合同书封面范文
时间：2023-03-03 14:42:25
合同书封面范文第1篇
[ 前面的话 ]
当前全国各地国家事业单位正在开展人事制度改革以及试点，在人事改革中的一项重要工作就是推动聘用合同制的实施，对此各地各级人事部门相继推出了《聘用合同书》的格式文本进行贯彻。由于当前人事制度改革仍以政策与政府文件规定进行领导，故《聘用合同书》文本条款的规定也在此领导之中。而自2003年9月5日最高人民法院的法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》司法解释出台施行后，人事部于2003年9月29日下发了国人部发〔2003〕30号《关于推动人事争议仲裁工作有关问题的通知》一文。
而人事争议仲裁以及人事争议案件诉讼的主要受理依据就是《聘用合同》，此时的聘用合同文本就一定要依据相应的法律来起草与制定，合同条款应当贯彻《劳动法》及其配套法规，以保护广大事业单位及其工作人员的合法权益，以推动国家事业单位的人事制度改革与保证国家事业单位工作人员在就聘用合同发生争议时，有法可依，通过法定程序以及正确适用法律，以及时地获得救济与保障。
本文试通过一份人事部门推行的格式《聘用合同书》内容及条款的剖析来谈这方面的问题。
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合同书封面及内页：
成都市事业单位
聘用合同书
聘用单位
受聘人员
合同编号
成都市人事局
二OO三年六月 制
填写说明
1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由成都市人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。
2、 《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。
3、填写《聘用合同书》一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，不得涂改。
4、签订《聘用合同书》时，必须由双方当事人亲自签字，不得由他人代签。
【封面内容剖析】
1、从封面可以看到，该格式合同是2003年六月制定，在2003年9月5日最高人民法院的法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》司法解释出台后，事业单位人事制度改革与聘用合同的起草和签订都有了适用的法律，即《劳动法》，而该合同文本系是一年前的，显然现在使用情形有了很大变化。
2、在封面背面的“填写说明”1中，载明“由成都市人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容”，即事业单位工作人员在与单位签订聘用合同时，对格式条文不得修改，而只能对其他问题进行约定。由此可见，事业单位在贯彻聘用合同制以用签约时，当事人之间是不平等的，对合同文本及格式、条文没有选择权，因此该《聘用合同书》不但是霸王，而剥夺了当事人的选择权。众所周知，合同是确定合同各方当事人权利和义务的法律文件，签订合同是一个法律行为，合同一经签订就具有受国家法律保护的法律约束力，因此合同的签订必须贯彻自愿原则。而“填写说明”的第1规定显然违反签订合同的基本原则，即自愿原则。
合同当事人：
甲方(聘用单位)名称：
法定代表人： 职务：
委托人： 职务：
所有制性质： 主管部门：
单位地址： 联系电话：
乙方(受聘人员)姓名：
性别： 民族： 身份证号码：
出生年月： 参加工作年月：
学历： 毕业时间和学校及专业：
职称或技术等级： 取得时间：
个人住址： 联系电话：
法定监护人： 与乙方(受聘人员)的关系：
工作单位：
个人住址： 联系电话：
【剖析】
上面出现了“法定监护人”一项，对于需要监护的大致有三种情形：1、未成年人；2、精神病患者；3、因病或因伤生活不能自理者。对于事业单位工作人员中能与单位签订《聘用合同书》的人应当这三种情形均不存在，因此该文本出现“法定监护人”的原因不明。
合同条款：
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定， 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本聘用 合同。
一、聘用合同期限
本合同为
聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。
合同期从
年
月
日起至 止(空白内选填×年×月×日、完成工作任务)。其中：试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
【剖析】
1、该文本仍没有适用法律，而适用的是人事部门制定的规范性文件。
2、本次规定，短期为3-6年。即至少要签3年。规定合同的最少年限，虽然保护了事业单位工作人员，但另一方面却又限制了人才或人员的流动。
二、聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在
岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方的同意，调整乙方的工作岗位。
(二)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
【剖析】
条款中出现“征得乙方的同意”，成为具有强制性的义务条款，不合适，应当为“征求乙方的意见”为宜。
三、劳动保护和工作条件
(一)甲方必须严格执行国家和省、市有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作的要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
【剖析】
劳动保护是《劳动法》调整的范围，条文中未适用《劳动法》，而适用的是“国家和省、市有关劳动保护的规定”，即适用政府文件规定。
四、工作报酬
(一)甲方应当按照国家和省、市的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省、市有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
【剖析】
1、本条第(一)项“甲方应当按照国家和省、市的有关规定”应当是指工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2、本条第(二)项“奖金、津贴、补贴、加班加点工资”应当明确项目，而不应笼统概括，如学校事业单位的教师，在国家财务管理制度中，就没有加班这一说，另外事业单位的工薪报酬一般采用结构方式，故需要对此修改并标明。
五、保险和福利待遇
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方在休息、休假期间的待遇均按国家和省、市有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家和省、市有关规定执行。
(四)乙方患病或非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按国家和省、市有关规定执行。
【剖析】
从本条来看，虽然成都市事业单位也进入了社会养老保险序列，但对于工伤方面，一是尚未参保，二是国家仍未下达相关规定，因此仍按原国家福利待遇政策规定执行。
六、工作纪律
(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
七、聘用合同的变更
(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应协商一致，并按照规定程序变更聘用合同。
(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的；
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的；
2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省、市另有规定的，从其规定)；
3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的；
4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的；
5、甲方被撤销的。
(二)终止本合同后，甲方应为乙方开具终止聘用合同证明书。
九、聘用合同的续订
本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同，续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
十、聘用合同的解除
(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的；
4、连续两年年度考核不合格的；
5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
6、严重失职、，对甲方利益造成重大损害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的；
2、不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款之规定解除本合同：
1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
【剖析】“患职业病”、“工伤”、“确认丧失或部分丧失劳动能力”属于《劳动法》与《工伤保险条例》的调整范畴，这条款是不可缺少的。
2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的；
3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年以内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的；
6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的；
7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：
1、在试用期内的：
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；
3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的；
4、被录用或者选调到国家机关工作的；
5、考入教育机构接受高等学历；中等职业学历教育的；
【剖析】应当增加“但甲乙双方在聘用合同中另有约定的除外”，这对双方方才公平。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、担任部级、省部级、市级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的；
2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的；
3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的；
【剖析】一般事业单位，如学校不存在这类问题。
4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的；
5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
(八)解除本合同后，甲方应为乙方开具解除聘用合同证明书。
十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金
。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
(二)有下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的；
2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的；
3、按照本合同第十条第(四)款或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。
【剖析】1、支付经济补偿金是两方面问题，而文本中仅规定了甲方，即事业单位的责任与义务，有失公平。2、经济补偿金按什么标准支付，文本中未载明。
(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。
十二、双方约定的其它事项
。
。
。
十三、人事争议处理
甲、乙双方因履行本合同发生的人事争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向单位上级主管部门申请调解：调解无效的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
【剖析】这条文存在着于法无据的瑕疵：1、调解：没有法律依据，大多事业单位的行政主管机关都没有相应的规则与调解机构，这条文形同虚设；2、似乎是只要有此聘用合同就可以提起人事争议仲裁，这里首先就有一个问题，对于事业单位从社会招聘人员是否签订与聘用合同，如果不，那么社会招聘人员签订那类合同。如学校从社会上招聘的教师，其工作与在编教师从事同样的工作，那么在编教师签订《聘用合同》，而社会招聘教师签订《劳动合同》，恐怕谁也说不清这其中的道理。3、应当说，提起人事争议仲裁的申诉者，说白了只能是在编的国家事业单位工作人员，即它是工作人员身份所确定的，而不是因合同差别而确定的。在事业单位人事制度改革这一特定的事件上，不论在编工作人员签订《聘用合同》还是社会招聘的工作人员签订《劳动合同》，就其本合同实质的本身根本没有区别。造成目前现实中差别的原因，即使目前的人事制度改革后，两类人员确实存在着差别：1、身份不同；2、享受待遇有差别；3、调整处理合同争议的机构与适用的法律不同。这些差别是改革本应解决与理顺的问题，但在目前现实中却无法做到。
十四、附则。
本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。
【剖析】这条文规定了“本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章和政策的规定执行”，而一旦发生争议，人民法院审理案件只能适用法律与行政法规，而规章与政策是不能适用的，此时如何保护申诉者的合法权益。
本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
本合同一式三份，由政府人事部门签证后甲、乙双方各执一份，一份存入乙方档案。
本合同于
年
月
日起生效。
甲方：
乙方：
(盖章)
或者法定监护人：
法定代表人：
(签章)
或者委托人：
(签章)
年 月 日
鉴证机构： 鉴证人员： 鉴证编号：
(盖章)
(签章)
年 月 日
【小结】
从该聘用合同文本条款，可以清楚看到：1、合同无制定依据，无所适用的法律；2、出现“政策”用语的合同条款达十余条，表明原本没有打算适用法律。3、合同条文中多处存在严重不公平。
该文本不是一个公平、合理以及可依据法律规定获得保护的格式合同。
合同书封面范文第2篇
1、盖章时要加盖骑缝。
2、盖章要与订立合同的主体相符。通常会出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。
3、签字时最谨慎的方法，是页签，即在每一页的空白处签字。
4、签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
5、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权时，有盖章便不会影响合同的成立。
二、盖章和签字的注意事项
投标文件封面或扉页、投标函未加盖投标人印章;或未经法定代表人或其委托人签字或盖章;由委托人签字或盖章，但未随投标文件一起提交有效的授权委托书原件都属常规错误，文件封装之前一定要认真检查。
尽管不是所有的合同上都加盖印章，但盖章合同毕竟是多见的，特别是在书面合同中，盖章问题是一个十分重要的问题。所谓盖章，是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本单位的印章。合同盖章具有重要的作用：对合同当事人而言，合同上加盖印章，表明双方当事人订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而标志合同经双方协商而成立，并对当事人双方发生法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
《合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。既然盖章是合同成立的标志，那么，对受诉法院而言，各方当事人是否在合同上盖章是人民法院判定该合同是否已经有效成立的重要证据，一般说来，某个合同一旦由双方当事人加盖印章，当事人将不必另行举证证明合同已经成立，由此产生的后果便是法官将不对合同是否成立进行审理，法官将基于这一法定事实直接判定当事人义务的履行情况，而且，法官断定是非、分清责任也将主要依据盖有印章的合同，反之，合同未盖章，法官将要对合同是否成立展开调查。
合同书封面范文第3篇
成 果 名 称：
完 成 单 位：
申 请 鉴 定 单 位： （盖章）
申 请 鉴 定 日 期：
申请组织鉴定单位：
组织鉴定单位受理日期： 经办人： （签字）
国家科学技术委员会
一九九四年制
科技成果
中文名称
（限35个汉字）
研究起始时间
研究终止时间
申请鉴定单位
单位名称
隶属省部
代码
名称
所在地区
代码
名称
单位属性（ ）
1.独立科研单位2.大专院校3.工矿企业4.集体个体5.其他
联 系 人
邮政编码
联系电话
1. 2.
