起草出台全县财政财务治理制度，得到了县增收节支领导小组的充分肯定。二是尽力支持全县企业改制交易款清收工作。为促进诚信攸县建设，防止国有资产流失，我局跟踪企业改制交易款清收不放松，积极与财政、监察、国资等部门一道，抽调专人、强力清欠，全年共清收欠款1880余万元。三是积极做好行政中心建设前期调研。行政中心建设是一项功在当代、利在千秋的工程，为确保县委、县政府这项重大决策的科学性，我局抽调专人与县委办、县政府办、财政局、房产局、会计师事务所等相关单位，深入各行政事业单位摸底，进行资产评估，并实事求是地出具了专项调查报告，为县委、县政府科学决策提供了可靠依据。四是认真做好改制企业息访工作。由于原酒埠江供销社改制过程中一些具体操作不公开、不透明，群众反响很大，2月份，我局接受县委、县政府交办这项审计任务后，派出审计组广泛征求意见,查阅了县供销联社内部相关资料,制定了审计实施方案，审计了有关财务帐目，询问了相关治理人员，并到劳动社会保障局、农业银行等单位进行调查，查实了企业改制过程中的具体收支情况及个人补偿情况，核实了群众反映的具体问题，出具了审计结论，有效化解了矛盾纠纷。五是积极参与新农合前期工作。新农合是党和政府亲民爱民，关注民生的重要惠农政策，为把党和政府的暖和送到千家万户，下半年，我局已选派两名科级领导到新农合领导小组，积极参与新农合培训、学习、问题研讨及其他预备工作，切实做到全程参与，全程监督。

三、多措并举，审计宣传有声有色

我局紧握“宣传”这一思想武器不放松，积极为审计事业“鼓”与“呼”，营造了一个良好的执法环境和学习氛围。一是认真宣传学习会议精神。3月份，局长龙良元参加了审计署第三期县级局长审计业务研讨班和省市审计工作会议，结束后，迅速组织了全局干部学习审计署的先进审计理念和审计方法，传达省市会议精神，研究制定全年工作的具体措施，出台了《*年审计工作要点》，对今年的审计任务和审计重点进行了明确。二是大力宣传《审计法》。《审计法》是审计人员有效开展审计工作的法律武器，因此，宣传好、学习好、贯彻好《审计法》是我们工作的“必修课”。自第十届全国人大常委会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国审计法〉的决定》通过后，我局先后通过横幅、会议、简报等多种形式全方位多视角地开展宣传。3月份，局长受县人大常委会委托，在县人大会议室给县人大常委会全体工作人员和部分人大代表就修改的新《审计法》进行了现场授课，加深了县人大领导和工作人员对审计法的了解，为县人大进一步重视审计工作夯实了基础。三是积极投入审计信息宣传。信息工作是一项重要的宣传工作，信息工作搞得好可以取得“11〉2”效应。我局创新信息栽体形式，充分发挥《审计简报》的功能作用，站在不同层面围绕审计“是什么？为什么？怎么样？怎么办？”和单位内务治理动态做文章，全年共印发《审计简报》9期，上报各类信息、经验材料50余篇，其中被《中国审计报》采用7篇，国家新闻出版总署采用2篇、并被收录在人民日报出版社出版的《创新与发展》之书中，湖南省审计厅网站采用2篇，省厅简报采用5篇，株洲市《领导参阅》采用1篇，市局简报采用13篇，县政府《工作通讯》1篇，县委基层办简报采用1篇，县委督查室简报采用1篇，《中国攸州网》采用1篇，“遵纪守法”篆刻作品获县“移动杯”廉政书画作品大赛优胜奖。

四、勤于指导，工作效果日趋彰显

一是悉心指导内部审计工作。我局加强了与部门单位内审工作的业务联系，经常深入教育、卫生、广电等部门进行业务指导，帮助他们解惑释疑，规范了内审程序和内审文书格式，使内审工作逐步规范化。*年全县内审部门共完成审计项目75个,审计资金总额9000多万元,查出损失浪费240万元，促进增收节支117万元，纠正违规违纪金额356万元，采纳审计建议41条。二是耐心指导第三批党员先进性教育活动。根据县委的统一部署，今年上半年为第三批党员先进性教育活动期，按照县委先教办的安排，我局对湖南坳乡沙洲里村的党员先进性教育活动担负指导、督促检查的任务。为此，我局派出专人先后6次到该村指导先教工作，从思想动员到整改提高等3个阶段13个程序，一个也不缺，从村委班子成员到普通党员，人人投入学习，一个也不少，学习课时、党性分析、阶段总结、学习记录、民主生活会议记录等规定动作全部到位，通过了市、县督查组的验收，真正使党员受到了教育，群众得到了实惠，指导工作的到位也赢得了县委先教办的充分肯定。7月份，该村被县委评为基层党组织建设示范点。三是尽心指导被审计单位整改工作。由于有的单位负责人财经法纪观念淡薄，有的单位财会人员是“半路出家”，对财会业务知识比较生疏，有的单位受部门利益影响，不愿按审计建议整改，因此，我局十分注重审计整改的督促指导，对被审计单位不但要按审计决定执行到位，而且还要对审计报告提出的合理化建议落实到位，并将整改情况及时告之我局，今年上半年就有20多个单位主动上门，要求派员到单位指导整改工作，我局迅即派出业务骨干予以现场指导，基本上促其100整改到位。

五、加强联系，各项工作稳步推进

一是加强与审计厅法制处的联系。今年全省审计工作会议要求，省审计厅各业务处室要加强与基层审计机关的联系和业务交流，会议结束后，我们主动多次与省厅有关领导和处室负责人取得联系，充分发挥我局基础工作扎实和县领导高度重视的优势，积极争取到了省厅法制处对我局的审计信息化建设对口联系点，目前，“金审工程”试点建设项目已经启动，正在逐步实施。11月份，局长参加了省审计厅组织的在郴州召开的全省审计系统法制工作会议，会议相互交流了各地法制工作情况和工作经验。二是加强与广大审计同仁的联系。天下审计是一家，今年我县一些行业接受审计监督可谓是历年之最，财政预算执行审计、县长任期经济责任审计、检察院行业审计和公路通行费审计等都是审计系统的“重头戏”，为达到增进了解、加强交流、相互学习的目的，上半年，我局派出专人全程陪同市审计局和茶陵县审计局的同仁，参与他们的审计组在攸县的审计项目，学到了不少的知识，受到了不少的启发；同时，也让广大审计同仁感受到了“一家人”的温馨。三是加强与市县工作队成员单位的联系。今年，湖南坳乡沙洲里村是我们市县两级工作队7个单位的农建工作示范点，为此，我们加强联系，互通信息，共商对策，转变办点工作观念，高标准严要求，建设美好村庄。目前，沙洲里村已完成了村级20年发展规划，硬化街道800米、安装路灯30盏、种植村街道绿化树苗150株、建设小型垃圾站1个、楠竹低产改造5000亩、小溪改造1500米、建好了村级文化站和卫生室，一个规划有序、村容整洁、文化丰富的新村建设正在逐步推进。

