以人为本医院文化建设研究

【摘要】 随着我国市场经济的飞速发展以及医疗体制深入改革改革，现代医院之间的文化力竞争日益激烈，衍生出一种特殊的行业文化，因此，加强医院文化建设就显得势在必行。新时代的文化建设的本质是以人为本，医院只有坚持把以人为本落到实处，努力加强医院文化建设，才能促进医院可持续发展。

【关键词】 以人为本；医院；文化；建设

文章编号：1004-7484（2013）-10-6002-01

现如今在社会主义市场经济的大环境中，随着全球经济文化的飞速发展，医疗市场的竞争也日益激烈，文化实力已经成为医院的核心竞争力。在新的医疗体制下，医院面临着前所未有的机遇与挑战。医院只有在文化建设中适应新体制，不断发展不断创新，坚持以人为本的先进理念，落实文化建设的具体措施，才能充分调动员工的工作积极性与创造性，给医院注入更多的生产活力，提高医院的竞争力。

1 以人为本医院文化建设研究的意义

员工不仅是医院行为的主体准则的执行者，更是医院文化的载体，只有用正确的文化思想与理念来指导医院工作，使每一位员工形成共同的价值取向，才能形成良好的文化氛围，形成可持续发展的模式。每一位员工都是医院物质财富和精神财富的创造者，员工是医院的主体，以人为本的文化理念是医院的根本。只有让每一位员工充分实现自身价值，医院才会有更大的发展空间。只有树立以人为本的理念，引导每一位员工树立集体荣誉感，增强其社会责任感、使命感、归属感，才能激发员工的工作积极性与工作热情，为病人提供优质、高效、安全的医疗服务，建立一所有口皆碑的好医院。

2 医院中以人为本的重要性

在医院中做好现代化管理工作的基础和前提就是要坚持以人为本。医院要实行以人为本的现代化管理模式，这不仅是由我国社会主义性质所决定的，更是保证医院在激烈的医疗事业竞争中茁壮成长的关键所在。传统医院的发展观以物化为主，而随着医疗体制的不断改革以及科学发展观的实施，医院中的一切工作，特别是管理方面的工作必须将以人为本作为行为准则的核心。以人为本的文化建设要求每一位员工处于一种自由状态，而不是像机械设备那样毫无活力只有这样才能促进一元店可持续发展。

3 如何在医院中推行以人为本的文化理念

3.1 构建良好的医院文化环境 良好的文化环境是文化建设与传播的关键，也是留住人才的关键；良好的文化环境是提高职工凝聚力的基础。职业与工作不再仅仅是为了提高物质水平，更是追求精神享受的途径。医院通过开展丰富的精神文化活动，在文化娱乐中树立员工的主人翁意识。开展网络宣传，将典型人物先进事迹宣传公布，营造出一种浓厚的文化氛围，陶冶员工情操，激发员工集体荣誉感。以人为本的文化宣传建设具有良好的导向作用，能够在员工中形成巨大的凝聚力与向心力，增强了员工的文化意识与服务意识，从内部加强了医院的综合竞争力。

3.2 建立激励体制，充分激发积极性 医院是一个各级知识分子汇集的地方，每个人都是一个单独的文化个体，每个人都有着自己的文化特色。而医院的领导和职工之间已不仅仅是领导和被领导的关系，更是一种环环相扣的文化桥梁。在以人为本的指导理念下，应根据个人与文化生活的特性建立一套完整的激励体制，根据岗位确定奖金分配，充分体现职工的岗位价值，使每个人的价值与劳动报酬相一致。通过合理的激励体制创建平等和谐的工作环境，只有这样才能充分激发员工的工作积极性，只有这样才能使医院遵循以人为本的文化建设方针。

3.3 尊重个人，发挥每一个人的精神力量 以人为本诠释了人的重要性，每个人都有着专属自己的文化素养与精神力量。当这股力量凝聚在一起的时候，就会创造奇迹。医院是由一群员工组成的团体，每个人都是这个团体不可缺少的一部分，每个人都是这个团体的核心。“以人为本”要求医院在文化建设中要充分尊重每一位员工，从基础做起，从底层做起，让文化建设不再是表面文章而是深入人心的精神力量。领导应融入员工生活，了解员工的工作、学习和生活，积极听取他们的需求以及对医院建设与发展的各种意见和建议。将自尊、自信、自强深入每一位员工的内心，充分尊重每一位员工，将“以人为本”深入基础深入人心。

医院文化建设中的以人为本，既代表着医院管理工作领域的一种发展趋势，也是医院现代管理准则的核心。医院管理建设中只有将以人为本作为管理的主线，确立自己的发展战略和发展目标，提出相应的阶段目标和长远目标，才能稳步推进医院健康、持续、全面地向前发展。

4 结 语

文化建设是医院管理建设的重要组成部分，随着我国医疗卫生视野的深化改革，文化建设也逐渐凸显出其重要的价值。以人为本的观念不但时刻影响着医院的管理与发展，更时刻影响着医务人员和病人的思想行为。医院无论是在文化建设还是企业管理中，都必须适应社会的发展，适应时代的潮流。在如今的科学发展的社会大环境下以人为本是医院发展的基础，是医院文化建设的基石，医院文化建设必须全面展现以人为本的基础理念。

参考文献

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[2] 徐国斌.构建军医大学附属医院基础性文化建设模块化体系的研究[J].第三军医大学，2011（11）.

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