通信地址
任务来源
( )
1-国家计划 2-省部计划 3-计划外
成果有无密级
( )
0-无 1-有
密级
（ ）
1-秘密 2-机密 3-绝密
内 容 简 介
内 容 简 介
技 术 资 料 目 录
主 要 研 制 人 员 名 单
序号
姓 名
性 别
出生年月
技术职称
文 化 程 度
（学 位）
工作单位
对成果创造性
贡 献
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
注：主要研制人员超过15人可加附页
申 请 鉴 定 单 位 意 见
领导签字 （盖章）
主 管 业 务 部 门 意 见
领导签字 （盖章）
任 务 下 达 单 位 意 见
领导签字 （盖章）
组 织 鉴 定 单 位 意 见
经办人 （签字）；主管领导 （签字）
鉴定形式
填 写 说 明
1.《科技成果鉴定申请表》：本表规格为标准A4纸，竖装。必须打印或铅印，字体为4号字。
2.成果名称：由成果完成单位填写。
3.完成单位：指承担该项目主要研制任务的单位。由两个以上单位共同完成时，原则按计划任务书或技术合同中研制单位的顺序由第一完成单位填写，如有变化，填写前，完成单位必须协商一致。
4.申请鉴定单位：由成果完成单位填写，名称必须与单位公章完全一致。两个以上单位完成的，原则由计划任务书或合同书中第一承担单位提出申请，如有变化，在提出申请鉴定之前，各完成单位必须协商一致。
5.申请鉴定日期：由成果完成单位填写，并以申请鉴定单位盖章日期为准。
6.申请组织鉴定单位：指向有组织鉴定权，并向其提出鉴定申请的单位。由成果完成单位填写。
7.组织鉴定单位受理日期：指申请鉴定单位将本鉴定申请表送达申请组织鉴定单位的日期。由经办人填写并签字。
8.申请表中的“科技成果名称”必须填写全称，并与封面上的科技成果名称完全一致。
9.研究起始时间：是指该项成果开始研究或开发的时间，应以计划任务书或合同、协议书上的时间为准。
10.研究终止时间：是指该成果最终完成的时间为准。
11.申请鉴定单位：
（1）单位名称：封面上的申请鉴定单位。
（2）隶属省部：指申请鉴定单位的行政隶属关系属于哪个地方或部门，如果本单位有双重隶属关系，请按本单位最主要的隶属关系填写。隶属省部的名称由申请鉴定单位填写，代码由申请组织鉴定单位按照“省、自治区、直辖市名称与代码；国务院各部、委、局及其机构名称与代码”填写。
（3）所在地区：是指鉴定申请单位所在的省、自治区、直辖市，地区名称由申请鉴定单位填写，代码由申请组织鉴定单位按照“省、自治区、直辖市名称与代码”填写。
（4）单位属性：是指成果第一完成单位在1.独立科研机构 2.大专院校 3.工矿企业 4.集体个体 5.其他五类性质中属于哪一类，并在括号中选填相应的数字即可。
（5）联系人：是指申请鉴定单位的该项成果的技术负责人。
（6）通信地址：指鉴定申请单位的通信地址，要依次写明省、市（区）、县、街和门牌号码。
12.任务来源：是指该项目隶属于哪个计划，请在括号中选填1.2.3即可。
13.成果有无密级：根据国家有关科技保密规定，确定该项目是否有密级。
14.密级：根据国家有关科技保密的规定确定的密级。该项目如无密级此栏可不填，如有密级请在括号内选填1.2.3即可。
15.内容简介，应包括如下内容：
（1）任务来源：计划项目应写清计划名称及其编号。计划外的应说明是横向或自选项目。
（2）应用领域和技术原理。
（3）性能指标（写明计划任务书或合同书要求的主要性能指标和实际达到的性能指标）。
（4）与国外同类技术比较。
（5）成果的创造性、先进性。
（6）作用意义（直接经济效益和社会意义）。
（7）推广应用的范围、条件和前景以及存在的问题和改进意见。
16.技术资料目录：指按照规定应由鉴定单位提供的主要文件和技术资料。
17.主要研究人员：由成果完成单位根据研究人员对成果的创造性贡献大小顺序填写。并应得到所有完成单位的认可。
18.申请鉴定单位意见：由申请鉴定单位填写，经领导签字后，加盖单位公章。
19.主管业务部门意见：由申请鉴定单位的上级业务主管部门填写，经领导签字后，加盖单位公章。
20.任务下达单位意见：由该项目的任务下达单位填写，经领导签字后，加盖单位公章。
21.组织鉴定单位意见：由组织鉴定单位填写，由经办人和主管领导签字。
合同书封面范文第4篇
乙方：_________
依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
一、合同内容和要求：
1．_________公司标志设计；
2．_________公司vi导入、vi执行、及vi手册的整理。
二、费用
vi设计及vi手册的整理：费用共计人民币￥_________元（大写：_________）（rmb）（以上费用含设计费和vi手册印刷装订费，装订vi手册共计_________份）
三、付款方式
1．本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用50％，即人民币￥_________元整（_________元整）；
2．vi手册整理完成；印刷装订前甲方需向乙方支付合同余款，即人民币￥_________元整（￥_________元整）。
四、双方的责任与义务．
1．乙方应按甲方要求按质按量完成相关策划设计工作。
2．乙方需在规定时间_________年_________月_________日至_________年_________月_________日完成甲方公司vi手册的整理工作，并报予甲方签字认可。
3．甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。
因版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷由甲方承担。
五、知识产权约定
1．乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方（需另行签订转让合同）。
2．甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
3．甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
六、违约责任
本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同；因vi设计工作是十分艰巨的，不仅需要经过大量调研工作，更需一流设计师的创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务（甲乙双方一致同意终止的除外）。
乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。
七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向_________仲裁委员会提请仲裁解决。
合同附件为本合同一部分，本合同壹式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
甲方代表（签字）：_________ 乙方代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
vi基础设计项目
1．企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
2．企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图
3．企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
下属产业色彩识别
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景度、色相
4．企业造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型说明
吉祥物立体效果图
吉祥物基本动态造型
企业吉祥物造型单色印刷规范
吉祥物展开使用规范
5．企业象征图形
象征图形彩色稿（单元图形）
象征图形延展效果稿
象征图形使用规范
象征图形组合规范
6．企业专用印刷字体
企业专用印刷字体
7．基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式
标志与象征图形组合多种模式
标志吉祥物组合多种模式
标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