六、建树形象，自身建设不断加强

进一步健全了机关治理制度。今年，修订了《攸县审计局行政治理制度汇编》，制定了《创建节约型机关的意见》，完善了考勤、财务、用车、用餐等内部治理制度。使局机关各项内务治理工作有章可循。进一步加强了党风廉政建设。局支部成立党风廉政建设责任制工作领导小组，将党风廉政建设责任制分解落实到各股（科）室，与各股（科）室负责人签订责任状，推行公示牌制度，设立举报箱，向社会和被审计单位公布了审计组的联系号码，定期和不定期地到被审计单位进行回访，通过被审计单位群众来“评”，到被审计单位去“访”，请有关部门来“议”，切实执行“八不准”审计纪律不走样。全年，我局共拒绝请吃、请喝、请娱、请钓30余次，共拒收红包礼金6000多元。进一步突出了队伍建设。一是领导班子更加团结。注重对局领导班子成员树立政治意识、勤政意识、创新意识、责任意识的教育。坚持重大事情集体讨论、集体决策，不搞“一言堂”、个人说了算，班子成员互相信赖、互相支持、互相配合，班子的凝聚力和战斗力明显增强。二是干部作风更加过硬。先后利用节假日组织开展了6次娱乐竞赛活动和职工读书活动，丰富了审计文化。推行了工作目标任务百分制考核，制定了工作考核细则，明确了各科股室的工作职责、工作任务、工作目标和工作要求，有效地防止了工作的盲目性。全局上下基本形成了积极向上、爱岗敬业、乐于奉献、扎实工作的良好局面。三是党员作用更加突出。局支部在党员中深入开展了党性教育活动，召开了高质量的支委民主生活会和支部民主生活会，积极开展党员评议活动，党员同志间交心谈心活动蔚然成风，党员先锋模范作用和战斗保垒作用得到了更好地发挥。今年参加入党积极分子培训班3人，发展新党员1名。进一步推进了审计结果公开。审计结果公开是一柄“双刃剑”，一方面，它能提高审计威慑力，提升审计形象和审计地位，另一方面，它也在“拷问”我们的审计工作质量，面对这柄“双刃剑”，我局局委会研究决定积极稳妥地推进审计结果公告工作，推行审计结果公告制度，*年，我局向部分县人大代表公开了12个审计项目的审计情况及同级财政审计的整改情况，得到了县人大代表的充分肯定和一致好评。

机关年终总结范文第2篇

一、*4年机关党建工作回顾

（一）在思想上坚持用”三个代表”重要思想和*大精神武装党员和干部职工的头脑

在全党兴起学习贯彻”三个代表”重要思想新高潮之际，我们按照局党组的要求，制定学习计划，运用多种形式，分层次、有重点、重实效地开展理论学习，取得了良好效果。一是党组学习中心组率先垂范，带头学习。我们按照省直工委的要求，制定学习计划，在局党组书记的主持下，坚持集中与自学相结合，基本做到每月集中一次学习讨论或收看专家学者专题辅导。同时多次组织中心组成员近50人次参加省委组织的”三个代表”重要思想学习辅导。二是重点抓好处级干部的学习。在开展”三个代表”重要思想学习教育活动中，集中两天时间，举办了在肥处级干部培训班，桂局长在培训班开学时作了动员讲话。按照省直工委的要求，组织了机关、直属单位42名处级干部参加”三个代表”重要思想和*大精神的学习测试，人均得分99.5分。三是抓好一般党员和干部职工的学习。先后发出了《关于学习贯彻*大精神的通知》、《学习贯彻*届三中全会精神的通知》等文件，对一般干部学习进行了部署。各总支、支部认真组织实施，收到较好效果。通过各种形式的学习和培训，达到了求知和修身的目的。

同时还不断改进学习方式方法，一是采取专题学习和专家辅导相结合。四次组织机关、部分直属单位干部职工收看中央党校李君如等四位专家的专题辅导报告。二是集中学习与自学相结合。组织收看了《与中国》、《优秀人民公仆郑培民》、《学习*大新辅导》等录像片。购买了《”三个代表”重要思想学习纲要》、《干部群众关心的25个理论问题》、《传》等书籍供大家学习；三是坚持学习与知识竞赛相结合。在”七一”前夕，我们参加了省委宣传部组织的全省学习*大精神知识竞赛。由于组织得力，共有1000多人参加，我局被评为全省优秀组织奖。在省直工会组织的”学习*大精神、争做诚信职工知识竞赛”活动中，我局有700多人参加，也取得了较好成绩。我局的做法得到了省直工委的充分肯定，并在*5年《省直机关情况》第九期中作为好的典型进行介绍。

（二）加强党的组织建设，发挥两个作用

1、认真执行”一岗双责”制度。我局有11个总支、支部书记为行政一把手担任。他们基本做到业务和党务工作两手抓。

2、认真落实《省直机关党的工作责任制规定》。一是局党组及时转发了省委组织部、省直工委《关于落实省直机关党的工作责任制规定的通知》；二是按照要求进行了自查和考核。在自查党组、机关党委落实责任制情况的同时，专门召开了总支、支部书记会议，听取支部实行党的工作责任制自查情况的汇报，检查了””记录。总体执行情况是好的。

3、严格党组织生活，强化党员管理。一是开展了党支部目标管理；二是认真执行””制度和民主生活会制度，有90%的支部””制度坚持到位。机关党委集中组织党员上党课，还与局领导一起参加安徽经济技术学校、省粮干校总支召开的民主生活会，进一步了解了他们的工作情况和领导班子成员的思想状况。

4、认真做好发展党员工作。我们一直坚持年初报发展计划，按照党员标准和发展程序，本着成熟一个发展一个的原则，把先进分子吸纳到党内来，不断为党的肌体注入新的活力。*5年发展党员10人，预备党员转正5人。

5、做好发展党员和党费工作的检查。按照省直工委要求，检查上报了我局*0年以来发展党员和党费收缴情况。

6、认真做好党费收缴和党内年报统计工作。

7、开展争先创优活动。去年我局有四位同志被授予省直机关的优秀党员、优秀公仆和先进工作者称号；一个总支被授予省机关先进基层党组织称号。在防治非典工作中，根据局党组统一部署，各总支、支部率领广大党员、干部职工忘我工作，无私奉献。为弘扬正气，激励先进，对防治非典工作先进基层党组织进行了评选表彰。

