财务总监发言稿范文

财务总监发言稿范文第1篇

红人王石源于他的潮，比如他嗖嗖地自顾自拿下了不少世界高峰，去滑翔去探险，还预备航海；比如他老出“灵魂”这么深奥的书，还书粉众多，媒体戏称其为“超级男声”，因为他仿佛行走于无形的巨大PK台，不时就抛出个轰动新话题；再比如几年前社会诚信危机爆发时，他在电视台“企业家最重要的是什么”选择题环节中以“社会责任”彪悍地杵在其他雷同的“诚信”旁边一样――他总是走在你还看不见的潮尖儿，玩得风生水起。

“几年前大家一股脑儿地选诚信最重要，你为什么选社会责任呢?”

“呵呵，这期节目当时的背景是社会有了诚信危机，企业家们要有个态度。但诚信只是前提和底线。有了诚信之后呢?奔着利益最大化去，你可能很诚信，但社会代价已经太大，现在是全球问题，中国已经是碳排放量最太的国家，无论什么理由，其实都不应该，这是你承担不起的罪名。环保会增加成本，但现在已经不是做或不做这种莎士比亚的问题了。做企业要前瞻，什么是前瞻?早做早准备。万科从2007年到2009年都是世界最太的房地产公司，2010年估计也是，所以你要问，为什么大家都不做我要做?因为万科已经不是一艘小船，现在改来得及，必须得做才做哪里来得及?2001年开始，我们就在减少碳排放，现在不仅仅说建造过程要环保，更要建造本身就节能的房子，毕竟房子使用的过程更长……其实很简单，你是要做被淘汰的，还是要做行业里面出色的?”

笔者瞬间体会了王石的厉害，果然是传说中“先按抢答器”的“地产哲人”：“诚信”红火时他提出耳目一新的“社会责任”；如今街头巷尾都说“社会责任”，人们开始有思考力来质疑这个光圈时，他谈社会环境变迁后企业实打实的竞争力；记者们关心阿拉善SEE协会作为一个民间环保组织如何去改变已有环境时，他提出企业自身就可能有一片“环保蓝海”，源头不创新，于己于社会，都无前途可言――是的，他确凿知道社会最终会买哪些账，然后率先描绘出来。

阿拉善SEE协会会员们的眼睛都是何等雪亮，两年前便高票选出王石为第二任会长――社会号召力对一个奔着宏大NGO使命去的民间环保团体而言，显然比每年1000万元的捐款更会说话，也更能成事儿，而王石也乐得以此效劳。比如协会跟国际大自然保护协会谈合作，秘书处告诉王石，要是会长参加能起到推动作用。王石就明白了：“不是说要我去谈什么，只是需要我坐在那儿。于是，那天我就坐在那里。一坐就是一上午。”而在卸任会长一职后，王石将转战协会的发展委员会(负责拉入会员)，他翻了翻手中的发言稿，“发展到150名?嗯……这个目标也太没前瞻性了吧?”然后底气十足地望向台下，大家顿时笑声掌声一片，就连去年刚完成“将会员发展至接近100名”任务的前前任会长、前任发展委员会主任刘晓光也不介意地大笑，这就像是一颗定心丸，在知名会员有所减少、会员们为各自企业忙得晕头转向时，意见领袖的坚守和承诺，让大家对协会能走得更远暗暗增加了信心。

而这一年的成绩，也让王石领导的阿拉善SEE协会对会员、对社会中所有关注它的人作了不错的交代：拓展了项目领域。阿拉善SEE协会不仅治理沙漠，还拓展了其他环保项目；取得了联合国环境规划署的“咨商资格”，有权参加联合国环境方面会议；而且他们还获批成立了基金会，这个被冯仑笑称为“顺产”的儿子；阿拉善SEE协会更被许多NGO认为是制度建设的样板――章程委员会、理事会和监事会互相制约。

根据协会的“根本大法”，会长几乎没有什么权力：他可以定期召集执行理事会，决定时间、地点和议题。但没有任何决策权，只有一票；他可以提名秘书长名单，但必须经执行理事会表决；总共有3个环节决定财务总监人选，会长只是其中一环。权力虽不大，但决策力却至关重要，小至大家在每次开会吵得欢时，王石必须担任具备相当智慧的和事佬儿――都是曾经创造成功的老总，都是为了公共利益与民主，哪个更对一些?决定一旦不好，导致人心涣散将是对这个协会的致命伤，因为不盈利且每年收取会费的阿拉善SEE协会，存在之基正是这帮企业家的一口心气儿。所以王石的字典里新加了“妥协”二字，“因为这些企业家各有备的诉求，虽然环保是一样的，但是如何搞环保，如何理解环保，这是完全不一样的。如何把这些企业家说到一块儿去，这个整合成本非常大。”

财务总监发言稿范文第2篇

【关键词】落实 落实不力 法治 责任

《求是》杂志曾发表过的一篇文章，名字叫作《关键在于落实》，这也是他在中央党校开学典礼上的一篇发言稿。在这篇文章里，总书记要求，全党同志特别是各级领导干部要充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义。抓落实，要牢固树立党的宗旨意识和正确的政绩观，要具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，要发扬求真务实、真抓实干的优良作风，还必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。由此可见在工作中抓落实的重要性。

其实，工作意味着的就是责任，责任意味着的就是落实。岗位不分高低，责任不分大小，关键在于落实，成败关键是在落实上。愿不愿意落实责任，能不能将责任落实到位是所有人都不能忽视的问题。我们只有探寻到落实不力的根源，才能抓住问题的症结所在，以便对症下药，真正抓好落实。

一、案例分析

这段时间，有两个事件引起了舆论的广泛关注：一是原中央军委副主席徐才厚涉嫌违纪问题被调查，二是内蒙古“呼格吉勒图冤杀案”即将启动重申程序。

徐才厚，军中大虎。2013年2月，徐被确诊患膀胱癌；3月15日，他卸任军委副主席；整整一年后的2014年3月15日，徐被宣布因为涉嫌违纪问题接受调查；10月27日，徐涉嫌受贿犯罪案件已经侦查终结，移送审查。

总之，这只老虎被拿下之前，已经身患癌症；现在拿下的，就是一只“病虎”。

徐才厚案件是依法反腐的生动案例，也是落实依法治国的最典型案例。多年来，“法律面前人人平等”不能够全面落实，“权大于法，真情高于一切”加大了执法难度。现实中执法不严、司法不公问题仍比较突出；有案不立、有罪不究、侵犯公民合法权益现象时有发生。为此，如何依法治国，如何把依法治国落实到具体实践中，如何真正落实有法必依、执法必严，已经成为人民群众对公平正义的更大期待。

2014年10月30日，法制晚报报道，内蒙古“呼格吉勒图冤杀案”即将启动重审程序。18年前，呼格吉勒图被以“故意杀人罪”枪决；9年之后，真凶落网。但当年那个被枪决的18岁青年呼格吉勒图，至今没有得到昭雪。