──────────────────┬─────────────────
│vi应用设计项目 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│1、办公事物用品设计 │ 直式、横式表格规范 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 高级主管名片 │ 电话记录 │
│ 中级主管名片 │ 办公文具 │
│ 员工名片 │ 聘书 │
│ 信封 │ 岗位聘用书 │
│ 国内信封 │ 奖状 │
│ 国际信封 │
公告 │ │ 大信封 │ 维修网点名址封面及内页版式 │
│ 信纸 │ 产品说明书封面及内页版式 │
│ 国内信纸 │ 考勤卡 │
│ 国际信纸 │ 请假单 │
│ 特种信纸 │ 名片盒 │
│ 便笺 │ 名片台 │
│ 传真纸 │ 办公桌标识牌 │
│ 票据夹 │ 及时贴标签 │
│ 合同夹 │ 意见箱 │
│ 合同书规范格式 │ 稿件箱 │
│ 档案盒 │ 企业徽章 │
│ 薪资袋 │ 纸杯 │
│ 识别卡（工作证） │ 茶杯、杯垫 │
│ 临时工作证 │ 办公用笔、笔架 │
│ 出入证 │ 笔记本 │
│ 工作记事簿 │ 记事本 │
│ 文件夹 │ 公文包 │
│ 文件袋 │ 通讯录 │
│ 档案袋 │ 财产编号牌 │
│ 卷宗纸 │ 培训证书 │
│ 公函信纸 │ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 │
│ 备忘录 │ 挂旗 │
│ 简报 │ 屋顶吊旗 │
│ 签呈 │ 竖旗 │
│ 文件题头 │ 桌旗 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│2、公共关系赠品设计 │3、员工服装、服饰规范 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 贺卡 │ 管理人员男装（西服礼装\白领\ │
│ 专用请柬 │领带\领带夹） │
│ 邀请函及信封 │ 管理人员女装（裙装\西式礼装\ │
│ 手提袋 │领花\胸饰） │
│ 包装纸 │ 春秋装衬衣（短袖） │
│ 钥匙牌 │ 春秋装衬衣（长袖） │
│ 鼠标垫 │ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲） │
│ 挂历版式规范 │ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）│
│ 台历版式规范 │ 冬季防寒工作服 │
│ 日历卡版式规范 │ 运动服外套 │
│ 明信片版式规范 │ 运动服、运动帽、t恤（文化衫） │
│ 小型礼品盒 │ 外勤人员服装 │
│ 礼赠用品 │ 安全盔 │
│ 标识伞 │ 工作帽 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│4、企业车体外观设计 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 公务车 │ 大型运输货车 │
│ 面包车 │ 小型运输货车 │
│ 班车 │ 集装箱运输车 │
│ │ 特殊车型 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│5、标志符号指示系统 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 企业大门外观 │ 户外立地式灯箱 │
│ 企业厂房外观 │ 停车场区域指示牌 │
│ 办公大楼体示意效果图 │ 立地式道路导向牌 │
│ 大楼户外招牌 │ 车间标识牌与地面导向线 │
│ 公司名称标识牌 │ 车间标识牌与地面导向线 │
│ 公司名称大理石坡面处理 │ 生产车间门牌规范 │
│ 活动式招牌 │ 分公司及工厂竖式门牌 │
│ 公司机构平面图 │ 门牌 │
│ 大门入口指示 │ 生产区平面指示图 │
│ 玻璃门 │ 生产区指示牌 │
│ 楼层标识牌 │ 接待台及背景板 │
│ 方向指引标识牌 │ 室内企业精神口号标牌 │
│ 公共设施标识 │ 玻璃门窗醒示性装饰带 │
│ 布告栏 │ 车间室内标识牌 │
│ 生产区楼房标志设置规范 │ 警示标识牌 │
│ 立地式道路导向牌 │ 公共区域指示性*能符号 │
│ 立地式道路指示牌 │ 公司内部参观指示 │
│ 立地式标识牌 │ 各部门工作组别指示 │
│ 欢迎标语牌 │ 内部作业流程指示 │
│ │ 各营业处出口／通路规划 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│6、 销售店面标识系统 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 小型销售店面 │ 配件柜及货架 │
│ 大型销售店面 │ 店面灯箱 │
│ 店面横、竖、方招牌 │ 立墙灯箱 │
│ 导购流程图版式规范 │ 资料架 │
│ 店内背景板（形象墙） │ 垃圾筒 │
│ 店内展台 │ 室内环境 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│7、企业商品包装识别系统 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 大件商品运输包装 │ 产品标识卡 │
│ 外包装箱（木质、纸质） │ 存放卡 │
│ 商品系列包装 │ 保修卡 │
│ 礼品盒包装 │ 质量
通知书版式规 │ │ 包装纸 │ 说明书版式规范 │
│ 配件包装纸箱 │ 封箱胶 │
│ 合格证 │ 会议事务用品 │
│ │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│8、企业广告宣传规范 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 电视广告标志定格 │ 宣传折页封面及封底版式规范 │
│ 报纸广告系列版式规范（整版、半 │ 产品单页说明书规范 │
│版、通栏） │ │
│ 杂志广告规范 │ 对折式宣传卡规范7 │
│ 海报版式规范 │ 网络主页版式规范 │
│ 系列主题海报 │ 分类网页版式规范 │
│ 大型路牌版式规范 │ 光盘封面规范 │
│ 灯箱广告规范 │ 擎天拄灯箱广告规范 │
│ 公交车体广告规范 │ 墙体广告 │
│ 双层车体车身广告规范 │ 楼顶灯箱广告规范 │
│ t恤衫广告 │ 户外标识夜间效果 │
│ 横竖条幅广告规范 │ 展板陈列规范 │
│ 大型氢气球广告规范 │ 柜台立式pop广告规范 │
│ 霓红灯标志表现效果 │ 立地式pop规范 │
│ 直邮dm宣传页版式 │ 悬挂式pop规范 │
│ 广告促销用纸杯 │ 产品技术资料说明版式规范 │
│ 直邮宣传三折页版式规范 │ 产品说明书 │
│ 企业宣传册封面、版式规范 │ 路牌广告版式 │
│ 年度报告书封面版式规范 │ │
├──────────────────┼─────────────────┤
│9、展览指示系统 │10、再生工具 │
├──────────────────┼─────────────────┤
│ 标准展台、展板形式 │ 色票样本标准色 │
│ 特装展位示意规范 │ 色票样本辅助色 │
│ 标准展位规范 │ 标准组合形式 │
│ 样品展台 │ 象征图案样本 │
│ 样品展板 │ 吉祥物造型 │
│ 产品说明牌 │ │
│ 资料架 │ │
│ 会议事务用品 │ │
合同书封面范文第5篇
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
一、 合同内容和要求：
1. _______________________________公司标志设计
2._______________________________公司vi导入、vi执行、及vi手册的整理
二、费用
vi设计及vi手册的整理：费用共计人民币￥_____万元（ 大写：_________）（rmb）（以上费用含设计费和vi手册印刷装订费，装订vi手册共计________份）
三、付款方式
1、本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用50%，即人民币￥____ 万元整（______万元整），
2、vi手册整理完成；印刷装订前甲方需向乙方支付合同余款，
