好人事迹材料范文

好人事迹材料范文第1篇

【关爱高龄、空巢老人】

1.社区里的热心人

北京的老百姓告别了生活多年的危旧平房，搬进了宽敞明亮的楼房，关心老干部，帮助孤残老人是都市馨园党委经常开展的一项传统工作，如今以坚持了数年，在这种精神的感召下，在新的环境中王来平同志依然自觉不自觉地，开始自己多年养成的助人为乐的习惯。可能是由于王来平同志爱学，又肯动脑筋不论涉及到哪些方面，他都能有求必应，邻居们的自行车坏了王来平同志帮助清洗加油、换轴。碰到年长的老人就主动帮助那沉重的东西，送到老人家中。20号楼254号张大哥家中电视遥控器坏了，他帮助进行修理更换电池，后来又给他配了一个万能遥控器。

2.义务修建单元门扶手。

18号楼6门王大妈找到居委会，因为本楼门有5为年近90的老人，由于台阶太高出入十分不安全，他听说后，二话不说找方钢一起和居委会工作人员为她们安装了扶手，老人高兴地笑了。

3.帮助空巢老人解决修理难题。

社区3号楼2门单大妈老伴去世多年，子女不在身边，家中有事十分无助，家里电水壶坏了，王来平同志入户发现墙体插座坏了，他主动买来插座修好了，老人可以安全的使用电水壶了，家里两扇防盗门都坏了，也是他主动为老人修好了门，他做好事从来分文不取。

【为居民排忧解难】

协助解决顶层漏水问题。

王来平60岁的人了，只要居民有需求，无论是否是综治方面他都立即入户，查看情况，想方设法为居民解决问题。20号楼161号邻居家由于露台漏水，造成楼下邻居屋顶渗水，给人家生活带来不便。如果处理不好此事会造成邻里之间的矛盾纠纷想到此王来平同志就主动的想办法找原因，最终查出是因为地埋下水管接口开胶造成，帮助更换下水管做防水最终解决了渗漏问题，化解了邻里之间的矛盾，达到了团结。

调解因壁挂炉通风道引发的矛盾。

义务修理单元门。

好人事迹材料范文第2篇

记得__年5月，我的父亲得了胃癌（晚期），结果病情恶化，住进了医院，那时父亲开刀需要大量的血源，但我和家人都从没献过血，只能自己花钱买。这也是从小到大看见身边的亲人就这样地离去，真的让我无法接受的一个事实，让我特别的难过，大男子汉的我，竟然哭了好几天，因为父亲这病太突然了，他身体一直度挺好，平时对人又那么随和，从小对我既严厉又疼爱！我伤心了许久！想想失去亲人的滋味太难受了！也就是这样我才了解了无偿献血，也因为这事就激起了我要献血的决心，因为我想用我的微薄之力去拯救世上那些躺在病床上需要我们为他们献出一点点爱心的危难病人，希望我们的一点点爱心可以使他们从病床上走下来，走到健康快乐的生活中和他们的亲人开开心心过着幸福的日子。人的生命真的很脆弱，但我们的意志很坚强，所以有爱就有希望，有希望，生活才会更美好！

到现在，我还是坚持每年定期不定期去献血，作为一名无偿献血志愿者，还以我的亲身经历去影响我身边更多的人参加到这支献爱心的队伍中。虽然每次躺在献血椅上，大大的针孔扎进我的血管时，是那么的疼痛，但那也只有一时之痛，如果我的一时之痛能够换取世上更多的病人能够康复，那真的很值得的！我始终坚信在这个世上“我为人人，才能人人为我”，因为每个人不知道自己活在世上能活多久，说不准哪天就先离开这个世界了！就像20__四川汶川大地震等数不清的天灾人祸，谁会料到呢，死了多少的无辜生命呀！所以，能够在世上活着的一天是幸运的，能够活在世上为同胞们奉献一点点爱心，真的，很值得，助人为快乐之本，真的，做了之后，心里才会很舒服，很平安！ 人活着总是要有一定的精神的，没有精神追求的活着的人和行尸走肉又有什么区别？近十年的无偿献血的经历中不乏有人对我有这样那样的说法，由开始的亲人说我的不爱惜自己的身体，有朋友说我傻的，也有羡慕与支持我的，我都会以我的行动让大家了解并理解无偿献血是利大于弊的，我的身心是快乐的！

人永远也 不知道将要发生的事！我们做一件事，也许就是举手之劳既能帮助别人，又能给自己的家人存储一份爱，这样的小事何乐而不为呢？我父亲生前常跟我说：“勿以善小而不为”，“我为人人，人人为我”这就是我近十年的无偿献血的精神动力！

我们不可以改变生命的长度，但我们可以改变生命的宽度！无偿献血仁爱光荣！

__，出生于19__年3月，是__镇__村__人，一位单亲妈妈。母亲患有痴呆症，生活不能自理，父亲19__年中风病倒在床，20__年去逝。为了照顾家人，__放弃打工赚钱的机会，挑起抚养母亲、两个弟弟和儿子的生活重担，并主动照顾孤身哑吧叔父的生活。现如今她已是__县女子机械插秧第一人、__镇女子插秧队队长，还是农机阳光培训特聘教师。

哪家有困难，就有她的身影

__村3组农民__、__、__都是在家留守妇女，每家都种有四亩多田，每年春耕时节都是她们最困难的时候。请人种，生产成本高，种下去也赚不了多少钱，不请人种，家庭又无劳动力，完全没有能力种好这个田。__她看在眼里，急在心里，于是凑足钱买了一台插秧机和一台小耕田机，除把自己的20多亩田种好外，还帮助把几个留守妇女家的田都种下去了，解决了她们的生产中问题和困难，也使她们的家人在外打工能安心的工作。他们都感激地说：“小何把我们家的事当做自己的事，帮了忙还不收工钱，解人之忧，助人为乐，真实我们村的一个活雷锋”。

