机关工作思路范文

机关工作思路范文第1篇

一）进一步维护社会政治稳定。

二）进一步夯实基层基础。重点是加强派出所警务室建设。确保警务区民警每周有3天下到警务区工作，1天在所里值班，1天时间处理其它事物。二是开展“三基”建设百日冲刺会战。典型引路，号召全局民警向刘永昌同志学习，深入推广“三五”工作法。三是继续实行“四深入”达到五提高”通过开展“五小”活动，开展“三基”百日冲刺擂台赛，不断激发民警比学赶超的热情。

三）进一步推进信息化建设。牢牢把握情报信息主导警务这一发展方向不动摇。信息工作基础化”认真按照厅局要求，切实推进以派出所综合信息系统和刑侦信息系统“两大系统”建设，整合现有的各类警务数据信息，建立起集约、高效的警务信息综合应用平台”努力实现基础信息在各部门、各警种之间互联互通、高度共享，增强基础信息在打击、防范、管理、服务等方面的实战效能。

四）进一步严打各类刑事犯罪。坚持严打方针不动摇。切实提高打击犯罪的针对性、主动性和实效性。略）积极开展命案侦破、打击“两抢一盗”和禁毒人民战争等专项整治行动，维护社会治安稳定，不断增强人民群众的安全感。

五）进一步落实治安、交通、消防管理措施。继续抓好《社会治安防控体系建设三年规划》贯彻落实。构筑起点线面有机结合、内部与外部整体联动、动态防控与静态防控相互策应的治安防控体系。同时针对当前农村道路改善后，摩托车辆大幅度增多，交通事故可能多发的情况，积极开展交通安全宣传，大力整治交通秩序，坚决查纠违章车辆和违章行为，努力预防、减少交通事故的发生，确保交通安全。坚持“以防为主，防消结合”消防工作方针，严格落实消防安全各项措施，加大消防安全检查力度，切实消除火灾隐患，有效防止重特大火灾事故的发生。

六）进一步为经济发展服务。强化为建设经济特色强服务的思想。严厉打击各类干扰破坏企业正常经营的非法行为，努力为经济发展营造一流的治安环境。以贯彻执行各项便民利民措施为切入点，切实加大为民服务的力度，户口迁移、公民身份证管理、车辆和驾驶员管理、出入境管理等方面推出更多便民利民的具体措施，公开办事程序，为群众提供更多的便利。

七）进一步实现执法办案规范化。进一步完善执法办案的操作规程。落实执法办案责任制，严把案件审核、审批、办理关。稳步实行立案、破案、办理程序、办理结果的公开、回告制度，不断增强执法办案的透明度，接受社会监督。进一步完善以执法办案责任追究为核心的监督制约机制，进一步完善重大复杂案件集体讨论制度以及“一票否决”制、个案追究制，严格兑现奖惩。建立案件剖析制度，对重大案件特别是对检察机关不、法院判决无罪以及增捕、增诉的刑事案件，要做到一案一剖析，研究对策，提高办案质量。

机关工作思路范文第2篇

二、广泛宣传，营造氛围。在开展发展提升年活动中，我队充分利用各种媒体宣传发展提升年活动，营造深厚氛围。一是认真组织机关干部职工创建“学习型机关”，争做“学习型干部”，按照政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高成效的目标，建立学习考评制度，做到学以立德，学以增智，学以致用。二是开展读书活动，全队干部职工本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，不断提高机关党员干部职工服务内贸工作的能力。三是加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把干部职工思想真正统一到科学发展上来，在政治下、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时间和重大事件上经得起考验。

三、转变作风，提高服务水平。一是服务态度好，切实转变思想观念，增强服务群众、服务企业、服务基层的意识，不断提高服务质量，机关工作人员对来人来访做到热情接待，杜绝“吃、拿、卡、要、报”和“冷、横、硬、顶、冲”等不良行为。二是服务内容明确，根据我队机关工作岗位职责确定了每项业务工作流程，明确工作责权和每一项工作环节的具体负责人员。三是服务质量提高，在实际工作中，全面推行首问负责制，服务承诺制和责任追究制，明确工作时限，对群众要求办理的或具体业务工作，能办理的及时办结，确保质量。对不能办理的认真耐心地讲解政策，增进理解，对群众反映的突出问题按照有关规定解决，确保了我队无重大事件的发生。四是开设政风行风热线，5月初，我队肖赣华大队长在县电视台行风热线节目中，向社会各界公开承诺开展提升活动的有关内容，并公布监督电话，欢迎社会各界进行监督，并提出宝贵意见和建议。

