幸福全靠组织谋

初春时节，阳光媚、海棠红，菜花田里逐黄蜂。从元宵节的团圆喜乐中重返工作岗位的农民工们，也迎来了新年新营生。位于郫县的成都现代工业港――这座吸纳川内农民工数量巨大的“大熔炉”，又井然有序地开始了日常运转。数以千计的农民工兄弟仰仗它的平稳运行来实现自身乐业、安居、生存、发展的愿景。

3月中旬，记者来到成都现代工业港，见到的是比油菜花更灿烂的笑颜，听到的是比除夕爆竹更响亮的赞誉。在这里，农民工在工业港党工委、管委会的关怀下，正离“幸福”越来越近……

【幸福档案一】

钟传江，40岁，金堂县土桥镇人。从农民转型为工人已整整10年。现为成塑线缆厂的一名普通工人，也是随厂最早迁入成都现代工业港的“老资格”之一。厂里目前像他一样的普工有400余人，其中大部分为非郫县籍的四川人，以前这拨人喜欢自称“外来户”，如今，情况则大不相同了。

转变源于孩子入学问题的顺利解决。老钟的丫头今年13岁，念初二。2009年之前，女儿一直呆在老家金堂，由妻子照管，他单枪匹马在郫县上班，逢大节大假才回去探亲。“娃娃跟我感情都淡了，见面也不亲热了。”由于跟孩子相处少、沟通少，身为父亲的钟传江常为“忠孝难两全”而苦闷。想把妻儿老小接来身边，“落户”这件事又让他“头大”――当得知有同事为办理子女入学手续而跑了整整半个月“相关部门”却最终未果时，他更踌躇了。

自2009年起，钟传江所在的企业与成都现代工业港管委会“接上了头”，从此，职工的诉求都能通过企业服务部这个平台向上级部门反映申报，由管委会专门解决。钟传江瞥见了希望。

当年夏天，管委会工作人员来厂里了解职工学龄子女的就学情况，老钟也半信半疑给女儿登记报了名。同年9月就接到通知，女儿已被当地德源镇中学接收，开学当日，只需带上户口簿、单位证明到校报到即可，享受和当地孩子一样的待遇。

“简直没有想到，这么轻巧就把女儿的入学问题解决了！真的太感谢管委会了！”去年，他们举家搬来郫县，有了房子，更有了家。“心头踏实了，干活也更卖力了嘛！”对于这份团圆的幸福，钟传江说他做梦都笑醒了几次。而对于工业港党工委、管委会来说，解决企业职工“安居乐业”只是其众多服务职能中最寻常的一项。

【幸福档案二】

“丹丹调味品公司，5女；勃克啤酒厂，7女；川润液压设备公司，18男……”去年5月，工业港团工委负责人小苏托着一厚摞登记表，确认参加首届“鹃城有缘・青春有约”青年职工联谊活动人员的信息。这项旨在加强职工交流沟通、树立青年男女正确婚恋观、顺带牵线搭桥促姻缘的“金点子”正是出自他本人。虽是首届，但从报名的情况看来，反响可谓相当热烈。

本着自愿自主原则，凡单身员工均有报名资格。参与者年龄从20岁到35岁不等，共计50余人。

专业素拓教练带来了精心设计、丰富多样的训练项目，手拉手、背靠背……起初还略显拘束的年轻人逐渐放开了手脚，自然而然敞开了心扉，现场欢声笑语，气氛热烈至极。活动之余，“找到感觉”的青年男女大大方方握手、互换手机号。

这样人本化的服务已成为成都现代工业港的一项长效机制，帮助提升年轻职工“成家立业”的幸福指数。此外，还有每年一届的职工运动会、职业技能大赛……“变着法儿丰富职工的业余生活，让他们在工作之余有所寄托、精神充实。”工业港管委会党群工作部部长冉彦这样说。

【幸福档案三】

外地企业代表“中建商砼”（成都站）扎根工业港两年有余，去年一举荣获总公司颁发的“先进集体”称号，郫县县委、县政府颁发的“先进党支部”、“明星企业”荣誉称号。提及这些成绩，站长陈凯说最要感谢的就是工业港管委会的大力帮扶。

“公司有一些文化程度不太高、法律法规意识淡薄的本地员工，我们平时管起来不那么得劲，多亏了管委会同志的协调努力。”去年，该厂一名长期迟到早退的员工被口头辞退，这名本地员工闻讯后异常激动，怕得不到相应补偿，便直接跑到工业港管委会“申冤”。

了解到因离职手续没办妥而未获得赔偿这一情况后，管委会工作人员协助该员工回公司完善了手续，同时，对其不遵守劳动纪律的行为予以批评教育。最终，该员工如愿获得了相应赔偿。“以后遇事我一定相信组织，走正规程序，决不冲动。”临走时，他诚恳地向公司领导及管委会的同志表示。

公司上下对管委会的“救火”行为充满感激，“及时有效化解了矛盾，确保了公司的正常生产秩序，同时也给在职员工上了生动的一课。”该站党支部书记龚华江由衷称赞。

逢难关，正因为有工业港管委会的义不容辞、挺身而出，才换来企业的长治久安、稳步发展。“我们的军功章里有管委会的一大半！”采访中，不少企业负责人都这样表示。

记者离开成都现代工业港时，管委会同志忙碌的身影还穿行在企业林立的园区内。一个追问浮上记者心头：幸福在哪里？眼见耳闻，如此鲜活的样本就在我们身边，就在每一位农民工的脸上、心里。记者耳际一直回响着这样一句话：“有了和谐才有福享，大家幸福才是真的幸福……”