领导干部任职前制度

为认真贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进和深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，促进干部工作的规范化、制度化，根据《中共中央关于推行党政领导干部任前公示制的意见》（中组发[2000]18号）和《中共常州市委关于完善领导干部任职前公示制度的意见》（常发[2002]46号）精神，结合我区实际，制定本制度。

一、公示对象和时间

1、凡提拔担任区委管理领导职务的干部（含担任正副科级非领导职务及明确职级的干部），在区委常委会讨论决定后、正式下发任职通知前，均实行任职前公示。

2、对拟担任涉及国家安全、机要保密以及其他不宜公开职位的领导干部不实行任职前公示。

3、领导干部任职前公示在规定范围内进行，公示时间为七天。

4、镇领导班子换届时，按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对拟新进镇领导班子的考察对象，在规定范围内进行考察公示，然后按有关规定进行酝酿、讨论、选举，不再进行任职前公示。

二、公示内容

1、公示对象的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历、专业技术职务资格、参加工作时间、党派及入党时间、现任职务、近3年的年度考核结果；

2、公示对象的主要工作经历；

3、公示对象拟提拔担任的职务；

4、公示期间负责受理公示情况反映的部门、联系人、联系方式等。

三、公示方式

1、张榜公布。即在公示对象任职单位设立公告栏，张贴任前公示，或通过电子显示屏任前公示。

2、会议通报。即在公示对象任职单位或系统内召开工作人员或中层以上干部会议，通报任前公示内容。

3、快讯刊登。即在《常州高新区》、《新北区快讯》上刊登任前公示内容。

4、网上。即在新北区政府网、常州高新区党建网等网站上设置公告栏或领导干部任前公示栏，相关信息。

领导干部任职前公示，一般以张榜公布为主，必要时可辅以会议通报、快讯刊登和网上等方式进行。

四、公示情况的处理

区委组织部负责公示期间来电、来访、来信的接听、接待和反映情况的登记、汇总。公示期间所反映的问题由区委组织部或会同有关部门进行调查核实，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

1、对公示结果不影响任职的，按干部管理权限和有关程序办理任职手续。

2、对公示期间所反映问题经调查核实影响干部任职的，由区委组织部提请区委常委会复议后重新作出决定，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理。

3、对公示期间所反映的问题性质比较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，暂缓任用，暂缓时间一般不超过3个月。暂缓期间，应组织力量调查核实，并根据调查核实的结果作出是否任职的决定。

五、其他事项

1、科级以下领导职务（不含科级）的任前公示，由各单位按干部管理权限，参照本制度执行。

2、本制度由新北区委组织部负责解释，自之日起施行。