据说，此次启动重审程序，有望给呼格吉勒图“无罪判决”。

中国共产党十八届四中全会首次以全会的形式专题研究部署全面推进依法治国。法治不是摆设，应该一步一个脚印的去落实。为什么呼格吉勒图案一直悬而未决，阻力重重？这进一步说明了落实不仅要付出行动，而且还要看到成果。也就是：赢在执行，重在落实。

一个人若在被冤杀18年后获得无罪判决，除了证实这的确是一起人间悲剧外，对于当事人以及当事人的家庭，已经意义不大了。

当然，正义再迟到，总比不到好。如果有一天，在另一个世界，当呼格吉勒图遇到徐老虎，他一定会表达羡慕，并说上一句：

“你有罪被抓时，行将就木；我无罪被杀时，年方十八……”

徐才厚、呼格吉勒图案再一次向人们表明：惩防体系重在建设，反腐倡廉贵在落实。把廉政制度长期化，把依法治国制度化，法律面前人人平等，严格落实才是最最重要与最最得人心之举。

在中共第十八届中央纪委四次全会上要求，蓝图已经绘就，关键在于落实。只有探寻到落实不力的根源，才能抓住问题的症结所在，真正抓好落实。

二、探究落实不力的根源

1.“破窗效应”

美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗效应”，它是指：如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之，这些破窗户就会给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪率就会上升。

人们大部分时候都习惯采取惯性思维，而且，往往是沿着一个破坏性的思路去思考。见到窗子破了，不去思考如何修补，而是想着如何放纵自己去打碎更多的玻璃。这种惯性思维会给一个单位的管理带来很多危害，例如，组织制度上出现了破窗，单位员工就会想办法去钻这些空子，从而形成不良的风气。

再如，在单位里，我们经常可以见到这样的情形：会议室的椅子，今天少一个螺丝，明天靠背就掉下来了，如果没有人落实责任及时修理，后天可能就要报废。久而久之，其他椅子也会有相同的命运。不出半年，会议室就会成为一个杂物间。再比如：办公室的窗台上有一层灰，没有人去打扫，一星期后，电脑上、桌角、墙角……只要是不经常触及的地方，都蒙上了厚厚的一层灰。如果我们视而不见，不加以处理，久而久之，办公室将成为一座垃圾场，纸张码放无序，地上垃圾成堆……以上这些，我们都可看作“破窗效应”。

为了避免这种“破窗效应”造成的落实不力，就必须从补上第一扇“破窗”开始。对单位员工里发生的“小奸小恶”行为，管理者要引起充分的重视，适当的时候要小题大做，这样才能防止有人效仿，避免带来更大的危害。

另外，如果出现了“破窗”，要立即找出谁是破窗的罪魁祸首，严惩不贷，这样才能杀一儆百，杜绝破窗成为组织成员放纵的诱因。对个人而言，应做到自己不去打破玻璃，并且积极地修复别人打破的玻璃，要做一个有责任感的员工、一个积极落实责任的员工，和大家共同维护责任的窗户，共同谋求一个团队的永久发展。

2.弄虚作假，搞形式主义

指出，求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。山西省定襄县为了凝聚人气、招商引资，近三年来先后四次邀请明星前来助阵，结果项目没引来几个，钱却花去1000多万。与此同时，该县大量迫在眉睫的民生问题因为财政困难而搁浅。这是搞形象工程的一个典型案例。

此外，形式主义还表现在：文山会海，屡禁不止，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作。请大家看这样一幅对联――上联是：你开会我开会大家都开会；下联是：你发文我发文大家都发文；横批是：谁来落实。这显然是对“文山会海”的一种讽刺。开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节。但是会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。各级领导机关和领导干部都要下个决心，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从“文山会海”中解脱出来，把精力投到抓落实中。

再比如，在一些地方、部门和单位，规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设；一些领导干部热衷于看风向、赶时髦，喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求大轰大嗡的所谓“规模效应”；甚至有些领导干部下基层只是走马观花、蜻蜓点水，不去深入了解群众真实的情况和要求等等。

这些形式主义都有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害党和政府的威信。

3.人性的顽疾：推诿扯皮找借口

在工作中，很多人都喜欢用借口来为自己的不落实开脱。确实，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了一些心理的慰藉，但是，借口却蚕食了人们的责任心，给落实责任的效果造成不良影响。央视曾经报道过河北武邑县的小周为了办护照，从北京到老家往返6次；而江苏的小狄为办营业执照，往返11次之多。经强势媒体曝光后，小周、小狄的事情都很快办妥，甚至是特事特办，相关岗位的工作人员也受到了相应的处理。然而在媒体曝光前，他们的白眼、苦瓜脸却早已甩给了不计其数的普通百姓。

归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下四种：

（ 1 ）他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这不应当是我的责任。

其潜台词就是“这事与我无关”。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通落实的成本，削弱团队协调作战的能力。

（ 2 ）这几个星期我很忙，我尽快做。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多时间才能完成。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口拖延、逃避。这样的员工只会让责任的落实遥遥无期，让管理者头痛不已。

（ 3 ）我们以前从没那么做过，这不是我们这里的做事方式。

寻找借口的人总是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

（ 4 ）我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。

当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。

一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也就慢慢地烟消云散了。我们要拒绝借口，避免养成寻找借口的坏习惯，在工作中，更应该想办法去落实责任，而不是忙着找借口。

4.监督不力，则落实不力

监督是落实的灵魂。工作的监督如果得不到严肃的对待，清晰而间接的目标就没有太大的意义。很多事情就是因为没有及时监督与控制而错过了解决问题的有效时机，使小问题变成了大问题。

这里面有两种情况，一是没人监督，二是监督的方法不对。前者是只要做了，做得好与坏没人管；或者是有些事没有明确规定该由哪些部门去做，职责不明确，所以无法考核。后者则是监督或考核的机制不合理，常见的如一个单位的管理真空或者管理重叠问题，导致有事情的时候没人负责。由此可见，无论是没有人监督或监督的方法不正确，都会直接导致责任落实的不力，作为组织的管理者，一定要做好工作的监督控制工作。

有句话说得很到位：开会+不落实=0，布置工作+不检查=0，狠抓不落实的事+追究不落实的人=落实。监督，关键还在于如何处理监督的结果。对于监督的结果，好的要给予表扬、肯定甚至奖励，总结成功经验；坏的则要及时纠正，要总结经验教训，同时要追究责任。

最后，强化监督还必须要强化落实主体的监督意识。如果落实主体缺乏监督意识，监督就会形同虚设。因此，要对落实主体进行思想教育，时刻牢固地树立自觉接受他人监督、主动监督他人的监督意识。