钻研农业技术，辐射推广机械插秧

机械插秧技术是我们农机新技术推广科目之一，由于几千年的种田习惯，农民对这项技术种田方式还有一个认识、改变、接受的过程，为把这项利民惠民的新技术推广开，她在镇农机服务中心的指导下，认真学习，积极钻研，从育秧到插秧机调试、操作，她样样都研究透，成了一个地道的“土专家”“女能人”。20__年，县农机学校将她聘为兼职教师，在全县巡讲机械插秧技术，授课20多场次，她把理论同实践结合，讲经验，谈体会，农民喜欢听也听得懂，只要是她讲课，课堂总是鸦雀无声，并将她的电话告诉所有农民“机插秧有难题就找__”，农民看到一个体态娇小的妹子能搞机械插秧，就反思自己，我为什么就不试试？在她的带动下，全县机械插秧面积大幅上升。今年春耕，她帮本村农民__、__、__、__、__、__、__、__，__等九户指导机插秧40多亩，还无偿帮他们插。她处处想到的是别人，想到的是帮别人解决困难。__镇温泉村梅海如想买插秧机，因为资金凑不齐而感到无奈，他找到小何帮忙，小何慷慨地说：“只要你们愿意用机插，没有机械就把我的插秧机拉去用好了，我不收一分钱费用，她说到做到，叫来一辆三轮车，当场将插秧机交给了梅海如拖了回去。

心地善良，关爱孤寡老人

她还是个心地善良，很有孝心的人。在农忙时节，她经常为村子里特困农民、五保老人提供农机作业服务，常常是连油钱都不收一分。去年入冬，她给母亲、叔父每人做一双棉鞋，两位老人很高兴。由此，她想到镇福利院的老人同样需要一双温暖的棉鞋，于是她主动与福利院联系，亲自到福利院为23位老人逐一量好鞋码。她没日没夜地泡在做棉鞋上，在做到第15双棉鞋时，她虚弱的身子累倒了，住进了医院，但她心里还在惦记着福利院的老人天冷了没穿上棉鞋，她硬是坐在病床上做完了最后8双棉鞋，让老人在寒冬都穿上了暖鞋。她的爱心善举感动着__的乡亲们，深受着村民们的喜爱。

好人事迹材料范文第3篇

一、目标要求

评选活动以“推选身边好人、倡导优良民风”为主题，通过广泛组织开展村、镇“身边的好人”评选暨全县“好人”评选活动，树立不同层次、不同领域的模范典型，弘扬“守法守信、向善向上”优良民风，为深入开展民风建设奠定坚定的群众基础，为我县“三大目标”的实现提供有力思想道德支撑。

二、参选范围

所有在睢市民，包括长期在居住、工作、学习的外地市民，凡一贯模范践行公民基本道德规范、具有感人事迹、群众赞誉、社会形象好的个人均可参选。2009年以来已被评选的“人民好榜样”、县级的群众道德楷模（县“服务大局人民功臣”等），不再参与本次评选。

三、评选时间

本次评选自2011年9月1日起至2011年12月31日。

四、标准条件

“好人”评选标准主要分为：服务大局、无私奉献，助人为乐、热心公益，见义勇为、敬业奉献，诚实守信、孝老爱亲。具体标准如下：

服务大局、无私奉献：响应县委县政府号召，服务发展；热情服务投资客商，事迹突出；主动引荐发展项目，贡献明显；积极投身高效农业，带领群众共同致富；在发展中能积极拆迁支持建设，无私奉献。

助人为乐、热心公益：长期主动无私地帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动，赢得群众高度赞誉。

见义勇为、敬业奉献：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，积极设法保护与援救；在抢险救灾中奋力排除险情，在社会上产生重大影响；恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。

诚实守信、孝老爱亲：从事经营活动坚持信守契约，服务优质规范，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，即使遇到困难，仍坚持信守承诺；模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使长辈安享晚年；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，不离不弃，守护相助，与家人患难与共。

五、方法步骤

评选活动坚持群众主体原则，实行群众评、评群众，群众学、学群众，使评选过程成为群众自我教育、自我提高的过程。

（一）宣传发动

制定下发评选方案，通过新闻媒体消息，公布推举评选办法要求等，启动评选活动督查推进工作机制。各镇园区、各单位层层召开动员会议，部署开展“好人”推荐评选活动，充分运用广播电视、报刊、宣传栏、互联网等阵地和手段，广泛宣传这次评选活动的重要意义、目的要求、标准条件和方法步骤，发动广大干部群众积极参与，营造浓厚社会舆论氛围。

（二）基层“身边的好人”评选

1、村镇评选

（1）村（社区）评选。各村（社区）民风建设促进会根据“好人”的评选标准，积极发动广大群众发现推举身边好人好事、身边人身上的感人事迹，以2011年第六次勤廉双述会议为平台，以村民代表表决推荐的形式，评选出各村（社区）“身边的好人”2名，并向各镇（园区）民风建设促进会推荐做为镇（园区）“身边的好人”候选人。

（2）镇（园区）评选。各镇（园区）民风建设促进会在各村（社区）民风建设促进会推荐候选人的基础上，认真核对事迹材料，并召开由镇（园区）村（社区）民促会代表、群众代表、2010年底“身边的好人”代表共同参与的评选会，评选出镇（园区）“身边的好人”5名，同时评出“好人”候选人1名（人口超过10万的镇候选人为2名），向县民风建设办公室推荐参加“好人”评选。

