干部工作要坚持“四个明确”

党委组织部门承担着干部工作的重要职责。要正确履行职责，做好本职工作，就必须对自身工作进行正确的定位。为此，在干部工作中一定要坚持和做好“四个明确”。

一、必须明确我们是从事干部工作的“基础工作”的。省委组织部的干部处是省委、部里联系地方和部门班子和干部的处室，责任重大。我们的工作不是分管而是分工联系地方、部门的班子和干部，是服务、是联系。这是一个基本的概念。既然是联系，就要求我们必须深刻理解、准确把握、坚定贯彻省委关于干部工作的要求和意图，在思想和行动上与省委保持高度一致；既然是联系，就要求我们必须要把各项基础工作做细、做实，把班子和干部的情况弄清、吃透，随时能为省委、为部里提供客观、准确的干部信息，提出恰当、合理的建议方案；既然是联系，就要求我们必须强化服务意识，做好工作的点点滴滴，处理好工作的每个细节，用高质量的工作体现我们的严谨细致，体现我们的协调高效，体现我们的公道正派。只有这样，我们才算找准了工作的重心、抓住了工作的关键、突出了工作的重点；只有这样，我们才能正确履行工作职责，真正发挥省委、部里选干部、配班子的参谋助手作用。就干部工作的“基础论”而言，我们要经常想一想，我们对班子的情况清楚了吗？我们对班子中干部的情况熟悉了吗？

二、必须明确我们是从事干部工作的“操作工作”的。从事干部工作的同志做着操作层面的工作。这种操作层面的工作既不是单纯研究政策也不是纯粹机械动作，是宏观与微观的结合。一方面，干部工作要体现中心意识、大局意识、服务意识，要体现党管干部的意图和群众公认的价值取向，要科学化、民主化、规范化、制度化，要把这些思想和理念体现和落实到具体的干部工作中；另一方面，干部处室的干部工作又是微观操作层面的工作。因为我们的工作是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按程序、按规范做具体的干部选任工作，每一个步骤和每一个环节都有明确的规定和要求，容不得丝毫的马虎和随意。只有科学有效地把宏观理念与微观操作结合起来，我们才不至于因琐碎而失去方向，也不至于因盲目而陷于事务。就干部工作的“操作论”而言，我们要经常想一想，我们要以什么样的理念指导工作？我们要以什么样的态度落实工作？

三、必须明确我们是从事干部工作的“过程工作”的。任何事物，过程和结果都很重要，有时过程甚至比结果更重要。因为过程是结果的依据，结果是过程的反映。不同的过程会导致不同的结果。老百姓关注干部工作，不仅在乎最后选拔了谁，而更在乎选拔的过程是否是公正公道。注重过程，就是要从工作的点滴入手，严谨细致地做好每一个细节，脚踏实地地做好每一项工作，用过程的严密和规范保证结果的客观和公正；注重过程，就是要更加强化程序意识，把程序思想贯穿到干部选拔任用工作的全过程，做到理解程序不走样、执行程序不变通；注重过程，就是要更加注重用干部工作的各项纪律约束自己的言行，把公道正派的要求体现在过程中，树立组工干部良好的职业形象。就干部工作的“过程论”而言，我们要经常想一想：工作中我是不是认真细致了？工作中我是不是严谨规范了？

四、必须明确我们是从事干部工作的“部分工作”的。干部工作是一个整体，是省委的干部工作、是部里的干部工作，我们的每项工作都只是整体中的一个部分，全程中的一个阶段。这也是个基本的概念。这就要求我们分析问题、思考工作一定要把握好全局与局部、整体与个体的关系，自觉地把处室工作放到全局中去思考、去落实。强调全局观念，更多是针对干部工作的视野，要求大家自觉主动地站在省委、部里全局工作的角度定位工作、考虑问题。我们要树立大局观，着眼部里整体需要考虑问题，立足自身工作服务全局。在做好基础工作的同时，接纳更多的干部信息，对不是自己联系的干部也要多关注、多熟悉。在做好自身工作的同时，处室间要多通气、多交流，注重处室间的协调，注重环节间的衔接。就干部工作的“部分论”而言，我们要经常想一想：我的头脑中有干部工作“一盘棋”的观念吗？我在工作中注意了处室的协调配合吗？