即人民币￥_______________万元整（￥______________________元整），
四、双方的责任与义务。
1. 乙方应按甲方要求按质按量完成相关策划设计工作。
2. 乙方需在规定时间二____年____月____日至二______年____月____日完成甲方公司vi手册的整理工作，并报予甲方签字认可。
3. 甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。
因版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷由甲方承担。
五、知识产权约定
1、乙方对设计完成的作品享有着作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品着作权转让给甲方（需另行签订转让合同）
2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品着作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国着作权法》追究其法律责任。
六、违约责任
本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同；
因vi设计工作是十分艰巨的，不仅需要经过大量调研工作，更需一流设计师的创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务（甲乙双方一致同意终止的除外）
乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。
。
七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向北京仲裁委员会提请仲裁解决。
合同附件为本合同一部分，本合同壹式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。
备注：
甲方（盖章） 乙方（盖章）
甲方代表签名： 乙方代表签名：
地址： 地址：北京市朝阳区慧忠北里409号
电话： 电话：010-64840316
传真： 传真：010-64840316-803
日期： 日期：XX
附件 ：
______________________________公司vi策划导入相关内容为：
vi基础设计项目
1、企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
2、企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图
3、企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
下属产业色彩识别
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景度、色相
4、企业造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型说明
吉祥物立体效果图
吉祥物基本动态造型
企业吉祥物造型单色印刷规范
吉祥物展开使用规范
5、企业象征图形
象征图形彩色稿（单元图形）
象征图形延展效果稿
象征图形使用规范
象征图形组合规范
6、企业专用印刷字体
企业专用印刷字体
7、基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式
标志与象征图形组合多种模式
标志吉祥物组合多种模式
标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
vi应用设计项目
1、办公事物用品设计
高级主管名片
中级主管名片
员工名片
信封
国内信封
国际信封
大信封
信纸
国内信纸
国际信纸
特种信纸
便笺
传真纸
票据夹
合同夹
合同书规范格式
档案盒
薪资袋
识别卡（工作证）
临时工作证
出入证
工作记事簿
文件夹
文件袋
档案袋
卷宗纸
公函信纸
备忘录
简报
签呈
文件题头 直式、横式表格规范
电话记录
办公文具
聘书
岗位聘用书
奖状
公告
维修网点名址封面及内页版式
产品说明书封面及内页版式
考勤卡
请假单
名片盒
名片台
办公桌标识牌
及时贴标签
意见箱
稿件箱
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔、笔架
笔记本
记事本
公文包
通讯录
财产编号牌
培训证书
国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
挂旗
屋顶吊旗
竖旗
桌旗
2、公共关系赠品设计
3、员工服装、服饰规范
贺卡
专用请柬
邀请函及信封
手提袋
包装纸
钥匙牌
鼠标垫
挂历版式规范
台历版式规范
日历卡版式规范
明信片版式规范
小型礼品盒
礼赠用品
标识伞 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）
管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）
春秋装衬衣（短袖）
春秋装衬衣（长袖）
员工男装（西装蓝领衬衣马甲）
员工女装（裙装西装领花胸饰）
冬季防寒工作服
运动服外套
运动服、运动帽、t恤（文化衫）
外勤人员服装
安全盔
工作帽
4、企业车体外观设计
公务车
面包车
班车
大型运输货车
小型运输货车
集装箱运输车
特殊车型
5、标志符号指示系统
企业大门外观
企业厂房外观
办公大楼体示意效果图
大楼户外招牌
公司名称标识牌
公司名称大理石坡面处理
活动式招牌
公司机构平面图
大门入口指示
玻璃门
楼层标识牌
方向指引标识牌
公共设施标识
布告栏
生产区楼房标志设置规范
立地式道路导向牌
立地式道路指示牌
立地式标识牌
欢迎标语牌 户外立地式灯箱
停车场区域指示牌
立地式道路导向牌
车间标识牌与地面导向线
车间标识牌与地面导向线
生产车间门牌规范
分公司及工厂竖式门牌
门牌
生产区平面指示图
生产区指示牌
接待台及背景板
室内企业精神口号标牌
玻璃门窗醒示性装饰带
车间室内标识牌
警示标识牌
公共区域指示性*能符号
公司内部参观指示
各部门工作组别指示
内部作业流程指示
各营业处出口/通路规划
6、 销售店面标识系统
小型销售店面
大型销售店面
店面横、竖、方招牌
导购流程图版式规范
店内背景板（形象墙）
店内展台
配件柜及货架
店面灯箱
立墙灯箱
资料架
垃圾筒
室内环境
7、企业商品包装识别系统
大件商品运输包装
外包装箱（木质、纸质）
商品系列包装
礼品盒包装
包装纸
配件包装纸箱
合格证
产品标识卡
存放卡
保修卡
质量通知书版式规
说明书版式规范
封箱胶
会议事务用品
8、企业广告
宣传规范
电视广告标志定格
报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
杂志广告规范
海报版式规范
系列主题海报
大型路牌版式规范
灯箱广告规范
公交车体广告规范
双层车体车身广告规范
t恤衫广告
横竖条幅广告规范
大型氢气球广告规范
霓红灯标志表现效果
直邮dm宣传页版式
广告促销用纸杯
直邮宣传三折页版式规范
企业宣传册封面、版式规范
年度报告书封面版式规范
宣传折页封面及封底版式规范
产品单页说明书规范
对折式宣传卡规范7
网络主页版式规范
分类网页版式规范
光盘封面规范
擎天拄灯箱广告规范
墙体广告
楼顶灯箱广告规范
户外标识夜间效果
展板陈列规范
柜台立式pop广告规范
立地式pop规范
悬挂式pop规范
产品技术资料说明版式规范
产品说明书
路牌广告版式
9、展览指示系统
10、再生工具
标准展台、展板形式
特装展位示意规范
标准展位规范
样品展台
样品展板
产品说明牌
资料架
会议事务用品 色票样本标准色
色票样本辅助色
标准组合形式
象征图案样本
吉祥物造型
其他：
合同书封面范文第6篇
招投标实习工作总结一
在近五个月的工作中，通过前辈的指导，对于内部招标有了较系统的学习。且近期，项目连续对土方、保温防水、精装修等进行了投标，通过对这些投标项目的学习及在此过程中积极做一些与之相关的较简单的工作，我从中感到获益良多。
之前对招投标只有一个模糊的概念，对过程中出现的一些名词也仅限于书本上的理解。通关学习观察及参与几次招投标，我首先明确了招标的基本程序，大致分为落实招标文件委托招标机构编制招标文件招标公告或投标邀请书资格审查开标评标中标签订合同(中标通知书发出30日内签订)
