医院职工思想政治论文

一、对思想政治工作认识不够。

主要表现为:大多数职工，包括我们医院的领导也只是认为医院工作就是医疗。医院作为企业，就是要通过医疗创造经济利润。给广大医院职工开支，发奖金。思想政治工作，就是领导拿上级文件念念，诵读就算完事，下面职工拿来几个本本“照葫芦画瓢”地记记，要求进行深入讨论的却七嘴八舌地变成“侃大山”，会上拍几张照片，在内容上“照本宣科”，时间上“偷工减料”，应付完检查为止，表面上看，每项学习安排都有着落有回声，但实际上却什么都没学到，往往起不到思想教育的效果，这样就导致学习质量不高，教育效果欠佳，其根本就是认识不到思想政治工作的重要性。

二、新形势下加强医院职工思想政治教育工作的几点建议

（一）树立医者“救死扶伤”天职思想。

1.全心全意为职工热忱服务。

医院首先是公益性的，然后才是盈利。要提高医院职工的思想政治素质，医院的教育工作必须创新，必须贯彻以人为本的方针，充分体现医院的“公益性”，让广大职工真正救死扶伤，不求回报。医院要把调动广大医护工作者的积极性作为思想政治教育工作的出发点和落脚点。医院要利用各种资源，保障广大职工的基本权益，多做职工的思想工作，多了解职工的需求困难，并加以解决，消除职工的后顾之忧，充分调动职工的积极性和创造性。这就需要医院各级领导，特别是从事思想政治工作的同志，设身处地的站在职工的角度，要把以人为本的观念牢固记在心中，认真细致的观察事物主动热情地关心医院的每一个职工干方百计地为职工办实事、办好事、解难事，使每个职工处于最佳的工作状态。

2.坚定信心扎扎实实为职工排忧解难。

我们信仰的马克思主义认为人们为之奋斗的一切都与他们的利益有关。这个理论自然适应当前形势下的医院。医院职工自然也离不了利益。如何处理利益与职责的关系，就需要我们医院思想政治教育工作的同志进行平衡。这就需要我们善于听取广大职工的心声，尤其处在基层的职工的声音，了解广大职工的需求，及时发现职工遇到的问题与难题，并依靠医院资源加以解决，让广大职工真正把医院当成自己的家，当成自己工作和生活的靠山，真正体会到组织的关怀，在温暖和煦的气氛中促进人的精神世界的升华，从而提高广大医院职工的思想政治教育水平。

（二）改进和创新工作内容捉进思想政治工作的针对性。

1.深入基层重心下移。

我们必须面对的是大多数医院职工处在社会的最基层，大多医务人员分布在科室工作，绝大多数医务人员都工作在临床一线，基层的思想政治工作做的如何，关乎思想政治大局。这就要求我们医院职工的思想政治工作重中之重要深入到基层，把医院的医护质量、技术、技能、各项管理水平、工作机制转换等工作与思想政治教育工作有机结合起来形成综合效应，从而提高医院整体的服务水平，更好的为广大人民服务。

2.围绕中心服务大局。

任何工作都有它的目的性，而医院职工的思想政治教育工作的目的就是提高医院的整体水平。这一切都是围绕医院的中心工作的，只有完全服务于中心工作才能发挥应有的作用。医疗卫生服务工作是医院的中心工作，因此我们的思想政治教育工作就要适应中心工作的需要，并不断的跟随改革的步伐，不断的创新工作方法，改善工作步骤，提高服务水平，做好医院职工的教育转化和引导工作。

三、结语

总之，新形势下的医院职工思想政治教育工作要坚持以“以人为本”，勤于探索，不断创新，勇于实践，以期取得满意的效果，更好的为社会服务。

作者：王旭娟 单位：河北省荣军医院老干部科