加强新形势下企业思想政治工作浅谈

【摘要】充分认识加强和改进企业思想政治工作的重要性和必要性，正视现实不足与矛盾，立足“四个坚持”，把握根本原则；立足“三个创新”，增强工作实效，从而为促进企业改革发展提供坚实的思想政治保障。

【关键词】思想政治工作；企业；方式方法

一、加强和改进企业思想政治工作的重要性和必要性

思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结人民群众实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作的这种重要地位，是由我们党的性质和宗旨决定的，已被党的全部历史和全部经验所证明。当前我们石油工程行业正处于一个改革和发展的时代，国际国内形势的深刻变化对我们的思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期思想政治工作已十分迫切。从石油工程行业目前的现状来看，严峻形势的变化倒逼各项改革措施的加快落地，随着各项措施的深入实施，特别是随着机构变化、人员调整、岗位职责核定等工作的进一步深化，必将打破已有的利益格局，重新调整利益关系，很容易诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾和困难。同时，面对繁重的任务和更高的要求，干部员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪时有增长。同样对企业的改革发展稳定、对建设和谐企业是一个考验和挑战。

二、客观认识新形势下企业思想政治工作存在的不足

一是思想观念不适应。在体制转换和社会转型过程中，一些人对思想政治工作地位和作用的认识出了一些偏差，存在“无用论”、过时论“和”干扰论“的模糊认识，致使工作摆不上应有的位置。二是队伍素质不适应。一些领导对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，认为思想政治工作队伍可有可无。三是方法手段不适应。有的思想政治工作不能适应时展，工作的思路、方法、手段陈旧老化，难以达到打动人、说服人、教育人的效果。四是工作机制不适应。目前思想政治工作还普遍存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，随意性很大。责任机制不明确。

三、以科学的方法和务实的措施加强和改进石油工程企业的思想政治工作

（一）立足四个坚持，把握根本原则

坚持把促进科学发展作为不变主题。就黄河钻井而言，要想获得与自己地位相称的优势，就必须加快科学发展的步伐。这是我们黄河钻井发展的中心任务，也是思想政治工作的不变主题。因此，要坚持以经济建设为中心，到改革发展的大舞台去求作为、显身手。政工部门要做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，坚持把生产经营的需求作为思想政治工作的需要，自觉把思想政治工作全天侯全方位全身心地渗透到行业发展的全过程。

坚持把以人为本作为不变宗旨。对企业来说，其经营活动自始至终都需要人去直接参与，员工是推动企业发展的主要动力源泉。确立职工的主体地位，要与时俱进，更新观念，牢固树立“以人为本”的观念，要在企业经济效益增长的同时，使员工分享企业发展成果，尽最大努力满足职工群众的物质和精神需要，树立职工与企业同舟共济的观念，使员工从思想上增强主人翁意识。

坚持把进行正确的政治导向作为不变的要求。思想政治工作是党的重要工作。因此，石油工程行业的思想政治工作必须引导广大干部员工对企业发展的形势、环境、状况及企业定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，使广大干部员工进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。

坚持把尊重客观规律作为不变信条。思想政治工作要发扬求真务实精神，坚持过程围绕效果转，努力增强实效。要正确处理防范与疏导的关系，重在进行疏导。在工作中，既要坚持预防为主，把矛盾抑制在萌芽状态，把问题控制在最低程度；又要坚持疏导为重，及时消除群众思想疙瘩，争取工作主动权。

（二）立足三个创新，增强工作实效

创新方式。要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的方法。通过群众评议、调查走访、接待来访、热线电话等形势，认真听取群众意见、反映利益诉求、排解公众情绪，让群众自己评议他们关心的社会热点问题，同时把国家的大政方针和具体措施说清楚讲明白，努力形成广泛的思想共识和价值判断。要多用群众参与的办法，结合企业精神文明创建活动和企业文化活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性。要多用提供服务的办法，把解决思想问题和实际问题，教育职工和服务群众结合起来，从人们最关心、最直接、最现实的利益问题入手，按照人民群众的意愿和需求来提供有针对性的精神文化产品和服务，多作得人心、暖人心、稳人心的事情。

创新载体。思想政治工作的载体有很多，象传统的宣传小册子、黑板报等。思想政治工作观念的创新，给我们带来了新的思想政治工作载体，比如说网络、企业文化等。网络具有高效、便捷、传播范围广等优点，已经成为信息传播最重要的工具。对于网点分散、人数众多的石油工程企业来说，充分利用信息网络这一载体，将会对思想政治工作的开展带来很多便利。石油工程企业的文化是在长期的经营活动中所形成的价值观、经营理念、团体意识、服务意识、行为规范等的总和，是石油工程企业生存和可持续发展的原动力之一。石油工程企业开展思想政治工作，应以企业文化作为载体，塑造出积极向上、团结和谐的员工团队，在不断推进企业特色文化建设的基础上不断创新思想政治工作。

创新机制。要完善领导体制和运行机制。建立健全统一领导、党政群齐抓共管、政工部门组织协调，各部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，为推动思想政治工作提供强有力的制度保障。要充分发挥的工会组织和基层单位的作用。努力把思想政治工作的要求融入到行业组织的自我管理中，落实到企业的规章制度里，在潜移默化中使其成为基层广大群众的自觉行动。要大力加强队伍建设，努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职思想政治工作队伍。

总之，思想政治工作要因地制宜、因人制宜、因事制宜，积极向灵活多样拓展，努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际，更有利于企业的发展创新，为打造石油工程铁军提供坚强有力的精神动力、推动石油工程企业沿着健康发展轨道继续前进。

作者简介：

王新（1968-），男，吉林长春人，大学本科，政工师，现于武装保卫中心从事政工工作。