而我们作为投标单位时，就应注意如下几点：
一、购买招标文件及相关资料
投标时应按招标公告要求，在规定时间内，由正式职工携本人有效证件，及单位介绍信证明等到相应单位购买招标文件及相关资料。
另外，购买招标文件时应仔细核对并问明投标截止时间，答疑时间，组织勘察现场时间等，尽可能做到了解更多与投标有关的信息。
二、 对招标项目进行可行性分析，认真勘察现场、仔细阅读投标人须知和合同条款，核对工程量清单，按实成本测算。
三、 标书的编制
1. 编制投标书时，仔细阅读招标文件，按文件要求的格式、份数、评分标准、装订要求、工期、开标时间、地点、设计图纸、设计说明等要求编制标书。
2. 在资审部分中，切记不能将失效的证书复印件装订在资格审查资料中，要多次核实资深文件的有效期、年检时间等。
3. 资格审查所需的相关原件资料应提前准备，等待核查。
4. 合理确定投标报价。今后应该积累资料，了解市场行情，制定我们自己的经验数据库，为今后投标做参考。
5、标书密封时，应严格按照招标文件规定密封，需签字盖章处要反复核实，认真仔细，避免出现废标的情况。在提交投标文件时，最好将企业公章和法定代表人或其委托人印章随身携带，在提交投标文件时如发现投标文件有误，在有效时间内还可设法弥补。
四、开标、评标、中标、签订合同
投标保证金形式可分为多种，现金、银行出具的银行保函、银行汇款、现金支票等均可，具体要看招标文件中的要求。投标保证金不得超过投标总价的2%，最高不得超过80万，投标保证金有效期超出投标有效期30天。招标人与中标人签订合同5个工作日内退还未中标的投标人的投标保证金。
招标完成后三日内，招标公司通知或者在网上公布招标结果。如若中标即在30日内签定合同。并由招标公司中标通知书。
每次投标文件都应留底，投标过后认真分析，找到投标过程中的问题及缺点，总结经验与教训，为今后的投标工作做好铺垫。
关于内部招投标
对资质合格的劳务队伍发放招标文件，根据作业内容起草、修改、发放(并附主要合同条款)、接受招标文件及投标保证金，并对投标文件经行分析、对比、总结，通知中标单位、接受中标单位详细咨询等资料，未中标但资深合格队伍资料留下存档备用
内部招标一定要做到及时性，在分包队伍进场前10天完成招标并保证签订合同，规定组织5家以上符合要求的单位参与投标，所有参与投标的单位必须缴纳不少于两万元的投标保证金
编制招标文件时要注意,质量、进度、安全文明施工必须符合总承包合同的要求。付款比例和时间不能优于总承包合同的条件，详细注明相关专业技术要求，招标文件中应明确分包单位的工作内容和工作范围。总价包干项目要有分包项目报价明细表。招标文件也要通过各部门评审，公开招标项目要有《标书发放记录》、《开标会议签到表》、《分包工程开标签到表》、《分包工程招标评标报告》
目前对招投标虽有了一些了解，但仍然有很多需要学习的地方，平时应多注意学习相关知识，多思考、多总结，充实自己。另外，工作中一定要仔细，不能因粗心犯错，使项目造成损失。
招投标实习工作总结二
招投标实训一周很快就过去了，这一周是我两年来所有实训中收获最多，也是最生动、最刺激的一次。
预想中的实训是加班加点，没有任何乐趣，各个参与者都在接到任务后就个忙各的。可是，现实中的实训活泼生动，各个参与者之间经常相互沟通、交流，偶尔成员之间还互开玩笑气，气氛很是活跃，让我感觉到团队合作比一个人工作效率更高，而且同学之间的感情得到升华，特别是现在即将离别的我们，工作中我们配合得比以前更默契，我能够感觉到我们大家都很珍惜这一不在多得合作机会。
实训第一天刚上教室，待我们如父亲的徐老师就讲得一点内容，我们就被安排去拍毕业照了。这是个扎曲，但它让我们更珍惜现在还有的团聚一起学习的机会。说来也奇怪，照完毕业照，我们回到教室，听老师布置任务了，大家谁都没有提到毕业照的事，都很投入的听老师讲，认真的做着本组的任务。我们组的乐趣还蛮多的，遇到不懂的问题，我们还相互叫成员去别的组问，但是谁都不服谁，倒不是我们真的不愿去，而是想要用一种更有乐趣的做法去完成。于是我们就玩石头剪刀布谁输谁去，这个做法虽然有点幼稚，但给我们的工作带来了不少乐趣，大家的工作更认真了。
在整个招投标实训中，最刺激的要数开标的那个环节了。在互检的过程突然发现有一组的封面日期竟然还是2006年的，当主持人(老师)宣布这个标是废标时，我都紧张手心冒汗。因为我平时没有太过注重这样的细节，如果因为这个细节不注意而让我们组的辛苦工作付之东流，我觉得我都没有办法再在后面的工作中在和组员合作了。还有就是因为这件事我们组员的成绩都会没了。一直到能肯定不是我们组的时，我悬着的心才放下。
可是好景不长，因为我看到评标办法中标价的计算方法与我们的标底好像距离很远，我知道我们的标底应该是最低的。因为我们在讨论标底时大部分组员的意见都坚持要500万以上，只有我和组长不同意，最后我们通过运用浮动计算，说服了其他组员接受这个中标价。在确定这个中标价的过程中，我知道了，当我们在团队合作中坚持自己的观点有多难，你要说服大多人，就要拿出能让大家信服的理由，而这需要你平时的积累和运用。同时我们报的价都比其他组的低很多，我们是抱着要么中标，要么废标的风险去做这个决定。组长的压力很大啊! 唱标开始了，果然，其他组的标底都在500万以上，最低的也是500万，新的悬念又来了，我们组的标底会不会飘出控制范围啊?飘出去了我们那么纠结的决定可能就真的就结了。那我们的坚持就不能得到其他组员的认可了。当评标专家把标价范围算出来，而我们的标在标价范围内，并且我们的还是最低的，我知道我们有戏了。悬着的心随即变得心花怒放了。我知道我们的努力没有白费，上天不负苦心人啊!
结果已经很明显了，我们中标了。这是一个很惊心动魄的一个过程中，在这个过程中我终于知道了，投标原来那么有乐趣，那么的考验参与者。当我们的标因为一个小小的错误而别无情的废掉时，我们的心情可能就是愤怒，可能是伤心，可能是想向招标人再给一次机会。可是一切都于事无补了。当我们中标时，我们就会心花怒放，就会欢呼雀跃，就会更肯定我们的工作。这个是投标过程，这就是招投标实训。这就是这周的实训，生动真实，活灵活现!
招投标实习工作总结三
一周的招投标实训一眨眼就结束了，稍从即逝。虽然时间很短，但是让我们知道了不少的东西，使我们受益匪浅。
1月9号我们班分号组早上老师布置实训任务，下午我们就回去研究招投标文件书。我们组是女组员先看，晚上男组员看，在一起讨论。10号，我们到实中心604机房编制投标文件，各组的组员都在认真地填写及其讨论，当我抬头看一下时，感觉自己置身与一个企业之内，各职员都在忙碌地工作着。老师也下来指导我们，她就像一个主任来巡查工作的。早上我们都差不多填好了文件有关事项，只是投标报价还没有出来。下午，我们继续在机房里做投标文件没有的事项，大多是报价的。投标报价是一个商业机密，即使再好的朋友也不能说，为了组员的利益。预算价的范围是500万元到560万元之间。各组都在提高警惕，怕旁边有眼线，有间谍，机密外漏了，之前所做的事就功亏一篑了。我们都在小心翼翼地填价钱。让想到了在公司里同事们为了竞争，小心行事的工作状态。这让我感觉我提前进了企业，现在我正在里面工作着，这就是以后我们的工作氛围。
我们组是先把投标书打印出来，再手写填报价的价格，小心行事，各有绝窍。晚上，王老师指导我们封标，她也没多说什么，让我们多看招标文件12~13页，是我们封标时要注意的事项、细节。封标是投标成功的一大关键，一不小心就废标，所有的努力就付之东流。别的组当晚就封标了，我们组怕出差错就先研究透彻先，星期天再封标，不怕万一就怕一万。星期一虽说是假日，但我们没有完成任务就不敢懈怠自己。晚上我们在女生宿舍楼下的小卖部的复印店相互讨论，分工合作，在哪里盖正本、副本，还有封标。先前我们犯了错误，不得不弄得很晚。在11：30时，我们还没弄得，我们也再弄一点就要走了。这时别的组来拿盖章，来复印，可老板已走了。章肯定就盖不了。她要拿章回宿舍，我们就说班长刚才就先要了， 他们那里有文件。那时她就生气，而且怪我，因为我和她是同一宿舍的，回宿舍冷嘲热讽的。我就解释给她听。本来做什么事就应该有一个先来后到，做事要公平。我也没跟她吵。忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空。毕竟同一宿舍，抬头不见低头见。让我想到以后出社会，为了个人的利益，是不是会不顾一切。在同一个公司里，为了一己之私，勾心斗角，我想都不敢想。我们只能用坦诚的去对每一个人，所谓精诚所至，金石为开。
