个体诊所医生述职报告范文

个体诊所医生述职报告范文第1篇

2016防疫医生述职报告(1)

尊敬的各位领导，同事们：

大家上午好!按照组织考核程序的要求，现在我就我个人和工作情况进行述职。

一、基本情况

XXXXXX

二、主要成绩

在卫生防疫站工作期间，我从事全市的法定传染病监督与监测工作。多次参加或组织本地区重大疫情的疫区处理、现场流行病学调查或疫情分析。**年获全市卫生系统青年岗位能手称号，**年到**三年单位先进个人，XXX一等奖一项，XXX进步奖二等奖一项。在国家核心期刊3篇。

在卫生局工作期间，20**年三月份上班伊始，就被指派到市防治非典型肺炎指挥部参与全市抗击非典疫情的工作。先后在救治组和疫情组工作。进入科室后协助科长负责全市农村牧区卫生、妇幼保健、社区卫生等工作任务。之后兼任卫生局机关党支部宣传委员，协助局机关党支部书记组织卫生局机关党委各支部和局机关参加第一批保持*******员先进性教育活动和完成其他党务工作。牵头农卫科工作后，在所分管的业务工作中积极推进新型农村牧区合作医疗制度，组织实施初级卫生保健达标，不断加强农村牧区卫生服务体系建设，取得了一定的成绩。

20**年获XXX市直机关学习牛玉儒做党的好干部人民贴心人先进个人。连续三年被评为局机关先进个人，优秀公务员，记三等功一次，分管的农卫科为优秀科室。期间在国家核心期刊2篇。

三、今后工作打算

这次局党组安排我到医政科工作，这不仅是组织和领导对我的信任，更是对我的鼓舞，我深感责任重大。

医政工作是医疗卫生事业的基石，是卫生管理的核心组成部分，直接关系医疗服务的质量与安全，责任重大;医政工作涉及面广，也是卫生局面向社会和卫生系统的一扇重要的窗口，工作的水平和服务的态度直接关系到卫生局机关的形象，影响较大;同时医政工作也是规避和化解医患矛盾、接受患者投诉的平台，关系民生，需要较高的业务能力、沟通技巧和心理素质。一方面要维护患者的权益，同时还要保护医护人员正当的权益。医方和患方，公正和平衡兼顾。

医政工作在前几任科长和同志们努力下，奠定了很好的基础。到医政科后，我将以科学发展观为指导，一如既往不断学习，加强党性修养，提高综合素质，熟悉相关的法律法规、规章制度和各项技术规范，虚心请教咨询。在工作作风上恪尽职守，坚持依法办事、按章办事，以身作则，团结和关心同事，在科室培育良好的工作氛围，同时加强与相关职能科室的协调和配合，不断地提高管理水平和工作效率，做好行业管理的把门人、监管人和调解人，尽快打开工作局面。

在今后的工作中，我将认真研究医德医风、医疗质量与安全、医患矛盾、公立医院改革等重点难点问题，发扬好的作风，因地制宜，严把机构、技术和人员等医疗服务要素的准入关。重实际、办实事、求实效。要继续更要主动适应形势，以二级以上医疗卫生机构和个体诊所为重点，以解决当前群众反映的突出问题为着眼点，和法监等科室配合，着手解决过去长期存在的重审批轻监管、事故责任追究制度缺失等实际问题。加强监督指导，持续改进医疗质量，保证医疗安全，化解医患矛盾。不断加强血液安全管理，推进护理事业健康发展，适应卫生体制改革的要求。扎扎实实做好每一项工作，不折不扣办好每一件事情。

感谢各位领导对我的信任，也请同事们信任我!并在今后的工作中继续支持和帮助我，我将以医政工作为新起点，认真履行职责，不辱使命，在今后的工作实践中做出自己应有的贡献!

谢谢!

述职人：

20xx年xx月xx日

2016防疫医生述职报告(2)

尊敬的领导：

本人1971年4月出生，大专文化，2002年取得公共卫生职业医师资格，主要从事卫生防疫工作。现就本人三年来工作情况进行述职。

一、本人思想上与党中央保持高度一致，坚持原则，遵纪守法。尊敬领导，团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识，力求更好的为镇民服务。

二、在上级的正确领导和同事们的支持帮助下，我每年都能圆满的完成常规计划免疫工作、传染病防治管理工作、对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。2008年底积极完成了计划免疫信息化管理建设工作，并同时进行了日常化操作，得到上级业务部门的认可。20xx年积极按时按量完成了8月龄~14岁儿童麻疹强化免疫工作。三年来本人经历了禽流感、手足口病、甲流等公共卫生事件的发生及处理，积极完成了上级交付防控任务，并取得了些许经验和成绩，2009年本镇的防疫工作还取得了全是第六的好成绩。工作中本人严格按规范操作，防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务，力求得到每位服务对象的满意。

三、在防疫工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考虑本不周.今后本人要刻苦钻研业务知识，发挥自己的主观能动性，牢固树立为广大镇民服务思想，做好基层卫生防病工作，全心全意为人民服。

我的述职完毕，有不正确的地方请批评指正。

述职人：

个体诊所医生述职报告范文第2篇

通过采访，记者认为，石家庄市的卫生行政管理工作已经形成了“石家庄现象”，同时，“石家庄经验”更值得全国同行业人士调研、借鉴和学习。

这是一位什么样的局长？他和他的同事们为什么能够在这么短的时间内取得令人瞩目的成就？

一场细雨过后，石家庄的天地间澄明洁净， 6月初的药都生动而柔美。在这样的日子里，记者坐在石家庄市卫生局的会议室里，倾听一位人民公仆 “把人生价值定向在卫生事业的发展上，把工作坐标定位在人民群众的满意度上”的动人故事。故事的主人公叫闻宏海，他在2005年年底出任河北省石家庄市卫生局党委书记、局长。

两天的采访中，记者逐渐发现：走进闻宏海的故事，你会感动，你会深切地理解什么是“善于创新，雷厉风行”，什么是“亲民爱民，求真务实”，什么是全国卫生行业的“石家庄现象”……

只身“私访”，开出“专家大篷车”

军人出身的闻宏海，在2005年9月6日调任石家庄市卫生局党委书记时，已经从部队上转业6年了，但他在部队里形成的雷厉风行、果敢高效的工作作风却丝毫没有“收敛”，反而在几年的地方工作中，磨砺得更为理性和率直。

当年11月10日，先任局党委书记后又兼任局长的闻宏海，开始主持石家庄市卫生局的全面工作，而在那时，用该局好几位职工的话说，当时局里的工作，基本上是个“烂摊子”……行伍出身的闻宏海，尽管此前已经在市委工作了五六年，但对于卫生行政管理工作，却基本上是个不折不扣的“门外汉”，用他自己的话说：“在被调到卫生局工作时，我连卫生局的大门朝哪开都不清楚。”

外行领导内行，别说别人，连闻宏海自己心里也忐忑，更别说当时卫生局的工作几乎是一团乱麻了。因此，上任当天，闻宏海在“就职演说”时，掷地有声地对下边坐着的同事们说：“我既然有缘和各位走到了一起，我就要与你们为伍、为友、为伴儿，就要风雨同舟、荣辱与共！我会担当起应负的责任，会确保市委意图在卫生系统的实现！”说完这话，就开始办交接手续。交接手续办完了，闻宏海的下属们却再也找不到他们的局长了！

――这个自诩“门外汉”的局长，原来一个人骑着一辆破自行车，悄悄“潜入”到市内各医院里，“微服私访”去了。

在接受采访时，闻宏海说：“当时，哈尔滨的那宗550万的‘天价医药费’案在行业内外闹得沸沸扬扬，后来中央纪委、监察部、卫生部定性为这是‘一起典型的严重损害群众利益的违纪违法案件，严重损害了卫生行业的形象，造成了恶劣的社会影响’。所以，尽管当时还没有最终的结果，但我已经从社会各界林林总总的议论中，感受到了卫生行政管理工作的巨大压力和医患矛盾的尖锐。因此，我只有直接到医院、到社区、到患者中间，才能真实地了解到卫生系统内部的情况……”

一个月后，闻宏海的只身私访有了结果。他通过深入细致的社会调查和对于国家医疗卫生体制的全面了解，以军人的胆识和决断力，迅速得出了一个结论：要有效解决人民群众“看病难、看病贵”的实际问题，就要首先引导城市卫生资源向农村转移，这是统筹城乡卫生事业发展的关键所在！鉴于这个清晰的理念，2005年12月8日，石家庄市卫生局迅速组织了市属医院121名副高职以上的医学专家，乘专车下乡，直接到农村一线，使专家们高超的医疗技术与农民群众的健康需求有效地对接起来。后来，这一举措被当地居民形象地称之为“医学专家大篷车”活动，并立即受到了农民兄弟的热烈欢迎。“大篷车”每到一地，都有上万名农民群众闻讯赶来问诊，并迅速成为全市卫生系统的知名品牌和形象代表。

那个时候，闻宏海和他的同事们还没意识到，他们无意中已经创造了该市卫生工作的头两项“全国第一”――在全国第一家启动了“医学专家大篷车”和“千名医师下乡村”活动！

三度“述职”，在阳光下荡起惠民清风

述职报告，一般都是工作报告中的总结性报告，是述职人向上级领导或机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定：“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。”然而，闻宏海却把述职报告做成了“下行文”，他连续三年通过当地媒体，公开向全市普通百姓述职，并一诺千金，言出必行，行必有果！

2006年1月7日，《燕赵晚报》整版刊登了一篇文章：《市卫生局局长闻宏海向百姓述职》，开篇载道：“述职人：石家庄市卫生局局长闻宏海；时间：2005年12月14日；地点：市卫生局3楼局长办公室……”

