干部培训随笔

红安是一个红色的圣地，想着要到将军县红安，连日的疲劳顿时散去，渴望早点赶到心灵地圣地、精神的家园，追寻革命烈士的足迹，汲取革命积淀的宝贵财富。

（一）

瞻仰红色圣地，涤荡精神尘土。

7月4日，我们集中乘车，顶着炎炎烈日，参观黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园。纪念广场面积3000多平方米，纪念碑高27.11米，纪念黄麻起义的爆发日1927年11月13日。碑文由时任党中央主席同志题写。我们站着整齐方队，集体默哀、重温入党誓词，敬献鲜花、向烈士鞠躬。在讲解员的带领下，我们带着一份崇拜，一份虔诚，绕着纪念碑转了一圈。纪念碑左侧题词是李先念题写的“黄麻起义和鄂豫皖苏区的革命烈士永垂不朽！”和题写的“黄麻起义和鄂豫皖苏区的革命烈士们不畏艰险不怕牺牲大无畏的革命精神永远活在人们心中！”，右侧分别是董必武和题词。两侧有巨大的铜像，左塑农民身背大刀，高举铜锣；右塑红军高擎钢枪，奋勇向前。背面刻着在当地脍炙人口的歌谣：“小小黄冈，人人好汉；铜锣一响，四十八万；男将打仗，女将送饭”，这是老区人民积极支持武装斗争和根据地建设的真实写照，更是土地革命战争时期党走群众路线赢得群众支持的真实反映。

随后，我们参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命历史纪念馆、黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆、董必武纪念馆、红安将军馆等。从这里了解到，为了新中国的成立有14万红安儿女英勇献身，孕育了董必武、李先念两位国家主席，走出了223位将军。他们中有很多人都是20多岁牺牲，用年轻的生命为共和国的诞生留下了浓墨重彩的一笔，可歌可泣。这里是红四方面军的诞生地，很多将士从这里出发，分别于1932年11月和1946年7月在我的家乡南化塘镇血战。玉皇山一战，牺牲数百将士，李先念突破重重包围，取得了中原突围的决定性胜利。很多红安的英烈长眠在郧县，名字镌刻在郧县南化塘革命烈士陵园纪念碑上。

我默默祈祷，英烈长眠。一股强大的力量从丹田发出……

（二）

理论如航海灯塔，学习如享受美味。

过去工作忙，学是囫囵吞枣，对知识的理解缺乏系统性，一知半解。走进学院，放下工作，背着印有五角星和“为人民服务”毛体字的黄色小挎包，听着革命歌曲，或匆匆去上课，或校园漫步。沉心静气地吸纳知识，海阔天空的品味人生，细细地琢磨这过去工作的得与失，学到了很多过去没学到的知识，弄清了过去很多没想明白的问题。

课程的设置上，围绕党员队伍教育与管理、服务型党组织建设、城乡一体化下党组织建设等三大热点问题，开展理论讲授、典型案列和学员探讨。每节课考虑十分周全和严密，有党史、、十精神、组工干部领导能力、研究问题能力、热点难点解析、组织工作重点等等。从历史到现在，从理论到实践，从难点到方法，从重点到未来，通过一节一节课展示出来，每一个问题都牵扯着大家的心。课程的讲授上，有全国组织干部学院的处长高屋建瓴，也有省内的赵凌云、吕东升等领导授课，还有百步亭社区党委书记王波等县市村（社区）领导谈经验，从不同的高度，不同的侧面，引经据典，旁征博引，剖析现实，耐心讲授，从历史的、系统的方面帮助我们理解、消化、吸收。

《中国共产党在中国的领导地位和核心作用的形成与坚持》从三个30年解释了共产党历史曲折进程，提出未来被历史永远选择条件下每名党员干部行动方向。《与时俱进的新》从的修改意义、过程、重点，帮我们进一步理解，遵守，践行。《关于基层组织建设的几个基本理论问题》阐述了基层党组织建设的重要性和方法，学到共产党为什么打败的重要方法之一是共产党用党建打败了，明白了抓好新时期党建工作要坚持利益分析法，解决好党的原则要求与市场经济条件下党的组织建设和党员队伍建设。《组工干部的沟通》教我们培养沟通思维、养成沟通习惯，从信息交流、情感交流和价值交流三方面提高沟通能力和水平，从清晰、生动、自然三个方面提高沟通水平，使说话有观点、有力度、有激情。《创建具有中国特色的文明和谐社区》推介了百步亭社区党建工作经验，“二三六”工作法对新时期加强乡村社区建设很有借鉴意义。《中国发展大转型》和《做好实现“中国梦”湖北篇的大文章》深度阐述了经济发展面临的困境、现代经济的基本理论和“五个湖北”建设，丰富了我们市场经济理论，把握了当前经济工作的重中之重，找准了组织工作和中心工作的结合点。

