职工思想政治工作要突出一个“实”字

【摘要】工会职工思想政治工作一定要切合职工所想、所思、所求、所需的实际情况，鼓“实”劲、办“实”事、求“实”效，突出一个“实”字，力争把实事办好，把好事办实。开展有效的思想政治工作就要坚持思想、生活一起抓，理清思路，逐步建立长效机制，不断增强为职工办实事的主动性和实际效果。

【关键词】工会组织 思想政治工作 职工

工会组织是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是维护会员和职工利益的代表。因此，工会职工思想政治工作一定要切合职工所想、所思、所求、所需的实际情况，鼓“实”劲、办“实”事、求“实”效，突出一个“实”字，力争把实事办好，把好事办实。

一、夯实思想政治工作的根基

工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，所以，一定要在各级党委统一领导下，开展工作。一是一定要以提高广大职工整体素质，不断发展工人阶级的先进性，造就一支具有先进阶级理想、社会主义职业道德、现代化科技知识和严格组织纪律的强大阶级队伍为出发点来做“实”工作。二是要教育职工树立具有中国特色社会主义的共同理想，积极培养“四有”新人，引导职工识大体、顾大局，正确对待改革过程中的利益关系调整，团结动员全体职工积极投身到为全面建设小康社会建功立业上来。三是建立严格的职工学习制度，在企业职工中，积极开展“创学习型组织，争做知识型职工”活动，定期组织职工进行党的理论知识学习，并做到人员、内容、记录、考勤、考核、奖惩“六到位”。

“鼓要打到点上，笛要吹到眼上”。《工会法》把维护职工的合法权益作为工会基本职责，那么，职工的思想政治工作就要紧紧围绕依法维权做文章，真正做到“维权到位，温暖到家”。一是在职工利益受到损害时，工会干部要挺身而出，用实际行动为他们“讲话”、“撑腰”。二是进行安定团结教育，向职工宣传安定团结对经济建设的重要性，要让职工明白，只有安定团结，才有经济发展，最终才能使职工的根本利益得到保障。

二、增强思想政治工作的感染力

俗话说：“一万个零抵不上一个一；一万次空想抵不上一次实干”。工会组织要把为职工办实事，解决实际困难作为搞好职工思想政治工作的重要环节来抓。掌握职工思想动态变化，化解矛盾和纠纷，增强沟通理解，帮助解决实际问题。工会组织要通过实施“送温暖工程”和“帮扶”困难职工工作，切实履行起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。通过“送温暖、献爱心”活动，把党的温暖送到职工的心坎上。

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针，做职工思想政治工作就必须紧紧围绕这个主题。一是要认真学习贯彻中国工会十四大精神，团结动员广大职工在全面建设小康社会中，发挥主力军作用。二是要以开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动为载体，把职工思想政治工作做活，使新时期的职工思想政治工作充满时代气息，焕发出新的生机和活力。三是要积极开展“安康杯”竞赛活动。加强《安全生产法》的学习、宣传和教育，要进一步建立健全工会安全生产劳动和劳动保护的三级监督网络体系，加大工会在安全生产工作中的参与力度，不断提高职工安全生产意识，是对职工自身利益的最大维护。

三、注重思想政治工作的落脚点

思想政治工作的根本问题是领导和群众关系问题，归根到底是为谁服务的问题。作为工会干部要必须牢固树立为职工服务的思想，在确立思想政治工作思路，制定实施方案，策划具体活动时，都要坚持时时从为职工办实事出发，处处以职工利益为重，事事为群众着想，多想一想职工是不是需要、是不是欢迎、是不是接受，从而，更加科学合理地把对上负责与对职工负责结合起来，把先进性与广泛性结合起来，把统一性与多样性要求结合起来，使思想政治工作进一步把握职工的愿望，满足职工的需要，体现职工的利益。要认真研究实际工作和生活中存在的物质、政策、环境、心理等因素对人们思想的影响，多一些调研分析，多一些民主平等，多一些情感沟通，防止简单化、工具化、模型化对待职工。

一是提供精神动力。满足职工提升思想境界的需求。管理方式的大变革，利益格局的大调整，对职工的心理承受能力是一次严峻考验。要通过长期不解的更新职工的思维方式，完善职工的思想道德修养，及时破除各种陈旧观念，正确处理各种利益关系，更快适应客观形式需要。二是提供知识帮助，满足职工实现个人价值的需求。要帮助职工熟练掌握岗位技能，养成良好的职业道德行为和习惯。要注重人文关怀，提供公平竞争的环境。三是提供文化氛围，满足职工提升生活质量的需求。要不断丰富职工的业余文化生活，培养健康文明的生活方式，不断提高职工的生活质量。

同志在“七一”重要讲话中饱含深情地指出：“群众利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”积极解决职工普遍关注的热点难点问题。始终坚持一切为职工着想，既要牢牢把握那些事关全局的大事要事，也要解决职工生产生活中的实事难事，努力做到不以事小而不为，不因困难而不为，在具体工作中不断深入，在细微处展现真情。通过及时解决职工急、难、烦等问题，进一步树立政治工作实实在在为职工说话、撑腰、办事的崭新形象，凝聚起聚精会神图跨越，一心一意谋发展的强大精神动力。要把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，把关爱职工体现在公开、公平、公正办事上，从“小事”入手，集中力量改善职工工作生活条件，关注困难职工的实际利益，确保职工队伍稳定，使职工思想政治工作更加可亲可信、深入人心。

四、新时期思想政治工作应适应时代要求

随着改革开放的不断深入，我国加入WTO与世界经济全面接轨带来的机遇与挑战，引起了职工价值取向和思想观念的深刻变化。面对这一大环境，如何做好职工思想政治工作，是新形势对我们提出的更高、更新、更迫切的要求。要开展好职工思想政治工作，就只有以“三个代表”重要思想和党的十六精神为指导，用“三个代表”重要思想通领工会工作，构建新时期思想政治工作新体制，抓好特殊群体，坚持以人为本，不断增强思想政治工作的生命力，以感情为基础，不断提高职工对新问题的承受力和适应力，以新的文化发展观促进工会工作，才能适应时代的要求。

综上所述，开展有效的思想政治工作就要坚持思想、生活一起抓，理清思路，逐步建立长效机制，不断增强为职工办实事的主动性和实际效果。职工思想政治工作只有突出一个“实”字，才能坚持一切为职工着想，不能停留在喊口号、搞形式上；才能体现在坚持不懈为职工办实事上；才能真正全方位、全过程地做好职工思想政治工作。

(作者单位：山东莱西市规划管理局)