5.各人自扫门前雪

在一个单位里，我们同样不能抱着“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的态度来应付工作，不去落实流程责任。如果流程责任不落实的话，整个责任链就会出现问题，导致整个工作无法顺利进行。因此，一个单位特别是企业要想有好的发展，员工就必须在坚守岗位责任的同时兼顾落实好流程责任。

优秀的员工不会“独善其身”，而是心存大局观，以单位的整体形象为标杆，来考量自己的行为。他们会在出色地完成自己的工作任务的同时，去做一些“分外”之事，以使工作流程顺畅。这与足球队员有些类似，看足球比赛我们会发现，最优秀的射手就是最善于捕捉战机的人，他们总能在正确的时间出现在正确的地点上。优秀的射手都是会跑位的人。同样，一个以责任为最高行为准则的员工也应当是一个善于跑位的人，无论在什么时候，不用领导吩咐，他们总能出现在最需要的位置上。我们的工作就和一场足球比赛一样，任何时候都可能有意外情况发生，这时候，积极主动的员工就要有想他人所未想的精神，随时有补位的意识。

以沃尔玛为例，不论你是总裁，还是经理，繁忙时所有人都是店员。美国人平时很忙，购物人数有限，而一到公休日、节假日，人们便涌进购物中心。这时，几乎所有的沃尔玛店面都感觉人手不够，这时，沃尔玛从运营总监、财务总监、人力资源经理及各部门主管、办公室秘书，都换下笔挺的西装，投入繁忙的商场之中，去做收银员、搬运工、上货员、迎宾员……

当今的市场竞争十分激烈，特别是企业，即使分工十分明确，也可能会有一些意料之外的情况发生，出现一些无人负责的工作。以什么样的态度对待这些工作，可以判断出员工的主人翁精神和责任感。有的员工认为这些事和自己的工作职责无关，即使是一件随手可以做好的小事也不屑为之。而有的员工则能够把这些事看作是锻炼自己的机会，主动去做，并且能够脚踏实地做好。最终，前者仍然平庸，而后者却最终登上了职业的领奖台。

【参考文献】

[1]刘玉瑛.关键在于落实[M].新华出版社，2006.

[2]朱兴佳.关键在于落实[M].企业管理出版社，2010.

[3]刘国胜.关键在于执行与落实[M].中国长安出版社，2010.

[4]赵春林.关键在于落实[M].中华工商联合出版社，2011.

财务总监发言稿范文第3篇

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好!

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的“重阳节”。在此，我谨代表__管委会、__森管局，向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意!

重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。

近年来，在江津市委、市政府、__管委会的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们森管局人的骄傲。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为__的发展奉献了自己的青春和力量，为__的经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为__6000多父老乡亲服务，为新华集服务，为__的改革、发展、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章;当年，你们用心血和智能浇铸了__，为我们铺就了今日继续前进的道路;现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对森管局的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向你们表示衷心的感谢!

为了进一步理顺旅游管理体制，加快旅游发展速度，优化旅游产业结构，去年，江津市委、市政府将__森林经营所、__采育场合并成立了江津市__森林资源管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标，标志着__的旅游业由此进入了一个崭新的发展时期，这为森管局的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有市委、市政府、__管委会的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。

“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康，家庭幸福!

最后，我用一首诗来献给大家： 九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴四面心不老，祝与青松永同龄。

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好!

秋风送爽，果实飘香。金秋十月，我们又迎来了老人们的传统节日-——“九九”重阳节。在此，谨让我代表县人民政府向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、节日愉快，万事如意!

人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血，为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为自治县的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为人民服务，为自治县的改革、发展、稳定和经济的腾飞作出新的贡献。在此，让我代表县人民政府向你们表示衷心的感谢!

接过你们的接力棒，本届县委、县人民政府经过探索、分析、研究和实践，明确了我县经济工作的总体要求，提出了“林业立县、旅游强县、农业稳县、工业富县、科教兴县、依法治县”的总体工作思路，坚持“一县两策、八块文章”的具体工作措施，开拓创新，与时俱进，把发展作为第一要务，努力实现全县经济社会跨越式发展，推动社会各项事业全面进步。现将我县____年1—3季度经济工作情况向你们汇报如下：

一、经济运行基本情况

据初步统计，今年1—9月，全县地区生产总值完成40529万元，比去年同期增长6.3%。其中：第一产业增加值完成17695万元，第二产业增加值完成7756万元，第三产业增加值完成15078万元，分别比去年同期增长5.9%、0.7%和10.4%;全社会固定资产投资完成12900万元，比去年同期增长37.2%;全县财政收入完成2456万元，完成全年财政收入任务3800万元的64.6%。其中地方财政收入1706万元，比去年同期增长1.01%，全县招商引资到位资金8520万元，社会消费品零售总额11899万元，比去年同期增长10.49%;金融机构存款余额56601万元，比去年同期增长12.68%。

二、发展县域经济的重点工作及取得的成效

今年1—9月份，我县紧紧依托自身的资源优势，加大固定资产投资和招商引资的力度，继续巩固和实施“双百工程”项目，重点在旅游、水电、工业等方面加快项目的建设和开发，并取得了一定的成绩。

(一)招商引资和项目建设取得新的突破。今年市委、市人民政府下达我县招商引资任务是：完成实施招商引资项目10个以上，到位资金1亿元以上，与去年相比，任务十分艰巨。为确保全县全

年社会固定资产投资完成2.8亿元的目标任务，我县进一步加大招商引资力度，继续开展项目建设大会战。1-—9月份，我县实施招商引资项目40个，项目计划总投资39423万元，到位资金8520万元。1、新建的项目。今年1—9月，我县招商引资新建项目有大樟河梯级水电站、忠良乡能琴电站、金秀铁合金厂等32个。项目计划总投资19064万元，到位资金3970万元，其中高耗能建设项目2个，总投资3213万元，到位资金1200万元;小水电项目1个(大樟河梯级水电站)，总投资5860万元，到位资金360万元;节能空心砖厂1个，总投资120万元，到位资金120万元;桐木河东商贸小区开发项目，预计总投资1500万元，到位资金150万元;“世界瑶都”项目开始实施，前期投入资金5000万元;县城农贸市场改建项目计划投资1000万元，目前正在实施。该市场计划建筑面积为1.9万多平方米、高6层，其中1至3层为市场，4至6层为商品房。新市场建成后，摊位将从原来的120个提升到400多个，可以给农村富余劳动力或下岗职工提供300多个就业机会。县城文化广场建设项目已经通过了土地招标拍卖，工程总投资400万元。该项目工程的建成，将为人们提供购物、娱乐的活动场所，成为县城文化中心，对丰富县城文化生活，推动我县精神文明建设起到重要作用。