2、媒体海选

在《今日》、电视台“1890新视线”开设“我们人”专栏，专题报道好人事迹。本县群众按照活动要求，向上述媒体推荐好人事迹或提供报道线索。县网管中心在西祠胡同论坛设置“好人我知道我来道”活动主贴，网友可以在主帖下跟帖推荐。好人好事推荐材料以及评论都用跟贴方式进行，不另外开帖，推荐材料欢迎提供图片、视频资料，同时应附推荐人姓名、联系方式及其他有效信息。县文明办牵头，县新闻中心、县电视台、县网管中心共同参与，组织召开由网友代表、记者代表、观众代表参加的评选会，评选出“好人”候选人5名，向县民风建设办公室推荐参加“好人”评选。

（三）县级“好人”评选

由县民风建设办公室组织，通过社会投票评选的方式，在30名“好人”候选人中评选出10名“好人”，通过刊播感人事迹、举办报告会、人物风采展、演讲比赛和事迹公示等形式，对“好人”事迹充分进行宣传报道。

（四）表彰奖励

县委县政府召开“好人”表彰大会进行隆重表彰。对被评为“好人”的，颁发荣誉证书，由县委县政府奖励5万元。“好人”直系亲属在入学、就业、社会救助等方面优先照顾；对符合入党、提干、参军条件的优先考虑；对个人创业、经办企业的在政策和资金上给予扶持，个人信用加分50分，本人及直系亲属到所在镇卫生院免费健康体检一次。给予“好人”所在村奖补5万元用于村级公益性设施建设。给予“好人”所在组免一年有线电视收视费，组织60岁以上老人到镇卫生院免费健康体检一次。

对被评为“好人”候选人的，颁发荣誉证书，由县委县政府奖励5000元，个人信用加分20分，本人及直系亲属到所在镇卫生院免费健康体检一次，本人家庭免一年有线电视收视费。

对被评为镇（园区）、村（社区）“身边的好人”的，颁发奖匾，个人信用加分20分，本人及直系亲属到所在镇卫生院免费健康体检一次，本人家庭免一年有线电视收视费。

各镇（园区）、各部门各单位要结合实际，对“好人”及镇（园区）、村（社区）“身边的好人”给予奖励。并按照分级负责的原则，建立健全帮扶生活困难“好人”、“身边的好人”的长效机制。

六、评选要求

（一）精心组织实施。整个评选活动在县民风建设领导组的统一领导下组织实施。县民风建设办公室负责“好人”评选活动的组织开展、各镇“身边的好人”评选业务指导、评选活动及好人事迹的宣传报道等工作。各镇（园区）要大力支持民风建设促进会开展活动，提供必要的人员、财力支持，各镇纪委书记、各园区分管领导具体牵头负责“好人”基层评选工作，要精心设计方案，周密组织评选，确保评选活动收到实效。

（二）加强事迹宣传。充分利用报刊、广播、电视、互联网等各种舆论工具，及时报道“身边的好人”及“好人”评选活动的动态和好经验、好做法，大力宣传好人的感人事迹和高尚情操，让好人好事走进群众生活，引领社会风尚；引导人们对照身边好人先进事迹，评议身边人和事，批评不道德现象，使整个评选过程成为广大群众自我学习教育的过程。

好人事迹材料范文第4篇

社区好人好事事迹材料(一)

z居住在z路175弄10号甲楼，她是位楼组长，十几年的楼组工作中，她热心为楼组居民提供服务，跑遍了楼上楼下的每户人家，积极主动传达居委会自治工作方面的要求。z同志虽然文化程度不高，但是思想进步，热心于社区公益事业，积极参加社区自愿者，在迎世博办世博期间，不管是烈日炎炎的夏天，还是寒冷的冬天，只要需要随叫随到从无怨言。在马路上，在小区弄堂里，经常看到她那弱小的身影。z有一颗善良的心，她热忠于助人为乐，在敬老爱老为孤老排忧解难方面成绩尤为显着，事迹如下：

z路239弄5号的一对孤老，妻子叫韦羡韫十几年卧床不能下楼活动，丈夫叫孙光华脑梗后行动不便，两人在生活上都无法自理。在乐龄的帮助下解决了一日三餐的饮食问题，但是，看病难的现实问题一直无法解决。居委会发动居民自愿与这对行动不便的老人结对，为老人办点实事，解决看病难的问题。z知道后，积极主动与这对孤老结成对子。她讲不出深刻的大道理只说了一句朴实的话语：我也会老的，现在能帮助别人时，不能推迟，而且要尽心尽力。

一年多来，春夏秋冬风里来雨里去，无数次和丈夫蔡吉清一起推着老人去医院看病。有时一星期要去医院二三趟，在医院一个陪着老人另一个楼上楼下奔波，帮忙挂号、付钱、取药、推进推出配合做检查，一去医院就是大半天，在等待时z无微不至的照顾老人，问寒问暖不是亲人胜似亲人。为了能准时看专家门诊，z经常起早摸黑到居委会借轮椅，接老人下楼，然后快步把老人推到医院，忙的不亦乐乎满头大汗。

z还经常帮助这对老人购买生活用品，想为老人所想，急为老人所急。老人喜欢吃馒头，z就跑到很远的地方去购买，当一对老人吃到香喷喷松软的馒头时，z高兴的合不拢嘴。今年夏天特别热，老人想吃西瓜，z就冒着酷暑帮忙买回了西瓜，老人抖颤着双手捧起西瓜激动的说：谢谢!谢谢!，还写了一封发自内心的感谢信。居委会在居民大会上及时表扬了z关爱孤老的事迹后，z憨厚的笑着说：这没什么，关爱老人就是关爱我们自己，是我应该做的。z用自己的实际行动弘扬了中华民族传统的美德，营造了爱老助老的良好氛围，为创建和谐文明小区做出了自己的努力，z真是居委会的好帮手。

我国是一个人口大国，更是一个老龄化发展很快的社会。所以关爱老人既是中华民族的传统美德，更是社会现实的迫切需要。借大力宣传好人好事之际，赞扬一下z敬老助老的事迹，传颂一段关爱老人的佳话!