（三）

现场解读，鲜活生动。

7月9日中午，坐汽车到青山火车站，乘火车转移千里到水电之都宜昌，开展现场教学。晚上直接到夷陵区龙泉镇，住进了稻花香宾馆。该镇在稻花香集团的带动下，走出了一条镇企和谐之路，农民人均纯收入1万多元，属全省综合经济实力百强乡镇。这是党的十提出的“四化”同步的样板点。伴随着轻缓的音乐，集镇上的居民都集中到厂区的活动场地里跳舞、娱乐，三五成群的散步，呈现出一派和谐幸福乡村夜生活。

第二天上午，宜昌市委组织部就贯彻党的群众路线、密切联系群众的实践与探索，解读了把支部会开在群众家、选派第一书记下基层、困难家庭子女“志、能”激发关爱工程、创新社会管理“一本三化”模式等宜昌市贯彻群众路线的主要做法。下午，参观了稻花香集团生产车间和党员活动中心。在会议室，一位年轻的党办主任为我们介绍了 企业党建工作。他用实例介绍，阐述了怎样加强党建、创新载体、开展活动，促进企业赶超500亿发展目标，娓娓动听，时时迎来掌声。他讲得那么专业，与他参与非公企业党建工作和企业党建的丰硕成果是分不开的。围绕城乡一体化发展，我们重点参观了秭归县陈家坝村党群服务中心和宜昌市网格监管中心、西陵区西陵街办、石板溪社区等，学习了宜昌市顺应形势发展，围绕中心创新党建工作载体，服务省域副中心城市建设大发展、大跨越。每一个现场教学点，都有党组织负责人亲自讲课，党校教师点评，学员围绕热点问题开展互动，学习氛围很浓，课堂很活泼生动。围绕热点问题，分小组讨论教学，大家相互交流工作中的感受，对热点难点问题提出解决办法，打破了思维瓶颈，明晰了工作思路。

更为有幸的是省委组织部副部长XXX同志百忙中赶到宜昌，亲自为我们上课，这是对我们基层党建工作者的极大关爱和鼓舞。他从贯彻落实全国组织工作会议精神角度出发，围绕基层服务型党组织建设提出了今后一个时期基层组织建设工作思路，帮助我们把握好下半年工作重点，从强烈的责任意识、过硬作风、推土机精神、科学方法四个方面交给我们怎样抓好落实。他倡导要有“钉钉子精神”、“鸬鹚精神”、“推土机精神”，鼓励我们沉到基层，不回避问题，一件一件抓到底、抓到位，解决好基层的实际困难和问题。

说：“人总要有一点精神的。”红安是鄂豫皖革命根据地的摇篮。在长期的革命战争中，红安人民披荆斩棘、百折不挠、历经艰辛、前仆后继，形成了“一要三不要、一图两不图”（要革命不要钱不要命不要家，图奉献不图名不图利）的红安精神。这种精神体现的是一种大义凛然、撼天动地的浩然正气，是一种勇敢坚毅、不胜不罢休的执着追求。当前我们的改革和发展遇到了一些困难，更需要这种精神。对照红安精神，我感到还有很大差距，作风还有不实的地方。调查研究不够，在经济大发展、社会大转型的背景下缺乏对基层组织建设面临的新情况、新问题的深入了解；工作中遇到困难和问题，特别是推进工作受到挫折时有为难情绪，考虑的是个人的得与失，缺乏大胆试、大胆闯精神。通过这次学习，我接受了教育，锤炼了党性，提高了能力，增强了动力。回到岗位后，我把红安精神转化为工作和生活的动力，把知识转化为谋划工作、推动工作落实的能力，不怕苦、不怕难、不怕怨，以勤奋、务实、创新的精神，千方百计推进基层组织建设工作，为十堰生态滨江新区建设、实现中国梦的郧阳版作出自己最大贡献。（编辑：果宝）