发展劳务经济 加快致富步伐

2006年，辰溪县就业服务管理局先后获得怀化市人民政府“就业与再就业工作”先进单位和怀化市行业系统先进集体荣誉称号。

围绕经济发展提供人才支持，促进和谐社会创造就业岗位是就业局的主要职能。为此，就业局确定了06年的三大工作重点：继续搞好下岗职工的就业和再就业服务；扩大劳务输出创造劳务品牌，以劳务经济促进社会主义新农村建设；着重解决“零就业”家庭就业问题。

就业和再就业服务，“创岗位重培训”是关键

做好就业再就业工作是就业局工作的重中之重。结合县情，就业局制定了“创岗位、重培训，拓渠道”的服务方针。

创造就业岗位是解决就业再就业问题的重点工作。加快经济发展，增加就业岗位依然是促进就业的根本途径。再就业方面，去年政府通过购买公益性岗位，为330名下岗再就业工人解决就业问题；通过政策导向鼓励企业吸纳再就业职工：企业每接受一个再就业职工，政府补贴1000元，且享受各种税、费优惠和相关社保补贴，创造就业岗位取得了较大成效， 70%以上的下岗职工实现了再就业。

“授之以渔的重培训”方式，提高劳动者的竞争力。05和06两年里，辰溪县就业局多次组织免费培训和推荐就业服务，根据市场需求量大的专业如计算机操作、电工电焊等有针对性的进行培训，两年内培训人数达1700人，就业率高达93.9%。这种以就业为目的的免费培训和推荐就业服务直接推动了就业人数的增加，预计07年培训人数为1300人，且就业率要85%以上培训才算合格。另外07年由政府出资，劳动和社会保障局执行，将建成两个与企业需求同步的培训机构，以配合扩大免费培训的范围。

通过以上努力，06年就业取得了可喜的成绩：转移农村富余劳动力4000人，解决县城（其中很大部分为下岗职工）就业人数为1800人。

除此外，辰溪县将进一步扩大就业信息渠道。今年除了现存的两所民营职介所外，将会有步骤地增加职介所提供就业服务信息。

以创建劳务品牌为契机做大做强劳务输出产业

2006年辰溪县作为湖南省150个劳务输出基地之一取得了不俗成绩。到目前为止，辰溪县共有7万人在外务工，其中沿海一带约5.8万人，省内约1.2万人，直接促进了辰溪县经济发展。辰溪县劳务输出工作之所以开展得较为顺利，最关键的一环是提升劳务输出质量，创建劳务品牌。在农村，为了进一步提高农民工素质，推进劳务输出在规模、质量上的更大发展，重点通过培育服务业、计算机操作、金属焊接、电子电器、机械加工等，提高全县劳务工在劳务市场上的竞争力，形成辰溪县自身的劳务工核心品牌。同时不断健全和完善以县扶贫阳光工程、湘西地区技能培训中心，为输出人员的劳动技能培训提供场地。

辰溪县政府专门出台文件，要做好农民工进城务工跟踪服务，确保农民工的合法权益，真正关注农民工的切身利益。今年4月份由县政府牵头，劳动和保障局和就业服务管理局负责人兵分两路，一路南下深圳广州、另一路兵出浙江沿海一带，对外出劳务工生产生活状况进行了详实的调研。

解决“零就业”家庭就业问题是重要的民心工程

就业服务局局长舒敏告诉记者，解决“零就业”家庭问题是重要的民心工程，也是就业局一贯的工作重点。目前在辰溪县约有200户“零就业”家庭，“零就业”使家庭陷入了完全无收入来源的困境。今年以来，就业局开展了对“零就业”家庭的摸底工作，已全面掌握帮扶对象的基本情况，县委、县政府出台专门文件，力争今年全部解决全县“零就业”家庭的就业问题，并保持“零就业”家庭动态为零。