社区好人好事事迹材料(二)

自去年开始，城南江岸明珠小区25栋1单元处，几乎每天下午都会出现一位老人的身影。他弯着腰，手拿扫把和簸箕，从顶楼一层层清扫到底层后，还会将附近几栋楼前水泥通道上的垃圾清扫干净。一切忙好后，已是夕阳西下。他叫XXX，今年68岁，不是小区物管，也不是清洁工人，只是一位普通住户。

勤劳的他，比保洁员扫得还干净

江岸明珠小区25栋1单元共18层高，市民范女士是这里的老住户。她告诉记者，60多岁的翟老几乎每天义务帮忙打扫卫生，让小区居民很感动。

除了雷雨天气，几乎每天都见他手持扫帚，把电梯、楼梯口和附近楼下的通道打扫得干干净净，到了晚上还会用拖把将楼道口清洁一遍，范女士说，令她印象最深的是，今年春节时，一些喝醉酒的人常会在电梯里晕吐，已是深夜11点，翟老发现后还会拿着拖把将电梯清扫干净。在居民眼里，翟老比小区里的保洁员清扫得还干净，邻居见他打扫都会关切地和他打招呼，告诉他年纪大了，太累就别干了，可每次翟老都会笑着回答，没事，干净了，大家住着才舒心。

热心的他，已经扫坏了两把扫帚

近日，记者来到江岸明珠小区25栋1单元，看见了干净整洁的楼道和一尘不染的楼梯扶手。在一楼的楼道拐角处，挂着扫把、拖把和簸箕，居民说这正是翟老的清洁工具。

住在一楼的奚女士对翟老赞叹不已。她告诉记者，翟老还有很多小习惯，他总是随手捡起路边散落的垃圾袋，随手摆正乱停的车辆，随手清理绿化带处宠物的粪便一件件举手之事，也一点一滴地温暖着邻居的心。

在小区物业管理处，提起翟老，保洁部的负责人汪自芳也竖起了大拇指。从去年下半年开始，翟老已经扫坏了两把扫帚，前天他刚从物业处领了一把新扫帚，汪自芳说，物业也曾劝说他不必打扫，会要求保洁员加强保洁，但是翟老仍一再坚持。

低调的他，只是希望用行动感染他人

采访中，记者得知翟老原在三山粮站工作，XX年随儿子搬进江岸明珠小区。提起义务扫地的原因时，翟老笑着说，初衷是因为自己看不顺眼。有人随手乱丢烟头纸屑，有人将垃圾袋放在楼道，散落一地臭烘烘的，还有人将装潢垃圾丢在电梯里。翟老说，小区里一个保洁员每天要负责五个单元楼道的清扫，忙不过来也很是辛苦，爱干净的他便决定管管这个闲事。

一方面锻炼了身体，给保洁员分忧;另一方面也能督促居民自觉维护公共环境，打扫卫生的同时，看到有人乱扔垃圾，翟老都会及时阻止和教育，他也渐渐得到了附近居民的信任。如今，看着单元楼的环境卫生比以前干净不少，很多住户也开始自觉维护卫生环境，翟老很是欣慰，还是会继续扫下去，都习惯了。

好人事迹材料范文第5篇

活动旨在充分发挥网络优势，发动广大群众，在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，为全国道德模范评选表彰工作发掘更丰富的先进事迹，扩大更广阔的群众基础，促进社会形成崇尚。学习、关爱、争当道德模范的长效机制和浓厚氛围，依托生动具体的道德实践活动，在广大群众中推进社会主义核心价值体系建设。

活动开展两年多时间以来，各地群众推荐出了大量事迹感人的“身边好人”。截至2010年10月底，在“我推荐、我评议身边好人”活动中已收到群众推荐的感人事迹3万余件，其中经各地文明办对事迹材料层层核实把关，正式列入“中国好人榜”候选人并已接受广大网民网上投票的“身边好人”约12500人。

我推荐、我评议身边好人”活动也受到了、中央文明办领导同志的肯定，多次对活动做出批示、给予支持。入选“中国好人榜”的好人优先推荐为全国道德模范候选人的要求，在2009年由、中央文明办、总政治部等部门共同组织的第二届全国道德模范评选表彰活动中。

今年，经中央领导同志和、中央文明办领导批准，各媒体《身边的感动》专栏已把入选“中国好人榜”的好人事迹列人宣传报道的选材对象。中央精神文明建设指导委员会将活动作为推动全国道德模范学习宣传活动的具体抓手，列入了2010年的工作要点，大力推动活动深入开展。

为把活动办得更有影响，更好地为广大群众提供一个推荐、感恩和评选“中国好人”的道德活动平台，更有效地推动社会形成良好道德风尚，我们真诚欢迎各新闻媒体及广大网民、读者参与到活动中来，发挥各自优势、群策群力，共同为做好全国道德模范学习宣传工作，引领社会道德风尚出力!