8、处理了违纪党员。为了严肃党纪、教育本人和其他党员，我们转发了省纪委对杨自山等人党纪处分的决定。

（三）加强思想政治工作和精神文明建设

1、思想政治工作常抓不懈。经常通过党组织、工会组织了解机关、直属单位党员干部职工的思想状况；通过座谈会和与党员干部谈心，了解他们的思想状况，并有针对性的开展思想政治工作。

2、开展党风廉政和反腐警示教育。配合纪检组在机关、直属单位开展了”艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，两次组织广大党员干部职工收看反腐警示教育片。参加了机关和直属单位党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查。

3、开展积极向上的文体活动。组织了机关女同志到外地考察；组织了机关、直属单位进行篮球友谊赛；组织参加了省直机关书画展；组织了全省粮食系统职工近*0人，参加了国家粮食局等单位主办的”''''中华粮网杯''''《中央储备粮管理条例》知识竞赛”，我局荣获组织奖，有16位参赛者获得二、三等奖和纪念奖；组织了机关干部职工进行”八十分”比赛；组织参加了省直机关的保龄球赛等。通过灵活多样、寓教于乐的活动，既丰富了职工文化生活，又增强了党组织、工会组织的吸引力和感召力。

（四）认真做好对口帮扶和生产救灾对口支援工作

1、认真做好对口帮扶工作。主动与省直六家联系，了解对口帮扶工作情况，通报省委省政府关于做好对口帮扶工作意见，牵头在临泉县召开七个省直单位对口帮扶工作现场会。并两次组织七家对口帮扶单位向临泉县灾民开展了捐款捐物献爱心活动。共捐款21.075万元；衣被4525件、面粉3.8万斤（其中我局捐款6万元、衣被1727件、面粉2万斤）。受到当地县委、县政府和灾民的好评。

2、开展生产救灾对口支援工作。我局向临泉县陶老乡捐款10万元，购买优质麦种，帮助1*多户灾民种植了近9千亩优质小麦。同时，我们还先后两次奔赴该乡，走访了12个自然村20多个五保户、特困户等。我局的对口支援工作不仅改变了当地农民的种植观念，而且促进了当地订单农业的发展。

3、积极开展捐赠慰问活动。一是两次开展捐款捐物活动。机关、直属单位干部职工*0多人次踊跃参加，共捐款42440元、衣被1727件。向庐江县灾民捐款3万元。二是陪同省财贸工会赴五河、明光两地，向受灾的粮食系统职工进行慰问。三是组织机关干部对临泉、太和两县结对帮扶的44户五保户、特困户进行慰问。此项工作受到省政府、省直工委领导的表扬。

（五）加强对工会、计划生育工作的领导和指导

1、认真做好工会工作。一是指导3个基层工会进行换届。二是与基层工会签定了工会目标责任书；三是为基层工会更换了会员证。*5年我局直属工会在省直机关工会目标责任制考核中，再次被评为优秀。

2、计划生育工作。一是组织机关、直属单位兼职计生干部学习《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，并进行法规知识测试。二是组织代表队参加省直机关”人口与计划生育法规知识竞赛”，我局获得三等奖和组织奖。三是组织参加了省直机关”少儿才艺展”活动，有11幅作品参展，其中1幅作品获得三等奖。

二、*5年机关党建的主要任务

根据省直工委和局党组的要求和部署，今年局直机关党建工作的总的要求是：坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的*大、*届三中全会和省委七届五次全会精神，紧紧围绕全省粮食工作大局，以求真务实的精神，全面做好机关党的工作，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为顺利完成各项任务提供坚强的思想、组织、作风保证。为实现这一总的要求，重点要抓好以下四个方面的工作。

（一）着眼武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻”三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入

”三个代表”重要思想是*大精神的灵魂，是我们党和国家必须长期坚持的指导思想。要把学习贯彻”三个代表”重要思想新高潮活动引向深入，必须在深入人心、开拓创新、忠诚实践、力求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。

第一，强化新理论、新思想、新知识的学习，建设学习型机关。一是时展日新月异，新理论、新知识不断涌现，学习终身、终身学习已成为跟进时代步伐的必然要求。作为全省粮食行政主管机关的工作人员，必须站得更高一点，看得更远一点，想得更超前一点。唯有加强学习和钻研，才能达到这一境界。学习要以党组中心组为龙头，以建设学习型机关为目标，从领导做起，从自身做起。要重点学习邓小平理论和”三个代表”重要思想，学习党的*大和*届三中全会精神，学习市场经济理论，用先进的思想武装头脑，用现代的知识指导工作。二是广大党员干部和职工要树立学习是生存、发展第一需要的理念，树立学习工作化、工作学习化的理念。三是每个党员干部都要自觉投入到学习中去，在学习中充实自己、提高自己、升华自己。四是机关、直属单位要积极响应局党组的号召，建立学习型组织，设计好学习裁体，确定好学习内容，着力建立长效机制，不断提高党员干部和职工的学习能力和综合素质。各总支、支部要来一学习竞赛，让我们的思想更加活跃起来，让我们的头脑更加充实起来，让我们的精神世界更加丰富多彩、高尚纯洁起来。机关党委将不定期组织检查，召开学习型机关创建情况交流会，促进我局创建学习型机关活动健康持久开展。

第二，认真组织纪念邓小平同志诞辰100周年活动。要开展”邓小平建设中国特色社会主义理论”宣传教育，引导广大党员干部更加深刻地理解坚持”三个代表”重要思想，就是坚持马克思列宁主义、思想和邓小平理论。围绕歌颂党、歌颂社会主义、歌颂改革开放巨大成就，开展建国55周年和建党83周年庆祝活动，进一步鼓舞广大党员干部和职工的斗志。要做好以《宪法》、《行政许可法》为重点的法制宣传教育，不断增强党员干部的法制意识和依法行政的自觉性。

（二）以保持共产党员先进性教育为抓手，努力提高基层党组织建设的整体水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基矗要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，加强和改进基层党建工作，把基层党组织建设成为贯彻”三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

第一，认真抓好局直机关保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是*大作出的重大决策。中央决定，这项活动今年第四季度将在全国展开。我们将待省直工委布置后，积极协助局党组按照要求，结合局直机关实际，认真研究，作出专门部署。

第二，加强党员队伍建设。随着形势的不断发展变化，目前党员队伍建设面临不少新情况新问题。要紧紧抓住发展、教育、管理三个关键环节，积极探索创新，切实加强党员队伍建设。一是抓好发展。要以坚持标准、保证质量为核心，认真做好发展党员工作，继续坚持发展党员公示制，预备党员和入党积极分子集中培训制。二是加强教育。基层党组织要认真执行””制度和民主生活会制度，做好两年一次民主评议党员工作。要根据形势任务变化和党员队伍变化的实际，切实改进党员教育方法，把坚持正面灌输和说服引导结合起来，把坚持严格的党内生活与开展丰富多彩的活动结合起来。三是改进管理。要加强对流动党员的管理，经常关心困难党员生活，帮助他们解决生活上存在的实际问题。要严肃党的纪律，坚决处置不合格党，保持党员队伍的纯洁性。