2、续建的项目。今年1—9月份，我县继续实施去年未完成的引资项目8项，总投资20359万元，到位资金4560万元。其中，金秀圣塘药业有限公司药品生产企业gmp改造项目，总投资____万元，目前已全部完成投资，并于5月26日通过gmp认证，获得国家药品监督管理局颁发的《药品gmp证书》;小水电开发项目4个，包括下六甲电站、永和电站、十八家电站、金桂电站，总投资为15609万元。其中，永和电站已于5月份建成并投产;旅游建设项目2个，总投资为1750万元，其中圣堂山庄主体工程已完工。象州至桐木二级公路的建设进展顺利，现正在进行桐木绕城线建设。

3、项目前期工作。金秀至平南油路工程建设经多方努力，拟升级为二级油路来修建，目前正在修改设计资料;蒙山至金秀油路已成立工程建设办，人员已到位，目前正在进入项目招投标工作。“世界瑶都”策划、规划正在进行编制。《大瑶山瑶医瑶药开发纲要》和《金秀茶叶产业发展纲要》已形成初稿。

(二)工业经济运行态势良好，但发展不够平衡。1—9月份，预计全县完成工业总产值3467.7万元，比去年同期增加0.51%;销售产值完成2108.5万元，比去年同期下降25.62%;实现税金136.08万元，比去年同期增长11.98%;实现利润5.26万元，比去年同期下降50.48%，工业增加值1745.73万元，比去年同期增长50.48%。在5家正常生产企业当中，除了化工公司、圣塘山绞股兰厂略有下降外，其他3家企业：香料香精公司、圣堂药业公司、金海纸业公司都保持增长，增幅最大的是金海纸业公司，该公司今年2月份已投入正常生产。1—9月份工业经济指标的增长，主要是靠圣堂药业公司和金海纸业公司的拉动。

(三)农业生产稳步发展。今年1—9月份，我县农业生产虽然遭受较为严重的春旱及7.19特大洪灾的影响，但在农业结构调整以及畜牧业较快发展的拉动下，农业生产继续保持稳步发展的态势。据初步统计，全县完成农林牧渔业总产值27235万元，比上年同期增长5.9%。在农业产值中，农、林、牧、渔业全面发展，其中：农业产值增长1.2%，林业产值增长5.2%，牧业产值增长7.2%，渔业产值增长23.6%。

(四)旅游方面。今年1—9月份，我县围绕建设“金秀大瑶山生态民俗文化旅游区”和打造中国旅游名县目标，以“三圣”景区建设为重点开展工作。一是狠抓第一期旅游国债项目的实施。第一期国债计划投资1531万元，至9月底止，已完成投资930万元，莲花山景区各项基础设施建设进展顺利。二是抓好旅游的推介和促销工作。通过召开旅游推介会和举办杜鹃花节，1—9月，全县接待游客数量大大提高，统计至“十一”国庆黄金周止，共接待游客13.27万人次，是去年全年旅客接待量的两倍，接待国外游客522人次，旅游企业营业收入1360.2万元，旅游带动社会创收达5640.8万元。分别比上年增长174%、71.5%、359.4%和449%，创历史最高水平。三是在抓好景区项目策划规划的同时，加大了旅游项目招商引资的力度。今年6月17日与广西华电能源投资有限公司签订了“世界瑶都”项目框架性协议，重新确定了开发业主，项目第一期计划投资5000万元，目前已进入项目规划和可研阶段。长垌河旅游和水电开发项目也落实了业主，7月9日完成了项目开发初步方案的评审工作。文+章+超+市

(五)小水电开发势头甚佳。自从去年灌阳老板在我县忠良乡投资兴建永和电站开始，很多外地客商来到我县洽谈投资开发水电站，并逐渐形成小水电开发热潮。今年1—9月份，全县已批复立项的小水电开发有12个项目19个水电站，合计装机67710kw，预计投资金额达3.7亿元。其中永和电站已建成并于4月17日联网发电。在建电站有4个，包括投资1.32亿元的下六甲水利枢纽工程，投资1407万元的和平二级电站，投资1300万元的金桂电站，投资612万元的十八家电站。其它正准备动工建设的电站有大樟枫木坳电站、大樟河梯级水电站、头排雅当水电站、忠良乡能琴水电站、忠良乡古排水电站、罗香乡大垌河水电站、长垌河梯级水电站以及全县水电代燃料的5个小水电项目。

(六)

交通基础设施建设取得新突破，公路通达能力大有改善。继323国道线经过我县头排镇的二级公路开通后，____年底，我县又开通了金秀县城至头排镇县际二级公路，从而开通了全县人民盼望已久的与山外乡镇连接的第一条高等级公路。正在建设中的象州至桐木二级公路经县人民政府积极争取提前办理了两证，使原计划安排于____年建设的象桐二级公路提前于____年11月份顺利动工建设，并成功争取到该项目在桐木镇绕城建设，现在工程进展顺利。重点建设项目金秀至平南、金秀至蒙山两条县际油路项目已经落实。其中金秀至平南油路获自治区交通厅同意由原计划建设三、四级油路升级为修建二级油路，目前正在局部修改设计资料;金秀至蒙山油路已成立建设办，目前正在进行项目招投标工作。在抓好重大项目建设的同时，还有计划地抓紧实施县乡通油路工程，提高路况等级，逐步提升自治县公路的通达水平。七建至三角油路于今年初顺利动工建设，第一期路基改线工程进展顺利。金忠路16公里至大新段已完成路基工程30公里。六巷至上古陈公路于今年4月上旬投工建设，计划于今年底完工。忠良乡巴勤至德香公路已完成测设任务，报批后即可进行施工。大樟大桥于年初开工以来，工程进展顺利。如今，自治县公路通畅能力大有改善，村村通公路里程达320.11km，行政村通公路覆盖率达94.8%。

(七)教育、卫生等各项社会事业稳步发展。全县11个乡镇已有9个乡镇通过县级“普九”评估验收，“普九”人口覆盖率达89.9%，规划于____年全县基本普及九年义务教育。今年我县高考再创历史新高，全县考生本科上线74人，其中有10人上重点线，瑶山学子覃庆东考生获得广西史地组高考状元，现已被北京航天航空大学录取。全县中小学的常规管理工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道。自治县人民医院已形成集医疗、科研、教学为一体的县级综合医院，全县11个乡镇卫生院均通过“合格卫生院”的评审。民族医药事业逐步发展壮大，建立了大瑶山医医医院一所。

以上这些成绩的取得，是与全县老干部、老同志们过去辛勤劳作打下的坚实基础密不可分的，是全县老干部、老同志们给予的极大支持和帮助的结果，也是全县各族人民同心同德、奋发努力的结果。