钱梅洁

她住在群艺馆三楼的一间10多平方米的小房间里，吃、住、工作全在里面。除了一张床、一张写字台、

架旧风琴、一台录音机，房间里再没有什么值钱的东西了。而她的床头、案头和房子里的所有空间，则几乎全被磁带、书籍、歌谱所占据，那都是她的宝贝。

见义勇为

陈珊

2008年11月10目、12日、13日、14日焦作日报分别以《柳师傅无端遭殴打妙龄女挺身抓歹徒》、《老柳心愿仍未了女孩义举引热议》、《勇敢女孩已经找到》和(铿锵玫瑰香溢山阳》为题，连续报道了环卫工柳师傅无端被打，一名女孩挺身而出制伏歹徒，柳师傅希望找到这位勇敢的女孩当面致谢一事。而这位勇敢的女孩陈珊就在我们身边。

周延奇

中楼镇青年小伙周延奇在日照开发区公园勇救落水女童的事迹，震撼了港城市民，飞遍了莒州大地，感动了家乡的父老乡亲。危难时刻显身手，他用实际行动诠释了一名当代青年的优秀品质。人们不单是为他备不顾身救起落水女童而感动，更为他在日常生活中表现出的优秀的个人素质和精神风采所折服。他的事迹感人至深，他的精神值得大家学习。

助人为乐

这支队伍就是由120多名残疾人组成的“爱心港湾”志愿者服务队，这也是我国志愿者中唯一一支由残疾人组成的志愿者队伍。在河南省焦作市，百余名享受城乡低保和社会关爱的残疾人自发组织起来，加人志愿者队伍，用自己的一技之长真情回报社会关爱，引起一系列连锁反响，在中原大地奏响了感恩社会、传递温暖的和谐乐章。

孝老爱亲

朱金侠

朱金侠，江苏省宿迁市三棵树乡韩庄位普通的家庭妇女。多年来，她以至诚至孝之心，为丈夫的祖母养老送终，20年如日地赡养病重的公婆。并把蹒跚小叔子抚养成人、成家，为了个大家庭日夜操劳，其孝老爱亲的故事在坊问口碑相传，由左邻右舍到十里八树，由十里八村到苏北大地，无不折射着中国女性善良、辛劳、坚忍、执着的情怀a

诚实守信

她叫张春秀，23岁，山东省莒县刘官庄镇后沙岭利人。她是个孤儿，一个团生活所迫而在大二辍学的学生。偶然间，成了另外一个“孤儿”的依靠。本以为生活会改观，结束流浪的生活，但没想到的是，她不但从没见过男婴的妈妈，男婴的爸爸也“失踪”个多月了。五个月来，她没有拿到分工钱，还被“托孤”，四处举债喂养一个才7个月的男婴，坚守着个并不属于她的家。

李超

这是个最普通不过的下班的晚上，东海县委学习实践办工作人员李超驾车经过东海县城的汽配条街，当他在处绿化带前停车时，在打开车门的一刹那，一只黑色皮夹赫熊映入眼帘，李超将皮夹拿到手上后，发现皮夹内有29印元现金、9张银行卡(内存金额17万元)及数张欠条(金额约15万元)。他用7将近个小时的寻找，终于打听到阳光汽配门市部的老板就叫刘秀林。

刘洪运

好人事迹材料范文第6篇

第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。

文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。

此外，我还认真抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。

我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、做好工会工作计划，慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。

在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

在收获的基础上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。

此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。

这一年来我感触最深的，就是总厂的工作氛围。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步，激励我成长，并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业宝贵的财富，是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器！

好人事迹材料范文第7篇

——一年工作小结

时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。

第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。

文秘站网-文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。

此外，我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。

我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。

在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

在收获的基础上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。

此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。

这一年来我感触最深的，就是总厂的工作氛围。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步，激励我成长，并无时不刻

好人事迹材料范文第8篇

第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。

文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。

此外，我还认真抓好人事、劳资工作,

负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。

我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。

在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

在收获的基础上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。

此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。

这一年来我感触最深的，就是总厂的工作氛围。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步，激励我成长，并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业宝贵的财富，是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器！

好人事迹材料范文第9篇

二公司市场化用工人数占在职全员总人数的50%以上，与合同化用工人员相比，市场化用工人员具有流动性大、来源复杂、经历复杂、文化水平参差不齐等特点。这些特点决定了市场化用工人事档案管理存在一些难度。

1.流动性大

由于管道施工比较艰苦，再加上社会市场其他就业环境变化的诱惑，使二公司市场化员工人员的进出相对比较频繁，这给建档立卷带来了一些困难。当2000年一批职工有偿解除合同以后，适逢管道建设高峰到来，为及时补充一线生产技能人员的用工需求，企业多次招录各个工种的技能人员。有关部门需要根据人员录用情况进行档案管理相关工作，一方面为新增人员及时建档，另一方面当有市场化用工人员辞职时又必须及时将相关档案寄出。频繁的人员流动，增加了档案管理的难度。

2.经历复杂

二公司录用的技能人员多数来自各大专院校的应届毕业生，但早期为及时补充缺员在劳动力市场招收考核录用了一部分来自其他单位离职的技能人员，以及部分公司的子女及徐州市周边的部分社会青年。这些人员被录用之后，档案部门需要根据每个人的具体情况追索其原始档案材料，如大中专毕业生的学籍材料、离职人员原单位所建档案材料以及其他人员的最高学历学籍档案材料等。在索要档案材料过程中，有时会面临一些的困难，有的学籍材料由于某种原因没能及时转出的，学校可能将其转入户口所在地的人才市场了，有的则转入到了社区办事处；有的离职人员原单位对档案材料重视不够，造成档案材料缺失；有的人的原单位没有专职档案管理人员，追索档案材料需要向这些单位持续跟踪多次催要，甚至有时需派专人去索取，给完善档案材料带来较大的难度。

3.文化水平参差不齐

在档案管理过程中，所有的归档资料都要求必须内容真实准确、字迹清晰工整、不允许涂改。在市场化用工之中，大中专毕业生基本上能按要求填写，但一些学历低的人员存在着书写不规范，理解能力偏差，致使档案材料出现不合要求的问题，直接影响着档案的质量。

