人才工作部门遴选公务员试题

【试题】

M省十分重视人才队伍建设，采取许多积极有效措施加大人才引进、培养和使用力度，人才工作呈现出良好的发展态势。日前，M省政府决定，在全省范围内开展“省长基金特别支持人才”（简称“省长特支人才”）评选活动。此项工作交由M省人才工作部门办理，假设你是M省人才部门的工作人员，现在请你完成以下两项工作：

一、开展“省长特支人才”评选活动，首先要组建评审委员会，制定评审委员会的管理办法。请你草拟一份《M省“省长特支人才”评审委员会管理办法》。

要求：（1）只列出管理办法的主要内容，可以进行合理想象；（2）不超过500字。

二、评选出“省长特支人才”后，M省政府要予以奖励。所以要出台《M省“省长特支人才”奖励办法》，请你列出该办法的内容要点。

要求：答出必须有的内容，其他内容可以进行合理想象，500字左右。

【答案】

1.（1）评审委员会的职责。主要负责评议、审定所推荐人才是否符合“省长特支人才”的标准和条件，提出初步的“省长特支人才”人选。（2）评审委员会组建办法。根据M省人才的专业分布实际，组建经济、教育等60个专业。每个专业组建一个评审委员会，由各市（地）、省直部门推荐，省人才工作部门负责组建和管理。（3）评审委员会人员组成。评审委员会由本专业正高级职称人员组成，数量为单数。评审委员会设主任委员1人，副主任委员2人。（4）评审委员选拔条件。具备必须的政治条件、专业条件，熟悉政策、作风好、威望高，负责任。（5）评审委员会工作程序。一是制定评审工作方案；二是明确评审政策、标准和尺度；三是对所有申报人员进行逐一评审；四是召开表决大会，以无记名投票方式确定“省长特支人才”人选；五是将“省长特支人才”评选结果进行公示；六是将公示后无异议的人选报省人才工作部门审核。（6）评审委员会工作纪律。按规定程序公正、公平、客观评审，遵守保密纪律和回避制度，一视同仁，不徇私情，不弄虚作假，不搞串联，违反规定的严肃处理。

2.为表彰和奖励在我省经济社会发展中做出突出贡献的各专业人才，加强全省人才队伍建设，设立“省长特支人才”奖，并制定本办法。（1）奖励对象和范围。在本专业做出重大贡献的杰出人才，在M省经济社会发展中取得重大经济效益和社会效益的有功人员，为我省做出突出贡献的省外的人员，其他有特殊贡献的人员。（2）奖励条件、数量和方式。奖励条件是要具备下列条件之一：在我省实施的项目近3年年平均新增利税1000万元以上或取得巨大社会效益的；本专业的学术水平达到全国前10位；获得国内奖项排名前10名；获得国际奖项。本奖每两年评审一次，每次奖励100人。奖励方式是颁发奖励证书和奖金，奖金每人10万元。（3）推荐和评审程序。申报对象填报申请材料，按隶属关系呈报市（地）或中省直人才工作部门；市地或中省直部门对申报人员进行审核，确定推荐人选；省人才部门对上报的人选进行初核并组织评审委员会进行评审；省人才部门汇总评审结果，将拟受奖人员报“省长特支人才”领导小组审定；由省政府颁奖决定予以奖励。（4）奖励资金来源。奖金由省长基金支出，年初由省财政列入预算。（5）组织领导。组建“省长特支人才”领导小组，组长由省政府常务副省长担任，成员由省委组织部、宣传部，省发改委、科技厅、财政厅、人社厅等部门主管领导组成。“省长特支人才”评选工作在领导小组领导下实施。