而此篇文章刊发时，距闻宏海出任石家庄市卫生局局长还不到两个月时间，但闻局长述职的内容，却让读者看得激情澎湃。

在这篇述职报告中，闻宏海一口气推出了“一项工程”、“四服重药”和“两个着力点”，并作了客观、深入、系统和切实的阐述。

其中的“一项工程”，还被闻宏海归纳为“13345”工程，其具体阐述是：面对新的形势和任务，全市卫生工作的总体思路是实施“13345”工程，就是坚持一个统筹（城乡卫生事业统筹发展），完善三个体系（公共卫生、医疗救治和监督执法），推行“三化”管理（规范化、精细化、人性化），重点面向四种群体即三种弱势群体（城市低保和下岗失业人员、外来务工人员、农村贫困人口）和离退休老干部。努力实现“五创”，即技术创特色、人才创优势、服务创品牌、环境创优美、事业创佳绩。

“四服重药”，“主治”老百姓“看病难，看病贵”。闻宏海经过调研后认为，“看病难”，主要难在技术，难在服务；“看病贵”，主要贵在药费、贵在“检查”。因此，针对此症，他下的“四服重药”分别是――

第一服“重药”：推出“四个合理”。遏制医生开大方、用贵药、滥检查、乱收费等行业不正之风，保障广大群众在看病过程中享受到检查合理、用药合理、治疗合理和收费合理的监控评价公示制度。

第二服“重药”：启动“医疗专家大篷车”活动，以解决农民“看病难，看病贵”问题。让农民就近享受到市级专家的优质服务，同时为农民来省城各市直医院看病开通“绿色通道”。

第三服“重药”：实施“双向转诊”制度。避免患者在各医院的重复检查，甚至滥检查。具体措施是首先作好市级医院之间的横向转诊，引用时髦词就是“一卡通”，病人通治、技术通行、设备通用，检查单、化验单、诊断报告在同级医院之间互相承认，同时，和县级医院“联手”。县级看不了的病人，一个电话，市级医院派人接过来，检查单、化验单、诊断报告同样也通用，避免重复检查。治疗得差不多了，再送回县级医院康复治疗，真正让老百姓省时、省力、省钱、省心，再不用托关系、找门路、送红包了。

第四服“重药”：整治医疗市场“五大乱”。全力整治石家庄市比较乱的医疗市场，尤其整治突出的“五大乱”：黑诊所和假医生、虚假广告满天飞、红帽子底下开黑店（公立医院出租科室）、“医托”坑蒙拐骗、科研单位挂羊头卖狗肉（借科研之名非法行医）。杜绝坑害穷苦百姓、损害政府形象、把小病看成大病等事情的发生，为广大患者创造一个良好的就医环境。

这篇述职报告所阐述的“两个着力点”分别是：着力点一：力争小病在社区内解决；着力点二：让农民兄弟看得起病。

同时，为保证上述工作的顺利推行，闻宏海还在述职报告中详细介绍了局领导的具体分工：“顺便透露一下，我们市卫生局有7名正副局长，已经明确了其中4人具体抓农村卫生工作，专门成立了农村卫生处，人员、资金、设备向农村倾斜，下大气力、花大工夫把农村卫生工作搞上去，让农民群众真正受益。”

以上内容，与其说是述职报告，还不如说是闻宏海新官上任后烧起来的“三把火”，不过，了解情况的人们都很清晰地看到，闻宏海的这“三把火”确实“烧”到了石家庄市卫生行政管理工作的要害部位。因此，此篇文章一面世，如一石激起千重浪，整个石家庄市几乎炸开了锅。一个接一个的电话打到市卫生局，激动者有之，褒扬者有之，质疑者有之，鄙夷者也有之……

面对各方各种反应，早有心理准备的闻宏海在局长办公会上对同事们说：“有反应是好事，说明卫生工作的重要性，也说明卫生工作是受大家密切关注的。我们已经有了思路，关键就在于如何去切实地落实了。我相信，我们一定能够通过我们的努力和实际行动，去平息那些质疑我们这些战略规划的市民们的疑惑，并最终获得他们的认同的……”

2006年12月18日，闻宏海再度以他独特的方式，向全市人民述职，他在那篇题为《让百姓看得起病看得好病――市卫生局局长闻宏海向你述职》的文章中，开篇感慨道：“回首2006，感慨很多，其中最重要的一条是：卫生局长这个岗位上不养三种人――懒人、闲人、庸人！”接着他欣慰地说：“这一年，我们所有想干的事情都干成了，尤其是在缓解百姓看病贵、看病难方面，取得了不少突破。”

是啊，“所有想干的事情都干成了”，这句话颇有些激越苍凉的味道。反观过去的一年，上年述职报告中所承诺的“四个合理”已成制度，“医学专家大篷车”已闻名全国，“双向转诊”深入人心，卫生行业“五大乱”遭到重创，这些事实，全市人民有目共睹。

站在过去一年的工作成就上，在这一年的述职报告中，闻宏海再度给他和他的同事们“加压负重”，提出了新的“年度规划”――“一个目标，两个抓手，六大体系”。其“一个目标”，就是要“建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度”，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病、防得了病。“两个抓手”，就是在农村推广普及新型农村合作医疗，在城市大力发展社区卫生服务。构建“六大体系”，就是公共卫生新体系、医疗服务新体系、农民健康保障新体系、卫生监督执法新体系、现代管理新体系、医疗惠民新体系。

在2007年，石家庄市卫生工作的航船，已经在闻宏海的执掌下，沿着他们划定的工作航向，驶进了一片春光无限的风景里。在这一年里，他们顺应人民群众的意愿，紧紧围绕全市百姓的切身利益，把他们的工作规划切实而又有效地逐步得以落实，多项工作在全省乃至全国创出了经验，树立了典型，获得了各级领导的充分肯定，更赢得了百姓的爱戴和赞许。

又一年之后的2008年年初，还是通过《燕赵晚报》，闻宏海在市卫生局局长的职位上，第三次向父老乡亲们述职，他说他在2007年“忙碌并快乐着”，因为他们的工作“获得了百姓的认可，看到了人们赞赏的目光，灿烂的笑脸……”

一种“现象”，缘于“全国第一”的工作姿态

2006年2月，河北省平山县古月镇农民高士玲正在保定上大学的儿子齐建磊在体检时被查出了白血病。巨额的医疗费一下子让这个并不富裕的农村家庭陷入了困境。正在全家人为给齐建磊治病一筹莫展的时候，2007年9月20日，正在北京接受治疗的齐建磊，收到了10万元的大额医疗保险赔付金，由此幸运地成为全国参加新农合农民大额医保的第一位受益人。

这个“全国第一”，是缘于2007年1月1日石家庄市在全河北省率先实现的新农合全覆盖之后的当年9月，又在平山县开展的全国第一家参合农民大额医保试点政策，其具体做法是，由财政为每位参合农民出资3元购买商业保险，最高赔付额可达15万元！

这项举措，有效解决了现阶段新农合“低水平、广覆盖”的实际情况，使参合农民在患大病后的沉重负担得以减轻。齐建磊的赔付个案，即为此项惠民举措，作出了生动的注脚。齐建磊的母亲高士玲在接受记者采访时抹着眼泪说：“这10万块钱，就是俺孩儿的命啊！”

实际上，这项“全国第一家实施参合农民大额医疗保险制度”的惠民举措，仅仅是石家庄市卫生局在短短两年多时间内，推出的28项便民惠民举措、创造的“19项全国第一”的其中之一。

除上述在该市实施“全国第一家参合农民大额医保试点政策”和在全国率先启动“医学专家大篷车”及“千名医师下乡村”活动外，在社区卫生建设方面，他们在全国第一家全面推行了社区责任医生制度，在全国第一家实现了社区卫生服务机构收费项目、收费标准、药品价格、服务标准的“四统一”；在解决城乡贫困人口“看病难，看病贵”的问题上，他们在全国第一家设立了惠民医院和进城务工人员定点医院；在公民的健康教育方面，他们在全国第一家开通了“12320”公共卫生公益电话，第一家编写了集疾病预防、健康教育、寻医问药为一体的《健康居民手册》，并向群众免费发放，第一家启动了“健康生活进农村大课堂”；第一家面向市民开办“百姓健康讲堂”，在解决老年人看病就医方面，他们在全国第一家推出了《夕阳红就医优惠卡》，规定60岁以上老人持卡就医可享受“一免四减五优先”；在推进医药购销领域商业贿赂专项治理工作方面，他们在全国第一家召开了治理商业贿赂工作会议，并在全国首创了重点岗位轮岗制度……

石家庄市的卫生工作在短时间内取得的成就，引起了中央到地方各级领导的关注，2006年9月，时任卫生部部长的高强同志，根据时任国务院副总理的吴仪同志的批示，在专程到石家庄调研时，对市卫生局在新农合、卫生下乡、便民惠民等方面的工作，给予了高度评价。与此同时，新华社、《人民日报》、中央电视台、《光明日报》等主流媒体，开始分头关注石家庄市卫生局，并以罕见的篇幅，分别作了多次深度报道，并从媒体的视角纷纷倡议向全国卫生系统推广“石家庄经验”。

石家庄市卫生局在一位原本是卫生工作“门外汉”的局长的领导下，以仅仅两年多的时间，用他们善于创新、求真务实的工作态度和工作作风，迅速在全国卫生系统“制造”了一种“石家庄现象”！

采访到最后，记者问及这位自嘲为“门外汉”的闻宏海局长能够取得这些成就，究竟有哪些奥秘时，闻宏海感慨地说：“党的十七大提出了人人享有基本医疗卫生服务这一奋斗目标，作为卫生行政管理的职能部门，卫生局无疑肩负着重大的历史使命和神圣职责。长期以来，我国的医疗卫生事业在迅速发展的同时，无疑也积淀了许多亟待解决的问题。科学高效、脚踏实地地解决这些问题，正是我们全局每一项工作的出发点。同时，面对城乡长期存在的‘看病难，看病贵’问题，我的脑海里时常泛起屈原《离骚》中的一句话――‘长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。’把对百姓的人文关怀贯穿于每一项日常工作中，是我一直在潜意识里苛求自己的工作态度。所以，媒体为我们归纳出了那么多的‘全国第一’，我觉得这不是荣誉，而是一种鞭策和激励，促使我们必须时刻以‘全国第一’的高标准，更严格地要求自己，更好地为实现党的十七大提出的奋斗目标提供强有力的保障和顺利实现的基础！”