二、具体做法

1.建库立卷

市场化用工人员一经录用，二公司档案管理部门就及时为其建立相对应的数据库信息，内容包括姓名性别、出生年月、工作时间、文化水平、籍贯等，同时也为每一个人确定了档案编号，保证一人一卷一号，确保档案材料归档能够迅速准确。为做好市场化工人事档案管理，二公司专门制定下发了《关于职工劳动关系管理业务程序事宜的通知》等文件，对市场化用工人事档案管理做出了明确规定。严格规定市场化用工人事档案必须执行中组部一级标准，档案中必须具有市合同制职工录用登记表、职工履历表、身体检查表、签订劳动合同登记表和工资晋档、年度考核、奖惩及入党入团等材料，大中专毕业的必须有学籍及毕业生派谴证，有工作经历的人员必须有与原单位解除终止劳动关系的文件或证明及相应的原始档案材料。企业规定必须建立《劳动合同档案》，每人一袋，转移或退出工作岗位后并入人事档案。

2.内容完善

由于市场化用工人员的经历不同，所以档案材料的内容也不同，所有新员工除录用后要统一按规定填写一些材料（如履历表、招工表等），还应该有相应的其他专业材料。档案管理部门根据每个人的具体情况进行分门别类，与劳动力管理岗位人员沟通，及时催要相关档案材料，完善档案内容。对索要回来的档案材料认真进行检查、甄别和整理，及时归档，确保档案材料的完整性。

3.制度约束

多年来，二公司都是把市场化用工人事档案管理工作融入合同化用工档案管理之中，统一标准，统一规范。档案管理部门认真学习国家有关档案方面的政策、法规，在深刻领会上级有关文件精神的基础上，建立健全了有关档案的收集、保管、保密和查（借）阅等制度，建立了《人事档案材料归档登记簿》、《调出职工档案目录备案》等10多项台账，整理了历史资料并装订立卷（如调出职工档案转递存根、接收职工档案转递通知单等），夯实了档案管理基础工作。在市场化用工人事档案管理过程中，他们将重点放在制度的落实上，严格执行人事档案工作8项制度。在档案对外提供利用时，如政审外调、聘干、核对出生年月和参加工作时间及其他事宜需查阅档案等，原则上都是由组织部门或人事部门负责查档；在档案材料移交、接收时，注重履行登记手续；党员的入党志愿书及有关材料归档都要求做到交接人在对方登记本上签字，及时将材料装入档案；除正常的归档材料外，对因历史原因造成的档案材料残缺问题，要尽量追根溯源，查找落实。为保证档案材料的真实准确，档案管理部门经常查实核对档案中的信息，确保档案材料能够真实反映每一个员工的实际情况。比如，当发现有的工资晋档资料存在前后不衔接、不完整的情况，就及时与基层单位劳资业务人员联系，核对工资卡片，纠正错误；有的履历表中员工姓名或出生年月等基本信息出现差错，就及时找到本人核对，落实清楚；对于书写不规范的档案材料，通过及时审核发现后将不合格材料返回基层单位由劳资业务人员指导本人重新填写，直至符合归档材料要求。

4.主动收集

在档案材料的收集中，二公司建立了人事档案收集网络，实施目标管理，确保档案材料该收的不漏。档案管理部门围绕达标升级工作系统学习《档案法》，构成以党委工作部、纪检审计监察部、劳动人事部、工会和质量安全环保部为主要责任部门，以各基层单位负责配合，形成了材料收集网络，改材料被动收集为主动收集，与形成材料部门建立了联系制度，及时收集了诸如出国政审表、入党团材料、工资标准变动表、学历材料、先进事迹材料、年度考核表等应存入人事档案的材料，做到该收不漏、立卷准确。

5.规范整理

在市场化用工人事档案的归类整理中，二公司严格按照中组部一级标准要求的十大类标准逐册装订，在准确分类的基础上，对一些参差不齐的材料接短剪长、包边补损，十大类的每一项内容都用微机打印目录。对市场化用工1450卷人事档案都按国家一级标准立卷，所有封皮、目录、分类角等都采用国家标准，做到立卷合理、分类清楚、目录清晰、装订整齐，保证档案内容与外观的完美结合、符合要求。

三、几点体会

通过多年的档案管理工作，笔者认为要做好市场化用工人事档案管理工作需要注意以下几点。

1.领导重视企业上下都要强化档案意识。市场化用工人事档案管理工作单靠档案人员或某个部门是无法做好的，领导重视是关键和保证。各级领导要有档案意识，协调好各方面关系，督促检查指导，使每个部门直至每个工作人员都来关心和支持人事档案管理工作。在日常管理、完善工作中，必须在大家的共同努力之下，才有可能使人事档案系统建立、完善、规范并运转起来。不论是信息的更新还是材料的收集，都必须有全局观念，各部门之间要联起手来，互相支持、配合，从整体利益出发，为人事档案管理工作共同出力，信息资源大家共同分享。

2.要有超前意识

要扎实做好各项基础性工作。二公司劳动人事部在每年的劳资业务会上都要进行全员档案知识培训，强化档案观念，使之真正做到思想上重视、认识上到位、措施上得力，把档案管理作为一项基础性工作来抓，在人力、物力、财力上给予积极支持和关注，才使得各类用工人事档案管理水平得以整体推进。

3.档案管理人员要勤奋敬业

档案管理人员要有责任感和使命感。人事档案工作不是轰轰烈烈的事业，需要的是默默无闻的奉献精神，要克服畏难情绪，工作中做到“六勤”（即眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤、脑勤）。所谓眼勤，即多看，多观察周围的事物，做生活的有心人；耳勤，即多听，善于发现线索；嘴勤，即多问，打破沙锅问到底；手勤，即笔勤，多记，多写；腿勤，即多跑，要多与各部门联系，及时收集应归档材料；脑勤，即开动脑子思考和分析问题，竭尽所能做好人事信息和人事档案工作。