三、心系灾区群众，冬令生活早安排

我县今年遭遇“7.19”特大洪灾的影响，灾情严重，部分乡镇交通、供水、通讯、电力中断，房屋及农作物受淹被毁，损失惨重，其中尤以罗香、长垌、金秀和忠良4乡镇受灾损失最为严重。洪灾发生后，县人民政府高度重视，采取积极措施，抢险救灾，县四家班子主要领导也分赴各灾区了解灾情，指导抢险救灾工作，发放救灾物资，组织、指导灾后重建工作。目前已恢复住房49户97间，修复住房101户302间，力争在今年12月底前全面完成水毁民房回建任务。目前已进入冬季时节，冬令期间受灾群众缺粮缺衣被人多面广，县人民政府已安排救灾资金23万元，粮食87.12吨用于救助受灾群众。

四、抢抓机遇，迎接挑战，谱写美好未来

随着党的____届四中全会胜利召开，全党全国各族人民正紧密团结在以____同志为核心的新一代党中央领导集体周围，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“________”重要思想，满怀信心地向着新世纪全面推进中国特色社会主义的伟大事业而开拓进取，为实现我国跨世纪发展的宏伟目标而努力奋斗。我们将以此为契机，全县上下团结一心，紧紧抓住西部大开发、国家新阶段扶贫开发和中国-—

—东盟自由贸易区建立这三大机遇，立足县情，发挥优势，努力实现全县经济社会跨越式发展。“十五期间”，全县国内生产总值和财政总收入要同步增长，力求达到年均增长8%，到__年国内生产总值力争比____年翻一番以上，全县经济综合实力明显增强。国民经济保持较快的发展速度，经济增长的质量明显提高，效益明显好转，经济结构进一步优化，扶贫攻坚力度进一步加大，基础设施进一步完善，科技教育得到较快发展，国民素质不断提高，生态建设和环境保护得到进一步加强，精神文明建设和民主法制建设取得新成效，经济社会协调发展。

新的世纪，党的加快改革开放步伐和西部大开发等一系列英明决策给我县带来了新的难得的发展机遇，今后，在全面建设小康社会的道路上，我们肩负的任务还很艰巨，我们遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我们相信，有市委、市政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往地关心和支持我们的工作，我们一定能够在全面建设小康社会的康庄大道上迈出更加坚实的步伐，团结和带领全县各族人民共同创造幸福生活和美好未来。

最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福!祝愿金秀的明天更加美丽、灿烂和辉煌!

各位老领导、同志们：

岁岁重阳，今又重阳。在“重阳节”到来之际，我们与各位老领导、老同志欢聚一堂，共庆重阳佳节，共话__发展，我们感到由衷的高兴。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县

政协向各位老领导、老干部致以节日的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家节日愉快、身体健康、家庭幸福!几十年来，在____这块热土上，我们的老领导、老同志在各个不同时期、各自岗位，兢兢业业忘我工作，为国家建设和____发展做出了不可磨灭的贡献。今天在座的老领导、老同志，工作在____，生活在____，一些曾经长期担任过领导干部，一些曾经是县里的专业技术权威，一些曾经是爱岗敬业的“老黄牛“，大家为改变____贫困落后的面貌，加快____经济社会发展付出了艰辛的劳动。今天，我们的老同志虽然先后离开了工作岗位，但是始终心系党和人民的事业，一如既往地关心党和国家的大事，并通过各种形式支持县委、县政府的工作，关心____的发展，关心____的大政，关心____的大事，在____的改革开放和科学发展中发挥了不可替代的作用，大家这种奋斗不止的高贵品质和奉献精神，既是全县人民的宝贵财富，也值得全社会敬重和赞誉。

刚才，千红同志向大家通报了今年以来全县经济社会发展情况和下一段的工作重点。老同志代表从不同角度、不同层面，畅谈了思想，向县委、县政府提出了很多宝贵的意见和建议，大家的发言，都流露了对____这片土地的深厚感情，都体现了对____发展的强烈责任感，都寄托了对____明天的美好希冀，殷切之心，拳拳之情，让我们十分感动，县委、县政府将高度重视你们的意见和建议，并将它们吸纳到我们的工作当中去。

____是我们大家共同的家园，由于地广人稀，集山区、林区、水淹区于一身，基础差，底子薄，历史欠账多，水电路讯等基础设施相对滞后，____的发展也充满了艰辛们的争取，我县进入了全国第二批农村养老保险试点县行列，也是全市首批进入笼子的县区，11月份将全面铺开这项工作，届时全县农民都实行养老保险，所有满60岁的老人都能领到养老金，这在____开天地以来所没有的。此外，我们的文化队伍建设、文艺活动开展、专业人才招录用、贫困学生资助的力度和效果也非常明显，社会治安综合治理连续三年进入全省先进县行列，连续两年步入全省平安县行列，民意测评连续三年高居全市榜首。事实证明，我县这几年的发展思路是正确的，是符合____实际的，是符合____人民根本利益的，是经得起时间和历史的考验的，只要坚持不懈地抓下去，____的明天将十分美好。这些成绩的取得，凝结了广大老领导、老同志的智慧和汗水，正是因为有包括老同志在内的全县人民理解支持，我们的经济才能不断发展，事业才能不断进步，社会才能更加和谐。在此，我代表县委、县政府，对大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

对老年人工作，县委历来高度重视，县委常委会每年都进行了研究，每年都召开了老年节座谈会，前年还召开了全县老年工作会议，对研究形成的意见政策都予以了落实。今天，借此机会，我再强调几点意见。

一、要进一步重视老年人工作人，占到全县总人口的11%，预计到20____年，我县老龄人口将占到总人口的13%左右，即每7个人当中就有一名60岁以上的老年人。当前我县正处于走出困境赶超发展的关键时期，各项事业发展经不起任何的折腾和耽误，更加迫切地需要继承和弘扬老同志所体现的光荣传统和优良作风，更加需要党和政府关心老年人这个特殊的群体，更加需要我们调动包括广大老年人在内的最广大群众的建设____的积极性和主动性，更加需要我们弘扬中华传统美德发挥老年人余热。因此，全县各级各部门任何时候都要牢记，尊重老同志，就是尊重党的光荣历史；爱护老同志，就是爱护____的宝贵财富；重视老同志，就是重视党的执政基础和执政资源。自觉地把老干部工作放在党和国家工作的大局来思考、来谋划、来推进。

二、要进一步加强对老年人工作的领导

广大离退休老干部、老同志是党和人民事业的功臣，为党和人民的事业奋斗了一辈子、劳累了一辈子、奉献了一辈子，应当受到尊敬，得到关照，安度晚年，益寿延年。对于我们在职的各级领导干部来说，无论是从讲政治的角度、从党的事业出发，还是从感情上来说，照顾好老干部，维护好老干部的利益，让老同志满意，确保他们晚年幸福，都是社会赋予我们的光荣职责与使命。各级各部门一定要加强领导，满怀感情、满腔热情、满带亲情，服务好老同志、照顾好老同志。