离开卫生局会议室时，两幅装帧精美的文化栏吸引了记者的目光：“对群众饱含感情，对工作充满激情，对事业深怀痴情。”“把工作放在心上，把心放在工作上。”陪同采访的该局党办主任树怀友告诉记者，媒体说我们卫生系统是一支激情燃烧的团队，闻局长给大家定的目标就是：“一切为人民群众健康。”理念是：“追求卓越，拒绝平庸。”标准是：“没有最好，只有更好！”现在，石家庄市整个卫生系统就是一团火，各项工作都争一流。

个体诊所医生述职报告范文第3篇

近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。

四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

卫生院领导年度述职报告（2）

本年度即将结束，按照县委组织部关于党政班子述职的要求，下面我谨代表县卫生局领导班子作述职报告，请予评议。

一、班子自身建设情况

（一）注重理论学习，加强政治思想建设。

按照县委的统一要求，围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，结合第一批先进性教育活动，积极参加局机关支部先进性教育学习。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十六大和十六届五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习卫生法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《》、《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》等内容，提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺利开展。特别是对人民群众普遍关注和基层单位反映强烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度，增强透明度，并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。

（三）严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。

认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则（试行）》、《…关于“五条禁令”适用范围及处理办法》的规定。坚持从严治政，依法行政，局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀，深入基层、关心群众，做群众的贴心人；学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为公，执政为民；学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。二是继续落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。三是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。

在县卫生局班子的带动下，各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反腐败的工作格局。

二、认真履行职责，全力推进我县卫生事业发展

一年来，县卫生局在县委、县政府的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标，突出狠抓了公共卫生体系建设、重大疾病防控、卫生体制改革、新型农村合作医疗、卫生执法监督等重点工作，取得了明显成效。

（一）加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务能力

一是县疾控中心大楼已建成竣工。

二是县人民医院传染科病区国债建设已全面完工。

三是卫生院国债建设已进入施工阶段。

四是进行了卫生监督与疾病控制改革。按照依法行政、政务公开、统一执法、综合管理的原则，建立健全以疾病预防控制机构为主体的卫生服务体系，建立并完善以政府卫生行政部门为执法主体的卫生监督体系，进一步规范卫生行政执法和卫生技术服务工作。

五是根据农村卫生服务的实际情况，适当调整了全县农村卫生资源。根据省卫生厅下发的《省农村卫生机构设置规划指导意见》要求，结合我县实际，制定了《…农村卫生机构设置规划》。目前全县的中心卫生院由过去的3所调整为现在的2所，一般卫生院由过去的11所调整为现在的10所。

（二）有效开展重大疾病防控,切实保障群众健康

全年全县未发生甲类传染病。完成了血防查、灭螺和查、治病任务，未发生成批感染，开展了晚血病人手术治疗。全面推行现代结核病控制策略，人口覆盖率达100%，加强了结核病归口管理，在县人民医院和钟鸣、顺安、安平三所乡镇卫生院建立了查痰点。同时还加强了艾滋病疫情的监测和宣传教育工作，开展了既往有偿供血人员艾滋病筛查工作。加强了孕产妇系统管理和3岁以下儿童系统管理，开展了爱婴医院质量督查。认真开展禽流感防控工作,年初我们就召开会议，研究布置人间禽流感防控工作，制定了专门的工作预案；对相关卫生技术人员进行了业务培训，组织成立了应急队伍，同农业部门密切配合，切实做到了工作上的“三同步”。

（三）强化监管,有效推动第二轮新型农村合作医疗稳步运行

为保障新型农村合作医的健康发展，一是适时调整了方案。是不断探索筹资和管理等长效机制，特别加强了对定点医疗机构的监管。针对部分医疗机构的违规行为，制定了“一取消四挂钩”政策，即：今后发生类似事情，将取消定点资格；实行与年度综合目标考核挂钩；与医院的经济利益挂钩（年度最后一个月的补助工资作为监督保障金）；与院长的任期目标挂钩；与人事制度改革挂钩。要求各定点医院牢固树立一切为病人服务的理念，切实加强内部管理，严格执行“凭卡就诊”和“逐级转诊”制度，规范各种医疗行为，合理用药和控制药品价格，完善财务制度等。据统计，第二轮的参保人数为…万，参保率为…%。截止年11月31日，共对…人进行了补助(其中大病住院…人),补助资金…万元(其中大病住院补助…万元)。第三轮筹资工作也进展顺利，已有…万人参加了新型农村合作医疗，参保率为…%。

（四）切实加强医政管理,确保医疗安全

一是联合相关部门印发了《…打击非法行医专项行动实施方案》，明确了各部门的职责。通过专项行动，严厉打击无证行医行为；严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为，清除医疗机构中的假医生；严肃查处医疗机构出租、承包科室的行为；严肃查处非法从事性病诊疗活动的行为；严肃查处利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术的行为。二是年5月中旬组织卫生执法人员对全县乡镇卫生院、村卫生室及个体诊所依法执业情况进行了专项整治。共抽查…家村卫生室及个体诊所，发现人员及房屋条件不符合标准者有…家，均下达整改通知书，暂缓《医疗机构执业许可证》校验。取缔了3家无证行医户，没收了价值约…元的药品和医疗器械。三是认真组织开展了“医院管理年”活动。为落实卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知》精神，我局结合实际制定了《…开展“医院管理年，规范医疗服务行为活动”实施方案》,对县乡两级医疗机构分别制定了不同的评价标准。通过督查切实加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全面提升医院管理水平。同时将“医院管理年”活动与创建“诚信卫生院”、“诚信医院”活动相结合；与医院评优、年度目标考评、医疗机构年度校验审核相结合；与落实责任制和责任追究制相结合。

（五）开展多层次人才培训,努力提高人员素质

针对目前人才引进困难,人员素质不高的现状,我局争取到了省卫生厅人才培训项目资金…万元。通过人才培训，提高人员素质，增强卫生发展后劲。开展的培训工作主要有：一是进行了乡镇卫生院传染病主检医师培训工作，每个卫生院确定1名医师参加市县培训和临床实习。二是认真开展了乡村医生传染病知识培训工作，每个村确定1名乡村医生参加县级培训。三是认真开展了新型农村合作医疗管理者和经办人员的培训工作，参加省级培训，不断加强新型农村合作医疗的管理能力。四是认真开展了乡村卫生技术人员血吸虫病防治知识培训工作。

（六）积极呼应、主动对接加快发展

市委七届十次全委（扩大）会议提出了加快城乡统筹发展的战略方针，县委九届九次全委（扩大）会议又提出了具体的工作方案，这对全县卫生事业的再发展提供了难得的机遇。根据省、市、县党委和政府对卫生工作的要求及我县实际，我们从以下几个方面着手积极响应：一是认真学习市、县会议精神，对我县的农村卫生资源现状进行了重新调查摸底，为对接工作提供准确依据。二是在充分调查研究的基础上，进一步梳理了当前及今后一段时期的工作思路，强化城乡统筹发展意识。三是加强沟通联系，在多种层面上加强沟通联系，主要做好感情对接、思想对接和项目对接，积极跑省跑市，充分利用城乡统筹发展的难得机遇，争取更多的资金和项目支持。

三、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到自身存在的困难和问题。主要表现在：

一是卫生资源配置不尽合理。第一是人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位，乡镇卫生院上述人员少，城乡诊疗水平差距明显。第二是结构不合理。全县无民营医院，个体诊所数量过少，规模也较小，市场机制不活，缺少有序竞争。第三是发展不同步。县级单位发展快，乡镇单位发展慢；后山区卫生院发展快，洲圩区卫生院发展慢。二是乡镇卫生院设备设施落后。第一是乡镇卫生院设备缺乏，大部分乡镇卫生院检查检验设备陈旧老化，数量不足。第二是部分乡镇卫生院房屋简陋。三是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才，乡镇卫生院长缺少系统培训，管理水平相对较低。第二是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。第三是缺少中医药专门人才，大多乡镇卫生院中医药人员西化，能提供中医药服务的村卫生室较少，难以满足农村居民多样化的健康需求。四是新型农村合作医疗仍需不断完善。目前，农村合作医疗与城市医保相比，保障水平有限。筹资难、管理难、运做成本高仍然是难题，需要建立长效机制。

卫生局班子自身建设中还存在一些不足：一是班子整体对理论的系统学习不够，学风不浓，一定程度上存在重工作，轻学习的现象；二是在机关作风上，存在会议多、文件多、事务多的“三多”现象，深入群众、深入基层调研、督促、帮助、指导不够。

对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。

四、下步工作打算

年是“十一五”计划的一年。我局将在县委、县政府的领导下，在市卫生局的业务指导下，抢抓机遇，负重奋进，趁势而上，全力推进卫生事业的全面发展。

着重抓好以下重点工作：

（一）以满足全体居民基本医疗卫生需求为根本目的，建立健全卫生服务网络

1、调整布局，优化整合农村卫生资源。合理规划好乡镇卫生院的设置和布局，界定不同类型的卫生院功能，撤消部分卫生院，多余的卫生院作为辖区内乡镇卫生院的门诊部或防保站。不断加强乡镇卫生院的规范化建设，实现房屋、设备、技术及管理“四配套”。重点建设好…中心卫生院。

2、重视“网底”，做好村卫生室的规范化建设。结合全县村级行政组织的调整，进一步做好村级卫生室的规范化建设工作。充分发挥其在疾病预防保健、健康教育、常见病的一般诊治和转诊等工作中的作用。