四、解放思想，争创新型机关。在开展发展提升年活动中，我队创新思路，创新工作机制，把创建创新新型机关与我队实际结合起来，使创新成为机关工作人员的自觉行为。一是观念创新，在发展提升年活动中，继续开展学习实践科学发展观活动，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中转变过来，以创新发展工作思路，充分发挥全体干部职工的主观创造性，真正使我队日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。同时在机制上创新，围绕我县内贸工作思路、机关党建、机关作风等方面的工作进行积极创新，使每个股室和工作人员都成为创新的阵地。二是开展自查自纠。深入开展自查自纠活动，全体干部职工在查找问题时注重实事求是、注重解决与加快发展，以及人民群众关注、反映强烈的突出问题，针对查找出来的问题，认真找出问题的原因，抓住问题的实质，提出整改措施。三是开展民主评议。今年以来，我队完善科学合理的评价机制，拓宽群众参与监督的途经和渠道，切实提高我队民主评议的科学性，可操作性。

五、注重实效，求真务实。在发展提升年活动中，我队牢固树立求真务实的良好作风，全体干部职工始终保持勤奋努力，不断进取的工作状态，创建作风扎实、优质高效的务实型机关。一是今年初，制定我县内贸工作思路和我队发展的长远规划。二是机关工作作风扎实，全体干部职工坚持作息制度，上班时间勤奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏、炒股等不良现象。三是对机关每一个工作岗位的工作性质，工作任务、工作量、工作目标等进行明确的界定，做到人人有事干，事事有人管。四是工作职责，履行到位。机关人员都能各司其职，在各自的职权范围内按时按质地完成县委、县政府以及上级业务主管部门安排的工作任务。

机关工作思路范文第3篇

一、整改的指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以农民群众关注的共性和热门题目为切进点，以进步机关凝聚力、创造力为总要求，切实解决机关效能建设方面存在的突出题目，加强制度建设，整合并充分利用区社系统的资源，规范机关治理行为，完善机关运作方式，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关治理体制和运作机制。

二、存在的题目

通过征求各方意见回纳起来主要有几个方面：一是部分同道观念陈旧，办事经验化，影响机关工作效率、服务质量。我社开展解放思想活动以来，减少了一些不必要的办事环节，有效地进步了机关的办事效率，但仍有部分同道思想没有转变过来，区供销社是窗口服务单位，应努力进步工作效率，进步服务质量。二是学习不够，对政策的把握不够正确，业务素质仍有待进步。供销社作为主要对“三农”的部分，在新农村的建设中需加强业务知识的培训、拓宽思路、多想办法，积极发挥供销社作为政府解决“三农”题目的重要职能部分作用，要把握新政策，加强对基层社、专业合作社等的业务指导。三是机关的工作制度不够健全、完善，造成有些工作的拖拉，影响了机关办事效率。

三、整改措施

1、加强学习，以学习促进思想解放。制定具体学习计划，要认真学习《十七大报告辅导读本》、《供销合作社政策法规知识读本》等读本，对《惠州市机关效能建设学习手册》和市、区机关效能建设年活动有关文件精神进行深进系统的学习，同时要对供销社业务知识读本认真学习，并结合工作需要，认真组织学习有关业务知识。要采取集中学习、分散自学等方式开展学习，创新完善机关学习方法，坚持每周一次集中学习，其他时间自学，要求每位机关干部做到有一份详尽的学习计划，要坚持理论联系实际的良好学风，进步运用理论指导工作、解决实际题目的能力。把学习理论同解决题目、改进作风、推动工作结合起来，以学习促作风转变，以作风效能转变推进工作落实。

2、创新工作思路，进步服务水平。积极深进农村基层调研，把领导精力、物力、财力“三力”下沉到基层，多想办法、多动脑筋、创新工作思路，想群众所想、急群众所急，想尽千方百计，解决农民买卖难、增产不增收、权益得不到保障和“一保五难”等的热门难点题目，要加强对基层社、专业合作社进行业务指导，采取领导对点挂钩的模式，进行指导，夯实供销社的基础，进步整体服务水平，把供销社为农服务工作推上新的台阶。

机关工作思路范文第4篇

一、整改的指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“*”重要思想和科学发展观为指导，以农民群众关注的共性和热点问题为切入点，以提高机关凝聚力、创造力为总要求，切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，加强制度建设，整合并充分利用区社系统的资源，规范机关管理行为，完善机关运作方式，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制。