宽服务领域，创新服务方式。探索建立家庭、单位、社区、老干工作部门“四位一体“和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的管理服务模式。要执行好老同志定期体检制度，组织有技术、有经验的专家为老同志提供健康咨询。要保证老干部就医看得快、看得准、看得好。要组织卫生保健部门的同志多到老同志家走一走、看一看、问一问，提供及时实用的保健服务。要解决实际困难。对有特殊困难的老同志，要积极主动地帮助他们解决问题。凡是有明确政策规定的，要执行好政策；没有政策规定的，要从实际出发，分别情况，个案处理，特事特办。

3。要把老干部作用引导好、发挥好。广大老干部都有为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出力所能及贡献的真诚愿望，县委、政府和各个部门在研究事关____经济社会发展重大问题时，要征求老干部的意见，听取老干部的建议。引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥自身优势，争做调研员、督导员、宣传员、联络员、巡视员、治安民调员、科技推广员、校外辅导员、义务帮教员，为我县经济社会发展作出应有贡献。

4。要把老干部活动阵地建设好、利用好。从实际出发，遵循“从优“和“共享“原则，加强老干部活动室、老年大学的基础设施建设。有条件单位要搞好场地、设备等硬件建设，营造符合老干部特点的自然环境和人文环境；条件暂时不具备的单位也要力所能及地改建和扩建活动场所、更新设施。要按照“学、教、乐、为“相统一的原则，丰富活动和教学内容，改进[*]活动和教学方式，提高服务质量和服务水平，把活动室和老年大学延伸和拓展为老干部思想政治教育阵地和老干部的精神家园。

三、要进一步发挥老年人的作用

广大老干部要充分发挥政治优势、经验优势和群众基础优势，支持县委、县政府和各单位的工作，特别是在推进我县经济发展、加强精神文明建设、提高人民群众文明素质、关心教育青少年健康成长、构建和谐社会等方面发挥余热，建言献策。老干部经历的事情多，政治经验丰富，生活阅历深厚，是财富不是包袱，是动力不是阻力。我们改革的每次深入、发展的每次跨越、开放的每次突破，都凝聚着老干部的智慧。

在千帆竞发、你追我赶的今天，我们要始终做到发挥好老干部、老党员、老同志的特殊作用，大力彰显老年朋友们的英雄本色。为此，县委向老领导、老同志提三点希望。第一，希望老同志发挥余热，不遗余力，一如既往地关心支持____建设。要在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用。许多老同志是经济、科技等方面的行家里手，希望你们通过政策咨询、技术服务、专业指导等多种形式，为促进我县经济发展，推动科技进步和科技成果转化发挥余热，贡献才智。要

在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。让有理想的人讲理想，让为党和人民事业奉献了一辈子的人讲奉献，最有说服力。请各位老同志继续投入到传播和弘扬党的光荣传统、关心教育下一代工作中来，继续深入中小学校，讲传统、讲国情、讲形势、讲奉献，教育广大青少年树立正确的人生观、世界观和价值观，促进青少年健康成长。要在构建和谐社会中发挥引导和促进作用。老同志要充分发挥在群众中威望高、信得过的优势，面向社会、面向群众、面向基层，帮助党委和政府做好人民群众的思想政治工作，化解矛盾，消除纠纷，密切党群关系，为构建和谐____作出新的贡献。第二，希望老同志培养情趣，陶冶情操，积极参与健康有益的文体活动。大家要走出来，动起来，乐起来，扩大生活圈子，积极参与书画、摄影、健身等一些兴趣性、娱乐性于一体的文体活动，使自己在多种多样的文体活动中感受快乐、陶冶情操。在健康向上、文明科学的活动中增进健康，愉悦身心。

第三，希望老同志发扬风格，彰显风范，始终保持容人律己的宽阔胸襟。继续保持和发扬党的优良传统和作风，坚持用与时俱进的眼光看待新事物，用积极进取的心态适应新形势，正确对待得与失、苦与乐、个人与组织，淡薄名利，乐于奉献，带头讲政治、顾大局、守纪律、正风气、树形象，做到与党同心，为民分忧，永葆革命本色。

同志们，____今天取得的成绩，凝聚着老领导、老同志的心血和汗水。____明天的加速发展，还需要老领导、老同志的关心与支持。县委坚信，有党中央、省委、市委的正确领导，有全县上下的共同努力，____的明天一定会更加美好。

最后，祝各位老领导、老同志生活愉快、家庭幸福、健康长寿!

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志：

大家好！

在中华民族传统的敬老日——重阳节即将到来之际，局党组把各位老领导、老前辈请回来，大家欢聚一堂，共度佳节，看到你们身体健康、满面红光，精神矍铄，我和在职的各位感到非常欣慰、非常高兴。在此，我代表局党组，代表全局干部职工，向尊敬的各位老领导、老前辈、老同志致以节日的问候，并衷心地祝福各位健康长寿、晚年幸福！

“莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红”，“落花不是无情物，化作春泥更护花”，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。我们新一届领导班子衷心地期望各位老领导、老前辈、老同志们发扬“老骥伏枥，志在千里”的精神，多为我们在职的同志出谋划策，谏言献计。下面，我就近年来的重点工作和下一步工作打算，向大家做一简要通报。

重点工作情况

——深入开展“百名工商干部进企业调研帮扶”、“创优发展环境”活动，推进了各类市场主体的持续增长从__年4月份开始，我们组织开展了“百名工商干部进企业调研帮扶”、“创优发展环境”活动。两年来，全局同志认真贯彻落实省政府制定的促进就业创业的五个27条和市局出台的“五通”、“五办”、“五帮”22条措施，结合县里实际，制定了“八放宽”、“八服务”支持中小企业发展的30条实施意见。全局人员不断提升服务理念，提高办事效率，加快了重点工程和招商引资项目落地的步伐。去年11月，康特尔精细化工公司计划在荣河化工园区建立年产5万吨奈系的分公司，但由于前置审批手续周期较长，影响了企业开工建设。了解这一情况后，局里立即为他们颁发了经营范围为项目筹建的营业执照，使企业及早开始了项目建设，受到了企业和县整治办的好评。《运城日报》在头版头条对这一做法做了报道。

今年一季度，先后为“天玉垃圾处理有限公司”、“百盛精细化工有限公司”和“万生胶业制剂有限公司”等企业办理了经营范围为“项目筹建相关服务”的营业执照，为这些企业快速开工建设提供了便利条件，加快了企业进入市场的步伐。在今年的三干会上，咱局被县委、县政府授予“优质服务先进单位”。

优质高效的服务，促进了市场经济的活跃与发展。截止今年8月底，全县共有各类市场主体10794户，其中内资企业386户、私营企业802户、农民专业合作社477户、个体工商户9129户，注册资本20．1亿元。