3、提升水平，加强县级医疗卫生机构的建设。为充分发挥县级医疗卫生机构的龙头作用，需不断完善其服务功能，十一五期间，要建设好县人民医院住院楼和县妇保所业务用房。

4、因地制宜，大力发展社区卫生服务。我县已在原县中医骨伤医院的基础上，成立了五松镇社区卫生服务中心，但仍需不断完善。下一步，拟在其他社区成立卫生服务站。该体系可向有基础的乡镇延伸，原则上由当地乡镇卫生院举办，或吸收其他经济形式开办。

（二）以卫生体制改革为突破口，建立精干高效的卫生队伍

1、深化人事制度改革，激活用人机制。根据省编办、省卫生厅文件精神，重新测算乡镇卫生院人员编制，分流、清退不具备执业资格的人员。按照因事按编设岗和执业资格准入的要求，实行全员聘用制。推行院长聘任制，在全县或更大范围内招聘作风好、懂技术、善管理的卫生院院长。建立能进能出的用人机制，公开选聘卫生人才到基层服务。

2、深化分配制度改革。搞活并规范卫生院内部分配制度，把员工的收入与技术水平、服务态度和劳动贡献挂钩，努力形成不靠资历靠水平、不靠关系靠能力的新的分配机制。

3、鼓励民营医疗机构的发展。多渠道吸纳社会资金,发展民办医疗机构,支持城市医疗机构和人员到农村办医或向下延伸服务。鼓励县、乡、村卫生机构开展纵向业务合作，鼓励医疗机构投资渠道的多元化。

（三）以重大疾病防控为重点，全面提升应急能力

1、提高认识，加大艾滋病、血吸虫病、结核病以及禽流感等人畜共患疾病的防治知识的宣传。积极宣传疾病防治知识和政府的优惠政策及措施，大力开展爱国卫生运动，继续推进“亿万农民健康促进行动”，引导全体居民建立文明健康的生活方式，消除对疾病感染者和患者的歧视。

2、坚持政府主导、齐抓共管、群防群控、联防联控的领导机制。不断巩固防治成果，落实各项工作措施，使血吸虫病居民感染率下降至3%以下（目前为3.3%）。继续实施“结核病控制—日本援助”项目，对初诊病人查痰、摄片一律实行免费，入项病人免费治疗。

3、进一步提高应对突发公共卫生事件的应急能力。完善应急机制，加强专业应急队伍建设和演练，组织相关人员学习有关法律法规、应急预案、应急技术知识和技能，提高应急处置能力。继续密切关注禽流感疫情动态，做好应急队伍的管理和相关业务培训，不断提高诊疗水平，严防人畜共患疾病的发生，严防禽流感向人间传播。

（四）将合作医疗制度作为一项长期的惠农政策，不断提高保障能力和保障水平

1、在总结前两轮工作经验的基础上，根据第三轮的资金筹集和运行情况，继续适时调整和完善工作方案，确保农村合作医疗科学运作、健康发展。

2、加强监管，切实保障参保农民的权益。一是进一步简化并规范报销程序，切实方便群众；坚持定期公开制，切实保证农民的知情权、参与权和监督权；同时采取措施，切实保障资金的封闭高效运行。二是要切实加强对定点医疗机构的监管。严把准入关，加大督查力度，实行动态管理，严格审批；规范医疗服务行为，提高服务质量，改善服务态度；同时加强对收费行为的监管，使其严格遵守物价政策，规范执行收费标准。

3、针对筹资难、管理难、运做成本高的问题，积极探索和逐步建立合作医疗的长效机制。

（五）以城乡统筹发展为机遇，加快市县对接步伐

1、在规划上进行对接。将我县十一五卫生工作的小规划纳入全市的大规划,在机构设置、基本建设等方面加强对接，争取市里的支持。加快缩小城乡差距的进程，实现同步发展。

2、在人才建设上进行对接。充分利用市区人才资源的优势，建立市级以上医院和防保机构与乡镇卫生院的共建关系，制定切实可行的共建方案和评价体系。加强在职人员的培训，加强管理型人才培养和农村卫生实用型人才的培养，使乡镇卫生院人员的业务素质有明显提高，管理和服务水平有明显改善。

3、在政策上进行对接。要实现上述两个方面的对接，必须在政策上进行对接。优先发展农村卫生事业，要保证市县新增卫生事业费主要用于农村，每年切出一块专项资金，用于乡镇卫生院房屋、设备、人才等几个方面的建设，切实构建起城市反哺农村、城乡卫生事业统筹发展的新格局。

（六）以强化卫生监督管理为手段，确保医疗卫生安全

1、强化农村卫生机构、从业人员、卫生技术应用等方面的准入管理，严厉打击非法行医和其他危害公共卫生的违法行为，加强对农村卫生服务质量的评估、管理与监督。

2、加强对职业病防治、食品安全和生产销售与人民身体健康相关产品的卫生监督，继续实施食品安全计划和食品放心工程。按照省卫生厅统一部署开展“卫监行动”，重点加强节日市场和餐饮业及职工食堂食品安全的监管，不断强化职业病危害项目的申报制度,加强职业病危害因素的监测、评价与健康监护，使从业人员健康体检率达80%以上。

3、高度重视医疗安全，以质量管理为核心，加强对医疗操作规程、医疗安全与质量、合理用药、一次性医疗用品使用、医疗器械消毒等进行监督检查。重点加强薄弱环节、薄弱时段的医疗质量督查，防范医疗事故的发生。

（七）以行风整治为重点，加强卫生队伍建设

1、继续在医疗服务领域开展医德医风教育，大力弘扬白求恩精神和卫生系统先进模范人物的高尚品质和道德情操，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。

2、严肃查处违背职业道德、违反法律法规、损害群众利益的行为。继续开展行风整治工作，狠刹医务人员收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风。

3、狠刹医药购销中的不正之风，控制不合理医药费用增长，积极引导医生根据患者病情合理检查、合理用药，切实保护群众利益，使全县居民能够享受到与小康社会相适应的安全、有效、经济、方便的医疗卫生服务。

在加快我县卫生事业发展的征程中，卫生局领导班子决心以身作则，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上作表率，求真务实，团结干事，探索新思路，采取新举措，努力开创各项工作的新局面，为保障我县人民的身体健康和社会和谐扎实工作，不懈奋斗。

卫生院领导年度述职报告（3）

时期的开局之年,在这新的历史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和贯彻落实科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难而上，以加强农村卫生工作为基础，以完善公共卫生服务为重点，不断深化卫生改革，积极探索卫生事业发展的新路子，为我县社会主义新农村建设、构建和谐响水作出应有的贡献。

一、积极实施农民健康工程，农村卫生工作基础得到进一步巩固

（一）新型农村合作医疗工作扩面增效。一是通过调整方案,完善管理办法；二是加强经办机构建设，加大社会监管力度；三是加快网络系统建设步伐；四是加强定点医疗监管工作，充分调动了农民参保积极性。全县42万农业人口共有38.41万农民参保，参保率91%，与去年相比提高了5个百分点，超额完成市委、市政府下达的88%目标任务。截止11月30日，计有5.18万人享受补偿，补偿金额1071.7万元，其中大病住院病人9883人，报销金额1006.9万元，得到1万元以上补偿有51人。

（二）初保先进县创建工作扎实推进。一是加强初保创建工作的组织化程度。成立了领导组织和初保创建办公室，明确了各有关部门的职责，并及时调整充实了初保办人员，对创建工作任务进行细化、分解，形成任务层层分解，责任明确到人的工作机制。二是提高初保创建人员的业务能力。举办了三期全县初保信息员培训班，邀请市局有关领导对初保先进县创建的各项指标和资料的规范收集管理进行了专题辅导。三是加强督查指导。为进一步做好初保先进县的创建工作，县初保委又出台了《响水县初保先进县创建工作进度表》，对各阶段的工作目标提出了明确要求。达到思想到位，领导到位，措施到位，工作落实到位的工作局面。定期召开会办会、部门协调会，解决创建工作中存在的问题，扎实推进初保创建工作。目前，全县各乡镇都在积极创建，收集整理相关资料做好初保先进县的迎查准备工作。

（三）基层（社区）卫生服务工作取得新的成效。一是完善基层卫生工作机制。为不断提高农村卫生组织的整顿力度，优化农村卫生资源布局，我县出台了《关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理、发展社区卫生服务工作意见》、《响水县村卫生室建设标准》以及《响水县农村社区卫生服务机构设置规划》，对村卫生机构建设和设置提出了明确的要求。建立了以“两证”、三制、五统一和“六位一体”的工作机制。二是合理设置村卫生机构，按照规划要求，对村卫生室进行重新整合转型，全县已建成86个标准卫生室，56个农村社区卫生服务站正在申报验收。三是根据《乡村医生从业管理条例》，加强对乡村医生在岗执业情况考核，推行乡村医生聘用制。加强乡村医生在岗培训，举办了1期乡村医生全科医疗和5期在岗培训班，培训人数681人，参训率达100%，提高了乡村医生整体业务水平。

（四）乡镇（中心）卫生院硬件设施投入有了新的进展。一是基础设施建设迈出新的步伐。小尖、陈家港、南河、大有、六套等5个乡镇(中心)卫生院病房楼于今年3月份开工，11月底土建已全部完工，目前进入装潢阶段，近期交付使用。二是更新部分医疗设备.我们紧紧抓住省卫生扶贫机遇，积极争取省扶贫资金，为乡镇卫生院购置了彩超、心电图机、手术床、救护车等医疗设备425.2万元，解决了部分乡镇卫生院设备陈旧、老化问题，进一步满足了农民群众的就医需求，为乡镇卫生院的发展增添了后劲。

