围绕农场发展做好职工思想政治工作

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 在当前农场进行资源整合的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为农场的改革和发展提供思想保证和精神动力。

关键词 农场 职工 思想工作

在当前农场加快改革发展的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快农场改革发展、提高农场经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进农场持续健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕农场发展，做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅见解：

一、增强思想政治工作的渗透力

政工干部在基层党委处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是农场党的建设、思想政治工作和农场文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。

二、提高思想政治工作的效力

在每完成一项任务中，要把握宏观控制，要联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性，努力提高思想政治工作的效力。

三、坚持群众性，党、政一起抓

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政一起抓，像这几年，农场各党支部组织认真贯彻落实农场党委的决策部署，针对影响农场稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的下作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为，确保了农场治安秩序的稳定。为农场总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此各级党的组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在原有体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，农场作为企业，思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。目前在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。

在实践中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事人手，比如，落实低保救助、开展全民健身活动，建立职工健康档案，部分解决一线职工的生活困难，职工餐厅的生活改善，日常的“五必清、六必访、七必谈”活动以及各支部开展的节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，使本单位真正成为了职工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。农场用真情暖了职工的心。职工会自觉地把真心献给农场，与农场同舟共济。这样在农场内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们农场兴旺发展的必然保障。