夯实基础 拓宽路子

自2008年职工书屋建设工作启动以来，梧州市总工会一直把职工书屋的建设作为加强职工思想道德建设、深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、实施职工素质工程的一项重要举措，当作新时期工会组织职工、引导职工和服务职工的重要手段。全市职工书屋建设工作扎实推进，目前在全市建立职工书屋近200家，其中国家级职工书屋示范点8个，区级职工书屋示范点34个。职工书屋成为提升职工全面素质，强化企业文化建设，增强社会文化软实力的一个重要平台。

以点带面，广泛交流

随着职工书屋数量的不断增加，我们把创建特色书屋作为重点来抓，不搞统一标准，根据各单位的实际，在不同行业选出不同特点的职工书屋进行分类指导。2013年，市总指导升级了一批示范性职工书屋，其中中石化广西梧州石油分公司荣获国家级职工书屋示范点称号，中国移动通信广西梧州分公司、中央储备粮梧州直属库、梧州监狱、梧州航道管理局、广西嘉进药业有限公司、广西梧州港德硬质合金制造有限公司分别荣获区级职工书屋示范点称号，在全市建成市级职工书屋示范点15个。

增加流动书柜，扩大服务平台。自职工书屋建设工作启动以来，梧州市总工会先后在苍梧等县城推出流动书柜，为职工读书学习提供了便捷、有效的平台。近年来，流动书柜的数量成上升趋势，服务触角紧抓在一线职工特别是农民工工作和居住相对较集中的工厂车间、矿区工地、宿舍区等因地制宜建起来的职工书屋。因有限的场地和书籍难以满足读者日益增加的阅读需求，流动书柜便成了满足职工群众阅读需求的附加平台。流动书柜的书籍不定期轮换，做到常看常新。在图书配置方面，注重调整增加涉及新农村经济社会发展生产技术方面的书籍以及有关行业实用技能书籍，满足不同读者的读书、学习需求，传播先进文化，普及科学知识。

整合图书资源，提高利用率。梧州市总工会将梧州市图书馆的馆外服务网点引进了职工书屋。该网点在职工书屋设立专用图书书柜，不定期将书籍从图书馆轮换到职工书屋。还可以多个书屋进行图书资源整合，重新分配，资源共享，提高资源利用率。这样既能充分发挥图书资源作用，满足读者日益增长的阅读量，又能将书屋有限的经费开支发挥出更大的作用。通过馆外服务网点的引入和图书整合利用，职工书屋为广大职工读者送上提高技能、开阔眼界、陶冶情操的精神食粮，为职工书屋注入新鲜血液。既能共享资源，又能满足大家的阅读需求。

举办培训班，促进管理完善。每一位职工书屋管理员都是职工书屋的形象代言人，担当着职工书屋信息员、联络员、办事员、宣传员、服务员的重要职责。举办职工书屋管理员培训班，加强职工书屋管理人员队伍建设，提升管理人员的整体素质对职工书屋建设起到有效积极的促进作用。培训班主要分两大内容：理论学习和实践操作。讲师对图书的分类及图书管理工作流程等方面知识做了详细的讲解，来自全市各级职工书屋的管理人员根据所学知识到市总工会国家级职工书屋参观交流，并进行操作实践和展开互动。

主题读书活动，调动职工学习积极性。梧州市总工会以深入贯彻学习党的十精神暨职工书屋建设五周年为导向，以“知识成就梦，劳动创造美”为主题开展职工书屋读书征文活动。职工书屋以本次活动为契机，发动广大职工参与，引导职工读业务书提高技能、读社科书开阔眼界、读文学艺术书陶冶情操，营造浓厚的学习氛围。来自各行各业的职工群众踊跃参与其中，本次征文活动共评出77篇获奖文章，并在《梧州日报》及《梧州工运》开辟专栏对获奖文章择优选登。同时，获奖征文在市总全国级职工书屋设置的读书园地分批展示，供读者阅读交流，调动职工学习和写作的积极性，丰富职工业余文化生活。

未雨绸缪，拓宽路子

在职工书屋建设中，我们既取得了一定的成绩，但同时也发现了一些存在的问题。一是建设职工书屋只搭框架，只建不用，用了不实，建书屋只流于形式，造成了资源浪费；二是职工书屋的管理不够规范，服务不到位；三是图书数量偏少、品种单一、跟不上时展要求，对读者缺乏吸引力；四是领导对职工书屋的重视不够，书屋建设缺少可持续的经费投入，影响了书屋的建设和发展；五是职工书屋的作用单一，仅停留在借阅功能上的多，未能充分利用书屋这学习平台，引导职工学知识、学技能，局限了书屋作用的发挥；六是宣传力度不够，职工对书屋缺乏认知。

针对上述存在的现象，我们将总结经验，多措并举加强职工书屋建设，逐步实现具有工会特色的可持续发展职工书屋，更好地为职工提供开阔眼界、提高技能、陶冶情操的学习平台。

完善书屋管理是基础。“职工书屋”不仅要“建”好，更要“管”好，这样才能保证此项工作的可持续发展。一是加强督促、检查、指导工作，防止只搭框架，不务实的走过场现象，同时加强完善职工书屋规章制度，各个书屋按照自身实际情况制定一系列符合书屋条件的阅览制度、电子阅览制度、借阅制度等，从整体上促进和推动职工书屋的建设和发展。二是加强管理人员素质提高，适时组织职工书屋管理人员在岗培训、经验交流，借鉴好的管理经验，切实做好职工书屋的建设和管理工作。

丰富服务内容是重点。“职工书屋”一般应建在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村等地方，要照顾到不同地区、不同职业、不同环境下的阅读需求，要加强职工书屋的藏书量及软硬件设施。选购图书方面要把好关，不要让内容不健康的图书进入书屋，尽量逐年加大藏书量，同时可以通过整合资源等途径来丰富书屋服务内容。一是增加流动书柜，注重调整增加涉及新农村经济社会发展生产技术方面的书籍以及有关行业实用技能书籍，流动书柜俨然成为职工学习知识、提高技能的流动宝库。二是增加引入市图书馆的馆外服务网点，设立更多定点书柜，新书轮换范围更广，惠及更多职工。同时书屋之间可以设立共享书柜，进行图书资源整合利用，将有限的经费开支发挥出更大的作用。三是有条件的职工书屋可以引入信息化程度高、市场接受度好的图书上网工程，通过批量购入电子图书的形式，提升图书的存量和质量。

梧州市总工会将继续以点带面稳步推进书屋建设，多措并举夯实书屋建设基础；发挥书屋作用服务广大职工群众，提升书屋品牌扩大职工受益范围；加强调研探索书屋建设新方法，总结经验拓宽书屋可持续发展的路子，让职工书屋在深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、实施职工素质工程中再创新的辉煌。（李煜荣 摄）

（作者单位：广西梧州市总工会）