二、认真落实预防为主方针，公共卫生体系建设得到进一步完善

（一）加强疾控、卫生监督和医疗救治三大体系建设。首先，完成了县疾控体系建设，增强了公共卫生突发事件应急处置能力。一是调整了县疾控中心办公用房，综合业务楼面积达2000平方米。积极向省市争取援助，省配备的230万元的仪器设备已全部到位并投入使用，启动了实验室国家认可工作，自动化、快速检测能力明显提高，顺利通过省相关部门的评审验收。二是健全了突发公共卫生事件应急机制，出台了《响水县突发公共卫生事件应急预案》、《响水县突发公共事件、医疗卫生救援应急预案》,不断提高应对突发公共卫生事件的能力和水平,健全制度,落实责任,为我县及时处理突发公共卫生事件提供规范性文件,确保在关键时刻拉得出、打得响。三是加强了疫情网络管理。开通了县乡两级医疗机构疫情网络直报系统，实现了全县疫情的实时统计，使疫情报告的及时性、敏感性和准确性进一步提高。今年春天，在个别学校学生中发生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情时，迅速启用应急预案，在第一时间内赶到现场，采取果断措施，及时处理疫情，避免了疫情的扩散和暴发流行。同时，切实抓好非典、人禽流感、夏秋季肠道传染病、艾滋病、结核病等防治工作，有效地降低了全县各种传染病的发生和流行。四是制定了流动儿童管理“月月核”制度、流动儿童登记报告制度、凭证入托入学制度，取得了较好的效果。五是围绕农民农民健康工程，扎实抓好农村基本公共卫生服务项目的实施.建立了服务项目台帐、责任体系、进度月报制度、考核评估制度、资金管理制度等，为项目顺利实施提供了保证。

认真落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，督促各乡镇（中心）卫生院投入30多万元对预防接种门诊进行改造建设。在建设过程中，坚持高标准、严要求，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，召开了创建示范化接种门诊“家家到”现场观摩会。目前共有11个乡镇（中心）卫生院基本达到了示范化接种门诊的要求，改变了这项工作在省市的后进印象。并积极支持相关部门向上项目，使部门增效益、农民得实惠。六是积极开展孕产妇和婴幼儿两个系统管理工作。全县孕产妇保健管理率达94.33%，孕产妇死亡率为15.26/10万，7岁以下儿童保健管理率达95.44%，3岁以下儿童系统管理率达91.81%，不断提高妇幼保健工作水平。其次，加强了卫生监督体系建设。重点抓了队伍培训，促进整体素质的提高。第三，县医疗急救站挂牌（现依附县院），为全县医疗应急救治构建了共享平台，组建了基本队伍。

（二）加大执法力度，保障人民群众医疗和食品卫生安全。一是认真贯彻《食品卫生法》，加大食品卫生监督执法力度。重点加强了节日期间的食品卫生检查，以食品安全为目标，以无证照、不符合卫生条件的食品生产经营单位为重点，加大监管和查处力度，积极推行响水县食品卫生单位量级分化管理，取缔非法经营户，提高了我县食品卫生的质量，食品放心工程取得初步成效。二是加强卫生监督执法，整治医疗服务市场，规范医疗秩序。集中开展打击非法行医的专项活动，严肃查处医疗机构出租、承包科室及合法医疗机构中使用非卫技人员和超范围执业等违法行为，对医疗机构和妇幼保健机构执业许可和医技人员执业资格准入逐一进行审查，对不符合执业资格的单位和个人责令停止非法执业活动。今年以来，切实抓好以保障农民健康为主题的“飓风一号”和以整治性病诊疗市场为主题的“飓风二号”专项整治行动，查封标值近数万余元的非法药品和器械。三是加强医疗机构消毒质量监督监测，对全县二级医疗卫生单位300份医疗器械和卫生用品进行消毒效果监测，合格率达87.6%，对不合格的单位责令限期整改或予以行政处罚。通过整治，县、乡、村三级医疗市场秩序明显好转，非法行医，超范围行医，非法坐堂，无证经营的现象得到了遏制。特别是无证无照，以开药店为名开展诊疗活动的行为受到有力打击，净化了医疗市场。为全县人民营造了一个安全、放心的就医环境。

三、全面推进“医院管理年”活动，医疗服务水平进一步提升

在全系统广泛开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动，围绕“质量、安全、服务、费用”这个核心，全面提高医疗卫生服务质量。一是年初召开了专题动员会议，落实目标和任务。各级医疗单位根据活动的要求，采取扎实措施，狠抓落实，成立了质量管理领导小组，建立了三级质控网络，形成了环环相扣的医疗质量监督体系，医院管理水平得到显著提高。危重病人抢救成功率、出院病人诊断符合率、病历书写规范合格率逐年上升，人民群众的满意度也不断提高。二是狠抓“三基”训练，始终把提高医务人员技术水平作为第一抓手。定期不定期举行各种学（更多精彩文章来自“秘书不求人”）术讲座，并把医务人员“三基”考核与个人职称晋升挂钩，不断激发广大医务人员学习的自觉性。今年的5·12国际护士节，我局选拔优秀护理骨干参加全市卫生系统的竞赛，获得市团体三等奖的良好成绩。三是抓规范管理。今年对全县40余家企事业单位医疗机构的执业许可证进行年度校验，定期召开全县医疗安全工作专题会议，通报医疗安全工作，分析医疗纠纷根源，提出整改意见，同时组织人员对全县医疗机构开展的“医院管理年”及医疗安全工作进行跟踪督查。通过一系列活动的开展，进一步深化了“医院管理年”活动，规范各类医疗机构执业行为，不断强化质量和安全意识，提升了医疗卫生整体服务水平。四是积极推行惠民医疗措施，逐步解决群众看病贵、看病难问题。县人民医院、县中医院等县直医疗单位已开始实行医疗检查检验结果互认制，并严格执行物价政策、认真接受物价部门的监督和指导，杜绝多收费、乱收费等不规范行为；大有镇卫生院、六套中心卫生院等医院对五保户、特困户等困难群众实行“三费”减免（挂号费、出诊费、注射费），县人民医院、县中医院、县二院、县三院、东方康复等医院推出免费接送住院病人服务。县三院开展的“爱心助老”活动，得到了社会的广泛赞誉，被县老龄委授予“爱心助老医院”称号。据不完全统计，卫生系统共为全县的困难群众免收各种费用达50余万元。

四、不断深化卫生改革，进一步加快卫生人才培养步伐

（一）继续推进卫生改革。一是实施干部任用制度改革。打破论资排辈及身份限制，坚持公平、公正、公开的原则，在县人民医院通过公推公选的方式产生了两名副院长，在县疾病控制中心通过民主公选的方式产生了一名副主任。二是认真解决改革中出现的问题，不断完善乡镇卫生院租赁经营形式。针对少数乡镇卫生院的效益低下实际情况，对黄圩镇卫生院、张集中心卫生院进行租赁经营，妥善解决了发展中出现的问题，保证了这两个卫生院工作的正常运行和大局稳定，取得了明显的效果。三是积极推行人事，发挥卫生人才市场职能作用，努力解决基层卫生人才引进难的问题。通过一系列的改革措施，县乡两级医疗机构的活力和自我发展能力有了明显的增强，并取得了良好的社会效益和经济效益。年1-10月份实现了业务总收入7077万元，较年同期上升了14.6%。

（二）加快人才培养步伐。一是转变观念，使用好现有人才。落实退休人员的返聘工作，使现有人才的使用达到最大化，鼓励在职人员自学，组织安排700余名卫技人员参加了卫生部“好医生”网站和上海中山网站的远程教育项目学习，卫技人员继续教育学习率达100%。二是把培养卫技人员的重点放在现有人才的素质提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，有计划、有目的的培养人才，形成高、中、初有序的人才梯队。今年以来共选派30多名中青年骨干赴上海、南京、苏州等地进修学习，组织了5期医学技术推广运用培训班，参加人员达180余人，上报市级科研项目3项，开展新项目、新技术10项。

五、县委县政府中心工作全面加强

一是坚定不移地做好招商引资工作，圆满完成全年招商引资任务。今年以来，我局和县委宣传部同引资的昆鹏化工（有机氟中间体项目），总投资5000万元，一期工程3000万元，今年上半年就已正式投产。下半年对有关招商信息进行密切跟踪，引进南通天宇服饰有限公司，总投资2500万元，目前正在兴建厂房（落户老舍）。二是持之以恒地做好计划生育和计划生育服务工作。对计划生育工作坚持责任追究和一票否决。并与全县医疗卫生单位签定了计划生育责任书，全年无一例违反五“不”规定的人和事。三是紧绷安全生产和稳定工作这根弦，认真办理群众来信来访，畅通渠道，努力把矛盾化解在基层。全年无公共安全、医疗安全重大事故发生，无较大集访现象出现，卫生工作大局保持稳定。四是扶贫工作有序开展，今年筹资2.6万元帮扶黄圩镇，机关干部挂钩扶贫黄圩镇黄南居委会20户困难群众，有计划、有落实，目前资金已全部到位。五是认真做好红十字会、行业学会和工青妇等社会群众团体工作，调动他们的工作积极性，充分发挥他们在全县卫生改革和发展中的作用。

六、党风廉政和卫生行风建设工作常抓不懈

一是全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，年初工作会议上局党委与所属党支部签定了党风廉政建设责任书，局党委书记与各党委成员签定了责任书，各有关单位根据业务特点和单位实际，也层层签定了责任状。将党风廉政建设任务分解到科室，落实到班子成员和下属各单位，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进，形成层层落实责任，齐抓共管的党风廉政建设新局面。局党政领导班子成员严格遵守《廉政准则》，年内未发现违纪违规行为。二是加强宣传教育工作。我局围绕法纪教育、职业道德教育和以“卫生服务献真情”为主题的教育活动，共组织收看警示教育片11场、专题报告会3场，受教育面达95%。向全县1168名医卫人员发放“卫生系统反腐纠风法规制度辑录”宣传册，向副科级以上领导干部发放廉政教育读本。开展廉政文化进单位活动，努力增强党员干部职工的拒腐防变能力。三是执法监察及监督工作取得明显成效。在干部选拔任用、人事调整、发展新党员等方面，坚持党委集体研究，实行票决制，重大事项都做到事前公示制，接受群众监督；在工程建设、药品器械等方面均采取公开招标的方式，“阳光”操作，为单位节约了成本。通过公开招标，为全系统节约资金约150万元，如县院ct采购，节约31万元；县医院病房大楼图纸设计节约设计费24万元、桩基础招标节约成本27万元；中医院病房楼装修节省2万元、疾控中心疫苗采购节约1.4万元，五个乡镇卫生院病房楼节省了建设成本近30万元，药品招标采购总额1543.05万元，让利患者24.7万元。四是狠抓制度建设和落实工作。按照形势的发展和工作需要，我们及时对过去出台的有关规章制度进行整理和完善。全年共新出台各项管理制度11项。涉及到规范医疗服务行为、卫生许可、监督执法、行风建设等各个方面。同时我们狠抓制度落实，经常组织人员进行督查和明察暗访，发现问题及时纠正，努力从制度上预防不正之风的发生。五是加大纠风工作力度，扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动。采取动员会、排查会、推进会、谈心会以及宣誓、承诺、签名等多种有效形式，促进教育活动的不断深入，自查自纠金额达到6.53万元。并不断完善行风建设工作的长效机制。通过活动的开展，广大医务工作者在法制意识、服务意识、群众意识、发展意识得到了进一步的增强，使敬业奉献，奋发进取的精神在本职岗位上得到了充分体现。

