如何当好一名基层带兵人

基层带兵人是部队基层建设的重要力量，对连队的向心力、战斗力有着直接的影响。当好一名基层带兵人尤其要注重以下几个方面：

一、真诚带兵，营造和谐氛围

官兵一致是我军代代相传的优良传统，以情带兵则是基层干部当好干部带好兵的关键。在新的历史时期，当代部队青年战士具有生活自理能力和吃苦精神差，文化程度差别大，好胜心强，易感情用事等特点，而目前部队基层干部以情带兵的意识却有所淡化，有必要进一步增强以情带兵的观念。作为基层带兵人，应认识到部队的主体在于士兵，年轻士兵远离家乡，告别亲人，对情感的要求尤为迫切，他们希望得到干部的理解与尊重、关心与帮助。首先，在思想上不能有“高处士兵一等”、“距离产生威信”等错误想法，更不能在生活中高高在上，颐指气使，利用行政职务差使人。那样的话，战士即使接受，也不是出于内心的服从，而是迫于一种压力，久而久之，必然会产生逆反情绪。而是应学会换位思考。尊重官兵的主体地位，放下官架子，与士兵真诚相待，把他们当作自己的兄弟、朋友，在生活上无微不至地关心他们，在工作上给予引导，用自己的真情关怀、体贴士兵，用满腔热诚引导和感化他们。，用真诚叩开他们的心扉。只有这样，才能真正做到知兵、爱兵，善于把情、理、法有机地结合起来，得到战士的支持与拥护。

二、依法带兵，公正平等

依法带兵不仅是部队基层建设的必然要求，也是我军“三化”建设的可靠保证。作为一名基层带兵人，必须做到依法带兵，体现出公正平等。首先，要认真学法，依法带兵，知法、懂法是前提。基层带兵人中存在的不依法办事的问题。主要原因之一就是法律知识贫乏，不学法、不知法、不懂法。为此，基层带兵人不但要学好法律常识，更要熟练把握军队的条令条例、规章制度。其次，自觉守法，着重解决认识不清，表率作用不强的问题。坚持依法带兵，带兵人自觉守法是关键。干部必须以身作则、为人表率，敢喊“向我看齐”，自觉守法克服与已无关的思想，带头贯彻法律做守法的模范。第三，全面普法，着重解决战士不知法、不懂法的问题。全面普法是依法带兵的基础。要进行法制教育，培养和加强士兵的社会主义法制意识。引导战士用法去处理问题，维护自身的合法权益。第四，严格执法，着重解决执法不严、违法不纠的问题。依法带兵的核心是严格执法。必须在履行职责上下功夫。各级各类人员必须按照自己的工作范围和职责落实责任制，对于各类违法乱纪行为严惩不待。

三、注重方法，学会技巧

作为一名带兵人，特别是一名思想政治工作者，尤其要注重表扬与批评的艺术，表扬与批评，是我军思想政治工作的优良传统，也是目前基层经常性思想工作的主要方法。表扬是否及时，批评是否到位，不仅影响到战士的生活、训练，还会影响到连队的全面建设。因此，正确的实施表扬与批评，掌握其中的艺术应成为每一个带兵人必备的素质。表扬战士时，要善于发现官兵的“闪光点”，及时给予肯定；善于捕捉表扬的时机，特别是对犯有过错的官兵应择机给予表扬；善于把握表扬的分寸。基层干部在肯定战士先进事迹时，应实事求是，恰如其分，既不能夸大当事人的成绩，也不贬低当事人的成绩；善于用普遍表扬和典型表扬进行引导。批评战士，要学会区分层次、因人制宜。要认真研究不同官兵的自身特点，充分考虑他们的心理承受能力，选择其能够接受的、效果最好的批评方法，切忌简单教条，搞一刀切；弄清情况，因事制宜，详细了解批评对象的基本情况，做出科学的分析判断，是正确实施批评的前提和基础；分清时机，把握场合，带兵人在批评战士时，不仅要善于捕捉最佳时机，还要选择适当的场合；把握分寸，有礼有度，实施批评时应根据其所犯错误的事实、性质及心理承受能力来把握批评的分寸，决不能凭主观意愿。

四、率先垂范，提高人格魅力

所谓人格，就是指人的性格、气质、能力等特征的总和，是人所具有的区别他人的独特而稳定的思维方式和行为风格。当今时代，思想政治工作更加注重人格力量的作用，强调带兵人应该具有高尚的人格。身教重于言传，要让战士心服口服，自己首先要做好模范。要求战士做到的，自己首先做到；要求战士不做的，自己首先不做。无论是在学习还是工作中，无论是在日常生活还是危急情况中，都应当努力走在前面，为战士做好榜样。带兵人自身做好了，对战士就是一种无声的号召。总之，基层带兵人，应当具备高尚的道德品质、宽厚的理论知识、较强的能力素质和扎实的工作作风，时时刻刻做好勤奋学习、学以致用、求真务实、吃苦耐劳、严守纪律的表率，以自身的人格魅力切实感召战士。