领导干部个人述职报告范文

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作为全乡党建工作第一责任人，我将抓基层党建作为重中之重，全面推进各项工作落实。

一是围绕责任落实，积极谋划推进党建工作。到____乡任职后，对17个村党组织建设情况和党建工作任务完成情况及时进行了解掌握。建立了《党建工作专题会议制度》，坚持每月组织召开专题会议1次，研究部署党建重点工作，完善了《党建目标考核和奖惩办法》等10项制度。

二是围绕服务群众，努力夯实党建工作基础。针对村党组织软弱涣散的问题，对症下药，选优配强红寺村村委班子，完成村委会换届扫尾工作，接访群众120余人次，排查化解矛盾纠纷32件，上访人次减少了95%；维修粉刷窑坡村办公场所80平米。全面落实“四议两公开”工作法，细化村务监督委员会监督事项，24个重点项目全部按照“四议两公开”程序实施。

三是围绕先锋引领，切实加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序和标准，新发展党员18名，其中35岁以下14人，占77%；高中以上文化程度15人，占83%，发展致富带头人党员比例达80%。组织动员42名机关党员到社区报到，开展义务劳动180余人次。通过飞信平台，定期给21名流动党员发送党的知识，及时询问了解思想状况，督促其就近参加组织生活。对4名大学生村官和1名市选派到村挂职干部实行驻村制度、工作日志制度和定期汇报制度，并严格进行考核。

四是围绕推动发展，不断深化拓展载体创新。紧盯京兰道路等12个全乡重点项目，深化拓展“三争一促”、“双联”等活动，落实帮扶资金700余万元，完成道路、阵地等惠民项目15个，帮助群众解决各类问题231件。全面推行“为民服务四项制度”，累计为群众办理新农合、低保等各类事项825件。

五是围绕工作落实，切实强化基层基础保障。在严格落实上级拨付办公经费的基础上，增加投入2.7万元，用于基层党建工作，使各村办公活动经费达到了1.54万元。及时足额兑现68.64万元村社干部报酬待遇，为46名在村职干部购买了养老保险。争取资金160余万元，新建1个村办公楼和5个村文化活动广场。

我虽然在抓基层党建工作方面采取了一些措施，也取得了一些成绩，但与县委的要求相比，还存在一定差距和不足。

一是党建工作责任落实还不到位。虽然根据全乡党建工作实际，建立健全了各项工作机制，建立完善了《党建工作专题会议制度》等10余项制度，但在具体落实上思考的比较少，投入的精力还不够，大部分制度仍然停留在墙上、纸上，制度执行流于形式，作用没有充分发挥出来。

二是基层党建工作创新意识不强。由于到____工作时间不长，对各村的走访调研还不够充分，乡情村情还没有完全掌握，特别是对个别村情比较复杂的村，调查研究的还不够全面深入，导致工作中思路不宽，办法不多，载体创新不够好，效果不明显。

三是党员干部作风需进一步转变。虽然进一步严格了上下班、请销假等制度，严肃了干部工作纪律，但工作中仍然存在紧迫感不强，工作节奏不够快，办事拖拉等现象，工作实效有待进一步提高。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是思想认识还不够到位，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，造成了对抓基层党建工作的责任落实不够完全；二是对抓基层党建工作还不善于用新方法来解决新问题，凭经验和主观臆断开展工作，因循守旧，致使工作停滞不前，缺乏创新意识；三是个别党员领导干部自律意识差，方法简单，依法行政、依法办事能力差，宗旨观念不强，服务意识淡泊。

下一步，我将按照从严治党要求，不断细化、完善抓基层党建工作的各项措施，为____的发展提供组织保证。

一是不断强化责任落实。在抓落实上多下功夫，特别是在各项制度的落实上，进一步强化领导责任，明确班子成员和党支部书记分工，切实落实“一岗双责”，与各村签订制度落实责任书，完善考核体系，确保党建目标和各项制度落到实处。

二是努力加强工作创新。进一步加强调查研究，扑下身子，进村入社，坚持做到每年深入17个村指导调研工作不少于2次，全面准确吃透全乡情况，理顺工作思路。加强学习，在积极参加中心组学习和干部理论学习的基础上，制定学习计划，每周坚持自学3小时，不断提高创新意识，积累新方法。

三是持续改进工作作风。进一步完善干部管理考核制度，将平时表现与年终考核相结合，作为干部推荐任用的重要依据。进一步优化各口站所人员配置，合理分工，提高运行效率。完善奖惩制度，提高干部工作积极性。