二、存在的问题

通过征求各方意见归纳起来主要有几个方面：一是部分同志观念陈旧，办事经验化，影响机关工作效率、服务质量。我社开展解放思想活动以来，减少了一些不必要的办事环节，有效地提高了机关的办事效率，但仍有部分同志思想没有转变过来，区供销社是窗口服务单位，应努力提高工作效率，提高服务质量。二是学习不够，对政策的把握不够准确，业务素质仍有待提高。供销社作为主要对“三农”的部门，在新农村的建设中需加强业务知识的培训、拓宽思路、多想办法，积极发挥供销社作为政府解决“三农”问题的重要职能部门作用，要把握新政策，加强对基层社、专业合作社等的业务指导。三是机关的工作制度不够健全、完善，造成有些工作的拖拉，影响了机关办事效率。

三、整改措施

1、加强学习，以学习促进思想解放。制定具体学习计划，要认真学习《*大报告辅导读本》、《供销合作社政策法规知识读本》等读本，对《*市机关效能建设学习手册》和市、区机关效能建设年活动有关文件精神进行深入系统的学习，同时要对供销社业务知识读本认真学习，并结合工作需要，认真组织学习有关业务知识。要采取集中学习、分散自学等方式开展学习，创新完善机关学习方法，坚持每周一次集中学习，其他时间自学，要求每位机关干部做到有一份详尽的学习计划，要坚持理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。把学习理论同解决问题、改进作风、推动工作结合起来，以学习促作风转变，以作风效能转变推进工作落实。

2、创新工作思路，提高服务水平。积极深入农村基层调研，把领导精力、物力、财力“三力”下沉到基层，多想办法、多动脑筋、创新工作思路，想群众所想、急群众所急，想尽千方百计，解决农民买卖难、增产不增收、权益得不到保障和“一保五难”等的热点难点问题，要加强对基层社、专业合作社进行业务指导，采取领导对点挂钩的模式，进行指导，夯实供销社的基础，提高整体服务水平，把供销社为农服务工作推上新的台阶。

机关工作思路范文第5篇

活动的意见

为深入开展机关精神文明创建活动，经局党委研究决定，在全局范围内开展“学习型、服务型、创造型、廉洁型”（简称“四型”）文明机关创建活动。现制定具体意见如下：

一、创建学习型机关

1、加强理论学习：深入学习贯彻党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，采取多种学习方法和学习形式，在本单位形成浓厚的学习氛围，不断提高机关党员干部的理论水平和理论修养，在各类评比、检查和测试竞赛中均取得优异成绩。

2、加强业务培训：根据各单位的工作特点和工作需要，积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训，包括学历教育和非学历教育，提倡利用业余时间自学成才；制定本单位的业务培训计划，包括法律知识、经济知识以及劳动保障干部必备的相关知识，不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。

3、加强制度建设：进一步完善各项学习制度，规范机关工作人员的学习行为；制定各项保障和奖励措施，激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，树立先进典型，表彰先进个人。

4、注重学习效果：创建学习型机关的目的在于调动机关工作人员的学习热情，形成浓厚的学习氛围，养成良好的学习习惯，取得明显的学习效果，进一步提高机关工作人员的素质，促进人的全面进步。因此，在组织学习的过程中要把注重学习效果放在首位。在各类考试考核中保证参学率应在90以上，合格率应在80以上，优秀比例不少于30。

二、创建服务型机关

1、规范服务行为：全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，要求每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率；制定各项措施和标准，规范机关工作人员的服务行为。

2、提高服务质量：各单位、各部门要努力为市委、市政府决策服务，为经济工作服务，要深入基层调查研究，为领导提供决策依据；要选准本单位为全市经济工作服务的着力点和突破口，抓住不放抓出成效。机关工作人员要努力为基层和人民群众服务，不推诿不扯皮，多办好事实事。

3、增强服务意识：机关工作人员要转变思想观念，切实增强服务意识，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去，深入调查研究，广泛听取意见；杜绝吃拿卡要，树立劳动保障干部诚实守信的良好形象。

4、完善服务体系：各单位、各部门要根据实际工作情况，逐步完善服务体系，包括规章制度、服务程序、服务标准等，围绕提高行政效能，优化发展环境进行改革创新，建设优美环境提供优质服务。

三、创建创造型机关

1、明确创新目标：创新是推动各项工作的动力，是调动机关工作人员的积极性和创造性，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为精神状态的有效载体。要围绕中心工作、全局工作、部门业务工作和本职工作进行创新。