第三，加强和改进思想政治工作。坚持把思想政治工作作为基层党组织的重要职责，紧紧围绕改革发展稳定，有针对性地开展形势政策教育，多做理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚力量的工作。积极研究探索新形势下加强基层思想政治工作的有效办法，努力做好广大干部职工的思想政治工作。

第四，认真落实《省直机关党的工作责任制规定》。各总支、支部要继续抓好落实，在组织自查的基础上，机关党委组织考核评比，评比结果将作为评选先进基层党组织的重要依据。

（三）按照”为民、务实、清廉”的要求，进一步加强党风廉政建设

按照局党组提出的建设廉洁型机关这一要求，做到”为民、务实、清廉”，进一步加强党风廉政建设。

第一，加强党风党纪廉政教育。要组织党员干部认真学习中央领导关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，认真学习中纪委三次全会和省纪委四次全会有关文件，开展树立正确政绩观教育和警示教育，帮助党员干部牢固树立立党为公、执政为民的观念，大力发扬党的优良传统和作风，坚持一个宗旨，牢记”两个务必”，实践”三个代表”，以对党和人民的事业无限忠诚、高度负责的精神做好各项工作大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在机关、直属单位深入开展反腐败、反违规、反造假活动，坚定不移地朝着建设廉洁型机关的目标前进。

第二，抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传、学习和贯彻。通过学习，使党员干部增强依法自觉接受监督的意识，使基层党组织和党员明确依法实施监督的责任，树立执纪为公、监督为民的观念。

（四）全面提升精神文明创建水平，着力塑造省局机关的良好形象

第一，大力弘扬和培育民族精神，加强道德建设和精神文明建设。继续深入开展”创建文明机关、当好人民公仆”活动，加大”三优一做”创建工作力度；要探讨文化建设的方式方法，精心组织多种形式的文化娱乐活动，增强凝聚力及亲和力，进一步加强同志之间、处室之间、单位之间、上下级之间的团结与协调，真正把省局建设成团结型机关。

第二，加大诚信教育工作力度。通过抓教育、立规范、攻难点、树典型、建机制五个关键环节，分层次开展机关、直属单位和个人的诚信教育与实践活动，努力增强广大党员干部和职工的诚信意识。

第三，认真做好对口帮扶工作。进一步协调省直六单位，为临泉县帮扶工作献计献策。

机关年终总结范文第3篇

一、主要工作

（一）通过一年来的工作，我认为作为一名司机，首先要做到“五勤”—即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位，在执行公务期间，要文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到车等人，而不能让人等车。

（二）认真学习专业技术，尊敬领导，团结同志，做好服务，认真完成领导交给的各项任务。

（三）在职业道德方面，我认为应做到：安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车，决不酒后驾驶。版权所有

一年来，我接受领导下派的出车任务400余次，安全行驶里程4500多公里，本着每出一次车要为乘客和领导负责的态度，做到认真、安全出好每次车，圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到。随时做好出车前的准备工作。虚心接受领导和同志们提出的意见和建议,并认真改正。在技术方面，有不懂的都虚心向老师傅请教。在业余时间，能够主动的为领导办公室打扫卫生，帮助各科室做一些自己力所能及的事情。

二、存在的问题

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高；

第二，有些工作还不够过细，有待于加强；

三、今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

（一）继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

（二）做到能自己修理的不进汽修厂，勤检查，决不让小毛病变成大故障，做到防隐患于未然。

（三）遵循党中央、国务院建立节约型社会的战略决策，节省每一滴汽油，节省每一分修理维护费用。

机关年终总结范文第4篇

一、主要工作完成情况

机关服务中心始终坚持全心全意“为领导服务、为机关服务、为基层服务、为群众服务”的宗旨，认真履行服务保障职能，严格落实“服务到位、保障有力”的总要求，圆满地完成了全年各项服务保障工作任务。

(一)认真做好各项事务保障工作

1、加强接待服务和会议保障任务。搞好服务保障、提高服务质量是我们中心的一项重要工作任务。我们重点抓了几个环节：一是执行落实办领导的指示和业务处的要求不走样，原原本本、扎扎实实。二是工作标准高，要求严，服务热情周到，符合接待各层次的标准规定，杜绝铺张浪费。三是主动与有关部门协调请示，各个接待环节想的周到，服务态度端正，责任区分明确，使所有来宾高兴而来，满意而还，没有出现任何抱怨。四是接待工作步骤合理，有条不紊。每次接待任务，我们都有严格的实话方案及要求，从用车的数量调派，住宿和用餐标准，到接送站人员安排，各个环节都安排有序、措施得当，各方面都比较满意。总的来看，在今年接待任务重、工作量大、要求高的情况下，中心负责接待的同志们以高度的责任心，认真细致、热情周到，较圆满地完成了工作任务。一年来，我局召开会议场人次、业务办班期人次，公务接待人次，招待所的同志从布置会场、倒茶水、环境卫生等方面入手，合理分工，互相配合，迎来送往，为每一批客人都提供了周到热情的服务，为局各项工作的顺利开展做了大量的保障工作。

2、加强了食堂管理和伙食保障。机关食堂是后勤工作的重中之重，食堂伙食搞得好，对促进后勤工作、提高工作效率具有很大的作用。我们主要是从以下几个方面入手来加强食堂的科学化、规范化管理和人性化服务的：一是落实各项规章制度。组织厨房工作人员，认真学习《食堂卫生管理制度》、《食堂工作人员守则》、《厨房工作人员工作岗位、卫生分工》等制度，用规章制度管理厨房，使食堂管理工作有章可循、有法可依，提高了伙食保障科学管理水平。二是落实定点采购和完善监督机制。按照集中采购、统一转帐结算的要求，选择百货超市和市场鲜肉档作为我局食堂副食类、猪肉类和蔬菜类物质定点采购点，并严格落实物质采购进库验收和出库登记手续，三是加强对厨房工作人员进行食品卫生安全教育，制定预防食物中毒方案，防止食物中毒事故。四是强化责任意识和服务理念，保证服务热情、礼貌文明，树立职工良好形象。

3、规范了车辆管理。一年来，机关服务中心在狠抓车队驾驶员队伍教育管理、严格落实各项规章制度、做好车辆交通安全防事故等方面，狠下功夫、长抓不懈，圆满地完成了繁重的车勤保障任务。

4、狠抓交通安全防事故工作。首先是狠抓驾驶员队伍的思想教育，提高广大驾驶员对交通安全的思想认识，增强遵守《道路交通安全法》的自觉性。其次是我们在全局驾驶员队伍中开展“遵章守法、文明开车”活动，减少了违章行车现象。再次是对所有我局所有公务车辆，与维修厂一起建立了保养、维修技术档案，使公务包干车辆维修保养得到落实，提高了车辆技术性能，并及时做好车辆的年检、购买保险、车船税等工作。一年来，车队共维修保养车辆台次，出车多台次，全年累计安全行车万公里安全无事故，