这里，我想重点介绍一下咱局扶持发展农民专业合作社的一些做法。一个是在县政务中心工商窗口，咱们专门开辟了“绿色通道”，将所需资办理流程、样表填写等制作成版面，悬挂在醒目位置，极大地方便前来办事的农民群众。另外，对农民专业合作社实行“六不”（不验资、不评估、不年检、不验照、不收费、不罚款）。同时，针对农民朋友商标品牌意识不强的情况，咱们组织人员深入田间地头进行指导，帮助农民专业合作社申请注册商标，目前全县农民专业合作社的注册商标已经达到了13件。有了商标后的农副产品知名度大了，市场占有率提升了，也增加了农民收入。通过这些措施，促进了农民专业合作社的发展。目前，全县已登记注册农民专业合作社477户（在全市排名第四），入股成员达6936人，入股资金达4．8亿元，业务范围涉及农业生产资料购买、种植、养殖、农产品加工、销售、运输、贮藏以及农业生产经营的相关技术、信息服务等多个产业和行业，成为农业增产、农民增收的一种有效组织形式。

——强力推进“品牌兴县”战略，努力提升企业市场竞争力我们抓住商标战略上升为国家战略的新机遇，认真落实以“抓宣传、帮注册，抓培育、帮争创，抓指导、帮规范，抓服务、帮发展，抓执法、帮维权”为主要内容的“五抓五帮”措施，品牌带动产业调整的作用明显增强。目前，全县各类注册商标达到130件，其中中国驰名商标1件，山西省著名商标5件。

在抓宣传、帮注册上，通过在县电视台、人报、红盾信息网等媒体开设专栏、讲座，宣传《商标法》等法规政策；采取上门服务的办法，帮助指导企业注册商标。共走访企业200余户，帮助企业注册商标100件。

在抓培育、帮争创上，主动帮助黄腾公司，申报“中国驰名商标”，去年 “黄腾”牌商标被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标，使我县驰名商标实现了零的突破。去年以来，我们又动员“赞凯”、“宜永”、“石光荣”、“宇超”等成长性好、有发展潜力、有带动作用的企业，积极争创山西省著名商标和中国驰名商标。

在抓指导、帮规范上，利用企业注册登记、年检等机会，积极开展行政指导，在全市率先推行“商标注册提示书”、“商标注册建议书”等指导性文书，跟踪指导企业为自己的产品注册商标，打造自己的“金名片”。

在抓服务、帮发展上，先后帮助“海兴铸造公司”、“安生包装印务有限公司”等中小企业建立健全商标管理制度，培养商标管理人才，增强企业创新自主品牌的实战能力。

在抓执法、帮维权上，建立了驰著名商标企业回访制度，指导企业正确运用商标，有效发挥商标价值。5月中旬，局里组织专门力量与河南和陕西两地的工商、公安部门联合打假，查获假冒“黄腾”牌外加剂产品150吨。

另外，在今年8月下旬举办的第五届山西品牌节上，局里组织黄腾、华康、南景万红宝果业科技专业合作社等3家企业实物参展，组织凯迪、桑穆斯、联丰树脂公司、乐万家食品公司等4家企业参观。整个活动中，局里免费为参观企业的负责人提供吃、住、行。通过参加品牌节，进一步开阔了企业的眼界，增强了企业的品牌意识，得到了企业的好评。李尧林

书记、廉广锋县长、李耀宗常务副县长部分县人大代表、政协委员也对我们这种真情服务给予充分肯定。——发挥“五个平台”助企融资作用，切实解决企业融资困难一是发挥动产抵押物登记职能作用，为恒磁、康特尔、奥凯液压等公司办理了动产抵押物登记，使企业获得银行贷款4590万元。

二是发挥股权出质登记职能作用，为恒磁办理了股权出质登记，获得银行贷款7000万元。

三是商标权质押融资平台开始运行。目前，凯迪公司的“赞凯”商标质押权工作，已进入评估阶段。这在全市乃至全省尚属首例。

四是大力推行信用贷款。我们与邮政银行、农村信用社等金融机构，联合开展了“认定信用商户、创建信用市场”活动，目的是为了有效缓解个体工商户担保难、贷款难的问题，五是开展股权质押工作。

——扎实推进“五农工程”，积极服务农村改革发展在“红盾护农”上，重点开展了“红盾护农保春耕”、“红盾护农护夏收”和“家电下乡”专项检查活动。今年共检查农资户、家电经销部等300余户，查违规违章经营户40户。

在“经纪人活农”上，对全县91户农村经纪人进行登记造册，发放了经纪人资格证，促进了我县农副产品的销售，有效解决了“卖难”的问题。

在“经济组织强农”上，除积极发展各类农民专业合作社外，按照市局出台的《农民专业合作社联合社登记办法》，注册登记了我市首家农村资金互助社。农村资金互助社的成立，可以与现有农村金融机构互补，满足了农户多层次的融资需求。

在“广告惠农”上，组织部分广告单位，开展“惠农广告展播、服务农业发展”活动，为农副产品加工企业、农民专业合作社、农村经纪人，免费设计、制作、涉农类广告120余次，减免广告费用5万余元。

在“权益保农”上，对78户农资经营户和43个种子品种、160各化肥品种、252各农药品种进行了书式入场备案和实物留样备栏，实现了农资可追溯监管。今年六月份，我们在全县范围组织开展了一次大规模的“农资市场”专项检查行动，共检查农资经营户200余户，查扣农资260件，对88户无证无照经营的农资户采取了查封措施。

——强化市场监管，努力维护市场秩序

一是流通环节食品安全监管进一步强化。

（一）建立局领导与所长、所长与监督员、监督与食品经营户签订责任书的三级责任落实制度，明确了分工，做到了责任到人。

（二）5个工商所分别组织辖区内食品经营户，召开了流通环节食品安全攻坚战动员会，进一步增强了食品经营户的法律意识。

（三）组织开展了节日市场食品安全专项整治，共规范食品经营户121户，查处违法案件4起，收缴问题食品540件．

（四）严格落实食品经营主体“一票通”制度，按照市局要求发放《流通环节食品经营许可证》 635个。

二是市场专项整治力度进一步加大。深入开展以打击商标侵权、打击合同欺诈、打击非法传销，查处龚断经营、查处虚假广告、查处无照经营，治理商业赌赂、治理超限超载和食品安全整治为主要内容的“三查处、三打击和三治理”专项执法行动，查处各类经济违法案件235件。值得一提的是，我们受市局的委托从查办公用企业不正当竞争行为入手，先后查处了县网通公司借返还话费名义欺诈消费者案，天丰达天然气公司滥收费案，县烟草公司卷烟营销部强制搭售卷烟案，青岛啤酒商使用商业赌赂排挤竞争对手案，中石化缺斤短两欺诈消费者案，中鑫和正大建筑公司出租、出借营业执照等不正当竞争案。我们对公用企业限制竞争行为的查处，维护了消费者的合法权益，受到了市局领导的充分肯定。尤其是全市工商系统对燃气公司、烟草公司不正当竞争案的全面出击，都是咱们局首开先河、介入调 查 取 证的。

