高速巡警工作之外的管理研讨论文

在当前社会生活日益多样化的背景下，我们高速巡警工作之外的生活，社交活动丰富活跃。可是，工作之外也是违法违纪问题容易发生的危险时段，稍有疏忽就有可能误入歧途，导致各种违法违纪情况的发生。从湖北省对民警违反五条禁令的通报来看，许多民警正是在工作时间之外违反的五条禁令。因此，加强对民警工作时间之外的监督和管理，特别是提高增强民警的自我约束能力就显尤为重要。鉴于工作时间之外情况的复杂性及多样性，引起工作时间以外违法违纪原因也是多方面的，从而其表现形式也各不相同。

第一，放松警惕，随便结交朋友。由于高速巡警的管辖路段都比较长，南来北往的车比较多，民警交际面广，接触的人也比较多，而少数民警片面认为多一个朋友多一条路，于是在工作之余对自己放松了警惕，忘记自己人民警察的身份，与人拉拉扯扯，吃吃喝喝，不辨是非，泛交所谓的朋友，甚至与社会上的一些地痞流氓以及具有黑社会性质的人称兄道弟，攀亲结友，对他们的违法犯罪行为不管不理，有人竟然还利用自己的权力伙同这些所谓的朋友干一些违法违纪的活动。

第二，精神空虚，寻求刺激。少数民警精神空虚，不思进取。认为工作单调乏味，当看到外面花花世界，便抵制不住其中的诱惑，到处寻找刺激。他们误以为工作时间之内是属于单位和工作。单位这时候对民警工作时间之内也是管理比较严格的，认为在工作时间之内只要认认真真就行了，在工作时间之外则可以任意放松，尽情享受一下生活了。于是便肆意挥霍追求高档消费刺激，或参与，彻夜不归，或OK桑拿，迷恋也酒杯。根本原因就是他们工作时间之外无事可做，内心空虚，烦闷苦恼以至于到处寻找刺激。

第三，不正当的权钱交易。少数民警思想意志薄弱，抵制不住糖衣炮弹的进攻与诱惑，为了区区小利丧失原则，丧失了人民警察的尊严。对别人送来的礼品或小意思碍于情面，不能严正拒绝，导致违反原则被别人所利用，还有的直接运用手中的权利，贪赃枉法，主动出击进行权钱交易，聚敛钱财。

第四，缺乏必要的监督管理。在实际工作中，单位都建立了许多规章制度，但这些规章制度好象对那些思想意志薄弱的少数民警在工作之内的管理有效，而在工作时间之外则缺乏必要的监督和管理，导致一些人在工作时间以外放松了自律，分不清善恶美丑，染上一些不良的社会风气和习惯不能及时加以制止，久而久之最终走上违法违纪的犯罪道路，成为一失足成为千古恨的罪人。还有一些单位的一些规章制度的落实只注重与形式，对一些违法违纪的问题处理缺乏力度，指使一些人凭着自己是警察的身份到处张狂，置党纪国法于不顾，乱用权力，为己谋私利。

加强对民警工作时间之外的监督管理，是当前公安机关队伍建设的重要环节，我们高速巡警部门在这方面已经做出了积极的探索，并取得了一些显著的效果。为此，就如何加强民警工作时间之外的管理浅谈下个人的看法。

首先，切实解决民警的一些实际问题，让民警吃好住好，生活有规律，这样我们的一些民警就不会贪图外面的吃喝，也不会因为经济条件太差而去动歪心思，温馨的生活工作环境是可以塑造好的品性的民警的。

其次，加强教育，提高民警廉洁自律意识。少数民警知法犯法，认为自己是警察，天不怕地不怕，犯点错误也没啥，说到底还是觉悟不高，思想改造不彻底的表现。要解决这些问题，最主要的一条是加强思想教育，经常性地对民警进行理想信念党风党纪和勤政廉正教育，提高民警的自我约束能力，使大家懂得什么事情该做，什么事情不该做，分清是非，荣辱界限，运用反面案例启动和引导民警，强化遵章守纪的意识，通过世界观，人生观，价值观教育，帮助民警树立正确的人生态度，有一个正常的社交圈，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义思想的影响，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权力为党为人民服务。从根本上巩固拒腐防变的思想防线，自觉抵制社会上一些不良思想和潮流的影响，保证在任何时候，任何场合，任何情况下都能保持坚定的政治立场。