5、保障办公用品的供应。做好日常办公用品、保健药品的采购、领用、管理工作，组织春节前物资的计划采购和发放工作，保障了机关工作的正常运转。中心严格执行《办公用品采购、领用管理办法》，对科室提出申请购买的物资进行认真核实并填写《物资购买申请表》，待审批手续齐全后方进行购买，严格把好物品采购和发放关，根据年初制定的采购预算，控制好发放数量和购买办公物品的开支，定期清理盘点库存物资，及时补充仓存并将进仓、发放情况及时向分管领导汇报。

6、打造良好卫生环境。做好局办公楼空调维护保养、保洁、室内外植物租摆及绿化、除“四害”、直饮水系统维护、二次供水设施清洗等各类协议合约续签，以及机构改革人员调整后部分科室增加办公设备的政府采购工作，为大家提供了整洁舒适的工作环境。

(二)坚持“安全第一”理念，确保办公大楼平安

安全工作，重于泰山。安全工作虽然不是我局的工作中心，但却时刻可能影响着中心工作。机关服务中心牢固树立“安全第一”的思想，加强安全教育，提供安全服务，开展安全检查，下大力气切实抓好各项安全防事故工作，确保万无一失。

1、认真做好保安工作。为了确保办公大楼的安全，保安班的同志认真履行职责，严格执行来访人员出入登记制度，对于出没在办公楼及其四周的可疑人员，认真进行盘查，发现可疑之人立即进行驱赶，晚上加强对大楼四周、地下车库的执勤巡逻，并对重点部位逐一进行检查，彻底排查各类隐患，为我局提供了一个安全可靠的工作环境。

2、抓好消防安全工作。火患猛于虎，防患于未然。为了使我局办公大楼消防安全工作得到最具体的落实，我们首先是对办公楼、计算机房、档案资料室等重点部位的消防设施进行了检查，及时更换损坏的配件，确保消防系统能正常运作。其次是贯彻落实市政府一畅两会的消防安全工作方针，注重提高消防安全“四种能力”建设，联系消防局特勤中队派人来我局对干部职工进行消防安全教育，提高全局干部职工的消防安全意识。三是严格落实消防安全措施，组织保安班、电工班、厨房工作人员进行消防知识培训和模拟消防疏散演练，学习火灾扑救和逃生常识，消除火灾隐患。四是与有关单位签署消防保养合同。

3、抓好水电安全工作。我局电工班总共只有五名工作人员，但要担负电力保障、供水保障、会议保障、空调保养、电梯维护、技术改造等等繁琐而艰巨的任务。人员少、任务重，为了搞好这些保障工作，电工班的同志经常放弃节假日休息，加班加点工作，确保用水用电的安全。

(三)提高认识，细化管理，推动节能型机关建设

我局机关是一个能耗大户，我们统一思想，提高认识，明确任务，努力完成刚性指标。

1、加大节能减排宣传力度，组织开展首个“能源紧缺体验日”活动。通过悬挂横幅、展板展示等形式，进一步强化干部职工对节能降耗工作重要性和紧迫性的认识，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性。通过当日停开空调、公共区域照明、非公务活动用车，倡导“以步代车”等方式，让干部职工亲身体验能源短缺给工作和生活带来的重要影响。

2、加强办公用房和公务用车能耗诊断，提醒机关工作人员在冬季和夏季办公室使用空调温度不超过控制温度；办公室无人或下班离开办公室时做到人走灯灭、断电、关水；作好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保无长明灯和未关闭的空调，淘汰高耗能设备，推广使用节能照明灯具和办公设备，使用节水环保水龙头。

3、对机关公务用车油耗实行定额管理，区别车型合理确定油耗定额。对油耗低于定额的进行奖励，对超油耗定额的按市场价由驾驶员本人负担油费。

4、开展“节水宣传周”活动，并获得先进单位称号。加强供水管线的检查维修，减少爆管事故和渗漏的发生。确保机关驻地自来水

5、实施节能改造。在办公楼维修、改造、设计、装修、材料等方面，采用新型节能技术和设计，使用节能材料，采取节能工艺施工，保证工程全过程的节能降耗目标实现。

（四）夯实基础，自身建设取得新进展

1、加强学习。机关服务中心理论学习坚持经常性的集中学习、分散学习、考察学习，先后集中学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等，多次组织机关服务中心干部职工进行机关作风和后勤管理技能培训学习。车队、电工班、保卫班等进行业务专业培训。通过不断学习，干部职工思想不断解放，综合素质、管理能力和服务水平进一步提高，工作效率明显提高。

2、认真落实党风廉政建设责任制。按照“勤学、实干、创新、节约、和谐、守纪”要求，层层签订了党风廉政建设责任书，坚持“一把手”负总责的原则，明确责任部门和各级责任领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理和干部年终考核。

二、存在的主要问题和今后努力方向

机关年终总结范文第5篇

总结南校区机关部门工会的工作,主要有以下几点:

一是完善工会会员登记制度,及时增补工会委员,为开展工会工作打下良好基础。从年9月至今,不到4年的时间,但正是南校区大发展的4年,从最初管委会各办公室的30多人,到最多时的年学校机构和人员调整前的近190人。为筹备本次部门工会总结暨换届选举大会,我部门工会经再次核实,我部门工会现有工会会员136人,其中老机制聘用人员只有52人,新机制聘用人员68人,临聘人员13人,返聘人员3人。随着工会会员的增多,我部门工会最初根据学校意见设置只5名工会委员,已经很难开展工作了,经请示南校区机关党总支,与学校工会协商,我部门工会于年底经民主选举,新增了3名委员。工会会员经常的大量的增减,给开展工会活动和工会工作带来了许多困难,我部门工会一方面及时与人事部门沟通,以便掌握最新的在职人员情况,一方面建立委员分工联系制度,将各办公室和中心分成七个工会小组,由各位委员分别联系不同的小组,负责本小组新增会员的登记和收取会费等工作。我部门工会涉及单位非常多,最多时包括南校区管委会下属5个办公室,图书馆分馆等6个直属单位,采取这些措施以后,利于我们及时了解在册会员状况,为开展工会工作打下良好的基础。