个体诊所医生述职报告范文第4篇

本年度即将结束，按照县委组织部关于党政班子述职的要求，下面我谨代表县卫生局领导班子作述职报告，请予评议。

一、班子自身建设情况

（一）注重理论学习，加强政治思想建设。

按照县委的统一要求，围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，结合第一批先进性教育活动，积极参加局机关支部先进性教育学习。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十六大和十六届五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习卫生法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《》、《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》等内容，提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺利开展。特别是对人民群众普遍关注和基层单位反映强烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度，增强透明度，并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。

（三）严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。

认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则（试行）》、《…关于“五条禁令”适用范围及处理办法》的规定。坚持从严治政，依法行政，局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀，深入基层、关心群众，做群众的贴心人；学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为公，执政为民；学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。二是继续落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。三是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。

在县卫生局班子的带动下，各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反腐败的工作格局。

二、认真履行职责，全力推进我县卫生事业发展

一年来，县卫生局在县委、县政府的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标，突出狠抓了公共卫生体系建设、重大疾病防控、卫生体制改革、新型农村合作医疗、卫生执法监督等重点工作，取得了明显成效。

（一）加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务能力

一是县疾控中心大楼已建成竣工。二是县人民医院传染科病区国债建设已全面完工。三是卫生院国债建设已进入施工阶段。四是进行了卫生监督与疾病控制改革。按照依法行政、政务公开、统一执法、综合管理的原则，建立健全以疾病预防控制机构为主体的卫生服务体系，建立并完善以政府卫生行政部门为执法主体的卫生监督体系，进一步规范卫生行政执法和卫生技术服务工作。五是根据农村卫生服务的实际情况，适当调整了全县农村卫生资源。根据省卫生厅下发的《安徽省农村卫生机构设置规划指导意见》要求，结合我县实际，制定了《…农村卫生机构设置规划》。目前全县的中心卫生院由过去的3所调整为现在的2所，一般卫生院由过去的11所调整为现在的10所。

（二）有效开展重大疾病防控,切实保障群众健康

全年全县未发生甲类传染病。完成了血防查、灭螺和查、治病任务，未发生成批感染，开展了晚血病人手术治疗。全面推行现代结核病控制策略，人口覆盖率达100%，加强了结核病归口管理，在县人民医院和钟鸣、顺安、安平三所乡镇卫生院建立了查痰点。同时还加强了艾滋病疫情的监测和宣传教育工作，开展了既往有偿供血人员艾滋病筛查工作。加强了孕产妇系统管理和3岁以下儿童系统管理，开展了爱婴医院质量督查。认真开展禽流感防控工作,年初我们就召开会议，研究布置人间禽流感防控工作，制定了专门的工作预案；对相关卫生技术人员进行了业务培训，组织成立了应急队伍，同农业部门密切配合，切实做到了工作上的“三同步”。

（三）强化监管,有效推动第二轮新型农村合作医疗稳步运行

为保障新型农村合作医的健康发展，一是适时调整了方案。是不断探索筹资和管理等长效机制，特别加强了对定点医疗机构的监管。针对部分医疗机构的违规行为，制定了“一取消四挂钩”政策，即：今后发生类似事情，将取消定点资格；实行与年度综合目标考核挂钩；与医院的经济利益挂钩（年度最后一个月的补助工资作为监督保障金）；与院长的任期目标挂钩；与人事制度改革挂钩。要求各定点医院牢固树立一切为病人服务的理念，切实加强内部管理，严格执行“凭卡就诊”和“逐级转诊”制度，规范各种医疗行为，合理用药和控制药品价格，完善财务制度等。据统计，第二轮的参保人数为…万，参保率为…%。截止20*年11月31日，共对…人进行了补助(其中大病住院…人),补助资金…万元(其中大病住院补助…万元)。第三轮筹资工作也进展顺利，已有…万人参加了新型农村合作医疗，参保率为…%。

（四）切实加强医政管理,确保医疗安全

一是联合相关部门印发了《…打击非法行医专项行动实施方案》，明确了各部门的职责。通过专项行动，严厉打击无证行医行为；严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为，清除医疗机构中的假医生；严肃查处医疗机构出租、承包科室的行为；严肃查处非法从事性病诊疗活动的行为；严肃查处利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术的行为。二是20*年5月中旬组织卫生执法人员对全县乡镇卫生院、村卫生室及个体诊所依法执业情况进行了专项整治。共抽查…家村卫生室及个体诊所，发现人员及房屋条件不符合标准者有…家，均下达整改通知书，暂缓《医疗机构执业许可证》校验。取缔了3家无证行医户，没收了价值约…元的药品和医疗器械。三是认真组织开展了“医院管理年”活动。为落实卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知》精神，我局结合实际制定了《…开展“医院管理年，规范医疗服务行为活动”实施方案》,对县乡两级医疗机构分别制定了不同的评价标准。通过督查切实加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全面提升医院管理水平。同时将“医院管理年”活动与创建“诚信卫生院”、“诚信医院”活动相结合；与医院评优、年度目标考评、医疗机构年度校验审核相结合；与落实责任制和责任追究制相结合。

（五）开展多层次人才培训,努力提高人员素质

针对目前人才引进困难,人员素质不高的现状,我局争取到了省卫生厅人才培训项目资金…万元。通过人才培训，提高人员素质，增强卫生发展后劲。开展的培训工作主要有：一是进行了乡镇卫生院传染病主检医师培训工作，每个卫生院确定1名医师参加市县培训和临床实习。二是认真开展了乡村医生传染病知识培训工作，每个村确定1名乡村医生参加县级培训。三是认真开展了新型农村合作医疗管理者和经办人员的培训工作，参加省级培训，不断加强新型农村合作医疗的管理能力。四是认真开展了乡村卫生技术人员血吸虫病防治知识培训工作。

（六）积极呼应、主动对接加快发展

市委七届十次全委（扩大）会议提出了加快城乡统筹发展的战略方针，县委九届九次全委（扩大）会议又提出了具体的工作方案，这对全县卫生事业的再发展提供了难得的机遇。根据省、市、县党委和政府对卫生工作的要求及我县实际，我们从以下几个方面着手积极响应：一是认真学习市、县会议精神，对我县的农村卫生资源现状进行了重新调查摸底，为对接工作提供准确依据。二是在充分调查研究的基础上，进一步梳理了当前及今后一段时期的工作思路，强化城乡统筹发展意识。三是加强沟通联系，在多种层面上加强沟通联系，主要做好感情对接、思想对接和项目对接，积极跑省跑市，充分利用城乡统筹发展的难得机遇，争取更多的资金和项目支持。

三、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到自身存在的困难和问题。主要表现在：

一是卫生资源配置不尽合理。第一是人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位，乡镇卫生院上述人员少，城乡诊疗水平差距明显。第二是结构不合理。全县无民营医院，个体诊所数量过少，规模也较小，市场机制不活，缺少有序竞争。第三是发展不同步。县级单位发展快，乡镇单位发展慢；后山区卫生院发展快，洲圩区卫生院发展慢。二是乡镇卫生院设备设施落后。第一是乡镇卫生院设备缺乏，大部分乡镇卫生院检查检验设备陈旧老化，数量不足。第二是部分乡镇卫生院房屋简陋。三是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才，乡镇卫生院长缺少系统培训，管理水平相对较低。第二是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。第三是缺少中医药专门人才，大多乡镇卫生院中医药人员西化，能提供中医药服务的村卫生室较少，难以满足农村居民多样化的健康需求。四是新型农村合作医疗仍需不断完善。目前，农村合作医疗与城市医保相比，保障水平有限。筹资难、管理难、运做成本高仍然是难题，需要建立长效机制。

卫生局班子自身建设中还存在一些不足：一是班子整体对理论的系统学习不够，学风不浓，一定程度上存在重工作，轻学习的现象；二是在机关作风上，存在会议多、文件多、事务多的“三多”现象，深入群众、深入基层调研、督促、帮助、指导不够。

对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。

四、下步工作打算

2006年是“十一五”计划的一年。我局将在县委、县政府的领导下，在市卫生局的业务指导下，抢抓机遇，负重奋进，趁势而上，全力推进卫生事业的全面发展。

着重抓好以下重点工作：

（一）以满足全体居民基本医疗卫生需求为根本目的，建立健全卫生服务网络

1、调整布局，优化整合农村卫生资源。合理规划好乡镇卫生院的设置和布局，界定不同类型的卫生院功能，撤消部分卫生院，多余的卫生院作为辖区内乡镇卫生院的门诊部或防保站。不断加强乡镇卫生院的规范化建设，实现房屋、设备、技术及管理“四配套”。重点建设好…中心卫生院。

2、重视“网底”，做好村卫生室的规范化建设。结合全县村级行政组织的调整，进一步做好村级卫生室的规范化建设工作。充分发挥其在疾病预防保健、健康教育、常见病的一般诊治和转诊等工作中的作用。

