人才合作校企联姻

现代园林企业到底需要什么样的职业人才?围绕这个话题，2010年12月16日，一场以“校企合作，共谋园林事业发展”为主题的湖北首届园林职业教育发展峰会在湖北生态工程职业技术学院召开。

本次峰会由湖北省花木盆景协会和湖北省生态工程职业技术学院联合举办，武汉法雅园林有限公司、湖北四季青景观园林设计公司、湖北钟祥紫园园林工程公司、湖北楚林园林公司、武汉一品红园艺公司、湖北富苑科技公司、黄石市园林花木公司、江汉油田园林绿化公司等数十多家省内知名园林企业与会。 　高等职业教育是培养园林人才的摇篮，但长期以来，“象牙塔”里面的教育与市场需求脱节，毕业生较难在短期内适应工作需要，而园林绿化企业却缺乏储备人才，园林领域一将难求。

在谈到大学生作为先进劳动生产力方面，湖北钟祥紫园园林工程公司董事长李家庆等企业家表示，非常欢迎大学生进入这一领域。

说到大学生的能力，黄石市园林花木公司总经理助理魏亚虹表示，现代的一些大学生思想观念存在误区，不愿意从苗圃的生产管理的基层做起，只想做园林设计，认为这样的基层工作不体面，眼高手低，跳槽频繁。她认为，想要成为一名优秀的园林景观设计师，与花卉苗木的近距离接触是必要的，千里之行始于足下。

想要在这一行做出名堂，一定要沉下心来，讲求一个“专”字。江汉油田园林绿化公司的总经理王云峰，谈到一个业内同学赞不绝口。这位园林工作者20年来潜心研究皇城牡丹，心无旁骛，仅通过叶子就能分辨一千多种牡丹。 　企业家与师生的座谈会上，湖北君朋园林绿化工程公司董事长尹维胜表示，园林是一项博大精深的学问，大学生们还要多多熟悉文史、风俗，有人把柏树栽门前，还有人把桃树种在屋子的正东面(寓意：“东逃西散”)，这都是于我国风俗文化相悖的。

这次会议校企双方还签定了协议书。这份订单式《校企合作协议书》的签订、有目的的劳动力培养模式，整合了人力资源，节约了社会成本，使学生就业与企业需求挂钩，避免了理论知识与实际操作脱节，大大提高了学生就业率和竞争力。

学校聘请企业推荐的高级技术和管理人员为客座教师，直接参与学校科研教学、实训指导、教材编写等工作。同时，学校也安排有经验的专业教师承担企业的技术开发工作，协助企业开展员工培训。企业负责为学校的学生提供实习场所，择优录用毕业生。

对企业来说，有目的的培养、挑选符合自己要求的人才，按需索取，节约了面试成本，避免了为不符合企业要求的员工买单。

这种校企合作的良好模式，值得业界借鉴，我们期待着这种人才合作方式下带来的美好明天。