2、理清创新思路：各单位要建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列载体，组织和激励机关工作人员围绕创新开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性。围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方法方式创新；不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。

3、争创优秀成果：深入开展争创机关优秀工作成果活动，凡过去没有提出或提出而未落实的工作思路、方法和措施都视为创新。对本单位和本岗位工作有鲜明推动作用的应当给予充分肯定，产生一定社会效益的应当给予表彰或奖励。

4、加大宣传力度：各单位要积极组织开展创新活动，建立和完善激励创新的有效制度，做好创新成果的考核和认定工作。每年推荐1—2件在本单位、本行业有影响的创新工作成果，作为年终考核的重要依据。

四、创建廉洁型机关

1、严格思想道德和纪律教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，每年有重点地抓好思想教育。以世界观、人生观、权力观教育为重点，加强理想信念教育，着力解决为谁掌权、用权的问题。

2、落实廉政建设制度规定。一是经常学习有关制度规定，学习法律法规知识，熟悉廉政建设规定要求，增强学法用法、廉洁自律的意识。二是严格日常工作和经费管理工作，规范工作秩序。三是严格组织管理，落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织的管理监督。四是严格职责管理，落实民主生活会制度、述职述廉制度、办案回访制度，走访办案单位、办案对象，全面了解执纪过程中的廉洁状况。

3、加大执纪监督力度。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行廉政“一票”否决制。

五、加强组织领导

1、健全组织机构：“四型”文明机关创建活动是“三优”文明窗口竞赛活动的发展和延续，也是机关精神文明创建活动的主要内容和主要载体。为加强对这项活动的领导，各单位要成立领导小组，并指派专人负责此项工作。

2、摆上重要位置：各单位要切实增强大局意识，责任意识，把创建“四型”文明机关活动摆上日常工作的重要位置，并结合自身实际制定具体意见和措施， 切实抓出成效。

机关工作思路范文第6篇

2xxx年，在县委、县政府的正确领导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，按照县委文件精神和县环境办行风评议工作要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以为农增收为突破口，狠抓环境创优和机关工作作风转变，加强行业风气建设，始终坚持将行风建设与各项职能工作紧密结合在一起，深入基层、深入群众，扎实开展为农服务，使农民群众切实感受到我局扎实开展行风建设活动，我局机关作风有了明显转变，干部素质得到明显提高，各项工作取得了明显的进步。

一、加强领导，建章立制

为切实开展好环境创优和行风建设工作，我局成立了由**局长为组长的环境创优和行风建设工作领导小组，制定了《农业局局环境创优和行风建设工作实施意见》和《领导接待日制度》。先后多次召开全体职工大会，组织学习县作风建设及环境整治有关会议、文件精神和《农业局环境创优和行风建设实施意见》，做到人人参与，人人作表率，保证在环境创优和行风建设中不违规，不违法，不受罚。切实推行首问负责制度。全系统绝大多数农技人员能够自觉遵守制度，维护农技系统的形象，当好环境创优和行风建设工作的宣传员、战斗员、服务员。

二、明确责任，层层落实

实行局环境创优和行风建设责任制，局党政一把手对县委、县政府负责，对加强环境创优和行风建设负总责。要求分管领导既要对分管的业务工作负责，也要对分管单位内的环境创优和行风建设工作负责，对分管单位内发生的违法违纪事件和不正之风等行风问题，要及时组织查处。并把环境创优和行风建设建设责任制列入局直属单位年度考核的重要内容，实行一票否决制，行风责任制考核不合格的单位不得评为先进单位。通过“一把手”抓一“一班人”，“一班人”抓“一条线”，一级抓一级，层层抓落实，有力地推动了我局行风建设的开展。

三、以促进农民增收为突破口，提高服务水平。

围绕以促进农民增收为目标所确立的农技推广，农资供应，农业生态环境保护，农业行政执法等方面的内容，对照《实施意见》所阐述的服务标准，各专业站及职能部门，认真履行职能，切实维护广大农民利益的利益。植保站作为农技系统为民服务的重点窗口，开展优质服务活动，作出服务承诺，没有出现假、冒、伪、劣商品和粗暴服务现象。

县局各专业站及时农作物田间管理及植保信息，提供技术指导，全年发放技术资料近三十万份，召开现场会60余次，出动宣传车20辆次，做到户有明白纸，家有明白人。在农业执法过程中，加强自身建设，规范执法行为，文明执法，按章办事，处罚有据，热情服务。