3、提升水平，加强县级医疗卫生机构的建设。为充分发挥县级医疗卫生机构的龙头作用，需不断完善其服务功能，十一五期间，要建设好县人民医院住院楼和县妇保所业务用房。

4、因地制宜，大力发展社区卫生服务。我县已在原县中医骨伤医院的基础上，成立了五松镇社区卫生服务中心，但仍需不断完善。下一步，拟在其他社区成立卫生服务站。该体系可向有基础的乡镇延伸，原则上由当地乡镇卫生院举办，或吸收其他经济形式开办。

（二）以卫生体制改革为突破口，建立精干高效的卫生队伍

1、深化人事制度改革，激活用人机制。根据省编办、省卫

生厅文件精神，重新测算乡镇卫生院人员编制，分流、清退不具备执业资格的人员。按照因事按编设岗和执业资格准入的要求，实行全员聘用制。推行院长聘任制，在全县或更大范围内招聘作风好、懂技术、善管理的卫生院院长。建立能进能出的用人机制，公开选聘卫生人才到基层服务。

2、深化分配制度改革。搞活并规范卫生院内部分配制度，把员工的收入与技术水平、服务态度和劳动贡献挂钩，努力形成不靠资历靠水平、不靠关系靠能力的新的分配机制。

3、鼓励民营医疗机构的发展。多渠道吸纳社会资金,发展民办医疗机构,支持城市医疗机构和人员到农村办医或向下延伸服务。鼓励县、乡、村卫生机构开展纵向业务合作，鼓励医疗机构投资渠道的多元化。

（三）以重大疾病防控为重点，全面提升应急能力

1、提高认识，加大艾滋病、血吸虫病、结核病以及禽流感等人畜共患疾病的防治知识的宣传。积极宣传疾病防治知识和政府的优惠政策及措施，大力开展爱国卫生运动，继续推进“亿万农民健康促进行动”，引导全体居民建立文明健康的生活方式，消除对疾病感染者和患者的歧视。

2、坚持政府主导、齐抓共管、群防群控、联防联控的领导机制。不断巩固防治成果，落实各项工作措施，使血吸虫病居民感染率下降至3%以下（目前为3.3%）。继续实施“结核病控制?日本援助”项目，对初诊病人查痰、摄片一律实行免费，入项病人免费治疗。

3、进一步提高应对突发公共卫生事件的应急能力。完善应急机制，加强专业应急队伍建设和演练，组织相关人员学习有关法律法规、应急预案、应急技术知识和技能，提高应急处置能力。继续密切关注禽流感疫情动态，做好应急队伍的管理和相关业务培训，不断提高诊疗水平，严防人畜共患疾病的发生，严防禽流感向人间传播。

（四）将合作医疗制度作为一项长期的惠农政策，不断提高保障能力和保障水平

1、在总结前两轮工作经验的基础上，根据第三轮的资金筹集和运行情况，继续适时调整和完善工作方案，确保农村合作医疗科学运作、健康发展。

2、加强监管，切实保障参保农民的权益。一是进一步简化并规范报销程序，切实方便群众；坚持定期公开制，切实保证农民的知情权、参与权和监督权；同时采取措施，切实保障资金的封闭高效运行。二是要切实加强对定点医疗机构的监管。严把准入关，加大督查力度，实行动态管理，严格审批；规范医疗服务行为，提高服务质量，改善服务态度；同时加强对收费行为的监管，使其严格遵守物价政策，规范执行收费标准。

3、针对筹资难、管理难、运做成本高的问题，积极探索和逐步建立合作医疗的长效机制。

（五）以城乡统筹发展为机遇，加快市县对接步伐

1、在规划上进行对接。将我县十一五卫生工作的小规划纳入全市的大规划,在机构设置、基本建设等方面加强对接，争取市里的支持。加快缩小城乡差距的进程，实现同步发展。

2、在人才建设上进行对接。充分利用市区人才资源的优势，建立市级以上医院和防保机构与乡镇卫生院的共建关系，制定切实可行的共建方案和评价体系。加强在职人员的培训，加强管理型人才培养和农村卫生实用型人才的培养，使乡镇卫生院人员的业务素质有明显提高，管理和服务水平有明显改善。

3、在政策上进行对接。要实现上述两个方面的对接，必须在政策上进行对接。优先发展农村卫生事业，要保证市县新增卫生事业费主要用于农村，每年切出一块专项资金，用于乡镇卫生院房屋、设备、人才等几个方面的建设，切实构建起城市反哺农村、城乡卫生事业统筹发展的新格局。

（六）以强化卫生监督管理为手段，确保医疗卫生安全

1、强化农村卫生机构、从业人员、卫生技术应用等方面的准入管理，严厉打击非法行医和其他危害公共卫生的违法行为，加强对农村卫生服务质量的评估、管理与监督。

2、加强对职业病防治、食品安全和生产销售与人民身体健康相关产品的卫生监督，继续实施食品安全计划和食品放心工程。按照省卫生厅统一部署开展“卫监行动”，重点加强节日市场和餐饮业及职工食堂食品安全的监管，不断强化职业病危害项目的申报制度,加强职业病危害因素的监测、评价与健康监护，使从业人员健康体检率达80%以上。

3、高度重视医疗安全，以质量管理为核心，加强对医疗操作规程、医疗安全与质量、合理用药、一次性医疗用品使用、医疗器械消毒等进行监督检查。重点加强薄弱环节、薄弱时段的医疗质量督查，防范医疗事故的发生。

（七）以行风整治为重点，加强卫生队伍建设

1、继续在医疗服务领域开展医德医风教育，大力弘扬白求恩精神和卫生系统先进模范人物的高尚品质和道德情操，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。

2、严肃查处违背职业道德、违反法律法规、损害群众利益的行为。继续开展行风整治工作，狠刹医务人员收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风。

3、狠刹医药购销中的不正之风，控制不合理医药费用增长，积极引导医生根据患者病情合理检查、合理用药，切实保护群众利益，使全县居民能够享受到与小康社会相适应的安全、有效、经济、方便的医疗卫生服务。

个体诊所医生述职报告范文第5篇

____年我认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实____大和____届四中全会精神，学习实践科学发展观，履职尽责，带领全区卫生系统干部职工全面完成了卫生工作各项目标任务，全区卫生事业健康、快速、持续发展。现将一年来的学习、工作、廉洁自律和履行职责情况报告如下：

（一）勤学善思强素质。作为一名年轻局长，我深知学习的重要性，在繁忙的工作中，我始终把学习放在重要地位，努力做到政治理论学习、卫生法律法规学习、卫生政策学习不放松，潜心研习《中国卫生》、《中国卫生事业管理》、《健康报》等医学卫生刊物和新医改方案不放松，虚心向老领导、班子成员和广大职工请教学习不放松，并通过攻读省委党校研究生不断锤练自己。同时，参加了全省县处级领导干部____市卫生局副局长职位的公考，取得了第一名的好成绩。

（二）努力耕耘求提高。学习中，注重理论与本系统实际紧密结合，深入思考和研究新形势下领导和驾驭卫生工作的新方法、新思路，努力追求工作的创新性和实效性。通过在实践中的总结、完善、发展和提高，我撰写的《加快卫生项目有序实施的成功实践与思考》一文，受到了省卫生厅的充分肯定，在《____日报》头版头条发表的《____区有效缓解群众看病难》、《____区卫生灾后重建进度位居全省前列》两篇通讯，12条卫生新闻，既为如何推动贫困地区卫生工作提供了供鉴，又有力宣传了全区卫生改革与发展。

（一）当好班长，促进全区卫生事业持续协调发展。

1、建立健全公共卫生服务体系，全力抓好重大传染病防治。一是进一步建立健全了区、乡、村三级城乡联动防控网络，我牵头制订了突发公共卫生事件，重大传染病防治预案和应急处置预案，做到了组织领导、防控措施、应急准备到位，责任落实。二是狠抓了以肺结核、人禽流感、霍乱、流行性腮腺炎、疾病、乙脑等重点传染病防控工作，科学处置了7起暴发疫情。三是严防死守，积极应对，狠抓了甲型H1N1流感防治工作。牵头组建了专家救治、卫生防疫、宣传教育、后勤保障和信息报送工作队，对全区公卫人员和医护人员层层开展了防控知识培训，共印发宣传资料20余万份，悬挂大型宣传标语500余幅，真正把防控知识“进学校、进机关、进社区、进车站码头”的宣传活动落到了实处。恩阳登科寺等几所学校发生甲型流感疫情后，均在第一时间向市区有关领导作好汇报并及时赶赴现场，科学指挥扑疫工作。面对疫情的严峻形势，多方筹措防控工作经费，组织疫苗，落实防控措施，确保了全区无一例重症死亡病例和大面积的暴发疫情。四是切实加强了艾滋病和艾滋病防治结合示范区创建工作，成效显著。五是全面完成了17种400699人次的一、二类疫苗预防接种任务，扎实开展了AFP、麻诊、乙脑、新生儿破伤风的监测和地方病的防治工作。六是认真实施“一法两纲”，狠抓了妇幼卫生工作，全区孕产妇系统管理率和住院分娩率均比去年上升，孕产妇死亡率、婴儿死亡率分别降至42/十万和5‰。七是爱卫工作成绩突出，蝉联全市目标考核第一名。

2、加强医院规范管理，促进医患关系更加和谐。一是将“医疗质量万里行”活动、“医疗安全百日行动”与争创“人民满意医院”、“人民满意科室”、“平安医院”和争做“人民满意医务人员”活动紧密结合起来，狠抓了医院规范化管理。二是不断加强医疗机构内涵建设，狠抓上等达标工作，今年区三人民医院达到了二级乙等综合医院标准，有2所中心卫生院和3所乡镇卫生院分别达到一级甲等和一级乙等综合医院标准。三是积极推行优质服务承诺制度，做到服务项目，服务价格，收费标准“三分开”，严格实行住院费用“一日清单”制和查询制度，医患关系更加和谐。四是切实履行区卫生协会、区医学会会长职责，组织开展了优秀医学论文和____区首届四大名医、十佳