三是积极发挥12315行政执法体系平台作用，维护了消费者合法权益。

（一）强化消费维权。8月底，共受理消费者投诉303起，成功调解303起，全部予以成功调解，为消费者挽回经济损失4万余元。

（二）强化宣传教育。围绕315年主题，公布了十大维权案例、十大消费热点评论以及十大维权举措，组织全县诚信单位代表公开承诺。今年，在3?15当天，集中销毁了10万余元的假冒伪劣商品。

（三）12315申诉举报站“五进”（进企业、进农村、进学校、进商场、进社区）覆盖面不断扩大，“一会两站”发展到60个，方便了群众就近投诉。

——强化组织保障，努力提升班子队伍素质

一是加强干部教育培训。我们通过周五集中学习、聘请专家授课、组织人员外出学习等方式，加强对党员干部的教育培训。全局共有2名同志被评为省级办案能手，6名同志被市局评为先进工作者。

二是政风行风建设成效明显。去年咱局行风评议又获全县第一，这已是九年中八个第一了。

以上是近年来的工作情况。另外，新班子组建后，我们规范、完善了周一例会、周五集中学习、财务、着装等制度，对今年考上大学的14名干部职工子女进行了奖励，在政协委员调研检查、政风行风听证对话会等工作中受到县上领导的好评。

成绩只能代表过去，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题与不足。比如说对服务内涵的认识有待于深化，服务的层次和水平有待提高；食品安全培训和宣传的力度不够，消费者食品安全意识和食品质量鉴别意识淡薄，督促食品经营户执行自律制度工作不到位，经营户“一票通”和索票索证、进货台账等制度不规范；12315维权站、联络站、基层消费者分会即“一会两站”在全县各个行政村还没有实现全覆盖；由于编制受限、新人难进，队伍结构不平衡，年龄老化，导致人员素质参差不齐。这些问题和不足我们将在今后的工作中进一步加以解决

下步工作打算

一是加强硬件设施建设。下一步计划

对5各工商所办公场所进行修缮，为基层同志创造良好的工作生活环境；对机关食堂进行改造，创建文明、健康的就餐环境；增加一个健身场地，在局大院新建一个羽毛球场地，购买了几十个毽子用于机关干部锻炼身体，国庆节后还将邀请县工会的教练教大家学习第九套广播体操。二是投资5．5万元配备16台电脑，充实到机关和工商所，进一步提高办公自动化水平。

三是升国旗仪式。

各位老领导、老前辈，工商今天的大好局面，得益于历届班子打下的坚实基础，也与在座的各位老领导、老前辈的关心、支持和参与密不可分。在座各位都是工商事业改革发展的拓荒者和奠基人。过去，各位老领导、老前辈为了工商事业贡献了自己的青春和热血。今天，许多老领导、老前辈虽然年事已高，但仍然十分关心工商事业的发展，仍然在为我们的工作谏言献策，充分体现了老干部、老同志对党的事业的执着追求，对工商事业的一片赤诚之心。你们是党和人民事业的功臣，是经济社会发展的宝贵财富。我们将认真贯彻执行党的老干部政策，始终在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，不断丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部在全面建设小康社会中的重要作用。同时，我们真诚希望各位老领导、老同志一如既往地关注工商事业的发展，支持我们的工作，指导我们，帮助我们，监督我们，与我们一道共同开创工商事业美好的明天。

最后，让我们共同祝愿各位老领导、老前辈健康长寿、家庭幸福！

今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。 十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

一、公司十年发展取得的成绩 （一）生产经营指标成倍增长 十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到____年的*千瓦/*台；____年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2%；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*%,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。 （二）文明建设硕果累累 自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；20 ____年获全县“农网改造先进单位”；____年，获省级“地电行业文明服务示范窗口单位”；____年，获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”；____年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为省级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级安全文明小区”11个，有6个供电所被市水利局、省地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。 （三）企业基础设施建设快速发展 十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与市场竞争积累了资本。

一是公司先后投资__多万元完成了__35kv变电站的建设，投资__多万元新建了__35kv变电站，投资__余万元对__变电站进行了技改；二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在__万元左右；三是于____年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从____年起至____年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了__110kv输变电站、建设容量2______0kva，__35kv输变电站、容量2__3500kva，对__35kv变电站进行了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路__7.78km，新建和改造10kv配电台区1056台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。五是全面启动了县城电网建改工作，省计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划__万元。其中：__110kv输变电工程__万元，10kv及以下工程__万元，调度自动化工程__万元。县城电网建改重点工程—__110kv输变电工程工程容量2______0kva，110kv线路9.3km，现已全部竣工投入试运行；县城电网下地工程正紧张有序的进行；县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前，公司共完成县城电网建改投资计划__万元。其中：110kv输变电工程__万元，10kv及以下工程投资__万元；调 度自动化工程__万元。通过网络建设与改造，在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为纽带，10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110kv输变电站的竣工投运，实现了公司110kv站“零”的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。（四）企业改革进一步深化为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的__个乡镇的__个供电企业签订了《农电体制改革有关问题

协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原则，实行了“站网分离”的办法，将其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会主义市场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并将修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节省了企业开支；三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、民主测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自____年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。（五）企业管理进一步规范十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、民主管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化；二是始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，将原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、市场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。（六）企业综合素质进一步增强公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，36名职工取得了《建筑工程项目经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力市场提供了强大的动力。（七）企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购买了办公楼；二是公司于____年与进业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼

7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁；三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施；四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房；五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难；十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住

房；____年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购买了新住房，总面积达39250平方米，按 现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。（八）工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右；二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。（九）企业服务质量进一步提高电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕市场转，市场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变服务观念，在公司内提出了以服务促效益、促管理，一是在供用电服务中，坚持“始于用户需求，终于用户满意”的服务理念，制定限时办结制，服务承诺制，业务报装流程，向社会公开办事承诺，向用户公开办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进行处理；二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”；三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度；四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为规范，进一步规范了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束，设立举报箱和举报电话，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进行查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建设，公司工作效率不断提高，员工工作作风进一步转变，基本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。（十）企业文化氛围日渐浓厚在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项十分重要的工作，通过评选“先进工作者”、“优秀共产党员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广大职工的积极性；二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动，进一步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》<星光灿烂>等二十多部专题片，分别在县、市、省电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放；在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，____年至____年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章；同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时将企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广大员工，使广大职工了解公司工作，统一了工作步调；四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进行了统一和规范。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与市场竞争势在必行，企业的生存和发展将面临严峻的挑战。第一，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。第二，农村电力实施“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营；二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司安全风险加重，网络维护费用增大；三是由于农改资金计划不足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电成本；四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。三、今后发展的方向第一，抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参与市场竞争积累资本。第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业发展提供保障。第三，抓人才队伍建设，市场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业发展提供动力。同志们：回顾十年走过的历程，公司的发展已翻开了崭新的一页。公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望未来，公司将面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关