四、加强队伍建设，规范执法行为

为抓好农业行政执法和全县农资市场整顿，我们在队伍建设上狠下功夫。首先明确一名副局长专抓农业行政执法工作，对于重大、复杂、涉及面广的案件，领导小组、分管局长亲自指挥、督查。其次进一步完善健全严格的规章制度。先后制定了“农业行政执法公示制度”、“行政执法监督制度”、“执法人员工作准则”、“农业行政执法人员错案和过错追究制度”、“学习制度”、“首问负责制度”等十一项制度，打印成册，人手一份，每一位执法人员都要熟记并依规行事、照章办事，部分制度公布到办公楼墙外，接受群众监督。第三充实了执法队伍。**年我局对执法人员进行竞职调整，现有执法证人员11名，其中执法大队6名，植保站2人，土肥站1人，种子管理站2人。第四，不断加强自身学习。每周一下午为固定学习日，认真学习法律法规,规范执法行为。

五、严格考核，加强监督，扎实开展行风评议工作

按照《实施意见》及时对各部门环境创优和行风建设工作进行测评，召开服务对象和执法对象座谈会，到服务对象的实地进行调查，认真听取服务对象的意见，采纳合理化建议，改进工作方法。组织人员对局直农技人员工作实绩进行测评。聘请16名行风评议监督员，加强对我局行风评议工作的监督。先后召开座谈会6次，组织明查暗访11次，走访社会群众200余人次，受理来信来访20人次，发放行风评议问卷。对在行风评议过程中暴露的问题，做到不护短，不回避，认真总结，下阶段及时纠正。

六、以人为本，强化管理，切实加强机关工作作风建设。

创造良好行风，人是根本。我局在环境创优和行风建设工作中，树立“以人为本”的工作思路，切实加强机关工作作风建设。通过举办培训班、利用党员学习日组织学习等途径，切实加强对全体农技人员政治理论、专业技术和农业职业道德知识的学习，不断提高农技人员的政治素质、业务水平和职业道德修养，不断增强为人民服务的本领，服务水平、服务质量有了明显提高。同时制定《工作学习制度》、《廉洁自律制度》、《违诺责任追究制度》等一系列管理制度，规范约束了全体农技人员的行为，同时，出重拳，下猛药，对违纪、违规行为严肃查处，决不姑息迁就，切实转变了机关工作作风，使每一个农技人员都成为一个展示盱眙良好文明形象的窗口。

七、**年环境创优和行风建设工作思路

1、加强政治学习。

2、加强业务学习、提高自身素质，提高为农民服务的本领。

机关工作思路范文第7篇

一、存在的问题

（一）学习不够。没有坚持局机关制定的集中学习制度，平时忙于工作，很少主动自觉学习，在业务知识、政策理论、法律法规等方面都需要进一步加强学习。

（二）在工作学习中还存在不严谨之处，需要切实解决不适应科学发展要求的问题。如少部分人还存在责任心不强、办事效率不高等问题。

（三）工作思路创新不够，工作不够深入，需要进一步拓宽工作领域，切实做好经贸领域各方面的工作。

（四）执行管理制度不严，还存在工作纪律软、散、懒等情况，需要进一步加强管理，提高服务质量和水平。

（五）领导班子团结务实，但还要开拓工作思路，创新工作方法，以应对新时期的经贸工作。

二、整改措施

针对以上存在问题的原因分析，提出了四项整改措施：

一是整顿部门工作纪律、上班纪律。加大督促管理力度，严格执行部门工作制度、上下班制度，解决软、散、懒等问题。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：*

二是对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。按时按质完成上级部门及局机关安排的各项工作任务，做到任务有人完成、责任有人承担。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：*

三是成立局机关督查考核领导小组，搞好平时督促和考核。制定严格的考核措施，各人员的考核首先由股室负责人提出考核意见，经分管领导审定后交局机关考核领导小组，由领导小组评定年度考核意见。考核结果的应用除了按县制定的政策执行外，局机关还要附加奖惩措施。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：*

四是完善局机关学习制度，坚持定期学习，切实提高机关工作效率。以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到明显提高。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