12日，是开标的时间，9点钟之前要把投标书送到。我们这次模拟了投标的程序。开标开始了，主持人介绍有关工作人员，然后就让检查员检查法定代表人进场的有关证明书，竟然有一组的法定代表人什么也不带，原则上是不能进场的，让我们认识到事情的严肃性。在检查投标书时，就有一组的投标书封面不合格。开始唱标了，第一组A1组就被宣布为废标，原因是商务部分与技术部分没有分册装订。这是整个教室都充满紧张的气氛，个个都在期盼着本组的投标书能入围。但是陆陆续续地有几组的投标书都是废标，原因是和前面的一样的。最后才有4个标书为合格投标书，8个为废标，我们破了学院实训开标中废标的记录。我们废标的组的组员都很难过，毕竟认真、精心弄的标书就这样废了，心里不是滋味。我们A10组是因为标书没有技术部分。
但是是有的，我们直接把技术部分与商务部分合订，技术部分的封面我们没有，而且我们的报价有点高，是513万元。为什么别的组报价这么低，老师不是给我们500万元到560万元的范围么?我们苦思冥想都想不通，就去问老师。原来那是预算报价，不是投标总报价，是我们理解错了。这次投标让我们懂得了细节决定成败。因为有些细节性的错误很多都犯了。正本、副本的章也不记得盖。各组的法定代表人都上去发表感言。我直接觉得这次投标让我懂得不少书上所没有的东西。让我体会到身临其境才会获得不少的知识，纸上谈兵，没有做过的话，印象不深，以后也会犯这种错误。这次印象深刻，我们每个同学都铭记在心里的。这次的失败是为以后的成功做铺垫。所谓吃一垫，长一智，我们这次失败，犯了错误，以后就不会犯了。
12日下午，我们就开始编制合同书。作为承包商，我们要睁大眼睛或像火眼金睛那样看着合同书，怕我们吃亏。一个字就会使我们亏不少钱。到第二天早上，即13日，我们还在研究合同书，这种事急不了的。别的组都签好合同了，我们还没弄得合同，心急做不了大事。而且，合同书是布满陷阱，我们怎能掉下去，要学精明，太老实会老实人吃老实亏。我们研究合同每个条款都要翻看招标文件和合同通用条款。签合同不能草率行事，漏洞太多的话，官司够我们忙的，我们也做了亏本生意。早上，我们开始谈合同了。我们都全副武装，开始我们舌抢嘴战。两台电脑都开着各自的合同文本一一对照，我们挑出对方给我们设
的陷阱，叫他们改他们不肯。我们拿招标文件、通用条款给他们看，他们才罢休。先前都是我们叫他们改，他们不改，我们组的组员七嘴八舌争辩着。发包商的组员就说你们就让我们一点，先前我们都让你们了。我觉得不是让不让的问题。作为企业或商人，在商言商，没什么同情心。商场如战场，我让了你，我就亏，我就无法立足商界之中。我们现在身为学生，对于利益条款的问题，我们就应穷追不放，实在不行就按通用条款公事公办。我们现在就相当学习，以后工作更有利我们对合同文件的研究及其应注意的事项。 下午，我们A10组与A9组继续谈判，而A11与A12组也是一样。
只有我们两大组正在谈判了，其他组早已完成不用来了。可能别组不像我们那么斤斤计较，死心眼。但是，对于学习，我们应该就持有这种态度。这样我们就比其他组知道得更多。下午，我们对于保修金这个问题也吵得不可开交，你不让我，我不让你，最后老师解释给我们听，我们才罢休不追究。要不我们总是不往下拉，不往下看。A11与A12组，他们谈判不成。最后A11组的组长生气地走了，他们组员也不敢谈判。认为只有组长来了才能谈。现在组长不谈，怎么办。只能叫老师了。老师出面了，事情才得以解决。我们组虽也斤斤计较，但不会弄到这程度。毕竟这不是真的，只是模拟而已，不要伤害同学之间的情谊。最后，我们终于完成谈判，谈判圆满成功。在谈判时，各自都会有点情绪，但过后就像水过鸭背，一下子忘了。
合同书封面范文第7篇
一、申报人员范围
在北京行政区域内，从事药品研发、经营、质量监督等工作的专业技术人员。
取得副主任药师职务后，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
1、年度考核基本合格（基本称职）及以下者，延迟1年以上；
2、受警告处分者，待警告处分解除后，延迟1年以上；受记过以上处分者，待处分解除后，延迟2年以上。
3、剽窃他人论文、著作及科研成果者，延迟五年以上。
4、伪造学历或资历者，取消申报资格。
二、学历和资历的要求
1、药学、中药学或相关专业本科及以上学历毕业后，取得副主任药师职务满5年。
2、连续2年因本人技术水平问题未能取得主任药师职务的，隔年申报。
三、外语要求
1、申报人须持有考取的全国职称外语等级考试A级合格证书或是合格成绩；其中1977年底前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试A级成绩达到45分（含）以上可以申报。
2、申报中药学专业的，可提供医古文考试合格证书或是合格成绩；其中1977年底前参加工作的人员，提供医古文B级考试成绩；1978年1月1日后参加工作的人员，提供医古文D级考试成绩。
3、申报人符合下列情形之一，可免于外语考试：
（1）申报副主任药师时已取得全国职称外语考试A级合格证书或合格成绩；
（2）取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员；
（3）获得博士学位；
（4）留学回国人员（出具证明）首次参加职称评审；
（5）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT）通过高（A）级；
（6）经市人事局审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要贡献的。
四、计算机应用水平（能力）的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加专业技术人员计算机应用水平（能力）考试，取得4个模块合格证书。获得硕士学位的人员，只需取得1个模块合格证书。
符合下列条件之一的人员可免试：
1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
2、得博士学位；
3、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书。或参加计算机技术与软件专业技术资格考试，取得中级及以上资格证书。
五、专业知识要求
1、精通本专业的基础理论和技术，掌握相关专业的有关知识，并在某一领域有较深入的研究；
2、掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章和法规；
3、熟悉本专业国内外技术现状和发展趋势；
4、能对重大和关键技术问题进行总结和分析，并提出解决问题的办法，能结合本单位实际情况，提出切实可行的技术发展规划。
六、专业技术工作能力要求
取得副主任药师职务后，具备下列条件之一：
1、从事药品质量监督工作的专业技术人员，应具备下列两项条件：
（1）作为负责人或单项技术第一负责人，参加并完成省（部）级（含）以上药学科研项目（课题）的研究工作（以项目合同书为准）；
（2）作为主要编写者，参加并完成部级药品质量标准、技术规范、操作规程的编制工作；
（3）主持或负责并完成国家药典的科研项目（课题）2项（含）以上（以项目合同书为准）；
（4）承担并完成新药质量标准的制定或新药质量标准的审核工作；
（5）在药品鉴定、养护、调剂、加工炮制等工作项目中，有2项（含）以上独特专长，解决过复杂的技术难题，并得到同行专家认可（提供2名以上同行专家认可证明）；
（6）在药品质量监督、质量检验、技术引进等技术专业工作中，创立了有价值的经验并在行业中推广应用，并取得突出成绩。
2、从事药品经营工作的专业技术人员，应具备下列两项条件：
（1）长期主持药品经营企业中的药学专业技术工作，能解决药品营销、药品推广中的药学技术难题；
（2）主持并完成新药、系列药品市场情况分析预测或不良反应调研，写出有较大价值的调研分析报告或发表相关文章；
（3）负责并指导企业完成GSP认证，掌握企业GSP核心内容；
（4）负责编写过药品质量管理规范教材或撰写过相关文章，并承担过药品经营、药品质量管理、药品行业发展动态等专题讲座，或专业知识的授课工作；
（5）在药品经营工作中，有2项（含）以上独特专长，解决过复杂的技术难题，取得明显的经济效益和社会效益（提供2名以上同行专家认可证明）。
3、从事药品研发工作的专业技术人员，应具备下列两项条件：
（1）作为负责人或单项技术第一负责人，参加并完成省（部）级（含）以上药学科研项目（课题）的研究工作（以项目合同书为准）；
（2）作为主要编写者，参加并完成部级质量标准、技术规范、操作规程的编制工作；
（3）主持完成1项以上新药研发项目中相关的药学或药理学的研究，并获得新药证书或国家认可的阶段性成果；
