加强就业创业培训提升企业员工整体素质

【摘要】根据国家“加强职业培训促进就业工作”的部署，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持“城乡统筹，就业导向，技能为本，终身培训”的原则。针对我区城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者就业技能培训，为服务全区产业转型，跨越发展培养大批技能型人才。

【关键词】就业；创业；便民服务

一、开展就业创业培训的意义

（1）大中专院校毕业生培训的意义。据了解，大多数大中专毕业生在就业创业前，缺乏见习实习和就业创业培训的机会，由校园跨入社会时的心理准备严重不足。许多人面对就业、创业的问题，缺乏良好的择业心态、准确的自我定位，以及对社会、市场和企业需求的基本认知，从而影响到就业创业的成功和人生的发展。因此，我们不仅需要为大中专生提供更多就业创业的机会和见习实习的岗位，还应该大力加强他们就业创业的培训，帮助他们尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的心理调整和角色转变，尽快融入到新的工作环境中，发挥自己的专长，实现自己的价值，为国家和社会多做贡献。（2）在岗员工培训的意义。企业在岗人员、管理方面时常发生变化，加强对员工的培训，是企业保持稳定发展的保证。随着社会的进步，知识的不断更新，新技术不断涌现，企业对高新技术有了更高的要求。企业应当不断对员工进行有关本行业的最新发展态势，最新技术要求方面的培训，以此来督导员工跟稳行业发展步伐，胜任变化的岗位技术要求。

二、加大工作力度，提高培训质量

一是依托现有各类职业院校和职业培训机构，面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展就业技能培训，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受培训，实现技能就业。二是要充分发挥企业在职业培训中的主体作用，面向广大企业在岗职工，广泛开展多种形式的岗位技能提升培训和高技能人才培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训，全面提高企业职工的职业素质和工作能力。三是要面向有创业要求的大中专院校毕业生，积极开展创业培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训，提高创业成功率和经营稳定率，带动更多的劳动者实现就业。为此，我们应重点从四个方面抓好落实。一是大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等培训模式，加强多种形式的校企合作，实现培训与就业、培训与企业岗位要求紧密结合。二是进一步加强职业技能鉴定工作，为劳动者及时提供技能鉴定服务，强化职业技能鉴定对职业培训效果的检验。三是加强职业培训机构规范管理，完善政府购买培训成果机制，通过公开公正的认定方式，选择优质的培训资源承担政府补贴性培训任务，并切实加强对培训过程的监管。四是加强就业服务，建立覆盖城乡的公共就业人才服务体系，定期公布人力资源市场供求信息，引导各类劳动者选择适合自身需要的培训项目，帮助劳动者顺利实现就业。

三、夯实工作基础，提升培训能力

一是要加强职业技能实训基地建设，加快提升改造一批职业技能实训基地，提高职业培训机构的培训能力。二是要加强职业培训信息管理平台建设，在本地级城乡建立统一的职业培训信息管理平台，对承担培训任务的培训机构和接受政府补贴培训的人员进行动态管理。三是要加强就业培训师资队伍建设，深化一体化课程教学改革，加快国家职业技能标准、职业培训教材和职业技能鉴定题库建设，为就业培训工作的开展奠定坚实的基础。

四、就业培训前景展望

一是整合资源，搭建就业培训平台。全市各培训机构按照“培训、服务、就业”的宗旨，针对市场需求和培训对象特点，实施订单定向培训、校企联合培训、实用技能培训，促进培训与就业的有效互动，为大中专院校毕业生、在岗员工、农民工参加就业培训搭建更加便捷实用的服务平台。二是强化质量，提高就业安置效率。进一步完善就业培训资金管理办法，坚持定单、定向技能培训，实行培训补贴与结业考核、技能鉴定和就业安置相挂钩的办法。三是明确重点，发挥创业倍增效应。实行创业培训跟踪服务制度，为参加创业培训人员建档立册，不断完善创业培训与项目开发、开业指导、小额贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”的工作模式，努力优化创业服务环境。及时总结、推广创业典型，不断开发创业项目，建立大中专毕业生、在岗员工、农民自主创业成功案例库，加强创业指导，不断提高创业的成功率。

总之，创就业培训基地，以用人单位订单、定岗为导向，同中职学历教育相结合，推出岗前技能培训，上岗后还可申报半工半读，中职学历教育学籍的职业培训模式。使参训就业学员相继实现技能、就业、学籍、落户、学历五愿望。并组织发动有智慧和有才干的志愿者，加盟到就业创业培训基地中来，成为倾注互助情感、播撒和收获希望之果的桥梁纽带。