4.大处着眼，细处入手

要注重平时档案材料的收集、积累。人事档案工作是一项金字塔式的工程，平时工作是塔基，达标升级工作是塔顶，没有广泛的长期积累，就不可能管理规范。二公司借助于升级达标工作的有力契机，全面推动做好市场化用工人事档案管理。对此，企业开展了一系列的工作，一是抓早、抓实，保证收集工作的顺利进行。每年年初业务会上，部室领导就对档案资料的收集工作提前进行部署，并落实到各单位劳资业务人员和各部门的兼职档案人员。在平时工作中，项目劳动从事部领导和人事档案员对所收集资料的情况进行督促、检查，形成了目标同向、工作同步的运行机制，从制度、组织和人员等方面保证了收集工作的顺利进行。二是在日常工作中注重归档资料的审核审查。每份归档资料由业务人员交上来时都实行三级审查制度，基层业务人员实施一级审核，劳动人事部各岗位人员实施二级审核，档案管理人员实施三级审核。对每一份归档资料级级审核、层层把关，杜绝不合格的归档资料产生。三是做好归档资料收集跟踪工作。档案工作无小事，收集归档资料看似一件普通的日常工作，但却是一个关系归档资料收集质量的重要环节。在每一项归档资料的收集过程中，一定要跟严跟紧，做到张张不落、收齐收全。

5.人事档案管理人员要不断提高自我素质

人事档案在管理中会遇到的这样或那样的问题，作为档案管理人员要积极探索，要主动研究档案工作中出现的新情况、新问题，深入开展调研活动，对一时解决不了的问题，应及时向上级部门反馈或听取意见，积极进行整改，对好的经验作法要及时加以推广。

好人事迹材料范文第10篇

“我们是一头孺子牛，要为人才的发展拓荒、耕耘，我们是一把雨伞，要为人才的发展遮风避雨，我们是一块铺路石，要为人才的发展铺就成功路”，这句话是××县人事局全体干部的座右铭，几年来他们正是按照这句话真诚为人才服务、为企业服务、为社会服务、为干部服务，并激励他们在各自的工作岗位积极工作，甘于奉献。几年来，在改革攻坚中有他们的身影，在乡村的田间地头有他们的身影，在扶贫解困中有他们的身影，在扑救山火中有他们的身影，正是他们的团结、勤奋、务实、真诚的工作作风，赢得了广大群众的赞誉。两年来，××县人事局继年获得全省人事编制系统先进集体后，又被大兴安岭地区人事局、××县委县政府评为先进集体，并在年、年连续两年被县委县政府评为“两风”建设工作和“正行风、树形象、促发展”民主评议行风工作“最佳”单位。文章转载自网

耕耘

耕耘者，孺子牛也。两年来，××县人事局在工作中，做到了突出一个重点，抓住一个契机。突出一个重点就是突出人才强县战略这个重点，他们深知实施人才强县战略关键在落实，在工作中他们脚踏实地贯彻省、地人事政策和方针，坚持从实际出发，制定出了符合本地区实际的《人才工作五年总体规划》，并按照步骤抓好组织实施。同时在人才的引进、使用、培养等环节上狠下功夫，积极为人才创造良好的发展空间。在人才推荐使用上，年他们把全县各方面的人才基本情况做了摸底调查，并将这几年来毕业的大中专毕业生进行了分类，同时积极为毕业生提供就业信息，—年，向社会各届提供人才咨询服务人次，推荐人才余人，共有名毕业生通过人才中心这个中介找到了工作；在人才引进方面，年月××县人事局在大兴安岭地区人事局引智办的协调和帮助下，成功地引进了一名美籍英语外教，这是××县首次引进外教，外教的引进在很大程度上缓解了该县英语教学水平薄弱的问题，受到广大教师、学生和家长的赞誉，称××县人事局为引进人才的“红娘”；在人才的培养中，年××县人事局根据《大兴安岭地区—年人才培训计划》的要求，对××县名公务员进行了《行政许可法》、《信息化与电子政务》的培训，并完成了培训的考试工作，同时他们还积极与外省市联系，让××县的中青年人走出去学习、深造，—年共派出学习深造人员余人，有力地支援了县域经济建设。抓住一个契机就是要抓住国家实施“振兴东北老工业基地战略”这个契机，做好人事人才工作，他们通过召开“振兴东北老工业基地人事工作者应该做些什么的讨论”，进一步明确了基层人事工作者努力的方向，明确了要在工作中做好充分的准备，积极研究人事人才工作理论，查找自身的不足，解决发现的问题，为振兴东北经济建设提供人才保障。

公正

公道正派，也正是孺子牛的本色。××县人事局在—年组织了多次招考录用的考试。随着考试选拔人才形式的出现，招考工作就越来越受到人民群众的普遍关注，这就对××县人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在历次的公开招考过程中，他们坚持“对考生负责，为考生服务”的原则，在考前做了大量的准备工作，每次招考都由纪检监察部门全程监督，在出题、监考、评卷、面试、公示、考核等多个环节做得非常缜密，他们知道考试组织的公正与否，直接关系到社会的稳定，关系到党和政府在人民群众心目中的形象。年××县人事局在召开“两风”建设监督员座谈会时，××镇社区办主任说了这样一件事情：在年××县公开招考社区工作人员时，有一位考生对招考工作的公正性存在疑虑，当时他找到了这位社区主任，希望他能够帮助拖一拖关系，走一走后门，但这位社区办主任说“××县人事局是一个公道、正派的单位，他们是非常讲原则的，这次考试一定会在公正、公开、公平的环境下开展”，但是这位考生还有些将信将疑的说：“我听说名额早已内定，我虽然成绩好，可能被人顶掉”，社区办主任说：“请你相信他们”。这番话在整个考试结束后，得到验证，这名考生考上了社区。后来他说：“××县人事局是一个公道正派的集体”。近三年来，××县人事局举办了多次招考工作，为县域经济选拔人才近人，但是没有出现一例因为考试不公正，而出现考生上访，没有出现一例违规操作，影响招考的公正性。

