浅谈医院计划生育管理

【摘要】 新时期的计划生育工作，任务艰巨而光荣。作为计划生育工作者，要肩负起历史的使命，要努力提高自身素质和修养，增强对计生工作的责任感，工作上不断提高，不断进步，使医院计划生育工作质量不断提高。

【Abstract】 The new era of family planning, the task is arduous and glorious. As family planning workers to take up the historic mission，Must strive to improve their own quality and training, strengthen the sense of responsibility for planning work, work constantly to improveand progress，enable the hospital to continuously improve the quality of family planning work.

【关键词】 医院；计划生育；管理

【Keyword】 Hospitals；family planning；management

1目标管理，层层落实

我院制定了更科学合理的计划生育目标管理责任书，实行三级责任制，主管院领导、计生负责人、科室计生员，层层签订目标管理责任书，一级负责一级。做到“三律”：一律持证怀孕，一律持证生育，计划外怀孕一律采取补救措施，一孩妇女要求上环，二孩妇女一律结扎，实行孕前管理，把住妇检关。

2细化工作，完善制度

1.1利用信息化管理改进和完善人口与计划生育工作机制，规范管理。对“计划生育信息管理系统”软件进一步升级，健全完善计生档案的管理，力求分类准确，变动及时。

1.2认真搞好“三查”（查环、查孕、查病）服务，每年为女职工体检一次，为女教职工查环、查孕，并登记造册，每年进行2次男职工配偶计生情况函调，对逾期未交函调表的教职工，暂停发放月度奖和计生达标奖，以保证函调工作如期完成。

1.3根据上级要求，已为全院户籍女职工办理“计划生育服务证”。

1.4健全并严格执行计划外怀孕报告制度。

1.5按照计划生育事前、事中、事后的要求，认真做好计划外怀孕、生育的管理工作。

1.6建立完善生殖档案。在育龄女工管理方面，全面实行避孕、节育措施知情选择，建立生殖档案，使职工掌握更适合自己的避孕方法，以及适合本人年龄特点的生殖保健常识。

3以人为本、构建和谐

关心计划生育的女职工和独生子女，按照医院计划生育的有关规定，将各项奖励落到实处。为奖励计划生育的女教职工，医院为每位计划生育的女教职工送上一份贺礼，关心教职工独生子女节日活动，发放补贴，六一儿童节放假半天给独生子女家长，为教职工子女购买了“独生子女综合保险”，及时发放领取独生子女证和落实各项计划生育措施的奖励金。通过各种奖励措施，认真贯彻各项计生工作和落实避孕节育措施。切实解决本单位职工计划生育中遇到的实际问题。

4努力不懈、成效显著

我院计生工作在医院的领导下，严格执行《流动人口计划生育工作管理办法》和《广东省计划生育条例》，坚持以人为本的思想，积极开展计生服务，根据《广东省人口与计划生育条例》的精神，结合学校下达的计划生育目标管理责任书，积极开展一系列的计生工作，加强与学校和街道计生部门的密切联系，及时掌握国家计生政策的最新动向，圆满完成全年的计生指标。连续5年我院计划内生育率100%，晚婚率100%，节育率100%，计划生育持证率100%，独生子女率100%，年独生子女优特政策100%。49岁以下育龄妇女参检率100%，报表、帐卡、数据按时报送准确率100%。

计划生育是一项长期的工作，在今后的工作中，要进一步认真贯彻上级下达的计划生育精神，稳定医院的低生育水平，坚持与时俱进，努力开拓创新，开创医院人口与计划生育工作的新局面。