院长、二十名优秀护士评选活动，并进行了隆重的颁奖，营造了良好的竞争与发展氛围，推动了医学科学的发展。3、坚持依法行政，强化卫生执法监督。一是加强依法行政工作的领导，牵头成立了依法行政领导小组，完成了全区公立医疗机制岗位设置和卫生执法人员转变为“参照公务人员管理”的转编任务。二是全面深入开展了食品卫生、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、医疗市场秩序等专项整治，全年共印发培训、宣传资料2万余份，依法监督检查食品经营单位3918户、供水单位106户、公共场所533处、医疗机构1068家（含个体诊所），实施行政处罚42家，出具监督意见书287家，取缔无证经营食品摊点14户，销毁变质、霉烂、生虫及“三无”食品810公斤，对监测不合格的供水单位进行了全面整改。三是加大了学校卫生的督查与整治力度，在春季和秋季开学前组织全区卫生执法人员对全区900余所各类学校、150余家学生食堂和30所自备供水学校的卫生进行了拉网式的督查与整治，与校方签订了目标责任书，建立了长效监管机制。四是有力开展了医疗市场秩序专项专治，严厉打击不法医疗行为，取缔假医、游医14家，查处非法行医案件71起，处罚款7万余元，全区医疗市场秩序明显好转。五是加强了春节、十六登高、“五·一”、“十·一”、“三会”、“两考”等重大节日活动的医疗卫生保障工作，群体性聚餐严格实行5桌以上申报制和现场监督制，确保了全区无一例重大突发性公共卫生事件和食物中毒事件发生。

4、有力推进行政效能建设，切实纠正行业不正之风。一是进一步加强了行政效能建设，规范行政许可，简化办事流程，提升了服务效能与质量。二是深化开展了学习实践科学发展观活动和医德医风教育，彻底纠正行业不正之风，严格执行行政人员“五严禁”、医务人员“五不准”、卫生执法人员“五禁止”之规定，杜绝损害群众利益的行为发生。三是成功举办了庆祝国际护士节文艺汇演和“践行王瑛精神，做朴实、吃苦、感恩的卫生人”演讲比赛，激发了干部职工奋发向上、团结拼搏的工作热情，有力推动了卫生系统精神文明建设和行业作风建设。

5、加强机关内部管理，塑造文明窗口行业形象。一是积极开展了创“四好”班子活动，坚持抓好班子，带好队伍，作出表率，促进发展。二是进一步修订和完善了局机关工作制度，并带头遵守和严格执行。三是严格执行财务审批制度，层层签字把关，有力杜绝了盲目开支和乱开支的现象。四是严格实行请销假制度、考勤制度和清洁卫生检查评比制度。全局干部职工同心同德，团结和谐，精神振奋。通过验收，区卫生局机关保持了“省级文明单位”和“省级最佳卫生单位”称号，区卫生局班子被区直工委授予“四好班子”称号。

6、强化监督意识，圆满完成了人大、政协交办任务。一是组织职工认真学习《监督法》，主动接受人大的工作监督、法律监督和政协的民主监督，做到工作主动汇报、材料主动报送、活动主动邀请，达到了人大、政协知情、监督、支持卫生工作的目的。二是圆满完成了人大代表建议、政协委员提案办理工作任务，及时回复率100%，代表满意率100%，办成实事率达60%以上。三是落实有效措施，努力完成了市区人大、政协领导视察我区新农合工作、卫生项目工作和区人大督查全区贯彻落实《突发公共卫生事件应急条例》情况后提出的交办任务。

7、狠抓安全稳定工作，营造良好和谐的发展氛围。一是牢固树立了“安全责任重于泰山”的生产工作理念，全系统安全稳定工作由我负总责，落实了分管领导、专门科室和工作人员具体抓。二是全区各级医疗卫生服务机构实行了安全工作“一把手”负责制、一岗双责制、责任追究制、月报制和“一票否决”制，层层签订了目标责任书，纳入年终目标考核重要内容，逗硬奖惩。三是建立了群众上访快速应对处置机制，设立了群众接待日，局班子成员轮流值班。全年共收到各类91件，及时回复处理率100%，无一例群体性、突发性及上访事件发生。

（二）抓好突破，确保重点卫生工作任务全面完成。

1、全力抓民生，成效显著。一是成立了以我为组长的民生工程实施领导小组，明确了目标、职责与任务。二是立足行业实际，有序实施了以新型农村合作医疗、社区卫生服务、农村孕产妇住院分娩补助等为重点内容的民生工程，并取得了显著的成效。完成了覆盖面100%、参合率95%的参合目标任务，截止11月底共补偿参合农民7898.27万元。在恩阳、东城等8个社区卫生服务机构中全面开展了公共卫生服务工作，为近20万社区居民提供了方便、快捷、及时的医疗卫生服务。在81个医疗保健机构中开展了农村孕产妇住院分娩补助工作，共为7400余名住院分娩的农村孕产妇补助150余万元。实施宫颈癌筛查1万人，乳腺癌筛查____0人。

2、主动抓项目，成绩斐然。一是成立了项目工作领导小组，我任组长，坚持“四铁

”、“四钢”，全力抓好卫生灾后重建和扩大内需项目实施。落实了分管领导，抽调有关项目单位工作人员组建了项目办公室，专门负责项目的实施、监管、指导与协调工作。二是坚持“六制”、“六硬”强力推进项目工作。即进度上实行承诺制，逗硬落实倒排工期；服务上实行条块结合制，逗硬落实分块分线责任；前置审批实行集中办理制，逗硬落实项目单位负责人到卫生局签到限期办理；管理上实行分片挂包制，组建了12个项目挂包工作组，逗硬落实挂包人员责任；信息反馈实行日报制，逗硬落实报送责任；每天利用“一报”（卫生项目快报）、“一网”（____卫生网）及时通报项目进展及项目动态；考核上实行目标责任制和责任追究制。坚持“三查”、“三问”，加强项目督查。即查质量、查进度，查安全，问人、问事、问责。截至11月底，灾后重建82个单位已竣工78个，扩大内需开工55个单位，已竣工35个，项目实施进度一直位居全省卫生系统前列，其成功做法在全省卫生灾后重建大会上作交流并通报表扬。三是落实有效措施加快区人民医院改扩建项目，区妇幼保健院建设项目实施步伐，所有项目工程即将竣工投入使用。四是精品中医院建设、艾滋病防治、结核病和地方病控制等项目有序实施，成效显著。五是千方百计争取项目，区人民医院、二人民医院、雪山中心卫生院港澳援助项目和3个农村卫生院、50个村卫生站的红十会援建项目也即将落实到位。一年来共争取各类项目近300个，累计资金达8000余万元。1、积极推进社区卫生服务工作，扩大覆盖人群。一是不断巩固我区社区卫生试点工作成果，在已建成的恩阳等8个社区卫生服务机构中开展了公共卫生工作，服务居民近20万。二是不断加强社区卫生服务机构能力建设，参加省上全科医师培训42人次，南坝社区卫生服务中心被评为全省中医特色示范社区卫生服务机构。三是积极推进“五进社区”、“六免费”服务活动，截止11月底，已免费为97292名社区居民建立了健康档案，接种一、二类疫苗1600人次，对1934名高血压、糖尿病人进行了健康管理，为1870名70岁以上的老人进行了体检，对478名孕产妇开展了访视，为0-3岁儿童进行了健康保健并建立了手册。四是建立健全了双向转诊制度，“小病在社区，大病上医院，康复回社区”的城市医疗格局逐步形成。

2、大力加强村卫生站建设，切实解决群众便捷就医。一是落实有效措施，全面完成了35个村卫生站140万元的扩大内需项目实施任务。二是我多次深入现场，规划指导村卫生站建设，全年共建标准化村卫生站37个。三是对2135名乡村医生进行了免费培训。四是继续实行了乡镇卫生院对村卫生站的挂包帮扶责任制，全区户站结合的覆盖面和乡村卫生服务一体化管理的覆盖面进一步扩大，群众就医更方便更及时。

3、扎实推进新型农村合作医疗，让更多的农民受益。一是进一步明确了目标，落实责任，加大宣传力度，努力提高参合率。全区有99.89万农民参合，覆盖面100%，参合率达95%。二是强化了新农合机构服务行为和基金的监管，出台了“五严禁”、“五不准”规定，实行了转诊制度和异地住院申报查询制度，确保了新农合制度的健康实施。为方便参合农民及时报费，在区内推行了“一取消”、“一就地”、“一证通”、“一垫支”制度。三是进一步调整完善了报费补偿方案，让参合农民更多受益。截止11月底，全区共补偿参合农民7898.72万元，其中门诊补偿291835人次，补偿金额1333.06万元，住院补偿52785人次，补偿金额6544.64万元，特殊门诊补偿328人次，补偿金额20.57万元，切实缓解了农民群众因病致贫、因病返贫。

1、廉洁自律，克己奉公。在工作和生活中，我自觉遵守党的组织纪律和各项规章制度，规规矩矩做人，实实在在做事，清清白白为政。单位财务民主管理，部门工作民主决策，人事管理公开、公平、公正，做到统揽不包揽，放手不撒手，交心不多心，无论是公招、选干、人事调动，还是晋职晋级、项目分配等都从不吃、拿、卡、要，循私舞弊，从不搞无组织、无纪律的活动，做到了自重、自省、自警、自律、自励。

2、勤政务实，全心为民。作为卫生部门的主要负责人，我深知使命光荣、重任在肩，因此我始终把工作放在第一位，把集体的荣誉放在第一位，把全系统干部职工和人民群众的健康利益放在第一位。抓工作不搞形式，不图虚名，不求个人得失，讲求实效和实绩。下基层时轻车简从，密切联系群众，广泛倾听干部职工的呼声，急群众之所急，想群众之所想，努力协调解决他们工作、生活中的实际困难，从而有力调动了全系统干部职工的工作积极性。