改革

任何改革都是有风险、有阻力的，改革是发展的动力，改革也势在必行。××县人事局做为事业单位人事制度和乡镇机构改革的具体执行者，在工作中，他们不断地在实践中探索，积累改革的经验。年在××县乡镇机构改革中，他们立足县情，从大局出发，按照“既要积极、又要稳妥”的方针开展乡镇机构改革工作，他们明白这次乡镇机构改革具有很强的示范作用，其改革的成果直接影响明年县直事业单位人事制度改革工作。在工作中，他们从出台《机构改革方案》、《竞争上岗方案》到竞争上岗的考试、考核等环节都进行了周密的安排，增强了机构改革工作透明度，做到了竞岗人员满意，社会认可。在乡镇机构改革工作中，他们总结出了这样几点改革经验。一是对改革工作要“勤”，即要勤奋学习、勤奋工作、认真研究借鉴外县（区）好的经验和做法，不断的完善自我；二是要“实”，即要实事求是、从实际出发、深入基层、深入第一线，获取第一手资料，倾听基层的声音，解决改革中的问题；三是要“细”既要细致入微、周密安排，既要总揽全局，又要注重细节，保证改革顺利进行；四是要“慎”，即要谨慎对待机构改革工作，不武断、不强制、不命令。这次乡镇机构改革工作按照上级要求的时限顺利完成了各项工作任务，改革达到了调动干部的工作积极性、主动性的目的，机构改革后，乡镇机关工作质量和效率明显提高。

奉献

“吃的是草，挤出来的是奶”这是对奉献精神最为本色的一种诠释。××县人事局在工资福利、工作、在急难险重和帮扶工作中，体现出了一种孺子牛的奉献精神。这几年来该局的工资福利工作每年都要为多人次审批各种工资手续，他们每天都在迎来送往中，在复核工资表中紧张度过，有时恰逢工资改革，上级要求的时间紧，他们又秉烛夜战，甚至连续工作小时，有时又应对询问工资者十几遍的询问，他们都不厌其烦的解释，在忙碌和重复中展现他们的奉献精神。两年来，××县人事局累计加班达到余天，平均每人加班天，他们用自己的业余时间默默的在为人事人才工作做着贡献。在工作中，××县人事局在年按照上级文件精神，落实了名自主择业军队转业干部的社会保障工作，县政府在财力非常困难的情况下将年的取暖费、独生子女费发放到干部手中，并补发了年、年的取暖费和独生子女费，并在县医疗保险局为干部建立了医疗保险专户，解决了他们的后顾之忧，干部亲切的称××县人事局为“娘家”。在急难险重的工作中，××县人事局更是表现出了奉献精神，年月日××县突发森林大火，××县人事局的全体男同志都冲到了打火第一线。俗话说“春冻骨头、秋冻肉”，春天的寒冷他们是真真切切的体会到了，但是为了保护国家和人民群众的财产不受更大损失，他们义无反顾。当时昼夜的温差达到℃，夜里最低的温度达到℃，每个人都睡在透风的帐篷里，但是深夜就被冻醒，那时帐篷里的矿泉水已被冻实心，就是在这样的环境下他们坚持了天不下火线，但是山火从月一直烧到月，××县人事局全体男同志又先后次上山扑火，平均每人上山打火时间达到天。××县人事局在扑救山火中，克服了初春的严寒，克服了雨天潮湿的气候，克服了“非典”带来的恐惧，用自己的实际行动唱响了奉献者之歌。由于××县人事局在扑救山火中表现突出，被县委、县政府评为扑火先进集体，有一人被评为地区扑火先进个人。在帮扶工作中，××县人事局一直把帮扶工作做为联系群众，为群众办实事、办好事的纽带，把帮扶工作做为开展群众工作的落脚点，把帮扶工作做为走群众路线的根本出发点。近三年来××县人事局，共为帮扶对象捐资捐物达到元人民币，已帮助三个帮扶对象脱贫。年××县新一轮“一帮一”扶贫解困启动后，××县人事局立即与帮扶对象下岗职工徐海进行了对接，并先后次到他家了解情况，同他探讨致富路子，为他的脱贫想办法、出点子，使他重新树立了脱贫致富的决心和信心。年月徐海确定了养殖泥鳅的项目后，需启动资金元，××县人事局知道后，每名职工捐款元，解决了他的燃眉之急，为他的脱贫致富奠定了良好的基础。

自省

任何人都是在学习中前进，在不断的自省中发展，做为一个单位也如此。××县人事局理论功底扎实、业务精炼、干部素质高、学风和工作作风都非常扎实，这是全县各部门对他们的评价。这都得益于人事局领导班子非常重视人事队伍的自身建设，得益于领导班子在学习上的严格要求，得益于他们认真开展“两风”建设和“行风”活动的结果。他们把每星期五定为机关“学习日”，同时他们把“两风”建设活动和“正行风、树形象、促发展”民主评议行风工作做为提高自身素质的有效载体。在开展活动的两年中，他们侧重一个“查”字，一查学习，查一查每周的学习日是否坚持了，看一看学习笔记是否记全了，心得体会写得是否深刻；二查思想，查一查是否有“以人为本”的意识，看一看是否做到时刻维护人民群众的利益；三查工作，查一查工作是否有懒散现象，看一看是否有事业心，对照自己年初制定的工作目标是否完成了工作任务，完成质量如何，工作效率有没有提高；四查作风，查一查作风是否严谨，看一看为人才服务、为企业服务、为社会服务的意识是否端正。通过近两年来“两风”和“行风”活动的开展，××县人事局形成了“一个班子一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯”的良好工作机制，使人事部门成为了一个“学习型部门”，一个“人民满意”的集体。