供电公司思想政治工作的不足与解决措施

时间:2022-09-19 08:25:56

供电公司思想政治工作的不足与解决措施

摘 要:电力行业作为国家的基础行业,它的思想政治工作具有无可比拟的重要性和紧迫性,虽然已在实践中取得一定成果,但尚有改善的地方。现阶段供电公司思想政治工作的开展面临着社会主义市场经济体制改革、网络社会的崛起以及相关物质生活压力等外部因素和自身改制不完全、观念未转变等内部原因带来的困难。因此,电力公司的思想政治工作必须着重组织形式、工作内容以及指导思想等方面的综合改进,才能达到预期的工作目标,才能真正促进供电公司的全面发展和职工的全面进步。

关键词:供电公司;思想政治工作;以人为本

Abstract: The power industry as the country's basic industries, its ideological and political work is the importance and urgency of there is nothing comparable to this, although certain achievements have been obtained in practice, but there is still room for improvement. The ideological and political work at the present stage of power supply company is facing the reform of socialist market economy, the rise of the network society and related material life pressure and other external factors and its reform is not completely, concept did not change the internal reasons such as difficulty. Therefore, the power company's ideological and political work must focus on comprehensive improvement of organizational form, contents and the guiding ideology and other aspects, in order to achieve the desired objectives, can really promote the comprehensive progress of full-scale development of power supply company and employees.

Key words: power supply company; ideological and political work; people-oriented

中图分类号:G472

一、引言

国家电网公司发展方式的转变正在全面展开,集团运作、信息集成、集约发展等一系列管理措施的推进使供电企业的生产管理工作发生了质的改变。围绕着提高供电可靠性开展的生产管理工作已经成为供电企业生产工作的核心内容;在管理和技术急需适应社会经济发展的形势下,必须充分发挥供电企业思想政治工作的优势,通过思想政治工作不断促进供电企业发展。

二、当前供电公司思想政治工作中存在的不足

随着世界经济的快速发展和交流的日益频繁,社会意识领域更加多样化、复杂化,思想政治工作在教育内容、教育方法、价值取向和价值追求等多个方面都受到了严峻挑战。所以,思想政治工作如果仍然只停留在开会提要求、念文件和读报纸上,继续用绝对化的思想观念看问题、做工作,片面地以考核扣分、扣发奖金和提高生活福利等手段代替思想政治工作,而忽视时代特征,那么这样的思想政治工作观念、方法必将因不能适应新时代供电企业工作的要求而被社会所淘汰,直接影响思想政治工作的成效,进而影响到企业的健康发展。

在改革的时代浪潮下,部分领导仍存在着对改革认识不足,对形势认识不清,对思想政治工作地位和作用的认识模糊不清,对先进的理念学习不到位等问题,导致在将改革落实到实处时对新体制、机制不积极适应,政策贯彻不到位,因循守旧对于改革中遇到的新情况新问题徘徊观望,不作为;更有甚者把思想政治工作错误地归结为是耍嘴皮子、看不见、摸不着,对思想政治工作不重视的现象仍然普遍存在。对企业的部署和要求,不能做到认真学习、深刻领会和认真执行,不能正确认识到建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性和必要性,在基层单位,甚至出现大部分政工干部身兼数职的现象,导致工作难以统筹兼顾,活动无法正常开展。

由于现行思想教育体系的不足,职工在工作时普遍存在下列问题:①工作缺乏热情和责任心,不思进取;②缺乏开拓进取的信心和勇气,遇到问题,能躲就躲,能推则推;③缺乏应有的紧迫感,不讲效率,自我要求松懈;④不能适应新形势下企业的发展步伐,工作流于形式,缺少人文关怀和心理疏导,工作的思路、方法、手段陈旧老化;⑤存在形式主义,心浮气躁,急功近利,工作不深入,不扎实。

三、供电公司思想政治工作的解决措施

中国特色社会主义道路要求供电公司思想政治工作必须把市场经济体制新形势和其自身发展规律的新机制作为工作的出发点,努力达到与生产经营一体化运行的目标。针对上述供电公司思想政治工作存在的问题,可以从以下方面采取措施进行应对:

1、努力充实思想政治工作内容

根据建立和发展社会主义市场经济的客观需要和建设与发展国有电力企业的新要求,供电公司的思想政治工作必须要努力拓展和充实思想政治教育内容,倡导和弘扬有利于企业发展和职工爱戴的时代精神。为了实现这一理想,还必须改进和创新思想工作方法,不断研究和探索出贴近实际、贴近群众的方法,使之为广大职工所欢迎所接受。供电公司思想政治工作要根据供电公司和职工的需要,以相关活动为载体,积极开展为企业中心工作服务的主体活动和满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其它社会公益活动,大力推进企业文化建设,促进供电公司的健康运行,为职工提供参与和奉献的机会。

2、正确定位思想政治工作的目标

思想政治工作只有明确目标,坚持以人为本,努力贴近实际、工作生活和干部思想,把握干部的所思、所想、所愿,准确掌握干部职工的工作情况和思想脉搏,进而有的放矢地在解决实际问题中解决思想问题,在办实事中贯穿思想教育,真正尊重人、理解人和关心人,只有这样才能使干部职工的能力得到充分发挥,活力得到充分释放,思想得到充分表达,价值得到充分体现,以更加积极、主动的姿态投身于供电企业建设。

3、坚持以人为本的宗旨

科学发展观坚持以人为本的核心目标,在落实科学发展观的过程中,人才才是促进企业全面协调可持续发展的关键。因此,要坚持以人为本,将培育一支高素质的员工队伍,作为一项长期的重要任务来抓。员工是推动企业发展的主要动力源泉,自始至终都直接参与了企业的经营活动。供电公司的思想政治工作要坚持强调更新观念、与时俱进、带好队伍、确立职工主体地位。坚持以人为本,帮助员工树立职工与企业同舟共济的观念,增强主人翁意识。

4、贯彻促进科学发展的主题

发展是科学发展观的第一要义,企业必须加快科学发展的步伐,力求更好更快地发展。这是企业在发展过程中永恒不变的中心任务,也是企业思想政治工作的不变主题。供电公司要顺应发展的要求,自觉把思想政治工作渗透到企业发展的全过程,坚持以供电公司生产经营管理的需求作为思想政治工作的指导方向,最大程度上保证企业健康高速发展。

5、不断推进思想政治工作的观念创新。

(1)转变思想政治工作“因循守旧”的观念。新时期的思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与单位建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代管理之中,在单位发展的过程中,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并重,提高工作人员素质,激发他们的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力,具有强烈“团队意识”的“四有”员工队伍,创造一流经济效益和社会效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。同时,只有积极探讨新形势下员工的精神需求和价值取向,研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径,思想政治工作才有生命力。

(2)新时期的思想政治工作要提倡“服务”观念。笔者认为,生产经营需要“服务”,思想政治工作也应贯彻“服务”的理念。广大员工既是政治工作实施的对象,也是政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”,我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在“三集五大”条件下,思想政治工作必须树立一种新理念,即:要以员工情绪为第一信号,以员工愿望为第一需求,以员工意愿为决定取舍的第一因素,以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准,尽其所能为员工提供服务,从服务中得到各层面的理解、支持。政工干部要以普通员工的身份和平和的心态,弱化“教育”、“说服”色彩,尽其所能为员工提供服务。以平等的身份来进行沟通、交流,在对员工了解、理解的基础上为大家服务。

(3)思想政治工作要有前瞻性。形势不断发展,新的挑战不断发生,干部职工的思想也会不断发生变化,使做思想政治工作者防不胜防。这就要求思想政治工作者必须有前瞻性,防患于未然。企业的每一项改革都离不开员工的支持与身体力行,思想政治工作要能为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑,就应该在充分研究企业改革和发展措施的基础上,认真分析随之而来对员工观念、利益造成的影响,有针对性地采取相应的宣传策略和应急处理措施,让舆论先行,通过强有力的思想政治工作,让企业员工理解改革的目的和部署,然后才正式启动各项改革措施,并根据员工的反应、意见和建议,主动做好各项疏导和解释工作,让企业的改革能顺畅有序地实施。

四、结语

综上所述,随着我国电力技术的发展,供电公司在加强技术开发创新的同时,更要不断探索和完善思想政治工作。为了开创适应新形势发展要求的思想政治工作新局面,电力公司思想工作必须做到积极探索、与时俱进、勇于实践。本文对供电企业发展过程中出现的问题进行了分析,并提出了解决问题的相应对策,期待能够对供电企业思想政治工作有所促进,为国家电力发展提供保障。

参考文献:

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[2] 凌延亮.供电公司管理剖析[J].中国电力企业管理,2007,(1)。

[3] 杨志强.当前电力企业思想政治工作分析及对策[J].华北电业,2011,(1)。

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