机关工作思路范文第8篇

一、存在的问题

（一）学习不够。没有坚持局机关制定的集中学习制度，平时忙于工作，很少主动自觉学习，在业务知识、政策理论、法律法规等方面都需要进一步加强学习。

（二）在工作学习中还存在不严谨之处，需要切实解决不适应科学发展要求的问题。如少部分人还存在责任心不强、办事效率不高等问题。

（三）工作思路创新不够，工作不够深入，需要进一步拓宽工作领域，切实做好经贸领域各方面的工作。

（四）执行管理制度不严，还存在工作纪律软、散、懒等情况，需要进一步加强管理，提高服务质量和水平。

（五）领导班子团结务实，但还要开拓工作思路，创新工作方法，以应对新时期的经贸工作。

二、整改措施

针对以上存在问题的原因分析，提出了四项整改措施：

一是整顿部门工作纪律、上班纪律。加大督促管理力度，严格执行部门工作制度、上下班制度，解决软、散、懒等问题。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：*

二是对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。按时按质完成上级部门及局机关安排的各项工作任务，做到任务有人完成、责任有人承担。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：*

三是成立局机关督查考核领导小组，搞好平时督促和考核。制定严格的考核措施，各人员的考核首先由股室负责人提出考核意见，经分管领导审定后交局机关考核领导小组，由领导小组评定年度考核意见。考核结果的应用除了按县制定的政策执行外，局机关还要附加奖惩措施。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：*

四是完善局机关学习制度，坚持定期学习，切实提高机关工作效率。以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到明显提高。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

机关工作思路范文第9篇

一、存在的问题

（一）学习不够。没有坚持局机关制定的集中学习制度，平时忙于工作，很少主动自觉学习，在业务知识、政策理论、法律法规等方面都需要进一步加强学习。

（二）在工作学习中还存在不严谨之处，需要切实解决不适应科学发展要求的问题。如少部分人还存在责任心不强、办事效率不高等问题。

（三）工作思路创新不够，工作不够深入，需要进一步拓宽工作领域，切实做好经贸领域各方面的工作。

（四）执行管理制度不严，还存在工作纪律软、散、懒等情况，需要进一步加强管理，提高服务质量和水平。

（五）领导班子团结务实，但还要开拓工作思路，创新工作方法，以应对新时期的经贸工作。

二、整改措施

针对以上存在问题的原因分析，提出了四项整改措施：

一是整顿部门工作纪律、上班纪律。加大督促管理力度，严格执行部门工作制度、上下班制度，解决软、散、懒等问题。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：***

责任人：****

二是对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。按时按质完成上级部门及局机关安排的各项工作任务，做到任务有人完成、责任有人承担。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：**

责任人：****

三是成立局机关督查考核领导小组，搞好平时督促和考核。制定严格的考核措施，各人员的考核首先由股室负责人提出考核意见，经分管领导审定后交局机关考核领导小组，由领导小组评定年度考核意见。考核结果的应用除了按县制定的政策执行外，局机关还要附加奖惩措施。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：***

责任人：****

四是完善局机关学习制度，坚持定期学习，切实提高机关工作效率。以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到明显提高。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

机关工作思路范文第10篇

机关后勤工作纷繁复杂，随着经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。为保证林业“十一五”规划乃至年远景目标的实现，使机关一线人员能够安心工作，后勤部门要积极提供有力的后勤保障，最大限度解除机关工作人员的后顾之忧。

思考有三

一、不断促进机关后勤工作作风和思想观念转变。

一是抓观念转变，增强服务意识。服务是后勤部门的天职，是立院之本，管理是成事之基，是提高服务能力和水平的手段。要把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨—服务，抓住一个根本—管理，明确一个方向—创新，坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平其次是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，加强经营管理。版权所有

二是抓素质培养，提高整体形象。“十一五”期间要开展全员素质建设，通过组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。大院巡查是个好办法，针对后勤岗位多，人员多的特点，组织人员在同一时间分批对各个岗位进行巡查，查人员是否在岗，查在岗工作情况，态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在的问题进行分析、教育。

三是抓制度建设，促进规范运转。在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好机关后勤服务管理工作。

二、不断创新机关后勤工作思路

十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。围绕工作重点，积极从抓卫生、绿化、空调等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。不能“只算经济帐，不算政治帐”，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法。在绿化上要增加鲜花数量，不断变化鲜花、灌木色块的造型，形成不断变化的复杂的几何造型，达到更好的视觉效果。在卫生方面，要从保卫生方面下功夫，全民爱卫生不留“死角”。在后勤服务队伍的建设上，要开展岗位技能比武活动，结合日常工作，结合岗位特点分别进行技能操作比赛和业务理论考试，并将结果与员工技术等级评聘挂钩，使之职工队伍精神面貌有一个明显的改观，技术水平有一个明显的提高。

三、不断提高后勤服务保障能力