二是加强管理,账务公开,严格开支审查制度。我部门工会从去年开始收取工会会员会费,一年的工会会费合计达到61484元,加上彭校长为支持我部门工会工作特批的15000元,以及参加学校各种比赛获得的奖金累计2150元,我部门工会历年的收入达到23298.4元。在只有5名工会委员时,每项支出均由委员沟通后再决定是否使用及使用额度,新增工会委员后,设立专人负责独立的帐册,详细记录每一项收入和支出。我部门工会历年来共开支19620.29元,截止到年12月31日,节余3678。11元。我部门工会还规定,为鼓励各工会小组开展形式多样的工会活动,可开展形式多样的工会小组活动,由各工会小组提出申请,经其他工会委员研究后,可给予适当的经费补助。年,图书馆小组及后勤,教学及管委会办公室小组就分小组开展了工会活动。

三是积极参与学校支部的各种文体活动,体现南校区教职工的精神风貌。近年来,我部门工会除积极参加每年学校支部的校庆教工运动会,迎新环校跑和三八跳绳等传统文体活动外,还支部会员参加乒乓球,羽毛球,篮球,排球,游泳等活动,既提高了会员的参与热情和竞技水平,又提升了南校区机关干部职工参与运动的积极性,增强了南校区机关干部的凝聚力。其中,参加历年的校庆教工运动会均取得好绩,获得分组第二名,年荣登冠军,年获得分组第五名。跳绳及篮球比赛也获得较好的成绩,今年在学校整体水平非常高的乒乓球项目中,女子团体取得突破,进入了前八名。

四是想方设法,支部具有南校区特色的活动,丰富广大教职工的文娱生活。我部门工会现有的136名会员中,40岁以下的有105人,比例接近80%,针对南校区年青教职工较多的特点,我们从一开始就着手支部一些具有南校区特色的文娱活动。在南校区管委会和学校工会的支持下,特别是南校区管委会主任彭校长的大力支持,我部门工会自年开始举办南校区教工趣味运动会,至今已成功举办了三届,这些非竞技性的比赛,可以更广泛地吸引广大教职工参与,这些集体接力项目,可以更有效地提升各学院,各部门的凝聚力,这些趣味性的游戏,可以更有利于教职工调节压力热爱运动,在运动中感受快乐。针对南校区年轻教工较多等特点,在学校工会的提议下,我部门工会在多方论证的基础上,拟定了支部南校区教工篮球联赛的方案,该方案得到了校工会的认可,但因年下半年全校准备本科教学评估等原因,该方案暂时未能实施。

五是积极参与学校的民主管理工作,参加学校及南校区支部的各类研讨会,就教职工共同关心的住房,交通,小区管理,子儿入学,体检等问题发表意见和提出建议。经各单位民主选举产生的11名双代会代表,去年共向学校提交提案12件,涉及广大教职工关心的户口,住房,医疗,交通,补贴和教学等问题,大部分提案都得到了较圆满的解决,体现了双代会代表积极为教职工谋福利,解决实际困难的宗旨。我部门工会还派人参与研究生复试纪检等学校安排的工作。

六是合理使用经费,为广大职工着想。年底,在节余经费较多的情况下,经多方商讨,有关人员多次到商场调研,最终确定给每位会员发放年福利。虽然只是一袋大米,但代表的是工会的一片心意,该项支出,占了历年总支出的比例超过40%,真正体现了工会为会员谋福利的宗旨,也符合工会会费取之于民用之于民的原则。

在学校各级领导的关心和指导下,在全体会员的共同努力下,工会委员通力合作,开展了一些有益于教职工身心健康,有利于提高南校区机关凝聚力促进南校区发展的活动,但我们也同时看到,我们与校内其他部门工会存在不小的差距,工会工作还有许多方面需要继续努力。为了更好地开展工会工作,发挥工会的作用,本届工会委员会向即将产生的新一届工会委员会及全体会员提出以下建议:

机关年终总结范文第6篇

一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。

二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。

四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。

五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。

八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。

（二）200*年工作计划

200*年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。

6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。

7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。

机关年终总结范文第7篇

一、完善机制，确保效能长效发展

(一)强化领导，明确责任。镇党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，2次召开党委会专题研究机关效能建设工作，3次召开全镇机关效能建设大会，传达省、地、市效能工作文件及重要会议精神，安排部署全镇机关效能建设工作目标、任务。同时成立了机关效能建设工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对机关效能建设工作的领导。还制定了《水北镇年机关效能建设实施方案》，出台了《水北镇干部(职工)年岗位职责绩效考评暂行办法》和《水北镇机关管理规章制度》，全镇干部严格遵守机关管理规章制度，对机关干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门站所具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。

(二)强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制，在规定的上班时间十分钟后即为迟到，提早20分钟下班即为早退。无签到按缺勤处理，每次罚30元。办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。全镇干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等，违规者被镇效能自查小组查实，查到一次本人处罚200元，站(所)长处罚100元，分管领导处罚50元;查到第二次进行行政告诫，取消年终奖金。若被市效能办查到，除个人行政告诫外，取消个人及站所50%的年终奖金;被XX市效能办查到，除个人行政告诫外，取消个人及站所年终所有奖金。效能考评年终将设立效能建设考评奖，结合效能建设考评和考勤情况，对优秀的干部进行奖励，按人均200元总预算由考评组兑现奖励。今年我镇共组织了三次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。

(三)强化效能，狠抓落实。镇党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了两个工作机制，即：一把手主导、分管领导主抓、部门主办的层级管理机制;按职分工、按规制操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加清晰，运转更加灵活，效率更有提高。工作安排体现效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于领导之间、处室之间沟通情况，便于协调，提高效率。

(四)治庸治懒，比学赶超。强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，集中开展了学习理论知识活动，利用每周一、三晚上时间组织干部职工集中授课并观看基层党员干部现代远程教育;采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，提升干部理论水平。强化值班，比超出勤率。落实领导班子成员带班制和干部职工值班制，规定事业单位工作人员的绩效奖励工资与值班、考勤等挂钩，行政工作人员参照执行。强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部职工做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。

二、突出重点，力求工作取得实效

(一)突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有中央、国务院和省委、省政府重要文件和领导重要讲话，及时组织两委领导传达学习，领会精神，统一步调，提升推进科学发展的能力。强化干部在职理论学习，举办干部理论培训班2期，分批业务培训达16场次，培训人员达500余人次。建立干部挂组制度，转变职能、强化服务，镇干部定期深入到农村一线，为“三农”工作提供服务。继续发展党员，培养入党积极分子26名，新发展党员20名。抓好远程教育管理，9个行政村开通农村党员远程教育接收点，故县村投资5万余元，对农民公园进行改造，开辟了远教新模式，被确定为省远教广场试点村。做好党费收缴，党员按时、按标准、足额交纳党费。强化大学生村官管理，建立教育培训、日常管理、培养锻炼、考评奖惩四项机制。做好干部管理使用和乡土人才工作，研究选拔任用干部五次，提任正股级2人，副股级6人。

