农业记者队伍建设亟待加强

目前，农业记者普遍缺乏，包括中央电视台第七套农业频道。在赣州的市级媒体中，虽然有专业的农业报纸和网站，有专业的农业栏目或频道，然而从事专业的农业记者数量不到5%，而且专业化素质不够高，人员素质参差不齐。有的没在农村生活过，对农业领域的基本知识不熟悉，连水稻和稗草都分不清，自然就找不到报道的题材，更谈不上做精做好了；有的经过一段时间的学习和培养，业务水平提高了，却又离开农业记者的岗位，于是农业记者经常出现断档现象，严重制约了农业报道整体水平的提高。

要改变这种状况，应尽快建立一支素质强、业务精的农业记者队伍。

一是在现有人员中选拔培养。农业记者要求专业性强，他不仅要有新闻记者的政治素质和业务水平，还要有一定的农业知识。所以要选择有农村生活经历的记者进行培养。因为有过农村生活经历的人，感情上更容易与采访对象沟通，虽然学的不一定是农业专业，但接受农业技术的能力更强，上路更快。赣州电视台就有两位坚持了几年的记者，所学专业是中文，但他们都有农村生活经历，对农业栏目能全身心地投入，经过几年的培养后，已经成为农业领域的准专家了。

二是采取政策倾斜稳定现有队伍。因为农业记者的采访对象在农村，采访的难度大、时间长，所以在量化考核方面应当有所倾斜，让记者觉得在农业栏目工作有奔头。

三是在招聘记者时，要考虑农业记者的特殊性，对热爱农业记者岗位的人员给予优先考虑。招一个普通记者容易，招一个符合条件的农业记者很难。比如，我台有一个从农村出来的新闻专业大学本科毕业生，他有电视台实习经历，对农业熟悉，对农民有感情，也愿意到农业栏目来做记者，通过几次采访实践，受到用人单位和被采访单位的好评。

四是与农业院校沟通合作，招聘农大新闻系毕业生。目前大多数农业院校都设有新闻传播系，他们也面临着怎样让培养的学生更受用人单位欢迎的问题。农业院校新闻系培养的学生，既有新闻专业知识又有农业专业知识，工作起来更能得心应手。媒体可以在院校设立奖学金，吸引和培养优秀的农业记者。

（作者单位：赣州电视台）本文责编：狄青