（4）主持并完成3项以上药品研发方案设计、技术改进项目或获奖成果的研究工作；
（5）负责并完成2项（含）以上新药成果的转化或新产品的试制、推广应用；
（6）负责解决了本专业关键技术问题或重大疑难问题，并取得明显经济效益和社会效益。
七、业绩、成果要求
取得副主任药师职务后，具备下列条件之一：
1、获得科技进步奖等相关奖项；
2、获有重大价值或取得重大经济效益的本专业发明专利1项（含）以上（以专利证书为准）；
3、省（部）级（含）以上药学科研项目（课题）的负责人（以项目合同书为准），且课题已通过鉴定或准予结题；
4、主持完成的本专业新技术、新项目、新产品的推广应用2项（含）以上，并取得明显的社会效益和经济效益。
八、、著作要求
取得副主任药师职务后，公开发表、出版本专业高水平的论文、著作等，应具备下列条件之一：
1、出版本专业著作、译著1部（本人撰写5万字以上，提供相应证明）；
2、SCI收录1篇（第一作者或通讯作者）；
3、统计源期刊2篇和省（部）级刊物2篇（第一作者或通讯作者）；
4、统计源期刊1篇，省（部）级刊物2篇（且第一作者或通讯作者），并在全国性专业学术会议上宣读本专业论文1篇以上（提供证明书）；
5、为技术革新、技术改造主要负责人，撰写本专业有较高水平的专项分析、立项论证、技术方案等专业文章3篇（含）以上，并取得明显的经济效益和社会效益的成果者。并经2名本专业专家（正高级）签字推荐。
九、继续教育要求
每年完成人事部门规定的学时要求（每年72学时）。
十、申报人提交晋升职务材料要求（共11项）
1、按有关要求填写“北京市高级专业技术职务任职资格评审申报表”(以下简称“申报表”)一式3份；
2、“北京市申报高级专业技术职务任职资格评审人员推荐表”（复印“申报表”中的1～10页，左侧双订，封面自做）一式5份；
3、答辩论文（一式3份）
论文必须是申报人在取得现有职称以后独立撰写，在技术业务刊物上发表过的能反映出本人近几年取得的技术业务工作成果的论文。
4、学历（学位）证书原件及复印件（一份）；
5、外语合格证书原件及复印件（一份）；
6、计算机合格证书原件及复印件（一份）；
7、现职称证书原件及复印件（一份）；
8、（一套3份）；
9、继续教育材料（一份）；
10、专业技术获奖材料（一套3份）；
11、其它与晋升有关材料（一套3份）。
十一、其它注意事项
1、授予专业名称：药学、中药学。
2、申报人须在3份申报表“个人申请”栏内亲笔签名。并且由人事档案管理部门在“意见”栏内、申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章（骑缝章指将申报表各页右侧错开约5mm后加盖印章）。
3、申报人的学历证书、学位证书、职称（资格）证书、继续教育证书、外语等级考试合格证书、计算机考试合格证书原件经审核后当场退还，复印件（A4纸复印）须加人事档案管理部门公章并按以上顺序左上角装订。
4、申报人的近期同底版免冠1寸照片3张，贴在申报表上“贴照片”处（请勿忘盖章），黑白彩色不限。
5、申报人须提交与申报表中“专业获奖/取得专利/标准制定”；“/论著/译著”栏填写内容相对应的资料原件和复印件各1套（其中著作复印件必须复印著作封面、目录及版权页），复印件须加盖人事档案管理部门公章并左上角装订。
十二、有关的词(语)或要领的特定解释
1、主持：经某一级别部门认可或任命的起支配、决定作用的。
2、精通：理解透彻，应用娴熟。
3、掌握：充分理解，较好地应用。
4、熟悉：明其意，并能应用。
5、专业文章：指将本人在解决专业技术问题中的心得体会，以论文的形式总结出来。文中必须有自己的观点，并附以具体技术实例的处理分析。
6、著作：指取得ISBM统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。全书字数一般要求在20万字以上。
7、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等六方面。论文必须具有"三性"(即科学性、先进性、实用性)。全文一般不少于2000字。期刊必须有ISSN(国际统一刊号)和(或)CN(国内统一刊号)刊号。
8、统计源期刊：指中国科技论文统计源期刊。
9、省级期刊：指由省级学术机构主编或主办的巳取得ISSN和(或)CN统一刊号。
10、省级学术会议：指由国家二级专业学会召集的学术会议。
11、主编或副主编、主要作者：指本专业学术专著或译著的具体组织者，对该著作的学术、技术问题起把关作用。其个人承担的编著字数必须在5万字以上。
12、主要编著者：指专业著作的主编或副主编以外的编委或编写者,其参与编著的字数一般应在2万字以上。
13、奖项：指科技进步奖、自然科学奖、国家发明奖、星火奖、火炬奖等奖励项目。
14、科技进步奖主要完成人：指在该奖项等级额定获奖人数内取得个人奖励证书者。
15、项目(或课题)：省（部）级（含）以上主管或相关部门下达的或合同规定的科学或技术开发任务。
16、项目或课题的复杂程度和大、中型级别按行业的有关技术标准和规范执行。
17、直接负责(技术负责)人：指在项目中承担主要工作或关键性工作，或解决关键技术问题的人员。其确定程序为：项目负责人出具证明，然后由单位组织3名以上的专家评估并提出意见。
18、经济效益：按人均上缴利税计算，不含潜在经济效益。“明显经济效益”是指超额完成本单位或部门规定(或本地区平均水平)的人均上缴利税的20％以上。
合同书封面范文第8篇
项目招标邀请函格式范文(一)
公司：
我公司管辖的各管理处日常保洁服务项目，拟订对外邀请招标。鉴于贵公司具备相应实力，初步认为符合我公司本次招标条件，特邀请贵公司参加此次投标。我们将组成招标小组，以公开、公平、公正为原则，对各服务供应商进行综合评定，请贵公司认真阅读招标文件，精心准备投标文件。
1、标书投放时间：XXX年7月23日
2、招标截止时间：XXX年7月30日18：00前(以我司招标办收到的投标书时间为准)，逾期按弃权处理。
3、标书投递方式：直接送到或特快专递送达我司招标办。投标书和投标文件须密封于不透光的文件袋中，并加盖骑缝章，封面注明深圳市富通物业公司日常保洁服务项目。我公司不接受传真投标书。
联 系 人：马小姐
联系电话：
传 真：
项目招标邀请函格式范文(二)
致： 公司：
本公司柴油机及小东沟项目物业前期介入清洁服务，主要服务范围为销售案场、办公区及卖场保洁养护管理服务，特邀请贵公司参与投标，现随函附上以下资料，请查核签收后随投标资料返回。
1. 投标承诺书;
2. 柴油机和小东沟项目前期保洁服务人员配置参考表;
3. 清洁质量评审细则;
4. 清洁质量检查标准与方法;
5. 合同样本。
本次招标截止投标日期为XXX年3月28日17：00时，请填妥投标资料后按时送达本公司品质管理部王洪华处，逾期将不再办理。
地址：长春市自由大路5399号吉林省社会科学院1楼116室
电话：XXX
传真：XXX
联系人：王洪华
请仔细阅读以下内容：
一、 有下列情况之一者，本公司将不对贵司进行招标
1. 投标文件、签字及印章不全;
2. 未按要求格式填写或字迹模糊、辨认不清;
3. 文件为传真件;
4. 供应商之间有恶意或虚假要约行为;
5. 文件失实;
6. 投标文件未密封。
二、 对于本次活动，本公司特作如下声明：
本公司有权选择任何投标价格和投标单位而无须就此解释;
1. 本公司保留此次活动解释权;
2. 贵公司交于本公司的所有文件将不予归还;
3. 本公司的承诺将采用合同书的形式，双方签字盖章时生效;
4. 本公司有权对合同价保密，无须公开;
5. 本次招标为同方案下的一次性报价，请务必填写最优价。
三、报价要求
1. 报价按综合价格计算，应包括人工、材料、机械费、管理费、利润及税金; 2. 报价范围以提供内容为准，若有遗漏由报价单位自行负责，不列为增补，本公司
招标后的变更部分除外。
四、答疑：
1. 本次招标活动的技术问题负责人和答疑人为王洪华女士。
2. 答疑时间：XXX年3月28日17：00时前。
3. 答疑方式：电话联系及现场讲解 。
五、其它事项：
1.如贵公司对本标书内容有任何疑问，必须联络本公司联系人详细了解有关内容及条款。如本标书内文件有任何错漏，招标方将不承担任何责任;
2.贵公司应于投递标书前自行检查标书内容已正确无误。如开标后，标书内有合理的错误(如手写错误)，贵公司应于收到通知后以书面形式即日内对有关错误做出更正，本公司有权决定是否接受更正而无须做出任何解释;
3.本标书内容为本公司内部文件，贵公司不得随意向外传阅。
贵公司对上述说明如有任何疑问，请直接与本公司品质管理部王洪华女士(电话：)联络。
顺致
商祺!