再次，严格制度，强化监督。我们看到，一些民警之所以在工作之外会发生种种不轨行为，这与工作之外情况的复杂蔽性分散性及监督管理的滞后性乏力有关。在实际工作中，各单位和部门都建立了许多规章制度，但往往有些制度得不到真正的落实，或者在实施上时紧时松，并缺乏必要的监督，这就给一些违法违纪的民警留了空子，在工作时间之内表现得绝对服从，而在工作时间之外则抵制不住诱惑，放松警惕，乱用权力，为所欲为了。

加强对民警工作时间外的监督，需要建立一个多层次，全方位，立体化的监督网络，使民警工作时间之外的情况始终处在有效的监督之下。但这并非是说要对民警时时监控，那岂不是没有自由的空间了？首先要突出监督的重点。各级基层领导，尤其是从事思想政治工作的领导要具备见微知著的本领，在平常与民警的接触中，要通过现象看本质，举一反三看问题，辨证地而不是片面地，全面地而不是孤立地看待民警的思想状况，从而把握民警的思想脉搏，针对不同对象，不同问题，做出实事求是的分析，尤其是对那些有错误思想苗头的民警，一定要及时采取不同形式和方法，有的放矢地开展工作，及时提醒，防微杜渐，早吃预防药，早打预防针。其次要勤查访，多调查。要加强对民警工作时间外的管理，就必须对民警工作时间以外的行为举止有所了解，因而建立不定期家访制度也是一项行之有效的办法。家庭是社会的细胞，关心民警家庭，通过走访可以了解民警的家庭状况，社会关系，个人经历，脾气性格，兴趣爱好帮助解决现实问题及早消除民警的思想障碍，使他们更好地投入到工作中去，还可以使家属主动关心其思想和生活状况，吹好枕边风，筑起防腐墙，共同参与防范，监督。此外，广泛掌握信息，还要经常走访周围各界人士，充分发挥广大民众的作用，包括其同事，朋友，以及社区，居委会等，大量获得民警工作时间之外的社交和生活信息，创造一个良好的生活氛围，养成良好的生活习惯，杜绝被一些有不正当目的的违法分子所利用。

严格查处，发挥警示作用。不以善小而不为，不以恶小而为之，是自古以来人们都知道的道理。《人民警察法》中规定，禁止民警参与，禁止利用工作之便“吃拿卡要”等，一旦发现有类似违法违纪现象，绝对严肃查处，决不姑息。用一些典型的违法违纪案例教育我们的民警，引以为戒。只有这样，才能营造勤正廉洁的工作氛围，纯洁民警队伍，杜绝类似违法违纪情况的发生。

最后，加强 警营文化建设，积极引导民警的业余文化生活。各级基层领导在注重工作时间内监督的同时，还应关心民警的精神文化生活，尤其是长期工作在外不能回家的民警，最大限度地满足民警对知识技能以及物质，精神生活的正当需要。这样，既可以潜移默化地提高民警正确的业余生活方式，更能提高党组织的凝聚力和号召力，提高团队意识，营造进取环境。我们高管十大队地处鄂西北，大部分民警都是远离家乡，于是大队领导每周都组织几天民警一起学习道路交通安全法和其他的法律知识，又鼓励民警在工作之余学自学考试的课程，组织各类文体活动，比如书法，棋类，蓝球赛等，让民警在丰富业余文化生活的同时，也在提高民警的文化水平，辨别是非的能力，特别是在正确对待自己的人生观价值观上更加重要。

总之，可根据勤务模式和环境，适当开展一些有益的文体活动，创造良好的工过，学习，生活环境，鼓励民警提高自身素质，让民警在工作之余有事可做，不至于空虚无聊，加强对民警工作之外的管理是一个复杂的工程，需要我们的民警在自律的同时一起去探索，使广大民警在工作之余有所得，不犯违法违纪的错误。