(二)突出依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。国土资源所推行预约上门服务和全程制，切实做到“群众动嘴，干部跑腿”。如村民建房所涉及的申请表、继承书、转让书、承诺书等一些规范性文书材料全部由所里的干部帮助填写。在处理违法占地、未批先建问题上，严守政策底线，对不符合土地利用总体规划占用农保地的地质灾害隐患点未批先建的坚决拆除。全年共查处违法占地、未批先建7起，面积431平方米。镇安全生产办公室深入开展道路交通安全、学校安全、危险化学品安全等9项安全生产专项整治。强化安全生产行政执法力度，开展安全生产“三项行动”，查出各类安全生产隐患139条，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书和复查意见书共37份，落实安全隐患整改135条，整改反馈率达97.1%。

(三)突出政务公开。今年10月我镇积极探索村务公开新形式，在原有村务公开到组、到流水账、到一个月，让群众看得见、看得懂、看得早的的基础上，进一步把握网络发展的趋势，在故县、龙斗两个村尝试推进网络村务公开，分别建立了“故县村村务网”和“龙斗村村务网”，把村民关心的热点、难点问题全部挂到网上去，村民坐在家里打开电脑，点点鼠标就知道村里的大小事务。同时在大漠村村部设立led电子屏幕，把村务以及上级政策法规、通知通告等不间断滚动播放，村里的党务、村务、财务等内容便一目了然，使村务公开更加规范化、透明化，做到给群众一个明白，还干部一个清白。四月份，故县村被市里确定为“168”模式试点村，在实际运作过程中，故县村支部充分发挥试点村优势，结合村情，在“168”模式的基础上进一步深化，提出了“199”工作模式。即建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制，实行“九步阳光工作法”，发挥“九个方面作用”。一年来，全镇党务、政务公开3期，29项目内容;各村党务、村务公开130多期。

(四)突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、ab岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我镇从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用房、用车等十一个方面进行了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。

三、搞好结合，促进工作协调发展

(一)与“创先争优”活动相结合。加强指导督查，多次召开会议研究方案、安排部署，提出了“凝心聚力谋发展，主动作为当先锋”的总体要求，坚持分类指导，对农村、机关、非公经济组织、群团组织等不同领域分别制定了实施方案，对集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议等重点工作制定了具体实施意见。成立了创先争优活动指导督查组，每季度对创先争优活动开展情况进行专项督查。充分发挥机关各党支部战斗堡垒作用和干部职工的积极性，创新活动载体，在基层党组织和党员中深入开展“三帮三联三增”、“三抓三比三争创”、“亮身份、强党性、做贡献”、“攻坚五大战役”四项活动。成立创先争优活动宣传报道组，及时报道创先争优活动中涌现出来的先进典型，向上报送信息500余篇，采用300余篇，编发《创先争优简报》20余期，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

(二)与“五大攻坚战役”相结合。自省委提出“大干150天”、“打好五大攻坚战”的号召后，我镇根据省、市部署，结合“创先争优”活动，吹响了“凝聚全镇力量，打好五大战役”的号角。为实现灾年目标不降、任务不减，全镇广大党员、干部和群众在“创先争优”旗帜下，发扬“五加二”、“白加黑”精神，全力攻坚重点项目、工业平台、灾后重建、民生工程和农业生产等五大战役，突出一个“好”字、坚持一个“优”字、力求一个“快”字、把握一个“实”字、实现一个“增”字，营造了“学先进、赶先进、争当先进，拼速度、抢速度、争创一流”的浓厚氛围。如发展重点项目，做到选“好”项目，用“好”政策，做“好”服务;打造工业平台，做到项目上选“优”，产品上创“优”，建设上做“优”，环境上促“优”;落实民生工程，做到抓政策落“实”，抓资金落“实”，抓项目落“实”，抓监督落“实”，等等。

(三)与灾后重建相结合。受今年“6.20”洪灾影响，我镇共有灾后重建户80户，分布在6个村，11个村民小组，其中集中重建点1个25户，分散重建户55户。为确保元旦前让重建户住进新居，我镇在灾后迅速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地址，人员、资金、材料、设备迅速到位。针对重建过程中出现的问题，镇领导及时与市相关职能部门协调联系，在短时间内解决了复杂的广电、电信、联通、移动、供电、军用光缆等杆线迁移和施工临时用电协调等，对群众提出的大门过小、规划不合理等问题，及时与市重建办联系进行合理的调整。重建户也自发成立了灾后重建理事会和建材物资供应组，统一采购部分建筑材料，统筹协调储备物资，对大门、琉璃瓦、瓷砖、涂料等外墙装修实行统一招投标。目前80户重建户中已有2户搬迁入住新居，50%完成三层封顶，98%正在三层以上建设。

(四)与综治稳定相结合。重视平安建设，深入开展“五五”普法工作，争创“平安先行乡镇”，规范综治维稳中心、村级综治维稳站建设，依托镇村综治维稳中心(站)，充分发挥村治保会、调委会、农村六大员、平安中心户长等人员作用，建立起“维稳群众工作队”、“维稳信息员队伍”和“网上舆情引导员”三支队伍。狠抓“平安家庭”创建活动，有4895户达到“平安家庭”创建标准，占全镇总户数的96%。重视工作，认真办理案件，对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位，对思想认识存在问题的耐心教育到位。年全镇共受理市、镇两级部门群众事项38件、158人次，其中办理群众来信7件次，接待群众来访13批次65人次，重复访6批次45人次，集体访6批次人次，接受上级交办件28件全部办结。

(五)与廉政建设相结合。落实廉政建设责任，与各村、各站所签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》。发展联系点，挂村领导定期到各村、各站所督促、检查、指导党风廉政建设工作。落实领导干部报告公示制度，抓好报告公示的两个延伸，即向镇直各部门负责人延伸和村主干延伸。监督制约干部权力，推行“廉政承诺”、“民主评廉”、“述职述廉”三项制度。强化农村三资管理，在原有“公有资产监管中心”、“招投标委托中心”、“会计核算中心”三个中心的基础上，进一步深化工作机制，从源头上消除农村基层滋生腐败的土壤。年全镇共组织招投标20场，其中工程类招标17场，林地转让类3场，共增值0.4万元，节约工程资金18.1万元。落实村财预决算制度，实行村级招待费限额管理，取消镇干部下村招待，村干部交通、通讯费实行定额补助。严厉查处违纪案件，共查处党员违法违纪案件2起，其中案1起，当事人已受到警告处分;林木乱砍滥伐1起，案件正在审理当中。

机关年终总结范文第8篇

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、存在问题

一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

二、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

三、脚踏实地，认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

1、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

2、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

3、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

4、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

四、严格要求自己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

一年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。

机关年终总结范文第9篇

一、规范制度化建设

2014年是国库集中支付、非税收入改革实施的一年，一年来，我们积极适应财政管理制度改革，结合单位实际，兢兢业业、踏踏实实，不断改进和加强预算、支出和资产管理，保证有关各项改革工作任务如期全面完成。

