比房产泡沫、股市泡沫更可怕的是人才泡沫!

中国经济本质上讲,所受到的冲击表面上是出口,背后实质上是产品竞争能力。我们要懂得一点,挑战者比领导者更喜欢危机,任何一次经济危机其实都是领导者落马，挑战者登上历史舞台的重大机会，正如二战成就了美国，中东石油危机成就了日本，亚洲金融危机成就了三星一样，这次次贷危机会不会是中国登上历史舞台的一个机会，关键在于企业的竞争力！

企业的竞争力是什么？企业的竞争力其实就是人的能力！过去依赖廉价的劳动力成本聚集起来的制造优势，说明什么？说明中国人才结构的失衡。也就是说在中高端人才中，中国企业是紧缺的，而在低端的廉价劳动力却是过剩的。

中国经济的泡沫其实也就在这里，业绩快速增长的时候，企业会如何办？山中无老虎，猴子称大王。房产泡沫、股市泡沫背后是房产与证券公司人才的平庸，而比房产与股市泡沫更大的，是全社会普遍的人才泡沫！

中国企业危机本质上是人才的危机，是人才泡沫的危机！

什么叫人才泡沫？所谓的人才泡沫是指表面上是人才济济，欣欣向荣，但是在面临危机冲击时，瞬间被击败得溃不成军。所谓的人才有多少是假人才？所谓的那些高管、经理是有多少是华而不实，是因为在经济的自然飙升时催生出来的？而不是本身具备了应有的能力构成。

所谓真的假不了，假的真不了。华尔街的金融危机，让20%的金融人士败下阵来。而目前房地产诞生了多少百万富翁，制造了多少所谓的高级人才？滋生了多少虚拟的职位？而这一切都将随着泡沫的破灭而破灭。07年、08年楼市危机，多少房地产人士苦不堪言？甚至连找工作都成问题。这就是人才泡沫！

就此而言，我们一旦跳出具体的技术性原因，而从宏观上去看，中国企业的转型就是人才的转型。没有人才的转型，业绩增长方式怎么转型？所以我们要大张旗鼓地提出这样一个战略型的口号，即：经济的转型是企业的转型，企业的转型是人才的转型！而人才的转型最大阻碍是中国大学教育体系，或者说，人才转型的背后是中国教育体系的转型！

从这一点我们来看大学生就业，为什么辛辛苦苦读了那么多年书，最后却面临找不到工作？这难道不是中国教育体制的悲哀吗？如果连大学生都失业，我们那些农民兄弟岂不是走投无路？

这样我们就问：是什么原因导致了这个结果？本质上还是人的问题，大学生找不到工作是一个假现象，即：并非大学生太多过剩，而是我们的大学生不能满足企业的需要，不能为企业创造业绩，提供结果。如果每一个大学生都能给企业带来业绩，赚钱，我不相信哪家企业不愿意招大学生！那么又是什么原因导致这些大学生不能够为企业创造业绩，带来价值呢？是没有工作经验吗？没有工作经验的背后又是什么？工作经验等于业绩吗？如果工作经验等于业绩的话，那么所有人都不用读大学了。

结论就是，不是大学生找不到工作，也不是大学的知识不能创造价值，而是他们不懂得将知识转化为财富！当无数大学生拥挤去考公务员的时候，谁应当对此负责？

因此，在全球经济危机中，我们的革命要从人的观念开始，中国市场经济最大的瓶颈，实际上是教育体系与观念体系的瓶颈，而不是技术的瓶颈。中国为什么现在中高端人才紧缺呢？其实这个背后最大的瓶颈是我们整个社会，为考试而学习，而不是为创造价值而学习的思维！

不信我们可以看看，是不是所有的公司在招聘时都有一条，那就是很好的人际沟通技巧。当所有的公司都有这一条，那就意味着这是大部分公司对所有人的要求，但是又有多少人在这方面做努力呢？我们的大学不教，我们的家庭不教，然后变成到企业录用你时才教，结果企业就不愿意招应届生，而愿意招优秀的工作经验者，结果就是社会大量的失业。

一句话：如果把学习当成一种生产过程的话，知识如果不能够转化为商业价值，知识就是库存而已！而库存不仅不是利润，库存反而是占有现金流的最大元凶！（摘自《经济管理文摘》）