发标单位：(盖章)
合同书封面范文第9篇
一、依据与目的
各业务科室根据《国土资源档案分类方案》、《国土资源文件资料归档范围和保管期限》、《档案立卷归档制度》等有关规定，对照分类方案和归档范围规定的归档资料内容进行检查，将本科室应归档而未归档的文件资料进行收集、整理、立卷、归档。取消各科室资料室，所有业务档案归综合档案室统一保管、利用。
二、组织保障与管理网络
为使档案整合工作顺利开展，特成立档案整合工作领导小组（附件2）。
档案整合办公室组成人员同时担任各国土所（分局）、局属各部门担任兼职档案员，负责本部门在工作、活动中形成的文件材料的整理、立卷、移交工作。
同时，为适应新形势，拟对档案立卷归档、鉴定、保管、保密等各项制度重新进行修订。
三、工作内容与时间安排
㈠资料归档范围：
1.综合类：文秘；劳动人事；党群、纪检；行政；政策法规；外事活动。
2.计划财务类：综合统计年报、财务统计年报；财务预决算报表；专项检查材料；财务总帐、分户帐、明细帐、日记帐；会计凭证等。
3.地籍管理类：土地调查；土地登记；国土资源统计；土地分等定级、估价、处置；土地动态监测。
4.土地利用规划类：土地利用总体规划；土地利用专项规划；基本农田保护；土地利用计划；土地开发复垦；建设用地预审。
5.建设用地类：国家分批次用地审批；国家建设具体项目和地审批；个人建设用房地审批；土地租赁、抵押、转让审批；土地储备。
6.国土资源监察类：案件处理；来信来访材料。
7.国土资源宣教、科技、信息类：宣教、科技、信息工作计划等；国土资源科技计划规划报告、合同书；国土资源信息化建设的规划、方案、招标方案等
8.电子、声像材料类：电子材料：光盘、软盘、磁带；录音、录像带、照片（底片）等。
9.地质矿产管理类：地质勘查管理；矿产开发管理；矿产资源储量管理；地质环境管理等。
㈡完成时间
1.各业务科室指定专人，将本科室遗留档案进行整理、立卷，于2013年6月底前完成，移交综合档案室。7月份开始进行纸质档案的扫描工作。
2.部分土地登记档案（由于整理不规范，需要返工重新整理），于2013年12月底前完成。
四、工作方式、经费开支
㈠采用外承包和各业务部门自行整理、立卷方式实施档案整合工作。
1.在保证时间与质量的前提条件下，对土地登记（重新返工部分）档案约20万至24万卷宗和地质矿产档案整理实施外包，按卷计价。
2.各业务部门12月前应立卷归档而未整理的文件材料，由各业务部门整理、立卷。
㈡档案整合及装具费用
费用开支根据实际档案数量及所耗档案装具实际数量计算，经费列入专项资金预算。
㈢纸质档案扫描工作，仍按原定价格外包给杭州网新超图公司；整理工作拟外包给县档案局档案服务中心进行。
五、技术指导与监管
㈠档案室负责档案专业业务指导，各科室指定专人负责本科室专业业务的指导，土地登记（重新返工部分）档案由褚晓敏负责技术指导。
㈡鉴于目前档案室工作量大，任务重，人手缺等原因，请局党委抽调专人进行此项工作的监督检查。
六、档案整理具体要求
㈠档案整理的原则
1、充分利用原有业务档案材料。
2、遵循业务档案资料的形成规律和特点，保持档案材料之间的有机联系。
3、便于档案的保管和利用。
㈡档案整理依据
《归档文件整理规则》、《国土资源档案分类方案》、《国土资源档案归档范围及保管期限》、《科学技术档案案卷构成一般要求》。
㈢案卷整理要求
1、卷内材料的整理
⑴剔除卷内重复材料；
⑵破损材料须修裱后才能归档；
⑶超大纸张（大于A4幅面）必须折叠，页数较多时，宜单张折叠，如报表、图纸等；
⑷卷内材料归档，应除去金属物如订书钉、大头钉、回形针等；
⑸卷内文件材料按各类专业业务规范要求排列。（一般按照批复在前请示在后，文字在前表册在后的原则）
2、卷内材料页号的编制
⑴卷内材料有文字内容的均须编制页号，每卷单独编号，页码要求三位数，页号从“001”开始；
⑵页号的位置，单面书写的材料在右上角，双面书写的资料，正面在右上角，反面在左上角，折叠图纸一律在右上角；
⑶案卷封面、卷内目录、卷内备考表不编写页号。
3、卷内目录编制
⑴序号：以一份完整文件为单位，用阿拉伯数字从“1”依次注；
⑵日期：完整填写形式日期，用8位数字，例：20070601；
⑶文件题名：填写文件标题全名称；
⑷页次：填写文件材料在卷内所排列的起始页号，最后一份文件填写起止页号；
⑸卷内目录排列在卷内资料之前。
4、文件材料装订及封面填写
⑴每卷资料应使左边、下边对齐，在左侧以“三孔”式用线装订，并确保装订完成后无掉面页。
⑵封面填上相应的内容，起止时间应填写卷内全部文件材料形成的的起止日期，各备考表填上立卷人、检查人、立卷时间等。
5、档案盒上档案号的书写
档案号按照“全宗号--目录号--分类号--案卷号”编写规范，清晰。
6、纸质案卷的排列
跟据每卷档案的档号进行了有序排列。尽量做到目录号由小至大排列，必须做到同一目录号中案卷按顺序由1至999排列。
合同书封面范文第10篇
乙方：___________________
电话：____________________
电话：___________________
传真：____________________
传真：___________________
地址：____________________
地址：___________________
为进一步维护___________________参展秩序，维护企业及大会组织者双方的共同权益，本着公平、互惠的原则，签定此次销售合同，具体内容如下：
一、展位确认
按照甲方向乙方提交的《______________________参展申请表》所述，经双方共同确认购买甲方展位位置，现予书面确认
甲方参展展位面积为：室内净场地_________平方米，原价：_______________，实际费用：_______________（含装修）。
二、会议演讲
经双方确认，甲方确认购买_____________________演讲时段。（注：_________分钟为一时段。）
现予书面确认：
甲方购买___个演讲时段，注为：________年_______月_______日________时________分和________年_______月_______日________时________分，演讲人：_________，演讲主题为：_________，费用原价为：_________，现实际收费为：_________。
三、其他项目广告
1．经双方确认，甲方确认购买________________________主背板LOGO（或/和）广告牌___________个，原价：_________，实际费用：____________。
2．经双方确认，甲方确认购买____________________室外广告充气虹门/正门充气球/户外广告旗_____个，原价：_________，实际费用：_________。
3．经双方确认，甲方确认购买______________的会刊广告_________个，规格为：会刊封底/封底内页/封面内页/会刊内页/总裁致辞，原价：_________，实际费用：_________。
4．经双方确认，甲方确认购买______________的_________赞助（不计数量），赞助原价：_________，实际费用：_________，共计：_________。
四、展示确认
1．经双方确认，甲方确认参加_____________行动及集中展示，展示样机为____台，样机型号：_______，展示费用原价：_________，实际费用：_________，总计费用：_________，展示样机由甲方提供，展示样机应于_______年______月______日前提供给乙方，并由乙方统一管理，乙方承诺展示用手机应于展览结束后_________个工作日内归还甲方，如出现丢失或损坏情况由甲方予以赔偿。
2．经双方确认，甲方确认参加____________________中的“________________”，每次模特秀展示为_______分钟，甲方确认购买模特秀展示______次，展示费用为：_________， 实际费用：_________，总计费用_________，此次模特秀展示样机为_______台，样机型号：________，展示费用原价：_________，实际费用：_________，总计费用：_________，展示样机由甲方提供， 展示样机应于____________年_________月_______日前提供给乙方，并由乙方统一管理，乙方承诺展示用手机应于展览结束后_________个工作日内归还甲方，如出现丢失或损坏情况由甲方予以赔偿。
五、关于付款
1．付款方式
甲方应在双方正式签订本合同书后______日内缴纳上述全额费用一次性付至乙方（但同时不得迟于_______年______月______日）。具体方式如下：
可通过电汇的方式缴纳上述费用，汇款方式如下：
户名：____________________
帐号：____________________
开户行：__________________
2．甲方在缴纳订金后，逾期未补交余款者，乙方有权将甲方的展位及广告另行分配，其定金则用于补偿乙方之损失，不予退回。
六、乙方责任
1．乙方负责向甲方提供此次大会的相关广告服务项目；
2．乙方将在甲方缴纳上述费用后五日内根据实际到帐金额向甲方开具有效的报销凭证；
3．乙方将于_________年______月______日前向甲方提供《参展手册》；
4．乙方将向甲方免费进行会刊登载及此次大会网站宣传。
七、甲方责任
1．甲方应按要求及时向乙方提供展会所需的各种广告及参展资料，保证所提供的全部资料均为真实、有效的，并同意将其载入乙方数据库内，供乙方制作会刊、对外宣传及展会推广之用；
2．甲方须在双方共同签署本合同之日起_________日内，按第二款之要求按期向乙方支付全额参展费用（或订金_________%）；剩余款项则应于______年______月______日前一次性付至乙方指定帐户；
3．甲方应自觉遵守组委会及大酒店的各项规章制度（详情请参阅此次网站_________），按大会的有关要求进行布、撤展，维护展览现场的良好秩序；
4．甲方应严格在所属展位区域内进行布展，不得随意占用公共通道及其他展位展示产品，自觉保护好各自展位内设施。
八、保密原则
乙方和甲方均有义务履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或透露有关本合同内容项下的任何信息。
九、违约责任
1．甲、乙双方应正当行使权利，履行义务，保证本合同的顺利进行；
2．任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
十、合同期限与终止
1．本合同自双方签署盖章之日起生效，有效期至______中国手
机方案研发展示交流峰会止。
2．任何一方可在另一方发生违约行为并在该违约方收到守约方关于违约行为已发生并存在的通知的______日内仍未能对违约行为做出更正之时，可以通过向另一方发出一份书面通知的方式立即终止本合同。
3．本合同的提前终止不应影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同已产生的权利和义务。
十一、声明与保证
双方互相向对方声明、陈述和保证如下：
1．其有资格从事本合同项下之合作，而该合作符合其经营范围之规定；
2．其授权代表已获得充分授权可代表其签署本合同；
3．其有能力履行其于本合同项下之义务；并且该履行义务的行为不违反任何对其有约束力的法律文件的限制。
十二、争议解决与适用法律
1．如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商；协商不成时，任何一方可向乙方所在地法院解决。
2．本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
十三、其他
1．本合同的任何一方未能及时行使本合同项下的权利不应被视为放弃该权利，也不影响该方在将来行使该权利。
2．如本合同中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，或违反任何适用的法律，则该条款被视为删除。但本合同的其余条款仍应有效并且有约束力。
3．本合同正本一式二份，双方各执一份每份正本具有同等法律效力。
4．本协议未尽事宜由双方另行协商解决。
乙方：____________________
授权代表：________________
签约日期：________________
盖章：____________________
甲方：____________________
授权代表：________________
签约日期：________________