一是开展“小金库”专项治理。为提高有限资金的使用效率，今年财务科开展了“小金库”专项治理，活动初期，广泛发动宣传，召开会议，深切传达贯彻会议精神，提高思想认识，深入做好干部职工的思想发动工作，活动中，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事有着落，做好本系统的上下沟通联系和跨部门的协调工作，跟踪督办存在的问题，建立从源头防治“小金库”的反腐倡廉长效机制，确保治理效果。通过开展“小金库”治理工作，取得了显著成效，非税收入明显增加，与去年同比增幅达*％，单位财务意识明显提高，并纠正了单位财务上存在的不同程度的问题。

二是非税收入改革实施。非税收入是政府财政收入的重要组成部分，规范非税收入管理，优化非税收入结构，合理分配财政支出，对增强政府调控能力，促进财政经济协调发展，具有重要意义。一年来，财务科按照财政局的要求，以科学发展观为指引，健全征收网络，创新管理模式，强化监管方法，不断规范和完善非税收入管理各项工作，取得了令人瞩目的成绩。

二、认真做好日常财务管理工作

面对繁多的工作任务，财务科全体同志团结合作，做到了统筹兼顾、重点突出，忙而不乱、有条不紊。

(一)做好日常财务工作。在日常工作中，坚持做到每日每月认真做好资金结报工作，按时缴纳社会保险、住房公积金，按时发放人员工资，按时完成财务报表，及时办理各类经费请拨工作，严格执行财务制度，做到帐目清楚、报表准确、帐表相符、帐帐相符。

(二)做好各类经费保障。做好经费保障工作始终是财务科各项工作的重点。我单位自去年7月实施国库集中支付以来，已有将近一年时间，经过了编制部门预算、财务决算等环节，各项经费收支在新的模式下，运转基本正常，年内，财务科按照09年度下达的部门预算，在每月申请经费前详细了解本单位下月的资金需求，与业务科室多沟通，并及时向领导请示汇报，科学合理进行资金安排，确保单位运转和工作开展。

(三)做好“公务卡结算方式改革”的相关工作。按照市财政局的统一布署，这项改革目前有两个文件，分别是《市级机关公务卡结算方式改革方案》和《市级预算单位公务卡结算财务管理暂行办法》。市财政的安排是先办卡，然后开展业务操作培训。实施这项改革后，将会改变单位原有的公务支出方式，逐步减少现金的支付。一年来，我们认真地学习研究相关文件政策，积极配合改革进行，努力确保了单位的财务收支不受影响。

(四)做好市级行政事业单位国有资产移交。这项工作是行政事业单位国有资产管理体制改革的主要内容，经历的时间也比较长：07年5月，开展了行政事业单位国有资产清查；08年8月，开展了固定资产和经营性资产使用情况专项清理；08年12月，市国有资产核查小组来我单位进行了资产核对和检查；今年是进入资产移交阶段，移交的内容有三项：1、单位占有或使用的国有房屋、土地（含已取得权属登记的和没有登记的），2、单位对外投资的股权，3、单位示脱钩经济实体的股权。根据市财政局日程安排，我单位的资产移交日期是09年4月2日，同一天共5家单位，我们严格按照上级将要求，切实做好了相关资产移交工作。

三、切实做好事关职工切身利益的有关工作

认真研究落实国家有关工资、房改、社保等政策，切实做好事关职工切身利益有关工作。一年来，在单位领导的关心支持下，新的工资套改调薪按时到位，职工津贴补贴水平不降低，职工住房公积金缴存水平稳中有升，住房补贴发放按规定落实，晋级晋职人员调资工作切实做好，国家规定的职工社会保险工作进一步加强，后勤等有关职工劳保福利工作切实做好。

四、不足之处及建议

一年来的工作，单位财务管理在大家的共同努力下，取得了较好的成绩，但也切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，一是从预算管理上看，预算定额标准制定离实际相差较远，同一个定额，会使该做的事不能做，该花的钱不能花，不该花的由于按标准有预算，也得把不需花的钱用完，批复预算也不及时，有时会出现年初没钱用，年底钱用不完的现象。二是从政府采购上看，申请程序繁琐，以至于效益低。三是从费用控制上看，手续不够严密，随意性大，超支现象普遍，损失浪费严重。

财务科作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地为单位服务”是科室应尽的职责，我们只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高，因此在今后的工作中，建议科室可从以下几方面予以提升：

一是完善内部管理制度，进一步完善国库集中支付，提高预算编制的质量，严格执行政府采购制度，健全财务制度，规范单位财务行为，加强责任考核，组织落实强化，搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。

二是围绕预算执行工作重点，强化大局意识和服务意识，加大财务和其他业务部门沟通协作力度，进一步做好服务工作，保障单位整体发展协调有力。

三是认真执行国家有关法律法规和各项财务规章制度，加强单位各项支出管理工作，切实办好事关职工切身利益的有关事项。

四是加强团队建设，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使，使领导和人民群众满意。

机关年终总结范文第10篇

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订"综治维稳工作目标责任"，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和"零"报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照"发现得早，化解得了，控制得住，处置得好"的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

具体地说今年综治工作开展的主要成效是：

一、取得的主要成效

1、在接待调处群众性上访工作上措施得力，方法妥当。从总的情况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大有所进步,尖锐矛盾得到了相对遏制和化解。

2、法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。

3、建立健全了本系统企业干部、抗美援朝、退伍转业军人档桉，实行一包一责任制，使各干部没有出现结社、群体上访事件。

4、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。各行和公司及中心今年普遍成立了维护稳定工作领导小组，配备了1名专（兼）职办公人员，建立了综治工作档桉，明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管，今年来由于各稳定工作领导小组的积极工作，保证了本系统内没有出现刑事桉，没有出现重大责任事故，没有重大的邻里纠纷，确保了系统内的安定。

二、具体做法

一是强化领导，健全组织，认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一责任人，努力做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、行办和中心二级综治领导小组，从明确责任，明确目标入手，认真签定了目标责任制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合彙诊，做到消化一般矛盾不出办，特殊複杂矛盾不出局系统，对跨行业、跨系统的矛盾和问题，一般由局与上级组织和领导彙报协调解决，避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，特别是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本系统创安创模的开展。

二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党组、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施，分工定人抓落实。其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性。再次是落实的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决，不撒手，问题不落实不松劲。第四是落实查岗值班制度。第五落实安全生产责任制。

三、采取得力措施，切实维护群众的切身利益

一是积极稳妥地将符合条件的下岗职工纳入社会养老保险。

二是督促有支付工资能力的企业法人尽快给职工缴纳养老保险解决好职工的后顾之忧。

三是搞好企业内部协调，实行以强扶弱的措施思想，对经营形势好，用工缺员的单位，给职工介绍提供再就业机会。